Robert Kaplan
A te célod
Gyakorlati útmutató azoknak, akik szeretnék kiaknázni a benne rejlő lehetőségeket
Szülőknek szentelve,
mindig inspirált az utam során, hogy megvalósítsam álmaimat
Előszó a „Hogyan éld a saját életed?” című kiadvány partnerétől.
Robert Stephen Kaplan, a Harvard Egyetem professzora és a vezetés egyik szakértője a világnak azt javasolja, hogy aki ki akarja használni a benne rejlő lehetőségeket, először határozza meg azt: „Mit jelent a siker az Ön számára?”
Ebben a nagyon időszerű könyvben a szerző arról beszél, hogyan fedezheti fel a célját a nagy lehetőségek közepette, hogyan értheti meg önmagát, irányíthatja karrierjét és fejlesztheti képességeit. Kaplan olyan logikus kérdéseket tesz fel, amelyeket könnyű megérteni és nehéz gyorsan megválaszolni, amelyek értékesek a célok eléréséhez, és felbecsülhetetlenek az egyénben rejlő lehetőségek kiaknázásához.
Ahhoz, hogy megtalálja vállalkozását, vagy inkább szenvedélyét, fontos azonosítania saját erősségeit és gyengeségeit. Meg kell értened, hogy mi izgat igazán, min vagy hajlandó dolgozni, miben vagy jó, miben szeretnél eredményeket felmutatni, és miben szeretnél mások javára lenni.
A szerző számos példán keresztül mutatja be a nyílt párbeszédek jelentőségét a munkavállalók karrierjének alakulásában és az eredmények elérésében. Mindig két párbeszéd van: belső és külső. A belső a saját elhatározás és vágy felmérésének szintje. A külső egy külső pillantás a sikeredre. A közvetlen vezetőktől kapott visszajelzések és a konkrét tervek megbeszélése egy coach-val elképesztő hatással lehet a hatékonyságra.
A cél megtalálása egy életen át tartó utazás. Ez nem a végső cél elérése, hanem önmagunk megismerésének, kompetenciáinak fejlesztésének, értékteremtésnek a folyamata. Ez sok erőfeszítést, elszántságot és magas motivációt igényel. Ez olyan, mint ha jó fizikai formában akarsz maradni, akkor folyamatosan dolgoznod kell rajta.
Az utunk és a karrierünk megválasztásával mi teremtjük meg életünket. Egyetértek, itt az ideje, hogy felelősséget vállalj a sorsodért. Az utazás minden szakaszában szüksége lesz a vállalkozás iránti szeretetre, a készségek csiszolására, a kommunikáció képességére és az öröm megélésére az élet minden pillanatában, valamint természetesen világosan megfogalmazott szándékokra.
Robert Steven Kaplan a következő szavakkal zárja könyvét: „Ha a saját utadat követed, nem tudom, milyen státuszt fogsz elérni, mennyi pénzt fogsz keresni, hány címet nyersz. De ha hű marad elveihez és hiedelmeihez, akkor igazán sikeres lesz. És ez az érzés meghatározza az életminőséget.”
Tatiana Busargina, a StudyLab vezérigazgatója. Külföldi tanulmányok www.studylab.ru
Bevezetés
Ismerje meg egyedi lehetőségeit
De ami a legfontosabb: légy hű önmagadhoz.
William Shakespeare. Hamlet, Dánia hercege
Mit jelent sikeresnek lenni, és hogyan érd el az álmaidat? A siker azt jelenti, hogy az eredmények lenyűgöző listája vagy lenyűgöző gazdagság, pozíció, hatalom? Lehet, hogy a siker elérése azt jelenti, hogy nem kell csalódást okozni a szülők, rokonok és barátok elvárásában?
Ez az, amire reflektálok ebben a könyvben, és olyan stratégiát ajánlok az olvasóknak, amely segít megvalósítani törekvéseiket. A javasolt stratégia követésével bizonyos lépések sorozatát követi, és számos, Önt foglalkoztató kérdésre választ ad. Ehhez befelé és kifelé is kell néznie. A stratégiám az új készségek és képességek elsajátítását foglalja magában, ami néha kellemetlen érzést kelthet az olvasóban.
Egy másik módja
Az elmúlt harminc év során az itt feltett kérdésekkel birkóztam, és arra a következtetésre jutottam: az emberek reményeinek és törekvéseinek megvalósításának kulcsa nem a sikerben rejlik, hanem egyedi belső potenciál megvalósítására irányuló erőfeszítések. Miután ezt az utat választotta, követnie kell a sajátját És sikert, és ne vegye magától értetődőnek mások sikerről szóló elképzeléseit.
