Robertas Kaplanas

Jūsų tikslas

Praktinis vadovas norintiems realizuoti savo potencialą

Skirta tėvams,

visada įkvėpė mane kelionėje siekti savo svajonių

Leidinio „Kaip gyventi savo gyvenimą?“ partnerio pratarmė?

Robertas Stephenas Kaplanas, Harvardo universiteto profesorius ir vienas iš pasaulio lyderystės ekspertų, siūlo kiekvienam, norinčiam realizuoti savo potencialą, pirmiausia jį apibrėžti: „Ką jums asmeniškai reiškia sėkmė?

Šioje, labai aktualioje knygoje, autorė kalba apie tai, kaip tarp didelių galimybių atrasti savo tikslą, kaip suprasti save, valdyti savo karjerą ir ugdyti savo sugebėjimus. Kaplanas užduoda logiškus klausimus, kurie yra ir lengvai suprantami, ir sunkiai į juos greitai atsakomi, vertingi siekiant tikslų ir neįkainojami realizuoti žmogaus potencialą.

Norint rasti savo verslą, tiksliau – aistrą, svarbu nustatyti savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Turite suprasti, kas jus iš tikrųjų jaudina, ką esate pasirengęs dirbti, kas jums sekasi, kuo norėtumėte parodyti rezultatų ir naudos kitiems žmonėms.

Autorius, naudodamas daugybę pavyzdžių, parodo atvirų dialogų svarbą darbuotojų karjeros raidai ir rezultatų siekimui. Visada vyksta du dialogai: vidinis ir išorinis. Vidinis yra savo ryžto ir noro įvertinimo lygis. Išorė – tai žvilgsnis į jūsų sėkmę iš šalies. Atsiliepimų gavimas iš tiesioginių vadovų ir konkrečių planų aptarimas su treneriu gali turėti nuostabų poveikį efektyvumui.

Savo tikslo radimas yra viso gyvenimo kelionė. Tai ne galutinio tikslo pasiekimas, o savęs pažinimo, kompetencijų ugdymo ir vertybių kūrimo procesas. Tam reikės daug pastangų, ryžto ir didelės motyvacijos. Lygiai taip pat, jei nori išlikti geros fizinės formos, turi nuolat tai dirbti.

Pasirinkdami savo kelią ir karjerą, mes kuriame savo gyvenimą. Sutikite, laikas prisiimti atsakomybę už savo likimą. Visuose kelionės etapuose jums prireiks meilės verslui, kurį užsiimate, įgūdžių tobulinimo, gebėjimo bendrauti ir patirti džiaugsmą kiekvieną gyvenimo akimirką ir, žinoma, aiškiai suformuluotų ketinimų.

Robertas Stevenas Kaplanas savo knygą užbaigia žodžiais: „Jei eisi savo keliu, aš nežinau, kokį statusą pasieksite, kiek uždirbsite pinigų, kiek titulų laimėsite. Tačiau išlikdami ištikimi savo principams ir įsitikinimams, jums tikrai pasiseks. Ir šis jausmas lemia gyvenimo kokybę“.

Tatjana Busargina, „StudyLab“ generalinė direktorė. Studijos užsienyje www.studylab.ru

Įvadas

Supraskite savo unikalų potencialą

Bet svarbiausia: būk ištikimas sau.

Viljamas Šekspyras. Hamletas, Danijos princas

Ką reiškia būti sėkmingam ir kaip įgyvendinti savo svajones? Ar sėkmė reiškia įspūdingą laimėjimų sąrašą ar įspūdingą turtą, padėtį, galią? Galbūt sulaukti sėkmės reiškia nenuvilti tėvų, artimųjų, draugų lūkesčių?

Būtent tai apmąstau šioje knygoje ir siūlau skaitytojams strategiją, padėsiančią įgyvendinti savo siekius. Laikydamiesi siūlomos strategijos, atliksite tam tikrą veiksmų seką ir atsakysite į daugelį jums rūpimų klausimų. Norėdami tai padaryti, turėsite žiūrėti tiek į vidų, tiek į išorę. Mano strategija apima naujų įgūdžių ir gebėjimų įsisavinimą, dėl kurių skaitytojas kartais gali jausti diskomfortą.

Kitas būdas

Per pastaruosius trisdešimt metų kovojau su čia pateiktais klausimais ir priėjau prie tokios išvados: raktas į žmonių viltis ir siekius yra ne sėkmė, o pastangos realizuoti unikalų vidinį potencialą. Pasirinkę šį kelią, turėsite eiti savo Ir sėkmės, ir nelaikyti kitų žmonių sėkmės idėjų savaime suprantama.

