Darabbérek elhatárolása a ZUP 3-ban 1. Hogyan állítható be a szerződéses keresetek elhatárolása a ZUP 3.0-s verziójában? Hogyan számoljuk ki a fizetést és a megállapodást egyszerre? A brigád felszerelésének egyidejű számítása fizetéssel

Korábban a részleg alkalmazottainak munkáját havi 20 000 rubel tarifa alapján fizették. a ténylegesen ledolgozott időre.

Az új évtől kezdődően a munkavállalók a következő javadalmazási rendszerbe kerülnek: az alkalmazottak 10 000 rubel garantált javadalmazást kapnak. egy teljesen ledolgozott hónapra + a ténylegesen elvégzett munka mennyiségére darabáron felhalmozott összeg.

Hogyan lehet regisztrálni a programban a munkavállalók javadalmazásának formájának változását, és felhalmozni a munkavállalók munkadíját?

A díjazási forma változását a Szervezetek személyi áthelyezése dokumentumban rögzítjük, de először az ideiglenes tartózkodási engedélyben Alap időbeli elhatárolásokban új ÜP-t hozunk létre az ÜT Befizetés előállítási rendelésekre másolásával - új típusban módosítjuk. számítása az Idő lapon:

- hozzá. már kifizetett idő elhatárolása, az osztályozó szerinti időtípus kerül elszámolásra

Szerezzen ingyen 267 videóleckét 1C-n:

A többi lap értékeit alapértelmezettként hagyjuk.

Hozzunk létre egy dokkolót. Szervezetek személyi átadása olyan munkavállaló számára, akinek a javadalmazási formáját megváltoztatjuk. A munkavállaló fő elhatárolásánál válassza ki a Módosítás műveletet, és állítson be új tarifakulcsot - 10000. Másolja ki a sort, és jelölje meg az általunk létrehozott új típusú számítást - „Kiegészítő gyártási rendelések fizetése”, Indítás, tarifa törlése művelet mérték. Tekintsük át a dokumentumot.

Kérdés: ZUP 3.1 Darab fizetés

Darabfizetés beállítása, ink. funkcionális opció "Drab bevétel".
A „További fizetés progresszív árfolyamon (darabmunka)” elhatárolás hozzáadva a további kifizetések elhatárolásához. díjazás, ha a munkavállaló több munkát végzett a fizetésénél, ha kevesebbet, akkor a fizetést egyszerűen a ledolgozott idő alapján számítják ki.
1 kérdés az alábbiakkal, a „Bérek és járulékok számítása” bizonylat tartalmazza a „Progresszív pótlék (darabmunka)” elhatárolást abban az esetben, ha a bérfizetés magasabb, mint a darabmunka, és nincs rá többletfizetés. Hogyan nem jeleníthető meg anélkül, hogy a konfigurátorban megváltoztatná?

Most a teszten darabmunka alapján 36 489 összegben készítettem el a termelést, és a következő képlet szerint: Max (Darabmunka, Fizetés * (TimeInDaysHours - ProcessedAccordingtoSummarizedAccounting) / NormHours), a fizetés 36 490 összegben kerül kiszámításra, és egy üres felhalmozás "További fizetés progresszív árfolyamon (darabmunka)"

Válasz:() Két számítás, minden szép, helyes, de amikor üres értékek jönnek ki „0”, akkor az valahogy nem stimmel, ezért azon gondolkodom, hogyan lehetne megszabadulni tőlük, hogy ne „ 0”

Kérdés: A darabmunka fizetése nem szabványos

Jó napot. Segítségre van szüksége a rendelések darabdíjának kiszámításához. A képlet a következő: Munka típusa - takarítás (van norma). Kiszámításra kerül az elvégzett feladatok aránya/térfogat aránya. Ár - fizetés/Munkanapok Összesen. Felhalmozott = arány*együttható*munkanapok. A programban szereplő munka típusára nincs szabvány. A darabmunka kereseti mutatót a program kiszámítja, és nem módosítható.
Megadhat egy további mutatót, a Normát, de ez csak egy személyre vonatkozik, de a munka típusához szükséges. Egy személynek többféle munkája lehet, különböző szabványokkal

Válasz:

Fizetés és személyzet menedzsment, 3.0 kiadás (3.0.25.105)

Kérdés: Darabbér

Jó napot mindenkinek!
Elvtársak, van egy probléma, amelyet megpróbálok orvosolni.
A munkavállaló elbocsátásakor a fizetést az elbocsátás napján kell kifizetni, azonban problémák merülnek fel a darabbér kalkuláció kifizetésekor, a probléma az, hogy a tranzakcióra vonatkozó munkamegrendeléseket visszamenőlegesen korrigálják, és ezért a darabbér összegét az elbocsátott munkavállaló változásaiért. Ennek eredményeként a 70-es számlán egyenlegek lógnak.
A felszínen csak egy ötlet van - rögzíteni kell az elbocsátott munkavállaló tranzakciós összegét, és nem módosítani a tranzakció újraszámítása során, de nem világos, hogyan kell ezt végrehajtani.

Válasz:

Nem egészen világos. Ismertesse a teljes BP-t.
Számviteli szempontból minden egyszerűen egy tranzakcióra vonatkozó megbízás – a megrendelés eredménye alapján adták ki és fizették ki.
Ha átvitt értelemben olyan megrendeléseket adsz, hogy a hónap végén tudod az összeget és ki van osztva, akkor zárd ki a megrendelésből azt, akinek az összege ki volt fizetve, és ebből az összegből levonva a maradékot oszd szét a megmaradtak között.

