A leggyakoribb kérdés: „Hogyan írjunk önéletrajzot?” felkeresi az újonnan érkezőket, akik most fejezték be az oktatási intézményeket. A fiatal álláskeresők nem mindig tudják, mit akarnak, ezért még nehezebb elképzelni, mit vár el tőlük egy potenciális munkáltató. Ami a szakembereket és a saját útjukat kreatívan keresőket illeti, általában jobban bíznak magukban, annak ellenére, hogy az önéletrajzok írásában nem hibáznak kevesebbet, mint a korábbi hallgatók. Ma megtanuljuk, hogyan kell önéletrajzot írni úgy, hogy az garantáltan belépővé váljon egy interjúra.

Önéletrajzot többféleképpen is megírhat. Nincs rögzített formája. De van egy lista az ajánlott oszlopokról. Egy jó önéletrajz mindig a következőket tartalmazza:

1. Személyes adatok: teljes név, életkor, lakcím, családi állapot, az összeállító elérhetőségei.
2. Cél: Milyen pozícióra jelentkezik és miért.
3. Munkatapasztalat: időrendi sorrendben, az utolsó munkahellyel kezdődően, a munkaévek, a cégnevek, a beosztás, a feladatkör és az elért eredmények vannak előírva.
4. Iskolai végzettség: tanulmányi évek, oktatási intézmény neve, szak.
5. További információ: minden további tudása, készsége, tehetsége és jellemvonása, amely megkülönbözteti Önt a többi jelölttől, és segít egy új állásban.
6. Javaslatok: ezek biztosításának lehetőségének jelzése.

Ebben a tekintetben ne legyen kreatív, és hagyja ki az egyik pontot, nem valószínű, hogy a toborzó értékelni fogja ezt.

Weboldalunkról letöltheti:

Ne feledje: önéletrajzának rövidnek, konkrétnak és őszintének kell lennie. Írjon az aktív hang használatával. Próbálj meg minél konkrétabb lenni. Például ne „kiképzett”, hanem „20 új alkalmazott betanítása” legyen. Ami a kötetet illeti, 1 A4-es lapot tartanak ideálisnak. Kevesebbet írni nem ér, de többet sem. Bármi mást el kell mondanod, mondd el az interjún. A „Munka tapasztalat” részben csak azokat az információkat tüntesse fel, amelyek a jövőbeni pozícióra vonatkoznak. Például, ha tanácsadóként dolgozott egy táborban, és titkári állásra jelentkezik, akkor elhallgathat egy ilyen tényt a munkahelyi életrajzában. Ez különösen igaz azokra, akik gazdag és változatos munkatapasztalattal rendelkeznek. Ha felsorolja a teljes pályafutását, az önéletrajz túlságosan „tarka”, nem általános fókuszúnak bizonyulhat. Ez negatív benyomást kelt, és egy ilyen önéletrajz fennáll annak a veszélye, hogy a szemétbe dobják.

Töltse le weboldalunkról.

Ami a „Képzés” rovatot illeti, azt a lehető legteljesebben ki kell tölteni azok számára, akik most kaptak oklevelet, és röviden meg kell beszélni azokkal, akik komoly munkatapasztalattal rendelkeznek. Nehéz lehet önéletrajzot írni egy volt diáknak, nagy a kísértés, hogy az önéletrajz terjedelmének növelése érdekében felsoroljuk az összes beérkezett "kérget". De ha azt tervezi, hogy értékesítési vezetőt szeretne elfoglalni, ne írja le, hogy virágkötő tanfolyamot végzett, jobb, ha jelezze, hogy egy hónapig volt gyakorlati gyakorlata egy olyan vállalkozásnál, ahol hasonló feladatok voltak.

Töltse le itt.

Egy másik hiba, amit az álláskeresők gyakran elkövetnek, hogy önéletrajzot írnak, és elküldik minden üres álláshelyre. Minden esetről külön-külön összefoglalót kell készíteni! Főleg, ha most kezdi a pályafutását, és különböző szakmákban próbálja ki magát. Nem lehet azonos a webdesigner önéletrajzával, még akkor sem, ha mindkét témában jártas vagy. Az önéletrajznak legyen egy célja, ahol az alábbiakban minden engedelmeskedni fog neki. Mindennek, ami leírt, logikusan követnie kell a fő célt, és egy szakmai területhez kell tartoznia. Így egy teljes természet benyomását keltheti, amely tudja, mit akar.

Mielőtt leülsz és önéletrajzot írsz, képzeld magad annak a helyébe, aki ezt az önéletrajzot megkapja. Tudjon meg többet a cégről, ahová dolgozni fog, annak munkavégzésének sajátosságairól, gondolja át, mit várhat el egy leendő munkatársától, és pontosan mi érdekli majd őket. Higgy magadban, készülj óvatosan - és biztosan sikerülni fog!

Építőipari szervezés folytatása

LLC cég "Gera"

1. A szervezet teljes neve, teljes postai és jogi címe:

Építőipari Társaság Korlátolt Felelősségű Társaság "Gera",

344002, Rostov-on-Don, st. Puskinskaya, 72A, 1. iroda

Legális cím:

34403344007, Rostov-on-Don, utca 2ya Lugovaya, 10

1994 októberében alakult tel.fax 299-93-93

2. Vezetéknév Név Beosztásuk szervezetének vezetőinek apaneve

Dotsenko Oleg Georgievich rendező

Ch. Mérnök Eremenko Jevgenyij Gennadievich

Helyettes Rendező Simson Mark Ivanovich

Ch. szerelő Szemjonov Viktor Vasziljevics

3. Szervezeti_struktúra

Az összes gazdasági, ipari és pénzügyi társadalom nevében

tevékenységet irányít - az Alapszabálynak megfelelően,

rendező Dotsenko Oleg Georgievich.

Felsőfokú végzettség (a Zheleznodorozhny Rostov Mérnöki Intézetében végzett

közlekedés, "Vasúti közlekedés villamosítása" szak) in

1995-6s második felsőoktatásban részesült a Don-i Rosztovban

Állami Építőmérnöki Akadémia, és közgazdász képesítést szerzett

adók és könyvvizsgálat. 15 év építőipari tapasztalat.

A gyártási tervek sikeres megvalósításához a rendező rendelkezik
a következő szerkezeti felosztások:

A) igazgatóhelyettes 2

B) aktív építkezések és létesítmények 3

C) főszerelő és osztálya

D) gyártási és műszaki osztály

D) becslési és szerződési osztály

E) ellátási és gazdálkodási osztály

G) tőkeépítési osztály

H) könyvelés

i) ügyvéd

K) HR és munkajogi szakember

4. A szervezet fő tevékenységei

A „Gera” LLC cég termelési tevékenységét a cikknek megfelelően végzi

az alapító okirattal, a szervezet alapszabályával, az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvével,

szövetségi törvény.

Fő tevékenységek:

Ipari és polgári létesítmények tőkeépítése

Teljes kivitelezés

Ipari épületek és építmények rekonstrukciója és nagyjavítása,

polgári és speciális célokra;

Minden típusú földmunka (gátak, töltések, földmunkák)

Vízmedencék megtisztítása iszap üledékektől és növényzettől;

minden típusú javítási, vízszigetelési és helyreállítási munka elvégzése;

Geodéziai munkák;

Tereprendezési munkák;

A „Megrendelő”, „Fővállalkozó” funkcióinak ellátása és megvalósítása

építésfelügyelet;

Bizonyos típusú építőanyagok és szerkezetek gyártása.

A Társaság minden felsorolt ​​munkatípusra rendelkezik engedéllyel.

5. Tájékoztatás az elvégzett munkáról

1. Olajvezeték építése (2001) p. Rodionovo-Neszvetaszkaja

2. "Metanol" kikötői terminálok építése; Don-Terminal LLC;

OOO "Promexpedíció"

3. Vasút bővítése vágányok és az állomások fejlesztése (LLC "Don-Terminal",

JSC "Azovstroymaterialy")

4. A Rostov Pavlovskaya út rekonstrukciója

5. A st Starocherkasskaya golfklub építése

6. Bevásárlóközpontok építése (Megamag, Almaz LLC, Aksai LLC)

7. Inert anyagok (homokkavics) ellátása

8. Részvétel a "Vízgazdálkodási komplexum fejlesztése" szövetségi programban

Oroszország (Rosztov-Don, tiszta víz program, csatornaépítés

gyűjtők)

9. Csupaszítási munkák zúzott kő- és homokbányákon (Shakhtinsky

zúzott kő üzem, Sulinsky zúzott kő üzem, Kayalsky homokbánya, Kovsky zúzott kő

karrier…)

10. Kezelő létesítmények építése (Bonduelle üzem, Novotitorovka falu)

Krasznodari terület 2004

11. Vízelvezető rendszer nagyjavítása p. Szemikarakorszk 2006

12. CJSC "Batayskoe" húsfeldolgozó üzem, 2007

13. Logopark "Don" 2008-2009

LLC A "Gera" cég megfelelően megbirkózik minden vállalt feladattal

kötelezettségeit, termelési kapacitása növekszik.

A választottbíróságon keresztül nem nyújtottak be keresetet a Firm Gera LLC ellen.

Hallgassa meg azt az embert, aki pályafutása során több mint 100 000 önéletrajzot nézett meg, és valóban tudja, hogyan teheti vonzóbbá az önéletrajzát. Egyébként itt a LinkedIn profilom, nézd meg magad: mpritula .

