Az orosz belügyminisztérium 2013. január 31-i rendelete N 65
"Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai pénzbeli juttatásaira vonatkozó eljárás jóváhagyásáról"

Változásokkal és kiegészítésekkel a következőtől:

A 2011. július 19-i N 247-FZ „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai szociális garanciáiról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” szóló szövetségi törvénnyel összhangban * - Elrendelem:

1.1. Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára nyújtott pénzbeli juttatás eljárása (N 1. függelék).

1.2. Az Oroszországi Belügyminisztérium normatív jogi aktusainak listája és az Oroszországi Belügyminisztérium normatív jogi aktusainak külön előírásai, érvénytelennek elismerve (2. számú melléklet).

Információ a változásokról:

2. Az orosz belügyminisztérium** központi hivatalának osztályvezetői, az orosz belügyminisztérium területi szervei, a Belügyminisztérium rendszerének oktatási, tudományos, egészségügyi, egészségügyi és szanatóriumi szervezetei Oroszország belügyminisztériuma rendszerének logisztikai járási osztályai, valamint az Orosz Föderáció belügyi szerveire ruházott feladatok teljesítése és a hatáskörök gyakorlása érdekében létrehozott egyéb szervezetek és osztályok szervezik a pénzbeli juttatások kifizetése az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára e rendelettel összhangban.

Információ a változásokról:

3. E rendelet végrehajtásának ellenőrzését az érintett egységek tevékenységéért felelős miniszterhelyettesekre ruházni.

Információ a változásokról:

* Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2011, N 30, Art. 4595; 46. ​​sz. 6407; 49. sz. 7020; 2012, N 53, Art. 7608; 2013, N 27, art. 3477; 48. sz. 6165; 2014, N 22, art. 2770; 23. sz., Art. 2929; 45. sz. 6152; 2015, N 48, art. 6681.

** Az Oroszországi Belügyminisztérium Belső Csapatainak Főparancsnoksága kivételével.

Regisztrációs szám: N 28315

2012. január 1-jén életbe lépett az a törvény, amely új rendszert vezet be a rendőrök pénzbeli juttatásaira.

E tekintetben felülvizsgálták a meghatározott juttatások biztosításának eljárását.

Utóbbi hivatali illetményből és külön beosztású fizetésből, amelyek pénzbért képeznek, valamint havi és egyéb járulékokból áll.

Pénzbeli juttatás folyósítása a szerv (osztályintézmény) vezetőjének rendelkezése alapján történik a munkavállaló beosztásba történő kinevezése, rendelkezése vagy kirendelése, a Belügyminisztérium állományába helyezése alapján. Oroszország.

A tárgyhavi pénzjuttatás 1 alkalommal kerül átutalásra a 20. és 25. közötti időszakban. Előre fizethető, ha a munkavállaló üzleti útra, szabadságra vagy új szolgálati helyre távozik.

Havi jutalom jár a munkatapasztalat (szolgálati idő), a képesítési fokozat, a különleges szolgálati feltételek, a kockázat, az államtitokkal, rejtjelekkel stb.

A hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért havi, a különösen összetett és fontos feladatok sikeres elvégzéséért pedig egyszeri jutalmakat állapítottak meg.

Kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti adottságokkal rendelkező területeken végzett munkákért további kifizetések is járnak.

Külön szabályozzák a doktoranduszok, adjunktusok, hallgatók és kadétok pénzbeli juttatásának kérdéseit, a szabadság idejére és a rendelkezésre állásra, a feladategyesítéskor, a Belügyi Osztályról való elbocsátáskor, valamint a munkavállaló halála esetén, részmunkaidős állás. Szabályozott a gyakornokok díjazásának, tárgyi segítségnyújtásának rendje.

Érvénytelenné nyilvánították azokat a normatív aktusokat, amelyek korábban szabályozták a rendőrök pénzbeli juttatásának kérdését.

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i N 65-ös rendelete „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára nyújtott pénzbeli juttatásokra vonatkozó eljárás jóváhagyásáról”

Regisztrációs szám: N 28315

Ez a rendelet a hivatalos kihirdetését követő 10 napon belül lép hatályba.

Ezt a dokumentumot a következő dokumentumok módosították:

A változások az említett rendelet hivatalos közzétételét követő 10 napon lépnek hatályba.

A változások az említett rendelet hivatalos közzétételét követő 10 napon lépnek hatályba.

© NPP GARANT-SERVICE LLC, 2018. A GARANT rendszert 1990 óta gyártják. A Garant Company és partnerei a GARANT Orosz Jogi Információk Szövetségének tagjai.

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 65. számú, 31012013

2011. november 30-i 342-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról”.

1. 2011. július 19-én kelt 247-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára nyújtott szociális garanciákról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról”.
2. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i 65. számú rendelete "Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára nyújtott pénzbeli juttatásokra vonatkozó eljárás jóváhagyásáról"
3. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2012. február 20-i 106. számú rendelete „Az Orosz Föderáció Belügyi Igazgatósága alkalmazottainak hivatalos fizetéséhez járó pótlék nagyságáról a megnövekedett kockázattal járó feladatok ellátásáért élet és egészség békeidőben, valamint jóváhagyja az Orosz Föderáció Belügyi Igazgatósága alkalmazottainak egyéni beosztásait, amelyek helyettesítésével pótlékot állapítanak meg ... ".
4. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2011. december 19-i 1258. számú rendelete „Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak szolgálatában elért különleges teljesítményekért nyújtott ösztönző kifizetések megállapítására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról”
5. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2011. december 19-i 1259. számú rendelete „A belügyi tisztviselők beosztásainak jegyzékének jóváhagyásáról, amelyek helyettesítése esetén a különleges szolgálati feltételekért havi pótlékot fizetnek, és a beosztás összegét az ezekért a pozíciókért járó juttatás.”
6. Oroszország Belügyminisztériumának 2008. augusztus 27-i 751. számú rendelete "Az Orosz Föderáció kormányának 2008. augusztus 5-i 583. számú rendeletének végrehajtására irányuló intézkedésekről".

Mit tartalmaz az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottainak pénzbeli juttatása?

A rendőrök pénzbeli juttatása hivatali illetményből és különleges besorolási illetményből áll, amelyek illetményt, havi és egyéb járulékokat jelentenek.

A hivatalos fizetéseket és az alkalmazottak kiegészítő kifizetéseit a vezető rendelete határozza meg és módosítja, megjelölve az indokokat és az egyes munkavállalókra vonatkozó konkrét összegeket, és az e rendeletben meghatározott időponttól kezdődően folyósítják, és ha az időpont nincs megadva, akkor az aláírását (65. számú végzés 3. pontja). A tárgyhavi pénzbeli juttatás folyósítása a munkavállalók részére a 20. naptól a 25. napig tartó időszakban egy alkalommal történik (65. számú eljárás 4. pontja).

Milyen havi járulékot kap egy rendőr?

1. Idősebbségi bónusz.(7) bekezdése szerint állapítja meg. 247-FZ törvény 2. §-a szerint, a 65. számú rendelet 14. bekezdésével jóváhagyott összegben.

A szolgálati idő után járó pótlékot től számítják fizetés fizetés.

2. Kiegészítés a minősítő címért százalékában beállítva hivatalos fizetés a 247-FZ törvény 2. cikkének 9. szakasza és a 65. számú rendelet 17. cikke értelmében.

3. Különleges szolgáltatási feltételek kiegészítése a hivatalos illetmény a hivatalos fizetés 100%-áig terjedő összegben kerül meghatározásra az Oroszországi Belügyminisztérium 2011. december 19-i 1259. sz. rendeletével (20. pont) megállapított, az alkalmazottak beosztásainak listájával összhangban. 65. számú végzés).

Ha egy munkavállaló a Kiemelt Szolgálati Feltételek szerint több okból is jogosult speciális lakhatási támogatásra, akkor azok összeadódnak. A különleges feltételekért járó pótlék teljes összege nem haladhatja meg a munkavállaló hivatalos illetményének 100%-át (65. számú eljárás 19. pontja).

4. Titoktartási felár. A 65. számú eljárási szabályzat 21. pontja megállapítja, hogy a folyamatosan államtitkot felvett munkavállalónak az államtitkot képező információval való munkavégzésért havonta a hivatali illetményének megfelelő pótlékot kell fizetni, mértékétől függően legfeljebb 65%. azon információk titkosságáról, amelyekhez hozzáfér.

5. A szolgáltatásban elért eredmények kifizetése. A 65. számú rendelet 22. bekezdése szerint a szolgálatban elért különleges teljesítményekért járó ösztönző kifizetéseket az Oroszországi Belügyminisztérium 2011. december 19-i, 1258. számú rendeletében meghatározott szabályok szerint és összegekben állapítják meg.

Emlékeztetem, hogy a szolgáltatásban elért különleges eredmények azt jelentik, hogy az alkalmazottak tudományos fokozattal, a Szovjetunió, az Orosz Föderáció tiszteletbeli címeivel, sportcímekkel (sportkategóriák), a Szovjetunió, az Orosz Föderáció, a Belügyminisztérium kitüntetéseivel (éremmel) rendelkeznek. , megrendelések). Ezt a kifizetést a Belügyminisztérium intézményeinek számos vezető beosztására is biztosítják.

6. Kockázati prémium. Ez a bónusz a hivatalos illetményhez a békeidőben fokozott élet- és egészségveszéllyel járó feladatok ellátásáért (65. számú rendelet 23. pontja).

Az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 24-i 1122. számú rendelete határozza meg a kifizetésének eljárását. Az Oroszországi Belügyminisztérium 2012. február 20-i 106. számú rendelete meghatározta a juttatás mértékét, és jóváhagyta az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak beosztási jegyzékét, amelynek helyettesítése esetén pótlékot fizetnek. a békeidőben fokozott élet- és egészségveszéllyel járó feladatok ellátásáért járó hivatalos illetmény.

7. Díjak a hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért.

12. §-ának megfelelően A 247-FZ törvény 2. §-a értelmében a munkavállalók hivatali kötelezettségeik lelkiismeretes ellátásáért évi három havi fizetés mértékében jutalmat kapnak (a folyósított eljárás 25. pontja).

A különösen összetett és fontos feladatokat sikeresen ellátó munkavállalók a pénzjuttatásra biztosított keret keretein belül egyszeri jutalomban részesülhetnek. Az egyszeri jutalom kifizetéséről szóló határozatot a vezető rendelete hozza meg (65. számú rendelet 34., 35. pontja).

Milyen egyéb kifizetések teljesíthetők?

Jogi pótdíj fizetett Val vel a jogi felsőfokú végzettséggel rendelkező és munkaköröket betöltő munkavállalók, amelyek fő feladatai közé tartozik a jogi aktusok és jogszabálytervezetek jogi szakértelme, a jogszabálytervezetek előkészítése, szerkesztése, ügyvédi vagy végrehajtói jóváhagyása, havi pótlékban részesülnek. 50%-os hatósági illetmény, a munkavállalók által végzett jogi aktusok és jogszabálytervezetek jogi vizsgálatának volumenétől és összetettségétől, a jogszabálytervezetek előkészítési és szerkesztési munkáitól függően (65. számú eljárás 44. pontja).

Államtitok-védelmi szervezeti osztályokon szolgálati időért járó jutalom 65. számú végzés 45. pontja határozza meg.

Titkosítási bónusz 65. számú végzés 46. pontja határozza meg.

A pótlék kifizetésekor figyelembe kell venni a titkosítási munkában eltöltött teljes szolgálati időt, amely magában foglalja az Orosz Föderáció állami hatóságai, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságai titkosítási szolgáltatásában rejtjelekkel végzett munkával töltött időt. , intézmények és szervezetek, szervezeti és jogi formájuktól függetlenül.

A fizetés alapja a vezető végzése a titkosítási munkában eltöltött teljes szolgálati idő megjelölésével.

Egyszeri promóció. Az alkalmazottak egyszeri ösztönzésben részesülnek a következő összegekben (65. számú rendelet 47. pontja):

- az Orosz Föderáció kormányának ösztönzésére - egy fizetés;

- az Orosz Föderáció elnökének biztatására - kettő;

- az Orosz Föderáció tiszteletbeli címeinek adományozása és az Orosz Föderáció jelvényeinek adományozása során - három;

- az Orosz Föderáció rendjeinek és érmeinek odaítélésekor (az évfordulók kivételével) - öt;

- különleges kitüntetés jelzése esetén - Aranycsillag érem - tíz.

Az átlagos havi juttatás kiszámításakor az Orosz Föderáció kormányának 2007. december 24-i 922. számú, „Az átlagbér kiszámítási eljárásának sajátosságairól” szóló rendeletét kell követni.

A munkavállaló átlagkeresetének kiszámítása, függetlenül a munkavégzés módjától, a ténylegesen felszámított munkabér és az általa az átlagbér megtartásának időszakát megelőző 12 naptári hónapban ténylegesen ledolgozott idő alapján történik. . Ebben az esetben a megfelelő hónap 1. napjától 30. (31.) napjáig terjedő időszak számít naptári hónapnak.

A havi átlagos foglalkoztatottak (alkalmazottak) létszámát úgy határozzák meg, hogy a hónap minden naptári napjára, azaz 1-től 30-ig vagy 31-ig (február esetén 28-29-ig) összeadják a bérlistán szereplők számát. , beleértve az ünnepeket (nem munkavégzés) és a hétvégéket, és a kapott összeget elosztva a hónap naptári napjaival (a Rosstat 2013. október 28-i, 428. sz. végzésének 78. pontja).

Annak érdekében, hogy a 3-OB beszámolóban, valamint az 501-es számú havi adatlapon megfelelően megjelenjen az átlaglétszám, úgy döntöttünk, hogy 2015. 01. 01-től kezdődően az átlagos létszámot a kialakított forma szerint számoljuk, ezáltal kiküszöböli a hibás mutatók lehetőségét a jelentésekben.

Mi nem számít bele az átlaglétszámba?

Az átlagos létszám meghatározásakor a bérlistán szereplő egyes alkalmazottakat nem veszik figyelembe:

- 1,5 és 3 éves koruk betöltéséig kiegészítő szülői szabadságon lévő nők;

- az oktatási intézményekben tanuló, fizetés nélküli pótszabadságon lévő munkavállalók, valamint az oktatási intézménybe belépők, akik fizetés nélküli szabadságon vannak felvételi vizsgára.

Mit tartalmaz a bérszámfejtés?

A bérjegyzékbe beletartozik az állandó vagy ideiglenes munkára felvett, ténylegesen dolgozó és a munkából bármilyen okból ideiglenesen távol lévő munkavállaló (rendszeres, pót-, tanulmányi szabadságon, betegség miatti munkahelyen meg nem jelenő, terhesség, szülés miatt szabadságon lévő, gyermekfelügyelet stb.)

A részmunkaidős munkára vagy részmunkaidős naptári hétre, valamint a létszámtáblázat szerinti fele-bérért felvett munkavállalókat minden naptári napra vonatkozóan egész egységként veszik figyelembe a bérjegyzékben, beleértve a nem munkavégzéskor kikötött munkahetek.

A túlórákért járó kompenzáció behajtása az orosz belügyminisztérium rendszerében (2. rész - fellebbviteli bíróság)

A túlórákért járó kompenzáció behajtása az orosz belügyminisztérium rendszerében

(2. rész – fellebbezési eset)

Az 1. részben megvizsgálták az orosz belügyminisztériumtól a nyomozócsoport részeként alkalmazott túlóráért járó kártérítés behajtásának kérdését. Ebben a cikkben folytatásként megvizsgáljuk az ilyen kártérítés összegének meghatározásának kérdését, valamint más jelentős körülményeket, figyelembe véve a Novoszibirszki Regionális Bíróság álláspontját egy adott ügyben.

Az 1. részben említett bírósági határozat ellen az orosz belügyminisztérium fellebbezett, mivel a panasz érveit az alperes jelezte:

1. Álláspontja szerint a megállapított rendes munkaidőn túli, hétvégi, ünnepnapi és éjszakai munkavégzésért járó kompenzáció behajtására vonatkozó igények nem kielégítőek, mivel a szabálytalan munkanapot kijelölő munkavállalónak kártérítésként további szabadságot biztosítottak. .
2. A munkavállaló a hivatalos fizetéshez képest 20%-os pótlékot kapott a különleges szolgálati feltételek miatt.
3. Az alperes rámutatott, hogy a felperes hibásan számolta ki a behajtott összegeket, mivel a számítást nem a Munka Törvénykönyve, hanem az Orosz Belügyminisztérium rendeletének rendelkezései alapján kellett volna elvégezni. 2013. január 31-én kelt, amely előírja, hogy a hétvégi munkáért járó kompenzációt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint nem kétszeres összegben, hanem egyetlen összegben kell meghatározni (a munkaügyi rendelet 59–61. Oroszország Belügyminisztériumának 2013. január 31-i 65. sz., az éjszakai kompenzációnak csak az órabér 20 százalékának kell lennie minden munkaóráért (az orosz belügyminisztérium januári rendeletének 62. bekezdése). 31, 2013 65. szám).

A felperes kifogásai a fellebbviteli bírósághoz.

Az alperes panaszának érvei első bekezdésével szembeni kifogásokat nem ismertetem, mivel az 1. részben részletesen kifejtésre kerültek, de úgy gondolom, hogy érdemes ismertetni a másik két érv kifogásait, mivel a fellebbviteli tanács érdekeltek ezek az érvek, és a bírák aktívan megkérdezték, miért csak részben alkalmaztam az Oroszországi Belügyminisztérium 2013. január 31-i 65. számú rendeletének rendelkezéseit, jelezve a kártérítés lehetőségét (56. záradék). rendelet), miközben a kártérítés összegét nem e rendelet rendelkezései, hanem az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének normái alapján számították ki, ezáltal nagymértékben megnövelte annak méretét.

Elmondom, hogy a másodfokú bíróság a döntés meghozatala előtt három ülést tartott, kétszer volt halasztás „gondolkoznunk kell” szöveggel, egyúttal az alperestől ellenszámítást kértek a rendelkezések figyelembevételével. 65. számú végzését követően minden alkalommal írásos magyarázatot adtam az indokolt követelményekre vonatkozóan.

Tehát folytassuk érveim és kifogásaim leírását.

1. Kifogások az alperesnek a különleges szolgáltatási feltételek 20%-os pótdíj megállapításával kapcsolatos érvei ellen.

Megállapítottam, hogy a különleges szolgálati feltételekért 20%-os tiszti illetményhez való jutalom megállapításának tényére való hivatkozás, amellyel összefüggésben az alperes szerint a túlóra kompenzációra nem volt jogosult a kérelmezőt téves.

A különleges szolgálati feltételekért járó hivatalos fizetéshez járó bónuszt az Oroszországi Belügyminisztérium 2013. január 31-i 65. számú rendeletének 18. cikke szabályozza, és az alkalmazottak különleges szolgálati feltételeinek jegyzékével összhangban állapítják meg. az Orosz Föderáció belügyi szerveinek tisztségéről és az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott, különleges szolgálati feltételekért járó hivatalos illetmény maximális havi juttatásáról.

Az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 8-i, 1021. számú, „Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottai különleges szolgálati feltételekkel kapcsolatos hivatalos fizetéséhez kapcsolódó havi támogatásról” szóló 1021. számú rendelete értelmében legfeljebb 40 százalékot állapítanak meg a nyomozó egységek alkalmazottai számára az ezekben az egységekben való szolgálat tényéértés nem a megállapított rendes munkaidőn túli, éjszakai, hétvégi és munkaszüneti napokon történő munkavégzésre.

A megállapított rendes szolgálati időn túli, éjszakai, hétvégi és munkaszüneti napokon végzett munka ellentételezését az Oroszországi Belügyminisztérium 2013. január 31-i rendeletének 56. bekezdése állapítja meg. a vezető utasítására további pihenőnapok biztosítása helyett pénzbeli ellentételezés fizethető a megállapított rendes szolgálati időn túli hivatali feladatok ellátásáért éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon.

