Сьогодні я вирішив зібрати та опублікувати дані про те, скільки триває робочий день, робочий тиждень та робочий час у різних країнах світу, і навіть проаналізувати, наскільки ці показники впливають рівень розвитку економіки країн. На цю думку мене наштовхнули ті, що нещодавно закінчилися в Росії т.зв. "Новорічні канікули", протягом яких багато працівників відпочивали.

Є багато інших святкових днів, які не святкують в інших країнах, і я вже не раз чую думки про те, що росіяни занадто багато відпочивають, а треба, мовляв, працювати. Покопавшись у статистиці, я дійшов висновку, що все це абсолютна помилка: за фактом росіяни належать до людей, які працюють найбільше у світі! Та й жителі сусідніх країн СНД теж недалеко пішли. А тепер докладніше…

Є така міжнародна Організація Економічного Співробітництва та Розвитку (ОЕСР), яка займається підрахунком та порівнянням статистичних даних у різних галузях. Так ось, крім іншого, вона веде підрахунок фактично відпрацьованих робочих годин (включаючи офіційні підробітки та переробки).

За даними ОЕСР, у 2015 році середньостатистичний житель Росії провів на роботі, увагу, 1978 годин! Це означає, що він відпрацював 247 8-годинних робочих днів, тобто працював усі робочі дні на рік за нормою, без скорочених днів і взагалі без відпустки. І це лише за офіційними даними! Чи варто згадувати, скільки людей переробляють неофіційно?

За цим показником Росія у 2015 році посіла 6 місце у світі. Перша п'ятірка країн, де працівники відпрацювали найбільше часу, виглядала так:

1. Мексика.
2. Коста-Ріка.
3. Південна Корея.
4. Греція.
5. Чилі.

Зверніть увагу: це переважно країни “середнього рівня” та “нижче за середній”, не найрозвиненіші, але й не найвідсталіші. Взагалі, не зовсім зрозуміло, чому в цей ТОП не потрапило багато азіатських країн, де багато працювати вважається хорошим тоном, люди принципово не відпочивають і не беруть відпустки. Проте звіт саме такий. А знаєте, в яких країнах, за даними ОЕСР, робочий час був найменшим?

1. Німеччина.
2. Нідерланди.
3. Норвегія.
4. Данія
5. Франція.

Взагалі всю першу десятку займають європейські країни. Наприклад, робочий час середньостатистичного мешканця Німеччини у 2015 році становив 1371 годину, це на третину менше, ніж у Росії! Практично всі європейські країни, що увійшли до десятки країн з мінімальним відпрацьованим робочим часом, знаходяться на дуже високому рівні розвитку.

Звідки взагалі утворилася така різниця між відпрацьованим часом росіян та мешканців західної Європи? Можна виділити 3 основні причини:

1. Коротший робочий день та робочий тиждень.
2. Більш тривалі відпустки.
3. Суворіший підхід до переробок, роботи у позаурочний час.

Причому, що цікаво, тривалість робочого дня та робочого тижня не має найсильнішого впливу на фактично відпрацьований робочий час у році. Тому що за результатами дослідження ОЕСР видно, що країни з приблизно однаковою тривалістю робочого дня та робочого тижня можуть займати діаметрально протилежні позиції за фактично відпрацьованим робочим часом середньостатистичного працівника.

Давайте розглянемо, яка тривалість робочого дня та робочого тижня у різних країнах світу:

• Нідерланди- Мінімальний робочий тиждень у світі. Робочий день – у середньому 7,5 години, робочий тиждень – 27 годин.
• Франція, Ірландія- Робочий тиждень 35 годин.
• Данія– робочий день 7,3 години, робочий тиждень – 37,5 години. Примітно, що при цьому середньогодинна зарплата в Данії на 30% вища, ніж у ЄС загалом – 37,6 євро на годину.
• Німеччина- Робочий тиждень 38 годин. Незважаючи на те, що німців традиційно вважають трудоголіками, річний робочий час мінімальний у світі!
• Росія Україна– робочий день 8 годин, робочий тиждень – 40 годин. Проте, за рахунок переробок (навіть офіційних!) і коротких відпусток, що часто недотримуються, ці країни входять до десятки країн з найбільшим відпрацьованим робочим часом на рік.
• США– максимальний робочий тиждень – 40 годин. Фактично у приватному секторі працівники в середньому відпрацьовують 34,6 години на тиждень.
• Японія– робочий тиждень 40 годин. Всі чули про трудоголізм японців, проте офіційний робочий тиждень там нічим не відрізняється від російського. У цій країні прийнято неофіційно затримуватися на роботі для просування кар'єрними сходами, в офіційну статистику це ніяк не потрапляє. За фактом робочий тиждень часто триває до 50 годин.
• Великобританія– робочий тиждень – 43,7 годин.
• Греція– робочий тиждень – 43,7 години, фактично відпрацьований робочий час – максимальний у Європі.
• Мексика, Тайланд, Індія– робочий тиждень до 48 годин, шестиденка.
• Китай– середній робочий день – 10 годин, середній робочий тиждень – 60 годин. Час обідньої перерви у Китаї становить 20 хвилин, а середня тривалість відпустки – 10 днів.

Крім тривалості робочого дня та позаурочної роботи, на загальний відпрацьований робочий час впливає і тривалість відпустки, у європейських країнах із цим теж справи йдуть краще, ніж у Росії, Україні та інших країнах пострадянського простору.

