TÉMAKÖR 1. A munka, mint a társadalom fejlődésének alapja és fontos termelési tényező

1 A tudományág tárgya és feladatai

2 A munka fogalma és társadalmi-gazdasági szerepe a társadalomban

4. Ösztönzők és ösztönzők a munkára

1. A tudományág tárgya és feladatai. A modern gazdasági viszonyok között a munkagazdaságtan problémáinak vizsgálata a munkaerő működésével és hatékonyságával, a munkaerőpotenciál kialakulásával és szabályozásával kapcsolatos teljesen új elképzeléseken, valamint a 2008-ban lezajló valós gazdasági és társadalmi folyamatok elemzésén alapul. a munkaszféra.

A munkagazdaságtan nagyon összetett kérdések megértésében segít:

- Hogyan valósul meg a munkaerő-kereslet és -kínálat a piaci viszonyok között?

- Hogyan kell megszervezni a munkát a társadalomban és egy adott vállalkozásnál (szervezetnél), hogy a vállalkozó a legnagyobb hatást (profitot), a társadalom egésze pedig a nemzeti összterméket érje el?

- Hogyan kell a béreket felépíteni annak érdekében, hogy megteremtsék a feltételeket termelékenységének és munkahatékonyságának növeléséhez, valamint a lakosság életszínvonalának és életminőségének emeléséhez?

– Hogyan lehet semlegesíteni a munkanélküliséget és kialakítani a lakosság szociális garanciáinak és szociális védelmének megbízható rendszerét infláció és hiperinfláció körülményei között?

Hogyan gazdálkodjunk a munkaerő-erőforrásokkal a munkaerő-potenciál társadalomban való felhasználásának hatékonyságának növelése érdekében?

A munkagazdaságtani ismeretek nemcsak elméleti, hanem gyakorlati is, hiszen szükségesek a magasan kvalifikált menedzsment, menedzsment, tudományos és gyakorlati szakemberek képzésében, a munkaerőpiachoz alkalmazkodva, függetlenül a szakterülettől. jövőbeni szakmai tevékenységükről.

munkagazdaságtan- Ez a közgazdaságtudomány azon ága, amely az ember racionális kialakításának, használatának és fejlesztésének mintáit és módszereit tanulmányozza, megszervezi és ösztönzi a munkavállalók hatékony munkatevékenységét annak érdekében, hogy maximalizálják anyagi és szellemi szükségleteik kielégítését.

A munkagazdaságtan szorosan összefügg olyan munkatudományokkal, mint: munkaélettan és munkaszociológia, foglalkozás-egészségügy, munkaügyi statisztika, demográfia, munkaszabályozás és munkaszervezés, a munka tudományos szervezése, személyzeti menedzsment, életbiztonság, munkapszichológia, munkaerő-gazdálkodás, politika gazdaság, oktatásgazdaságtan, ergonómia, munkajog stb.

Az egyének vagy csoportok állandó interakciója a munkarendszerben bizonyos társadalmi és munkakörülmények között társadalmi és munkaügyi kapcsolatokat eredményez.

társadalmi kapcsolatok- ez az egyének, társadalmi csoportok közötti kapcsolatrendszer, amelyek egyenlőtlenül vesznek részt a társadalom gazdasági, politikai és szellemi életében, eltérő társadalmi helyzettel, életmóddal, bevételi forrásokkal és szintekkel rendelkeznek.

Munkaügyi kapcsolatok a munkarendszerben a termelési viszonyok természetes összetevője. A munkafolyamat résztvevői között a munkamegosztás és együttműködés alapján keletkeznek, a tevékenységek és termékeik cseréjének szükségessége miatt a végső termelési cél elérése érdekében.

"Munkagazdaságtan" tárgy. A munkagazdaságtan mint tudomány alakítja ki a munka társadalmi berendezkedésének törvényeit és alapelveit annak érdekében, hogy magas hatékonyságát elérje. . Ezért tantárgy " munkagazdaságtan » A munkafolyamatok kiépítésének és megvalósításának gazdasági mintái, hatékonyságuk növelésének feltételei és az emberek gazdasági kapcsolatai, amelyek a munkaerő-források kialakítása és felhasználása során felmerülnek mind az ország egészében, mind a vállalkozásokban, szervezetekben, intézményekben.

A „Munkagazdaságtan” feladatai. A tudomány fő feladata a munkaerõforrások kialakítására és felhasználására vonatkozó piacgazdasági törvények makro- és mikroszinten történõ hatásmechanizmusának tanulmányozása, valamint a magas munkatermelékenység biztosításának, a nemzeti jövedelem növelésének és a lakosság életminõségének javításának módjainak meghatározása.

A következő probléma, amelyet ez a tudomány megoldott, az gazdasági- jelentése a munkatermelékenység növekedésének biztosítása, a munkavállalók műszak- és szezonális kibocsátásának növelése, a termelés volumenének növelése, minőségének javítása, a technológia, az anyagi és munkaerő-erőforrások ésszerű felhasználásának feltételeinek megteremtése.