Ennek megfelelően Oroszország Belügyminisztériumának 2013. január 31-én kelt 65. sz. rendelete, amely a pénzbeli juttatás folyósításának eljárását szabályozza, különbséget tesz a különleges szolgálati feltételek után járó pótlék folyósításának és a szolgálati jogviszonyért járó kompenzáció fizetésének jogalapja között. a megállapított rendes munkaidőn túl, éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon.

A törvény megjelölt rendelkezései alapján ebből az következik, hogy az alperes tévesen értelmezi a „szabálytalan munkanap” és a „megállapított rendes szolgálati időn túli munkavégzés” fogalmát, jelezve, hogy a felperes részére munkabér-emelést kapott. fizetés és pótszabadság a túlórákért. A törvény fenti normái alapján a felperes részére a hivatalos illetmény emelését a rendhagyó munkaidőre, nem pedig a túlórára biztosították, és ezek a fogalmak különböző jogi kategóriák.

1. Kifogások a kártérítés összegének helytelen kiszámításával kapcsolatban.

Rámutattam, hogy az alperes az Oroszországi Belügyminisztérium 2013. január 31-i 65. számú rendeletének 61. pontjában foglaltakra hivatkozva nem veszi figyelembe, hogy ez a bekezdés kártérítés fizetéséről rendelkezik a hivatali feladatok ellátása éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon műszakbeosztás szerint az elszámolási időszakra vonatkozó szokásos munkaidőn belül, viszont a felperes a szokásos szolgálati idő megállapított korlátjain (a 2011. november 30-i szövetségi törvény 53. cikkének 2. része által garantált megállapított 40 órás munkahéten túl) meghaladó hivatali feladatokat látott el. No. 342-FZ). Így a felperes által igényelt kártérítést az Oroszországi Belügyminisztérium 2013. január 31-i 65. számú rendeletének 56. bekezdése szabályozza, amelyre az elsőfokú bíróság hivatkozott, és megfelel a követelményeknek.

Ugyanakkor helyes a behajtható összegek elsőfokú bíróság általi számítása, mivel az éjszakai, hétvégi és ünnepnapi munkavégzésért járó kártérítés mértékét kétszeresen kell meghatározni. Erre a következtetésre a felperesi oldal a hatályos munkavállalói jogokat szabályozó jogszabályok elemzése alapján jut.

Tehát az Art. 3. része szerint Az Orosz Föderáció Alkotmányának 37. cikke kimondja, hogy mindenkinek joga van a munkáért végzett díjazáshoz, megkülönböztetés nélkül. 2. részével összhangban Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról szóló, 2011. november 30-i 342-FZ szövetségi törvény 3. cikkéből következik, hogy a szabályozási jogi aktusok által nem szabályozott esetekben Az Orosz Föderáció rendelkezései szerint a belügyi szervek szolgálatával kapcsolatos jogviszonyokat, a munkajog normáit kell alkalmazni.

A munka törvénye szabályozza, hogy a túlórát az első két órában ki kell fizetni nem kevesebb, mint másfélés a következő órákra - legalább duplája. Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 153. cikke szerint a hétvégi vagy munkaszüneti napokon végzett munkát fizetik nem kevesebb, mint duplája.

2011. november 30-i 342-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról”, amely meghatározza a túlóra kategóriáját (53. cikk 6. része), nem határozza meg a fizetési eljárást, illetve ebben a részben az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének szabályait kell alkalmazni. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által meghatározott garanciákhoz képest az osztályok utasításai nem sérthetik a munkavállalónak a bérek összegére vonatkozó garanciákat. A Munka Törvénykönyve a jogi erő szempontjából egy olyan törvény, amely elsőbbséget élvez az orosz belügyminisztérium utasításaival szemben, és ennek megfelelően a hétvégi, éjszakai túlóra díjának kiszámításakor a Munka Törvénykönyvének rendelkezései érvényesek. az Orosz Föderációt kell alkalmazni.

Tekintettel arra, hogy a felperes által a nyomozó-művelői csoport részeként végzett munka túlórát jelentett számára, az említett munkát a felperes hétvégén is végezte, ideértve az éjszakai órákat is, ezért az ilyen munkákért kétszeresnél kevesebbet nem lehet fizetni. az összeget, mivel ellenkező esetben a munkajog és az Orosz Föderáció alkotmánya által biztosított jogai sérülnek.

Az eset összefoglalása.

A fellebbviteli bíróság három ülés után ítéletet hozott, amely szerint az elsőfokú bíróság határozatát változatlanul hagyta, az orosz belügyminisztérium fellebbezését nem teljesítették.

Az ügyben hozott fellebbezési határozat itt olvasható.

17 Megjegyzés

Kiváló gyakorlat, kolléga. Bravó!

Köszönjük a magas értékelést!

Nagyon részletes összefoglaló a perről. Köszönöm a profizmust! Ha nem nehéz válaszolni a kérdésemre, milyen szolgálati időre sikerült kártérítést perelnie. Az tény, hogy nekem is hasonló a helyzetem, de a bíróság nem ismerte el a 3 évnél korábbi túlórákat. Ön szerint mi a helyes döntés? Helyesen alkalmazták-e az elévülést, ha nem hagytam abba a szolgálatot?

Nagyon részletes peres kimenetel.Köszönöm a szakmai hozzáértést!Ha nem nehéz kérdésemre válaszolni,milyen szolgálati időre sikerült kártérítést perelni. Az tény, hogy nekem is van hasonló helyzetem, de a bíróság nem ismerte el a 3 évnél korábbi túlórákat.Szerinted ez a helyes döntés? Helyesen alkalmazták-e az elévülést, ha nem hagytam abba a szolgálatomat, de az elbocsátásomat követően megtagadták a kártérítés kifizetését?

Szia! Ön havi fizetési bizonylatokat kapott, ennek megfelelően lehetősége volt korábban bírósághoz fordulni, ezért az Ön esetében a bíróság a meghatározott időtartamra (3 évre) követelt túlórát. Ilyen a bírói gyakorlat logikája. Ugyanakkor egyes bíróságok még három évig sem szednek be, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által előírt különleges elévülési határidőt alkalmazva (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 392. cikke). Az Ön esetében a bíróság az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve szerinti általános elévülési időt alkalmazta. Gratulálok, hogy túlóra kompenzációt is igényelhettek. Sok rendőrt érdekel ez a kérdés, ezért jó, hogy kialakul ez a fajta gyakorlat.

Köszönöm a választ, sokat segítettél!

Kérem. Lesz kérdés, keress.

Szia! Mondja meg, kérem, volt-e fellebbezés a döntés ellen a Legfelsőbb Bíróságon, a határozat jogerős?

Szia. Az ügyet a Legfelsőbb Bíróság nem tárgyalta. A fellebbezési határozat kibocsátását követően a bírósági határozat jogerőre emelkedett, és a Belügyminisztérium végrehajtotta.

Gratulálunk a győzelemhez, mestere vagy a mesterségednek. Bárcsak több ilyen szakember lenne, mint te. A belügyi osztályról is lemondtam, kénytelen voltam lemondani, önszántamból írtam felmondólevelet. Felmondása után az elmúlt három év túlóradíjára keresetet írt. Tegnap kihirdették a bíróság előzetes döntését, amely megtagadta keresetemet.

Szia. Köszönöm a munkámmal kapcsolatos visszajelzést. Próbáljon fellebbezni, soha nem tudhatja, milyen döntés születhet az eljárás egyik vagy másik szakaszában.

Szia! Mondd el kérlek. 2017 szeptemberében Feljelentést tettem a Belügyminisztérium vezetőjének címezve a megállapított rendes szolgálati időn túli éves fizetett szabadság, 95 naptári nap pótpihenőnapok napi szolgálati ellátására 2016-2017. Ezzel egyidejűleg utasítást adott, hogy az ügyelet után pihenőnapot biztosítanak, valamint az őrfelszerelés másolatát, a szolgálati átvételi és átadási könyv másolatát, amely igazolja, hogy napi szolgálatban vagyok. A vezetőség azonban 17 napot adott nekem, majd csak 2017-re, elmagyarázva, hogy csak szombati és vasárnapi ügyeletre adtak további pihenőnapokat. 2016-2017 többi napjára Nem voltak hajlandók útmutatást adni, arra hivatkozva, hogy rendszertelen munkanapunk volt, valamint további pihenőnapjaink vannak. Nem értettem egyet a Belügyminisztérium döntésével, ami után keresetet nyújtottam be a bírósághoz. Jelen pillanatban az ügy a befejezéshez közeledik, az alperes a Kbt. Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról szóló, 2011. november 30-i N 342-FZ szövetségi törvény 72. cikke. A bíróságon próbálom bizonyítani, hogy csak 2017 szeptemberében tudtam meg a jogomról, és kértem, hogy az elévülési időt 2017 szeptemberétől számítsák, a köztem és a Belügyminisztérium között indított munkaügyi vitát 2017 októberétől számoljam. , mivel 2017 októberében. A vezetőségtől értesültem arról, hogy 2016-2017-ben megtagadták a további pihenőnapokat vagy pénzbeli kártérítést, ahol írásban megtagadták, és azt is egyértelművé tették, hogy ha a bíróság megállapítja, csak akkor biztosítanak nekem. további pihenőnapok vagy pénzbeli kompenzáció. Az előzetes bírósági tárgyalásokon minden iratot (végzés, napi szolgálatban lévő iratmásolat, számítás) megadtam, a bíróság azonban valamiért nem veszi figyelembe az általam benyújtott bizonyítékokat. Bár a végzés konkrétan kimondja, hogy „A napi ügyelet után szabadnapot biztosítanak, és sehol nincs ráírva, hogy szombat vagy vasárnap van. A bíróság esetleg arra hivatkozva próbál elévülni, hogy tudta, hogy van egy végzés, amely alapján az ügyeleti rendet összeállítják. És ez állítólag 2016 végén. ha nyaralni megy, jelentést kell írnia további pihenőnapok vagy pénzbeli kompenzáció biztosítására. Megpróbálom a bíróságon elmagyarázni, hogy a rész szerint. 2 evőkanál. Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról szóló, 2011. november 30-i 342-FZ szövetségi törvény (a továbbiakban: az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról szóló törvény) 53. cikke. Belügyi Osztály”), belügyi tisztként heti 40 órás munkaidőm volt.
5. részében foglaltaknak megfelelően A Belügyminisztérium szolgálatáról szóló törvény 53. §-a megállapítja, hogy a belügyi szervek alkalmazottai számára rendszertelen munkanapot állapítanak meg a vezető és a vezető parancsnoki beosztások helyébe lépve. Azok az alkalmazottak, akik számára rendszertelen munkanapot állapítanak meg, az említett szövetségi törvény 58. cikkének 5. része értelmében pótszabadságban részesülnek.
A Belügyi Szolgálatról szóló törvény 6. része előírja, hogy a belügyi szervek alkalmazottja szükség esetén a megállapított rendes szolgálati időn túl is bevonható a hivatali feladatok ellátásába. mint éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon a szövetségi végrehajtó hatalom által a belügyek területén meghatározott módon.
Ebben az esetben a munkavállalót a hét többi napján a megfelelő időtartamú pihenőidő formájában kompenzálják. Ha ebben az időszakban nem lehet ilyen pihenőidőt biztosítani, a megállapított rendes szolgálati időn túli hivatali feladatok ellátásának ideje, valamint éjszaka, hétvégéken és munkaszüneti napokon összesítésre kerül és a munkavállaló megfelelő időtartamú további pihenőnapokat biztosítanak, amelyek kérésére éves fizetett szabadsághoz kapcsolhatók.
A munkavállaló kérésére további pihenőnapok biztosítása helyett pénzbeli kompenzáció fizethető neki. Ugyanakkor a kompenzáció kifizetését az Oroszországi Belügyminisztérium 2013. január 31-i 65. számú, „A belügyi alkalmazottak pénzbeli juttatásaira vonatkozó eljárás jóváhagyásáról szóló rendeletének 56. szakasza írja elő. Az Orosz Föderáció Igazgatósága”.
Hogyan kerülhetek ilyen helyzetbe? Mondd el kérlek. 2018 eleje óta Már a bíróságon vagyok. Előre is köszönöm. A cikked sokat segített a kereset benyújtásában.

Szia. Az üzleti vita rendezésének elévülési idejét attól a pillanattól kell számítani, amikor Ön tudomást szerzett jogai megsértéséről, vagy tudnia kellett volna, hogy a bíróságok ennek az időszaknak a kezdetét főszabály szerint attól a pillanattól kezdve értelmezik, amikor Ön megkapja a fizetési bizonylatot (fizetési elismervény) , ha további napokat igényel a szabadsághoz, akkor szerintem attól a pillanattól kell számolni az elévülési időt, amikor megtagadták a megfelelő évre vonatkozó biztosítékukat (például szabadságjelentést írsz, és többletnapokat kérsz a túlóráért, de megtagadják, ettől a pillanattól számítani kell az elévülési időt). A rendszertelen munkanap és a túlóra külön fogalom, ezt a cikk első részében részletesen leírtam. Ami a Belügyminisztériumnak a szombati és vasárnapi szolgálati pihenőnapok biztosításával kapcsolatos érveit illeti, találkoztam azzal a bírói gyakorlattal, amikor a bíróságok csak a megjelölt napokra követeltek kártérítést, miközben álláspontomat indokolta, hogy a hétköznapi ügyeletért a a munkavállaló másnap pihenőt biztosított). Különösen az én esetemben volt ez így, amelyről cikkeket írnak az oldalon.

Jó ajánlat.
Meg tudnád mondani, mennyi ideig tartott a fizetés?
(az elmúlt évre, kettőre, háromra vagy többre)
Volt már gyakorlata, hogy a Belügyminisztériumtól kártérítést szedjen be egyenruhákért?

Szia. A kifizetés a jogviták ezen kategóriájára vonatkozó elévülési időn belül megérkezett - 3 hónap. Követelmények voltak az egyenruhákra is, de a vita elbírálása során a Belügyminisztérium önként teljesítette ezeket a követelményeket, és ebben a részben eltekintettünk a követeléstől.

Szia Michael! Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 392. cikkének 2. része szerint - A munkavállalónak járó bérek és egyéb kifizetések elmulasztásával vagy hiányos kifizetésével kapcsolatos egyéni munkaügyi vita megoldásához jogában áll bírósághoz fordulni. ezen összegek kifizetésére megállapított határidő napjától számított egy éven belül, ideértve az elbocsátáskor a munkavállalót megillető bérek és egyéb kifizetések nem vagy hiányos kifizetését is.
(A második részt a 2016. július 3-i 272-FZ szövetségi törvény vezette be)
Vagyis ez egy speciális norma, amelyet az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve határoz meg. Ön szerint hogyan kell a törvényt alkalmazni ebben az esetben? Mi a túlóra elévülési ideje? Ő is pert indított, de még nem voltak találkozók.

Szia. Sokszor megvitattam ezt a kérdést a hozzászólásokra adott válaszokban. A Belügyminisztériumban történő szolgálatról szóló szövetségi törvény 72. cikkének 4. részében megjelölt elévülési idő alkalmazandó, amely 3 hónap. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve csak a külön törvények által nem szabályozott részre vonatkozik, az Ön által megjelölt részben a kérdést külön törvény szabályozza.

xn--7sbahcid5aaq2bfgbjroq.xn--p1ai

Népszerű:

• 1998. július 24-i 124-FZ szövetségi törvény "A gyermekek jogainak alapvető garanciáiról az Orosz Föderációban" (módosítva) 1998. július 24-i 124-FZ szövetségi törvény "A jogok alapvető garanciáiról a gyermekről […]
• 1997. február 26-i N 31-FZ szövetségi törvény „A mozgósítási képzésről és mozgósításról az Orosz Föderációban” (módosításokkal és kiegészítésekkel) 1997. február 26-i N 31-FZ szövetségi törvény „A mozgósítási képzésről és […]
• A légköri levegő védelméről szóló, 1999. május 4-i 96-FZ szövetségi törvény (módosítva) […]
• A szervezett árverésről szóló, 2011. november 21-i 325-FZ szövetségi törvény (módosítva) …]
• A veszélyes termelő létesítmények ipari biztonságáról szóló, 1997. július 21-i 116-FZ szövetségi törvény (módosítva) 1997. július 21-i 116-FZ szövetségi törvény „A veszélyes anyagok ipari biztonságáról […]
• Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. február 28-i N 158n „A kötelező egészségbiztosítás szabályainak jóváhagyásáról” szóló rendelete (módosítva) Az Egészségügyi Minisztérium és […]
• A személyes adatokról szóló 2006. július 27-i N 152-FZ szövetségi törvény a személyes adatokról A módosítások és kiegészítések dátuma: 2009. november 25., december 27., június 28., július 27., november 29., december 23., 2010. június 4, július 25 […]
• Az Orosz Föderáció Gazdaságfejlesztési Minisztériumának 2016. március 1-jei 90. számú rendelete „A földterület határainak jellemző pontjainak koordinátáinak pontossági követelményeinek és módszereinek jóváhagyásáról, a pontosság és a […]

Aktív Kiadás tól 31.01.2013

Dokumentum neve	Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i, N 65. számú rendelete "AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ BELSŐÜGYI ALKALMAZOTTAK SZÁMÁRA VONATKOZÓ PÉNZJUTTATÁSOK ELJÁRÁSÁNAK JÓVÁHAGYÁSÁRÓL"
A dokumentum típusa	rendelni, rendelni
Gazdatest	Az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma
dokumentum szám	65
Elfogadás dátuma	28.05.2013
Felülvizsgálat dátuma	31.01.2013
Nyilvántartási szám az Igazságügyi Minisztériumban	28315
Az Igazságügyi Minisztériumban történt bejegyzés időpontja	06.05.2013
Állapot	érvényes
Kiadvány	"Rossiyskaya Gazeta", N 104, 2013.05.17.
Navigátor	Megjegyzések

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i, N 65. számú rendelete "AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ BELSŐÜGYI ALKALMAZOTTAK SZÁMÁRA VONATKOZÓ PÉNZJUTTATÁSOK ELJÁRÁSÁNAK JÓVÁHAGYÁSÁRÓL"

32. A vezető utasítása alapján a „súlyos megrovás”, „hiányos hatósági megfelelés miatti figyelmeztetés”, „alacsonyabb belügyi beosztásba helyezés” fegyelmi büntetéssel sújtott munkavállalók részére a prémium kifizetésére nem kerül sor. fegyelmi felelősségre vonásuktól számított egy hónap.

33. A belügyi szerveknél a vezető utasítása alapján elbocsátott munkavállalók részére az elbocsátás hónapjában jutalom nem jár, ha a felmondás az alábbi indokok alapján történt:

33.1. A hivatali fegyelem durva megsértése a munkavállaló részéről.

33.2. A hivatali fegyelem ismételt megsértése a munkavállaló által, ha a szövetségi végrehajtó szerv belügyi vagy felhatalmazott vezetője által írásban kiszabott fegyelmi szankciót szabtak ki.

33.3. Alkalmazott megtagadása fegyelmi büntetés végrehajtása során a belügyi szerveknél alacsonyabb pozícióba való áthelyezésre.

33.4. A szerződés feltételeinek a munkavállaló általi megsértése.

33.5. Ha a munkavállaló nem tartja be a szövetségi törvények által meghatározott korlátozásokat és tilalmakat.

33.6. A bizalom elvesztése.

33.7. A munkavállaló által a belügyi szerveknél szolgálatba lépéskor hamis okiratok vagy tudatosan hamis adatok benyújtása, valamint a belügyi szolgálati idő alatt a munkavállaló által hamisított okirat vagy tudatosan hamis információ benyújtása, amely megerősíti, hogy megfelel az Orosz Föderáció jogszabályainak követelményei a belügyi szervek megfelelő pozícióinak helyettesítésére vonatkozó feltételek tekintetében, ha ez nem von maga után büntetőjogi felelősséget.