Dabartinis puslapis: 1 (iš viso knygoje yra 15 puslapių) [galima skaitymo ištrauka: 3 puslapiai]

Robertas Kaplanas
Jūsų tikslas
Praktinis vadovas norintiems realizuoti savo potencialą

Skirta tėvams,

visada įkvėpė mane kelionėje siekti savo svajonių

Leidinio „Kaip gyventi savo gyvenimą?“ partnerio pratarmė?

Robertas Stephenas Kaplanas, Harvardo universiteto profesorius ir vienas iš pasaulio lyderystės ekspertų, siūlo kiekvienam, norinčiam realizuoti savo potencialą, pirmiausia jį apibrėžti: „Ką jums asmeniškai reiškia sėkmė?

Šioje, labai aktualioje knygoje, autorė kalba apie tai, kaip tarp didelių galimybių atrasti savo tikslą, kaip suprasti save, valdyti savo karjerą ir ugdyti savo sugebėjimus. Kaplanas užduoda logiškus klausimus, kurie yra ir lengvai suprantami, ir sunkiai į juos greitai atsakomi, vertingi siekiant tikslų ir neįkainojami realizuoti žmogaus potencialą.

Norint rasti savo verslą, tiksliau – aistrą, svarbu nustatyti savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Turite suprasti, kas jus iš tikrųjų jaudina, ką esate pasirengęs dirbti, kas jums sekasi, kuo norėtumėte parodyti rezultatų ir naudos kitiems žmonėms.

Autorius, naudodamas daugybę pavyzdžių, parodo atvirų dialogų svarbą darbuotojų karjeros raidai ir rezultatų siekimui. Visada vyksta du dialogai: vidinis ir išorinis. Vidinis yra savo ryžto ir noro įvertinimo lygis. Išorė – tai žvilgsnis į jūsų sėkmę iš šalies. Atsiliepimų gavimas iš tiesioginių vadovų ir konkrečių planų aptarimas su treneriu gali turėti nuostabų poveikį efektyvumui.

Savo tikslo radimas yra viso gyvenimo kelionė. Tai ne galutinio tikslo pasiekimas, o savęs pažinimo, kompetencijų ugdymo ir vertybių kūrimo procesas. Tam reikės daug pastangų, ryžto ir didelės motyvacijos. Lygiai taip pat, jei nori išlikti geros fizinės formos, turi nuolat tai dirbti.

Pasirinkdami savo kelią ir karjerą, mes kuriame savo gyvenimą. Sutikite, laikas prisiimti atsakomybę už savo likimą. Visuose kelionės etapuose jums prireiks meilės verslui, kurį užsiimate, įgūdžių tobulinimo, gebėjimo bendrauti ir patirti džiaugsmą kiekvieną gyvenimo akimirką ir, žinoma, aiškiai suformuluotų ketinimų.

Robertas Stevenas Kaplanas savo knygą užbaigia žodžiais: „Jei eisi savo keliu, aš nežinau, kokį statusą pasieksite, kiek uždirbsite pinigų, kiek titulų laimėsite. Tačiau išlikdami ištikimi savo principams ir įsitikinimams, jums tikrai pasiseks. Ir šis jausmas lemia gyvenimo kokybę“.

Tatjana Busargina, „StudyLab“ generalinė direktorė. Studijos užsienyje www .studylab.ru

Įvadas
Supraskite savo unikalų potencialą

Bet svarbiausia: būk ištikimas sau.

Viljamas Šekspyras. Hamletas, Danijos princas 1
M. Lozinskio vertimas. Pastaba red.

Ką reiškia būti sėkmingam ir kaip įgyvendinti savo svajones? Ar sėkmė reiškia įspūdingą laimėjimų sąrašą ar įspūdingą turtą, padėtį, galią? Galbūt sulaukti sėkmės reiškia nenuvilti tėvų, artimųjų, draugų lūkesčių?

Būtent tai apmąstau šioje knygoje ir siūlau skaitytojams strategiją, padėsiančią įgyvendinti savo siekius. Laikydamiesi siūlomos strategijos, atliksite tam tikrą veiksmų seką ir atsakysite į daugelį jums rūpimų klausimų. Norėdami tai padaryti, turėsite žiūrėti tiek į vidų, tiek į išorę. Mano strategija apima naujų įgūdžių ir gebėjimų įsisavinimą, dėl kurių skaitytojas kartais gali jausti diskomfortą.