Jelenlegi oldal: 1 (a könyv összesen 15 oldalas) [olvasható rész: 3 oldal]
Robert Kaplan
A te célod
Gyakorlati útmutató azoknak, akik szeretnék kiaknázni a benne rejlő lehetőségeket
Szülőknek szentelve,
mindig inspirált az utam során, hogy megvalósítsam álmaimat
Előszó a „Hogyan éld a saját életed?” című kiadvány partnerétől.
Robert Stephen Kaplan, a Harvard Egyetem professzora és a vezetés egyik szakértője a világnak azt javasolja, hogy aki ki akarja használni a benne rejlő lehetőségeket, először határozza meg azt: „Mit jelent a siker az Ön számára?”
Ebben a nagyon időszerű könyvben a szerző arról beszél, hogyan fedezheti fel a célját a nagy lehetőségek közepette, hogyan értheti meg önmagát, irányíthatja karrierjét és fejlesztheti képességeit. Kaplan olyan logikus kérdéseket tesz fel, amelyeket könnyű megérteni és nehéz gyorsan megválaszolni, amelyek értékesek a célok eléréséhez, és felbecsülhetetlenek az egyénben rejlő lehetőségek kiaknázásához.
Ahhoz, hogy megtalálja vállalkozását, vagy inkább szenvedélyét, fontos azonosítania saját erősségeit és gyengeségeit. Meg kell értened, hogy mi izgat igazán, min vagy hajlandó dolgozni, miben vagy jó, miben szeretnél eredményeket felmutatni, és miben szeretnél mások javára lenni.
A szerző számos példán keresztül mutatja be a nyílt párbeszédek jelentőségét a munkavállalók karrierjének alakulásában és az eredmények elérésében. Mindig két párbeszéd van: belső és külső. A belső a saját elhatározás és vágy felmérésének szintje. A külső egy külső pillantás a sikeredre. A közvetlen vezetőktől kapott visszajelzések és a konkrét tervek megbeszélése egy coach-val elképesztő hatással lehet a hatékonyságra.
A cél megtalálása egy életen át tartó utazás. Ez nem a végső cél elérése, hanem önmagunk megismerésének, kompetenciáinak fejlesztésének, értékteremtésnek a folyamata. Ez sok erőfeszítést, elszántságot és magas motivációt igényel. Ez olyan, mint ha jó fizikai formában akarsz maradni, akkor folyamatosan dolgoznod kell rajta.
Az utunk és a karrierünk megválasztásával mi teremtjük meg életünket. Egyetértek, itt az ideje, hogy felelősséget vállalj a sorsodért. Az utazás minden szakaszában szüksége lesz a vállalkozás iránti szeretetre, a készségek csiszolására, a kommunikáció képességére és az öröm megélésére az élet minden pillanatában, valamint természetesen világosan megfogalmazott szándékokra.
Robert Steven Kaplan a következő szavakkal zárja könyvét: „Ha a saját utadat követed, nem tudom, milyen státuszt fogsz elérni, mennyi pénzt fogsz keresni, hány címet nyersz. De ha hű marad elveihez és hiedelmeihez, akkor igazán sikeres lesz. És ez az érzés meghatározza az életminőséget.”
Tatiana Busargina, a StudyLab vezérigazgatója. Külföldi tanulmányok www .studylab.ru
Bevezetés
Ismerje meg egyedi lehetőségeit
De ami a legfontosabb: légy hű önmagadhoz.
William Shakespeare. Hamlet, Dánia hercege 1
M. Lozinsky fordítása. jegyzet szerk.
Mit jelent sikeresnek lenni, és hogyan érd el az álmaidat? A siker azt jelenti, hogy az eredmények lenyűgöző listája vagy lenyűgöző gazdagság, pozíció, hatalom? Lehet, hogy a siker elérése azt jelenti, hogy nem kell csalódást okozni a szülők, rokonok és barátok elvárásában?
Ez az, amire reflektálok ebben a könyvben, és olyan stratégiát ajánlok az olvasóknak, amely segít megvalósítani törekvéseiket. A javasolt stratégia követésével bizonyos lépések sorozatát követi, és számos, Önt foglalkoztató kérdésre választ ad. Ehhez befelé és kifelé is kell néznie. A stratégiám az új készségek és képességek elsajátítását foglalja magában, ami néha kellemetlen érzést kelthet az olvasóban.