33.8. Alkalmazott bûncselekmény miatti elítélése, valamint a munkavállalóval szembeni büntetõeljárás megszüntetése az elévülés miatt, a felek kibékülésével összefüggésben, amnesztia cselekmény következtében, aktív bûnbánattal összefüggésben .

33.9. A belügyi szervek alkalmazottjának becsületét csorbító bűncselekmény elkövetése.

33.10. A szerződés megkötésekor kötelező szabályok munkavállaló általi megsértése.

34. A különösen összetett és fontos feladatokat eredményesen ellátó munkavállalók a pénzjuttatás keretein belül egyszeri pótlékban részesülhetnek.

35. A jelen eljárás 34. pontjában meghatározott egyszeri jutalom folyósításáról szóló határozatot a vezető rendeli meg.

36. Az osztályvezetők és helyetteseik tekintetében az egyszeri jutalom folyósításáról magasabb vezető dönt.

37. Az Oroszországi Belügyminisztérium oktatási intézményeinek kadétjai és hallgatói (kivéve a szakaszparancsnok-helyettesi, az osztagparancsnoki pozíciókat, valamint az Oroszországi Belügyminisztérium Menedzsment Akadémia hallgatóit ) havonta fizetik, a korábbi középfokú vagy záró állami bizonyítvány, oktatási vagy diplomaszerzés előtti gyakorlat eredményétől függően az alábbi összegekben (a pénzbeli tartalom bérének százalékában), amennyiben rendelkezésre áll:

1) "kiváló" vagy "kiváló" és "jó" minősítés - 25;

2) „jó” értékelés – 20;

3) „kiváló” és „kielégítő”, vagy „jó” és „kielégítő”, vagy „kiváló”, „jó” és „kielégítő” minősítés – 15;

4) „kielégítő” osztályzat – 10;

5) „elégtelen” vagy „megbukott” osztályzat, amelyet az „elég”-nél nem alacsonyabb vagy „megfelelt” osztályzatra ismételnek meg, - 5.

38. Az Oroszországi Belügyminisztérium oktatási intézményeinek elsőéves kadétjainak alkalmazottai a tanév kezdetétől az első köztes bizonyítvány végéig tartó időszakban a prémiumot húsz százalékban fizetik ki. a fizetés öt százaléka.

39. Évente kétszer adják ki a vezető utasítását a kadétok és hallgatók (kivéve a szakaszparancsnok-helyettesek, az osztagparancsnokok, valamint az Orosz Belügyminisztérium Menedzsment Akadémia hallgatóinak) jutalmak kifizetésére. középszintű vagy záró állami bizonyítvány, oktatási vagy érettségi előtti gyakorlat eredménye alapján (személyi névsorral, a prémium mértékének feltüntetésével), jelen eljárás 31 - 32. pontjainak figyelembevételével.

V. Regionális együtthatók, magas hegyvidéki területeken, sivatagi és vízmentes területeken végzett szolgáltatási együtthatók, százalékos bónuszok a távol-észak régióiban, az ezekkel egyenértékű területeken és más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területeken, beleértve a távoliakat is

40. A Távol-Észak régióiban, a velük egyenrangú területeken és más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti adottságú területeken, ideértve a távoliakat is, szolgálatot teljesítő alkalmazottak pénzbeli juttatásához együtthatókat állapítanak meg (körzet, magas hegyvidéki szolgálat esetén, pl. szolgáltatás sivatagi és vízmentes helyeken) és az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt százalékos pótdíjak<1>.

<1>2. cikk 15. része. Továbbá - "együtthatók és kamatfelárak".

41. Az együtthatók és százalékos pótlékok alkalmazásánál a pénzjuttatás összetételénél a következőket veszik figyelembe:

1) hivatalos fizetés;

2) különleges beosztásért járó fizetés;

3) havi juttatás a szolgálati időre (szolgálati időre) járó pénzbeli tartásdíjhoz;

4) havi jutalom a hivatalos illetményhez a minősítési címért;

5) havi jutalom a hivatalos fizetéshez a különleges szolgálati feltételekért;

6) államtitkot képező információval végzett munkáért havi jutalom a hivatali illetményhez<1>.

<1>Szövetségi törvény "A szociális garanciákról", 2. cikk 15. része.

42. Az együtthatók és százalékos jutalmak alkalmazása (fizetése) az együtthatók (körzeti együtthatók, katonai szolgálat (szolgálat) hegyvidéki régiókban, katonai szolgálat (szolgálat) sivatagi és víztelen területeken) és százalékos alkalmazási szabályai szerint történik. prémiumok a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonai állomány, valamint az Orosz Föderáció belügyi szerveinek, a büntetés-végrehajtási rendszer intézményeinek és szerveinek alkalmazottai, akik katonai szolgálatot (szolgálatot) teljesítenek a távol-észak régióiban, területeken velük egyenértékű, valamint más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területeken, beleértve a távoli területeket, magas hegyvidéki területeket, sivatagi és száraz területeket<1>.

<1>Jóváhagyva az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 30-i N 1237 rendeletével „Az együtthatók és százalékos juttatások nagyságáról, valamint a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonai állomány és az alkalmazottak pénzbeli juttatásának kiszámítására vonatkozó alkalmazásuk eljárásáról egyes szövetségi végrehajtó szervek katonai szolgálatát (szolgálatát) teljesítik a Távol-Észak régióiban és azzal egyenértékű területeken, valamint más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területeken, beleértve a távoli területeket, a magas hegyvidéki területeket, a sivatagi és víztelen területeket" (Sobraniye) Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, 3. sz., 436. cikk; N 12, 1410. tétel; N 36., 4915. cikk). Továbbá - "Az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 30-i rendelete, N 1237".

43. Az együtthatók és a százalékos felárak nagyságát az Orosz Föderáció kormánya határozza meg<1>.

<1>Az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 30-i N 1237 rendelete határozza meg.

VI. Egyéb kiegészítő fizetések

44. A jogi felsőfokú végzettséggel rendelkező és munkaköröket betöltő munkavállalók, amelyek fő feladatai közé tartozik a jogi aktusok és jogszabálytervezetek jogi vizsgálatának lefolytatása, a jogszabálytervezetek előkészítése, szerkesztése, ügyvédként vagy végrehajtóként történő aláírása, havi pótlékban részesülnek. a fizetés 50 százalékáig<1>a munkavállalók által végzett jogi aktusok és jogszabálytervezetek jogi vizsgálatának volumenétől és összetettségétől függően a jogszabálytervezetek előkészítési és szerkesztési munkája. A jogi prémium meghatározása:

<1>2001. május 8-án kelt N 528 „Az állami szervek jogi szolgálatainak megerősítésére irányuló egyes intézkedésekről” (Szobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, N 20, 2000. cikk). A következő a "jogi pótdíj".

44.1. Az Orosz Föderáció belügyminiszterének első helyettese (helyettese), államtitkár - az Orosz Föderáció belügyminiszter-helyettese, miniszterhelyettes - az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma Vizsgálati Osztályának vezetője pozíciót betöltő alkalmazottak, felsőfokú jogi végzettséggel rendelkezik - az Orosz Föderáció belügyminisztere.

44.2. Az Oroszországi Belügyminisztérium osztályvezetői, főosztályai (osztályai), első helyettesei (helyettesei), osztályvezetői, főosztályai (osztályai) az Orosz Belügyminisztérium vezetői pozícióit helyettesítő alkalmazottak, kivéve a meghatározottakat e bekezdés 44.3. albekezdésében, akik a jogi munka végrehajtásáért felelősek és felsőfokú jogi végzettséggel rendelkeznek, - az Orosz Föderáció belügyminiszter-helyettesének javaslatára az Orosz Föderáció belügyminisztere által, aki felelős ezen egységek tevékenységéért, az Orosz Föderáció államtitkárával - az Orosz Föderáció belügyminiszter-helyettesével egyeztetve.

44.3. Az Orosz Belügyminisztérium osztályvezetője, osztályvezetője, az Orosz Belügyminisztérium osztályvezetőjének első helyettese (helyettese), az Orosz Belügyminisztérium főosztályának vezetője, akiknek tevékenységéért a titkárt bízták meg. államtitkár - az Orosz Föderáció belügyminiszter-helyettese - az Orosz Föderáció belügyminisztere az államtitkár - az Orosz Föderáció belügyminiszter-helyettesének javaslatára.

44.4. Az Oroszországi Belügyminisztérium központi apparátusának alosztályai, valamint olyan alosztályok és intézmények alkalmazottai számára, amelyek tevékenységét az Oroszországi Belügyminisztérium központi apparátusának alosztályai irányítják - az államtitkár - az Orosz Föderáció belügyminiszter-helyettese az illetékes alosztályok és intézmények vezetőinek javaslatára.

44.5. Az Oroszországi Belügyminisztérium területi szerveinek körzeti, interregionális és regionális szintű alkalmazottai, az Oroszországi Belügyminisztérium rendszerének intézményei és szervezetei - a Belügyminisztérium illetékes területi szerveinek vezetői Oroszország az Orosz Belügyminisztérium rendszerének kerületi, interregionális és regionális szinten, intézményei és szervezetei.

44.6. Az Oroszországi Belügyminisztérium Bajkonur-komplexumban működő Belügyminisztérium Osztályának kerületi, városi és más önkormányzati osztályainak (osztályainak) alkalmazottai – az illetékes belügyminiszterek által a köztársaságok, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának főosztályainak vezetői, az Orosz Föderáció más alanyai számára a Belügyminisztérium jogi osztályainak vezetőinek javaslata alapján, a fő osztályok, az Orosz Föderáció főosztályai, osztályai Oroszország Belügyminisztériuma az Orosz Föderáció egyéb alanyai számára.

44.7. Osztályok alkalmazottai, az Oroszországi Belügyminisztérium zárt közigazgatási-területi formációinak osztályai, különösen fontos és érzékeny létesítményekben, az Oroszországi Belügyminisztérium vasúti, vízi és légi közlekedési lineáris osztályai - osztályvezetők, osztályok Oroszország Belügyminisztériumának zárt közigazgatási-területi alakulataiért, különösen fontos és érzékeny objektumokon, az Oroszországi Belügyminisztérium vasúti, vízi és légi közlekedéssel foglalkozó lineáris osztályaiért.

45. Államtitok-védelmi szervezeti egységeknél szolgálati időért járó tiszti illetmény havi százalékos pótléka<1>létrejött és kifizetett:

<1>Az Orosz Föderáció kormányának 2006. szeptember 18-i, N 573. sz. rendelete „Az államtitok védelmére bocsátott állampolgárok és az államtitkok védelmét szolgáló strukturális egységek alkalmazottainak szociális garanciák nyújtásáról” (Szobranije Zakonodatelsztva Rosszijszkoj Föderatszii , 2006, N 39, 4083. cikk; 2008, N 23, 2727. cikk; 2012, N 12, 1410. cikk).

45.1. Ezen egységeknél dokumentált szolgálati idő (katonai szolgálat, munkavégzés) figyelembevételével, függetlenül attól, hogy az alkalmazott melyik állami hatóságnál (önkormányzat, vállalkozás, szervezet, katonai egység) teljesített szolgálatot (katonai szolgálatot, dolgozott).

45.2. A jóváhagyott pozíciójegyzéknek megfelelően<1>.

<1>Jóváhagyta az Oroszországi Belügyminisztérium 2007. június 13-i, N 519 számú, „Az alkalmazottak, szövetségi köztisztviselők és alkalmazottak hivatalos fizetéséhez (tarifakulcshoz) fizetendő havi százalékos prémiumok kifizetéséről szóló utasítás jóváhagyásáról szóló utasítás” az Orosz Föderáció belügyi szervei, amelyek államtitkot ismernek" (2007. július 12-én bejegyezve az orosz igazságügyi minisztériumban, lajstromszám: N 9825), az Oroszországi Belügyminisztérium november 21-i rendelete alapján végrehajtott változtatások függvényében, 2007 N 1110 (nyilvántartásba vett Oroszország Igazságügyi Minisztériumában 2007. december 6-án, lajstromszám: N 10632), 2009. december 14-i N 960 (nyilvántartási szám az orosz igazságügyi minisztériumnál 2010. február 12-én, lajstromszám: N 16404) és 2012. augusztus 14-én kelt N 787 (nyilvántartásba véve az orosz igazságügyi minisztériumban 2012. augusztus 27-én, regisztrációs szám: N 25284).

45.3. A hivatalos fizetés százalékában a következő összegekben munkatapasztalattal:

1) 1 és 5 év között - 10;

2) 5-10 év - 15;

3) 10 éves kortól - 20.

45.4. A vezető utasítása alapján az államtitok-védelmi szervezeti egységeknél szolgálati idő megjelölésével.

46. ​​A titkosítási szolgálat munkatársainak beosztását helyettesítő, vagy a belügyi szervek szervezeti egységein rejtjelezési munkát végző, illetve az osztályvezetői határozattal e munkába bevont munkatársak a jegyzékek alapján. a titkosítási szolgálat általuk jóváhagyott munkatársak beosztásaiért, valamint a titkosítási szolgálatban dolgozók képzési összetételének, átképzésének, továbbképzésének vezetői, oktatási és oktatási támogatásáért, a rejtjelezéssel foglalkozó munkában foglalkoztatott dolgozóinak havi százalékos jutalomban részesül. titkosítási munkákhoz:

46.1. A hivatalos fizetés százalékában, a titkosítási munkában eltöltött teljes szolgálati idő függvényében, az alábbi összegekben:

46.2. Figyelembe véve a titkosítási munka teljes tapasztalatát, amely magában foglalja az Orosz Föderáció állami hatóságai, az Orosz Föderációt alkotó egységek állami hatóságai, intézmények és szervezetek titkosítási szolgáltatásában a rejtjelekkel végzett munka idejét, függetlenül azok szervezeti és jogi forma.

46.3. A fej rendelése alapján a titkosítási munka teljes tapasztalatának feltüntetésével.

47. A munkavállalók egyszeri ösztönzésben részesülnek az alábbi összegekben (bérben)<1>:

<1>Az Orosz Föderáció elnökének 2006. július 25-i N 765 rendelete „A szövetségi közszolgálatban részt vevő személyek egyszeri ösztönzéséről” (Szobranije zakonodatelsztva Rosszijszkoj Föderatszii, 2006, N 31, 3461. cikk; 2009, N 14, art. 1630; 2010, N 37, 4643. tétel; 2011, N 4, 572. tétel; 2012, N 6, 642. tétel). Továbbá - "Az Orosz Föderáció elnökének 2006. július 25-i rendelete, N 765".

47.1. Az Orosz Föderáció kormányának ösztönzésére - 1.

47.2. Az Orosz Föderáció elnökének biztatására - 2.

47.3. Az Orosz Föderáció tiszteletbeli címeinek adományozása és az Orosz Föderáció jelvényeinek adományozása során - 3.

47.4. Az Orosz Föderáció kitüntetéseinek és kitüntetéseinek odaítélésekor (az évfordulók kivételével) - 5.

47.5. A különleges elismerés jelével – Aranycsillag érem – 10.

VII. Doktoranduszok, adjunktusok, hallgatók, kadétok pénzbeli juttatása

48. Az Oroszországi Belügyminisztérium rendszerének szakképzési intézményeibe nappali tagozatos képzésre gyakornokként vagy kadétként, valamint felsőfokú szakmai oktatási intézmények posztgraduális vagy doktori tanulmányaiba beiratkozott alkalmazottak és az Oroszországi Belügyminisztérium rendszerének kutatószervezetei, mint adjunktusok és doktoranduszok, pénzbeli juttatás megállapítása ezen eljárás (1) bekezdése szerint történik.

49. A hivatalos illetményeket a következő összegekben állapítják meg:

49.1. A kiképzésre felvett hallgatók és kadétok a rendfokozatú és parancsnoki állományból - a képzésbe való felvétel előtt az általuk betöltött pozíciók fizetésének mértékében<1>.

49.2. A nem szolgálatot teljesítő polgárok közül képzésre felvett kadétok esetében - a hivatalos fizetés összegében az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának oktatási intézményének kadéta (az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának oktatási intézményének kadéta) szokásos pozícióra (a belügyi szervek alkalmazottai számára olyan állampolgárok, akik a képzés megkezdése előtt nem szolgáltak)", az Orosz Föderáció kormánya hozta létre<1>.

<1>Az Orosz Föderáció kormányának 2011. november 3-i 878. számú rendelete 1. számú mellékletének II.

49.3. Az Oroszországi Belügyminisztérium rendszerének felsőoktatási intézményeinek kadétjai attól a naptól kezdve, hogy megkapták a középső parancsnoki állomány különleges rangját, valamint a felsőfokú oktatási intézmények posztgraduális képzésébe beiratkozott alkalmazottak az Oroszországi Belügyminisztérium rendszerének oktatási és kutatási szervezetei, mint adjunktusok közvetlenül az orosz Belügyminisztérium felsőoktatási rendszerének oktatási intézményeiben végzett diploma megszerzése után, - a szabvány szerinti hivatalos fizetés nagyságával kapcsolatban az Orosz Föderáció kormánya által létrehozott fiatal felügyelő beosztás az Orosz Föderációt alkotó egység és egy 100 ezer főt meghaladó lélekszámú város központjában<1>.

<1>Az Orosz Föderáció kormányának 2011. november 3-i 878. számú rendelete 1. számú mellékletének II.

49.4. Doktoranduszok és adjunktusok esetében - a tanulmányozás előtt elfoglalt utolsó beosztás hivatalos fizetésének mértékében.

50. A tanuló doktoranduszok és adjunktusok hivatalos fizetése nem haladhatja meg:

Az orosz belügyminisztérium rendszerének felsőoktatási intézményei - az osztályvezető hivatalos fizetése;

az orosz belügyminisztérium rendszerének kutatási szervezetei - az illetékes osztály vezetőjének hivatalos fizetése.

50.2. Teljes munkaidőben adjunktusban:

Az orosz belügyminisztérium rendszerének felsőoktatási intézményei - a tanszék tanárának hivatalos fizetése;

az orosz belügyminisztérium rendszerének kutatószervezetei - a vezető kutató hivatalos fizetése.

51. Az Oroszországi Belügyminisztérium rendszere szerinti felsőoktatási intézményekben végzett felsőoktatási intézmények elvégzése után azonnali posztgraduális felvételre javasolt alkalmazottak esetében, ezen intézmények elvégzése után a pénzbeli juttatás a diploma megszerzésekor fizetett összegben marad vissza. Az orosz belügyminisztérium rendszerének oktatási intézménye.

52. A pénzbeli juttatás folyósítása a posztgraduális tanulmányokba való felvételi javaslatot tevő felsőoktatási intézményben történik.

53. Az oroszországi belügyminisztérium rendszerének oktatási intézményeiben végzett és az érintett egységekhez szolgálatot teljesítő alkalmazottak számára az oktatási intézmény végével kapcsolatos szabadság alatti pénzbeli juttatás kifizetése oktatási intézmények.

VIII. Pénzbeli juttatás folyósítása alapképzés, szakmai továbbképzés idejére

54. Az alapképzésre, szakmai átképzésre, továbbképzésre, a képzés ideje alatt, valamint a tanulmányi helyre és visszautazás során ideiglenesen elbocsátás nélkül távozó munkavállalók részére a főállásban kapott pénzbeli pótlékot folyósítják, figyelemmel a állandó szolgáltatási együtthatók és százalékos pótdíjak, teljes egészében.

55. A pénzbeli juttatás illetményének emelése esetén a pénzbeli pótlék folyósítása a megállapítás pillanatától kezdődően a pénzbeli tartalmú új fizetésből történik.

IX. Pénzbeli ellentételezés a megállapított rendes munkaidőn túli hivatali feladatok ellátásáért, éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon

56. A munkavállalónak a jegyzőkönyvben rögzített kérésére, a hivatali idő nyilvántartása szerint<1>valamint a vezető utasítása alapján további pihenőnapok biztosítása helyett pénzbeli ellentételezés fizethető a megállapított rendes szolgálati időn túli hivatali feladatok ellátásáért éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon.<2>.