Kitas būdas

Per pastaruosius trisdešimt metų kovojau su čia pateiktais klausimais ir priėjau prie tokios išvados: raktas į žmonių viltis ir siekius yra ne sėkmė, o pastangos realizuoti unikalų vidinį potencialą. Pasirinkę šį kelią, turėsite eiti savo Ir sėkmės, ir nelaikyti kitų žmonių sėkmės idėjų savaime suprantama.

Daugeliui tai rimtas išbandymas, nes jie turės suprasti save ir abstrahuotis nuo daugelio išorinių veiksnių, turinčių įtakos jų idėjoms apie karjerą ir gyvenimą. Raktas į sėkmę bus įgytas tam tikras apsauginis apvalkalas ar net stora oda, skirta apsaugoti skaitytoją nuo nuolaidžių vertinimų (o galbūt ir aktyvaus nepritarimo) jo pasirinkimui ir įžūlaus šeimos, draugų ir kolegų nesusipratimo.

Šioje knygoje aprašomas ypatingas kelias – tas, kuris veda į didžiausią pasitenkinimą jūsų karjera ir gyvenimu. Savo išvadas grindžiau savo patirtimi ir pamokomis, kurių mane išmokė gyvenimas, nes mokiau ir mokiau įvairius žmones, kad jie galėtų realizuoti savo unikalų potencialą. Tai, ko jūsų paprašys, pareikalaus drąsos ir sunkaus darbo. Čia nerasite lengvų atsakymų ar galutinio tikslo. Tai visą gyvenimą trunkanti kelionė, kuriai reikės kitokio mąstymo ir naujų įgūdžių.

Pirmą kartą pradėjau domėtis, kaip realizuoti unikalų žmogiškąjį potencialą, kai vadovavau finansinėms institucijoms. Daugiau nei du dešimtmečius vadovavau komercinėms įmonėms įvairiuose pasaulio regionuose. Dalyvavau ieškant sprendimų sudėtingoms problemoms, vadovavau žmonėms ir jiems patariau. Ši patirtis man suteikė gilų supratimą apie gero vadovavimo ir asmeninio tobulėjimo svarbą, taip pat supratau žmogaus potencialo realizavimo problemą.

2005 m. rudenį pradėjau dėstyti Harvarde, kur bandžiau apgalvoti šiuos klausimus ir įtraukiau į savo kursą daugelį šiame darbe pateiktų sąvokų. Ir tada jis paskelbė straipsnį šia tema „Harvard Business Review“. 2
Harvard Business Review yra mėnesinis mokslo populiarinimo žurnalas, skirtas verslo vadybai. Nuo 1922 m. leidžiama Harvardo verslo mokykloje. Pastaba red.

Nuo 2008 metų liepos-rugpjūčio mėn. Nuo tada man nuolat skambino ir rašo žmonės, kurie perskaitė šį straipsnį ir nori su manimi aptarti jame pateiktas idėjas, pritaikytas jų problemoms.

Ilgametis pokalbis su studentais ir vadovais verčia manyti, kad didelės įmonės ir ne pelno organizacijos siekia suteikti darbuotojams galimybes tobulinti savo įgūdžius ir skatinti juos realizuoti savo potencialą.

2009 m. Harvardo verslo mokykloje dėsčiau kursą „Autentiškas lyderis“. 3
Robertas Stevenas Kaplanas ir Scottas Snookas, „Autentiškas lyderis“, kursų programa, Harvardo verslo mokykla, Bostonas, 2011 m. rudenį.

Jį sukūrė buvęs generalinis direktorius 4
Generalinis direktorius – toliau bendrovės generalinis direktorius. Pastaba red.

Billo George'o „Medtronic“ pagal puikią knygą „Tikroji šiaurė“. 5
Billas George'as su Peter Sims, True North: Discover Your Authentic Leadership (San Francisco: Jossey-Bass, 2007) (George B., Sims P. Išskirtinių lyderių pamokos. Kaip ugdyti ir stiprinti lyderio savybes. - M.: Mann, Ivanovas ir Ferberis; 2013).

Šis kursas paskatino mane galvoti apie naujus problemos aspektus ir praturtino mano, kaip vadovo ir konsultanto, darbą.

Kiekvienas iš mūsų yra unikalus

Mes visi esame individai su visais mūsų įgūdžiais ir dvasinėmis savybėmis, stiprybėmis ir silpnybėmis, pomėgiais ir rūpesčiais. Ar iš to neišplaukia, kad visuotinai pripažinti standartai yra netobuli ir kiekvienam reikia savo ypatingo idealo? Kodėl tada dažnai bandome aklai kopijuoti kitus, apsiribodami sėkmės sąvokomis?

