Taikomoji etika – Tai principų, normų ir taisyklių rinkinys, kuris atlieka praktinę funkciją mokyti žmones tam tikro elgesio tam tikrose jų gyvenimo srityse ir konkrečiose situacijose.

Etika XX a. išsivystė nuo grynai teorinės, metodologinės analizės iki tiesioginių su žmogumi susijusių problemų sprendimo. Taikomoji etika buvo įkurta paskutiniais XX amžiaus dešimtmečiais. Vakarų Europoje ir JAV. Šios disciplinos mokslinio statuso klausimas diskutuotinas. Yra nuomonė, kad taikomosios etikos tikslas – pagalbinių praktinių problemų sprendimo metodų formavimas. Šis aiškinimas siauras, nes, pirma, sutapatina šią discipliną su kitomis taikomosiomis disciplinomis – taikomąja lingvistika, taikomąja matematika, taikomąja fizika; antra, paverčia jį atskirų mokslų priedu. Taikomąją etiką teisingiau interpretuoti kaip ypatingą atmainą, kuri sukuria naują požiūrį į etikos problemas ir iškelia jai naujus uždavinius. Šiuo atveju tai veikia kaip naujausias etikos raidos etapas ir žymi perėjimą nuo grynai teorinių žinių prie praktinių žinių.

Taikomosios etikos atsiradimą lemia kelios priežastys. Tarp jų atkreipiame dėmesį į šiuos dalykus:

• visuomenės suvokimas apie žmogaus gyvybės vertę ir su tuo susijęs etikos humanizavimas, t.y. jos atitrūkimas nuo socialinių ir politinių klausimų, bereikalingas moralizavimas ir kiekvienam žmogui svarbių klausimų sprendimas;
• žmogaus galios augimas dėl spartaus mokslo vystymosi ir sprendžiant klausimus apie žmonijos vartotojiško požiūrio į gamtą žalingumą;
• diskusija apie galimybę kištis į žmogaus genomą;
• pasaulio šalių sluoksniavimosi į turtinguosius ir akivaizdžiai vargšus amoralumą.

Nuolatinis žinių augimas ir technologijų plėtra XX a. sukėlė savotiškus žmogaus sąmonės pokyčius. Viskas, kas drebančias abstrakčias sąvokas pavertė patikimais moralės principais, kas sukūrė tam tikrą koordinačių sistemą, viskas, kas vystėsi per šimtmečius ir, keisdamasi, neprarado savo esmės, pradėjo keistis. To pasekmė buvo ideologinių gairių, vertybių ir normatyvinių sistemų pasikeitimas. Per šimtmečius filosofija sukūrė daugybę teorijų, skirtų lavinti dorovingą asmenį, kurti koordinuotus tarpasmeninius santykius ir formuoti moralinę visuomenę. Mokslo ir technologijų pažanga gerokai pakeitė ir tebekeičia žmogaus gyvenimo būdą ir aplinką. Žmogus susidūrė su nauja problema: kaip išgyventi greitai besikeičiančiomis gyvenimo sąlygomis. Reikia permąstyti klasikines etikos sampratas ir formuoti naujas, kurios leistų objektyviai įvertinti mokslo ir technikos pažangos pasekmes žmogui bei sukurti naujus moralės principus. Šiuolaikinė etika sprendžia problemas, kurios jai anksčiau nebuvo žinomos. Iš teorinio mokslo virsta taikomos

Taip atsirado tam tikros taikomosios etikos rūšys: bioetika, aplinkos etika, ekonominė etika, mokslo etika, politinė etika ir laikui bėgant taikomoji etika apskritai. Taikomoji etika yra susijusi su teorine ir normine etika. Teorinis yra taikomosios etikos metodologinis pagrindas, o norminis – jos vertybiniams imperatyvams pagrįsti. Lyginant su teorine taikomąja etika, tikslas yra ne detalus atskirų moralės reiškinių prigimties aprašymas ir paaiškinimas, o jų apraiškų visai žmonijai reikšmingose ​​moralinėse situacijose tyrimas; Palyginti su normatyviniu, jame nurodyti moraliniai reikalavimai ir nustatomos griežtesnės ribos jų įgyvendinimui (13.1 pav.).