De azonnal egyezzünk meg: semmi megtévesztés az önéletrajzban. Csak őszinte információ. Hogyan lehet igazán menő az önéletrajzod csalás nélkül - erről az életemben.

Miért majdnem tökéletes? Íme 10 tipp, amit adhatnék ehhez az önéletrajzhoz:

• Készítsen fényképet sima háttérre (fehér vagy szürke).
• Távolítson el egy telefont. Miért kellene egy toborzónak gondolkodnia azon, hogy hova hívjon?
• Változtassa meg az e-mail címet személyesre, ne valamilyen cégre.
• Távolítsa el a családi állapotot.
• Kombinálja a kompetenciákat és a kulcsfontosságú tapasztalatokat. Rövidítse le a mondatokat 7-10 szóra, és rendezze lista formájában.
• Távolítsa el az ajánlásokat.
• Javítsa ki a „cég” szó hibáját az utolsó munkahelyen.
• Csökkentse a felelősséget 10 sorra.
• Legyen rövid a link (bit.ly, goo.gl).
• Csökkentse az önéletrajz teljes terjedelmét két oldalra.

Az önéletrajz értékesebbé tétele

Most beszéljünk arról, hogy mitől drágább az önéletrajz. Tanácsot adok az embereknek, hogyan javítsák önéletrajzukat. Különféle pozíciók képviselői küldik nekem önéletrajzukat: a hétköznapi értékesítőktől a cégvezetőkig. Mindenki ugyanazokat a hibákat követi el. Nem volt egyetlen olyan önéletrajz sem, amelyhez ne tudtam volna írni 10 tippet, hogyan lehetne továbbfejleszteni. Az alábbiakban összegyűjtöttem a leggyakrabban adott tanácsokat, amelyeket a beküldött önéletrajzokkal kapcsolatban adtam.

10. Kombináljon sok munkát egybe

Normálisnak számít, ha az ember 2-3 éve dolgozik egy cégnél. Ha gyakrabban változtat munkahelyet, akkor lehet, hogy munkahelyi garatnak nevezik. A toborzók nem szeretik az ilyen embereket, mivel az ügyfelek körülbelül 70%-a nem hajlandó figyelembe venni az ilyen jelölteket. És ez teljesen természetes.

Egy ember egy év munka után most kezdi a vállalat hasznát.

Persze mindenkinek joga van hibázni, és egy jó önéletrajznak lehet pár olyan helye, ahol 1-1,5 évig dolgozott a jelölt. De ha az egész önéletrajz így néz ki, akkor az értéke nagyon alacsony.

Gyakran előfordul azonban, hogy egy személy egy cégnél több munkahelyet váltott, vagy egy holding struktúrán belül cégről cégre került. Vagy projektmunkával foglalkozott, amiben több munkaadót váltott.

Ilyen esetekben (és ahol csak lehetséges) azt javaslom, hogy ez egy munkahelyként, egy névvel és közös munkaidővel történjen. Ezen a blokkon belül pedig feltűnés nélkül meg lehet mutatni a pozíciók változását, de úgy, hogy vizuálisan, az önéletrajz felületes átvizsgálása során ne legyen gyakori munkahelyváltás érzete.

11. Ragaszkodjon önéletrajzának ideális hosszához

Úgy gondolom, hogy az önéletrajz ideális hossza szigorúan két oldal. Egy kevés, csak a diákoknak, három pedig már sok.

Ha egy oldallal minden világos - egy ilyen önéletrajz úgy néz ki, mint egy kezdő szakember önéletrajza -, akkor három, négy és így tovább oldallal minden nem olyan nyilvánvaló. A válasz pedig egyszerű: a toborzó az esetek 80%-ában csak két oldalt néz meg. És csak azt fogja olvasni, amit ezen a két oldalon jeleztél. Ezért bármit is ír a harmadik és az azt követő oldalakon, figyelmen kívül hagyja. És ha értékes információkat írsz oda magadról, akkor a toborzó nem fog tudni róla.

12. Oszd meg az eredményeidet

Ha csak egy mondatra emlékszik a cikkemből, az legyen szó az eredményekről. Ez azonnal 50%-kal növeli önéletrajzát. A toborzó egyszerűen nem tud mindenkivel interjút készíteni, aki önéletrajzot küldött. Ezért mindig az nyer, aki jelezte eredményeit, és ezáltal fel tudta kelteni a toborzó érdeklődését.

Az eredmények az Ön mérhető eredményei, amelyek számokban, kifejezésekben vagy a vállalaton belüli jelentős minőségi változásokban fejeződnek ki. Konkrétnak, mérhetőnek, lenyűgözőnek és a pozíció szempontjából relevánsnak kell lenniük.

Példa a teljesítményre:

• Három hónap alatt 30%-kal nőtt a TV eladások (üzletigazgató).
• Négy hónap alatt új terméket hozott a piacra, amivel hat hónap alatt 800 ezer dollárt lehetett keresni (marketingigazgató).
• Tárgyalt a szállítókkal, és 30 nappal megnövelte a fizetési késedelmet, megtakarítva a céget a hiteleken - havi 100 ezer dollárt (vevő).
• A személyzet fluktuációja 25%-ról 18%-ra csökkent a munkavállalói elkötelezettség (HR) révén.

13. Mesélj a személyes tulajdonságaidról

Manapság egyre nagyobb figyelmet fordítanak a munkavállaló személyes tulajdonságaira a jelöltek kiválasztásánál. Ha elemzi, hogy pontosan mit fognak értékelni az interjún, akkor valószínűleg ez lesz:

• 40% - szakmai tudás;
• 40% - személyes tulajdonságok;
• 20% - motiváció (a vágy, hogy ezt a munkát ebben a cégben végezze).

Mik a személyes tulajdonságok? Ezek egy személy személyes tulajdonságai, amelyek hozzájárulnak feladataik hatékony ellátásához.

Ez magában foglalja az energiát, a nyitottságot, a csapatmunkára való képességet, a kezdeményezőkészséget, a proaktivitást és így tovább. És ezek már nem üres szavak, az interjún egyre gyakrabban hallani egy ilyen kérdést: „Mondd el, milyen helyzetben kellett felelősséget vállalnia, és hogyan birkózott meg vele.” Ezt kompetenciaértékelésnek nevezik.

Ezért rendkívül fontosak az Ön személyes tulajdonságai, különösen, ha azok megfelelnek az állásban megkövetelteknek. És ha korábban elég volt felsorolni őket, most ez már nem elég. Most meg kell erősítenie a jelenlétüket, ezért javaslom, hogy így írja meg őket (példák természetesen adják meg a saját, kötelező szabályt: mindegyiknek valódinak és múltbelinek kell lennie):

• Kezdeményezés: stratégiát dolgozott ki és valósított meg az osztálynak a válságból való kilábalására, amikor a vezető távozott.
• Energizált: A 2014-es eladási mennyiségem 30%-kal haladta meg a részleg átlagát.
• Stresszállóság: Sikeresen tárgyaltam egy ügyféllel, aki hét vezetőt elutasított, és szerződést kötöttem vele.
• Vezetés: 5 vezetői tréninget tartott és 10 vezetőt nevelt ki vonali alkalmazottak közül.

Itt fontos, hogy ne sok tulajdonságot írjak le, hanem tulajdonságokat példákkal. Vagyis itt a példák fontosabbak, mint a mennyiség.

14. Dobja ki a munkaköri leírásból a funkcionális kötelezettségeket a kukába!

Az önéletrajzban feltüntetett funkcionális felelősségek általában a legbanálisabbak és legunalmasabbak. Az esetek 30%-ában a munkaköri leírásából, az esetek 50%-ában mások önéletrajzából vagy munkaköri leírásából másolják, és csak 20%-uk írja meg igazán jól egyedül.

Mindig azt javaslom, hogy pontosan a feladatokat írja le, ne a felelősségi területeket, és írja le azokat az elvégzett tevékenységek formájában. Ez nagyjából ugyanaz, mint az eredményeknél, de itt nincs szükség számokra, lehet, hogy a felelősségek nem olyan lenyűgözőek, és természetesen ezek nem egyszeri akciók.

Mielőtt megírná őket, javaslom, hogy olvasson el néhány üresedést, hogy képet kapjon arról, hogy általában miről érdemes írni. Ezután írja le a felelősségeket fontosságuk sorrendjében: első helyen a legjelentősebb (stratégiafejlesztés, új termékek piacra dobása), és az utolsó helyen - a legkevésbé (jelentések készítése).

15. Adja el beosztását és cégét

A munkakörök és a cégek listája valójában pontosan az, amit a toborzó elsősorban az önéletrajzában keres. Ez olyan, mint egy vásárló a bolt polcain, és ismerős márkákat keres (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). A toborzó ezen a vonalon alakítja ki a fejében az önéletrajz kezdeti költségét, és csak ezután kezdi el keresni a részleteket.

• Csak a köznevet írjuk. Ha a Nails and Nuts LLC-nél dolgozik, amely a Coca-Cola hivatalos kereskedője, akkor egyszerűen írja be a Coca-Cola-t. Higgye el, a cég hivatalos neve senkit nem érdekel.
• Zárójelben az alkalmazottak számát írjuk, például: IBM (3000 alkalmazott).
• A cég neve alatt röviden, 7-10 szóban leírjuk, hogy mivel foglalkozik. Például: az első 5-ben a fogyasztási hitelezésben.
• Ha a cég kevéssé ismert, de ismert márkákkal dolgozik, ezt mindenképpen jelezze. Például: Autószuperlízing (BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda lízingpartnere). A jól ismert márkák neve egy ismeretlen cég mellett nagyban javítja a cég megítélését.