Tiesiog prisimink savo draugus, kurie pasirinko savo kelią. Tie, kurie sukūrė savo verslą, pasirinko nepelningą karjerą, pradėjo kokį nors komerciniu požiūriu nepelningą verslą ar priėmė kitą karjeros sprendimą, prieštaraujantį visuotinai priimtoms „kieto“ ir „kieto“ idėjoms. Daugelis jų nesulaukė šlovės. Apie kitus, tokius kaip Steve'as Jobsas ir Billas Gatesas, rašo visi verslo leidiniai. Šie žmonės yra aiškus „sėkmės“ sąvokos įsikūnijimas. Tačiau niekas negalėjo to įsivaizduoti, kai metė koledžą ir pradėjo karjerą savo garaže. Kodėl jie turėjo drąsos žengti šiuo keliu? Ar jie buvo tokie iš prigimties talentingi, kad sėkmė jų lauktų bet kurioje srityje, bet kokiomis aplinkybėmis? O gal jie patys išsiugdė įgūdžius ir mąstymo būdą, be kurių neįmanoma atpažinti laimingo likimo?

Esu įsitikinęs, kad kiekvienas iš mūsų turi galimybę išsiugdyti teisingą mąstymą ir imtis veiksmų, kurie įgyvendins giliausias mūsų svajones. Egzistuoja įgūdžiai ir gebėjimai, skirti giliai pažinti save, ugdyti savo unikalius gebėjimus ir įkūnyti savo pažiūras bei įsitikinimus. Taip pat yra tam tikrų metodų, kuriais siekiama maksimaliai išnaudoti žmogaus potencialą. Tai yra tie, į kuriuos turėtumėte atkreipti dėmesį per visą savo karjerą ir gyvenimą.

Savo knyga nesiekiu padėti skaitytojui pasiekti materialinės gerovės, statuso ar galios. Tai neprisideda prie laimėtojo šlovės. Ne, ši knyga skirta atrasti save. Tai leis skaitytojui visapusiškiau suprasti, ką jis gali, kas jis iš tikrųjų yra, ko iš tikrųjų nori, bus pagrindas kurti gyvenimo ir karjeros strategijas. Tai sistemingas požiūris į mąstymą ir mokymąsi, kuris pagerins kiekvieno galimybes realizuoti savo potencialą.

Tam ir skirti tolesni skyriai. Tai nėra paviršutiniški skaičiavimai, čia nerasite įprastų dalykų ar lengvų sprendimų. Tačiau knyga neatstos psichologo, psichiatro ar kitų psichikos sveikatos srities specialistų (į kuriuos reikėtų kreiptis, jei yra tikimybė, kad tokia pagalba pagerins Jūsų gyvenimo kokybę) pagalbos. Mano požiūris skirtas padėti stiprinti kiekvieno iš mūsų jau turimus vidinius savęs tobulinimo resursus ir naujų formavimąsi.

Kai kurias mano pamokas galima išmokti ir pritaikyti nedelsiant; kitiems gali prireikti metų įvaldyti. Neturėtumėte kelti sau užduoties pasiekti konkretų tašką per aiškiai apibrėžtą laiką. Pagrindinis knygos tikslas ir jūsų sėkmės raktas yra suprasti, kaip nustatyti savo unikalų kelią.

Išnaudokite visą savo potencialą

Kaip ir mano ankstesniame darbe „Ko paklausti žmogaus veidrodyje“. 6
Knygos ištraukos buvo išleistos rusų kalba kaip rinkinio dalis: Kaplan R. Ko paklausti žmogaus veidrodyje // Lyderystės testas. – M.: Alpina Business Books. 2011. Maždaug. red.

Kviečiu skaitytoją užduoti sau keletą klausimų ir atlikti pratimų rinkinį.

Paskutinė mano knyga buvo skirta tam, kaip vadovas gali padidinti savo efektyvumą ir optimizuoti savo įmonės veiklą. Šioje knygoje išmoksite technikų, kurios padės geriau suprasti save ir realizuoti visas savo galimybes. Vėlgi, aš nebandau duoti nurodymų, kaip užsidirbti daugiau pinigų, pagerinti savo padėtį visuomenėje ar padidinti savo galią. Tačiau jei eisite mano pasiūlytu keliu, jūsų šansai pasiekti tokių rezultatų padidės daug kartų. Iš esmės knyga skirta padėti skaitytojui nutiesti patikimą asmeninio augimo ir savirealizacijos kelią.

Knygą sudaro aštuoni skyriai: išdėstyti pagal schemą, pateiktą pav. 1.1.