59. A pénzbeli ellentételezés összegét a pénzbeli kompenzáció folyósításának napjainak és a napidíj szorzatával kell meghatározni.

60. A napidíjat úgy határozzák meg, hogy a kifizetés folyósításának hónapjára vonatkozó pótlék illetménye és a havi pótlékok összegét el kell osztani 29,4-gyel (átlagos havi naptári napok száma).<1>.

61. Az éjszakai, hétvégi és munkaszüneti napokon a normál munkavégzésen belüli műszakbeosztás szerinti hivatali feladatok ellátására az alkalmazottak bevonásának időszámításának eredménye alapján kiadott vezetői utasítás alapján. elszámolási időszakra, a munkavállalók kompenzációt kapnak.

62. A jelen eljárás 61. pontjában meghatározott térítési díj fizetése minden munkaóránként a vonatkozó feltételek mellett az alábbi összegekben történik:

62.1. Munkaszüneti napokon - egységes óradíj.

62.2. Éjszaka - az óradíj 20 százaléka.

63. Az órabér meghatározása úgy történik, hogy a munkavállaló fizetésének havi fizetését elosztják az adott naptári évben ledolgozott átlagos havi munkaórák számával.

X. Pénzbeli juttatás más munkakörben való ideiglenes feladatellátásért, szolgálatok összevonásáért, részmunkaidőért

64. Az a munkavállaló, akit a megállapított eljárási rend szerint más munkakörben ideiglenes feladatellátással bíznak meg, az ideiglenesen betöltött munkakör után a hivatalos illetmény alapján, de a fő munkaköri illetménynél nem kevesebb pénzbeli juttatásban részesül. pozícióba, figyelembe véve a számára a fő beosztásban megállapított többletfizetéseket<1>, a következő esetekben:

<1>Szövetségi törvény „A szociális garanciákról”, 2. cikk 22. része.

64.1. Magasabb beosztású feladatkörök kiszabása a munkavállalóra a helyettesített munkakörben vagy anélkül<1>.

<1>31. cikk 1. része.

64.2. Alkalmazott bevonása más munkakörbe tartozó feladatok ellátására, a helyettesített pozícióból való elbocsátás nélkül<1>.

<1>Szövetségi törvény "A belügyi szervekben való szolgálatról", 31. cikk 8. rész.

65. A hivatali illetményt az eljárás 64. pontjában meghatározott esetekben a vezető rendeletben állapítja meg.

66. Ugyanazon egységen belül más beosztásban betöltött feladatok összevonásának idejére<1>az alkalmazottak plusz fizetést kapnak<2>.

<2>Az Orosz Föderáció kormányának 2012. június 25-i N 621 rendelete „Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben a szolgálati feladatok összevonásáról szóló szabályzat jóváhagyásáról (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2012, N 27 , 3732. cikk). A továbbiakban ebben a szakaszban - „pótbér”.

67. A pótlék mértékét a vezető utasítása határozza meg, az adott munkavállalóhoz rendelt összevont munkakörre vonatkozó feladatok körétől és tartalmától függően.

68. A teljes naptári hónapban a feladatok összevonásáért fizetendő pótlék teljes összege nem haladhatja meg az összevont beosztás szerinti havi fizetést, ideértve azt is, ha két vagy több munkavállaló egyesíti a feladatokat.

69. Részmunkaidős fizetés fizetése történik:

Az alkalmazottak beosztásában - az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon;

Alkalmazotti munkakörök esetén - a részmunkaidőben betöltött munkakörre megállapított illetmény, valamint az e munkakörhöz biztosított minden egyéb többletfizetés, kivéve a szolgálati idő (szolgálati idő) százalékos jutalékát, arányában. a ledolgozott órákra.

70. A részmunkaidős munkáért járó különleges besorolású fizetések kifizetése nem történik meg.

71. A részmunkaidős alkalmazottak jutalmazása a hivatalos illetmény összegéből és a részmunkaidős foglalkoztatás feltételeivel helyettesített munkakör által meghatározott módon történik.

XI. A gyakornokok díjazásának rendje

72. A gyakornokok a létszámtáblázatnak megfelelően hivatalos fizetést kapnak, valamint kompenzációt és ösztönző kifizetéseket kapnak az Oroszországi Belügyminisztérium katonai egységek, intézmények és osztályok polgári személyzete számára.<1>.

<1>Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2008. augusztus 27-i N 751 „Az Orosz Föderáció kormányának 2008. augusztus 5-i N 583 rendeletének végrehajtására irányuló intézkedésekről” szóló rendelete (az orosz igazságügyi minisztériumnál október 8-án bejegyezve , 2008, lajstromszám: N 12427), az Oroszországi Belügyminisztérium 2008. december 10-i, N 1081-es (2009. január 27-én az orosz igazságügyi minisztériumnál bejegyzett, N 13176 lajstromszámú), július 6-i rendelete által végrehajtott változtatások függvényében. , 2009 N 512 (nyilvántartásba vett Oroszország Igazságügyi Minisztériuma 2009. augusztus 20-án, lajstromszám: N 14580), 2010. október 1-jei N 702 (2010. október 25-én bejegyezve az orosz igazságügyi minisztériumnál, lajstromszám: N 18807), 2012. március 15-i N 175 (nyilvántartásba véve az orosz igazságügyi minisztériumnál 2012. április 27-én, lajstromszám: N 23966) és 2013. január 15-én N 18 (nyilvántartásba véve az orosz igazságügyi minisztériumnál 2013. február 15-én, lajstromszám: N 27101). Továbbá - "Oroszország Belügyminisztériumának 2008. augusztus 27-i végzése, N 751".

73. A gyakornok munkájának díjazása a munkavállaló megfelelő beosztásának pénzbeli juttatására biztosított keret terhére és keretein belül történik.

XII. Nyaralás alatti pótlék kifizetése

74. Pénzbeli juttatás az alap-, kiegészítő, szabadság, személyes okok miatti szabadság idejére, az Oroszországi Belügyminisztérium felsőoktatási intézményének végzésével kapcsolatos szabadság, valamint egyéb szabadságtípusok , ha fizetésüket az Orosz Föderáció jogszabályai előírják, a szabadságra való indulás napjáig a betöltendő pozícióra megállapított összegben fizetik ki.<1>.

<1>Szövetségi törvény "A belügyi szervekben való szolgálatról", 56. cikk 1. rész.

75. A pénzbeli juttatás összegének változása esetén a munkavállaló szabadságának időtartama alatt, a szabadságról való visszatérésekor ennek megfelelően újraszámításra kerül sor.

76. Pénzbeli juttatás az alábbi időre jár:

76.1. Az állami akkreditációval rendelkező felsőoktatási intézmények, szakmai kiegészítő oktatási intézmények, a posztgraduális szakmai képzési tevékenység végzésére engedéllyel rendelkező tudományos intézmények (szervezetek) posztgraduális tanulmányaiba (posztgraduális tanulmányaiba) felvételi vizsgára bocsátott munkavállalók szabadsága oktatás<1>.

76.2. A posztgraduális (posztgraduális) képzésben tanuló munkavállalók részére levelezőn, valamint a posztgraduális (posztgraduális) és visszautazás idejére biztosított éves pótszabadság.

76.3. A tudomány kandidátusi vagy doktori fokozatára szakdolgozat elkészítéséhez az alkalmazottak részére előírt módon biztosított szabadság.

77. Az államilag akkreditált felsőoktatási és középfokú szakképzési intézményben rész- és részidős (esti) oktatási formában tanuló munkavállalók pótszabadság idejére pénzbeli juttatás jár:

77.1. A középfokú bizonyítvány átadásához.

77.2. A záró minősítő munka előkészítésére, megvédésére és (vagy) a záró államvizsgák letételére.

78. A levelező tagozaton adjunktusban (posztgraduális képzésben) tanuló munkavállalók heti egy szabadnapot kapnak.<1>a pénzbeli napidíj 50 százalékának mértékében.

<1>1996. augusztus 22-i 125-FZ szövetségi törvény "A felsőoktatásról és a posztgraduális szakképzésről" (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, 35. sz., 4135. cikk; 2000, 33. sz., 33028. cikk, 2000.); 26, 2517, 2003, N 14, 1254, N 28, 2888, 2004, N 35, 3607, 2005, N 17, 1481, 2006, N 1, N 221, 30; , 3289, N 43, 4413, 2007, N 1, 21, N 2, 360, N 7, 838, N 17, 1932; N 29, 3484; N 484, N 5490 , 6068, 6069, 6070, 6074, 2008, N 17, 1757, N 29, 3419, N 30, 3616, N 52, 6236, 6209,7,7, 2009,7,8 787, N 29, 3621, N 31, 3923, N 46, 5419, N 51, 6158, N 52, 6405, N 52, 6409, 2010, N 229, 11 4167, N 46, 5918, 2011, N 1, 38., N 6, 793, N 25, 3537, N 30, 4590, N 41, 5636, N 45, N 6320. 6608; N 48, 6727. tétel; N 49, 7062. tétel; N 49, 7063. tétel). Következő - „Szövetségi törvény a felsőoktatási és posztgraduális szakképzésről”.

79. A pénzbeli juttatás 50 százaléka, de nem kevesebb, mint az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított minimálbér<1>, az államilag akkreditált oktatásban tanuló munkavállalók érettségi (munka) megkezdése vagy államvizsga letétele előtt 10 tanévre csökkentett szolgálati hét megállapításával összefüggésben a szolgálatból való elbocsátás idejére fizetendő. felsőoktatási és középfokú szakképzési intézmények levelező és nappali levelező (esti) képzési formákra.

<1>A minimálbérről szóló, 2000. június 19-i N 82-FZ szövetségi törvény (Az Orosz Föderáció összesített jogszabályai, 2000, N 26, 2729. cikk; 2002, N 18, 1722. cikk; N 48, 4737. cikk 2003, N 40, 3818, 2004, N 35, 3607, 2005, N 1, 24, 2007, N 17, 1930, 2008, N 26, 3010, 1, N 2073, 2073 , N 23, 3246. tétel; 2012., N 50., 6955. tétel).

80. A szülési szabadság ideje alatt dolgozó munkavállalók a szülési segélyen kívül egyéb kiegészítő juttatásokban is részesülnek, amelyekhez való jog e szabadság ideje alatt keletkezett.

81. Nyaralás pénzbeli ellentételezése:

81.1. A szabadságot nem igénybe vevő munkavállalók belügyi testületéből való felmentése esetén az eljárás 100-105. pontjában meghatározott módon.

81.2. A főszabadság 30 naptári napot meghaladó része helyett<1>.

<1>Szövetségi törvény "A szolgálatról a belügyi szervekben", 56. cikk 7. része. Ebben a szakaszban tovább - "kártérítés".

82. A kompenzáció folyósítása a munkavállaló beszámolója és a vezető utasítása alapján történik, melyben feltüntetik a kompenzálandó napok számát.

83. A kompenzáció mértéke a meghatározott napok számának és a munkavállaló napidíjának szorzatával történik.

84. A Távol-Észak régióiban, a hozzájuk tartozó területeken vagy más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti adottságú területeken, ideértve a távoliakat is, valamint káros körülmények között szolgálatot teljesítő munkavállaló általában nem pótolhatja pénzbeli ellentételezéssel távozik, kivéve a belügyi szervek szolgálatából való felmentés esetét<1>.

<1>Szövetségi törvény "A belügyi szervekben való szolgálatról", 56. cikk 7. része.

XIII. Pénzbeli pótlék folyósítása a munkavállaló átmeneti keresőképtelensége miatti felmentéséért

85. A munkavállaló átmeneti keresőképtelenség miatti felmentése esetén a hivatali feladatok ellátása alól<1>az átmeneti keresőképtelenség teljes idejére pénzbeli pótlékot folyósítanak az átmeneti keresőképtelenség miatti szolgálati kötelezettség alóli felmentés napjáig megállapított összegben.

86. A munkavállaló a szülői szabadság lejártát követően bekövetkezett keresőképtelenség időtartamára a három éves kor betöltéséig a szabadság lejártát követő naptól jár pénzbeli pótlék.

87. Ha a keresőképtelenség ideje alatt a munkavállalónak joga van a pénzbeli pótlék emelésére, akkor annak újonnan megállapított összegű kifizetése a jogosultság felmerülésének napjától történik.

XIV. Pénzbeli juttatás folyósítása arra az időre, amíg a munkavállaló rendelkezésére áll

88. A rendelkezésére álló munkavállaló az utolsó betöltött munkakör tiszti illetményének és a kiemelt beosztásért járó illetménynek megfelelő pénzbeli pótlékot, valamint a szolgálati idő (szolgálati idő) illetményéhez havi pótlékot tart. )<1>.

<1>Szövetségi törvény "A szociális garanciákról", 2. cikk 23. része.

89. Az a munkavállaló, aki rendelkezésére áll, és az általa legutolsó beosztásban látja el feladatait, a vezető utasítása alapján teljes pótlékban részesül.<1>.

<1>Szövetségi törvény "A szociális garanciákról", 2. cikk 23. része.

90. Az a munkavállaló, aki a jelen Eljárás 89. pontjában meghatározott befizetéseken túlmenően az utoljára betöltött munkakör feladatait nem teljesíti, figyelembe véve az általa végzett hivatali feladatok tényleges mennyiségét, a jelen Eljárás 89. a fej, az alábbi kiegészítő kifizetések is teljesíthetők<1>:

<1>Szövetségi törvény "A szociális garanciákról", 2. cikk 23. része.

havi jutalom a hivatalos fizetéshez a képesítési címért;

havi bónusz a hivatalos fizetéshez különleges szolgálati feltételek esetén;

havi jutalom a hivatalos fizetéshez államtitkot képező információval végzett munkáért;

hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért kitüntetés;

ösztönző kifizetések a szolgáltatásban elért különleges eredményekért;

Békeidőben fokozott élet- és egészségveszéllyel járó feladatok ellátásáért hivatali illetménybónusz;

együtthatók és százalékok.

91. Pénzbeli juttatás a jelen eljárás 88. és 89. pontjában meghatározott összegben a rendelkezésre állás időtartama alatt, de legfeljebb<1>:

<1>Szövetségi törvény „A szociális garanciákról”, 2. cikk 23. része. Szövetségi törvény „A belügyi szervekben történő szolgálatról”, részei és 36. cikk.

91.1. Egy év - átmeneti fogyatékosság miatt a hivatali feladatoktól számított tizenkét hónapon belül összesen négy hónapot meghaladó elmulasztás esetén.

91.2. Három hónap – a következő esetekben:

1) a felfüggesztés megszűnése a belügyi szerveknél a szolgálat egy alkalmazottja által;

2) munkavállaló foglalkoztatása az üzleti út végén egy évnél hosszabb időtartamra, ideértve a külföldet is;

3) egy olyan alkalmazott visszahelyezése, aki korábban ezt a pozíciót töltötte be;

4) a munkavállaló szövetségi kormányzati szervhez, más állami szervhez vagy szervezethez történő kirendelésének időtartamának lejárta az orosz Belügyminisztérium személyzetében való megtartással.

91.3. Két hónap – az alábbi esetekben:

1) a szövetségi végrehajtó szerv belügyi területi szervének vagy egy részlegének megszüntetése (felszámolása), vagy a belügyi szervek alkalmazottja által betöltött pozíció csökkentése;

2) a munkavállalónak a belügyi szervek szolgálatából való felmentésére irányuló eljárás lefolytatása;

3) a munkavállaló orvosi vizsgálatra (vizsgálatra) küldése, ha a munkavállaló tizenkét hónapon belül összesen több mint négy hónapra felmentett a szolgálat alól átmeneti rokkantság miatt.

91.4. Egy hónap - a belügyi szerveknél helyettesített beosztásból való elbocsátás esetén, a belügyi szerveknél más pozícióba való áthelyezéssel összefüggésben.

92. A pénzbeli juttatás folyósítása a jelen Eljárás 88., 89. pontjában meghatározott esetekben és összegekben átmeneti rokkantság és szabadság esetén meghosszabbodik.<1>.

<1>Szövetségi törvény "A szociális garanciákról", 2. cikk 23. része. Szövetségi törvény "A belügyi szerveknél történő szolgálatról", 36. cikk 17. része.

93. A jelen Eljárás 88-92. pontjában meghatározott esetekben és összegű munkavállalók pénzbeli juttatásai folyósításának alapja a vezető rendelkezése.

XV. Pénzbeli juttatás folyósítása a hivatalból való ideiglenes elmozdítás, őrizetbe vétel idejére, visszahelyezéskor

94. A munkavállaló hivatalából való ideiglenes felmentése esetén a tisztségviselői illetmény és a kiemelt besorolási illetmény összegében pénzbeli pótlék, valamint a szolgálati idő után járó pénzbeli pótlék illetményéhez járó jutalom jár ( szolgálati idő)<1>.

<1>Szövetségi törvény „A szociális garanciákról”, 2. cikk 25. része.

95. Ha a munkavállalót bűncselekmény elkövetésével vádolják (gyanúsítják) és vele szemben őrizetbe vétel formájában megelőző intézkedést választanak, a vezető rendelkezése alapján pénzbeli juttatásának folyósítását felfüggesztik.<1>.

<1>Szövetségi törvény "A szociális garanciákról", 2. cikk 26. része.

96. A munkavállalót felmentő ítélet meghozatalakor vagy büntetőperének rehabilitációs okokból történő megszüntetése esetén a vezető utasítása alapján a fogva tartás teljes idejére pénzbeli pótlékot folyósítanak.<1>.

<1>Szövetségi törvény "A szociális garanciákról", 2. cikk 26. része.

97. A belügyi szerveknél szolgálatba visszahelyezett munkavállalónak a kényszerű távolléte során nem kapott (alulkapott) pénzbeli juttatásban részesül, amelyet korábban a belügyi szerveknél betöltött beosztására megállapított, és (vagy) a különbözetet. az általa az utolsó belügyi tisztségért kapott pénzbeli juttatás és a szolgálati kényszerszünet alatt szerzett tényleges kereset között<1>.

<1>Szövetségi törvény "A belügyi szervekben való szolgálatról", 74. cikk 6. rész.

XVI. Pénzbeli juttatás fizetése alkalmazott ismeretlen távolléte, elfogása, túszként, semleges országokba internált esetén

98. Az elfogott vagy túszként, semleges országokba internált alkalmazottak, valamint az eltűnt munkavállalók után (amíg a törvényben előírt módon eltűntnek nem nyilvánítják vagy holttá nyilvánítják őket), a pénzjuttatás teljes összegben megmarad.<1>.

<1>Szövetségi törvény „A szociális garanciákról”, 2. cikk 21. része.

99. A jelen Eljárás 98. pontjában meghatározott esetekben a munkavállalók pénzbeli juttatását házastársnak vagy családtagjuknak folyósítják.<1>.

<1>Az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 27-i N 1165 rendelete „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai pénzbeli juttatások kifizetésének eljárásáról, akiket elfogtak vagy túszként tartanak be, semleges országokba internáltak, valamint eltűntek, házastársaknak vagy családtagjaiknak” (Szobraniye zakonodatelstva Rosszijszkoj Federatszii, 2012, N 1, 190. cikk).

A XVII. Pénzbeli juttatás folyósítása a belügyi szervektől való elbocsátás és a munkavállaló halála esetén

100. A belügyi szervektől elbocsátott munkavállalók pénzbeli pótlékban részesülnek:

100.1. Helyettesítés a munkakör elbocsátásának napjáig - az elbocsátás napjáig bezárólag.

100.2. Azok, akik a felmentés napjáig birtokában voltak - a felmentés napjáig, de legfeljebb a jelen Eljárás 91., 92. pontjában meghatározott határidőkig.