Pszichofiziológiai feladat A „munkagazdaságtan” az egyén egészségének és munkaképességének megőrzésében, a munkakörülmények javításában és megkönnyítésében áll. Ezt a feladatot olyan tudományok eredményei alapján oldják meg, mint a pszichológia, munkaélettan, ipari higiénia, higiénia, ergonómia, ipari esztétika stb.

társadalmi feladat a tudomány célja a szükséges feltételek megteremtése a dolgozók kulturális és technikai színvonalának állandó növekedéséhez, átfogó és harmonikus fejlődéséhez.

A „Munkagazdaságtan” legégetőbb problémái a következők:

Társadalmi és munkaügyi kapcsolatok javítása szociális partnerség alapján;

A munkaerőpiac előrejelzése és kialakulásának jellemzői Ukrajnában;

A privatizációs folyamatok hatásának tanulmányozása a lakosság foglalkoztatására és életszínvonalára;

A humántőkébe történő befektetések hatékonyságának vizsgálata személyi, mikro- és makrogazdasági szinten;

Hatékony rendszerek kidolgozása a munkaerő-járulék és a javadalmazás értékelésére;

Optimális módok keresése az ország humánerőforrás-potenciáljának újratermelésére;

A javadalmazás motivációs és ösztönző mechanizmusának fejlesztése;

A lakosság szociális védelme.

2. A munka fogalma és társadalmi-gazdasági szerepe a társadalomban . A „munka” fogalma nem értelmezhető leegyszerűsítve, hiszen nemcsak gazdasági, hanem élettani, társadalmi és szociológiai összetevőket is magában foglal.

A) Gazdasági szempontból A munka minden társadalmilag hasznos emberi tevékenység.

B) Élettani szempontból a munkatevékenység neuromuszkuláris folyamat, amely a szervezetben a potenciális energia felhalmozódása miatt következik be.

„A munka elsősorban az ember és a természet között zajló folyamat, olyan folyamat, amelyben az ember tevékenységével közvetíti, szabályozza és irányítja az anyagcserét önmaga és a természet között”(K. Marx, Capital, 20. évf., 286. o.).

A fenti definíciókból következik, hogy a munka egy tevékenység. A „tevékenység” fogalma azonban sokkal tágabb, mint a „munkaerő”, ezért korlátozni kell.

Egyenlő joggal beszélhetünk az ember és a természeti erők tevékenységéről (tengeri szörfök pusztító tevékenysége, szelek), és a technológiáról (mechanikai munkát végző szállítószalag, szerszámgép), és az állatokról (ló) , elefánt, majom, akik szintén dolgoznak).

De a "munka" szó az ilyen figurákkal kapcsolatban teljesen alkalmazhatatlan, azt lehet mondani, hogy csak költői metaforában "működnek".

Csak egy személyről lehet egyformán jogos azt mondani, hogy dolgozik, és hogy dolgozik. ez arra utal első kényszer: munkának csak emberi tevékenységnek nevezzük.

De az emberi tevékenység is nagyon tág fogalom: beletartozhat Raphael, Michelangelo, Newton, Edison munkája, és a mesés Bolond Iván meddő szitával való vízkanalazása.. Ezért nevezzük munkának csak társadalmilag hasznos embert. tevékenység – ez második megkötés. Ennek a korlátozásnak a jelentése meglehetősen feltételes: ugyanaz a gravírozó, ugyanazzal a technikával, teljes értékű papírtáblákat és hamisított hitelkártyákat is készíthet. Az első esetben munka lesz, mivel ez a társadalom számára hasznos munka, a második esetben pedig a társadalomra ártalmas bűncselekmény.

Meg kell jegyezni, hogy a különböző korszakokban a társadalom eltérően értékel bizonyos típusú emberi tevékenységeket. Réges-régen a társadalom számára hasznosnak, sőt jótékonysági cselekedetnek számított a különféle jóslás, a károk és a gonosz szem eltávolítása, a prostitúció, a spekuláció. A szovjet időkben ezeket a jelenségeket a törvény elítélte, sőt meg is büntette. A modern körülmények között az ilyen tevékenységeket számos esetben munkaiparnak ismerik el, egyfajta vállalkozásként legalizálják, bár a közvélemény megveti.

NÁL NÉL) Ezek a példák hangsúlyozzák, hogy a munka definíciója tartalmazza szociológiai pillanat: a társadalom elismeri az általunk munkának nevezett tevékenység hasznosságát.

A munka céljainak, módszereinek és eredményeinek meghatározása, vállalkozó (árutermelő) három fő kérdést old meg :

1) milyen termékeket, milyen mennyiségben és mikor kell előállítani? (A munka, mint tudatos tevékenység);

2) hogyan lehet ezeket a termékeket előállítani, milyen erőforrásokból, milyen technológia segítségével? (A munka, mint célszerű, racionális tevékenység);

3) Kinek kell ezeket a termékeket előállítani? (A munka, mint társadalmilag hasznos tevékenység).