Kérdés: ZUP 3.1: Darabmunkarend és jelentéskártya

Helló.
Mondd ezt:
Van olyan alkalmazott, aki például 1,02-től 4,02-ig az A körzetben dolgozott, majd 5,02-től átkerül a B részlegbe. Készítek egy Munkaidő-nyilvántartási dokumentumot két különböző részleghez, ahol ebben az időszakban dolgozott, és feltüntetem, hogy február 1-4-ig 6 napot (69 órát) dolgoztam, a második munkaidő-nyilvántartásban feltüntetem, hogy 12 nap (138 óra) dolgozott. Ezután készítek egy darabmunka-megbízási dokumentumot, megjelölöm az osztályt és kitöltöm a dolgozók listájával, és a kitöltés eredményeként 18 napot (207 órát) teszek, azaz összességében az összes ledolgozott időre, osztályt kivéve. Ennek így kell működnie, vagy meg lehet csinálni valahogy (fájl nélkül) úgy, hogy az idő és a napok a munkaidő-nyilvántartásból legyenek feltüntetve egy adott alosztálynál? Belenéztem a kódba, úgy tűnik, sehol nincs felosztás a kérésekben.
VAGY munkaidő-nyilvántartás nélkül
Van rá mód (módosítás nélkül), hogy ha a darabmunka-megrendelés bizonylatban manuálisan kijavítják a ledolgozott időt, akkor az a tranzakció elhatárolása miatt a bérszámítási bizonylatba is bekerüljön?

Válasz:

A 2.5-ben a darabmunka a következőket tartalmazza:
A ledolgozott órák számbavétele - a bizonylatba beírt munkaórák elszámolása. Ehhez a jelzőhöz van egy „Számításkor és a munkaidő-nyilvántartásban”, „Csak számításkor” kapcsoló, amely csak akkor érhető el, ha a „Ledolgozott idő figyelembevétele” jelző be van állítva. Ha a kapcsoló „Számításkor és munkaidő-nyilvántartásban” állásban van, akkor a bizonylatba beírt munkaidő részt vesz a keresetfelosztási összegek kiszámításában, és ledolgozott időként is megjelenik. Ha a kapcsoló "Csak számítás" állásban van, akkor a ledolgozott idő csak az elosztási összegek kiszámításakor kerül figyelembevételre.
Ha bejelölte a jelölőnégyzetet a számításnál és a munkaidő-nyilvántartásban, akkor a darabmunka-megrendelésben kézzel beállított idő a darabbérre vonatkozó bérszámítási bizonylatba került. Hogyan tehetem meg ugyanezt a 3.1-ben?
Megpróbáltam egyéni diagramokon keresztül csinálni. Úgy tűnik, sikerült. Vagyis a fizetések kiszámításakor az indexből kezdtem kivenni az időt. grafika, de darabmunka sorrendben továbbra is konszolidáltan állítja be az időt két osztásnál

Kérdés: Hibák darabmunka-rendelés létrehozásakor

Jó napot
Gyártóipari vállalatirányítás 1.3-as verzió (1.3.81.1)
Darabrendelés feladásakor hibaüzenet jelenik meg:
Hiba a kezelő végrehajtásakor - "ProcessingProcessing"
Mert:
(Document.Piecework.ObjectModule(5770)): Hiba a kontextus metódus hívásakor (Write)
Mert:
Ezekkel a kulcsmezőkkel rendelkező rekord létezik! : Munkarendek időtípusonként: Ivan Ivanovics Petrov, 2016.01.09. 0:00:00, Nem, Óránként, 2016.01.09. 0:00:00 (Információk nyilvántartása: Munkarendek időtípus szerint; Sorszám : 2)

Megnéztem: erre a dátumra nincs bejegyzés a nyilvántartásban. A jegyzőkönyvet sem írták be.
Mi lehet az oka?
Hol látom azt a sort, amelyre utal?
Egy alkalmazottnak csak egyfajta elhatárolása van. Fizetés gyártás szerint Nincsenek további fizetések.

Válasz:

Nos, van egy olyan gyanúm, hogy személyi változásokat hajt végre, és 1-től munkarendet szab neki.
És akkor készítesz egy órarendet, és mivel ott áll, és figyelembe veszi az időt, ugyanazt a menetrendet készíti el neki.
Nos, nézd, a darabmunkavégzésnél a munkaidő-nyilvántartásod kimenetei alapvetően egybeesnek azzal, amit a munkavállalónak be kell írnia, vagy előfordul, hogy a munkavállaló nem jelent meg, vagy 8 órát kellett volna dolgoznia a beosztás szerint , de a darabmunkára I 6-ot kap? Ez történik.
Ha nem, akkor a jelölőnégyzetet csak a hónap végi számításhoz hagyhatja, készítsen munkaidő-nyilvántartási bizonylatot ezekről az alkalmazottakról, ellenőrizze, hogy minden rendben van-e, és postázza.

Kérdés: ZUP 3.1. Az új alkalmazott nem kerül be a darabmunka-rendelésbe

Jó napot.
1) Január 15-én felvett munkavállaló van (műszakbeosztás, elhatárolás - „Darbkereset béreseknél”).
2) A „Dandár darabmunka” kezdeti adatok bevitelére szolgáló sablon elkészült, az elosztás a tarifák mértékének és a ledolgozott időnek a figyelembevételével történik.
3) Nyissa meg a „Bérszámfejtési adatok” elemet, és hozzon létre „Csapatmunka”. Munkaidő 2018.09.01-2018.01.31, dokumentum kelte 2018.01.31. Kiválasztás útján hozzáadjuk a csapatba tartozó összes alkalmazottat, beleértve az új alkalmazottat is.
Az új munkavállaló kivételével minden alkalmazottra kiterjesztik a tarifa mértékét, és felosztják az összeget. Ha 15-től 31-ig állítja be az időszakot, akkor az új dolgozónak is mindent kinyújtanak és elosztanak, de akkor a többinél alulbecsülik a napokat és órákat. Mit tehetsz ellene? Előre is köszönöm.