16. Távolítsa el a képletes kifejezéseket a „Cél” szakaszból

Az önéletrajzában az elérhetőségei után azonnal megjelenik a „Cél” rész. Általában ebben a részben olyan képletes kifejezéseket írnak, mint például: "Maximalizálja lehetőségeit ...". Itt kell felsorolnia az Önt érdeklő pozíciók listáját.

17. Mindig ellenőrizze a helyesírást

Általában az általam megtekintett önéletrajzok körülbelül 5%-a tartalmaz hibákat:

• elemi nyelvtani hibák (nem volt helyesírás-ellenőrzés);
• hibák az idegen szavak írásában (csak az orosz helyesírás-ellenőrzés van konfigurálva);
• írásjelek hibái: szóköz a vessző előtt, vessző a szavak között szóköz nélkül;
• listákban különböző írásjelek vannak a mondat végén (ideális esetben nem kellene; a pont a lista utolsó eleme után kerül).

18. Mentse el az önéletrajzát DOCX formátumban, semmi másban

• Nem PDF - sok toborzó szerkeszti vagy jegyzi meg (fizetési elvárásait, a jelöltről alkotott benyomásait, az interjú során szerzett információkat) az önéletrajzban, mielőtt elküldi azt az ügyfélnek, nem tudja PDF formátumban elkészíteni.
• Nem ODT – előfordulhat, hogy egyes számítógépeken nem nyílik meg megfelelően.
• Nem DOC – annak a jele, hogy az önéletrajz a múltból származik (pre-Office 2007).
• Nem RTF – általában többet nyom, mint az alternatívák.

19. Használjon toborzóbarát önéletrajzi fájlnevet

Az önéletrajz fájl címében legalább a vezetéknevet és lehetőleg a pozíciót kell tartalmaznia. Így a toborzó számára kényelmesebb lesz önéletrajzot keresni a lemezén, elküldeni stb. Egy kis aggodalom a toborzóval kapcsolatban minden bizonnyal megjegyezhető. A toborzó szemében ez megint egy kicsit drágábbá teszi az önéletrajzot.

20. Mutassa meg értékét kísérőlevélben

Különféle vélemények vannak a kísérőlevelekről. Mindig ezt mondom: egy jó kísérőlevél az esetek 20%-ában értéket adhat az önéletrajznak, ha jól van megírva. De nem mindig szükséges.

Ha úgy dönt, hogy megírja, itt van egy egyszerű szerkezet:

És ha mutatsz egy példát, akkor ez így nézhet ki:

Hibák az önéletrajzában

Az önéletrajz költségeinek növelésének titkai mellett vannak dolgok, amelyek jelentősen olcsóbbá teszik az önéletrajzot. Beszéljünk néhányról.

Ma már sok álláskereső oldal lehetővé teszi az ott készített önéletrajz letöltését. Ugyanakkor szükségszerűen hozzáadják logójukat és különféle mezőket olyan információk megadásához, amelyekre egyáltalán nincs szükség az önéletrajzhoz. Például a nem. Ezek az önéletrajzok nagyon olcsónak tűnnek, ezért azt tanácsolom, hogy soha ne tegye ezt.

21. Távolítsa el a homályos rövidítéseket

Ha hosszú ideig dolgozol egy cégnél, a benne alkalmazott rövidítések egy része már annyira ismerősnek tűnik, hogy beírod az önéletrajzodba. De a toborzó számára ismeretlenek, így nagyon fontos információk vesznek el. Lehetőleg lehetőleg kerülje a rövidítéseket.

22. Formula kifejezések átfogalmazása

Nagyon gyakran szeretne engedni a csábításnak, és olyan formulákat tömni az önéletrajzába, amelyek bármelyik önéletrajzban vagy munkaköri leírásban könnyen megtalálhatók. Kerülje el őket, mivel üres teret jelentenek a toborzó számára.

Átfogalmazni például:

• Eredményorientáció = munkám során mindig az eredményre gondolok.
• Ügyfélközpontúság = számomra mindig az ügyfél az első = az ügyfél érdekeit a sajátom fölé helyezem.
• Szociális képesség = Könnyen tudok tárgyalni bármely ügyféllel/kollégával = Szabadon folytatok beszélgetést az ügyfelekkel.

23. Hozzon létre egy normál dobozt

Mi különbözteti meg a szakembert a gyerektől? Egy szakember névvel és vezetéknévvel hívja postafiókját, a gyermeket pedig - gyermekszavakkal, játékokból és fórumokból származó becenevekkel, születési dátummal.

Nos, abszolút elfogadhatatlan a munkadoboz feltüntetése. A toborzó ebben az esetben a következőképpen értelmezi ezt az árnyalatot: „Elbocsátottak a munkahelyemről, ezért nem félhetek, és elküldhetem az önéletrajzomat a munkahelyi e-mailemből.”

24. Távolítsa el a családi állapotot, ez csak a társkereső oldalak látogatóit érdekli

Egyetlen esetben van pozitív szerepe a családi állapot megjelölésének: ha egy fiatal lány munkát keres, és meg akarja mutatni, hogy a munkavállalás után nem megy azonnal szülési szabadságra. Ebben az esetben jelezheti a gyermekek jelenlétét.

A „polgári házasság”, „elvált” opciók azonnal csökkentik az önéletrajz költségeit, mivel további kérdések merülnek fel.

A „gyermekeim vannak” opciót nagyon szűk látókörű emberek írják, mivel minden normális ember „”. :)

25. Magyarázza meg a munkatapasztalat hiányát!

Nem lehet csak úgy felfogni és megmutatni egy hiányosságot a munkában. Le kell írni, hogy miért merült fel. A „megmagyarázom az interjún” opció nem megfelelő, mivel a toborzó a hiányt látva a legrosszabbra gondol, ami történhet.

Ha két munkakör között volt rendelet, akkor írunk. Egyébként, ha a rendelet úgy szólt, hogy nem indult el másik munkára, akkor nincs értelme megírni. Nem is ajánlom ennek kiemelését egy interjúban.

26. Távolítsa el az utolsó munka befejezési dátumát

Ez az egyetlen önéletrajzi trükk, amit meg lehet bocsátani. Úgy gondolják, hogy egy személy még az elbocsátás előtt önéletrajzot készít, és egyszerűen nem frissíti ezt a dátumot az elbocsátás után. Mindenesetre a megadott elbocsátási dátum ellened fog játszani.

27. Ne írj indoklást a leszokásra

Nincs ok arra, hogy leírja az elbocsátás okait. Bármit is írsz oda, a toborzóban mindig gyanakodni fog, hogy meg akarod magyarázni az elbocsátás okát. Vagy talán hazudsz?

28. Ne magyarázza el az önéletrajz részleteit

Az összefoglalóba magyarázatot, megjegyzést, lábjegyzetet stb. Csak dátumok, tények, eredmények.

A legrosszabb, ami lehet, az az „Ajánlások” rész és a „Kérésre biztosítok” kifejezés. Mi értelme ennek a szakasznak? A hivatkozások listája felesleges. Senki sem fogja felhívni őket a veled készült interjú előtt. Az interjú után pedig már megadhatod ezt a listát, ha van igény.

30. Távolítsa el a táblázatokat és a nagy behúzásokat

Az összefoglaló táblázatait a 2000-es évek elején fogadták el. Aztán az egész civilizált világ elhagyta őket. Ne viselkedj úgy, mint egy dinoszaurusz.

Ezenkívül az összefoglaló nagy részét ne tegye túl nagy behúzásokba a dokumentum bal oldalán.

31. Hagyd az első munkahelyeket a nagymamádra

Az egyszerűség kedvéért leírom, hogyan lesz rendben:

• Utolsó munkahely: 7-10 sor feladat és 5-7 sor teljesítmény.
• Múltbeli munkahely: 5-7 sor munkakör és 3-5 sor teljesítmény.
• Munkavégzés helye utolsó előtt: 3-5 sor feladat és 3 sor teljesítmény.
• Egyéb munkavégzés helye: 3 sor + 3 sor teljesítmény, ha az elmúlt 10 éves munkaidő intervallumába beleszámítanak.
• Minden, ami 10 évvel ezelőtt volt: csak cégek és pozíciók nevei.
• Ha karrierje során voltak olyan munkák, amelyek nem vonatkoztak az aktuális pozícióra, nyugodtan törölje azokat. Például most marketingigazgató vagy, és 15 évvel ezelőtt mérnökként kezdted egy gyárban vagy értékesítőként a piacon.

32. Távolítsa el a szakiskolát

Ha szakiskolában, főiskolán, műszaki iskolában tanult, majd egyetemet végzett, csak az egyetemet mutassa.

33. Ne mutasson önéletrajzot ismert HR-szakértőinek, ha nem biztos a professzionalizmusukban

Rengeteg HR szakemberünk van, akik guruknak tartják magukat, és tanácsokat adnak jobbra-balra. Nézze meg, hány üresedést töltöttek be maguknak, átlagosan hány embert interjúztatnak naponta. Milyen könyveket olvastál a toborzásról? Hány volt köztük külföldi.