Bármely munkafolyamat a következő elemekből áll 1) munkatárgyak, 2) munkaeszközök, 3) termelési technológia, 4) munkaszervezés, 5) maga a munka, mint a munka tárgyára gyakorolt ​​tudatos befolyásolás folyamata munkatermékek előállítása vagy szolgáltatásnyújtás céljából .

Általánosságban elmondható, hogy a vajúdás folyamata négyet végző személyként ábrázolható alapvető munkavégzési funkciók:

1)logikus- a munkafolyamat céljának meghatározása és előkészítése (a feltételek, a technológia megismerése, a munka megértése és tervezése, a termelőeszközök felhasználásra való előkészítése);

2)teljesítmény- a termelőeszközök működésbe hozása fizikai erő alkalmazásával vagy az iparivá alakított termelőeszközök és természetes folyamatok irányításával;

3)regisztráció és ellenőrzés- a technológiai folyamat, a külső környezet változásainak, a gyártási program előrehaladásának figyelemmel kísérése;

4)szabályozás– az adott programtól való eltérések és a külső környezet változásainak korrekciója.

Ily módon A munka az emberek céltudatos, tudatos, szervezett tevékenysége, amelynek célja az emberek társadalmi és személyes szükségleteinek kielégítéséhez szükséges anyagi és szellemi előnyök megteremtése.

F. Engels – munka teremtette az embert. Más szóval, az embernek munkával tartozik a kezek és lábak közötti funkciók elosztása, a beszédszervek fejlesztése, az állat agyának következetes átalakulása emberi aggyá, ami után az ember cselekedetei tudatos.

Az emberek életük során megtanulják a természettel való interakció módját, megtalálják a termelési szervezés fejlettebb formáit, és igyekeznek nagyobb hatást elérni tevékenységükkel. Ugyanakkor maguk az emberek is folyamatosan fejlődnek, gyarapítják tudásukat, tapasztalataikat, termelési készségeiket. Ennek a folyamatnak a dialektikája a következő: először az emberek módosítják és fejlesztik a munkaeszközeiket, majd önmagukat változtatják és fejlesztik.

Az emberi fejlődés folyamata a munka eszközeinek és magának az embernek a folyamatos megújításában, fejlesztésében áll. Minden generáció a tudás és a gyártási tapasztalat teljes készletét adja át a következőnek. Ez az új generáció pedig új ismeretekre és tapasztalatokra tesz szert, és továbbadja azokat a következő generációnak. Mindez emelkedő vonalban történik.

A munka tárgyainak és eszközeinek fejlesztése csak szükséges feltétele magának a munkafolyamatnak, de ennek a folyamatnak a döntő eleme maga az ember.

A munka tehát nemcsak az egyén, hanem az egész társadalom életének és tevékenységének alapja.

A munka természete társadalmi szerveződésének formáját fejezi ki, valami különlegeset, ami minden társadalmi-gazdasági formációban (kapitalizmus, szocializmus, kommunizmus) benne rejlik a társadalmi munkában. A modern gazdasági reform a társadalom minden résztvevőjét a piaci kapcsolatokhoz viszi, gyökeresen megváltoztatja a termelési viszonyokat. A munka jellegét befolyásolja, mindenekelőtt a tulajdonosi formák megváltozása, a munkavállalók termelési eszközökhöz való viszonyulása, a munkaerő-források szisztematikus vonzásának és elosztásának elutasítása az országban, a szabad vállalkozásra való átállás a különböző szervezeti és jogi formákon alapuló a munkaerő szabad foglalkoztatásáról a piaci munkaerő-kínálat és -kereslet révén.

Az igények kielégítése érdekében az emberek kitermelik a szükséges természeti erőforrásokat, és árukká dolgozzák fel. Termelés- ez az ember létéhez és fejlődéséhez szükséges anyagi és nem anyagi előnyök megteremtésének folyamata, szükségleteinek kielégítése. A marxista politikai gazdaságtan különbséget tesz a termelés között anyag - magában foglalja az anyagi javak előállítására szolgáló ágazatokat (ipar, mezőgazdaság, építőipar, közművek stb.), ill. eszmei - nem anyagi szolgáltatások nyújtásával és spirituális értékek létrehozásával (egészségügy, oktatás, kultúra, művészet stb.) kapcsolódik. Ez a két termelési típus összefügg egymással, csak együtt léteznek.

Az ember életszínvonala a társadalomban az anyagi és nem anyagi javak előállításának lehetőségétől függ. A jólét megteremtésének lehetősége az anyagi termelés fejlettségi szintjétől függ, amely a természeti erőforrásokat a szükséges anyagi termékekké alakítja át. Következésképpen az anyagi termelés a társadalom életének és fejlődésének anyagi alapja.