Válasz:

Helló! szinte ugyanaz a probléma, csak a munkatársunkat vették fel 01.09.18-tól, a darabmunkát pedig 01.01.18-01.31.-től vették fel. Új munkavállaló darabbérbeadásra kerül, de a bérszámfejtésnél üres az elhatárolási eredmény, azt írja ki, hogy "nincs adat a darabbérekre", ha a darabmunka 01.09.18-01.31.-i kijavítja. 18, akkor ennek összege beépül a számításba.

Kérdés: A Nyugdíjpénztárat nem kell felszámítani a darabmunka után

Jó napot
UPP, 8.2.19.130 platform, 1.3.84.1 kiadás.
Íme a fizetési könyvelő levele:
Egy alkalmazott (például Andrianov) nem a hónap elejétől, hanem október 13-tól kerül át inasról befejezőre (káros munkakörülmények). És ebben az esetben az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára nem halmozott fel további tarifát a darabmunkára. Ha manuálisan módosítja a „biztosítási díj elhatárolása” bizonylatot, akkor a következő hónapban ezek az összegek megfordulnak, és ez az összeg nem szerepel az adóköteles jövedelemben a munkavállaló biztosítási díjkártyáján. Mit kell tenni?

A könyvelő azt mondja, hogy ha hónap 1-jén áthelyezik a munkavállalót, akkor minden rendben van. Ezen túlmenően a fent leírt helyzetben további díjszabást számítanak fel minden típusú kiegészítő kifizetésre és bónuszra a darabmunkaruháért, de magára a darabmunka-ruhára nem. Úgy tűnik, minden megfelelően van beállítva. Mi lehet itt a gond? Csatolok egy képernyőképet Andrianovtól.

Válasz:

A darabos ruháknál nagyon sok árnyalat van. Igen, mindent előbb, mint utóbb meg kell tenni.

Kérdés: Online számla kiállítása fizetési lehetőségekkel

Szia ismét. A számlák kifizetéséhez a következő információk állnak rendelkezésre:
1) Fizetési mód (Mir Card, Visa Card, Visa Electron Card, MasterCard Card, elektronikus pénztárcák - Webmoney, Yandex pénz, Qiwi)
2) Kártyáknál: kártyaszám, lejárati hónap és év, tulajdonos neve, CVV, tulajdonosi jelszó
3) Webmoney esetén: bejelentkezés, WMR (rubel) pénztárca számla, jelszó
4) Yandex pénzhez - bejelentkezési név, jelszó, Yandex számlaszám
5) Qiwi esetén: telefonszám (ez a Qiwi fiók) és jelszó
A választott fizetési módtól függően a játékosnak e-mailben számlát kell küldenie az általa megadott összeggel (minden adatot a játékos speciális formában ad meg). Sikeres fizetés esetén kap egy értesítő levelet az e-mail címére a játékos e-mail címéről (tehát azonnali számla kiállítást valósítson meg azzal a lehetőséggel, hogy kifizesse és megkapja a fizető adatait - az e-mailjét). A probléma gyakori példája az online áruházak. Ezt meg kell valósítanom az 1C-ben. Valószínűleg szükség lesz az 1C-integrációra a fizetési webhelyekkel. Nagyon hálás lennék minden információért, hogyan kell ezt megtenni.

Válasz:

Ahelyett, hogy levelet küldenék magamnak, a játékos sikeres fizetése esetén automatikusan elküldi az e-mailemre. De még nem tudom, hogyan kell ezt csinálni.

Kérdés: v7: Hogyan változtathatom meg a fizetési módot Elektronikusról Bónusz fizetésre az illesztőprogramban?

Telepítettem a legújabb KKM illesztőprogramot az Atol 8.14.2-ről, de egyszerűen nem találom, hogyan változtassam meg az „Elektronikus” fizetési módot „Fizetés bónusszal”-ra.
Úgy látom, hogy 4 féle fizetéssel lehet fizetni, készpénzzel és három „Elektronikusan”. Szeretnék egy ilyet elektronikusan cserélni, esetleg valahogy ez programozottan megoldható.Segítsetek kitalálni, már lejár a határidő, jövő héten lejár az EKLZ pénztárgép és be kell állítani egy online pénztárgépet.

Válasz:() Rájöttem, letöltöttem a 9.8.1-es KKM drivert, ahol a fizetési módok nevét lehet módosítani, de a 8.14.2-ben nem találtam.

Kérdés: UT 11.4 kártyás fizetés esetén a nyugtán a „Késő fizetés (jóváírás)” van nyomtatva

Az RMK-ban egy csekket próbálok feldolgozni kártyás fizetéssel, és a pénztárbizonylatban a program azt írja ki, hogy „Utólagos fizetés (jóváírás)”
kérlek mondd el mi lehet a baj.
KKM ATOL 22F
Beszerzési terminál - berendezés csatlakoztatása nélkül.

Válasz: Az adatbázisban és a pénztárgépben szereplő fizetési módok számai nem egyeznek

A számviteli paraméterekben lehetővé tesszük a darabbéres munkavégzés lehetőségét. Beállítások – Bérszámfejtés – Időbeli elhatárolások és levonások összetételének beállítása – Egyéb passzív időbeli elhatárolások – Darabkereset – Jelentkezés és bezárás.

Ezután automatikusan megjelennek az elhatárolások listájában a Darabkereset (bér alapján dolgozóknak) és a „Darbkereset (órabérben dolgozóknak)” számítási típusok. Az ilyen típusú számítások alkalmasak arra a helyzetre, amikor a munkavállaló darabbéret vagy fizetést kap, ha az magasabb.