101. A belügyi szerveknél a szolgálati jogviszonyból való elbocsátáskor az alkalmazottak kérésére pénzbeli kompenzációt kapnak az elbocsátás évében fel nem használt főszabadságért:

101.1. Teljesen, elbocsátás esetén<1>:

<1>Szövetségi törvény "A szociális garanciákról", 3. cikk 11. része.

1) nyugdíjra jogosító szolgálati idő alapján;

2) amikor a munkavállaló betöltötte a belügyi szerveknél betölthető korhatárt;

3) egészségügyi okokból;

4) a belügyi szervek beosztásának leépítésével összefüggésben a munkavállaló helyett;

5) a munkavállalónak a belügyi szövetségi végrehajtó szerv, annak területi szerve vagy alosztálya rendelkezésére álló tartózkodási idejének lejárta kapcsán;

6) a szerződésben foglaltak felhatalmazott vezető általi megsértésével kapcsolatban;

7) betegség miatt;

8) a belügyi szervekben a munkavállaló áthelyezésének lehetetlensége vagy más pozícióba való áthelyezésének megtagadása kapcsán;

9) a munkavállalónak a belügyi szerveknél más munkakörbe való áthelyezésének megtagadása kapcsán a szoros kapcsolatban álló vagy vagyoni viszonyban álló munkavállalók közvetlen alá- vagy irányításával összefüggő körülmények megszüntetése érdekében, a belügyi testületek jogszabályai szerint. az Orosz Föderáció.

101.2. A felmondás évében a szolgálati idő arányában, egyéb okból történő felmondás esetén.

102. Az elbocsátott munkavállalók fel nem használt szabadságáért járó pénzbeli ellentételezés összegét úgy határozzák meg, hogy a fel nem használt szabadságok számát megszorozzák az elbocsátás napján járó napidíj összegével.

103. Pénzbeli kártérítés folyósítása a vezető utasítása alapján történik, amely a fel nem használt szabadság napok számát tartalmazza.

104. A munkavállaló halála esetén az örökösei az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon pénzbeli juttatást kapnak arra a hónapra, amelyben a haláleset bekövetkezett, ha azt nem magának a munkavállalónak fizették ki. , pénzbeli kompenzáció az összes fel nem használt szabadság után, és egyéb kifizetések is történnek, amelyekre a munkavállaló halála napjáig jogosult.

XVIII. Pénzigazolások

105. A munkavállalók elköltöztetése vagy elbocsátása esetén a pénzügyi egység (számviteli osztály) köteles minden szükséges pénzbeli juttatást biztosítani számukra, és a befizetett összegeket a pénztári igazoláson feltüntetni.

106. A pénzigazolás kitöltve:

106.1. Az egyik egységből a másikba való költözés minden esetben, beleértve az Oroszországi Belügyminisztérium rendszerének oktatási intézményeibe történő elbocsátást is.

106.2. Más szövetségi végrehajtó szervhez történő további szolgálatra történő áthelyezés esetén.

106.3. Amikor szövetségi kormányzati szervekhez, más állami szervekhez vagy szervezetekhez rendelték ki, miközben az orosz belügyminisztérium személyzetében marad.

106.4. A belügyi szerveknél nyugdíjra jogosult szolgálati jogviszonyból való elbocsátáskor.

107. A készpénzigazolást a munkavállaló részére a pénzbeli juttatás személyi igazolványába történő átvétel ellenében állítják ki, és a megfelelő naplóba bejegyzik a munkavállaló vezetéknevének, utónevének, családnevének és különleges rangjának, a kiállítás dátumának és számának feltüntetésével. a készpénzigazolást.

108. Ha a pénztárbizonylatot a munkavállaló távozásakor valamilyen okból nem állították ki, a pénzügyi egység (könyvelés) megküldi azt a távozott munkavállaló új szolgálati helyére.

109. Az új szolgálati helyre érkező és pénztári igazolást nem felmutató munkavállalónak a következő hónap első napjától kezdődően új szolgálati helyen pénzjuttatásban részesül az érkezés okát megjelölő jegyzőkönyv alapján. pénzbeli igazolás benyújtásának elmulasztásáért az előző helyszolgálaton kapott pénzbeli juttatás összege, a pótlékkal való elégedettség időpontja, a tőle esedékes levonások összege.

110. A pénzügyi egység vezetője (főkönyvelő) egyidejűleg ezen alkalmazottak korábbi szolgálati helyén bekéri a pénzbeli igazolás másodpéldányát, és a beszámoló és a másodlat adatai közötti eltérés esetén a elvégzik a kiadott pénzbeli juttatás szükséges újraszámítását.

111. A belügyi szervektől nyugdíj megállapításával elbocsátott munkavállalók kezébe nem adnak ki készpénzigazolást, hanem az előírt módon megküldik a nyugdíj megállapításához szükséges egyéb dokumentumokkal együtt.

112. Az alkalmazottak nyugdíj kijelölésével történő elbocsátásakor a szolgálatot teljesítő egység személyzeti osztályának képviselője részére nyugdíj kiadása céljából készpénzigazolást lehet kiállítani (küldeni).

113. Pénzigazolás kitöltésekor a következő adatok megadása szükséges:

113.1. Beosztás szerinti fizetés, kiemelt beosztás szerinti fizetés, szolgálati idő utáni százalékos jutalom.

113.2. A munkavállalónak az adott naptári évben kifizetett juttatások és kompenzációk.

113.3. A tartásdíj visszatartása.

113.4. A Távol-Észak régióiban szolgálatot teljesítő alkalmazottak pénzbeli bizonyítványaiban, a velük egyenértékű területeken és más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területeken, beleértve a távoliakat is, az általuk kapott együtthatók és százalékos bónuszok bontásban vannak feltüntetve.

114. A pénztárbizonylatokat foltok, törlés és javítás nélkül, jól áttekinthetően, tintával, golyóstollal vagy írógépen (nyomtatón) kell kitölteni, az osztályvezető és a pénzügyi egység vezetője (főkönyvelő) aláírásával. és hivatalos pecséttel igazolják.

115. A munkavállaló a pénzigazoláson aláírásával igazolja egyetértését a számítások helyességével.

XIX. Különleges rangú fizetés kifizetése a nyugdíjjogosultság nélküli szolgálatból való elbocsátást követő egy éven belül

116. A belügyi szolgálatból nyugdíjjogosultság nélkül elbocsátott állampolgárok, akik a belügyi szerveknél szolgáltak, és a belügyi szolgálati idő összesen 20 évnél rövidebb, havi illetményben részesülnek. különleges besorolás az elbocsátás után egy éven belül az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon, elbocsátás esetén<1>:

<1>Szövetségi törvény "A szociális garanciákról", 3. cikk 10. része.

1) ha a munkavállaló eléri a belügyi szerveknél szolgálati időre vonatkozó korhatárt;

2) egészségügyi okokból;

3) a belügyi szervek beosztásának leépítésével összefüggésben a munkavállaló helyett;

4) a munkavállalónak a belügyi szövetségi végrehajtó szerv, annak területi szerve vagy alosztálya rendelkezésére bocsátott tartózkodásának lejárta kapcsán;

5) a szerződés feltételeinek felhatalmazott vezető általi megsértésével kapcsolatban;

6) betegség miatt;

7) a belügyi szervekben a munkavállaló áthelyezésének lehetetlensége vagy más pozícióba való áthelyezésének megtagadása kapcsán;

8) a munkavállalónak a belügyi szerveknél más munkakörbe való áthelyezésének megtagadása kapcsán a közeli vagy vagyoni viszonyban álló munkavállalók közvetlen alárendeltségével vagy ellenőrzésével kapcsolatos körülmények kiküszöbölése érdekében, a belügyi szervek jogszabályai szerint. Orosz Föderáció.

117. A kifizetés a munkavállaló által a szolgálati jogviszonyból való elbocsátás napján a különleges besorolásért kapott fizetés összege alapján történik, ideértve a kinevezése iránti idő előtti kérelmet is.

118. Az egyéves fizetési határidőt a munkavállaló szolgálati viszonyának megszűnését követő naptól kell számítani.

119. Az egyéves fizetési időszak alatt a kiemelt beosztásúak illetményének emelése (indexálása) esetén ennek mértéke ennek megfelelően növekszik.

120. Az eltelt idő kifizetésére akkor kerül sor, ha a munkavállaló az átvételi jogosultság megjelenésétől számított 3 év lejárta előtt jelentkezett.

121. Az eltelt idő kifizetése a munkavállaló felmondás napján fennálló különleges beosztása alapján, az elbocsátástól számított egy éven belül alkalmazott összegekben történik.

122. A kifizetéshez az elbocsátott (elbocsátott) munkavállaló jelentést (kérelmet) nyújt be a vezetőnek, amelyben megjelöli a fizetés átvételének módját (az elbocsátás előtti szolgálati hely pénztárán keresztül, ahol a munkavállaló fizetésben volt ; személyes bankszámlára történő átutalással; postai utalványon fizetési postaköltséggel a címzett terhére; egyéb esetben) és vállalja, hogy a jelen Eljárás 127. és 128. pontjában meghatározott esetek bekövetkezéséről a vezetőt írásban tájékoztatja.

123. A fizetés a munkavállaló elbocsátás előtti utolsó szolgálati helyén történik a vezető utasítása alapján, amely feltünteti a munkavállaló különleges besorolását, vezetéknevét, keresztnevét, apanevét, a szolgálatból való elbocsátás alapját, a szolgálat teljes időtartama (beleértve a katonai szolgálatot is), az elbocsátás időpontja és az egyéves időtartamra szóló kifizetések végnapja.

124. Annak az egységnek a felszámolása esetén, ahol a munkavállaló korábban a kifizetésben részesült, a jövőben a kifizetést a magasabb egység vezetőjének döntése alapján meghatározott egység teljesíti a kifizetésre benyújtott dokumentumok alapján. a felszámolt egység által előírt módon.

125. A befizetés a tárgyhónapra havonta egy alkalommal történik a 20. és 25. közötti időszakban.

126. Ha a munkavállalót katonai kiképzésre hívják be, a kifizetés a katonai kiképzés idejére szünetel. Ugyanakkor a teljes fizetési időszakba beleszámítjuk a katonai kiképzés teljesítésének idejét.

127. Azok az alkalmazottak, akik a fizetés kézhezvételének időtartama alatt ismét sorkatonai szolgálatba lépnek, valamint a belügyi szerveknél, az Állami Tűzoltóságnál, a büntetés-végrehajtás intézményeiben és szerveiben, a vámhatóságnál, a Vizsgáló Bizottságnál szolgálatot teljesítenek. az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderáció ügyészségi hatóságai különleges besorolású alkalmazottként a fizetést a katonai szolgálatba (szolgálat) való belépés napjától megszüntetik.<1>.

128. Szolgálatba lépésről vagy katonai kiképzésre való behívásáról a kifizetésben részesülő munkavállaló köteles írásban tájékoztatni a kifizetést végző egység vezetőjét. Ezen információk alapján a fizetés idő előtti megszüntetéséről (felfüggesztéséről) szóló végzést ad ki, amelyben feltünteti a munkavállaló különleges besorolását, vezetéknevét, keresztnevét, családnevét, a szolgálatból való elbocsátás alapját és időpontját. , a fizetés idő előtti megszüntetésének (felfüggesztésének) alapja és időpontja (időszaka).

129. A munkavállaló által az ezen eljárás 127. és 128. pontjában meghatározott esetek előfordulásáról szóló tájékoztatás elmulasztása miatt kapott túlzott összegek visszatérítését az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított módon kell végrehajtani.

130. A fizetés elszámolását (kinevezés, felfüggesztés, felmondás) a munkavállaló pénzbeli juttatásának személyi kártyáján vezetjük.

XX. Egyösszegű kifizetés az árvák és a szülői gondozás nélkül maradt gyermekek közül a felsőoktatási intézményben végzettek számára

131. Az árvák és a szülői gondozás nélkül maradt gyermekek közül a felsőoktatási intézményeket végzettek egyszeri pénzbeli juttatást kapnak az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított összegben.<1>.

<1>1996. december 21-i 159-FZ szövetségi törvény "Az árvák és a szülői gondozás nélkül maradt gyermekek szociális támogatásának további garanciáiról" (Szobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, 52. sz., Art. 5880, No. 197, No. 1998) 788, 2000, N 33, 3348., 2002, N 15, 1375., 2003, N 2, 160., 2004, N 35, 3607., 2009, N 51, 2016, 6151, N 48, 6727. tétel; 2012., N 10., 1163. tétel), 6. cikk 8. része. Tovább – „1996. december 21-i szövetségi törvény N 159-FZ”. Tovább ebben a részben - "diplomás".

132. A diplomások a jelentésben szereplő kérésükre pénzbeli kompenzációt kapnak a ruhák, cipők, puha bútorok és felszerelések vásárlásához szükséges összegben, az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott szabványoknak megfelelően.<1>.

<1>1996. december 21-i szövetségi törvény N 159-FZ. Az Orosz Föderáció kormányának 2005. november 7-i N 659 rendelete az árvák és a szülői gondozás nélkül maradt gyermekek, az árvák és a szülői gondozás nélkül maradt gyermekek anyagi támogatásának normáinak jóváhagyásáról állami oktatási intézmények intézményei, szövetségi állami oktatási intézményekben tanuló és oktatásban részesülő kiskorúak - nyitott és zárt típusú speciális szakiskolák, valamint a Szövetségi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Ügynökség Szergiev Posad siket-vakok árvaháza szövetségi állami intézmény (összegyűjtve) Az Orosz Föderáció jogszabályai, 2005, 46. sz., 4675. cikk).

XXI. Órabér

133. A foglalkoztatott (vonzott) munkavállalók javadalmazása során órabért kell alkalmazni:

1) évi 240 órát meg nem haladó oktatói munka;

2) egészségügyi intézményekben az orvosi szaktanácsadói feladatok ellátása havi 12 órát meg nem haladó mértékben;

3) tudományos tanácsadás doktoranduszoknak és tudományos fokozatot kérelmezőknek, adjunktusok irányítása az orosz belügyminisztérium rendszeréhez tartozó felsőoktatási oktatási intézményekben és kutatóintézetekben (kivéve az oktatói kar tagjait, akik ezen intézmények személyzete) adjunktusonként vagy doktoranduszonként évi 50 óra, fokozatot kérőnként pedig évi 25 óra ütemben;

136. A vezető döntése alapján a kifizetés napján megállapított pénzösszeg egy fizetésének megfelelő anyagi segítségnyújtás évente történik a munkavállaló főszabadságra való távozásakor, vagy a hatóság beszámolója szerint más időpontban. munkavállaló.

137. A pénzbeli juttatásra elkülönített keret keretein belül a munkavállaló vezetőjének döntése alapján, indokolással ellátott beszámolója alapján további tárgyi segítség nyújtható.

138. A főosztályvezetők anyagi (kiegészítő tárgyi segítségnyújtás), valamint helyetteseik további anyagi támogatásáról felsőbb vezető dönt.

139. A munkavállaló halála esetén az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított eljárásnak megfelelően az örökösöknek a halál évében nem kapott anyagi segítséget fizetnek.

XXIII. Az emelési segély és a napidíj folyósításának rendje, ha a munkavállaló más településen új szolgálati helyre költözik

140. Amikor a munkavállaló más helységben (ideértve a külföldi állam területére és onnan is) új szolgálati helyre költözik más munkakörbe való kinevezésük, vagy a minisztérium felsőoktatási intézményébe való beiratkozás kapcsán. az Orosz Föderáció belügyi osztálya, amelynek tanulmányi ideje egy évnél hosszabb, vagy a testület (egység) áthelyezésével összefüggésben, az alkalmazottak és családtagjaik fizetése:

140.1. Emelési pótlék - munkavállalónként egy fizetés és a havi fizetés egynegyede minden családtagja után, aki a településre költözött a munkavállaló új szolgálati helyére, vagy az új szolgálati helyhez közeli településre, vagy másikra. helységben, mivel a munkavállaló új munkahelyén nincs lakás.

140.2. Napidíj - a munkavállaló új szolgálati helyre történő áthelyezésével összefüggésben elköltöző munkavállaló és családtagjai számára, az Orosz Föderáció kormánya által a kiküldött munkavállalók számára meghatározott összegben az utazás minden napjára<1>.

<1>Szövetségi törvény "A szociális garanciákról", 3. cikk 3. rész.

141. Az emelési ráhagyás számításánál:

141.1. A munkavállaló esetében az új szolgálati helyen (tanulmányi, bevetési) számára megállapított pénzbeli tartalmú illetmény összegét kell alkalmazni.

141.2. A munkavállaló családtagjai esetében a munkavállaló illetményét a lakóhelyen vagy tartózkodási helyen való nyilvántartásba vétel napján kell alkalmazni a munkavállaló új szolgálati (tanulmányi, bevetési) helyén, vagy a településen. a munkavállaló új szolgálati helyéhez (tanulmányi, bevetési) közeli településen, vagy a munkavállaló új szolgálati helyén (tanulási, bevetési) lakáshiány miatt más településen<1>.

142. A napidíj kiszámítása a munkavállaló és családtagjai utazási idejének figyelembevételével történik.

143. Az emelési segély és a napidíj folyósítását az új szolgálati helyen (tanulmányi, bevetési) az egység végzi.

144. Az új szolgálati helyre (tanulmányi, bevetési) kilépő munkavállaló a neki és családtagjainak (együtt utazva) járó napidíj előlegben részesülhet, új szolgálati helyen történő utólagos előlegbevallás benyújtásával. (tanulmány, bevetés).

145. Ha mindkét házastárs emelési támogatásra és napidíjra jogosult, az emelési támogatást és a családtagok napidíját választása szerint az egyik házastárs kapja meg.

146. Az emelési támogatás kiszámításához az emelési támogatásban részesülő bérét kell alkalmazni.

147. Az emelési díj és a napidíj folyósítása a munkavállaló részére a munkakörbe történő kinevezésről szóló okirat másolata (a végzés másolata vagy a végzési kivonat), a megbízás másolata (kivonat) alapján történik. a végzés) az Oroszországi Belügyminisztérium oktatási intézményébe való beiratkozáskor, az átcsoportosítási osztályokról szóló utasítás másolata (kivonat a rendeletből).

148. A családtagok emelési segély és napidíj (napidíjelőleg) folyósítása akkor történik, ha a munkavállaló biztosítja:

148.1. Az egyik házastárs szolgálati helyéről kiadott igazolások az emelési segély és a családtagok napidíjának meg nem adásáról.

148.2. A munkavállaló családtagjainak új lakóhelyén vagy tartózkodási helyén való regisztrációját igazoló dokumentumok.

148.3. Oktatási intézmény igazolása a gyermekek neveléséről, az oktatás megkezdésének dátumával (az oktatási intézményben nappali tagozaton tanuló 18 és 23 év közötti gyermekek esetében).

3. Oroszország Belügyminisztériumának 2011. november 29-i, N 1176 számú rendelete „Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak pénzbeli juttatásairól szóló rendelet módosításáról, amelyet az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának rendelete hagyott jóvá. Oroszország, 2009. december 14., N 960"<1>.

4. Az Oroszországi Belügyminisztérium 2011. december 19-i N 1257 számú, „Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottai számára a hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért járó jutalmak kifizetésére vonatkozó eljárás jóváhagyásáról” szóló rendeletének 1. pontja.<1>.

5. Az orosz belügyminisztérium 2011. december 19-i, N 1258 számú, „Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak szolgálatában elért különleges teljesítményekért járó ösztönző kifizetések megállapítására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról” szóló rendeletének 2. pontja.<1>.

6. Az Oroszországi Belügyminisztérium 2011. december 19-i, N 1259 számú, „Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottai beosztásainak jegyzékének jóváhagyásáról szóló jegyzékének jóváhagyásáról szóló, 2.3. a különleges szolgálati feltételekért fizetett, és az e beosztások után járó pótlék összegét"<1>.