A nemzetgazdasági viszonyok között a termelés társadalmi jellegű. Minden ember egyénileg dolgozik, munkaerejét elköltve, de a munkafolyamat egy olyan társadalomban megy végbe, amelynek el kell ismernie munkája termékét. A termelők a munkatermékek – áruk, szolgáltatások, tapasztalatok, készségek – cseréjén keresztül kapcsolódnak egymáshoz. A társadalmi termelés csak a javak elosztásával, cseréjével és fogyasztásával egységben létezik.

terjesztés- ez az a folyamat, amely meghatározza azt a részesedést, mennyiségi arányt, amelyben az egyes üzletemberek részt vesznek az előállított termékben. A forgalmazást a termelőeszköz tulajdonosa végzi.

Csere tevékenységi termékek által valósul meg, mint az anyagi javak és szolgáltatások egyik alanyról a másikra való mozgásának folyamata, valamint a termelők és a fogyasztók közötti társadalmi kapcsolat egy formája. A csere tapasztalatok és készségek alapján is zajlik.

Fogyasztás - ez az a folyamat, amikor a termelés eredményeit felhasználják bizonyos igények kielégítésére.

A termelés befejezése lendületet ad az új igények megjelenésének, az igények növekedése pedig a termelés növekedését okozza, meghatározza annak mennyiségét és arányait.

A közösségi termék számos elemből áll, amelyek két fő csoportra oszthatók:

• 1) termelési eszközök ipari fogyasztásra szánták;
• 2) fogyóeszközök személyes fogyasztásra szánták.

A munkaeszközök és a munka tárgyai alkotják a termelés eszközeit.

A munka témája ez a természet szubsztanciája, amelyre az ember ládája irányul; a leendő késztermék anyagi alapját jelenti. Azokat a munkatárgyakat, amelyek korábban ki voltak téve ennek, nyersanyagnak (bányászott érc) és anyagoknak (a mérnöki szakban fémeknek) nevezik.

Munkaeszközök- ezek azok az eszközök, amelyekkel az ember a munka tárgyaira hat, készterméket hozva létre (gépek, szerszámok, berendezések stb.). Ide tartoznak azok a súly- és tárgyi feltételek, amelyek nélkül nem lehet munkát végezni (épületek, építmények, csővezetékek, közlekedési kommunikáció, kommunikációs eszközök stb.).

Az ember mozgásba hozza a termelési eszközöket - a munkaeszközök segítségével egy tárgyra hat és terméket hoz létre. A munkaerő és a termelőeszközök kölcsönhatása a technológia és a termelésszervezés révén valósul meg. A technológia az emberi hatás egyik módja a munka tárgyaira, és a termelés technikai oldalát tükrözi. A szervezet biztosítja a termelésben részt vevő dolgozók interakciójának egységét, valamint a munkások és a termelőeszközök közötti munkaelosztást. A természet munka eszközeivel történő befolyásolásával az emberek maguk is változnak, tapasztalatot és tudást halmoznak fel. Ez pedig új lehetőségeket teremt a munkaeszköz- és eszközrendszer, a technológia és a termelésszervezés javítására, a munkatermelékenység növelésére.

A termelőeszközök és az anyagi javakat előállító emberek alkotják a termelő erőket.

Az anyagi javak előállítása, elosztása, cseréje és fogyasztása során az emberek olyan kapcsolatokat és kapcsolatokat kötnek egymással, amelyek természetüknél fogva objektívek, és nem függenek az emberek akaratától és vágyától. K. Marx ezeket a kapcsolatokat termelési kapcsolatoknak nevezte. A termelőerők és a termelési viszonyok összessége alkotja a termelési módot.

A társadalmi termelés legmobilabb oldala a termelőerők: folyamatosan fejlesztik a termelőeszközöket, emelkedik az emberek tudásszintje, készségei. A munka tárgyait a munka eszközeivel befolyásolva az ember tapasztalatot és tudást halmoz fel, megváltoztatja önmagát. Ez új lehetőségeket kínál a munkaeszközök fejlesztésére, a technológiák fejlesztésére, a munkatermelékenység növekedésére. A munkaeszközök és a technológiák minőségi összetételét maguk a munkavállalók kompetenciaszintjére vonatkozó követelmények határozzák meg.

A termelési viszonyok a termelőerők hatására alakulnak ki, és maguk is aktív befolyást gyakorolnak rájuk, felgyorsítva vagy lelassítva a tudományos és technológiai fejlődést, a termelés növekedését. A termelési viszonyok alapja a termelőeszközök tulajdonjoga. Az ipari kapcsolatok magukban foglalják a termelés-technikai és a társadalmi-gazdasági kapcsolatokat. A termelési és technikai kapcsolatok a termelésben résztvevők közös munkájára vonatkoznak. Ezek a kapcsolatok a termelés szervezéséhez kapcsolódnak. Alapjuk a munkamegosztás és együttműködés, amely az egyes munkakörök, termelési egységek szétválásához vezet, és szükségessé teszi a köztük lévő termelési kapcsolatok kialakítását.