1 skyrius. Jūsų tikrasis gyvenimo ir karjeros kelias.Šiame skyriuje aprašomos žmogiškojo potencialo realizavimo sąlygos. Skaitytojui siūlomas vadinamųjų kelių taisyklių rinkinys – jos padeda suformuoti tam tikrą mąstymo stilių, leidžiantį atsakyti į daugelį šioje knygoje užduodamų klausimų ir idėjas paversti veiksmais. Tokią ilgą kelionę, kaip savęs atradimas, reikia žengti gerai nusiteikus. Techniškai mano rekomendacijų laikytis nėra sunku, tačiau norint visiškai įsisavinti programą, teks persvarstyti kai kuriuos savo požiūrius ir nustatymus. Kvantinis šuolis vertas pastangų ir užtruks.

2 skyrius. Įvertinkite savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti; kad čia nėra nieko sunkaus. Tuo tarpu daugelis žmonių stebisi šios užduoties sudėtingumu. Bendravau su tais, kurie aiškiai supranta savo pagrindines stipriąsias puses, ir tokių žmonių yra daug. O tų, kurie net neįsivaizduoja, kokios jų silpnybės, yra absoliuti dauguma. Šiame skyriuje parodysiu skaitytojui, kaip atpažinti savo stipriąsias ir silpnąsias puses! Čia yra aprašyta mano metodika ir paaiškinama, kaip iš naujo įvertinti savo įgūdžius per visą savo gyvenimą.

Šiame skyriuje siūlomos kelios galimos strategijos, kaip spręsti ir valdyti problemas, susijusias su asmens stiprybėmis ir trūkumais. Taip pat apžvelgsime koučingo vaidmenį ir paaiškinsime, kodėl turėtumėte rizikuoti ir atskleisti žmonėms šiek tiek savo pažeidžiamumo, kad dar labiau pagerintumėte savo efektyvumą.

3 skyrius: Atraskite savo aistrą. Kas verčia jus iš tikrųjų būti aistringu? Kaip tu tai supratai? Koks ryšys tarp aistros ir sėkmingos karjeros? Ar įmanoma sukurti produktyvią karjerą darant tai, kas jus tikrai jaudina? Kada galite visiškai atsiduoti savo aistroms – dabar ar kai uždirbsite pakankamai pinigų? Kaip jūsų talentai lyginami su jūsų pomėgiais?

Kai kurie žmonės negali nustatyti, ar jie turi pomėgių. Dažnai ši problema iškyla tiems, kuriems darbas neteikia pasitenkinimo. Taip susidaro užburtas ratas: aistros darbui trūkumas stabdo karjeros augimą, o tai padidina tikimybę ilgam įstrigti šiame lygyje. Tapti aukščiausios klasės specialistu nemėgstamame darbe yra problematiška. Šiame skyriuje pateikiami metodai, padėsiantys skaitytojui atrasti, kas juos iš tikrųjų žavi, ir kaip aistras paversti galimais darbais ir karjera. Entuziazmas padeda ugdyti žmogaus stipriąsias puses, išlyginti jo silpnybes ir įveikti nusivylimus bei kliūtis, kylančias karjeros kūrimo procese.

Warrenas Buffettas pradėjo paprastai – nuo ​​akcijų vertinimo. Daug metų jis vadovavo nedideliam investiciniam fondui. Norėdamas tapti puikiu lyderiu, jis į pagalbą pasitelkė geriausias savo charakterio savybes. Jis panaudojo jam būdingas stiprybes kurdamas naujas, plėtė ir gilino savo žinias ir įgūdžius vien todėl, kad jam patiko darbas.

4 skyrius. Suprask save. Kaip susiklostė tavo gyvenimas? Ar žinote, kad nuolat klausote vidinio balso, kuris primeta neigiamą požiūrį? Būtent jis kaltas dėl jūsų nesėkmių ir paralyžiuoja jūsų pastangas pasiekti maksimalių rezultatų. Šiame skyriuje pateiktais tyrimais bandome nustatyti psichines akląsias vietas ir suprasti vidinės motyvacijos svarbą. Savęs supratimas leidžia atsakyti į klausimą, kodėl visą gyvenimą renkatės tą ar kitą. Svarbiausias objektas, kurį reikia išmokti valdyti, esi tu pats.