Ha ilyen válaszokat kapsz:

• több mint 500 üresedés;
• 5-10 naponta;
• ötnél több könyv (legalább!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

…akkor bátran bízzon a tanácsban!

Kutakodok egy kicsit, ezért ehhez a bejegyzéshez írd meg kommentben, hogy a leírt tippek közül melyik bizonyult számodra a legértékesebbnek. Ez segít megérteni az Ön igényeit, és egy újabb remek cikket írok arról, hogyan adhatja el magát többért egy interjú során.

P.S. Barátaim, köszönöm mindenkinek a megjegyzéseket. Egy kollégámmal írtam egy könyvet, ahol még több tippet osztottam meg. A linken keresztül érhető el.

A cikket az előadások zsenialitása tervezte vizuálisan

Egy felsőfokú végzettséggel nem rendelkező személy, aki rövid időn belül közönséges értékesítési asszisztensből a bank hitelezési osztályának vezetőjévé vált, segít az önéletrajz helyes megírásában. Valamikor egy jól megírt önéletrajz volt, ami segített szédületes karriert építeni. Már 9 éve nem vagyok munkaviszonyban, de gyakran kell önéletrajzzal foglalkoznom, hiszen most magam is munkáltatóként (IP) járok el.

Számos szolgáltatás segít önéletrajz megírásában. De nem mindig egy ilyen önéletrajz segít jó, jól fizető állást találni. Az a baj, hogy az emberek szénpapírral írják az önéletrajzokat. Az önéletrajz összeállításának egyrészt vannak bizonyos szabályai, másrészt fontos az egyéni kézírás.

Az önéletrajzot úgy kell megírni, hogy észrevegyék az általános versenytársak között. Ebben a cikkben megismerkedhetsz az önéletrajzírás általános szabályaival, és megosztom veled gyilkos trükkjeimet, amelyek segítenek kitűnni a versenytársak közül, és megmutatják, milyen tipikus hibákat követnek el az emberek az önéletrajz és a későbbi kapcsolatfelvétel során. potenciális munkáltatóval.

Összegzés(francia fordítása „összefoglaló”) egy olyan dokumentum, amely rövid információkat (korábbi munkatapasztalat, végzettség, készségek, elérhetőség stb.) tartalmaz az álláskeresőről. Ez az információ segít a munkáltatónak kiválasztani a megfelelő jelöltet a megüresedett állásra jelentkezők közül.

Miért gondolja, hogy álláskereséskor az önéletrajz a fő eszköz? Miről ír általában az önéletrajzában?

A szemináriumokon kezdők általában azt mondják, hogy az önéletrajz egy kísérlet arra, hogy nyilatkozzon önmagunkról, az előnyeiről. Aztán megkérem őket, hogy sorolják fel, milyen előnyeiket 90% az emberek a következő tulajdonságokkal rendelkeznek:

• felelősség;
• társaságkedvelő;
• teljesítmény;
• kreativitás;
• kitartás stb.

Biztosan te is írsz valami hasonlót az önéletrajzodba.

Szinte mindenki ugyanazokat az előnyöket sorolja fel összeállításkor. FIGYELEM! Ezek mind standard, képletes kifejezések, amelyektől meg kell szabadulnia, ha kitűnni szeretne a versenytársai közül.

De mit és hogyan írjunk az előnyeiről? Az alábbiakban bemutatok néhány titkos trükköt, de először hadd meséljek el egy kis történetet:

Megkért, írjak egy ilyen hirdetést, hogy az emberek azonnal meg akarnak venni mindent, ha meglátják.

Aztán iróniával hallgattam őt. És már az irodámban elképzeltem egy pillanatra, hogy ha írhatnék ilyen hirdetéseket, akkor valószínűleg most valahol a Maldív-szigeteken élnék, és élvezném az életet, hatalmas pénzzel a bankban.

De az évek során újragondoltam, amit mondtam. Talán a fiatalságom miatt, akkor szó szerint vettem. De aztán az életben ez a mondat sokat segített, és most is segít.

Namost, amikor írok valakinek egy kereskedelmi ajánlatot, vagy írok egy hirdetést, esetleg önéletrajzot töltök ki, igyekszem úgy elkészíteni, hogy miután ránézek, a munkáltató azonnal fel akarjon venni.

Ennek ellenére nem veszítem el a reményt, hogy megtanulok ilyen hirdetéseket írni.

A legfontosabb dolog az, hogy ezt a kifejezést használd, hogy megpróbáld a megfelelő módon beállítani magad. Észrevettem, hogy amikor leülök kitölteni az önéletrajzomat, és megismétlem magamban ezt a beállítást, a fejem máshogy kezd működni. Teljesen más kifejezéseket és mondatokat kapok, az önéletrajz lényege valamelyest megváltozik és a kimenet teljesen más verzió, mint e beállítás nélkül.

Következtetés: az önéletrajz megírásakor ne szabványos, képletes kifejezésekkel írjon az előnyeiről, hanem olyan érveket adjon fel, amelyek tanulmányozása után potenciális munkáltatója azonnal fel akarja venni Önt.

Higgye el, működik, és ezt mondja az a személy, aki több tucat jelölt közül keményen átesett olyan pozíciókra, mint a bank hitelezési osztályának vezetője és egy nagykereskedelmi cég értékesítési osztályának vezetője.

Most próbáljon meg válaszolni arra, hogy Ön szerint mi az önéletrajz fő feladata?

A következő kérdésre válaszoltak az egyik tréningem résztvevői:

Az önéletrajz egy kereskedelmi ajánlat, melynek célja, hogy eladja Önnek, vagy inkább tudását, készségeit, tapasztalatát.

Saját előnyök jegyzéke

Egy ilyen önéletrajz elkészítéséhez, amikor látja, hogy a munkáltató azonnal fel akarja venni Önt, meg kell határoznia a legfontosabb előnyeit. Ezt a következő kérdések megválaszolásával teheti meg:

• Miért vagyok jobb, mint mások?
• Miért kapjam meg ezt az állást?
• Mit csinálok jobban, mint mások?
• Miben különbözöm a kollégáimtól?
• Mit tettem jelentőset a karrierem során?
• Mik az életem eredményei?

Ha válaszol ezekre a kérdésekre, akkor a legtöbbet lesz mit kitöltenie az önéletrajz megtekinthető területe amiről az alábbi rövid videóban tájékozódhat:

Videó: A legtöbbet nézett önéletrajzi zónák

A fenti kérdések megválaszolása segít abban, hogy önéletrajzát személyesebbé tegye, nem pedig általános és általános jellegű, mint a legtöbb álláskereső esetében. Mindig próbáljon kitűnni a többi jelölt közül, és összpontosítson egy ilyen eladási önéletrajz megírására, amelynek kulcsa az Ön előnyei és eredményei lesznek. Ezzel nagyon kecsesen tudja átkapcsolni a toborzó figyelmét a hiányosságairól az erősségeire.

Hogyan írjuk meg az önéletrajz legfontosabb részét

Az alábbiakban egy mintát láthatsz az önéletrajzomból. Ez a lehetőség remekül működött abban az időben, amikor állást kerestem. Nem állítom, hogy ez a minta a tökéletesség határa, hogy ez az ideális megoldás, de azt mondhatom, hogy ez az összefoglaló remekül sikerült és működik a mai napig.

Még most is, amikor nem dolgozom, hanem fejlesztem a vállalkozásomat, évek múltán is hívnak olyan munkáltatók, akiknél megvan az önéletrajzom, és interjúra hívnak.

Fontos megjegyzés: az önéletrajz legfontosabb részében nem írok arról, mit értem el a korábbi munkahelyeken. Itt arról írok, hogy mi történt az életemben a munkán kívül, de egyúttal szakmai tudásomat is érinti:

Az önéletrajz írásának általános szabályai

Tehát hogyan készítsünk önéletrajzot a szokásos szabályok szerint, de „eladó” elemek használatával.

1. lépés: Adjon meg egy nevet

2. lépés: Pozíció

Tájékoztassa velünk, hogy milyen pozícióra jelentkezünk.

3. lépés: Kapcsolati adatok

Megadjuk az elérhetőségeket. Adja meg a telefonszámot, lehetőleg két számot, ha az első nem elérhető. Második telefonszámként megadhatja felesége, férje vagy bármely más közeli rokona, barátja számát. Adja meg az e-mail címét, ezek az elérhetőségek elegendőek.

4. lépés: Önéletrajzának legízletesebb része

Az önéletrajz legízletesebb része, amelyet a legtöbb munkáltató lát, az közvetlenül az Ön elérhetőségei utáni terület. Ez általában az első oldal első fele. És ott vannak az életem legfontosabb eredményei.

Nem számít, mit raknak be az emberek. Leggyakrabban a megszerzett végzettségükről írnak, ami számomra személy szerint az utolsó szerepet tölti be, ráadásul mind egy felsőfokú végzettséggel nem rendelkező jelentkezőnél, akinek sikerült egy bankban főnök lenni, mind pedig egy olyan munkaadónál, aki állásra jelentkezéskor mindig ne bizonyos kéregek jelenlétét nézze, hanem valós tetteket és tényeket.

Tehát, ha az én példámat nézi, akkor közvetlenül a kapcsolatfelvételek után megvannak a főbb életbeli eredményeim. Ez az önéletrajz legfinomabb része.