Az emberek közötti társadalmi-gazdasági kapcsolatokat a termelési eszközök társadalmi kisajátításának jellege és formája határozza meg, pl. tulajdonviszonyok. A gazdasági érdekek a termelési eszközök és a politikai hatalom birtoklásán keresztül valósulnak meg. A társadalmi-gazdasági kapcsolatok fontos elemei a társadalom, a kollektív és az egyéni munkások gazdasági érdekeinek egységének megteremtésének a legmagasabb termelési hatékonyság elérésében.

A gyártási folyamat folyamatos, mert az elfogyasztott termékek folyamatos megújítása szükséges. A társadalmi termelés állandóan ismétlődő folyamatát ún társadalmi reprodukció. A gazdasági rendszer a termelés minden elemét újratermeli: a munkaeszközöket, a munkaerõt és a termelési viszonyokat.

A munka alapvető antropológiai kategória. Az iparosodás előtti társadalmakban jellemző a munka értelmezése, amelyet az emberi élet Istentől kapott szükségessége alkot.

Pszichofiziológiai szempontból a munkafolyamat az ember fizikai és idegi energiájának célszerű, produktív felhasználása történik. Ezzel a megközelítéssel minden munkatípusban két jellemző különböztethető meg:

- pszichofiziológiai tartalom (érzékszervek, izmok munkája, gondolkodási folyamatok);

- a munkavégzés feltételei.

A munka az emberek célszerű tevékenysége, amelynek célja az anyagi és kulturális értékek megteremtése. A munka az alapja és nélkülözhetetlen feltétele az emberek életének. A környezet befolyásolásával, megváltoztatásával, szükségleteihez való igazításával az ember nemcsak egzisztenciáját biztosítja, hanem a társadalom fejlődésének, haladásának feltételeit is megteremti.

Munka és munka - fogalmak nem egyenértékűek, nem azonosak. A munka társadalmi jelenség, csak az ember velejárója. Ahogy az ember élete lehetetlen a társadalmon kívül, úgy nem lehet munka ember nélkül és a társadalmon kívül. A munka fizikai fogalom, végezheti egy személy, egy állat vagy egy gép. A munkát munkaidővel, a munkát kilogrammban, darabban mérik. Az elmúlt évek szakirodalmában munka alatt leggyakrabban minden olyan szellemi és fizikai erőfeszítést értünk, amelyet részben vagy egészben valamilyen eredmény elérése érdekében végeznek, nem számítva a közvetlenül magából a munkából származó elégedettséget.

A munka tárgyaihoz ide tartozik: föld és altalaj, növény- és állatvilág, nyersanyagok és anyagok, félkész termékek és alkatrészek, termelési és nem termelési munkák és szolgáltatások tárgyai, energia-, anyag- és információáramlás.

A munka kötelező elemei a munkaerő és a termelőeszközök.

A munkaerő egy személy fizikai és szellemi képességeinek kombinációja, amelyeket a munkafolyamat során használ. A munkaerő a társadalom fő, fő termelőereje. A termelési eszközök munkatárgyakból és munkaeszközökből állnak. A munka tárgyai a természet termékei, amelyek a munkafolyamat során bizonyos változásokon mennek keresztül, és fogyasztói értékké alakulnak. Ha a munka tárgyai képezik a termék anyagi alapját, akkor azokat alapanyagoknak, ha pedig magához a munkafolyamathoz járulnak hozzá, vagy új tulajdonságokat adnak az alapanyagnak, akkor segédanyagoknak nevezzük. A tág értelemben vett munka tárgyai közé tartozik minden, amit keresnek, bányásznak, feldolgoznak, formálnak, ti. anyagi erőforrások, tudományos ismeretek.

A munkaeszközök a termelés eszközei, amelyek segítségével az ember a munka tárgyaira hat és módosítja azokat. A munkaeszközök közé tartoznak a szerszámok és a munkahely. A munka hatékonyságát a munkaeszköz tulajdonságainak és paramétereinek összessége befolyásolja, megfelelően alkalmazkodva egy személyhez vagy egy csapathoz, mint munka alanyához. A személy pszichofiziológiai jellemzői és a munkaeszköz paraméterei közötti eltérés esetén a biztonságos üzemmód sérül, és a munkavállaló fáradtsága növekszik. A munkaeszközök paraméterei a tudományos és technológiai fejlődés eredményeitől, a vállalkozás pénzügyi képességeitől új termékek vásárlására, valamint befektetési tevékenységétől függenek.

A munka elidegenedése a munka alanya és a munka valamilyen társadalmi funkciója közötti kapcsolat, amely eredeti egységük megszakadása következtében alakul ki, ami a munka alanya természetének elszegényedéséhez és az elidegenedett újjászületéséhez vezet. funkció, valamint ezen egység megbontásának folyamata.