5 skyrius. Išnaudokite visas savo galimybes.Šiame skyriuje aprašoma, kaip suderinti savo stipriąsias, silpnąsias puses, aistras ir tikrąjį save su troškimu būti geriausiu darbe. Kalbėsime apie tai, kaip svarbu teisingai nustatyti tris užduotis, kurios vaidina pagrindinį vaidmenį siekiant sėkmės. Kokios yra šios trys užduotys ir ar jums patinka jas atlikti? Ar skiriate jiems pakankamai laiko ir dėmesio? Ar ugdote reikiamus įgūdžius ir gebėjimus?

Norint suvokti savo potencialą, reikia išminties renkantis savo gyvenimo darbą, nes reikia nustatyti, kuri pramonės šaka, įmonė ir funkcija yra įdomiausia. Atmesti netinkamus pasiūlymus yra taip pat svarbu, kaip ir pasirinkti patrauklius. Pasirinkimas tampa sunkesnis, jei pagrindiniai motyvai yra pinigai, statusas ir kitų nuomonė, taip pat jei neturite aiškaus supratimo, kas jums patinka ir ką sugebate. Turite sudaryti sąlygas sau, kad galėtumėte parodyti savo geriausią pusę.

6 skyrius. „Geras“ prieš „puikus“.Šiame skyriuje kalbėsime apie nematerialųjį turtą, kuris lemia galimybes realizuoti žmogaus potencialą – mentalitetą ir elgesį. Aptarkime gyvenimo pozicijos, pagal kurią žmonės padeda kitiems, negalvodami apie asmeninę naudą, pranašumus. Jie yra tikrieji gyvenimo šeimininkai. Mūsų diskusijos temos bus didžiulė tikėjimo teisingumo triumfu svarba ir rizikos baimės problema. „Stovėdami nuosaikumo pozicijoje“ žmonės elgiasi pernelyg politiškai korektiškai, nutyli problemas ir stengiasi atvirai nereikšti savo nuomonės, kad „nedrumstų ramybės“. Net ir labai pajėgūs specialistai greičiausiai nebus veiksmingi savo darbe, jei slėps savo požiūrį, atsisakys nustatyti aiškias etines ribas ir bijo perteikti tiesą sprendimų priėmėjams. Šio tipo žmonės atima iš savęs karjeros perspektyvas.

7 skyrius. Santykių prasmė. Neįmanoma realizuoti savo potencialo vienam. Daugeliu karjeros etapų jums tiesiog reikia kitų pagalbos. Leiskite ypač pabrėžti: kurti santykius yra sunkiau, nei atrodo. Visuotinai priimta, kad visi esame glaudžiai susiję vieni su kitais, kad visada atsiras žmonių, į kuriuos galėsime kreiptis konkrečiu klausimu. Tačiau kai tik atsiduri keblioje situacijoje ir pradedi ieškoti pagalbos, paaiškėja, kad šalia nėra žmogaus, kuris galėtų padėti geru patarimu.

Santykių su žmonėmis svarbos negalima pervertinti. Ypač su tais, kurie su jumis elgiasi pakankamai gerai, kad nebijotų jūsų nuliūdinti išsakydami karčią tiesą: tiesą, kurią būtinai turite žinoti, nesvarbu, ar norite to, ar ne. Tokių žmonių sprendimai ir vertinimai gali tapti rimtu veiksmų ir planų pagrįstumo ir tikroviškumu išbandymu.

Mane nuolat stebina didžiulė šiuolaikinio žmogaus izoliacija, nepaisant didžiulio draugų skaičiaus „Facebook“ ir daugybės sekėjų „Twitter“. Kaip rodo mano patirtis, izoliacija kliudo realizuoti vidinį potencialą. Kiekvienas turi patarlių „aklųjų dėmių“ - sritis, kuriose mes prastai išmanome, o tai reiškia, kad anksčiau ar vėliau visi turės kreiptis į kitų pagalbą. Ieškoti tokios pagalbos vienu ar kitu laipsniu reiškia atrasti savo pažeidžiamumą.

Pasidalinsiu savo patirtimi. Daugelį metų mirtinai bijojau kalbėti prieš didelę auditoriją. Buvau tikras, kad man nepavyks, man buvo gėda pripažinti šią silpnybę savo kolegoms ir viršininkams. Pasiekiau tiek, kad atsisakiau paaukštinimo, žinodamas, kad jei pakilsiu į aukštesnes pareigas, man teks reguliariai kalbėti prieš žmones. Pagaliau sukaupiau drąsą išpažinti savo baimę bendradarbei. Mes kalbėjome. Po to pradėjau studijuoti efektyvaus kalbėjimo prieš didelę auditoriją metodus ir supratau štai ką: kai iš širdies pasakai žmonėms, kuo nuoširdžiai tiki, baimė išnyksta. Tačiau, kad tai suprasčiau, man prireikė draugo pagalbos.