Ha ez a rész felkelti a munkáltató érdeklődését, akkor sokkal nagyobb az esélye annak, hogy a végéig megnézi az önéletrajzát. Célunk pedig az, hogy minden elérhető módszerrel bátorítsuk, nézze végig az önéletrajzát, hogy felkeltse az érdeklődését, hogy interjúra hívjon.

5. lépés: Korábbi munkák

Megjelöljük a korábbi munkahelyeket, és szükségszerűen fordított időrendben. Ez azt jelenti, hogy először az utolsó munkahelyét, majd az utolsó előtti helyét és így tovább.

Ebben a részben meg kell adnia:

• Munkavégzés helye;
• milyen dátumtól és idõpontig dolgozott ott (megadhatja a hónapot és az évet);
• a pozíció megnevezése;
• Milyen feladatai voltak?
• Mit értél el és mit csináltál ebben a munkában?

6. lépés: Oktatás

Miután jelezte munkatapasztalatát, kezdje el az iskolai végzettségével kapcsolatos információk hozzáadását. A munkahelyeken a végzettségével kapcsolatos tétel néha korábbi, mint a korábbi munkatapasztalat. Amikor önéletrajzot ír Wordben, és azt tervezi, hogy maga küldi ki, akkor magasabbra kell tenni az iskolai végzettséget, ha valamilyen rangos oktatási intézményben végzett, vagy ha a pozícióját nem tekintik megfelelő végzettség nélkül.

Mivel a munkavállalás időpontjában nem rendelkeztem felsőfokú végzettséggel, ami hátrányt jelentett, ezért lejjebb kellett engednem, hogy a munkáltatók figyelmét a fontosabb pontokra irányítsam. Viszont ha most önéletrajzot írnék, akkor is kihagynám alul az oktatást. Véleményem szerint a munkatapasztalat sokkal fontosabb, mint az oktatásról kapott „kéreg”.

7. lépés: További oktatás

Közvetlenül ezt követően tüntesse fel a tanult és elvégzett képzéseket. Adja meg mindazt, ami kiegészítő oktatásnak nevezhető.

8. lépés: További készségek

Kérjük, jelölje meg, mely nyelveket beszéli. Ha csak egyet, akkor nem kell róla írni. Illetve ha beszélsz oroszul és tatárul, akkor ezt sem kell feltüntetni, hacsak nem olyan cégnél dolgozol, ahol mindenki tatárul beszél.

Írjon arról, hogy mennyire tapasztalt számítógép-felhasználó. És azt is írja meg, hogy milyen szakmai programokkal rendelkezik azokból, amelyek hasznosak lehetnek a munkája során.

Ha van ajánlólevele volt feletteseitől, vagy megállapodása van arról, hogy az ő elérhetőségüket megadva adja meg az Ön jellemzőit az érdeklődő munkáltatónak, akkor ezt feltétlenül jelezze. A jövőre nézve pedig mindig igyekezzen jó kapcsolatot kialakítani feletteseivel, hogy később „jó szót szóljanak hozzád”.

10. lépés: Személyiség

Töltse ki a részt a személyes tulajdonságokkal és további információkkal. Itt arról írok, hogy van saját autóm, B kategóriás jogosítványom és kész vagyok a munkám során használni. Ez különösen igaz, ha a munkája mozgással jár.

További információkat adok magamról, arról, hogy mit csinálok szabadidőmben és mi az érdeklődési köröm. Nem dohányzom, nem iszom, előnyömnek tartom, ezért mindenképpen beleteszem az önéletrajzomba. A munkáltató tudni fogja, hogy nem fog füstszünetet tartani, ami azt jelenti, hogy többet fog dolgozni. Meg fogja érteni, hogy nem „másnaposan” fogsz dolgozni, ami azt jelenti, hogy mindig tele leszel energiával, józan elmével és szilárd memóriával.

Mindig azt írom, hogy szakirodalmat tanulok. És ezt nem egy piros szó miatt írom, valójában előfizetek szakirodalomra, és sok időt töltök az üzleti könyvekkel, mert nem akarok egy helyben ülni, hanem szeretnék szakmailag fejlődni, folyamatosan bővíteni tudásomat és készségek.

Mindenképpen írd meg, hogy milyen sportot űzök. Ügyeljen a következő sorra: "Szeretem a csapatsportokat ...". A kulcsszó itt a parancs. Ezzel hangsúlyozom, hogy tudok és szeretek csapatban dolgozni. Így két legyet ölt egy csapásra: És mesélt a sportról, még egyszer hangsúlyozva, hogy egészséges, energikus ember vagyok, és a csapatra helyeztem a hangsúlyt, fontosságot tulajdonítottam személyemnek.

Az önéletrajzom az elérhetőségek megkettőzésével és cselekvésre való felhívással zárul. Így könnyítjük meg a toborzó dolgát, nem kell az önéletrajzát az elejére görgetnie, hogy ott telefonszámot találjon. Már előtte van és nagy betűkkel kérjük, hogy azonnal hívjon!

Ez egy újabb apró részlet, amivel egyik versenytársam sem rendelkezik, és ez dönt. Megkülönböztet a versenytársak közül, és növeli annak esélyét, hogy egy munkáltató felhív.

Hogyan veheti rá a toborzót, hogy vizsgálja felül önéletrajzát

Ha úgy gondolja, hogy minden toborzó figyelmesen elolvassa a számukra elérhető önéletrajzi lehetőségeket, akkor nagyon téved.

Képzeljünk el egy munkanapot egy igazi toborzó életében.

Amikor a toborzó azt a feladatot kapja, hogy keressen egy személyt bármely megüresedett állásra, akkor egy meghatározott listája van a feladatokról, amelyek időben korlátozottak. Ez nagyon fontos. Bizonyára ismeri az időhiányt, a rohanó munkákat, a határidőket és hasonlókat.

Ha a toborzónak túl sokáig tart a jelöltek keresése, akkor problémái lesznek. Egyszerűen megbüntetik a tétlenségért. Mi vonatkozik ez mind a munkaerő-toborzási ügynökségek alkalmazottaira, mind a személyzeti osztály alkalmazottaira, amelyek bármely nagyvállalatnál vannak. Ezért a toborzó feladatlistája valahogy így néz ki:

1. Írjon egy álláshirdetést, amely tartalmazza az állásra vonatkozó információkat, információkat a cégről, a jelentkező követelményeiről, munkakörülményeiről stb.
2. Akkor fel kell adni egy hirdetést
3. Ezt követően a közleményben feltüntetett koordinátáknak megfelelően önéletrajzok folyamai özönlenek.
4. Mindezeket az önéletrajzokat fel kell dolgozni és ki kell gyomlálni a felesleges jelölteknek.
5. A megfelelő jelölteket fel kell hívni és interjút kell készíteni.
6. Ezt követően a válaszadók közül az emberek egy részét ismét kiszűrik, a másik részét pedig újra fel kell hívni és interjúra hívni.
7. Ezután az összes jelölttel készítsen interjút, és még egyszer szűrje ki a feleslegeseket.
8. A többit pedig küldje el interjúra annak az osztálynak a közvetlen vezetőjéhez, ahol szükség van a szükséges munkatársra.

Jól emlékszem arra az esetre, amikor az egyik álláskereső oldalon kiírtam három állást. 17:00 körül adtam fel álláshirdetéseket. Másnap reggel pedig a postaládámban kb 70(!) összefoglaló. Képzelje csak el, mennyi munkát kell végeznie, hogy tanulmányozza az összes elküldött levelet. Még aznap estére elérte az önéletrajzok számát 200 darab.

Ezért elég nagy az esélye annak, hogy észrevétlen marad. Az Ön feladata, hogy egy jól megírt önéletrajz segítségével növelje a munkáltatók válaszadási arányát. Egyébként azt javaslom, hogy nézze meg a Resume videó mesterkurzust egy toborzó szemével. Tapasztalt már ilyet álláskereséskor, amikor vannak üres állások, de gyakorlatilag nincs válasz az önéletrajzára? Próbálta már az önéletrajzát egy toborzó szemével nézni?

Ma lesz egy ilyen lehetőséged. Feltettem néhány álláshirdetést az egyik álláskereső oldalon. Tegnap este volt. Másnap reggel pedig körülbelül 70 bejövő üzenetet kaptam a jelöltektől postán.

Végeztem egy kis elemzést, és 12 olyan kulcsfontosságú hibát találtam, amelyek csökkentik az önéletrajzod hatékonyságát, és jelentősen csökkentik annak esélyét, hogy jelöltséged mérlegelésre kerüljön.

Most lehetősége van arra, hogy tanulmányozza ezeket a hibákat, és tanuljon meg egy hasznos leckét, amely segít elkerülni akár 12 hibát is, amikor önéletrajzot küld egy áhított pozícióra.

Videó: Folytatás egy toborzó szemével – 1. rész

Videó: Folytatás egy toborzó szemével – 2. rész

Kész minták és példák az önéletrajzokra Word formátumban

Az alábbiakban letöltheti engedelmes szolgájának önéletrajzának mintáját, valamint olvasóink önéletrajzának több változatát is, akik az én ajánlásaim szerint állították össze.

Egyébként, ha visszajelzést szeretne kapni önéletrajzáról, akkor a jelen cikk szabályai szerint állítsa össze, és küldje el az Email info oldalra. visszajelzést adok.