A munkafolyamat összetett és sokrétű jelenség. Megnyilvánulásának fő formái az emberi energiaköltségek, a munkavállaló kölcsönhatása a termelőeszközökkel (tárgyak és munkaeszközök), valamint a dolgozók termelési kölcsönhatása egymással horizontálisan (egy munkában való részvétel kapcsolata). folyamat) és vertikálisan (a vezető és a beosztott viszonya) . A munka szerepe az ember és a társadalom fejlődésében abban nyilvánul meg, hogy a munkafolyamat során nemcsak anyagi és szellemi értékek jönnek létre az emberek szükségleteinek kielégítésére, hanem maguk a munkások is fejlődnek, akik készségek elsajátítására, képességeik feltárására, ismeretek pótlására és gyarapítására. A munka kreatív természete új ötletek, progresszív technológiák, fejlettebb és nagyobb termelékenységű munkaeszközök, új típusú termékek, anyagok, energia megjelenésében nyilvánul meg, amelyek viszont az igények kialakulásához vezetnek.

Így a munkatevékenység során nemcsak árukat állítanak elő, szolgáltatásokat nyújtanak, kulturális értékeket hoznak létre, hanem új igények jelennek meg a későbbi kielégítésük követelményeivel. A tanulmány szociológiai aspektusa, hogy a munkát társadalmi viszonyrendszernek tekintse, meghatározza a társadalomra gyakorolt ​​hatását.

A munka rendkívül fontos szerepet játszik az emberi társadalom és minden egyes tagjának megvalósításában és fejlesztésében. Emberek sok ezer nemzedékének munkájának köszönhetően hatalmas termelőerő-potenciál, kolosszális társadalmi gazdagság halmozódott fel, modern civilizáció alakult ki. Az emberi társadalom további fejlődése lehetetlen a termelés és a munka fejlesztése nélkül.

A munka mindenkor volt és maradt a legfontosabb termelési tényező, az emberi tevékenység egy fajtája.

Tevékenység - ez az ember belső (szellemi) és külső (fizikai) tevékenysége, amelyet egy tudatos cél szabályoz.

A munkatevékenység a vezető, fő emberi tevékenység. Mivel az élet során az ember bármely pillanatban két állapot egyikében lehet - aktivitás vagy inaktivitás, az aktivitás aktív folyamatként működik, az inaktivitás pedig passzívként.

A munka tehát közgazdasági szempontból az emberek tudatos, céltudatos tevékenységének folyamata, melynek segítségével a természet anyagát, erőit módosítják, szükségleteikhez igazítják.

A munkavégzés céljai lehet fogyasztási cikkek és szolgáltatások vagy az előállításukhoz szükséges eszközök előállítása. A célok lehetnek energiatermelés, média, ideológiai termékek, valamint vezetési és szervezési technológiák működtetése. Ugyanakkor nem mindegy, hogy a megtermelt termékre szüksége van-e az embernek saját szükségleteinek kielégítéséhez. A munkatevékenység céljait a társadalom adja az embernek, ezért természeténél fogva társadalmi jellegű: a társadalom szükségletei alakítják, határozzák meg, irányítják és szabályozzák.

A munkafolyamat során az embert számos külső termelési és nem termelési tényező befolyásolja, amelyek befolyásolják teljesítményét és egészségét. E tényezők kombinációját munkakörülményeknek nevezzük.

Alatt munkakörülmények alatt a termelési környezet elemeinek összességét értjük, amelyek befolyásolják az ember funkcionális állapotát, teljesítményét, egészségi állapotát, fejlődésének minden aspektusát, és mindenekelőtt a munkához való hozzáállást és annak hatékonyságát. A munkakörülmények a gyártási folyamat során alakulnak ki, és a berendezések típusa és szintje, a technológia és a termelés megszervezése határozza meg.

Megkülönböztetni társadalmi-gazdasági és munkakörülmények.

Társadalmi-gazdasági munkakörülmények magában foglalja mindazt, ami befolyásolja a munkavállaló munkavállalásra való felkészültségét, a munkaerő helyreállítását (képzettségi szint és annak megszerzésének lehetősége, jó pihenés lehetősége, életkörülmények). Gyártási munkakörülmények - Ezek mind a termelési környezet olyan elemei, amelyek hatással vannak a munkavállalóra a munkafolyamat során, egészségére és teljesítményére, valamint a munkához való hozzáállására.

A munka témája lehet egyéni alkalmazott vagy csapat. Mivel a munkaeszközöket és a munka tárgyait az ember hozza létre, ő a munka, mint rendszer fő alkotóeleme.

Következésképpen, a munka társadalmi jelenség. A munkafolyamat során kialakul egy bizonyos társadalmi és munkaügyi kapcsolatrendszer, amely bármely szinten (nemzetgazdaság, régió, vállalkozás, egyének) a társadalmi kapcsolatok magja.

azt a munka társadalmi jellemzői. De a munka pszichológiai és fiziológiai folyamatokon is alapul. Ezért a hatékonyság növelésének problémáinak megoldásában fontos szerepet játszik az emberi tevékenységek és funkciók tanulmányozása. Ebből következik a „munka” kategória egy másik meghatározása.

Munkaerő - ez az ember idegi (lelki) és izom (fizikai) energiájának elköltésének folyamata, amelynek eredményeként a fogyasztói értékek szükségesek a társadalom életéhez és fejlődéséhez.