Egy másik módja
Az elmúlt harminc év során az itt feltett kérdésekkel birkóztam, és arra a következtetésre jutottam: az emberek reményeinek és törekvéseinek megvalósításának kulcsa nem a sikerben rejlik, hanem egyedi belső potenciál megvalósítására irányuló erőfeszítések. Miután ezt az utat választotta, követnie kell a sajátját És sikert, és ne vegye magától értetődőnek mások sikerről szóló elképzeléseit.
Sokak számára ez komoly próbatétel, hiszen meg kell érteniük önmagukat, és elvonatkoztatniuk kell számos külső tényezőtől, amelyek befolyásolják karrierjükről és életükről alkotott elképzeléseiket. A siker kulcsa egy bizonyos védőburok, vagy akár egy vastag bőr megszerzése lesz, amelynek célja, hogy megvédje az olvasót választása lekezelő megítélésétől (és esetleg aktív elutasításától), valamint a család, a barátok és a kollégák arrogáns félreértésétől.
Ez a könyv egy különleges utat ír le – azt, amely a legnagyobb elégedettséghez vezet karrierjében és életében. Következtetéseimet saját tapasztalataimra, valamint az élet tanulságaira alapoztam, miközben sokféle embert mentoráltam és mentoráltam, hogy kiaknázhassák egyedi lehetőségeiket. Amit kérnek tőled, az bátorságot és kemény munkát igényel. Itt nem találsz könnyű választ vagy végcélt. Ez egy élethosszig tartó utazás, amely másfajta gondolkodásmódot és új készségeket igényel.
Amikor pénzügyi intézményeket vezettem, akkor kezdtem el gondolkodni az egyedi emberi potenciál kiaknázásán. Több mint két évtizede vezettem kereskedelmi cégeket a világ különböző régióiban. Részt vettem összetett kérdések megoldásának keresésében, emberek vezetésében és tanácsadásban. Ez a tapasztalat mélyen megértette a jó vezetés és a személyes fejlődés fontosságát, valamint betekintést engedett az emberi potenciál megvalósításának problémájába.
2005 őszén elkezdtem tanítani a Harvardon, ahol megpróbáltam végiggondolni ezeket a kérdéseket, és az ebben a tanulmányban bemutatott fogalmak közül sokat beépítettem a kurzusomba. Aztán megjelent egy cikk ebben a témában a Harvard Business Review-ban 2
A Harvard Business Review egy havi népszerű tudományos magazin, amely az üzletvezetéssel foglalkozik. 1922 óta adja ki a Harvard Business School. jegyzet szerk.
2008. július-augusztus között. Azóta folyamatosan hívnak és írnak nekem olyanok, akik elolvasták ezt a cikket, és szeretnék megvitatni velem a benne szereplő gondolatokat a problémáikra vonatkoztatva.
A diákokkal és vezetőkkel folytatott több éves beszélgetés arra késztetett, hogy elhiggyem, hogy a nagyvállalatok és non-profit szervezetek arra törekszenek, hogy lehetőséget biztosítsanak az alkalmazottaknak készségeik fejlesztésére, és ösztönözzék őket a benne rejlő lehetőségek kiaknázására.
2009-ben a Harvard Business Schoolban tartottam egy kurzust The Authentic Leader címmel. 3
Robert Steven Kaplan és Scott Snook, „The Authentic Leader”, tananyag, Harvard Business School, Boston, 2011 őszén.
A volt vezérigazgató hozta létre 4
vezérigazgató – a továbbiakban a társaság vezérigazgatója. jegyzet szerk.
Medtronic, Bill George, a True North című kiváló könyve alapján 5
Bill George Peter Sims-szel, True North: Fedezd fel valódi vezetésedet (San Francisco: Jossey-Bass, 2007) (George B., Sims P. Leckék a kiemelkedő vezetőktől. Hogyan fejleszthetjük és erősíthetjük meg a vezetői tulajdonságokat. - M.: Mann, Ivanov és Ferber; 2013).
Ez a tanfolyam arra késztetett, hogy egy probléma új aspektusairól gondolkodjak, és gazdagította vezetői és tanácsadói munkámat.
Mindannyian egyediek vagyunk
Mindannyian egyéniségek vagyunk, minden képességünkkel és spirituális tulajdonságunkkal, erősségeinkkel és gyengeségeinkkel, hobbiinkkal és gondjainkkal együtt. Nem következik ebből, hogy az általánosan elfogadott normák tökéletlenek, és mindenkinek szüksége van a saját különleges ideáljára? Akkor miért próbálunk gyakran vakon másokat másolni, a siker fogalmaira korlátozva magunkat?