Ar aplink jus yra žmonių, kuriais pasitikite (bent vienu ar dviem) – kolegų ar draugų, kurie su jumis elgiasi pakankamai gerai, kad išklausytų, suprastų ir reaguotų į jūsų problemas? Jie nebūtinai turi būti jūsų geriausi draugai, bet būtinai turi būti žmonės, kuriais galite pasikliauti. Šiame skyriuje teigiama, kad jei imsitės tokio patikėtinio vaidmens, geriau suprasite save ir taip pat išmoksite kurti pasitikėjimo kupinus santykius su kitais.

8 skyrius. Planas. Kas palengvins knygoje siūlomų rekomendacijų įgyvendinimą, o kas trukdys? Kaip įveikti sunkumus? Kaip trumpalaikiai finansiniai sunkumai ir krizės veikia mūsų gyvenimą ir karjerą? Šiame skyriuje aprašomi įrankiai, kuriuos galite naudoti norėdami paversti šios knygos idėjas tvariu savęs tobulinimo procesu.

Koks kelias mūsų laukia?

Nėra vieno teisingo būdo pasiekti tikslus: mums yra atviri keli keliai, o gyvenimas atsiranda vienas po kito einančių etapų pavidalu. Mūsų potencialas nuolat kinta, atsižvelgiant į nuolatinį mokymosi procesą, asmeninį augimą ir mūsų gebėjimų tobulėjimą. Žmogaus potencialo realizavimas neapsiriboja svajonėmis ir abstrakčiomis idėjomis. Tai procesas, apimantis konkrečius veiksmus, mokymą, discipliną ir sunkų darbą. Šis procesas yra jaudinantis, begalinis ir teikiantis didelį pasitenkinimą. Tikiu, kad žaidimas vertas žvakės: galiausiai darbas su savimi perkelia jus į naują pasitenkinimo ir savirealizacijos lygį gyvenime ir karjeroje.

1 skyrius. Jūsų tikrasis gyvenimo kelias ir karjera

Kokios sėkmės koncepcijos laikotės?

Kokius žingsnius esate pasirengęs imtis, kad įgyvendintumėte savo siekius?

Vienas geriausių mano darbo aspektų – galimybė bendrauti su verslo žmonėmis, vadovais ir studentais, kurie nori su manimi aptarti jiems svarbius klausimus. Mūsų diskusijos dažnai baigiasi ta pačia tema: ką reikia padaryti, kad įgyvendintum savo svajones ir išnaudotum savo potencialą? Šių žmonių gyvenimo kelias ir jų istorijos yra labai įvairios, tačiau visi jie jaučia tam tikrą nepasitenkinimą, yra pasimetę, nes nemoka rasti gyvenimo prasmės ir maksimaliai save realizuoti.

Šiame skyriuje pasidalinsiu su jumis šių žmonių istorijomis ir savo gyvenimo pavyzdžiais. Esu įsitikinęs, kad žmogus yra pajėgus susikurti savo sėkmės sampratą ir savo potencialo realizavimo metodiką. Aptarsime penkias kelių eismo taisykles. Jų tikslas – tinkamai nusiteikti skaitytojui, kad jis gautų kuo daugiau naudos iš to, ką skaito.

Roberto Steveno Kaplano knyga susijusi su vis populiarėjančia tema. Autorius (Amerikos prorektorius ir Harvardo verslo mokyklos profesorius) užsibrėžė tikslą padėti žmonėms, visų pirma, suprasti save ir pakeisti savo gyvenimą į gerąją pusę.

Pirmiausia į akis krenta bendra knygos kryptis ir joje įdėta idėja, kurios siekiama nuo pirmo iki paskutinio puslapio. Kaplanas įsitikinęs, kad sėkmė yra abstrakti sąvoka. Šiuolaikinės visuomenės primesti vulgarūs atributai (pinigai, šeima, statusas, valdžia ir kt.) visiškai nereiškia sėkmės. Kiekvienas turi savo „tikrąjį kelią“, todėl prieš pradėdami kelionę turite nuspręsti dėl maršruto. Atlikite kruopščią ir nuodugnią savianalizę, suraskite savo stipriąsias ir silpnąsias puses, supraskite savo vertybių sistemą – ir tik tada kibkite į darbą. Priešingu atveju galite tiesiog „pasiklysti“: pasieksite populiarius sėkmės ženklus, bet vis tiek nesijausite laimingi.