A munka ezen jellemzője szorosan összefügg a termelékenységével. Egy egységnyi munkavégzéshez szükséges energiaköltségek csökkentése megegyezik a termelékenység növekedésével, és fordítva, az energiafogyasztás pedig különböző termelési és személyes tényezőktől függ.

A munka fogalmában különböző szempontokat is megkülönböztetünk:

– gazdasági(a lakosság foglalkoztatása, munkaerőpiac, munkatermelékenység, munkaszervezés és szabályozás, fizetés és anyagi ösztönzés, munkaerő tervezése, elemzése és elszámolása);

– műszaki és technológiai(műszaki és technológiai berendezések, elektromos és áramellátás, biztonsági óvintézkedések);

– társadalmi(tartalom, vonzerő, presztízs és motiváció, szociális partnerség);

– pszichofiziológiai(súlyosság, feszültség, egészségügyi és higiéniai munkakörülmények);

– jogi(munkaügyi kapcsolatok, munkaerő-piaci viszonyok jogszabályi szabályozása).

Az ilyen felosztás nagyon feltételes, mivel a munkaügyi problémák egyszerre ötvözik a különböző szempontokat, egységben jelennek meg vagy szorosan összefüggenek.

Munka, ember és természet interakciós folyamataként működik, ugyanakkor meghatároz bizonyos kapcsolatokat a résztvevők között. A szociális munka szerkezetében a következő kategóriákat különböztetjük meg: a munka tartalma és a munka társadalmi-gazdasági jellege.

A munka társadalmi-gazdasági jellege társadalmi szervezetének formáját fejezi ki, és a munkafolyamat résztvevői közötti kapcsolatok összessége, egy adott termelési módban rejlő megkülönböztető jegyek.

A munka vizsgálatának egyik legfontosabb módszertani vonatkozása a funkcióinak ismerete. Ez utóbbiak sokfélesége mellett lehetetlen nem megjegyezni dialektikus egységét. A munka a következő funkciókat látja el:

– az igények kielégítésének módja(a munka első és legfontosabb funkciója, amellyel az ember társadalmi léte kezdődik);

– közvagyon teremtője(tevékenység, amelyen keresztül az ember szükségleteit kielégítve közvetíti, szabályozza, ellenőrzi az anyagcserét önmaga és a természet között);

– a társadalom megteremtője és a társadalmi haladás tényezője(a szükségletek kielégítése és a jólét megteremtése, a munka minden társadalmi fejlődés alapja - ez alkotja a társadalom társadalmi rétegeit, interakciójuk alapját);

– emberszobrász(az emberi létezés összes értékének megteremtése, a társadalmi fejlődés alanyaként működve, a társadalom egészét bevonva a munkába, az ember fejleszti önmagát: ismereteket és szakmai készségeket szerez, kommunikációs és interakciós készségeket alakít ki);

– az az erő, amely utat nyit az emberiség számára a szabadság felé(lehetőséget adva az embereknek, hogy előre figyelembe vegyék tetteik egyre távolabbi természeti és társadalmi következményeit).

A munka tartalma ezek egy adott típusú munkatevékenység funkcionális jellemzői, a munka tárgyából, a munkaeszközökből és a termelési folyamat szervezésének formájából adódóan. Ezek a jellemzők lefedik a felelősség mértékét és a munka összetettségét, a technikai képességek szintjét, a végrehajtó funkciók arányát, a technikai felszereltség szintjét, a munkavégzési funkciók sokféleségének mértékét.

A munkatartalom kifejezi a funkciók munkahelyi megoszlását, és az elvégzett műveletek összessége határozza meg, megmutatja a termelőerők fejlettségi szintjét. A termelőerők fejlődésének minden szakasza saját igényeket támaszt a munkával szemben, megteremti az előfeltételeket egy bizonyos típusú munkás kialakulásához, és megváltoztatja a különböző tartalmú munkában foglalkoztatottak arányát.

A gazdaságban, a munka eszközeiben és tárgyaiban a modern körülmények között végbemenő átalakulások megkövetelik a dolgozók szakmai képzésének növelését. Ez a munka tartalmának bonyolultságából adódik, amely tükrözi az ember és az eszközök kölcsönhatását a munkatevékenység folyamatában, és a munkafunkciók összetételét - a munkavállaló által végrehajtott cselekvések összességét, azok korrelációját és összekapcsolását - képviseli.

Fő tényezőket változó a munka tartalma a termelőeszközök fejlesztése, a tudományos és technológiai haladás, a berendezések és a gyártástechnológia átalakítása. E tényezők hatására a munkaerő fokozatosan felszabadul az emberi képességeket korlátozó korlátok alól. A munkavégzéshez szükséges képességeivel és készségeivel rendelkező személy továbbra is a termelés fő eleme marad, de a munka tartalma változik. A tudományos ismeretek alkalmazásában, a tudomány és a technológia vívmányainak követelményeinek szigorúan megfelelő ellenőrzés és szabályozás gyakorlásában valósul meg.