Emlékezzen csak a barátaira, akik a saját útjukat választották. Azok, akik saját vállalkozást hoztak létre, veszteséges karriert választottak, valamilyen kereskedelmi szempontból veszteséges vállalkozásba kezdtek, vagy olyan karrierdöntést hoztak, amely szembement a „menő” és a „menő” általánosan elfogadott elképzeléseivel. Sokan közülük nem értek el hírnevet. Másokról, például Steve Jobsról és Bill Gatesről minden üzleti kiadvány ír. Ezek az emberek a „siker” fogalmának egyértelmű megtestesítői. De ezt senki sem tudta elképzelni, amikor abbahagyták az egyetemet, és a garázsukban kezdték el pályafutásukat. Miért volt bátorságuk ezt az utat választani? Annyira természetüknél fogva tehetségesek voltak, hogy bármilyen területen, bármilyen körülmények között siker vár rájuk? Vagy ők maguk alakítottak ki olyan készségeket és gondolkodásmódot, amelyek nélkül nem ismerhető fel a boldog sors?
Meggyőződésem, hogy mindannyiunknak megvan a képessége a megfelelő gondolkodásmód kialakítására és olyan lépések megtételére, amelyek legmélyebb álmainkat valóra váltják. Vannak olyan készségek és képességek, amelyek célja önmagunk mélyreható megismerése, egyedi képességeinek fejlesztése és saját nézetek és meggyőződések megtestesülése. Vannak bizonyos megközelítések is, amelyek célja az emberi potenciál maximalizálása. Ezekre kell figyelned karriered és életed során.
Könyvemmel nem az a célom, hogy az olvasót anyagi jóléthez, státuszhoz vagy hatalomhoz segítsem. Nem járul hozzá a győztes dicsőségének elnyeréséhez. Nem, ez a könyv önmagad felfedezéséről szól. Lehetővé teszi az olvasó számára, hogy jobban megértse, mire képes, ki is ő valójában, mit is akar valójában, és alapot ad az életre és karrierre vonatkozó stratégiák kidolgozásához. A gondolkodás és a tanulás szisztematikus megközelítését mutatja be, amely javítja mindenki esélyeit arra, hogy kiaknázza a benne rejlő lehetőségeket.
Ennek szenteljük a következő fejezeteket. Ezek nem felszínes számítások, és itt nem találsz közhelyeket vagy egyszerű megoldásokat. A könyv azonban nem helyettesíti a pszichológus, pszichiáter vagy más mentális egészséggel foglalkozó szakember segítségét (akikhez forduljon, ha fennáll annak a lehetősége, hogy az ilyen segítség javítja az életminőségét). Megközelítésem célja, hogy segítse az önfejlesztés mindannyiunkkal meglévő belső erőforrásainak megerősítését és az újak kialakulását.
Néhány tanulságom azonnal megtanulható és alkalmazható; mások elsajátítása évekbe telhet. Ne tűzd ki magadnak azt a feladatot, hogy egy pontosan meghatározott időkereten belül eljuss egy adott ponthoz. A könyv fő célja és a siker kulcsa az, hogy megértse, hogyan határozhatja meg saját egyedi útját.
Érje el teljes potenciálját
Ahogy az előző munkámban is: Mit kérdezzek a tükörben látható személytől 6
A könyvből részletek jelentek meg orosz nyelven a gyűjtemény részeként: Kaplan R. Mit kérdezz a tükörben lévő személytől // Vezetői teszt. – M.: Alpina Business Books. 2011. kb. szerk.
Arra kérem az olvasót, hogy tegyen fel magának egy sor kérdést és végezzen el egy gyakorlatsort.
Legutóbbi könyvemet annak szenteltem, hogyan tudja egy menedzser növelni saját hatékonyságát és optimalizálni cége teljesítményét. Ebben a könyvben olyan technikákat fogsz megtanulni, amelyek segítenek jobban megérteni önmagadat, és megvalósítani teljes potenciálodat. Ismétlem, nem próbálok utasításokat adni arra vonatkozóan, hogyan lehet több pénzt keresni, javítani a társadalmi pozíción, vagy növelni a hatalmat. Ha azonban az általam javasolt utat követi, az esélye az ilyen eredmények elérésére sokszorosára nő. Lényegében a könyv célja, hogy segítse az olvasót, hogy megbízható utat kössön a személyes növekedéshez és önmegvalósításhoz.
A könyv nyolc fejezetből áll: az ábrán bemutatott séma szerint rendezve. 1.1.