Ryžiai. 13.1.

Taikomoji etika yra susijusi su profesine etika, bet nėra jai tapati. Skirtumai tarp taikomosios ir profesinės etikos yra tokie: profesinė etika nurodo pagrindines moralines savybes, susijusias su atitinkama profesija. Taikomoji etika turi savo tema konkrečias moralines situacijas, šiandien tai vienas aktyviausių etinių žinių augimo ir atitinkamos patirties kaupimo taškų (13.2 pav.).

Ryžiai. 13.2.

Tarp aktualiausių taikomosios etikos problemų yra mirties bausmės, savanaudiškumo, eutanazijos, klonavimo, rinkos konkurencijos, ginklų pardavimo, terorizmo, išmetamų teršalų, žiauraus elgesio su gyvūnais ir kt.

apibūdinimas

Taikomoji etika – mokslas, tiriantis moralinius konfliktus šiuolaikinėje visuomenėje. Šiame profilyje privalomos disciplinos yra: Rusijos istorija, informatika, filosofijos istorija, moralės sociologija, taikomosios etikos pagrindai, filosofija, moralės istorija, etikos istorija, logika ir kt. Studentai taip pat įvaldo nervinės veiklos fiziologiją, užsienio kalbą, įvairių tautų ir šalių etinius mokymus. Jie užsiima įvairios mokslinės informacijos apie moralinius santykius, vertybes ir normas klasifikavimu, analize ir sisteminimu. Studijų kursas taip pat apima įvairių rūšių praktiką: mokymą, mokslinius tyrimus ir gamybą.

Su kuo dirbti

Absolventai gali rasti darbą įmonių etikos ar žmogiškųjų išteklių vadybininkais, ekspertais ar konsultantais moralinių santykių, socialinės ar tarpasmeninės sąveikos klausimais. Tokie specialistai dažnai dalyvauja kuriant programas, skirtas supažindinti su moralinėmis vertybėmis ir normomis. Daugelis absolventų susiranda darbą laboratorijose ar universiteto padaliniuose, žurnalistikos arba mokslinių tyrimų srityje. Jie gali užsiimti įvairios informacijos apie moralinius santykius visuomeninėse organizacijose, jų funkcionavimo metodų analize ir pateikimu.

Paskaitos tipas: informacinė paskaita

Kompetencijos:

Gerai-3- gebėjimas užimti aktyvią gyvenimo poziciją;

Gerai-5- turėti mąstymo kultūrą, gebėjimą suvokti, apibendrinti ir analizuoti informaciją, išsikelti tikslą ir pasirinkti būdus jam pasiekti;

Gerai-12– savo būsimos profesijos socialinės reikšmės suvokimas;

Gerai-13- gebėjimas analizuoti socialiai reikšmingas problemas ir procesus;

PK-25– tarpkultūrinių santykių valdymo pagrindų išmanymas, gebėjimas efektyviai atlikti savo funkcijas vadyboje.

Švietimo technologijos: Technologijos dialogo forma (Diskusija diskusijų forma).

Tikslas:

Bendros kultūros ir profesinės etikos pagrindų formavimas.

Užduotys:

Pagrindinių profesinės etikos sampratų studijavimas

Ugdyti etinius įgūdžius atliekant mokslinius tyrimus.

Ugdymas ir profesinių etinių vertybių formavimas.

Pagrindinės sąvokos:taikomoji etika, profesinė etika, paslaugų etika, verslo etika, mokslo etika

Planas:

Taikomosios etikos samprata.

Verslumo etika

Mokslo etika.