A tartalom megkülönböztethető: munkaerő az anyagi termelés, a szolgáltatások, a tudomány, a kultúra és a művészet szférájában, más területeken; munkaerő az anyagi és nem anyagi termelés egyes ágaiban, például a gépiparban, a könnyű- és élelmiszeriparban, az építőiparban, a mezőgazdaságban és a közlekedésben; munkaerő tevékenység típusa szerint - vállalkozó, menedzser, adminisztrátor, szakember, alkalmazott, tudós, mérnök, munkás, mezőgazdasági termelő munkája; és végül a munka a szakmák és szakterületek szerint. A munka tartalmát például folyamatmérnök, szerelő, traktor-kombájn, művész, zenész, eladó, tudós, könyvelő szigorúan megjelölhetjük az egyes tevékenységtípusok sajátosságainak leírásával.

A munka természete

A gazdaságtudomány a társadalmi fejlődés folyamatát figyelembe véve nemcsak a termelőerők sokféleségének mértéke (a munkaeszközök jellege), hanem alkalmazásuk formája (az emberek természete) szerint is különít el benne időszakokat. kapcsolatok az anyagi javak és szolgáltatások létrehozásának folyamatában).

Társadalmi munkamegosztás a különféle munkatevékenységek önálló szférákra való szétválásához vezetett. És mindenekelőtt fizikai és szellemi munkában. A manufaktúra fejlődésével a termelésben közvetlenül megtörtént a szellemi és fizikai munkamegosztás. A nagyüzemi gépi gyártás, a társadalmi munkamegosztás elmélyítése, a termelő elválasztása a termelőeszközöktől előadóvá tette, megfosztva a társadalmi akarat kifejezésének lehetőségétől.

A munka komplex együttműködése annak megosztását jelenti, amikor a különböző, de egymással összefüggő meghatározott munkafajták egyetlen termelési folyamatban kombinálódnak. A modern munkában az egyes munkások között bizonyos termelési viszonyok jönnek létre, elsősorban együttműködési és munkamegosztási viszonyok.

Alatt a munka természete társadalmi-gazdasági oldala érthető, kifejezve a munka társadalmi szerveződésének típusát és a dolgozók hozzáállását. A munka jellegét a termelési kapcsolatok rendszere határozza meg, és az adott termelési mód anyagi és technikai bázisának fejlettségi fokától függ. Ugyanakkor a munka társadalmi szerveződésének típusa megnyilvánul abban, ahogy a munkavállalók kapcsolódnak a termelőeszközökhöz, a munkamegosztás és társadalmi szerkezetének sajátos formáiban, az egyes munkatípusok összekapcsolódásában.

A munka természete kifejezi az ipari kapcsolatok fejlettségi fokát és feltárja az ember és a társadalom közötti interakció folyamatát.

Nak nek a munka jellegének mutatói tartalmazza:

- tulajdonforma;

- a munkavállalók munkához való hozzáállása;

- az előállított termékek és szolgáltatások forgalmazási kapcsolatai;

- a szociális különbségek mértéke a munkafolyamatban.

Vannak a következők munkatípusok: szabad és kötött; személyes és nyilvános; egyéni és kollektív; értelmes és nem tartalmas; mentális és fizikai; kreatív és rutin; tekintélyes és nem tekintélyes; különböző súlyossági és ártalmassági fokok; feszült és feszült.

A munka általános osztályozása diagrammal ábrázolható (2.2. ábra).

A munka jellegét a munkaerő-ráfordítás nagysága és eredetisége, a környezeti tényezők és a technológiai folyamat jellemzői határozzák meg. Egy személy nagy mennyiségű ideg- és izomenergia-felhasználása negatív állapotok kialakulásában nyilvánul meg: túlterheltség, érzelmi stressz, fokozott mentális feszültség, szorongás, motiváció hiánya.

Emellett hatnak az ember munkaidőn kívüli aktivitására, kreatív képességeinek fejlődésére, a fogyasztás szerkezetére, az életritmusra, a szabadidő eltöltésének módjára.

Munkaerő - Ez egy olyan folyamat, amelyet az ember idő- és energiaráfordítása jellemez, amelynek célja, hogy a természet erőforrásait anyagi, társadalmi, szellemi, esztétikai és szellemi haszonná alakítsa. Az ilyen tevékenységek végzése történhet kényszerrel (adminisztratív, gazdasági), vagy belső indíttatással, vagy mindkettővel.

Ami a munkafolyamatból származó elégedettséget illeti, amelyet a fenti meghatározás rögzít, az jelentősen függ a kreativitás arányától az ilyen típusú tevékenységben, annak céljaitól, a megvalósítás feltételeitől, valamint a munkavállaló egyéni jellemzőitől. Minél több elégedettséget kap egy személy a munkafolyamatból, annál több hasznot hoz mind a vállalkozás, mind a társadalom normális társadalmi körülmények között.