Jegyzet! A „Halmozott mutatók értékei” részben a kapcsoló alapértelmezés szerint „A regisztráció dátumának az elhatárolási időközhöz való megfeleléssel” állásban van. Ezt a módszert csak akkor használja, ha a darabmunka napi teljesítményét rögzíti. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy ha valamilyen okból a termelést olyan napon rögzítik, amikor a munkavállaló ténylegesen távol volt, akkor azt nem veszik figyelembe a bérek kiszámításakor. Ha megadja, hogy ki kell választani a hónap összes felhalmozott értékét (mint a példánkban), akkor az ilyen felhalmozás kiszámításakor a darabmunka bevételeit a teljes hónapra figyelembe veszik.

A „Darbkereset (bér alapján dolgozók)” és „Darbkereset (órabérben dolgozók)” elhatárolások típusait a munkavállalókhoz a tervek szerint az alábbi dokumentumok rendelik hozzá:

„Felvétel”, „Lista felvétel” (Személyzet – Létrehozás – Felvétel);
„Személyzet áthelyezés”, „Személyi áthelyezés listán” (Személyzet – Fogadás, áthelyezések, elbocsátások);
„Munkahelyváltás” (Bérezés – Munkavállalói fizetés változása), amely akkor érhető el, ha a bérszámfejtési paraméterek beállításánál (Beállítások – Bérszámfejtés) a „Rövid távú bérváltozások alkalmazása az elvégzett munkától függően” jelölőnégyzet be van jelölve.
„Áthelyezés másik munkáltatóhoz” (HR – Fogadás, áthelyezések, elbocsátások);
„Tervezett időbeli elhatárolások változása” és „Bérek változása” (Bér – Munkavállalói bér változása).

Munkatípusok és árak megadása

A munkatípusokat a „Alkalmazottak munkatípusai” címtárba írjuk be (Beállítások – Munkatípusok).

Adja meg a nevet, az árat és az érvényességi dátumot.

Az elvégzett darabmunka tényleges mennyiségét a hónap során a „Drabmunka” dokumentum (Bérezés - Keresetszámítási adatok) rögzíti, amely egy előre meghatározott sablon szerint van konfigurálva (Beállítások - Kezdeti adatbeviteli sablonok).

A sablon a számviteli követelményektől függően módosítható.

A munkakörök típusai.

Azokat a munkatípusokat, amelyekhez a későbbiekben adatokat kell bevinni, közvetlenül a dokumentumban lehet kitölteni, vagy előre kiválaszthatók magában a sablonban.

Ha a „Bizonylat kitöltve” opciót választja, a bizonylatban tranzakciótípusok választhatók.

Ha az „Előre kiválasztott” elemet választja, akkor a sablonban konfigurálják azokat a munkatípusokat, amelyekhez ez a sablon be van írva.

Az elvégzett munka mennyisége.

Ha az „Alkalmazottonként megadva” menüpontot választja, akkor minden alkalmazotthoz bekerül a „Darbmunka” bizonylat.

Ha a kapcsoló az „Összes alkalmazottra elosztva” állásban van az „Elvégzett munka mennyisége” részben, akkor két lap jelenik meg a „Darbmunka” dokumentumban: „Elvégzett munka” és „Alkalmazottak”. Alapértelmezés szerint a teljes elvégzett munka mennyisége egyenlően oszlik el a megadott alkalmazottak között. Az elosztás a kiválasztott elosztási paramétertől függően történik (együtthatók, tarifák, munkaidő).

Példánkban az eloszlás az együtthatók figyelembevételével történik. Az „Elvégzett munka” fülön beállítjuk a csapat által végzett munka mennyiségét.

Az „Alkalmazottak” fülön pedig kitöltjük azokat a munkavállalókat, akik ezeket a munkákat végezték, és a megfelelő együtthatókat.

Az elvégzett munka egy napra vagy egy tetszőlegesen kiválasztott intervallumra kerül beírásra (egy hónap vagy egy hét darabmunkakeresetének megadása).

Az osztályok láthatóságának és az alkalmazottak listájának beállítása. A dokumentum az alkalmazottak és a részlegek láthatóságát is konfigurálja. Lehetőség van a dokumentumlista automatikus kitöltésére vagy a dokumentumok testreszabására az egyes részlegekhez.

A bizonylatrögzítő sablon beállítása után folytatjuk a darabmunka-kereset kiszámításához szükséges adatok megadását. Fizetés – Adatok a bérszámításhoz.

A korábban kitöltött sablonban jeleztük, hogy ezt a dokumentumot az alábbi paraméterek feltüntetésével az osztály tölti ki:

Munkatípusok – A dokumentumban kitöltve.

A munka mennyiségét az együttható figyelembevételével osztják el az összes alkalmazott között.

A „Bérszámfejtési adatok” dokumentumban válassza ki a mentett sablont.

Az „Elkészült munkák” fülön töltse ki a munkák listáját és az elvégzett munka mennyiségét.

Az „Alkalmazottak” lapon töltse ki az alkalmazottak listáját (használhatja a kitöltés gombot), és adja meg a megfelelő együtthatókat.

Ezután elkészítjük a „Bérszámfejtés” dokumentumot, amely tartalmazza a munkavállaló darabbérének kiszámítását. Ezen túlmenően, ha a fizetés vagy az órabér nagyobb, mint a darabbér összege, a munkavállaló fizetését a ledolgozott idő függvényében számítják ki.