1. fejezet Az igazi út az életben és a karrierben. Ez a fejezet az emberi potenciál megvalósításának előfeltételeit írja le. Az olvasó egy sor úgynevezett közlekedési szabályt kínál – ezek segítenek kialakítani egy bizonyos gondolkodásmódot, amely lehetővé teszi, hogy megválaszolja a könyvben feltett kérdéseket, és az ötleteket tettekké alakítsa. Az ilyen hosszú utat, mint az önfelfedezés, jó lelkiállapotban kell megtenni. Technikailag az ajánlásaimat nem nehéz követni, de a program teljes körű asszimilálásához át kell gondolnia néhány nézetet és beállítást. A kvantum ugrás megéri az erőfeszítést, és időbe telik.
2. fejezet Mérje fel erősségeit és gyengeségeit. Első pillantásra úgy tűnhet; hogy nincs itt semmi nehéz. Eközben sok embert lenyűgöz ennek a feladatnak a bonyolultsága. Kapcsolatba léptem olyanokkal, akik tisztában vannak az alapvető erősségekkel, és sok ilyen ember van. És azok, akik el sem tudják képzelni, mik a gyengéik, az abszolút többség. Ebben a fejezetben megmutatom az olvasónak, hogyan ismerje fel erősségeit és gyengeségeit! Itt felvázoljuk a módszertanomat, és elmagyarázza, hogyan dolgozz a képességeid újraértékelésén egész életed során.
Ez a fejezet számos lehetséges stratégiát javasol az egyén erősségeivel és gyengeségeivel kapcsolatos problémák kezelésére és kezelésére. Megvizsgáljuk a coaching szerepét is, és elmagyarázzuk, miért érdemes kockázatot vállalni, és kitenni az embereket egy kicsit a sebezhetőségének, hogy tovább javítsa saját hatékonyságát.
3. fejezet: Fedezze fel szenvedélyét. Mitől leszel igazán szenvedélyes? Hogyan értetted meg? Mi a kapcsolat a szenvedély és a sikeres karrier között? Lehetséges produktív karriert létrehozni olyasvalamivel, ami igazán izgat? Mikor tud teljes mértékben a szenvedélyeinek szentelni magát – most vagy amikor elég pénzt keres? Hogyan viszonyul a tehetséged a hobbidhoz?
Vannak, akik nem tudják eldönteni, hogy van-e hobbijaik. Gyakran ez a probléma azoknál merül fel, akiknek a munka nem okoz elégedettséget. Ez ördögi kört hoz létre: a munka iránti szenvedély hiánya hátráltatja a karrier növekedését, ami növeli annak valószínűségét, hogy hosszú ideig ezen a szinten ragadunk. Probléma, hogy egy olyan munkakörben legfelsőbb osztályú szakemberré váljon, amelyet nem szeret. Ez a fejezet olyan technikákat kínál, amelyek segítenek az olvasónak abban, hogy felfedezze, mi iránt igazán szenvedélyes, és hogyan változtassa szenvedélyeit potenciális munkákká és karrierekké. A lelkesedés segít fejleszteni az ember erősségeit, kisimítani gyengeségeit, és leküzdeni a karrierépítés során felmerülő csalódásokat és akadályokat.
Warren Buffett egyszerűen kezdte – a részvényértékelésekkel. Hosszú évekig egy kis befektetési alapot vezetett. Ahhoz, hogy kiemelkedő vezetővé váljon, jellemének legjobb tulajdonságait hívta segítségül. Rejlő erősségeit arra használta, hogy újakat fejlesszen ki, ismereteit és készségeit bővítette és elmélyítette egyszerűen azért, mert élvezte a munkáját.
4. fejezet: Értsd meg magad. Hogyan alakult az életed? Tisztában vagy vele, hogy folyamatosan egy belső hangra hallgatsz, amely negatív attitűdöket kényszerít ki? Ő a hibás a kudarcaiért, és megbénítja a maximális eredmény elérésére tett kísérleteit. Az ebben a fejezetben bemutatott kutatások révén megkíséreljük azonosítani a mentális vakfoltokat és megérteni a belső motiváció fontosságát. Önmagunk megértése lehetővé teszi, hogy válaszoljon arra a kérdésre, hogy miért választja élete során ezt vagy azt. A legfontosabb tárgy, amit meg kell tanulnod kezelni, te magad vagy.