7. Oroszország Belügyminisztériumának 2011. december 19-i, N 1260-as rendelete "Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak anyagi segítségnyújtás eljárásáról"<1>.

8. Oroszország Belügyminisztériumának 2012. január 16-i N 27-es rendelete „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára a főszabadság egy részének pénzbeli kompenzációval történő helyettesítésére vonatkozó eljárás jóváhagyásáról”<1>.

9. Oroszország Belügyminisztériumának 2012. február 20-i N 106 „Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak a kapcsolódó feladatok ellátásáért járó hivatalos fizetéshez járó juttatás nagyságáról” szóló rendeletének 3.2. és 3.3. békeidőben fokozottan veszélyeztetett életet és egészséget, valamint jóváhagyja az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottai egyéni beosztásainak jegyzékét, amelynek pótlásakor a hivatalos fizetéshez prémium kerül megállapításra a fokozott veszéllyel járó feladatok ellátásáért életre és egészségre békeidőben"<1>.

10. Az Orosz Belügyminisztérium szabályozási jogi aktusainak és az Oroszországi Belügyminisztérium szabályozási jogi aktusainak érvénytelennek nyilvánított egyedi előírásainak jegyzékének 15. pontja, amelyet az Orosz Belügyminisztérium rendelete hagyott jóvá. 2012. március 15-én kelt N 175<1>.

11. Oroszország Belügyminisztériumának 2012. június 27-i, N 638. sz. végzése „A megállapított rendes szolgálati időn túli szolgálati időn túli hivatali feladatok ellátásáért fizetett pénzbeli ellentételezés eljárásának jóváhagyásáról, éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára."<1>.

12. Oroszország Belügyminisztériumának 2012. július 5-i, N 677 számú rendelete „Az emelési támogatás és a napidíj folyósítási eljárásának jóváhagyásáról, ha az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai egy másik szolgálati helyre költöznek helység"<1>.

13. Oroszország Belügyminisztériumának 2012. július 11-i, N 684 számú rendelete „A Belügyminisztérium rendeletével jóváhagyott, a belügyi szervek alkalmazottainak hivatali kötelezettségek lelkiismeretes ellátásáért járó jutalmak kifizetésére vonatkozó eljárás módosításáról” Oroszország ügyei, 2011. december 19. N 1257"<1>.

A Zakonbase weboldal az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i N 65 „AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ BELSŐÜGYI ALKALMAZOTTAK SZÁMÁRA VONATKOZÓ PÉNZTÁRGYAK NYÚJTÁSÁRA VONATKOZÓ ELJÁRÁS JÓVÁHAGYÁSÁRÓL” szóló rendeletét mutatja be a legújabb kiadásban. Könnyen teljesíthet minden jogszabályi előírást, ha megismeri ennek a dokumentumnak a 2014-re vonatkozó szakaszait, fejezeteit és cikkeit. A szükséges jogalkotási aktusok kereséséhez egy érdekes témában kényelmes navigációt vagy speciális keresést kell használnia.

A "Zakonbase" weboldalon megtalálja az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i, N 65. számú, "AZ OROSZ BELSŐÜGYI ALKALMAZOTTAK SZÁMÁRA VONATKOZÓ PÉNZJUTTATÁSOK ELJÁRÁSÁNAK JÓVÁHAGYÁSÁRÓL" szóló rendeletét. egy friss és teljes verzió, amelyben minden változtatás és módosítás történt. Ez garantálja az információk relevanciáját és megbízhatóságát.

Ezzel egyidejűleg teljesen ingyenesen letöltheti az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i, N 65. számú, "AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ BELSŐÜGYI ALKALMAZOTTAK SZÁMÁRA VONATKOZÓ PÉNZTÁMOGATÁSI ELJÁRÁS JÓVÁHAGYÁSÁRÓL" szóló rendeletét. térítésmentesen, teljes egészében és külön fejezetekben is.

Elena CHURAKOVA belszolgálati ezredes válaszol az orosz rendőrség olvasóinak kérdéseire.

Jogosult-e anyagi segélyre a belügyi szervek alkalmazottja a gyermek gondozására adott szabadságának időtartama alatt a három éves koráig?

E. Gromova, Szmolenszk régió

A 2011. július 19-i 247-FZ „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára nyújtott szociális garanciákról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” szóló szövetségi törvény 3. cikkének 2. részével összhangban (a továbbiakban: a „társadalmi garanciákról szóló törvény”-ként hivatkozva az alkalmazottakra évente legalább egy havi fizetés összegű pénzügyi támogatást nyújtanak az Oroszországi Belügyminisztérium 2013. január 31-i rendeletében meghatározott módon. 65 „Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottai számára nyújtott pénzbeli juttatásokról szóló eljárás jóváhagyásáról” (a továbbiakban: eljárás).

A jogszabály nem ír elő korlátozást az alkalmazottak anyagi segélyének folyósítására a szülői szabadság alatt a gyermek három éves koráig.

A vezető döntése alapján a fizetés napján megállapított pénzbeli tartalom egy fizetésének megfelelő anyagi segítségnyújtás évente történik, amikor a munkavállaló főszabadságra távozik, vagy a munkavállaló jelentése szerint más időpontokban.

Így a munkavállalónak a három éves koráig tartó szülői szabadsága alatt a pénzbeli segély folyósításának alapja a munkavállaló beszámolója és a vezetőnek az adott évre vonatkozó anyagi támogatásról szóló határozata.

Ha a naptári év során a munkavállaló nem jelentkezett a tárgyévi pénzügyi támogatás kifizetéséről szóló jelentéssel, akkor a kifizetés napján megállapított pénzbeli tartalom egy fizetésének megfelelő anyagi segítséget nyújtanak számára. vezetői rendelete alapján a tárgyév decemberében.

A férjem rendőr. Minden évben, a belügyi szervek alkalmazottjának napján jutalmat kapott. Tavaly nem fizettek.

Ez legális?

T. Lipnitskaya, Kemerovo

A belügyi szervek alkalmazottainak jutalmazási rendjét a rendelet IV.

Az alkalmazottak hivatali kötelességük lelkiismeretes ellátásáért három havi fizetésnek megfelelő jutalmat kapnak. A prémiumot havonta folyósítják, a havi fizetés huszonöt százalékának mértékével. A különösen összetett és fontos feladatokat sikeresen ellátó munkavállalók a pénzjuttatásra biztosított keret keretein belül egyszeri jutalomban részesülhetnek.

A rendõrök évfordulóján és ünnepnapján, ideértve a szakmai ünnepeket is, jutalmak kifizetését törvény nem írja elõ.

Így az egyszeri jutalmak jellegükben nem kötelezőek, hanem speciális anyagi ösztönzést jelentenek a munkavállalók számára a különösen összetett és fontos feladatok sikeres elvégzése érdekében, és a megüresedett állások megléte esetén keletkező megtakarításból fizetik ki. pénzbeli juttatások.

Körzeti megbízott vagyok, emellett más beosztásban is ellátok feladatokat. Hogyan kell mindezért fizetni?

P. Zharkov, Viborg, Leningrádi Terület

Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról szóló, 2011. november 30-i 342-FZ szövetségi törvény 31. cikkével összhangban, a belügyi szervek alkalmazottja hozzájárulásával ideiglenesen magasabb vagy azzal egyenértékű beosztásba helyezhető be a belügyi szerveknél, a helyettesített tisztség alóli felmentéssel egyidejűleg vagy anélkül.

A belügyi szervek alkalmazottjának e cikk szerinti ideiglenes feladatellátásra történő kirendelését és ezzel összefüggésben a rendes állomány, alsó-, közép- vagy felső parancsnoki állomány helyettesített beosztásában történő feladatellátás alóli felmentését végzik. felhatalmazott vezető utasítására kiadja, kivéve azt az esetet, ha a vezető (vezető) távolléte alatti feladatainak ellátását a munkavállaló hatósági szabályzata (munkaköri leírása) írja elő.

Pénzbeli juttatás a belügyi szervek azon alkalmazottjának, aki e cikknek megfelelően ideiglenesen a belügyi testületekben dolgozik, a szociális garanciákról szóló törvény 2. cikkének 22. részében előírt módon kerül kifizetésre.

Ezen túlmenően a belügyi szervek alkalmazottja hatósági szükségességgel összefüggésben a felhatalmazott vezető határozatával a belügyi szerveknél betöltött tisztségéből való felmentés és hozzájárulása nélkül más beosztásban is bevonható feladatainak ellátásába. a munkaköri szabályzatban (munkaköri leírásban) nem meghatározott, naptári éven belül legfeljebb egy hónapig, a betöltött munkakörnél nem alacsonyabb hivatali illetmény kifizetése mellett.

Az Eljárás 64. pontja alapján más munkakörben ideiglenes feladatellátással szabályszerűen megbízott munkavállalót az ideiglenesen betöltött munkakör tiszti illetménye alapján, de nem kevesebb, mint a fő tisztségviselő illetménye alapján pénzbeli pótlékban részesítik. beosztást, figyelembe véve a számára a fő beosztásban megállapított pótlékokat.

- a munkavállaló magasabb beosztású feladatainak előírása a helyettesített munkakörben vagy anélkül történő munkavégzés alóli egyidejű felmentésével;

- a munkavállaló vonzása más munkakörben végzett feladatok ellátására, a helyettesített pozícióból való elbocsátás nélkül.

A hivatalos illetményt ezekben az esetekben a vezető rendelete állapítja meg.

Az ugyanazon divízión belüli más beosztásban betöltött feladatok összevonásának idejére a munkavállalók többletdíjat kapnak.

Az Eljárás 67. pontja értelmében a pótlék összegét a vezető utasítása határozza meg, az adott munkavállalóhoz rendelt összevont munkakörre vonatkozó feladatok mennyiségétől és tartalmától függően. A teljes naptári hónapban a feladatok összevonásáért járó pótlék teljes összege nem haladhatja meg az összevont beosztás szerinti havi fizetést, ideértve azt is, ha két vagy több munkavállaló egyesíti a feladatokat.

2012. január 1-jén életbe lépett az a törvény, amely új rendszert vezet be a rendőrök pénzbeli juttatásaira.

E tekintetben felülvizsgálták a meghatározott juttatások biztosításának eljárását.

Utóbbi hivatali illetményből és külön beosztású fizetésből, amelyek pénzbért képeznek, valamint havi és egyéb járulékokból áll.

Pénzbeli juttatás folyósítása a szerv (osztályintézmény) vezetőjének rendelkezése alapján történik a munkavállaló beosztásba történő kinevezése, rendelkezése vagy kirendelése, a Belügyminisztérium állományába helyezése alapján. Oroszország.

A tárgyhavi pénzjuttatás 1 alkalommal kerül átutalásra a 20. és 25. közötti időszakban. Előre fizethető, ha a munkavállaló üzleti útra, szabadságra vagy új szolgálati helyre távozik.

Havi jutalom jár a munkatapasztalat (szolgálati idő), a képesítési fokozat, a különleges szolgálati feltételek, a kockázat, az államtitokkal, rejtjelekkel stb.

A hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért havi, a különösen összetett és fontos feladatok sikeres elvégzéséért pedig egyszeri jutalmakat állapítottak meg.

Kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti adottságokkal rendelkező területeken végzett munkákért további kifizetések is járnak.

Külön szabályozzák a doktoranduszok, adjunktusok, hallgatók és kadétok pénzbeli juttatásának kérdéseit, a szabadság idejére és a rendelkezésre állásra, a feladategyesítéskor, a Belügyi Osztályról való elbocsátáskor, valamint a munkavállaló halála esetén, részmunkaidős állás. Szabályozott a gyakornokok díjazásának, tárgyi segítségnyújtásának rendje.

Érvénytelenné nyilvánították azokat a normatív aktusokat, amelyek korábban szabályozták a rendőrök pénzbeli juttatásának kérdését.

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i N 65-ös rendelete „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára nyújtott pénzbeli juttatásokra vonatkozó eljárás jóváhagyásáról”

Regisztrációs szám: N 28315

Ez a rendelet a hivatalos kihirdetését követő 10 napon belül lép hatályba.

Kiterjed

Az orosz belügyminisztérium 2013. január 31-i rendelete N 65
"Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai pénzbeli juttatásaira vonatkozó eljárás jóváhagyásáról"

Változásokkal és kiegészítésekkel a következőtől:

A 2011. július 19-i N 247-FZ „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai szociális garanciáiról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” szóló szövetségi törvénnyel összhangban * - Elrendelem:

Jóváhagy:

2. Az orosz belügyminisztérium** központi hivatalának osztályvezetői, az orosz belügyminisztérium területi szervei, a Belügyminisztérium rendszerének oktatási, tudományos, egészségügyi, egészségügyi és szanatóriumi szervezetei Oroszország belügyminisztériuma rendszerének logisztikai járási osztályai, valamint az Orosz Föderáció belügyi szerveire ruházott feladatok teljesítése és a hatáskörök gyakorlása érdekében létrehozott egyéb szervezetek és osztályok szervezik a pénzbeli juttatások kifizetése az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára e rendelettel összhangban.

E rendelet végrehajtásának ellenőrzését az illetékes osztályok tevékenységéért felelős miniszterhelyettesekre kell bízni.

______________________________

* Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2011, N 30, Art. 4595; 46. ​​sz. 6407; 49. sz. 7020; 2012, N 53, Art. 7608; 2013, N 27, art. 3477; 48. sz. 6165; 2014, N 22, art. 2770; 23. sz., Art. 2929; 45. sz. 6152; 2015, N 48, art. 6681.

** Az Oroszországi Belügyminisztérium Belső Csapatainak Főparancsnoksága kivételével.

Regisztrációs szám: N 28315

validEdition kelt 31.01.2013 részletes információk

Dokumentum neve	Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i, N 65. számú rendelete "AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ BELSŐÜGYI ALKALMAZOTTAK SZÁMÁRA VONATKOZÓ PÉNZJUTTATÁSOK ELJÁRÁSÁNAK JÓVÁHAGYÁSÁRÓL"
A dokumentum típusa	rendelni, rendelni
Gazdatest	Az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma
dokumentum szám	65
Elfogadás dátuma	28.05.2013
Felülvizsgálat dátuma	31.01.2013
Nyilvántartási szám az Igazságügyi Minisztériumban	28315
Az Igazságügyi Minisztériumban történt bejegyzés időpontja	06.05.2013
Állapot	érvényes
Kiadvány	"Rossiyskaya Gazeta", N 104, 2013.05.17.
Navigátor	Megjegyzések

A 2011. július 19-i N 247-FZ „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai szociális garanciáiról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” szóló szövetségi törvénnyel összhangban<1>Rendelek:

<1>Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2011, N 30, art. 4595; 46. ​​sz. 6407; 49. sz. 7020; 2012, N 53, Art. 7608.

Jóváhagy:

1.1. Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára nyújtott pénzbeli juttatás eljárása (N 1. függelék).

1.2. Az Oroszországi Belügyminisztérium normatív jogi aktusainak listája és az Oroszországi Belügyminisztérium normatív jogi aktusainak külön előírásai, érvénytelennek elismerve (2. számú melléklet).

2. Az orosz belügyminisztérium központi irodájának osztályvezetői<1>, Oroszország Belügyminisztériumának területi szervei, oktatási intézmények, kutatási, egészségügyi, egészségügyi és szanatóriumi szervezetek az orosz belügyminisztérium rendszerében, az orosz belügyminisztérium rendszerének logisztikai járási osztályai , valamint az Orosz Föderáció belügyi szerveihez rendelt, feladatok ellátására és hatáskörök gyakorlására létrehozott egyéb szervezetek és részlegek megszervezik az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára a pénzbeli juttatások kifizetését e rendelettel összhangban.

<1>Az orosz Belügyminisztérium Belső Csapatainak Főparancsnoksága kivételével.

Oroszország Belügyminisztériumának 2013. január 31-i rendelete N 54

Változásokkal és kiegészítésekkel a következőtől:

A 2011. november 30-i N 342-FZ „Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” szóló szövetségi törvény 36. cikkének 20. részével összhangban * - Megrendelem:

Információ a változásokról:

2. Az orosz belügyminisztérium területi szerveinek, oktatási, tudományos és szanatóriumi-üdülőhelyi szervezeteinek, az Oroszországi Belügyminisztérium rendszerének logisztikai járási osztályainak vezetői (vezetői), valamint egyéb szervezetek, ill. az Orosz Föderáció belügyi szervei feladatainak ellátására és a hatáskörök gyakorlására létrehozott osztályok a szervezeti és személyzeti intézkedések végrehajtása során az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottait csak abban az esetben bocsátják rendelkezésükre, ha erre jogalap van. megakadályozzák az Orosz Föderáció belügyi szerveibe való beosztásukra való kinevezésüket vagy az Orosz Föderáció belügyi testületeiből való elbocsátásukat.

3. Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben történő kézbesítésről szóló szabályzat alkalmazására vonatkozó, az Oroszországi Föderáció Belügyminisztériumának 1999. december 14-i, N 1038** rendeletével jóváhagyott utasítások 8.6. pontjában és a 2. lábjegyzetben. bekezdés 8.6. pontját ki kell zárni.

* Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2011, N 49, art. 7020; 2012, N 50, Art. 6954.

** 2000. április 10-én bejegyezve az orosz igazságügyi minisztériumnál, lajstromszám: N 2190, az orosz Belügyminisztérium 2001. november 16-i N 1010 számú rendeletével módosított (az orosz igazságügyi minisztériumnál márciusban regisztrálva). 5, 2002, lajstromszám: N 3282, 2005. április 8. N 250 (nyilvántartásba véve az orosz igazságügyi minisztériumnál 2005. május 6-án, lajstromszám: N 6586), kelt: 2006. május 5., N 321 (nyilvántartásba véve az orosz igazságügyi minisztériumnál Oroszország 2006. július 31-én, N 8128 lajstromszám, 2008. december 9. N 1074 (nyilvántartásba véve az orosz igazságügyi minisztériumban 2009. január 15-én, lajstromszám: N 13082), 2012. március 14-én N 170 (nyilvántartási szám: Oroszország Igazságügyi Minisztériuma 2012. április 20-án, lajstromszám: N 23902, 2012. június 25-i N 630 (az orosz igazságügyi minisztériumnál 2012. július 25-én lajstromozott, lajstromszám: N 25025), 2012. október 19-én, N 961 (2012. november 30-án bejegyezve az orosz igazságügyi minisztériumnál, lajstromszám: N 25988) és 2012. november 30-án N 1065 (bejegyezve az orosz igazságügyi minisztériumban 2012. december 29-én, lajstromszám: N 26499).

Regisztrációs szám: N 28234

Elfogadásra került a belügyi szerveknél dolgozó alkalmazottak bevonásának és rendelkezésére bocsátásának rendje.

A fizetés megrendelés alapján történik. Jelzi a beiratkozás alapját, a beiratkozás időpontját, a rendelkezésre álló időszak alatti pótbefizetések listáját és összegeit. Előírja továbbá a korábban betöltött munkakörben és (vagy) hivatali helyén lévő munkavállaló hivatali feladatainak kijelölését, vagy meghatározzák a vezetőt (főnököt), aki utasítást ad a munkavállalónak és (vagy) meghatározza a hivatali helyét.

A munkavállaló a megbízást átvételi elismervény ellenében 5 munkanapon belül megismeri. Ha ez nem lehetséges, akkor a megrendelés (kivonat) postai úton kerül megküldésre a munkavállalónak.

A vezető (főnök) utasításainak listáját, amelyet a rendelkezésére álló alkalmazott hajt végre, az ilyen vezető (főnök) jogi aktusa állítja össze.

Nem számítanak bele az átmeneti keresőképtelenség és a szabadságon töltött időszak a rendelkezésre állás ideje alatt.

Oroszország Belügyminisztériumának 2013. január 31-i N 54-es rendelete „Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak az Orosz Föderáció belügyi szervei rendelkezésére bocsátására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról” Orosz Föderáció"

Regisztrációs szám: N 28234

Ez a rendelet a hivatalos kihirdetését követő 10 napon belül lép hatályba.