Olvasói önéletrajzok esetei és elemzései

Az olvasók rendszeresen keresnek meg különféle önéletrajzírással kapcsolatos kérdésekkel. Igyekszem mindenkinek segíteni, ezért vedd fel a kapcsolatot. Az alábbiakban a legérdekesebb eseteket elemzem:

1. eset: Mit írjon az önéletrajzba, ha hosszú ideje nem dolgozik hivatalosan

Szia Roman! Tetszett az eladási önéletrajzról írt cikked, a minap szeretnék vásárolni Tőled egy „Jó állást szeretnék találni” témában, a segítségedre lenne szükségem, kérlek segíts. Önéletrajzot készítek és nem tudom mit írjak az önéletrajzba a „munkatapasztalat” rovatba, mivel az elmúlt 7 évben hivatalosan nem dolgoztam, vagyis előtte van tapasztalatom, mert ezek alatt 7 évig próbáltam főleg az interneten dolgozni, ahol többnyire pénzt veszített, és hálózati marketinggel foglalkozott, de végül nem történt semmi. Kérem, segítsen, hogyan írjam le ezt a hiányosságot a lehető legravaszabbabban és tömörebben. Mérnöknél tervezek elhelyezkedni, akár vezető, akár járműmérnök, megnézem a lehetőségeket. Üdvözlettel: Rustem Előre is köszönöm.

Kedves Rustem! Életednek ezt a 7 éves időszakát nem nevezném "szakadéknak". Biztos vagyok benne, hogy ez alatt a 7 év alatt felbecsülhetetlen tapasztalatokra tettél szert, amelyeket a maga javára lehet és kell fordítani.

Jelezze, hogy az elmúlt hét évben üzletet folytatott az interneten. Ezután emelje ki azokat a kulcskompetenciákat, amelyeket ebben az időszakban fejlesztett ki. Ha hálózati marketinggel foglalkozott, akkor ez hozzájárult az értékesítési és kommunikációs készségek fejlődéséhez. Én magam is foglalkoztam valamikor hálózati marketinggel, első kézből tudom, hogy ki kell lépni a komfortzónádból, fel kell hívni a különböző embereket, meggyőzni őket, kiemelni és néhány erős érvet felhozni e tevékenység mellett, dolgozni kifogásokkal, meg kell próbálni teljesíteni az értékesítési tervet. , általában tekints a foglalkozásodra valódi vállalkozásnak, és tegyen lépéseket annak fejlesztése érdekében.

Ne féljen közvetlenül a munkáltatójával beszélni erről. Mit csinál most a legtöbb dolgozó? Nem akarnak semmit sem csinálni, és pénzt kapnak érte, kibújnak a munkából. Önéletrajzába azt is beírhatja, hogy a vállalkozói tapasztalatok segítettek abban, hogy másként tekintsenek a munkáltató és a munkavállaló kapcsolatára, felelősségteljesebbé tettek.

Alternatív megoldásként önéletrajzába vagy kísérőlevelébe belefoglalhat néhány olyan javaslatot a legutóbbi tevékenységeiből, amelyek javíthatják a megpályázott vállalkozás jövedelmezőségét vagy teljesítményét.

Tegyük fel, hogy az elmúlt 9 év során én magam is sok mindent megtanultam az interneten:

Mindezt a tudást bármilyen vállalkozásban sikeresen alkalmazni lehet, hiszen ma már sehol sincs internet nélkül.

Konkrét pozíciókat jelölt meg, amelyekre jelentkezni fog. Itt abból a tudásból kell kiindulnia, amelyet ez alatt a hét éves időszak alatt megszerzett, és azt, hogy azt hogyan lehet alkalmazni az Ön iparágában. Esetleg Ön, mint járműmérnök, tud valamiféle online rendszert ajánlani a forgalom elszámolására vagy az alkatrészek elszámolására.

Talán a hálózati marketingben szerzett tapasztalata segít javítani a flotta irányítótermét, amelyben dolgozni szeretne. Vagy létrehozhat egy új rendszert a gépjármű-szállítási szolgáltatások értékesítésére. Ez természetesen nem vonatkozik a mérnöki állásra. De talán itt az ideje, hogy újragondold karriered irányát? Talán itt az ideje pályamódosításnak?

Próbáljon meg válaszolni ezekre a kérdésekre, írja le javaslatait, majd írja be mindezt önéletrajzába (kereskedelmi ajánlat).

Roman, mit tud válaszolni a munkáltató kérdésére, amikor azt kérdezi: „Miért akarsz pontosan a cégnél dolgozni, ha vállalkozói tevékenységet folytatsz? Hiszen több pénz és lehetőség van. Mindazonáltal 7 év nagy tapasztalat.” Pontosan mi a válasz egy ilyen trükkös kérdésre?

Úgy beszélj, ahogy van. A te esetedben az igazság a legjobb fegyver. Mondd, túlbecsülted az erődet, „megvetted” a könnyű pénz ígéretét, milliókért, de ez nincs meg. Pontosabban talán van, de nem sikerült. Évekbe telt, mire ezt megértették.

A vállalkozás olyan csúszós pálya, mint egy hullámvasút. Ma sokat kereshetsz, holnap pedig kemény mínuszba kerülhetsz. Nem mindenki lehet sikeres az üzleti életben. Amikor elkezdtem, azt hittem, hogy más lesz. Nem bántam meg a próbálkozást, de most rájöttem, hogy stabilitást akarok.

Következtetés

Tehát foglaljuk össze és foglaljuk össze a megszerzett ismereteket:

• Játssz a toborzók szabályai szerint;
• Töltsön sok időt az önéletrajz megírásával, és közelítsen az írási folyamathoz felelősségteljesen és komolyan;
• Szerezzen magának egy megfelelő e-mail fiókot (nem kell olyan e-mailt használni, mint pl [e-mail védett] stb.);
• motivációs leveleket írni;
• Ne használjon sablon kifejezéseket, próbáljon egyszerű és hozzáférhető szavakkal elmondani magáról és előnyeiről;
• Emelje ki a kulcsfontosságú önéletrajzi blokkokat, hogy a munkáltató mindenképpen odafigyeljen rájuk;
• Írj 1-2 oldalas önéletrajzot. Ne legyen túl hosszú a betűk;
• Az önéletrajz elküldése után feltétlenül hívja fel a munkáltatót, és tájékozódjon, hogy levele megérkezett-e;
• Feltétlenül hívja fel a munkáltatót, és tájékozódjon a jelöltség mérlegelésének eredményéről.

Biztos vagyok benne, hogy ezek az egyszerű tippek segítenek egy hozzáértő és érdekes önéletrajz elkészítésében, amely segít kitűnni a versenytársak közül, és növelni a sikeres állás esélyeit.

P.S. Egyébként, ha visszajelzést szeretnél kapni az önéletrajzodról, akkor az utasításaim szerint állítsd össze és küldd el az Email: címre. Felhívom a figyelmet a hibáira, és tanácsot adok, hogy min lehetne javítani.

Desszert videó: Az emberi lehetőségek végtelenek

Az első vagy az új állás sikeres keresése nagyban függ attól, hogy mennyire képes bemutatkozni. Általában azonban, mielőtt a potenciális munkáltatóval találkozna az interjún, tanulmányt készítenek és kiválasztják a pályázatokat. Minél nagyobb az esélye, annál informatívabb és kompetensebb az önéletrajza. Ha állásra jelentkezik, ez a siker fele.

Az önéletrajzírás alapelvei

Röviden, az önéletrajz a névjegykártya, amely szerint a munkáltató távollétében megismeri. Néha a tudás írástudatlan bemutatása okot jelenthet még egy tapasztalt és képzett szakember megtagadására is. Ezért fontos emlékezni négy alapelvre, amelyeken a sikeres önéletrajzi sablon alapul állásra jelentkezéskor:

• Tömörség. Ne feledje, hogy önéletrajzának egy A4-es oldalra kell férnie. Ezért tanuljon meg tömören, a legfontosabbra összpontosítva információkat közölni magáról. Ne mondja el újra az önéletrajzát. Összpontosítson az oktatás, a munkatapasztalat és a speciális készségek kulcsfontosságú pontjaira. És ne próbáljon csalni a betűméret csökkentésével és a sorok közötti távolság csökkentésével. Az információnak olvashatónak kell lennie. Ezért ne csökkentse a betűméretet a 12. pont méret alá.
• konkrétság. Konkrétan meg kell adni azoknak az oktatási intézményeknek és szervezeteknek a nevét, amelyekben Ön történetesen dolgozott (és nem csak egy egyetem, gyár, iroda stb.). Ügyeljen az időkeretre is. Előnyben részesítjük a pontos dátumokat.
• Megbízhatóság. Csak valós információkat adj meg magadról. Ne tulajdoníts magadnak nem létező dísztárgyakat és készségeket. Ne jelezze idegen nyelv ismeretét, ha valójában csak egy tucat szót tanult meg. Ugyanez vonatkozik a számítógépes ismeretekre és más speciális kérdésekre is. A hazugságok vagy az interjún, vagy a munka első heteiben derülnek ki. Ha benyújtja a dokumentumokat egy munkaerő-közvetítő ügynökséghez, még korábban ki lesz szolgáltatva, mert az alkalmazottak gondosan ellenőrzik az önéletrajz megbízhatóságát.
• Szelektivitás. Az önéletrajzban csak azokat az adatokat tüntesse fel, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a megpályázott pozícióhoz. Ha például könyvelőként szeretne dolgozni, hallgassa el, hogy elvégezte a fodrásztanfolyamot. Ne írja át az önéletrajz-példákban szereplő információkat az álláspályázathoz. A minta csak egy tipp.