Chernyshova Ljudmila,

Az ANT-HILL Company vezető tanácsadója

Kérdés: ZUP 3.1: Darabmunkarend és jelentéskártya

Helló.
Mondd ezt:
Van olyan alkalmazott, aki például 1,02-től 4,02-ig az A körzetben dolgozott, majd 5,02-től átkerül a B részlegbe. Készítek egy Munkaidő-nyilvántartási dokumentumot két különböző részleghez, ahol ebben az időszakban dolgozott, és feltüntetem, hogy február 1-4-ig 6 napot (69 órát) dolgoztam, a második munkaidő-nyilvántartásban feltüntetem, hogy 12 nap (138 óra) dolgozott. Ezután készítek egy darabmunka-megbízási dokumentumot, megjelölöm az osztályt és kitöltöm a dolgozók listájával, és a kitöltés eredményeként 18 napot (207 órát) teszek, azaz összességében az összes ledolgozott időre, osztályt kivéve. Ennek így kell működnie, vagy meg lehet csinálni valahogy (fájl nélkül) úgy, hogy az idő és a napok a munkaidő-nyilvántartásból legyenek feltüntetve egy adott alosztálynál? Belenéztem a kódba, úgy tűnik, sehol nincs felosztás a kérésekben.
VAGY munkaidő-nyilvántartás nélkül
Van rá mód (módosítás nélkül), hogy ha a darabmunka-megrendelés bizonylatban manuálisan kijavítják a ledolgozott időt, akkor az a tranzakció elhatárolása miatt a bérszámítási bizonylatba is bekerüljön?

Válasz:

A 2.5-ben a darabmunka a következőket tartalmazza:
A ledolgozott órák számbavétele - a bizonylatba beírt munkaórák elszámolása. Ehhez a jelzőhöz van egy „Számításkor és a munkaidő-nyilvántartásban”, „Csak számításkor” kapcsoló, amely csak akkor érhető el, ha a „Ledolgozott idő figyelembevétele” jelző be van állítva. Ha a kapcsoló „Számításkor és munkaidő-nyilvántartásban” állásban van, akkor a bizonylatba beírt munkaidő részt vesz a keresetfelosztási összegek kiszámításában, és ledolgozott időként is megjelenik. Ha a kapcsoló "Csak számítás" állásban van, akkor a ledolgozott idő csak az elosztási összegek kiszámításakor kerül figyelembevételre.
Ha bejelölte a jelölőnégyzetet a számításnál és a munkaidő-nyilvántartásban, akkor a darabmunka-megrendelésben kézzel beállított idő a darabbérre vonatkozó bérszámítási bizonylatba került. Hogyan tehetem meg ugyanezt a 3.1-ben?
Megpróbáltam egyéni diagramokon keresztül csinálni. Úgy tűnik, sikerült. Vagyis a fizetések kiszámításakor az indexből kezdtem kivenni az időt. grafika, de darabmunka sorrendben továbbra is konszolidáltan állítja be az időt két osztásnál

Kérdés: A Nyugdíjpénztárat nem kell felszámítani a darabmunka után

Jó napot
UPP, 8.2.19.130 platform, 1.3.84.1 kiadás.
Íme a fizetési könyvelő levele:
Egy alkalmazott (például Andrianov) nem a hónap elejétől, hanem október 13-tól kerül át inasról befejezőre (káros munkakörülmények). És ebben az esetben az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára nem halmozott fel további tarifát a darabmunkára. Ha manuálisan módosítja a „biztosítási díj elhatárolása” bizonylatot, akkor a következő hónapban ezek az összegek megfordulnak, és ez az összeg nem szerepel az adóköteles jövedelemben a munkavállaló biztosítási díjkártyáján. Mit kell tenni?

A könyvelő azt mondja, hogy ha hónap 1-jén áthelyezik a munkavállalót, akkor minden rendben van. Ezen túlmenően a fent leírt helyzetben további díjszabást számítanak fel minden típusú kiegészítő kifizetésre és bónuszra a darabmunkaruháért, de magára a darabmunka-ruhára nem. Úgy tűnik, minden megfelelően van beállítva. Mi lehet itt a gond? Csatolok egy képernyőképet Andrianovtól.

Válasz:

A darabos ruháknál nagyon sok árnyalat van. Igen, mindent előbb, mint utóbb meg kell tenni.

Kérdés: Hibák darabmunka-rendelés létrehozásakor

Jó napot
Gyártóipari vállalatirányítás 1.3-as verzió (1.3.81.1)
Darabrendelés feladásakor hibaüzenet jelenik meg:
Hiba a kezelő végrehajtásakor - "ProcessingProcessing"
Mert:
(Document.Piecework.ObjectModule(5770)): Hiba a kontextus metódus hívásakor (Write)
Mert:
Ezekkel a kulcsmezőkkel rendelkező rekord létezik! : Munkarendek időtípusonként: Ivan Ivanovics Petrov, 2016.01.09. 0:00:00, Nem, Óránként, 2016.01.09. 0:00:00 (Információk nyilvántartása: Munkarendek időtípus szerint; Sorszám : 2)

Megnéztem: erre a dátumra nincs bejegyzés a nyilvántartásban. A jegyzőkönyvet sem írták be.
Mi lehet az oka?
Hol látom azt a sort, amelyre utal?
Egy alkalmazottnak csak egyfajta elhatárolása van. Fizetés gyártás szerint Nincsenek további fizetések.

Válasz:

Nos, van egy olyan gyanúm, hogy személyi változásokat hajt végre, és 1-től munkarendet szab neki.
És akkor készítesz egy órarendet, és mivel ott áll, és figyelembe veszi az időt, ugyanazt a menetrendet készíti el neki.
Nos, nézd, a darabmunkavégzésnél a munkaidő-nyilvántartásod kimenetei alapvetően egybeesnek azzal, amit a munkavállalónak be kell írnia, vagy előfordul, hogy a munkavállaló nem jelent meg, vagy 8 órát kellett volna dolgoznia a beosztás szerint , de a darabmunkára I 6-ot kap? Ez történik.
Ha nem, akkor a jelölőnégyzetet csak a hónap végi számításhoz hagyhatja, készítsen munkaidő-nyilvántartási bizonylatot ezekről az alkalmazottakról, ellenőrizze, hogy minden rendben van-e, és postázza.