1. Taikomosios etikos samprata.

Taikomosios etikos esmė slypi universalių žmogaus moralės normų ir principų konkretizavime, atsižvelgiant į duotas situacijas, tam tikroms žmonių grupėms, atsižvelgiant į jų gyvenimo veiklos specifiką. Taikomosios etikos specifika siejama su jos esmine orientacija į praktines specifinės moralinės žmonių egzistencijos problemas. Taikomoji etika kreipia dėmesį į tuos specifinius pokyčius, kurie jai vyksta įvairiose socialinio gyvenimo srityse. Tai yra sritys, kuriose bendrosios moralinės vertybės ir normos liečiasi su kitomis vertybėmis ir normomis, susijusiomis su tam tikra profesija, veiklos rūšimi ar socialine padėtimi. Taikomoji etika domisi ypatingu ir ypatingu moralės turiniu.

Šiuolaikinė taikomoji etika vis labiau įgyja tarpdalykinių žinių bruožų, nes kartu su euristiniu „praktinės filosofijos“ potencialu paklausios ir reikalingos kitos žinios (medicinos, biologijos, teisės ir kt.). Taip yra ne tik dėl to, kad tam tikrų profesinės veiklos formų sankirtoje egzistuoja daugybė taikomosios etikos atmainų, bet ir dėl to, kad daugumos taikomosios etikos problemų aptarimas reikalauja privalomo sociologinių, teisinių ir kitų duomenų panaudojimo. .

Taikomoji etika – tai įvairių, intensyviai kintančių žinių sfera, kurios struktūra tik pradeda formuotis. Šios struktūros atskaitos taškais paprastai laikomi tam tikri taikomosios etikos tipai: aplinkos etika, politinė etika, biomedicinos etika, mokslo etika ir kt. Tačiau taikomosios etikos sritis yra platesnė nei jos specifinių atmainų probleminių sričių visuma. , nes jos svarbiausios problemos peržengia tokią visumą.

Daugelį šiuolaikinės taikomosios etikos problemų galima gana sutartinai suskirstyti į atviras Ir tradicinis. Atskiros grupės pasirinkimas atviras problemos pabrėžia itin aštrų jų diskusijų pobūdį, kuris dažniausiai nulemia kietą alternatyvių pozicijų konfrontaciją (pavyzdžiui, mirties bausmės ir eutanazijos problema).

Taip pat šios grupės problemas vienija jų modernumas ir aktualumas, nepaisant to, kad šių problemų ištakos gali būti labai „senos“. Aplinkos grėsmės realumo suvokimas lemia aplinkos etikos raidą; mokslo pasiekimai skatina ieškoti „etinės mokslo kontrolės“ mechanizmų; medicinos raida akcentuoja naujus savižudybių aspektus ir kt. Ypač pabrėžtina, kad šiuolaikinį atvirų problemų statusą palaiko supratimas ne tik apie jų esamą, bet ir būsimą aktualumą, kuris ateityje tik didės.

Be to, visos atviros problemos peržengia pačių etinių žinių ribas, pereina į socialiai reikšmingų klausimų, kuriems reikia politinio akcento ir teisinio pastiprinimo, rangą.

Pažymėtina, kad šiuolaikinė taikomoji etika, kurios plėtojimas yra nukreiptas į tarpdisciplininį statusą, savo tikslams naudoja kitokio pobūdžio žinias, tačiau teorinio pagrindo kūrimo tendencija greičiausiai turėtų būti grindžiama „praktine filosofija“. , kurios pagrindinė reikšmė siejama su žmonių bendruomenės stabilizavimu ir žmogaus savivertės patvirtinimu.

Antrosios grupės problemos ( tradicinis) apima tas etinių žinių sritis, kurios tradiciškai priklausė jos taikomajai sferai: profesinę etiką, etiketą ir kt. Tokios grupės identifikavimas nereiškia, kad jos prieštarauja teorinei etikai. Tiesiog tokių taikomosios etikos srities problemų tyrimo specifiką lemia tai, kad jų teorinis pagrindas naudojamas kaip priemonė pereiti į konkretesnį, normatyvinį lygmenį.