Technikai szempontok

Az álláspályázathoz ideális önéletrajz-sablonnak minden szempontból tökéletesnek kell lennie. Fontos, hogy ügyeljünk a tervezésre, mert egy hanyagul elkészített dokumentum elriaszthatja a potenciális munkáltatót. Íme néhány technikai szempont, amire figyelni kell:

• A legtöbb HR-menedzser egyetért abban, hogy nem kívánatos a „Folytatás” szót írni az oldal fejlécébe. Így világos, hogy mi a dokumentum. Ráadásul egy felbecsülhetetlen értékű sort veszítesz el, amelyben lényeges információkat adhatsz meg magadról. Bár, ha az összefoglaló rövidnek bizonyul, megengedett a dokumentum típusának feltüntetése, ezáltal vizuálisan nagyobb lesz.
• A szövegszerkesztőben válassza ki a Times New Roman betűtípust. Optimális a vizuális észleléshez.
• A szöveg színe csak fekete. Ez a megoldás lehetővé teszi az olvasó számára, hogy a dokumentum tartalmára koncentráljon anélkül, hogy a részletek megzavarnák. Az önéletrajz egyetlen részlete, amely jogosult színes lenni, egy fénykép.
• A törzsszöveget 12-14 pontos méretben kell megírni, attól függően, hogy mennyi információt akarsz feltenni az oldalra. TELJES NÉV. kívánatos a betűtípust 2 mérettel nagyobbra kiemelni. Az alfejezetek címét félkövérrel vagy aláhúzással kell szedni.
• A bal oldali kivételével minden margónak 2 cm-nek, az utolsónak 1 cm-nek kell lennie. Ezek az üzleti dokumentumok standard paraméterei. Ezen túlmenően a személyi aktájának minden egyéb papírja (ha Önt felveszi) ilyen módon készül.
• A másfél sortávolság optimális az olvasáshoz. De ha az állásra jelentkező önéletrajz mintája sok információt tartalmaz, akkor az egyszeri szóköz elfogadható.
• Ne írjon információt folyamatos szövegben. Osszuk fel szemantikai bekezdésekre (célszerű kihagyni egy üres sort közöttük). A táblázat formátuma is elfogadható.
• Ne használjon dekoratív kereteket és rajzokat. Az önéletrajz elsősorban üzleti dokumentum.

Az önéletrajz szerkezete

Az önéletrajz tisztán egyéni dolog, azonban van egy bizonyos általánosan elfogadott struktúra, amelyet tetszés szerint kiegészíthet vagy csökkenthet. Tehát egy állás standard minta önéletrajza (2017-re) öt elemet tartalmaz:

• Személyes adat.
• Az önéletrajz célja.
• Oktatás.
• Munkatapasztalat.
• További információ.

Személyes adatok

Bármely munkavállalási önéletrajz minta (2017-re) a „Személyes adatok” résznél kezdődik. Íme az információ, amelyet fel kell vennie:

• TELJES NÉV. Teljesen megadva, rövidítések nélkül.
• Cím. Ha a regisztrációs hely nem egyezik a lakóhellyel, akkor ezt jelezni kell. Ha ideiglenesen bérel szállást, jelölje meg, hogy ezen a helyen milyen időkeretben található. A helyzet az, hogy egyes szervezetek inkább közönséges levélben értesítik döntésükről az állásfoglalásra jelentkezőket.
• telefon. A városi és mobilszámokat egyaránt zárójelben a megfelelő jellel adja meg. A mobilszolgáltató feltüntetése sem lesz felesleges. Ha van időkeret, amelyen belül hívásokat fogadhat, azt is jelezze az önéletrajzban. Például, ha nincs otthon napközben, hagyja, hogy a menedzser hiába próbálja elérni a vezetékes számot. Ha megszokta, hogy esténként kikapcsolja a mobilját, az időkeret beállításával megkímélheti a vezetőt attól, hogy hiába tárcsázza a számot.
• Email. A "szappan" mellett az azonnali üzenetküldőkben és a közösségi hálózatokban is megadhatja, de nem feltétlenül.
• Születési dátum.
• További információ. Ez magában foglalhatja a családi állapotát, a gyermekek jelenlétét, az állampolgárságot, bizonyos betegségek jelenlétét. Kérjük, saját belátása szerint töltse ki ezt a mezőt, ha a megpályázott pozíció megköveteli.

Az önéletrajz benyújtásának célja

Ha úgy dönt, hogy önéletrajzot ír egy álláshoz, a mintának tartalmaznia kell egy szakaszt a céljairól. Az első az a pozíció, amelyre pályázik. Sőt, ha egyszerre több állásra is jelentkezel, célszerű mindegyikhez külön önéletrajzot írni. Lehetséges, hogy mindegyiket más-más osztályvezető veszi figyelembe.

A „Cél” részben a második tétel a fizetés. Ha Ön és a munkáltató nem értenek egyet ebben a kérdésben, akkor jogában áll visszautasítani jelöltségét még az önéletrajz mérlegelésének szakaszában is. Ennek eredményeként nem kell alkudoznia a fizetések felett az interjúk során. Általában ezen a szakterületen szokás feltüntetni azt az átlagos összeget, amely a munkaerőpiacon megállapodott. De ha objektíve jó szakembernek tekinti magát széles körű tapasztalattal, akkor ezt a számot 30%-kal növelheti. De konkrét számot ne adj meg. Írja: "... rubeltől havonta."

Oktatás

Egy állás önéletrajzának megírásához a mintának tartalmaznia kell az oktatással kapcsolatos információkat. Ez az, ahol a szakértők nem értenek egyet. Így egyesek célszerűnek tartják az iskoláztatást, míg mások feleslegesnek tartják. A fő rész a közép- és felsőfokú végzettség, feltüntetve a tanulmányi időszakot, az oktatási intézményt, a kart, a szakot és a megszerzett képesítéseket. Ne használjon rövidítéseket. Lehetséges, hogy a munkáltató nem ismeri az egyetemek és szakterületek rövidített nevét, nem vesztegeti az idejét az átiratok internetes keresésére. Írja le az összes címet teljes egészében.

A fő oktatás után jelölje meg a kiegészítőt. Ez lehet néhány kurzus, képzés vagy választható tárgyak. Csak arról írjon, amit oklevelek és bizonyítványok formájában megerősítenek. Csak azokat a kurzusokat tüntesse fel, amelyek közvetlenül vagy közvetve kapcsolódnak a tervezett tevékenységhez.

munkatapasztalat

Az álláspályázathoz szükséges önéletrajz mintájának tartalmaznia kell a szakmai tapasztalattal kapcsolatos információkat. Ha nem rendelkezik ilyennel, beszélhet egy oktatási intézményben szerzett munkatapasztalatról. Ami a korábbi munkákat illeti, azokról a következő információkat kell megadnia:

• A hivatalba lépéstől az elbocsátásig eltelt idő.
• A szervezet neve. Nincsenek rövidítések – csak az egész!
• A szervezet hatálya. Ha a cím nem mond semmit a szakirányról, mindenképpen adjon rövid leírást.
• Munka megnevezése. Jegyezze fel, milyen pozíciót töltött be az előző munkahelyén. Ideális esetben kijelentését egy bejegyzéssel kell alátámasztani a munkafüzetben.
• Sorolja fel azokat a hatásköröket és felelősségeket, valamint a termelési funkciókat, amelyeket előző munkahelyén végzett. Ez egyfajta további megerősítése lesz szakmai készségeinek.
• Eredmények. Kérjük, ha korábbi munkáltatójától bármilyen ajánlása, ajánlása van, jelezze. Hozzájárult-e a termelékenység vagy a haszonkulcsok növeléséhez? Ügyeljen arra, hogy numerikus értéket adjon meg.

további információ

Az álláspályázathoz készült jó önéletrajz mintájának nemcsak száraz tényeket kell tartalmaznia, hanem néhány további információt is. Ebben a részben önmagát dicsérheti. De ismételten nem szabad messze menni a tervezett munka sajátosságaitól. Íme, miről beszélhet ebben a részben:

• Személyi számítógépes jártasság foka. Ha a munka nem kapcsolódik közvetlenül a számítógépen végzett munkához, korlátozhatja magát egy általános "magabiztos felhasználóra" és hasonlókra. Ha a számítógép lesz az Ön munkaeszköze, kérjük, adja meg, hogy milyen programokkal rendelkezik.
• Idegen nyelvek ismerete. Sorolja fel az Ön által beszélt nyelveket a tudásszint megjelölésével. Ez a készség minden szervezetben hasznos, pozíciótól függetlenül. Talán a jövőben ez jó segítség lesz az előléptetéshez.
• Extra készségek. Ez lehet a jogosítvány megléte, a kreativitás és minden olyan képesség, amely több jelentkező közül történő választásnál versenyelőnyké válhat.
• Személyes tulajdonságok. Adjon meg mindent, ami segít elnyerni a munkáltató tetszését. Például stresszállóság, kommunikációs készség stb. Szintén értékes tulajdonság lehet a túlórázás vagy a hosszú üzleti utakra való hajlandóság.
• Ajánlások. Ha a korábbi munkaadók vagy tanárok személyesen is hajlandóak jó szót mondani Önről, adja meg elérhetőségeiket az önéletrajzában.