Kérdés: ZUP 3.1. Az új alkalmazott nem kerül be a darabmunka-rendelésbe

Jó napot.
1) Január 15-én felvett munkavállaló van (műszakbeosztás, elhatárolás - „Darbkereset béreseknél”).
2) A „Dandár darabmunka” kezdeti adatok bevitelére szolgáló sablon elkészült, az elosztás a tarifák mértékének és a ledolgozott időnek a figyelembevételével történik.
3) Nyissa meg a „Bérszámfejtési adatok” elemet, és hozzon létre „Csapatmunka”. Munkaidő 2018.09.01-2018.01.31, dokumentum kelte 2018.01.31. Kiválasztás útján hozzáadjuk a csapatba tartozó összes alkalmazottat, beleértve az új alkalmazottat is.
Az új munkavállaló kivételével minden alkalmazottra kiterjesztik a tarifa mértékét, és felosztják az összeget. Ha 15-től 31-ig állítja be az időszakot, akkor az új dolgozónak is mindent kinyújtanak és elosztanak, de akkor a többinél alulbecsülik a napokat és órákat. Mit tehetsz ellene? Előre is köszönöm.

Válasz:

Helló! szinte ugyanaz a probléma, csak a munkatársunkat vették fel 01.09.18-tól, a darabmunkát pedig 01.01.18-01.31.-től vették fel. Új munkavállaló darabbérbeadásra kerül, de a bérszámfejtésnél üres az elhatárolási eredmény, azt írja ki, hogy "nincs adat a darabbérekre", ha a darabmunka 01.09.18-01.31.-i kijavítja. 18, akkor ennek összege beépül a számításba.

Kérdés: ZUP 3.1 darabos munkarendelések

Kedves szakemberek! Probléma lépett fel a rendelések kiszámításával. A sablon így van beállítva. A munkavállaló időbeli elhatárolása, de a munkarendben az összeg nem a ledolgozott idő függvényében kerül felosztásra. Miért?

Válasz: Kipróbáltam a lehetőséget - az együttható plusz idő szerint. Ezenkívül az öltözék nem figyel az időre, csak az együttható szerint osztja el. Erre a lehetőségre még nincs szükségünk. De még mindig érdekes, lehet, hogy ez rossz?

Kérdés: Darabbér

Jó napot mindenkinek!
Elvtársak, van egy probléma, amelyet megpróbálok orvosolni.
A munkavállaló elbocsátásakor a fizetést az elbocsátás napján kell kifizetni, azonban problémák merülnek fel a darabbér kalkuláció kifizetésekor, a probléma az, hogy a tranzakcióra vonatkozó munkamegrendeléseket visszamenőlegesen korrigálják, és ezért a darabbér összegét az elbocsátott munkavállaló változásaiért. Ennek eredményeként a 70-es számlán egyenlegek lógnak.
A felszínen csak egy ötlet van - rögzíteni kell az elbocsátott munkavállaló tranzakciós összegét, és nem módosítani a tranzakció újraszámítása során, de nem világos, hogyan kell ezt végrehajtani.

Válasz:

Nem egészen világos. Ismertesse a teljes BP-t.
Számviteli szempontból minden egyszerűen egy tranzakcióra vonatkozó megbízás – a megrendelés eredménye alapján adták ki és fizették ki.
Ha átvitt értelemben olyan megrendeléseket adsz, hogy a hónap végén tudod az összeget és ki van osztva, akkor zárd ki a megrendelésből azt, akinek az összege ki volt fizetve, és ebből az összegből levonva a maradékot oszd szét a megmaradtak között.

Kérdés: Az Alfa-Auto 5 Order munkarendelés egy órával módosítja a dokumentum idejét, ha az állapotot "Folyamatban"-ra módosítja.

Az Alfa-Auto 5 rendelési munkamegrendelés egy órával módosítja a dokumentum idejét, ha az állapotot "Folyamatban"-ra módosítja - Miért? Hogyan lehet letiltani? De ez a dolog akadályozza, hogy ha ezen munkamegrendelés alapján létrehozza az áru átadását javításra, akkor nem tudja egy órán belül a munkarendelést lezárni anélkül, hogy megváltoztatná a dokumentum idejét. A munkafolyamat úgy van kialakítva, hogy ez a probléma folyamatosan felmerüljön. Kérem, mondja meg, hogyan lehet ezt megoldani. És egyáltalán miért tették ezt?
]

Válasz:() > a rendelési rendelést a bizonylat időpontjának módosítása nélkül egy órán belül korábban nem lehet lezárni
És a képen egy órával előrébb!?

Kérdés: A darabmunka fizetése nem szabványos

Jó napot. Segítségre van szüksége a rendelések darabdíjának kiszámításához. A képlet a következő: Munka típusa - takarítás (van norma). Kiszámításra kerül az elvégzett feladatok aránya/térfogat aránya. Ár - fizetés/Munkanapok Összesen. Felhalmozott = arány*együttható*munkanapok. A programban szereplő munka típusára nincs szabvány. A darabmunka kereseti mutatót a program kiszámítja, és nem módosítható.
Megadhat egy további mutatót, a Normát, de ez csak egy személyre vonatkozik, de a munka típusához szükséges. Egy személynek többféle munkája lehet, különböző szabványokkal

Válasz:

Fizetés és személyzet menedzsment, 3.0 kiadás (3.0.25.105)

Kérdés: ZUP 3.1 Darab fizetés

Kérdés: Rarus Autószerviz. Fizetés bankkártyával munkarend szerint

Fizetési kártyás fizetés elfogadásával kapcsolatos kérdés a megrendelésekkel együtt. Kérem, mondja meg, hogyan fogadhatom el helyesen a fizetést? Most vagy az RMK-t használjuk, ami kényelmetlen, mert a munkarendelés összes tételét kézzel kell belevinnünk. Megpróbáltunk Munkamegbízás alapján Fizetés kártyás fizetés dokumentumot is készíteni, de a csekk beírásakor hibaüzenetet kaptunk:
"a készpénz nélküli fizetések összege nagyobb, mint az árucikkek mennyisége."