5. fejezet Használja ki képességeit a lehető legteljesebb mértékben. Ez a fejezet arról szól, hogyan hozhatja összhangba erősségeit, gyengeségeit, szenvedélyeit és valódi énjét azzal a vágyával, hogy a legjobb legyen a munkahelyén. Beszélni fogunk arról, hogy mennyire fontos három olyan feladat helyes meghatározása, amelyek kulcsszerepet játszanak a siker elérésében. Mi ez a három feladat, és szereted csinálni? Elég időt és figyelmet szentelsz nekik? Fejleszti a szükséges készségeket és képességeket?
Saját potenciáljának felismerése bölcsességet igényel az életmunkája megválasztásakor, hiszen meg kell határoznia, melyik iparág, vállalat és funkció a legérdekesebb. A nem megfelelő ajánlatok elutasítása ugyanolyan fontos, mint a vonzó ajánlatok kiválasztása. Nehezebbé válik a választás, ha a fő motívumok a pénz, a státusz és mások véleménye, illetve ha nincs világos elképzelésed arról, hogy mit szeretsz és mire vagy képes. Feltételeket kell teremtened magadnak, hogy a legjobb oldaladat tudd mutatni.
6. fejezet: „Jó” versus „kiváló”. Ebben a fejezetben azokról az immateriális javakról fogunk beszélni, amelyek meghatározzák az egyén potenciáljának – mentalitásának és viselkedésének – kiaknázásának lehetőségeit. Beszéljük meg egy olyan élethelyzet előnyeit, amely szerint az emberek anélkül segítenek másokon, hogy a személyes haszonra gondolnának. Ők az élet igazi urai. Beszélgetésünk témái az igazságosság diadalába vetett hit kolosszális jelentősége és a kockázattól való félelem kérdése lesz. A „mérsékelt álláspontot képviselve” az emberek túlzottan politikailag korrekt módon viselkednek, elhallgatják a problémákat, és igyekeznek nem nyíltan kifejteni véleményüket, hogy „ne zavarják a békét”. Még a nagy tudású szakemberek sem lesznek hatékonyak a munkájukban, ha eltitkolják nézeteiket, nem hajlandók egyértelmű etikai határokat felállítani, és félnek közölni az igazságot a döntéshozókkal. Az ilyen típusú emberek megfosztják magukat a karrierlehetőségektől.
7. fejezet A kapcsolatok jelentése. Lehetetlen egyedül megvalósítani a benne rejlő lehetőségeket. Karrierje számos szakaszában egyszerűen mások segítségére van szüksége. Hadd hangsúlyozzam külön: a kapcsolatok építése nehezebb, mint amilyennek látszik. Általánosan elfogadott, hogy mindannyian szoros kapcsolatban vagyunk egymással, mindig lesznek emberek, akikhez fordulhatunk egy adott ügyben. Ám amint nehéz helyzetbe kerülsz, és segítséget kezdesz keresni, kiderül, hogy nincs körülötted senki, aki jó tanáccsal segíthetne.
Az emberekkel való kapcsolatok fontosságát nem lehet túlbecsülni. Főleg azokkal, akik elég jól bánnak veled ahhoz, hogy ne féljenek felzaklatni a keserű igazság kifejezésével: az igazsággal, amit feltétlenül tudnod kell, akár akarod, akár nem. Az ilyen emberek ítéletei és értékelései az ésszerűség és a realizmus tettei és tervei komoly próbájává válhatnak.
Folyamatosan lenyűgöz a modern ember rendkívüli elszigeteltsége, annak ellenére, hogy rengeteg barátom van a Facebookon és számtalan követőm van a Twitteren. Tapasztalataim szerint az elszigeteltség gátat szab a belső potenciál megvalósításának. Mindenkinek megvannak a közmondásos „vakfoltjai” – olyan területek, amelyekben nem vagyunk jártasak –, ami azt jelenti, hogy előbb-utóbb mindenkinek mások segítségét kell igénybe vennie. Ilyen segítséget kérni bizonyos fokig azt jelenti, hogy felfedezzük a sebezhetőséget.
Megosztom a saját tapasztalataimat. Sok éven át halálra féltem attól, hogy nagy közönség előtt beszéljek. Biztos voltam benne, hogy nem fog sikerülni, szégyelltem bevallani ezt a gyengeséget kollégáimnak és feletteseimnek. Odáig jutottam, hogy visszautasítottam az előléptetéseket, tudván, hogy ha magasabb pozícióba kerülök, akkor rendszeresen kell beszélnem az emberek előtt. Végül összeszedtem a bátorságot, hogy bevalljam a félelmemet egy munkatársamnak. Beszélgettünk. Ezt követően elkezdtem tanulmányozni a nagy közönség előtti hatékony beszéd technikáit, és rájöttem a következőre: ha szívből elmondod az embereknek, hogy miben hiszel őszintén, a félelem eltűnik. De ahhoz, hogy ezt felismerjem, szükségem volt egy barát segítségére.