Üres önéletrajzi sablon állásra jelentkezéshez

Egy olyan személy számára, aki korábban nem foglalkozott önbemutató összeállításával, ez a feladat nehéznek tűnhet. Szerencsére nem nehéz üres sablont vagy önéletrajzsablont találni az álláspályázathoz. A dokumentum "üres" része így néz ki.

TELJES NÉV.
Cél
Bér
Születési dátum:				Fénykép
Cím:
Telefon:
Email:
Oktatás	Időszak	egyetemi	Kar	Képesítés
№1
№2
...
munkatapasztalat	Időszak	Hely	Munka megnevezése	Felelősségek
№1
№2
...
további információ
PC jártasság
Idegen nyelvtudás
Extra készségek
Személyes tulajdonságok
...

Szakmai gyakorlattal nem rendelkező hallgató munkaköri önéletrajzának kitöltési mintája

Az esetek 90%-ában egy adott pozíció betöltésére vonatkozó meghirdetéseket a következő mondat kíséri: "Munka tapasztalat szükséges." Ez a sor néha nevetést kelt, hiszen hol szerezheti ezt az élményt egy egyetemet, technikumot végzett? Az álláshoz kompetens önéletrajz segít a kívánt hely megszerzésében. A minta így néz ki.

Ivanov Ivan Ivanovics
Cél	Pályázat utánpótlás szakorvosi állásra
Születési dátum	01.01.1995			Fénykép
Cím
Telefon:	+7-111-222-33-44
Email	[e-mail védett]
Oktatás	Időszak	egyetemi	Kar	Képesítés
	2012-2017		Pszichológia	fő-
további információ
Idegen nyelvtudás	angol (szótárral)
PC jártasság	Irodai programok; Grafikus szerkesztő; Internet
Szakmai készségek	Érdekes és kompetens szövegek írása; Weboldal adminisztrációja; Pszichológiai tanácsadás fiataloknak
Személyes tulajdonságok	Felelősség az elvégzett munkáért; Figyelmesség; teljesítmény; Jó felfogású; Nagy mennyiségű adat kezelésének képessége
Hobbi	Egészséges életmód; Idegen nyelvek tanulása; Pszichológiai kutatás
Ajánlások	A Pszichológiai Kar dékánja Pavlov Pavel Pavlovich

önéletrajz minta könyvelőnek

A könyvelő az egyik legfelelősségteljesebb pozíció minden vállalkozásban. Elmondhatjuk, hogy a vezérigazgató után ez a második ember, mert a szakember a pénzmozgással foglalkozik. Ezért fontos, hogy a pozícióra jelentkező tudjon hozzáértő önéletrajzot írni az állásra való jelentkezéshez. A minta így néz ki.

Semenova Tatyana Szemjonovna
Cél	Pályázat főkönyvelő munkakör betöltésére
Bér	40 000 rubeltől
Születési dátum:	01.01.1975			Fénykép
Cím:	Puskin, st. Puskinskaya, 70 négyzetméter. 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
Email:	[e-mail védett]
Családi állapot:	házas, 2 gyerek
Oktatás	Időszak	egyetemi	Kar	Képesítés
	2001-2009	Moszkvai Állami Egyetem	Számvitel, elemzés és könyvvizsgálat	fő-
munkatapasztalat	Időszak	Hely	Munka megnevezése	Felelősségek
	2011-2017	LLC "Cafe-Pirozhkovaya"	Könyvelő	Elsődleges dokumentáció feldolgozása; Adóbevallás készítése; Pénztári számlák vezetése
	2009-2011	OOO "Faktorial"	Főkönyvelői asszisztens	Bejövő tranzakciók nyilvántartása; Számviteli nyilvántartások vezetése; A főkönyvelő utasításainak teljesítése
további információ
Idegen nyelvtudás	Angol társalgási szinten
PC jártasság	Irodai programok; Program "1C-enterprise"
Személyes tulajdonságok	Személyes felelősség az eredményért; Fokozott figyelem a részletekre; Matematikai gondolkodás; Képesség nagy mennyiségű információval dolgozni
Ajánlások	A Cafe-Pirozhkovaya LLC vezérigazgatója Oleg Olegovich

Önéletrajz minta értékesítési vezető számára

Az értékesítési menedzser ma már meglehetősen keresett szakma. A potenciális munkavállalók között azonban meglehetősen nagy a verseny. A siker nagymértékben függ attól, hogy helyesen tud-e önéletrajzot írni egy álláshoz. A minta lehet ilyen.

Andreev Andrej Andrejevics
Cél	Jelentkezés értékesítési vezető pozícióra
Bér	50 000 rubeltől
Születési dátum:	01.01.1988			Fénykép
Cím:	Puskin, st. Puskinskaya, 70 négyzetméter. 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
Email:	[e-mail védett]
Családi állapot	Nem házas
Oktatás	Időszak	egyetemi	Kar	Képesítés
	2005-2010	Kazany Szociális Intézet	Hirdető	Szakember
	2010-2014	Moszkvai Állami Egyetem	fordítás	Agglegény
munkatapasztalat	Időszak	Hely	Munka megnevezése	Felelősségek
	2014-2015	LLC "Reklamist"	Reklámpromóciós menedzser	Ügyfélbázis fejlesztése; Vállalati szolgáltatások bemutatása; Szerződések megkötése
	2015-2017	LLC "Tőke-hitel"	Pénzügyi szolgáltatások értékesítési menedzsere	Munkavégzés az ügyfelekkel; Tárgyalások lebonyolítása; Értékesítés utáni tanácsadás
további információ
Tanfolyamok	2013-ban coaching „Professzionális értékesítés” témában (bizonyítvány)
Idegen nyelvtudás	Angolul beszélt); francia (szótárral)
PC jártasság	Irodai programok; Számviteli programok; Grafikus szerkesztő
Személyes tulajdonságok	társaságkedvelő; Ügyfelek iránti figyelmesség; Vezetői hajlamok; Stressz tolerancia; teljesítmény

Tanári önéletrajz

A tanárok túlnyomó többsége állami oktatási intézményekben dolgozik. De ez nem jelenti azt, hogy elég a pedagógiai végzettség. Az iskolában pedig meg kell tudni mutatni magát. A tanári álláspályázathoz szükséges önéletrajz minta a következő.

Alexandrova Alexandra Alexandrovna
Cél	Jelentkezés általános iskolai tanári állásra
Családi állapot	Házas, gyermeke van
Születési dátum:	01.01.1990			Fénykép
Cím:	Puskin, st. Puskinskaya, 70 négyzetméter. 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
Email:	[e-mail védett]
Oktatás	Időszak	egyetemi	Kar	Képesítés
	2007-2013	Moszkvai Állami Pedagógiai Intézet	Pszichológia és pedagógia	fő-
munkatapasztalat	Időszak	Hely	Munka megnevezése	Felelősségek
	2013-2017	63. számú gimnázium, Puskin	elemi osztályok tanára	Tanórák előkészítése és lebonyolítása; Tudáskontroll; Munka a szülőkkel
további információ
Tanfolyamok	2014-ben a „Modern idők pedagógiája” képzés (bizonyítvány)
Szakmai készségek	Magabiztos PC-felhasználó; Korrepetálás; Szervezeti képességek; Az üzleti etikett ismerete és a szabályok betartása; Helyes szóbeli és írásbeli nyelvtudás; Angol nyelvtudás
Személyes tulajdonságok	Felelősségérzet; Pontosság; Magas szintű önszerveződés; Stressz tolerancia; Gyermekszeretet; Társasság

A szabványos önéletrajz-sablon az állásra jelentkezéshez az első lépés a hozzáértő és hatékony önbemutató összeállításához. A szakemberek néhány tippje segítségével még közelebb kerülhet álmai munkájához.

• Hozzon létre egy alapvető állás önéletrajzi sablont, és módosítsa azt, amikor új állást keres. Tudjon meg többet magáról a szervezetről és annak vezetőjéről. Ez alapján adjon hozzá új elemeket, vagy zárja ki a meglévőket.
• Nem mindig szükséges a méltóságod fitogtatása. Előfordulhat, hogy a szervezet vezetőjének vagy közvetlen feletteseinek nem tetszik, ha az Ön képzettsége, tapasztalata, kompetenciája magasabb, mint az övék. Talán néhány dísztárgyat el kellene hallgatni. Lesz ideje megmutatni tudását a munka során.
• Ne hagyjon üres blokkokat. Ha nincs munkatapasztalata, egyszerűen hagyja ki ezt a tételt. Ha nem tud idegen nyelveket, tegye ugyanezt. Állítsa be az önéletrajz-sablonokat egy állásra. A minta csak tájékoztató jellegű.
• Mindig csatolj fényképet az önéletrajzodhoz. A statisztikák szerint az ilyen kérelmeket sokkal nagyobb valószínűséggel hagyják jóvá, mint az „arctalan” önéletrajzokat a foglalkoztatáshoz. A pályázónak kedvez a fényképes minta.
• Feltétlenül nyomtassa ki a dokumentumot a számítógépén. A kézzel írott önéletrajzot nehéz elolvasni, és nem veszik komolyan.