Értelmezésem szerint ez abból adódik, hogy a fizetési összeg nem esik egybe a munkamegrendelés Termékek táblázat rovatában szereplő összeggel, ami logikus, hiszen a Munkatáblázat rovatot kitöltöttük.

Válasz:() Köszi az infót. Általában Rarusban a KKM Csekk nem is alapon tölti ki az árut PM-ben. Valószínűleg be kell fejeznem

Ebben az anyagban a darabmunka (darabmunka vagy brigádmunka) beállításának módjáról fogunk beszélni az 1C program 3.0-s verziójában. A szakértők megjegyzik, hogy az 1C programozók jelentősen javították a brigádrendelés kiszámításának képességét a ZUP-ban.

Tehát a darabmunka-rendelés kiszámításának következő főbb pontjairól fogunk beszélni:

A tranzakció beállításának módja az 1C-ben (az előző 2.5-ös verzióhoz képest ez a folyamat kissé zavaróbb lett);
- A darabmunkakereset számítása a KTU figyelembevételével;
- A darabmunka keresetének és fizetésének párhuzamos számítása;

Referenciaként megjegyezzük, hogy az ebben a cikkben bemutatott összes ábra a legújabb „3.0” verzió „1C” felületén készült. A legújabb verzió megjelenése a "Taxi" nevet viseli. A normál felületről a Taxira váltáshoz a főmenüben kattintson az „Eszközök”, majd az „Opciók” elemre. Ezután megnyílik egy ablak a beállításokkal, ahol ki kell választania a „Taxi” lehetőséget, és kattintson a „Futtatás” gombra. Bár nem szükséges átváltani a „Taxira”, mert minden, amiről ebben az anyagban beszélünk, az „1C” szokásos megjelenésében található.

Az „1C” tranzakció kiszámításának lehetőségének beállításához a „Beállítások” menü egyik szakaszában meg kell találnia és ki kell választania a „Bérszámfejtés” nevű elemet. Az azonos nevű megnyíló ablakban lépjen a „Díjak és levonások összetételének beállítása” internetes címre. Ezután újra megnyílik az azonos nevű ablak, ahol az „Egyéb elhatárolások” fülön be kell jelölnie a „Drabmunka bevétel” négyzetet.

Az ilyen beállítások után sok változás jelenik meg az információs bázisban. Különösen 2 új jelenik meg az „Akvizíciók” listában, amelyek a brigád felszerelésére vonatkoznak. Az „Elhatárolások” listája a főmenü „Beállítások” részében található. A fenti listán kétféle számítás is szerepel majd: „Drabkereset (ideiglenes tarifával dolgozóknak)” és „Drabkereset (bérezés alapján dolgozóknak).

Ne feledje, hogy a tipikus számítási típus a legalkalmasabb arra, hogy a munkavállaló darabmunka-keresetet vagy fizetést kapjon (ha ez magasabb). De a kiadvány elején felvetett probléma megoldására az ilyen típusú elhatárolások nem alkalmasak számunkra. Most nyissuk meg az elhatárolásokat, és tekintsük át a fejlesztők által az ilyen típusú számításokhoz javasolt képleteket.

Ez a képlet sok esetben hasznos és igényes lesz. Ezért most megmutatjuk a tranzakció kiszámításának algoritmusát egy tipikus számítási típussal. A kiadvány második részét pedig a rendszeres fizetés és a megállapodás egyidejű kiszámításának problémájának megoldására fordítjuk.

A brigád felszerelésének kiszámítása az 1C ZUP-ban, figyelembe véve a tarifákat és a KTU-t

Javasoljuk például, hogy 2014. november 1-jétől vegyen fel 2 alkalmazottat, és rendeljen hozzájuk egy számítási típust, melynek neve „Drabmunka-kereset (azoknak, akik fizetés alapján dolgoznak).” Egy csapaton belüli tranzakció számításának bemutatásához két emberre van szükségünk. Az új alkalmazottak bemutatásához használja a „Felvétel” nevű személyi dokumentumot. Vegye figyelembe, hogy meg kell adnia a fizetés összegét, mivel a számítás képlete bérszámításokat rendel hozzá.

Most pedig azt kell bevinni a programba, hogy a fenti két munkatársból álló csapat mennyit termelt novemberben. Egy ilyen művelethez a ZUP az „Adatok a bérszámításhoz” (“Bérek” - „Adatok a bérszámításhoz”) dokumentumot használja.

A fenti dokumentum két lapból áll - „Alkalmazottak” és „Befejezett munka”. Ez utóbbi tartalmazza a csapat által végzett technológiai műveletek adatait („Munka típusa”) és az elvégzett munka mennyiségét.

A „Munkatípus” mező minden értéke az azonos nevű könyvtárból van kitöltve. A néven kívül az egyes munkatípusok „Arány” jelentéssel bírnak, vagyis a csapat által az elvégzett munkaegységre vagy az előállított termékre jutó pénzeszközök összege. Ebben az esetben bármilyen mértékegység megadható a rendszerben: kilométer, kilogramm, darab, tonna stb. A programnak nem mindegy, hogy melyik mértékegységre gondol.