Profesinės etikos kilmė. Išsiaiškinti profesinės etikos kilmę – tai atsekti moralinių reikalavimų ryšį su socialinio darbo pasidalijimu ir profesijos atsiradimu. Aristotelis, paskui Comte'as ir Durkheimas prieš daugelį metų atkreipė dėmesį į šiuos klausimus. Kalbėta apie socialinio darbo pasidalijimo ir visuomenės moralinių principų santykį. Pirmą kartą K. Marksas ir F. Engelsas šioms problemoms suteikė materialistinį pagrindą.

Pirmųjų profesinių ir etinių kodeksų atsiradimas siekia amatų darbo pasidalijimo laikotarpį viduramžių gildijų kūrimosi sąlygomis XI-XII a. Tada jie pirmą kartą pastebėjo, kad parduotuvės nuostatuose yra daug moralinių reikalavimų, susijusių su profesija, darbo pobūdžiu ir darbo partneriais.

Tačiau nemažai visiems visuomenės nariams gyvybiškai svarbių profesijų atsirado dar senovėje, todėl tokie profesiniai ir etiniai kodeksai kaip „Hipokrato priesaika“ bei teismines funkcijas vykdžiusių kunigų moraliniai principai žinomi daug anksčiau. .

Profesinės etikos atsiradimas anksčiau nei buvo sukurti moksliniai etiniai mokymai ir teorijos apie ją. Kasdienė patirtis ir poreikis reguliuoti santykius tarp konkrečios profesijos žmonių paskatino suvokti ir suformuluoti tam tikrus profesinės etikos reikalavimus. Profesinė etika, atsiradusi kaip kasdieninės moralinės sąmonės apraiška, vėliau vystėsi remiantis apibendrinta kiekvienos profesinės grupės atstovų elgesio praktika. Šie apibendrinimai buvo pateikti ir rašytiniuose, ir nerašytuose elgesio kodeksuose, ir teorinių išvadų pavidalu. Taigi tai rodo perėjimą nuo kasdienės sąmonės prie teorinės sąmonės profesinės moralės srityje. Viešoji nuomonė vaidina svarbų vaidmenį formuojant ir įsisavinant profesinės etikos standartus. Profesinės moralės normos ne iš karto tampa visuotinai priimtos, tai gali būti dėl nuomonių kovos. Profesinės etikos ir visuomenės sąmonės santykis taip pat egzistuoja tradicijos pavidalu. Įvairios profesinės etikos rūšys turi savo tradicijas, kurios rodo, kad tam tikros profesijos atstovai per šimtmečius išplėtojo pagrindinių etikos standartų tęstinumą.

Profesionalumas kaip moralinė asmenybės savybė. Profesinė etika – tai visuma moralės standartų, lemiančių asmens požiūrį į savo profesinę pareigą. Žmonių moralinius santykius darbo sferoje reguliuoja profesinė etika. Visuomenė gali normaliai funkcionuoti ir vystytis tik dėl nuolatinio medžiagų ir vertybių gamybos proceso.

būdus, kaip pagrįsti šiuos kodus.

Profesinės etikos studijos:

Santykiai tarp darbo kolektyvų ir kiekvieno specialisto individualiai;

Specialisto asmenybės moralinės savybės, užtikrinančios geriausią profesinės pareigos atlikimą;

Santykiai profesionalų kolektyve ir tos specifinės moralės normos, būdingos konkrečiai profesijai;

Profesinio išsilavinimo ypatumai.