„Jūsų tikslas“ sujungia įdomybę ir lytį

Protingas samprotavimas, bet jei lyginsite savo psichologinę raidą su renovacija, turite aiškiai suprasti, kad knyga nepavers jūsų buto elitiniu dvaru ir net neduos medžiagų, su kuriomis galėtumėte atlikti statybos darbus. Visa tai turite padaryti patys. Tačiau knyga jums pasitarnaus svarbiausiam dalykui – įrankiui. Ar įmanoma kokybiškai atlikti remontą be jo, net jei turite planą ir visas reikalingas medžiagas?..

Čia nerasite patarimų iš kategorijos „tai teisinga, tai neteisinga“, tačiau rasite daugybę apmąstymų, kurie leis jums savarankiškai nustatyti, kas yra teisinga, o kas neteisinga būtent jums. Be visokių loginių grandinių ir samprotavimų, knygoje gausu ir gyvenimiškų istorijų bei vaizdinių pavyzdžių, padedančių geriau suprasti autorių ir jo pažiūras.

Robertas Stevenas Kaplanas įsitikinęs, kad kiekvienas žmogus turi vidinį potencialą ir gali tapti kitu Billu Gate'u bei Steve'u Jobsu. Tam reikia tik sunkaus darbo su savimi, teisingos pasaulėžiūros formavimo ir nuolatinio progreso. Tai dar viena pagrindinė mintis, įtvirtinta knygoje ir jau seniai apdainuota filosofų. Kelyje į tam tikrą tikslą svarbus ne tik rezultatas, bet ir jo siekimo procesas. Tai turėtų teikti jums malonumą, kitaip su kiekvienu nauju žingsniu bus vis sunkiau rasti motyvaciją kitam žingsniui aukštyn.

Apibendrindami galime drąsiai teigti: jei norite tapti sėkmingu žmogumi (savo įvaizdžiu ir panašumu, o ne kieno nors kito), bet nežinote, kuria kryptimi judėti, ši knyga kaip tik jums. Tačiau norint jį visapusiškai suprasti ir įgyvendinti autoriaus patarimus, reikės įveikti savyje nemažai kompleksų ir stereotipų – priklausomybę nuo visuomenės nuomonės, viršininkų baimę, baimę suklysti ir gėdinti save kitų akivaizdoje. ir kt.

Kaplan suteikia jums puikų įrankį, tačiau ar galėsite jį panaudoti kurdami savo svajonių namus, priklauso tik nuo jūsų. Svarbiausia būti atsargiems su laikančiomis sienomis...

Man patinka:

Jūsų tikslas. Praktinis vadovas norintiems realizuoti savo potencialą Robertas Kaplanas

(Dar nėra įvertinimų)

Pavadinimas: Jūsų tikslas. Praktinis vadovas norintiems realizuoti savo potencialą
Autorius: Robertas Kaplanas
Metai: 2013 m
Žanras: Darbo paieška, karjera, Užsienio verslo literatūra, Asmeninis augimas, Užsienio psichologija

Apie knygą „Tavo tikslas. Praktinis vadovas tiems, kurie nori realizuoti savo potencialą“ Robertas Kaplanas

Norėdami realizuoti savo potencialą, turite rasti savo aistrą, aistrą, savo kelią. Lygiai taip pat, kaip Steve'as Jobsas, Billas Gatesas ir daugelis kitų iškilių žmonių, atsisakė įveikto kelio ir tęsė savo gyvenimo darbą. Ši knyga padės suprasti, kas jūs iš tikrųjų esate, kokius įgūdžius turite ir ko iš tikrųjų norite pasiekti. Savo aistrą galite paversti produktyvia ir sėkminga karjera darydami tai, kas jums tikrai patinka.

Pirmą kartą išleista rusų kalba.

Mūsų svetainėje apie knygas lifeinbooks.net galite atsisiųsti nemokamai be registracijos arba perskaityti internete knygą „Tavo tikslas. Praktinis vadovas tiems, kurie nori realizuoti savo potencialą“ Robert Kaplan epub, fb2, txt, rtf, pdf formatais, skirta iPad, iPhone, Android ir Kindle. Knyga suteiks jums daug malonių akimirkų ir tikro skaitymo malonumo. Pilną versiją galite įsigyti iš mūsų partnerio. Taip pat čia rasite naujausias literatūros pasaulio naujienas, sužinosite mėgstamų autorių biografijas. Pradedantiems rašytojams yra atskiras skyrius su naudingais patarimais ir gudrybėmis, įdomiais straipsniais, kurių dėka jūs patys galite išbandyti savo jėgas literatūriniuose amatuose.