Nálunk a brigádmunkások asztalok összeszerelésével foglalkoztak. A „Munkatípus” egy asztalra a feltüntetett ár 1200 rubel. Az „Elvégzett munka mennyisége” mezőbe a 100-as szám kerül beírásra - a dolgozók által összeállított asztalok száma. És ezen adatok alapján a program automatikusan kiszámítja a csapat teljesítményét.

Most figyelmünket az „Alkalmazottak” fülre összpontosítjuk, ahol maga a csapat összetétele látható. Kiválasztunk két alkalmazottat, akiket valamivel korábban vettek fel - Szmetanint és Sztahanovot. A dokumentumtáblázatban két mező található - „együttható” és „tarifakulcs” (majdnem ugyanaz, mint a KTU). A csapat által megkeresett összeg ezeken a mezőkön kerül szétosztásra. Valószínűleg még nem fogja látni ezeket a mezőket a programban.

Ahhoz, hogy a fenti „együttható” és „tarifakulcs” elérhető legyen az „1C ZUP”-ban, további beállításokat kell elvégeznie. Ehhez a főmenü „Beállítások” részében keresse meg a „Beviteli adatbeviteli sablonok” menüpontot, majd nyissa meg és válassza ki az „Utazási munka” sort.

Ezután a megnyílt „Utazási munka” ablakban állítsa az „Összes munkavállaló számára elosztva” kapcsolót aktív helyzetbe, és válassza ki a kívánt elosztási módot - „A tarifa mértékének figyelembevétele” vagy „Az együttható figyelembevétele”. Ezek az ismeretlen helyek a ZUP program konfigurációjában megjelenő beállításokkal.

Mentse el az „Utazási munkák (kezdeti adatrögzítési dokumentumsablon)” elnevezésű dokumentumot, és térjen vissza az „Utazási munkák (kezdeti adatrögzítési dokumentumsablon)” dokumentumhoz, amelybe korábban a csapat munkájának eredményéről írtunk be adatokat. Ahhoz, hogy a „Díjszabás” és az „Együttható” mezők megjelenjenek az „Alkalmazottak” lapon, be kell zárnia ezt a dokumentumot, majd újra meg kell nyitnia.

Minden alkalmazott esetében az együtthatók automatikusan kitöltésre kerülnek 1-es értékkel. A „Tarifa” adatok pedig attól az értéktől függenek, amelyet Ön a „Felvétel” dokumentumban feltüntetett. Ebben az esetben a munkavállalók eltérő díjakat alkalmaznak, ezért a munkavállalók által keresett összeg arányos lesz a tarifáikkal.

Ha az együttható értéke változik, akkor az összeg ennek megfelelően változik, figyelembe véve az új együtthatót. Ebben az esetben mindkét alkalmazottnál 1-gyel hagyjuk a KTU-t.

Most nézze át ezt a dokumentumot. A birtoklás ténye azonban egyáltalán nem jelenti azt, hogy a pénzeszközöket a vállalkozás alkalmazottai kapják. A végleges bérszámfejtés a „Bérszámfejtés” dokumentumban kerül feldolgozásra. A táblázatos részének kitöltésekor mindkét munkavállalónak be kell írnia a „Drabmunka” szerint számított összegeket és a „Drabmunka-kereset (bérmunkásoknál)” elnevezésű számítási típust.

És természetesen futtasson egy „Bérszámfejtés” nevű dokumentumot.

A brigád felszerelésének egyidejű számítása fizetéssel

Most koncentráljunk arra, hogyan állíthatjuk be a csapatmegrendelés és a fizetés egyidejű elhatárolását a ZUP 3.0-ban. A tipikus számítási mód „Darbkereset (bérmunkásoknál)” számunkra nem elég. Fontos elmondani, hogy ez a fajta számítás nem rendelhető egyidejűleg sem az „Óradíjas fizetés”-hez, sem a „Béres fizetés”-hez. Ezekben az időbeli elhatárolásokban az „Időelszámolás” fülön a „Teljes műszakos határidőn belüli munkavégzésért” érték van definiálva, és az „1C ZUP” a munkavállalónak tilos egyidejűleg hozzárendelni a hasonló tervezett passzív időbeli elhatárolások értelmében. beállítások.

Ennek a korlátozásnak a kiküszöbölése érdekében hozzon létre egy új számítási típust, ahol az időkövetési beállítások a „Kiegészítő fizetés a már befizetett időért” kívánt értékre lesznek beállítva. Hozzon létre egy számítási típust másolással, és nevezze el „Db-bevételek (csak megállapodás)” elnevezéssel. Ebben néhány változásról kell beszélnünk, különösen:

1). Ahhoz, hogy az időkövetési beállítás megkapja a kívánt értéket, az „Alap” fülön található „Elhatárolási cél” mezőben kell kiválasztani az „Elhatárolások és befizetések” tételt. Az időkövetés most automatikusan a „További fizetés a már befizetett időért” értéket veszi fel.

3). Ahhoz, hogy a „Bérszámfejtés” bizonylatban megtörténjen a végső számítás, az „Elhatárolás megtörténik” mezőben válassza a „Havi” lehetőséget.

Ezeknek a beállításoknak köszönhetően egyszerre hozzárendelheti a dolgozókhoz a „Drabmunka-kereset (csak megállapodás)” és a „Fizetés fizetés alapján” számítási típust.

Csakúgy, mint az első esetben, a darabmunka-keresetre vonatkozó információk is megadásra kerülnek. Ez a következő műveleti algoritmus szerint történik: „Bérezés” - „Adatok a fizetés kiszámításához” - „Utazási munka”.

A fizetések és tranzakciók elhatárolása a „Bérelszámolás” bizonylat segítségével valósul meg, ahol kitöltve kétféle elhatárolásra vonatkozó információ jelenik meg - „Drabmunka (csak megállapodás)” és „Béren alapuló kifizetés”.

Lehet, hogy érdekel