Profesionalumas ir požiūris į darbą yra svarbios žmogaus moralinio charakterio savybės. Jie turi itin didelę reikšmę asmens asmeninėms savybėms, tačiau skirtingais istorinės raidos etapais jų turinys ir vertinimas labai skyrėsi. Klasinėje visuomenėje juos lėmė socialinė darbo rūšių nelygybė, protinio ir fizinio darbo priešprieša, privilegijuotų ir neprivilegijuotų profesijų buvimas. Klasinę moralės prigimtį darbo pasaulyje liudija raštai, parašyti II amžiaus prieš Kristų pirmajame trečdalyje. Krikščionių biblinė knyga „Jėzaus, Siracho sūnaus išmintis“, kurioje mokomasi, kaip elgtis su vergu: „Asilui – pašaras, lazda ir našta, vergui – duona, bausmė ir darbas. vergas užsiėmęs darbais ir tau bus ramybė "Atlaisvinkite jam rankas - ir jis ieškos laisvės". Senovės Graikijoje fizinis darbas buvo žemiausio lygio pagal vertę ir reikšmę. O feodalinėje visuomenėje religija darbą vertino kaip bausmę už gimtąją nuodėmę, o rojus buvo įsivaizduojamas kaip amžinas gyvenimas be darbo. Kapitalizmo sąlygomis darbininkų susvetimėjimas nuo gamybos priemonių ir darbo rezultatų sukėlė dviejų tipų moralę: grobuonišką-grobuonišką kapitalistinę ir kolektyvistinę-darbininkų klasės išlaisvinimą, kuris išplito iki darbo sferos. F. Engelsas apie tai rašo: „...kiekviena klasė ir net profesija turi savo moralę“.

Profesinės etikos formavimuisi didelę įtaką turi situacijos, kuriose žmonės atsiduria savo profesinių užduočių atlikimo procese. Darbo procese tarp žmonių susiformuoja tam tikri moraliniai santykiai. Juose yra daug elementų, būdingų visoms profesinės etikos rūšims.

Pirma, tai požiūris į socialinį darbą, į darbo proceso dalyvius.

Antra, tai yra moraliniai santykiai, atsirandantys tiesioginio kontakto tarp profesinių grupių interesų tarpusavyje ir visuomenės srityje.

Profesinė etika nėra skirtingų profesinių grupių moralės laipsnio nelygybės pasekmė. Tiesiog visuomenė padidino moralinius reikalavimus tam tikroms profesinės veiklos rūšims. Iš esmės tai yra profesinės sritys, kuriose pats darbo procesas reikalauja visų jo dalyvių veiksmų koordinavimo.

Ypatingas dėmesys skiriamas tos srities darbuotojų moralinėms savybėms, kurios yra susijusios su teise tvarkyti žmonių gyvenimą, čia kalbame ne tik apie moralės lygį, bet ir pirmiausia apie tinkamą jų profesinį darbą. pareigas (tai profesijos iš paslaugų sektoriaus, transporto, vadybos, sveikatos apsaugos, švietimo). Šių profesijų žmonių darbinė veikla labiau nei bet kuri kita neatitinka išankstinio reguliavimo ir netelpa į oficialių nurodymų rėmus. Tai iš prigimties yra kūrybinga. Šių profesinių grupių darbo ypatumai apsunkina moralinius santykius ir prie jų pridedamas naujas elementas: sąveika su žmonėmis – veiklos objektais. Čia moralinė atsakomybė tampa lemiama. Visuomenė darbuotojo moralines savybes laiko vienu iš pagrindinių jo profesinio tinkamumo elementų. Bendrosios moralės normos turi būti nurodytos asmens darbinėje veikloje, atsižvelgiant į jo profesijos specifiką. Taigi profesinė moralė turi būti laikoma vienybe su visuotinai priimta moralės sistema. Darbo etikos pažeidimą lydi bendrųjų moralės principų naikinimas ir atvirkščiai. Neatsakingas darbuotojo požiūris į profesines pareigas kelia pavojų aplinkiniams, kenkia visuomenei, o galiausiai gali nulemti paties asmens degradaciją.

Šiuo metu Rusijoje reikia sukurti naujo tipo profesinę moralę, kuri atspindėtų darbo veiklos ideologiją, pagrįstą rinkos santykių plėtra. Visų pirma kalbame apie naujosios viduriniosios klasės, kuri ekonomiškai išsivysčiusioje visuomenėje sudaro didžiąją darbo jėgos daugumą, moralinę ideologiją.