Ezt a dokumentumot a következő dokumentumok módosították:

A változások az említett rendelet hivatalos közzétételét követő 10 napon lépnek hatályba.

Oroszország Belügyminisztériumának 2013. január 31-i 54. sz

Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról szóló, 2011. november 30-i N 342-FZ szövetségi törvény „36. cikkének 20. részével” összhangban elrendelem:
———————————
Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2011, N 49, Art. 7020; 2012, N 50, Art. 6954.

1. Jóváhagyni az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak az Orosz Föderáció belügyi szervei rendelkezésére bocsátására vonatkozó mellékelt „Eljárást”.
3. Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben történő kézbesítésről szóló szabályzat alkalmazására vonatkozó, az Oroszországi Föderáció Belügyminisztériumának 1999. december 14-i N 1038 sz. rendeletével jóváhagyott utasításban a „8.6. szakasz” és a „lábjegyzet” 2” a 8.6. ponthoz ki kell zárni.
———————————
Az orosz igazságügyi minisztériumnál 2000. április 10-én bejegyezve, N 2190 lajstromszámú, az orosz belügyminisztérium 2001. november 16-i rendeletével módosított N 1010 (az orosz igazságügyi minisztériumnál március 5-én jegyezték be, 2002, lajstromszám: N 3282), 2005. április 8-án, 250. sz. (nyilvántartásba véve Oroszország Igazságügyi Minisztériumában 2005. május 6-án, lajstromszám: N 6586), 2006. május 5-én, N 321 Oroszország 2006. július 31-én, N 8128 lajstromszám, 2008. december 9. N 1074 (nyilvántartásba véve az orosz igazságügyi minisztériumban 2009. január 15-én, lajstromszám: N 13082), 2012. március 14-én N 170 (nyilvántartási szám: Oroszország Igazságügyi Minisztériuma 2012. április 20-án, lajstromszám: N 23902, 2012. június 25-i N 630 (bejegyezve az orosz igazságügyi minisztériumban 2012. július 25-én, lajstromszám: N 25025), 2012. október 19-én, N 961 (2012. november 30-án bejegyezve az orosz igazságügyi minisztériumnál, lajstromszám: N 25988) és 2012. november 30-án N 1065 (nyilvántartásba véve az Orosz Igazságügyi Minisztériumban 2012. december 29-én, regisztrációs szám: N 26499).

4. E rendelet végrehajtásának ellenőrzése S.A. miniszterhelyettesre. Geraszimov.

Miniszter
rendőr altábornagy
V. KOLOKOLTSEV

Alkalmazás
az orosz belügyminisztérium utasítására
2013.01.31. N 54

RENDELÉS
A SZERVEZETEK RENDELKEZÉSÉNEK ÉS SZEMPONTOK KERESÉSÉNEK KIEGÉSZÍTÉSE
AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ BELSŐ ÜGYEI A SZERVEK RENDELKEZÉSÉBEN
AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ BELSŐ ÜGYÉRŐL

1. Ez az eljárás meghatározza az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma rendelkezésére álló, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának területi szervei, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának kerületi, interregionális területi szervei alkalmazottainak bevonására vonatkozó eljárást. (az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának területi szervei alá tartozók kivételével) és regionális szintek, oktatási intézmények, kutatási és szanatóriumi szervezetek, a Belügyminisztérium rendszerének tárgyi és műszaki ellátási körzeti osztályai az Orosz Föderáció belügyi szerveihez, valamint az Orosz Föderáció belügyi szerveihez ruházott feladatok ellátására és hatáskörök gyakorlására létrehozott egyéb szervezetek és részlegek (kivéve az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának területi hatóságai alá tartozó szervezeteket és részlegeket). Orosz Föderáció), valamint a munkavállalók rendelkezésre bocsátásának eljárása.
- Következő - "alkalmazottak".
Következő - "belügyek".

2.1. Belügyminisztérium, Ross

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i N 54 Moszkva rendelete "Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak besorozási és rendelkezésükre bocsátásának eljárásának jóváhagyásáról a belügyek rendelkezésére bocsátásában az Orosz Föderáció szervei"

Regisztrációs szám: N 28234

A 2011. november 30-i N 342-FZ „Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” szóló szövetségi törvény 36. cikkének 20. részével összhangban 1 - Elrendelem:

1. Hagyja jóvá az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak felvételére és rendelkezésére bocsátására vonatkozó, az Orosz Föderáció belügyi szervei rendelkezésére álló eljárást.

2. Az orosz belügyminisztérium területi szerveinek, oktatási intézményeknek, kutató- és szanatóriumi szervezeteknek, az Oroszországi Belügyminisztérium rendszerének logisztikai járási osztályainak, valamint egyéb szervezeteknek és osztályoknak a vezetői (vezetői) az Orosz Föderáció belügyi szerveire ruházott feladatok ellátására és a hatáskörök gyakorlására jött létre, a szervezési és személyzeti intézkedések végrehajtása során az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottait csak abban az esetben vegye fel a rendelkezésükre, ha olyan jogi okok állnak fenn, amelyek megakadályozzák. kinevezésük az Orosz Föderáció belügyi szerveibe, vagy elbocsátásuk az Orosz Föderáció belügyi szerveinél.

3. Az Orosz Föderáció belügyi szerveinél történő kézbesítésről szóló szabályzat alkalmazására vonatkozó, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 1999. december 14-i N 1038 2 számú rendeletével jóváhagyott utasítás 8.6. pontjában és 2. lábjegyzetében a 8.6. pontot el kell hagyni.

4. E rendelet végrehajtásának ellenőrzése S.A. miniszterhelyettesre. Geraszimov.

V. Kolokoltsev rendőr altábornagy

1 Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2011, N 49, art. 7020; 2012, N 50, Art. 6954.

2 Az orosz igazságügyi minisztériumnál 2000. április 10-én lajstromozott, lajstromszám: N 2190, az orosz belügyminisztérium 2001. november 16-i rendeletével módosított N 1010 (az orosz igazságügyi minisztériumnál március 5-én regisztrálva). , 2002, lajstromszám: N 3282), 2005. április 8-án N 250 (nyilvántartásba vett Oroszország Igazságügyi Minisztériumában 2005. május 6-án, lajstromszám: N 6586), 2006. május 5-én N 321 (nyilvántartásba véve az Orosz Igazságügyi Minisztériumnál Oroszország 2006. július 31-én, N 8128 lajstromszám, 2008. december 9. N 1074 (nyilvántartásba véve az orosz igazságügyi minisztériumban 2009. január 15-én, lajstromszám: N 13082), 2012. március 14-én N 170 (nyilvántartási szám: Oroszország Igazságügyi Minisztériuma 2012. április 20-án, lajstromszám: N 23902, 2012. június 25-i N 630 (az orosz igazságügyi minisztériumnál 2012. július 25-én lajstromozott, lajstromszám: N 25025), 2012. október 19-én, N 961 (2012. november 30-án bejegyezve az orosz igazságügyi minisztériumnál, lajstromszám: N 25988) és 2012. november 30-án kelt N 1065 (2012. december 29-én bejegyezve az orosz igazságügyi minisztériumban, lajstromszám: N 26499).

Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak felvételére és megtalálására vonatkozó eljárás az Orosz Föderáció belügyi szervei rendelkezésére

1. Ez az eljárás meghatározza az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 1 az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának rendelkezésére álló, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának körzeti területi szervei alkalmazottainak felvételi eljárását, interregionális (az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának területi szervei alá tartozók kivételével) és regionális szintű oktatási intézmények, kutató- és szanatóriumi szervezetek, az Orosz Belügyminisztérium rendszerének kerületi logisztikai osztályai Föderáció, valamint az Orosz Föderáció belügyi szervei 2 feladatainak ellátására és a hatáskörök gyakorlására létrehozott egyéb szervezetek és részlegek (kivéve az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának területi szervei alá tartozókat) , valamint a munkatársak rendelkezésére bocsátásának eljárási rendje.

2. Az alkalmazottak a következők rendelkezésére állnak:

2.1. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma 3.

2.2. Az Oroszországi Belügyminisztérium területi szervei a kerületben, interregionális (az Oroszország Belügyminisztériumának területi szervei alá tartozók kivételével) és regionális szinten, oktatási intézmények, kutatási és szanatóriumi szervezetek, járási osztályok az orosz Belügyminisztérium rendszerének logisztikája, a belügyi szervekre ruházott feladatok ellátására és hatáskörök gyakorlására létrehozott egyéb szervezetek és részlegek (kivéve a Belügyminisztérium területi szervei alá tartozókat). Oroszország) 4 .

3. A novemberi szövetségi törvény 36. cikkének 10. részében előírt esetekben megengedett az Oroszország Belügyminisztériuma, területi szervei, szervezetei, Oroszország Belügyminisztériumának osztályai rendelkezésére álló alkalmazottak felvétele. 30, 2011 N 342-FZ „Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció különálló jogalkotási aktusainak módosításáról” 5 .

4. A munkavállaló a szolgálati törvény 36. (11) bekezdésében meghatározott ideig állhat rendelkezésre. A szolgálati törvényben 6 előírt átmeneti keresőképtelenség és szabadság ideje nem számít bele a munkavállaló rendelkezési idejébe.

5. Abban az időszakban, amikor a munkavállaló az Oroszországi Belügyminisztérium 7 központi hivatala egységének vezetője (vezetője) rendelkezésére áll, az Oroszországi Belügyminisztérium területi szerve, szervezete, egysége , az a vezető (vezető), akinek az utasításait a munkavállaló teljesíti, a személyzeti egység az előírt módon intézkedik a munkavállaló belügyi szerveknél más munkakörbe történő áthelyezéséről vagy a belügyi szerveknél szolgálati jogviszonyból való felmentéséről.

6. Ha a szolgálati törvény 36. cikkének 11. részében meghatározott határidők lejárta előtt 10 nappal az Oroszországi Belügyminisztérium központi apparátusának egyik alosztálya rendelkezésére bocsátott és ott szolgáló alkalmazottat nem helyeztek át. törvény 27., 30., 80–89. cikkében előírt módon más beosztásba helyezik a belügyi szerveknél, vagy elbocsátják a szolgálatból a Belügyminisztérium Belügyminisztériumának Közszolgálati és Személyzeti Osztályán. A végrehajtása céljából kiadott szolgálati és szabályozási jogi aktusokat, a munkavállaló áthelyezéséről vagy elbocsátásáról szóló dokumentumokat az Orosz Föderáció belügyminiszterének kell benyújtani a részleg vezetőjének (vezetőjének) hozzájárulása nélkül. Oroszország Belügyminisztériumának központi apparátusa.

7. Az Oroszországi Belügyminisztérium központi apparátusának, területi szervnek, szervezetnek, Oroszország Belügyminisztériumának egy alosztályának vezetője (vezetője), a személyzeti egység vezetője felelős betartja a munkavállalók rendelkezésére bocsátásának rendjét és a munkavállalók rendelkezésére álló feltételeket.

8. Az Orosz Föderáció belügyminisztere beiratkozik:

8.1. Az orosz belügyminisztérium rendelkezésére áll:

8.1.1. Az orosz belügyminisztérium központi apparátusának egységeiben szolgálatot teljesítő alkalmazottak.

8.1.2. Azok az alkalmazottak, akik kifejezték szándékukat, hogy a felfüggesztés lejárta után, közvetlenül a szolgálat felfüggesztése előtt folytatják szolgálatukat a belügyi szervekben, akik az orosz belügyminisztérium központi apparátusának egységeiben szolgáltak.

8.1.3. Azok az alkalmazottak, akik a szövetségi kormányzati szervekhez, más állami szervekhez vagy szervezetekhez való kirendelés időszakának végén, közvetlenül a kirendelést megelőzően dolgoztak, az orosz belügyminisztérium központi apparátusának egységeiben szolgáltak.

8.1.4. Egyéb alkalmazottak az Orosz Föderáció belügyminiszterének határozata alapján.

8.2. Az Oroszországi Belügyminisztérium területi szervei, szervezetei, osztályai rendelkezésére állnak:

8.2.1. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának területi szerveiben, szervezeteiben, alosztályaiban szolgálatot teljesítő alkalmazottak, akiket az Orosz Föderáció elnökének rendeletével felmentettek vezető parancsnoki beosztásukból, vagy az Orosz Föderáció belügyminisztere által kijelölt beosztásokat töltenek be.

8.2.2. Egyéb alkalmazottak az Orosz Föderáció belügyminiszterének határozata alapján.

9. Az Orosz Föderáció belügyminiszterének helyettesei az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának területi szerveiben, szervezeteiben, részlegeiben szolgálatot teljesítő alkalmazottak területi szervei, szervezetei, osztályai rendelkezésére állnak, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának alárendelt területi szerveiben és a pozíciókat helyettesítő szervezetekben, amelyek kinevezését az Orosz Föderáció belügyminiszter-helyettese írja elő.

10. Az Oroszországi Belügyminisztérium területi szerveinek, szervezeteinek, osztályainak vezetői (vezetői) az Oroszországi Belügyminisztérium területi szervei, szervezetei, osztályai rendelkezésére állnak:

10.1. Az Oroszországi Belügyminisztérium területi szerveiben, szervezeteiben, osztályaiban, valamint az Oroszországi Belügyminisztérium területi szerveiben és az ezek alá tartozó szervezetekben szolgálatot teljesítő alkalmazottak, a 8.2. albekezdésben meghatározott munkavállalók kivételével .1 és ezen eljárás 9. bekezdése.

10.2. Azok az alkalmazottak, akik kifejezték szándékukat, hogy a felfüggesztés lejárta után, közvetlenül a szolgálati idő felfüggesztése előtt folytassák szolgálatukat a belügyi szerveknél, akik Oroszország Belügyminisztériumának területi szervein, szervezetein, osztályain, valamint Oroszország Belügyminisztériumának területi szerveiben és a nekik alárendelt szervezetekben.

10.3. Alkalmazottak a szövetségi kormányzati szervekhez, más állami szervekhez vagy szervezetekhez történő kirendelés időszakának végén, közvetlenül a kirendelés előtt, akik az Oroszországi Belügyminisztérium területi szerveiben, szervezeteiben, osztályaiban, valamint az alárendelt területi testületekben szolgáltak az orosz belügyminisztérium és szervezetek.

11. Az alkalmazott beiratkozása rendelésre történik.

12. A munkavállaló rendelkezésére bocsátásáról szóló végzésben fel kell tüntetni a munkavállaló rendelkezésére bocsátásának alapját, a rendelkezésre bocsátás időpontját, a rendelkezésre állás időtartama alatt fizetendő pótlékok listáját és összegeit a 2011. július 19-i N 247-ФЗ „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára nyújtott szociális garanciákról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” 8 2. cikkének 23. részével, valamint a korábban betöltött pozícióban és (vagy) hivatali helyén lévő alkalmazottnak, vagy a vezetőnek (főnöknek) a hivatali feladatainak kijelölését határozzák meg, aki kiadja a megbízást és (vagy) meghatározza a hivatali helyét.

13. A munkavállalót a korábban betöltött munkakörre háruló hatósági feladatokat a meghatározott munkakörre vonatkozó munkaköri szabályzat (munkaköri leírás) határozza meg.

14. A vezető (főnök) utasítási jegyzékét, amelyet a rendelkezésére álló munkavállaló végrehajt, valamint a hivatali helyet, ha a vezető (főnök) jogosult meghatározni, jogszabály állítja össze. a meghatározott fej (főnök).

15. A munkavállaló a megrendelést (megrendelési kivonatot) a megjelenéstől számított öt munkanapon belül átvételi elismervény ellenében rendelkezésére bocsátja, és ha a megismerés nem lehetséges, a megbízás másolatát (megrendelési kivonat) ) postai úton jut el az alkalmazotthoz.

16. Abban az esetben, ha a munkavállaló a rendelésbe történő felvételkor megtagadja a rendeléssel (megrendelési kivonattal) való megismerkedést, bármilyen formában megfelelő okirat készül.

17. A személyzeti egység rendelkezésére bocsátásáról szóló utasítással (megrendelési kivonattal) a munkavállaló megismertetésekor a közvetlen felettes (vezető) közreműködésével beszélgetést tartanak, melynek során a rendelésre beiratkozott munkavállalót ismertette a szolgáltatás menetét, jellemzőit a rendelkezésre állás során, a szociális védelem jogait, kötelezettségeit és garanciáit. Szükség esetén a jogi (jogi), egészségügyi és pénzügyi osztályok képviselőit bevonják a beszélgetésbe.

18. A beszélgetés eredményeit a beszélgetési lap tükrözi, bármilyen formában összeállítva. Ha a munkavállaló megtagadja a beszélgetésben való részvételt, bármilyen formában megfelelő aktust készítenek.

19. A rendelkezésre bocsátott munkavállalóra a szolgálati törvény 9 által meghatározott munkaidő-rendszer vonatkozik.

20. Az előírt módon rendelkezésükre bocsátott munkavállalóval szemben ösztönző intézkedés alkalmazható, fegyelmi büntetés szabható ki 10 .

5 Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2011, N 49, Art. 7020; 2012, N 50, Art. 6954. Tovább - "Szolgáltatási törvény".

6 A szolgáltatási törvény 36. cikkének 17. része.

7 Az Oroszországi Belügyminisztérium központi apparátusának egységei alatt ebben az eljárásban az Oroszországi Belügyminisztérium központi apparátusának egységeit kell érteni, kivéve a Belügyminisztérium Belső Csapatainak Főparancsnokságát. Oroszország belügyei.

8 Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2011, N 30, art. 4595; 46. ​​sz. 6407; 49. sz. 7020; 2012, N 50, Art. 6960; 53. sz. 7608.

9 A szolgáltatási törvény 36. cikkének 13. része.

10 A szolgáltatási törvény 36. cikkének 14. része.

A Belügyminisztérium 31012013 sz. végzése 54

"Az orosz belügyminisztérium fennhatósága alá tartozó, oktatási tevékenységet folytató szövetségi állami szervezetek felvételéhez szükséges kiegészítő felvételi vizsgák jegyzékének jóváhagyásáról 2014-ben"

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának, az Orosz Föderáció Közlekedési Minisztériumának 2013. december 27-i 1022/487 sz.

"Az Oroszországi Belügyminisztérium vasúti, vízi és légi közlekedéssel foglalkozó vonali osztályai (osztályai) rendőri osztagok, valamint a mozdony- és vonatszemélyzet alkalmazottai munkájának megszervezésére vonatkozó utasítások jóváhagyásáról a törvényes rend hosszú távú biztosítása érdekében. távolsági és elővárosi vonatok"

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. december 20-i 997. sz.

"Az Orosz Föderáció kormányának 2013. június 29-i N 550 rendeletének végrehajtására irányuló intézkedésekről"

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. december 4-i 950. sz.

"Az Oroszországi Belügyminisztérium belső csapatai katonáinak heti szolgálati idejének teljes időtartamának korlátozása nélkül végrehajtott események listájának jóváhagyásáról, akik a szerződés értelmében katonai szolgálatot teljesítenek"

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. november 22-i 924. sz.

"Az orosz belügyminisztérium belső csapatainál szerződés alapján az állampolgárok és a katonai állomány katonai szolgálatra történő kiválasztására vonatkozó utasítások jóváhagyásáról"

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. október 15-i 841. sz.

"Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben a szolgálati idő (szolgálati idő) kiszámításáról szóló eljárás jóváhagyásáról a szolgálati idő (hosszúsága) pénzbeli tartásdíjához havi juttatás kifizetéséhez. szolgáltatás)"

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. szeptember 2-i 657. sz.

"Az operatív-kutatási tevékenység eredményeinek a vizsgáló szerv, a nyomozó vagy a bíróság elé terjesztésének rendjéről szóló utasítás jóváhagyásáról"

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. október 17-i rendelete. 850. sz

"Az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma szabályzatának jóváhagyásáról"
(az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2016. november 7-i 701. számú rendeletével módosított)

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. július 25-i 568. sz.

„Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára a képesítési címek kiosztására vonatkozó eljárási utasítások módosításáról, amelyet az Oroszországi Belügyminisztérium 2012. január 10-i N 1-i rendelete hagyott jóvá”

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. június 10-i 378. sz.

„Az Orosz Föderáció állampolgára személyazonossági okmányainak megszerzésére vonatkozó eljárás jóváhagyásáról, amely szerint az Oroszországi Belügyminisztérium belső csapatainak katonái elhagyják az Orosz Föderációt, valamint a kézbesítési és szállítási eljárásról. az Orosz Föderáció állampolgárának személyazonosságát igazoló dokumentumok utólagos tárolása, amelyeket olyan katonai személyzetnek adtak ki, akik ismerik az államtitkot képező információkat."

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. június 20-i 444. sz.

„Az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma 2010. július 14-i N 523 „Az Orosz Föderáció belügyi és belügyi szerveiben a katonai orvosi vizsgálat és orvosi vizsgálat lefolytatására vonatkozó eljárásról szóló utasítás jóváhagyásáról szóló rendeletének módosításáról Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának csapatai”

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. június 26-i 473. sz.

"Az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma által megbízott feladatok ellátására létrehozott szervezetekben beosztásra jelentkező állampolgárok benyújtására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról, amelyek kinevezésekor az állampolgárok és az alkalmazottak helyettesítése esetén tájékoztatást kell adniuk jövedelmükről, vagyonukról és vagyoni jellegű kötelezettségeikről, valamint házastársuk (házastársa) és kiskorú gyermekeik, valamint az e munkakört helyettesítő munkavállalók jövedelméről, vagyonáról és vagyoni jellegű kötelezettségeiről, bevételeiről, kiadásairól, vagyonáról és kötelezettségeiről. vagyoni jellegű kötelezettségek"
(Már nem érvényes. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2016. 04. 05. 158. sz. rendelete)

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. május 16-i 267. sz.

"Az orosz belügyminisztérium belső csapataiban a szakmai pszichológiai kiválasztás megszervezésére és lebonyolítására vonatkozó utasítások jóváhagyásáról"

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. április 16-i 206. sz.

„Az Oroszországi Belügyminisztérium 2012. február 2-i N 69 „Az Oroszországi Belügyminisztérium belső csapatainak katonái számára a katonai szolgálat különleges feltételeiért járó havi pótlék nagyságáról szóló rendelet módosításáról, szerződés alapján katonai szolgálatot teljesít

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. április 9-i 198. sz.

"Az Orosz Föderáció belügyi szervei azon alkalmazottak tisztségeinek jegyzékének jóváhagyásáról, akik jogosultak határozatot hozni kiskorúak legfeljebb 48 órás ideiglenes fogva tartásáról a belügyi szervek fiatalkorú elkövetői számára"

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. március 26-i rendelete. 161. sz

„Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának testületeiben, szervezeteiben és alosztályaiban történő belső ellenőrzés lefolytatására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról”
(Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2017. június 19-i, 394. sz. rendeletével módosított formában).

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. március 19-i 147. sz.

"Az Oroszországi Belügyminisztérium normatív jogi aktusainak és az Oroszországi Belügyminisztérium normatív jogi aktusainak egyes előírásainak érvénytelennek elismeréséről"

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i rendelete. 65. sz

"Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai pénzbeli juttatásaira vonatkozó eljárás jóváhagyásáról"
(Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2015. december 28-i, 1237. sz. rendeletével módosított)

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i 54. sz.

"Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak az Orosz Föderáció belügyi szervei rendelkezésére bocsátására és megtalálására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról"

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 30-i 55. sz.

"Az Oroszországi Belügyminisztérium rendszeréhez tartozó egészségügyi szervezetek által nyújtott egészségügyi szolgáltatások árának (tarifájának) meghatározására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról"

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i 59. sz.

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 17-i rendelete 23. sz.

„Az Oroszországi Belügyminisztérium belső csapatainak speciális motorizált katonai egységei katonáinak ruházattal kapcsolatos egyes kérdéseiről”

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 01. 10-i rendelete. 2013 8. sz

"Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak bizonyos kategóriáinak személyes használatra szánt személyes tárgyakkal való ellátására, valamint az elbocsátott alkalmazottak által az Orosz Föderáció belügyi testületei által fizetett tárgyak költségeinek megtérítésére vonatkozó rendelkezések helyett a pénzbeli ellentételezés kifizetésére vonatkozó eljárás jóváhagyásáról. számukra kiadott személyes használati tárgyak"

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 9-i rendelete 4. sz.

„Az Oroszországi Belügyminisztérium 2011. december 19-i N 1265 „Az Oroszországi Belügyminisztérium belső csapatai katonái számára nyújtott anyagi segítség kérelmezésének eljárásáról és annak összegéről szóló rendelet módosításáról katonai szolgálat szerződés alapján”
(Már nem érvényes. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2017. szeptember 28-i 739. sz. rendelete)

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 9-i rendelete 3. sz.

„A középső és felsőbb parancsnoki állomány beosztásainak megfelelő soron következő különleges besorolási rend jóváhagyásáról rendõr alezredesig, belügyi alezredesig, igazságügyi alezredesig, valamint az elsõ és a következõ a közkatonák és a fiatalabb parancsnoki beosztásoknak megfelelő különleges beosztások"

A Belügyminisztérium 31012013 sz. végzése 54

Valentin Tkachev belszolgálat ezredese, az orosz Belügyminisztérium DPD Szolgálati és Jogi Osztályának vezetője válaszol az orosz rendőrség olvasóinak kérdéseire.

1. Tervezik-e rendkívüli minősítést lefolytatni azon alkalmazottak esetében, akik az Oroszországi Belügyminisztérium területi szervei rendelkezésére állnak, beleértve a magasabb beosztásba való kinevezést is?

A. Ivanov, Moszkva.

Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról szóló, 2011. november 30-i 342-FZ szövetségi törvény 33. cikkének 1. része szerint (a továbbiakban: Szolgálati törvény), a belügyi szervek alkalmazottjának igazolása a belügyi szerveknél betöltendő beosztásának való megfelelés megállapítása érdekében történik.

A szolgálati törvény 33. cikke 4. részének (1) bekezdése értelmében a belügyi tisztviselő rendkívüli igazolására kerül sor, amikor a belügyi osztályon magasabb vagy alacsonyabb beosztásba történő áthelyezésről döntenek.

A szolgáltatási törvény 33. cikkének 13. része felsorolja a tanúsító bizottság lehetséges ajánlásait, nevezetesen:

- a munkavállaló megfelel a Belügyi Osztályon betöltendő munkakörnek.

- a munkavállaló megfelel a Belügyi Osztályon betöltendő munkakörnek, és javasolt a Belügyi Osztály magasabb beosztásába történő kinevezése.

- a munkavállaló megfelel a Belügyminisztériumban betöltendő munkakörnek, és a Belügyi Osztályon magasabb beosztás betöltésére szolgáló személyi tartalékba kerül,

- a munkavállaló igazolását legfeljebb egy évre el kell halasztani a közvetlen felettese (főnöke) visszahívásában megjelölt hivatali tevékenységi hiányosságok, mulasztások kiküszöbölése, vagy a munkavállaló további szakmai továbbképzése, utólagos áthelyezése érdekében. a Belügyminisztérium más pozíciójába vagy anélkül.

- a munkavállaló nem felel meg a Belügyi Osztályon helyettesítendő munkakörnek, és alacsonyabb beosztásba kerül át a Belügyi Osztályon.

- a munkavállaló nem felel meg a Belügyi Osztályon betöltendő munkakörnek, és a Belügyi Osztályon elbocsátható.

A szolgálati törvény 30. §-ának 2. része előírja, hogy a Belügyi Igazgatóságon elfoglalt beosztás magasabbnak minősül, ha a Belügyi Igazgatóságon elfoglalt korábbi beosztásnál magasabb különleges besorolást biztosítanak, valamint egyenlőség esetén. különleges beosztásúak – magasabb hivatalos fizetés.

Az Orosz Föderáció Belügyi Osztálya alkalmazottainak tanúsítási eljárását Oroszország Belügyminisztériuma 2012. március 14-én kelt, 170. számú rendelete hagyta jóvá (a továbbiakban: eljárás).

A 7.3. A tanúsítási eljárást az Oroszországi Belügyminisztérium területi szerveinek járási, interregionális és regionális szintű tanúsítási bizottságai végzik a következő alkalmazottak vonatkozásában:

- az Oroszországi Belügyminisztérium területi szerveiben beosztások helyettesítése járási interregionális és regionális szinten, a 7.1. albekezdésekben meghatározott alkalmazottak kivételével. és 7.6. pontja;

- az Oroszországi Belügyminisztérium alárendelt területi szerveiben és az Oroszországi Belügyminisztérium rendszerének szervezeteiben betöltött pozíciók helyettesítése, amelyek kinevezését a Belügyminisztérium területi szerveinek vezetői (főnökei) végzik. Oroszország ügyei kerületi, interregionális vagy regionális szinten.

A fentiek ismeretében úgy gondolom, hogy a Belügyminisztériumban rendelkezésre álló, állást nem helyettesítő munkatársak igazolása. Erről a szolgálati és eljárási törvény nem rendelkezik, ideértve azt sem, ha a munkavállalót magasabb beosztásba nevezik ki.

2. Rendelkezésére bocsátják-e az alkalmazottakat az Oroszországi Belügyminisztérium területi szervei körzeti szinten, valamint az Oroszországi Belügyminisztérium rendszerének az Oroszországi Belügyminisztérium területi szerveinek alárendelt szervezetei? ?

V. Szmirnov. Krasznodar régió.

Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról szóló, 2011. november 30-i 342-FZ szövetségi törvény 36. cikkének 20. része (a továbbiakban: az Orosz Föderációról szóló törvény) Szolgálat) előírja, hogy a belügyi szövetségi végrehajtó szerv, annak területi szerve vagy alosztálya rendelkezésére álló belügyi szervek alkalmazottjának besorozási rendjét, valamint a munkavállaló szövetségi végrehajtó szerv rendelkezésére bocsátásának rendjét. belügyi testületet, területi szervét vagy alosztályát a belügyi szövetségi végrehajtó szerv hozza létre.

Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak, valamint az Orosz Föderáció belügyi szervei rendelkezésére bocsátásáról szóló eljárás 2. pontja szerint, amelyet az Orosz Belügyminisztérium kelt. 2013. január 31. 54. szám alatt a dolgozók rendelkezésére állnak:

— az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma;

- Oroszország Belügyminisztériumának területi szervei (az Oroszország Belügyminisztériumának területi szervei alá tartozók kivételével) a minisztérium rendszerének logisztikai járási osztályainak oktatási tudományos és szanatóriumi-üdülőhelyi szervezetei az Oroszországi Belügyminisztérium egyéb szervezetei és részlegei, amelyeket a belügyi szervekre ruházott feladatok ellátására és jogkörök gyakorlására hoztak létre (kivéve az Oroszországi Belügyminisztérium területi szervei alá tartozókat).

Ebben a tekintetben az Oroszországi Belügyminisztérium területi szervei és az Oroszországi Belügyminisztérium területi szerveinek alárendelt, az Orosz Belügyminisztérium rendszerének szervezeteihez tartozó alkalmazottak felvétele a szolgáltatásról szóló törvény és a nevezett eljárás nem rendelkezik.

3. Fel lehet-e tüntetni a megbízásban, hogy az orosz belügyminisztérium területi szerve rendelkezésére álló alkalmazottat egy korábban betöltött, jelenleg csökkentett munkakörben (például vezetői beosztás) végezze el? egy osztályról, ha egy osztályt megszüntetnek?)

V. Tikhonov Tyumen régió

Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról szóló, 2011. november 30-i 342-FZ szövetségi törvény 36. cikkének 9. részével összhangban (a továbbiakban: a szolgálatról szóló törvény) annak a kérdésnek a megoldására, hogy az Orosz Föderáció elnöke, a szövetségi végrehajtó testület vezetője a belügyi szerveknél a belügyi testületek alkalmazottja továbbhaladhasson a belügyi szerveknél vagy annak megszűnésekor. belügyi szakterület vagy megbízott vezető felmentheti a munkavállalót a belügyi tisztségéből. A helyettesített beosztásból felmentett munkavállaló a szövetségi végrehajtó szerv rendelkezésére bocsátható annak területi szerve vagy alosztálya belügyei terén.

A szolgálati törvény 36. cikkének 12. része szerint a belügyi tisztviselő, akit a szövetségi végrehajtó szerv belügyek területén, annak területi szerve vagy alosztálya rendelkezésére bocsátanak, mielőtt a belügyi osztályon más beosztásba kerülne, ill. a belügyi szolgálatból felmentett, a szövetségi végrehajtó szerv belügyi belügyi vezetőjének vagy az arra felhatalmazott vezetőjének utasításait, illetve korábban betöltött munkakörben hivatali feladatait látja el.

Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak és az Orosz Föderáció belügyi szervei rendelkezésére bocsátásáról szóló eljárás 12. szakasza, amelyet az Oroszországi Belügyminisztérium január 31-i rendelete hagyott jóvá. , 2013. 54. sz. (továbbiakban: Eljárás) előírja, hogy a rendelkezésre bocsátás megrendelésében a következők szerepelnek:

- a munkavállaló rendelkezésére bocsátásának alapja;

- a beiratkozás dátuma;

A 2011. július 19-i 247-FZ szövetségi törvény 2. cikkének 23. részével összhangban az orosz belügyi szervek alkalmazottai számára nyújtott szociális garanciákról szóló 2011. július 19-i szövetségi törvény 2. cikkének 23. része szerinti kiegészítő kifizetések listája és összegei a rendelkezésre állás ideje alatt Föderáció és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításai”;

- a korábban betöltött munkakörben és (vagy) hivatali helyén hivatali feladatokat ellátó munkavállalónak történő kijelölése vagy a munkavállalót hivatali helyét átadó vezető (főnök) meghatározása. Az Eljárás 13. pontja szerint a munkavállalót a korábban betöltött munkakörre háruló hatósági feladatokat a meghatározott munkakörre vonatkozó munkaköri szabályzat (munkaköri leírás) határozza meg.

A fentiekre tekintettel úgy gondolom, hogy a munkavállaló rendelkezésre bocsátásáról szóló végzésben fel lehet tüntetni, hogy korábban betöltött, jelenleg szűkített munkakörben látja el a feladatokat.

2017. május 1-i 89-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról” szóló törvényének módosításáról, valamint az árvák és a nélkül maradt gyermekek szociális támogatásának kiegészítő garanciáiról szóló szövetségi törvény 9. cikke Szülői gondoskodás” „Bemutatjuk […]

A 2018. június 29-i 174-FZ szövetségi törvény „Az áruk, építési beruházások és szolgáltatások bizonyos típusú jogi személyek általi beszerzéséről szóló szövetségi törvény módosításáról” és a „A beszerzési szerződések rendszeréről szóló szövetségi törvény” áruk, munkák, szolgáltatások, amelyek biztosítják az állami és önkormányzati […]

2009. december 28-i N 381-FZ szövetségi törvény "Az Orosz Föderációban a kereskedelmi tevékenységek állami szabályozásának alapjairól" 2009. december 28-i N 381-FZ szövetségi törvény "Az oroszországi kereskedelmi tevékenységek állami szabályozásának alapjairól" Szövetség" A módosított […]

Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2011. december 30-i N 2700 rendelete „Az Orosz Föderáció fegyveres erőinek katonai személyzete számára nyújtott pénzbeli juttatásokra vonatkozó eljárás jóváhagyásáról” (módosításokkal és kiegészítésekkel) Az Orosz Föderáció védelme, 2011. december 30. N 2700 „A [...] biztosítására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról

N. melléklet 1. Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai pénzbeli juttatásának biztosítására vonatkozó eljárás

Az orosz belügyminisztérium 2013. január 31-i rendelete N 65
"Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai pénzbeli juttatásaira vonatkozó eljárás jóváhagyásáról"

Változásokkal és kiegészítésekkel a következőtől:

2015. december 28., 2016. augusztus 29., május 18., július 25., 2017. január 9., május 21., október 15., november 12.

1.2. Az Oroszországi Belügyminisztérium normatív jogi aktusainak listája és az Oroszországi Belügyminisztérium normatív jogi aktusainak külön előírásai, érvénytelennek elismerve (2. számú melléklet).

2. Az orosz belügyminisztérium központi apparátusának osztályvezetői, az orosz belügyminisztérium területi szervei, az orosz belügyminisztérium rendszerének oktatási, tudományos, egészségügyi, egészségügyi és szanatóriumi szervezetei , az Oroszországi Belügyminisztérium rendszerének logisztikai járási osztályai, valamint az Orosz Föderáció belügyi szerveihez rendelt feladatok és hatáskörök gyakorlására létrehozott egyéb szervezetek és részlegek, megszervezik a monetáris kifizetéseket. juttatások az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára e rendelettel összhangban.

3. E rendelet végrehajtásának ellenőrzését az érintett egységek tevékenységéért felelős miniszterhelyettesekre ruházni.

______________________________

* Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2011, N 30, Art. 4595; 46. ​​sz. 6407; 49. sz. 7020; 2012, N 53, Art. 7608; 2013, N 27, art. 3477; 48. sz. 6165; 2014, N 22, art. 2770; 23. sz., Art. 2929; 45. sz. 6152; 2015, N 48, art. 6681.

** Az Oroszországi Belügyminisztérium Belső Csapatainak Főparancsnoksága kivételével.

Regisztrációs szám: N 28315

2012. január 1-jén életbe lépett az a törvény, amely új rendszert vezet be a rendőrök pénzbeli juttatásaira.

E tekintetben felülvizsgálták a meghatározott juttatások biztosításának eljárását.

Utóbbi hivatali illetményből és külön beosztású fizetésből, amelyek pénzbért képeznek, valamint havi és egyéb járulékokból áll.

Pénzbeli juttatás folyósítása a szerv (osztályintézmény) vezetőjének rendelkezése alapján történik a munkavállaló beosztásba történő kinevezése, rendelkezése vagy kirendelése, a Belügyminisztérium állományába helyezése alapján. Oroszország.

A tárgyhavi pénzjuttatás 1 alkalommal kerül átutalásra a 20. és 25. közötti időszakban. Előre fizethető, ha a munkavállaló üzleti útra, szabadságra vagy új szolgálati helyre távozik.

Havi jutalom jár a munkatapasztalat (szolgálati idő), a képesítési fokozat, a különleges szolgálati feltételek, a kockázat, az államtitokkal, rejtjelekkel stb.

A hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért havi, a különösen összetett és fontos feladatok sikeres elvégzéséért pedig egyszeri jutalmakat állapítottak meg.

Kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti adottságokkal rendelkező területeken végzett munkákért további kifizetések is járnak.

Külön szabályozzák a doktoranduszok, adjunktusok, hallgatók és kadétok pénzbeli juttatásának kérdéseit, a szabadság idejére és a rendelkezésre állásra, a feladategyesítéskor, a Belügyi Osztályról való elbocsátáskor, valamint a munkavállaló halála esetén, részmunkaidős állás. Szabályozott a gyakornokok díjazásának, tárgyi segítségnyújtásának rendje.

Érvénytelenné nyilvánították azokat a normatív aktusokat, amelyek korábban szabályozták a rendőrök pénzbeli juttatásának kérdését.

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2013. január 31-i N 65-ös rendelete „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára nyújtott pénzbeli juttatásokra vonatkozó eljárás jóváhagyásáról”

Regisztrációs szám: N 28315

Ez a rendelet a hivatalos kihirdetését követő 10 napon belül lép hatályba.

Ezt a dokumentumot a következő dokumentumok módosították.