Так, наприклад, середня тривалість оплачуваної відпустки в різних країнах світу становить:

• Австрія- 6 тижнів відпустки (з 25 років);
• Фінляндія- відпустка до 8 тижнів (включаючи "бонуси" до 18 днів за тривалий стаж на одному підприємстві);
• Франція- До 9,5 тижнів відпустки;
• Великобританія, Німеччина- 4 тижні відпустки;
• В середньому по Європі- 25 робочих днів відпустки (5 тижнів);
• Росія- 4 тижні відпустки (28 днів);
• Україна- 24 дні відпустки;
• США– немає законодавчих норм щодо тривалості відпустки – на розсуд роботодавця;
• Японія- 18 днів на рік, брати відпустку вважається поганим тоном, в середньому японці відпочивають 8 днів на рік;
• Індія- 12 днів на рік;
• Китай- 11 днів на рік;
• Мексика- 6 днів на рік;
• Філіппіни- 5 днів на рік (мінімальний показник).

Що стосується "розтягнутих" новорічних канікул, то в західних країнах вони фактично виходять ще більшими. Хоча офіційних вихідних там не так багато, але насправді вже з 20 грудня ділова активність там практично зводиться до нуля, з 25 грудня майже всі підприємства закриваються, а відкриваються з 9-10 січня.

Загалом, якщо розглядати тенденцію, то робочий час у більшості країн світу поступово знижується. На початку 1900-х жителі багатьох країн віддавали роботі 3000 годин щорічно (!), зараз цей показник у середньому у світі становить 1800 годин, причому, у найбільш продуктивних і економічно розвинутих країнах він ще нижче.

Ще 1930 року економіст Джон Кейнс, автор знаменитої теорії кейнсіанства, спрогнозував, що через 100 років, 2030 року робочий тиждень триватиме в середньому 15 годин. Звичайно, в цифрах він, швидше за все, помилився, але в тенденції – ні: робочий час відтоді справді неухильно знижується.

Якщо проаналізувати дані праці, надані ОЕСР, можна наочно побачити, що з сильної економіки потрібно працювати небагато, а ефективно. Ще в них є такий показник як продуктивність робочого часу, отож, наприклад, якщо порівнювати дві європейські країни з максимальною та мінімальною тривалістю робочого часу – Грецію та Німеччину, то в Німеччині продуктивність на 70% вища, ніж у Греції. Цей приклад чудово демонструє популярний нині вираз: "працювати потрібно не 12 годин на добу, а головою!".

Шанувальники трудоголізму часто наводять приклад азіатські країни, наприклад, Китай, Індію, де робочий час дуже великий, і ці країни демонструють при цьому високі показники економічного зростання. Пропоную подивитися на Азію трохи з іншого боку.

Саме Азії існує спеціальний термін “кароші”, який означає “смерть від переробки”. Тому що такі випадки там далеко не рідкість: люди буквально помирають на своїх робочих місцях, тому що їхній організм не витримує такого сильного навантаження. Наприклад, у Японії ведеться офіційна статистика кароші, причому, багато хто вважає, що вона занижена.

Загалом, я думаю, що за тривалістю робочого дня, робочого тижня та робочого часу загалом потрібно орієнтуватися на Європу, а не на Азію. Економіка європейських країн чудово демонструє, що продуктивність праці набагато важливіша від відпрацьованого робочого часу. Ось тільки найголовніші плюси більш короткого робочого дня та робочого тижня:

• Людина менше втомлюється на роботі, а отже, може працювати ефективніше;
• Обмежений робочий час не залишає можливостей для відволікання т.зв. – працівник повністю залучений до робочого процесу;
• Чим менший робочий час – тим більше людина може сконцентруватися на роботі;
• Працівник проводить більше часу вдома, з сім'єю, з рідними та близькими, більше часу присвячує своїм хобі, відпочиває, а отже – у нього стає більше енергії та сил для роботи;
• Людина, яка працює менше, має менше проблем зі здоров'ям, а значить, у неї знову більше сил та енергії для виконання роботи.

Підсумовуючи всього вищесказаного, можу дійти невтішного висновку: треба придивлятися до позитивних прикладів і тримати курс скорочення робочого дня, робочого тижня, робочого дня загалом. Спочатку хоча б виключити з практики постійні переробки. Бо колись – це, запевняю, ні до чого доброго не приведе, ні для роботодавців, ні для працівників. Нормальні цивілізовані трудові відносини однозначно сприятимуть підвищенню ефективності праці і всім так буде краще.

Насамкінець для переконливості наведу особистий приклад: я приділяю роботі над цим сайтом менше половини традиційного робочого часу. І гірше він від цього не став, так само? І досяг цілком непоганих. Тобто, щоб зовсім не обов'язково працювати багато. Обов'язково працювати ефективно!

Тепер ви знаєте, які робочий день, робочий тиждень та робочий час у країнах світу, які результати це приносить, бачите мої висновки та можете зробити свої. Сподіваюся, що ця інформація буде корисною, можливо, змусить по-іншому поглянути на речі, які здавалися очевидними.

Бережіть свій час – це ваш обмежений та вичерпний ресурс. До нових зустрічей на !

За даними дослідження, проведеного Організацією економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), найпрацьовитішою країною світу є Мексика, в якій працюють 2246 годин на рік. Це, скажемо прямо, несподіваний результат, адже прийнято вважати, що латиноамериканці працювати не люблять.

Тим часом із кожним роком громадянам Мексики доводиться працювати дедалі більше. