Utasítás

Tekercs az előző beszámolási időszakra vonatkozó adatok alapján készíthető. Ha ezek az adatok xml formátumú dokumentumban jönnek létre, töltse be a dokumentumot a programba, majd hajtson végre néhány változtatást: jelentési év, jelentési időszak, névleges és létszám. Kattintson az OK gombra. Látni fogja, hogyan készül egy új lista. Miután létrehozta, egy új ablakban láthatja.

Ha nincs juttatási listája szakmák a korábbi időszakokra a semmiből alakítsa ki. A kezdéshez töltse ki magáról a szükséges adatokat: szervezet neve, regisztráció, tevékenység típusa, szervezet típusa, vezető, osztályvezető és egyéb kitöltendő mezők. Az összes adat megadása után kattintson a "Mentés" gombra.

Ezután folytassa a további, intuitív mezők kitöltésével. A program úgy van kialakítva, hogy ne legyen nehéz elsajátítani. Csak azokra van szüksége, amelyek kötelezőek a személyzeti osztályon. Például a létszámtáblázat kitöltéséhez töltse ki a következő sorokat:, OKPDTR szerinti név, juttatások alapja, pozíció a listán.

Ezután töltse ki a névsort: biztosítási szám, teljes név, nyugdíjba vonulás dátuma, az időszak kezdete és vége, beosztás, szakma és a juttatások alapja. Ha módosítania kell a névlistán, keresse meg a kívánt alkalmazottat az „Alkalmazott keresése” gombbal. program" Tekercs kedvezményes szakmák" úgy van felépítve, hogy csak a kötelező mezőket kell kitöltenie, amit maga is lefordít.

Az Orosz Föderáció jogszabályai tartalmazzák azon állampolgárok listáját, akik kedvezményes nyugdíjat igényelhetnek. Nem nehéz ilyen típusú nyugdíjat kapni, a lényeg az, hogy kövesse a megállapított eljárást, és benyújtsa az összes szükséges dokumentumot a Nyugdíjpénztárhoz.

Utasítás

Tekintse meg azon állampolgárok listáját, akik jogosultak lehetnek erre. Ezt a listát az Orosz Föderáció munkaügyi nyugdíjáról szóló szövetségi törvény tartalmazza. Alapvetően a következők számíthatnak ellátásra: nehéz- vagy veszélyes termelésben foglalkoztatottak, nagycsaládosok, északon dolgozók, Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának dolgozói, szabadságuktól megfosztottakkal foglalkozó egészségügyi dolgozók, személyek az oktatási intézményekben dolgozó kreatív szakmák és még sok más.

Gyűjtse össze az összes szükséges dokumentumot a kedvezményes nyugdíj megszerzéséhez. Ide tartoznak a szabványos dokumentumok: útlevél, jövedelemkimutatás, munkakönyv. Ezenkívül a munkavégzés helyén kedvezményes bizonyítványt kell beszerezni, amelyen fel kell tüntetni a munkavégzés időpontját, a beosztást, a szakmai számot és a szakma kódját. Ez a dokumentum lehetővé teszi a kedvezményes nyugdíjra való jogosultság igazolását. Szintén szükséges a szolgálati idővel kapcsolatos különféle végzések másolatainak gyűjtése. Amikor megkapja a megfelelő kivonatot az anyakönyvi hivataltól.

Küldjön dokumentumcsomagot az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának bizottsága általi megfontolásra. Egy hónapon belül megtörténik a megadott adatok valódiságának ellenőrzése, a megbízások, bérek egyeztetése a nevére szóló nyugdíjjárulékkal, döntés születik a kedvezményes nyugdíj kijelöléséről. Ha elutasítják, írásos értesítést kap az okról. Ha ez a dokumentumok hiányából áll, akkor három hónapon belül nyújtsa be a hiányzó igazolásokat az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához.

Ne feledje, hogy a nyugdíjkifizetések felhalmozódása a kérelem benyújtásának napjától kezdődik. Ebben a tekintetben ajánlatos elkezdeni az összes szükséges dokumentum összegyűjtését egy hónappal azelőtt, hogy elindulna a nyugdíjazás. A kedvezmény igénylésekor is nyugdíjazás ellenőrizze, hogy az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának alkalmazottja beállította-e a megfelelő dátumot a bejövő levelezéshez.

Források:

• milyen dokumentumokkal a kedvezményes nyugdíj

kedvezményt kapnak nyugdíjazás Az állampolgárok bizonyos kategóriái lehetnek, akik nehéz körülmények között végeztek munkát, vagy olyan munkát, amely idő előtti rokkantsághoz vezetett.

Utasítás

Először is derítse ki, hogy a polgárok már említett kategóriájába tartozik-e. Kedvezményes nyugdíj jár azoknak a munkavállalóknak, akik egész nap a föld alatt dolgoznak. Ebben az esetben a férfinak 50 évesnek kell lennie, legalább 20 éves munkatapasztalatnak kell lennie, ebből 10 - kemény munkában. A nők esetében a számok valamivel alacsonyabbak: el kell érni a 45 éves kort, dolgozni kell 15, illetve 7 és fél évet. Kedvezményes nyugdíj jár azoknak is, akik gépészként, traktorosként vagy személyszállításban, tehergépkocsiban stb. A belépéshez szükséges összes feltétel teljes listája nyugdíjazás, amelyet a munkaügyi nyugdíjakról szóló törvény ír le.

A jogszabály olyan életkort ír elő, amelynél általában minden 55 éves nő és 60 éves férfi megérdemelt pihenőre mehet. Van azonban egy kivétel ez alól a szabály alól, amely a kiváltságos szakmák listája. A munka fokozott összetettsége és veszélyessége jellemzi őket. Az egészségkárosodás kompenzációjaként az állam lehetőséget biztosít a korai nyugdíjba vonulásra.

A kiemelt szakmák listáját a munkakörülményeknek a munkavállalók egészségére gyakorolt ​​káros hatásai határozzák meg. Néhány szakterület a múlt században felkerült a listára, de az új technológiák megjelenésével és az új feladatok megjelenésével a lista bővült.

Listák

1991-ben jóváhagyták. A kényelem kedvéért két részre osztották. A listákon minden egészségre ártalmas és veszélyes szakma szerepelt. Ezek a listák segítenek meghatározni, hogy egy állampolgárnak milyen kártérítést kell kapnia, valamint milyen további juttatásokat kell biztosítania.

• lerövidített munkahét;
• megnövekedett fizetés;
• ingyenes utalványok különböző szanatóriumokba;
• hosszú éves szabadság;
• korai nyugdíjazás.

Az ellátások listáját a szövetségi rendeletek biztosítják. A statisztikák szerint a szakemberek mintegy 40%-át a káros tényezőkkel járó termelésben alkalmazzák. A munkaügyi tevékenység által az egészségben okozott károk valamilyen módon történő kompenzálására a kormány kétféle listára bontva előírja a kiemelt szakmák listáját.

Lista különbség

A kormány által kiadott szakmák osztályozója egy olyan dokumentum, amely a veszélyes szakmák listáját jeleníti meg. A listák időről időre frissülnek és új specialitásokkal egészülnek ki.

A különbség köztük a munka súlyosságában rejlik. Az első lista olyan szakterületeket tartalmaz, amelyeket a Munkaügyi Minisztérium különösen veszélyesnek tart. A második lista az összes olyan szakmát tartalmazza, amely negatív hatással van az egészségre, de nem különösebben veszélyes. Ez alapján az első listán szereplő szakmákkal rendelkezők kapják a legtöbb kedvezményt. .

1. lista

Az általános tevékenységi irány összes szakterülete az egységes (legújabb verzió) tartalmazza. Az első lista a következőket tartalmazza:

• földalatti munkatípusok;
• bányászati ​​munkatípusok;
• minden kohászati ​​szakma;
• olajipar;
• gáz kitermelése és feldolgozása;
• vegyipar;
• petrolkémia;
• benzinkút alkalmazottai;
• flotta alkalmazottai;
• rádiótechnika és elektromos készülékek fejlesztésével kapcsolatos szakmák;
• a gyógyszergyártásban részt vevő alkalmazottak.

Ezen a listán szerepel minden, az érc kitermelésével és feldolgozásával kapcsolatos szakterület is.

2. lista

A kiváltságos szakmák második listája a következőket tartalmazza:

• egészségügyi dolgozók;
• fémek, szén feldolgozásával kapcsolatos szakmák;
• élelmiszeripari dolgozók;
• vasúti alkalmazottak.

A 2. lista tartalmazza a társadalombiztosítási szakembereket és néhány más szakmát is.

Korai nyugdíjazás

A kiemelt szakmák első és második listája lehetővé teszi a korengedményes nyugdíjazást. Ezek a listák figyelembe veszik az ember kemény munkáját, a munka veszélyét. Az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott törvény előírja a korai pihenést, vagy a tevékenységek egyszerűbb és biztonságosabbra váltásának lehetőségét. Ez utóbbi esetben az ellátások és a havi nyugdíj folyósítása megmarad.

A megérdemelt pihenőbe való belépés feltételeit az új program jeleníti meg. A kiemelt szakmák listája előírja a korengedményes nyugdíjazás feltételeinek meghatározását.

Azoknak a férfiaknak, akiknek tevékenysége a kedvezményes nyugdíjra jogosult szakmák első listáján szerepel, legalább tíz év veszélyes munkavégzési gyakorlattal kell rendelkeznie. A második lista szerint a férfiaknak két és fél évvel hosszabb tapasztalat szükséges. Ezt követően mindenki megkapja a kedvezményes nyugdíjba lépés lehetőségét. Az első listán szereplő munkakörben foglalkoztatott nőknek legalább hét és fél éves tapasztalattal kell rendelkezniük, a másodiknál ​​pedig legalább tíz.

Nyugdíjellátásban részesülnek azok a férfiak, akik a kedvezményes nyugdíjban részesülő szakmák első listáján szerepelnek, ha teljes munkaviszonyuk 20 év, amelynek fele veszélyes munkát végzett. Ennek a kritériumnak megfelelően a nyugdíj már 50 éves kortól rendelhető. A nők összesen 15 éves gyakorlattal igényelhetnek ellátást, amelynek az időtartam felében egészségre veszélyes körülmények között dolgoztak. A nőknek legalább 45 évesnek kell lenniük.

A második listán szereplők 25 év (férfiak) és 20 év (nők) munkatapasztalattal mehetnek megérdemelt pihenőre. A férfiak életkora 55 év, a nők pedig 50 év.

Előfordul, hogy egy veszélyes iparágban valaki nem tudott nyugdíjba ülni. Az ilyen helyzeteket a nyugdíjpénztár figyelembe vette. A kiemelt szakmák listája tapasztalat hiányában is lehetőséget biztosít a korai pihenésre. Ez természetesen befolyásolhatja a nyugdíj nagyságát.

Hol lehet korengedményes nyugdíjat igényelni

Az első és a második listára való belépéskor az állampolgárnak munkakönyvvel kell jelentkeznie a nyugdíjpénztárhoz (a továbbiakban: PF). Az abban közölt információk alapján a PF dolgozói döntenek arról, hogy biztosítanak-e kedvezményes nyugdíjat vagy sem. Ha a munkafüzetben pontatlanságok, hibák vagy nem egyértelmű információk vannak, akkor a szolgálati idő megerősítéséhez további dokumentációra van szükség. Magába foglalja:

• T54 nyomtatvány kártya;
• jelenléti ív;
• nyilvántartási kártya a személyzeti osztálytól.

Ezenkívül a következő dokumentumokat kell benyújtani a PF-hez:

• az útlevél;
• SNILS (egyéni személyes számla biztosítási száma);
• Nyugdíj iránti kérelem.

A kérelem elfogadása után a PF alkalmazottai kérelmet nyújtanak be annak megerősítésére, hogy az a szakma, amelyben az állampolgár dolgozott, szerepel a kedvezményes nyugdíjra vonatkozó szakmák osztályozójában. Ritka esetekben a leendő nyugdíjastól orvosi igazolást kérnek, amely szerint a munkavégzés rokkantsághoz vezetett.

Az előnyök megtagadása

A dokumentumok áttekintése után a PF szakemberei negatív döntést hozhatnak a kedvezményes nyugdíj odaítéléséről, megindokolva az elutasítást. A negatív válasz okai a következők lehetnek:

1. Egy állampolgár munkatevékenységének meg nem erősített ténye a megadott vállalkozásnál.
2. A jogszabályi listákon nem szerepel a szakma, amelyben az állampolgár dolgozott.
3. A munkatapasztalat igazolásának hiánya.

Ha nem ért egyet az elutasítással, minden állampolgárnak joga van bírósághoz fordulni a Nyugdíjpénztár határozata ellen.

Csökkentett nyugdíjhoz való jog

Minden olyan polgárnak, aki olyan vállalkozásnál dolgozik, ahol a munkakörülmények egészségre veszélyesek, tisztában kell lenniük azzal, hogy a kedvezményes nyugdíj igénylésekor milyen „csapdák” várnak rá. Az első, aki hibát követ el a dokumentációban és annak karbantartásában, az a munkáltató. A munkaszerződések gyakran nem jelzik a személyzet életének és egészségének veszélyét, ezért megfosztják őket a károkozás miatti kiegészítő juttatások jogától, valamint a korengedményes nyugdíjazás lehetőségétől. Ennek elkerülése érdekében figyelmesen olvassa el a munkaszerződés feltételeit. Szükséges továbbá:

1. Folyamatosan figyelje a munkatevékenységét. Igény szerint bármely munkavállalónak joga van kivonatot kérni a meghatározott időtartamú veszélyes munkavégzésről.
2. Kövesse nyomon a PF-hez való időben történő hozzájárulásokat.

A munkafüzet kitöltését is ellenőrizni kell, hogy ne tartalmazzon hibákat, extra karaktereket. Egyértelműen és egyetlen folt nélkül kell kitölteni.

Kedvezményes nyugdíj északiak és más szakmák állampolgárai számára

A kiemelt szakmák programlistája a szakemberek speciális kategóriáját foglalja magában. Ide tartoznak az északon dolgozó polgárok is. A kedvezményes nyugdíj elnyeréséhez legalább 15 évet (a Távol-Északon) és 20 évet az MPKS-ben kell ott dolgoznia. A nőknek legalább 20 éves, a férfiaknak pedig legalább 25 éves szakmai tapasztalatot biztosítanak.

Az Orosz Föderáció jogszabályaiban kis listák is vannak a szakmákról, amelyeknek köszönhetően az emberek kedvezményes juttatásokra számíthatnak a hosszú szolgálatért. Egyes szakterületeket jelölnek meg, például geológusokat és egyéb személyszállítást.

Különböző tevékenységi körökben és különböző káros szakterületeken végzett munkavégzés során a szolgálati idő összesítésével és a befizetések mértékét tekintve Önnek leginkább megfelelő opció kiválasztásával kedvezményes nyugdíjhoz juthat. A végső döntést annak az állampolgárnak kell meghoznia, aki kedvezményes nyugdíjat kért.

Például tíz éves bányászati ​​foglalkoztatás esetén egy személy öt év tapasztalattal rendelkezhet a CS-nél. magasabb, mint egy bányamunkásé, ezért a számításnál figyelembe kell venni. Az ilyenek 50 évesen nyugdíjba mehetnek.

Ez a program kifejezetten az elektronikus jelentéskészítésre készült, amely tartalmazza a Nyugdíjpénztárba történő további utaláshoz szükséges listákat.

Használat

Érdemes megjegyezni, hogy ez a program sajnos nem tud tökéletesen elkészíteni minden típusú dokumentumot. Ha azonban olyan szoftverre van szüksége, amely általános dokumentációt generál, és nem csak a gyógyszerek listáját, ebben az esetben telepítenie kell az STC PD-t. A Nyugdíjpénztár számára kidolgozott program csak az összes létező kiemelt szakma részletes listáját tartalmazó dokumentumokat készíthet, valamint a megállapított követelményeknek megfelelő dokumentációt készíthet.

Funkcionalitás

Az LP List program különféle funkcióinak tanulmányozása után összeállítottuk Önnek a szoftver főbb jellemzőit, és felkérjük Önt, hogy ismerkedjen meg velük:

• azon lehetséges szakmák és beosztások teljes listájának elkészítése és megváltoztatása, amelyek foglalkoztatása garanciákat jelenthet a munkaügyi nyugdíjpénztárak korai bejutására;
• információk átvitele speciális formátumba a kényelmesebb feldolgozás érdekében, valamint adatbázis kialakítása és betöltése a részletes elemzéshez és feldolgozáshoz az LP List szoftverben;
• az összes kedvezményezett listájának ábécé sorrendbe állítása, valamint a dokumentum kinyomtatása, amely nyomtató segítségével történik.
• az ügyfelek rendelkezésére álló statisztikai információk.

Felület

Egy kényelmes és egyszerű felület segít a program összes funkciójának szabad elsajátításában, amelyeket aztán a gyakorlatban is alkalmazhat. A főmenüben öt olyan lapot talál, amelyekre a munkája során szüksége lesz. Az eszköztár a menü alatt található. A vonalak neveit az eszköztippekben találod, bár az ikonokból nem nehéz kitalálni.

A szoftver főbb jellemzői

• dokumentumok létrehozása az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja számára;
• a dokumentumok automatikus kitöltésének megléte, ha vannak más források, ha nincs, akkor a kitöltés kézzel történik;
• a kiemelt szakmák listájának kialakítása a programban és a nyomtató segítségével történő nyomtatás képessége;
• meglévő adatbázis részletes statisztikákkal;
• lista összeállítása, amely tartalmazza az összes korengedményes nyugdíjjogosultságot;
• felhasználóbarát felület.

Kiváltságos szakmák listája - ezek olyan szakmák törvényileg jóváhagyott listái, amelyek bizonyos kedvezményekre jogosítanak fel. Az alap kiemelt szakmák listája A következő kritérium a munkavállaló szervezetét érő káros tényezők (zaj, fizikai, kémiai, éghajlati stb.) természete és mértéke volt, amelyek a technológiai és termelési folyamatokban előfordulhatnak. A kérdés jogszabályi szabályozásáról, a kiemelt szakmák listájának lényegéről és jellemzőiről a cikkben olvashat.

A kiemelt szakmák 1. és 2. listája

A Szovjetunió Miniszteri Kabinetjének 1991. január 26-i rendelete "A kedvezményes nyugdíjra jogosító iparágak, munkakörök, szakmák, beosztások és mutatók listájának jóváhagyásáról" 10. sz. bevezette a különösen veszélyes és veszélyes szakmák 1. listáját. különösen nehéz munkakörülmények és sorolja fel a 2. veszélyes és nehéz munkakörülményekkel járó foglalkozásokat. E listák bevezetésének célja, hogy a megfelelő munkakörben foglalkoztatott állampolgárok időskori (életkor szerinti) korkedvezményes nyugdíjba vonuljanak.

A kedvezményes nyugdíj mellett ezek a polgárok további éves szabadságra (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 117. cikke), emelt bérekre (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 147. cikke), csökkentett munkaidőre, ingyenes egészségügyi utalványokra jogosultak. üdülőhelyek stb. Az ilyen előnyöket törvényi és helyi (ipari) szabályozások írhatják elő. Ez utóbbiak nem törölhetik vagy csökkenthetik a nemzeti szinten biztosított juttatásokat.

A vonatkozó listák jóváhagyásával az állam garantálja azoknak a személyeknek, akiknek munkája a veszélyes termelési (technológiai) tényezők egészségére negatív hatással van, külön nyugdíjhoz és társadalombiztosításhoz való jogot.

A kitüntetett szakmák 2 listája – mi a különbség?

Meglehetősen nehéz egyértelmű határvonalat húzni az 1. és a 2. lista között jogszabályi igénybevétel nélkül, mivel ezekben a szakmák ismétlődnek. A listák közötti fő különbség a termelési tényezőknek a munkavállaló szervezetére gyakorolt ​​káros hatásának mértéke. Az 1. számú lista tartalmazza a „különösen veszélyes és nehéz körülmények” fogalmát, míg a 2. számú lista a veszélyes/nehéz szakmákat tükrözi a „különösen veszélyes” jellemző nélkül.

Ebből az következik, hogy a 2. számú jegyzékben szereplő szakmák kevésbé veszélyesek a munkavállaló egészségére, mint az 1. listán szereplők. Ennek megfelelően a különböző listákon szereplő szakmák előnyei is eltérőek.

1. számú lista szerinti szakmák és juttatások

Letöltési lista #1

Az összes szereplő szakmát egyetlen fő tényező egyesíti - a különösen veszélyes és káros munkakörülmények jelenléte az ilyen iparágakban. A szakmák közé tartozik:

1. Bányászati ​​munkások.
2. Fémek (vas és színesfém), gáz- és olajtermékek, vegyipari, építőipari, üveganyagok és gyógyszerek gyártásával foglalkozó munkavállalók.
3. Dolgozók az egészségügy, a közlekedés, a nyomtatás területén.
4. Más szakmák.

Az 1. számú lista szerint a munkavállalók kedvezményes nyugdíjra jogosultak az alábbi feltételekkel:

• Férfiaknál - több mint 10 éves speciális tapasztalat megléte (a megfelelő munkahelyen), a teljes biztosítási tapasztalat - 20 év, 50 éves korig. Ha az általános feltételekkel járó nyugdíj azt jelenti, hogy egy férfi betöltötte a 60. életévét, akkor kedvezményes feltételekkel 10 évvel csökken.
• Nők esetében - több mint 7,5 év speciális tapasztalat (a megfelelő munkakörben), általános biztosítás - 15 év, 45 éves korig. Ha az általános feltételek melletti nyugdíj feltételezi, hogy egy nő eléri az 55. életévét, akkor kedvezményes feltételek mellett 10 évvel csökken.

2. számú jegyzék szerinti szakmák és juttatások

Letöltési lista #2

A szakmák közé tartozik:

1. Bányászati ​​munkások.
2. Tűzálló anyagok, hardverek, fémek, vegyszerek gyártásával foglalkozó munkavállalók.
3. Fém-, szén-, palafeldolgozásban alkalmazott munkások.
4. A kommunikáció, élelmiszeripar, egészségügy és jólét, vasúti közlekedés területén dolgozók.

A 2. számú lista szerint a munkavállalók a következő feltételekkel jogosultak speciális (kedvezményes) nyugdíjra:

• Férfiak esetében - 12,5 évnél hosszabb speciális tapasztalat megléte (a megfelelő munkahelyen), általános biztosítás - 25 év. A munkavállalók e csoportjának nyugdíjkorhatára 55 évre csökken.
• Nők esetében - több mint 10 éves speciális tapasztalat megléte (a megfelelő munkában), általános biztosítás - 20 év. A munkavállalók e csoportjának nyugdíjkorhatára 50 évre csökken.

Ily módon kiemelt szakmák listája garanciákat nyújt azoknak a polgároknak, akik nehéz és veszélyes iparágakban dolgoztak (vagy jelenleg is dolgoznak), kedvezményes nyugdíjra és társadalombiztosításra. A jogszabály azonban meghatároz bizonyos követelményeket az ellátások megszerzéséhez: az állampolgári szakma jelenléte a kiemelt szakmák listáján (1 vagy 2), egy bizonyos életkor elérése és bizonyos szolgálati idő (biztosítási és speciális).

A polgárok kedvezményes nyugdíjhoz való jogának megvalósítása és betartása érdekében szabályokat állapítottak meg az Orosz Föderáció káros szakmáinak 1. és 2. listájának alkalmazására vonatkozóan, amelyek szerint a munkavállalók bizonyos kategóriáinak joga van korábban nyugdíjba menni. mint a többi állampolgár többsége. Ha az 1. és 2. listán káros (nehéz) munkakörülmények közé sorolt ​​különleges körülmények között végzett munka ténye és időtartama okiratilag bizonyított, a munkavállaló korkedvezményes öregségi biztosítási nyugdíj iránti kérelemmel fordulhat a Nyugdíjpénztárhoz.

Káros szakmák az 1. és 2. lista szerint

A különleges szolgálati idő meghatározására és alkalmazására vonatkozó magyarázatokat az Orosz Föderációban a veszélyes szakmák 1. és 2. listája az Orosz Föderáció kormányának 2014.07.16.-i 665. számú rendelete tartalmazza. A kényelem kedvéért röviden összefoglaljuk a főbb pontokat:

• Az 1. listát akkor kell alkalmazni, ha a munkavállalót földalatti munkában, valamint káros munkakörülmények között végzett munkában alkalmazták, vagy meleg üzemben, magas környezeti hőmérsékleten vagy szikrával/tűzzel közvetlen érintkezésben végezték a munkát;
• Az olyan munkakörökben való foglalkoztatáshoz, amelyekben a munkakörülményeket nehéz munkakörülményekkel járó munkaként ismerik el, tekintse meg a 2. listát.

A gyakorlatban előfordulhat olyan helyzet, amikor egy munkavállalót egyidejűleg több munkakörben foglalkoztatnak különböző listákról (például részmunkaidős), ebben az esetben a 2. listát kell alkalmazni.

Annak érdekében, hogy az előrehozott biztosítási nyugdíj kijelölése során a munkavállalónak ne legyen problémája a Nyugdíjpénztárral, a munkáltatónak figyelembe kell vennie a veszélyes szakmák megnevezésére vonatkozó, az 1. és 2. listában előírt követelményeket. Ezért már a felvétel szakaszában és a dokumentumok feldolgozása, beleértve a személyzetet, a munkakönyvet, a munkavállalóval kötött munkaszerződést, a személyi igazolványát, a munkáltatónak meg kell ismerkednie az Orosz Föderáció kormányának 2014. július 16-án kelt 665. számú rendeletének alkalmazási eljárásával, és fel kell tüntetnie a nevét. a munkavállaló beosztásáról (szakmáról) és munkaköréről az 1. és 2. listák szerint.

Ha a beosztások (vagy munkaköri beosztások) elnevezése nem egyezik, fennáll a negatív következmények kockázata a munkavállaló számára: a PFR munkavállaló megtagadhatja a korengedményes nyugdíjazást. Ebben a tekintetben a munkavállalónak javasolható, hogy próbálja meg igazolni a nevek azonosságát az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium jogi támogatásának igénybevételével, amelyet a 2000.08.02. 3073-17. sz. levél tartalmazza. 06-27 / 7017. Az állami szervek elismerik a munkavállaló kedvezményes nyugdíjellátáshoz való jogát, feltéve, hogy az e jog kialakulásához szükséges követelmények fennállnak, annak ellenére, hogy egy-egy szakma elnevezése eltérő.

1. lista: különösen káros körülmények

Annak megállapítása, hogy egy adott munkáltatónál a munkavállaló munkavégzésének jellege különösen káros vagy különösen nehéz munkakörülményekhez kapcsolódik, az 1. lista előírásai szerint, a munkahelyek tanúsításával történik.

A munkáltató, valamint az illetékes állami (önkormányzati) szervek – a munkavállaló kérésére – kötelesek számára igazolást adni a munkavégzés jellegéről és időtartamáról. Ezeket a dokumentumokat ezt követően benyújtják a Nyugdíjpénztárhoz, és ezek alapján számítják ki a munkavállaló kedvezményes szolgálatát és az időskori korengedményes nyugdíjat.

Az 1. számú lista szerinti korkedvezményes öregségi nyugdíjra különösen káros feltételekkel jogosult az a munkavállaló, akinek a szakmája megegyezik az 1. listán szereplő szakmával, azzal a feltétellel, hogy:

• a munkavállaló teljes foglalkoztatással rendelkezik (azaz munkaidejének legalább 80%-ában a munkavállaló különösen káros és különösen nehéz munkakörülmények között végez munkát) és
• a különleges körülmények között végzett munka ténye dokumentálható.

A fő, de nem az egyetlen dokumentum, amely megerősíti a különleges körülmények között végzett munka tényét, a munkakönyv. A jogalkotó nem korlátozza a munkavállaló azon jogát, hogy a kedvezményes nyugdíj megállapítása érdekében a szolgálati idő kiszámításához a Nyugdíjpénztárnak is át kell adnia egyéb dokumentumokat. Ez lehet a munkáltató igazolása a munkavégzés időtartamáról és jellegéről, a munkavállaló személyi igazolványa, a megkötésekor hatályos szabályok szerint kötött munkaszerződés, bérigazolások, megbízások és egyéb dokumentumok. A munkavállaló további dokumentumok benyújtására vonatkozó jogát az Orosz Föderáció kormányának 2014.10.02-i 1015. számú rendeletével jóváhagyott, a biztosítási nyugdíj megállapításához szükséges biztosítási időszak kiszámítására és megerősítésére vonatkozó szabályok 11. pontja rögzíti.

A káros munkakörülményekkel járó kiemelt szakmák listáján szereplő beosztásban a szolgálati idő férfiaknál legalább 10 év, nőknél 7 év 6 hónap.

2 kiemelt szakma listája

A munkavégzés akkor is kiemelt szolgálati időnek számít a munkavállaló esetében, ha munkája (beosztása, szakmája) és a káros és nehéz munkakörülményeket mutató mutatói a 2. listán szerepelnek.

A 2. listából származó munkák különleges tapasztalatba vételekor figyelembe kell venni az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1996. május 22-i 5. sz. pontosítását az 1. és 2. kedvezményes lista alkalmazására vonatkozó eljárásról.

A nyugdíjpénztár köteles a munkavállalónak korkedvezményes öregségi nyugdíjat megállapítani, ideértve a kiemelt szolgálati idő számításánál végzett munkát is, ha:

• az Orosz Föderáció 1. és 2. listában meghatározott veszélyes szakmáiból származó munkavállaló beosztása,
• a munkavállaló teljes munkaidőben dolgozik (azaz munkaidejének legalább 80%-a, a munkavállaló különösen káros és különösen nehéz munkakörülmények között végez munkát, ideértve az üzleti utakat, betegszabadságot, szabadságot (éves, pótlólagos), ebédszünet).

A speciális munkatapasztalat számításának speciális szabályai előírják, hogy:

• a termelés mennyiségének csökkentése és a munkavállaló részmunkaidős (hét heti) munkamódba való áthelyezésekor a szolgálati időt a ténylegesen ledolgozott órák alapján kell figyelembe venni;
• azokat a munkaidőket, amelyek során tanulmányi szabadságot adtak ki, nem kell beleszámítani a különleges szolgálati idő számításába.

Kedvezményes nyugdíjbiztosítás az 1. és 2. listán

Az országban folyamatban lévő, többek között a nyugdíjkorhatár-emelést célzó nyugdíjreform ellenére, amely már 2017. január 1-jétől érintette az állami és önkormányzati alkalmazottak egy részét, valamint a politikai beosztásban foglalkoztatott személyeket, a rendi kedvezményes nyugdíjellátás változatlan maradt.

A kedvezményes nyugdíjellátás lényege, hogy a férfiak nem 60 éves korukban, a nők 55 évesen, hanem több évvel korábban mehetnek nyugdíjba.

Ez azt jelenti, hogy azok az alkalmazottak, akiknek munkája (beosztása, szakma) szerepel az Orosz Föderáció veszélyes szakmáinak 1. és 2. listáján, a követelményeknek megfelelően:

• a meghatározott munkakörökben eltöltött szolgálati időről férfiaknál legalább 10 év, nőknél - 7 év 6 hónap, valamint
• biztosítási tapasztalat megléte férfiaknál legalább 20 év, nőknél - 15 év,

akkor ezek a munkavállalók kedvezményes nyugdíjra jogosultak. Ez azt jelenti, hogy a férfiak 50 évesen, a nők pedig 45 évesen vonulhatnak nyugdíjba.

Ha az előírt munkaidő legalább felét a kiváltságos szakmák listáján szereplő, káros munkakörülményekkel járó munkakörökben végzik, és betartják a törvény egyéb követelményeit (beleértve az előírt minimális biztosítási időt és a káros és veszélyes munkavégzés időtartamát). munkakörülmények), a férfiak és a nők egy speciális eljárásra is számíthatnak a biztosítási nyugdíj megállapítására - az általában Oroszország összes állampolgárára megállapított nyugdíjkorhatárt egy évvel csökkentik minden ilyen munkaév után.