Vannak körülötted olyan emberek, akikben megbízol (legalább egy vagy kettő) – olyan kollégák vagy barátok, akik elég jól bánnak veled ahhoz, hogy meghallgassák, megértsék és reagáljanak a problémáira? Nem kell, hogy a legjobb barátaid legyenek, de feltétlenül olyan embereknek kell lenniük, akikre számíthatsz. Ez a fejezet azt sugallja, hogy ha felvállalja egy ilyen bizalmas szerepét, jobban megérti önmagát, és megtanulja, hogyan építsen ki bizalmi kapcsolatokat másokkal.
8. fejezet Útiterv. Mi könnyíti meg a könyvben javasolt ajánlások megvalósítását, és mi akadályozza meg? Hogyan lehet leküzdeni a nehézségeket? Hogyan befolyásolják életünket és karrierünket a rövid távú pénzügyi nehézségek és válságok? Ez a fejezet olyan eszközöket ismertet, amelyek segítségével a könyvben található ötleteket az önfejlesztés fenntartható folyamatává alakíthatja.
Milyen út áll előttünk?
Nincs egyetlen helyes út a célok eléréséhez: több út nyitva áll előttünk, és az élet egymást követő fázisok formájában jelenik meg. Lehetőségeink folyamatosan változnak, tekintettel a folyamatos tanulási folyamatra, a személyes növekedésre és képességeink fejlesztésére. Az emberi potenciál megvalósítása nem korlátozódik az álmokra és az elvont elképzelésekre. Ez egy olyan folyamat, amely meghatározott lépéseket, képzést, fegyelmet és kemény munkát foglal magában. Ez a folyamat izgalmas, végtelen és nagy megelégedést okoz. Hiszem, hogy a játék megéri a gyertyát: végső soron az önmagadon való munka az elégedettség és az önmegvalósítás új szintjére visz az életedben és a karrieredben.
1. fejezet Az igazi út az életben és a karrierben Kezdő lépések
Milyen sikerkoncepcióhoz ragaszkodsz?
Milyen lépésekre készen állsz, hogy elérd vágyaidat?
Munkám egyik legjobb aspektusa az, hogy olyan üzletemberekkel, vezetőkkel és hallgatókkal léphetek kapcsolatba, akik hajlandóak megvitatni velem a számukra fontos kérdéseket. Megbeszéléseink gyakran ugyanarra a kérdésre vezetnek: mit kell tenned, hogy elérd álmaidat és megvalósítsd a lehetőségeidet? Ezeknek az embereknek az életútja és történeteik nagyon sokrétűek, de mindegyikben van egy bizonyos elégedetlenség, tanácstalanok, mert nem tudják, hogyan találják meg az élet értelmét, és hogyan valósítsák meg magukat maximálisan.
Ebben a fejezetben megosztom veletek ezeknek az embereknek a történeteit és példákat az életemből. Meggyőződésem, hogy az ember képes kialakítani a saját sikerfogalmát és módszertant saját lehetőségei kiaknázására. Ötféle közlekedési szabályt fogunk megvitatni. Céljuk, hogy az olvasó megfelelő lelkiállapotba kerüljön, hogy a legtöbbet hozza ki abból, amit olvas.
Robert Steven Kaplan könyve egy egyre népszerűbb témához kapcsolódik. A szerző (amerikai rektorhelyettes és a Harvard Business School professzora) azt a célt tűzte ki maga elé, hogy segítsen az embereknek mindenekelőtt önmaguk megértésében és életük jobbá tételében.
Az első dolog, ami megragadja az embert, az a könyv általános iránya és a benne foglalt gondolat, amelyet az elsőtől az utolsó oldalig folytatnak. Kaplan meg van győződve arról, hogy a siker egy elvont fogalom. A modern társadalom által rákényszerített vulgáris tulajdonságok (pénz, család, státusz, hatalom stb.) egyáltalán nem jelentik a siker elérését. Mindenkinek megvan a maga „igazi útja”, ezért az utazás megkezdése előtt el kell döntenie az útvonalat. Végezzen gondos és alapos önelemzést, találja meg erősségeit és gyengeségeit, értse meg értékrendjét – és csak ezután kezdjen el dolgozni. Ellenkező esetben egyszerűen „eltévedhet”: elérheti a siker népszerű jeleit, de mégsem érzi magát boldognak.