Šiuolaikinėje visuomenėje asmens asmeninės savybės prasideda nuo jo verslo savybių, požiūrio į darbą ir profesinio tinkamumo lygio. Visa tai lemia išskirtinį klausimų, sudarančių profesinės etikos turinį, aktualumą. Tikras profesionalumas grindžiamas tokiais moralės standartais kaip pareigingumas, sąžiningumas, reiklumas sau ir kolegoms, atsakomybė už savo darbo rezultatus.

Profesinės etikos rūšys. Kiekviena žmogaus veiklos rūšis (mokslinė, pedagoginė, meninė ir kt.) atitinka tam tikras profesinės etikos rūšis.

Profesinės etikos rūšys – tai tie specifiniai profesinės veiklos bruožai, kurie yra tiesiogiai nukreipti į žmogų tam tikromis jo gyvenimo ir veiklos visuomenėje sąlygomis. Profesinės etikos tipų tyrimas parodo moralinių santykių įvairovę ir įvairiapusiškumą. Kiekvienai profesijai tam tikri profesinės moralės standartai įgyja tam tikrą ypatingą reikšmę. Profesinės moralės standartai – tai taisyklės, modeliai ir procedūros, skirtos individo vidinei savireguliacijai, grindžiamai etiniais idealais.

Pagrindinės profesinės etikos rūšys yra: medicinos etika, pedagoginė etika, mokslininko, aktoriaus, menininko, verslininko, inžinieriaus etika ir kt. Kiekviena profesinės etikos rūšis yra nulemta profesinės veiklos išskirtinumo ir turi savo specifinius reikalavimus moralės srityje. Pavyzdžiui, mokslininko etika suponuoja pirmiausia tokias moralines savybes kaip mokslinis sąžiningumas, asmeninis sąžiningumas ir, žinoma, patriotizmas. Teisėjų etika reikalauja sąžiningumo, teisingumo, atvirumo, humanizmo (net ir kaltinamojo atžvilgiu, jei jis kaltas) ir lojalumo įstatymui. Profesinė etika karo tarnybos kontekste reikalauja griežto tarnybinės pareigos vykdymo, drąsos, disciplinos ir atsidavimo Tėvynei.

Apie specialybę:

Specialybės taikomosios etikos aprašas, kuriuose universitetuose dėstoma taikomoji etika, kokie egzaminai, kokie dalykai pagal specialybę taikomoji etika.

Mokymo programą sudaro užsienio kalba, istorija ir moralė, filosofijos ir etikos istorija, šiuolaikinio gamtos mokslo sampratos, logika, taikomosios etikos pagrindai, moralės sociologija ir filosofija. Studentai mokomi rinkti, analizuoti, klasifikuoti ir sisteminti mokslinę informaciją, naudojant metodus, metodus ir metodus, leidžiančius suprasti pagrindinius moralinių reiškinių (moralinių santykių, normų ir vertybių) atsiradimo, raidos ir egzistavimo dėsningumus, kurti programas, skirtas dorovės reiškinių atsiradimui, raidai ir egzistavimui. moralės normas ir vertybes, organizuoti formavimo procesus moralinę erdvę įvairaus sudėtingumo bendruomenėse ir organizacijose.

Įdarbinimas taikomosios etikos srityje

Šie specialistai gali rasti vietą beveik bet kurioje didelėje įmonėje. Jei nepavyksta užimti konfliktų sprendimo specialisto pareigų, absolventas gali įsidarbinti personalo vadovu arba pramonės psichologu. Darbo vietoje specialistas turės vesti atsparumo stresui mokymus ir stebėti atmosferą darbo kolektyve.

Atlyginimas taikomosios etikos specialybei

Tokių laisvų darbo vietų Rusijos įmonėse nėra daug. Todėl reikėtų pagalvoti apie magistro studijas. Įgijęs išsilavinimą, turėtumėte ieškoti vietos užsienio įmonėje. Kitas įsidarbinimo variantas – mišrios pozicijos, kuriose galite įgyti reikalingų įgūdžių įsidarbinimui didelėse įmonėse.