A „Célod” az érdekességet és a nemet ötvözi
Okos érvelés, de ha pszichológiai fejlődését a felújítással hasonlítja össze, akkor világosan meg kell értenie, hogy a könyv nem fogja a lakását elit kúriává alakítani, és még csak nem is adja meg azokat az anyagokat, amelyekkel építési munkákat végezhet. Mindezt magának kell megtennie. De a könyv a legfontosabbat fogja szolgálni - egy eszközt. Lehetséges e nélkül is minőségi javításokat végezni, még akkor is, ha megvan a terv és az összes szükséges anyag?..
Itt nem talál tanácsot az „ez helyes, ez helytelen” kategóriából, de sok olyan gondolatot talál, amelyek lehetővé teszik, hogy önállóan meghatározza, mi a helyes és mi a helytelen kifejezetten az Ön számára. A könyv mindenféle logikai láncolat és érvelés mellett tele van élettörténetekkel és vizuális példákkal is, amelyek segítenek jobban megérteni a szerzőt és nézeteit.
Robert Steven Kaplan meg van győződve arról, hogy minden emberben megvan a belső potenciál, és ő lehet a következő Bill Gate és Steve Jobs. Ehhez nem kell más, mint a saját magadon végzett kemény munka, a helyes világkép kialakítása és a folyamatos haladás. Ez egy másik kulcsfontosságú gondolat, amely a könyvbe ágyazódik, és már régen filozófusok hangoztatták. Egy bizonyos cél felé vezető úton nem csak az eredmény a fontos, hanem az elérési folyamat is. Örömet kell szereznie, különben minden újabb lépéssel egyre nehezebb lesz megtalálni a motivációt a következő lépéshez.
Összefoglalva bátran kijelenthetjük: ha szeretnél sikeres emberré válni (a saját képedre és hasonlatosságodra, és nem valaki máséra), de nem tudod, melyik irányba indulj el, akkor ez a könyv csak neked szól. Ennek teljes megértéséhez és a szerző tanácsainak végrehajtásához azonban számos komplexumot és sztereotípiát kell legyőznie önmagában - a társadalom véleményétől való függést, a feljebbvalóktól való félelmet, a hibák elkövetésének és mások előtti megszégyenítésnek a félelmét. stb.
A Kaplan nagyszerű eszközt ad, de az, hogy meg tudod-e teremteni álmaid otthonát, teljes mértékben rajtad múlik. A lényeg, hogy vigyázz a teherhordó falakkal...
Szeretem:
A te célod. Gyakorlati útmutató azoknak, akik szeretnék kiaknázni a benne rejlő lehetőségeket Robert Kaplan
(Még nincs értékelés)
Cím: A célod. Gyakorlati útmutató azoknak, akik szeretnék kiaknázni a benne rejlő lehetőségeket
Szerző: Robert Kaplan
Évjárat: 2013
Műfaj: Álláskeresés, karrier, Külföldi üzleti irodalom, Személyes növekedés, Külföldi pszichológia
A „Célod. Gyakorlati útmutató azoknak, akik szeretnék kiaknázni potenciáljukat." Robert Kaplan
Ahhoz, hogy felismerd a lehetőségeidet, meg kell találnod a szenvedélyedet, a szenvedélyedet, a saját utadat. Akárcsak Steve Jobs, Bill Gates és sok más kiváló ember, elhagyva a kitaposott utat, hogy élete munkáját folytassák. Ez a könyv segít megérteni, hogy ki is vagy valójában, milyen készségekkel rendelkezik, és mit szeretne igazán elérni. Szenvedélyét produktív és sikeres karrierré változtathatja, és azt csinálhatja, amit igazán szeret.
Első alkalommal jelent meg orosz nyelven.
A lifeinbooks.net könyvekről szóló weboldalunkon regisztráció nélkül ingyenesen letöltheti, vagy online elolvashatja a „Célod. Gyakorlati útmutató azoknak, akik szeretnék kiaknázni potenciáljukat" Robert Kaplan epub, fb2, txt, rtf, pdf formátumban iPadre, iPhone-ra, Androidra és Kindle-re. A könyv sok kellemes pillanatot és igazi örömet fog okozni az olvasás során. A teljes verziót megvásárolhatja partnerünktől. Ezenkívül itt megtalálja az irodalmi világ legfrissebb híreit, megismerheti kedvenc szerzői életrajzát. A kezdő írók számára külön rész található hasznos tippekkel és trükkökkel, érdekes cikkekkel, amelyeknek köszönhetően Ön is kipróbálhatja magát az irodalmi kézművességben.
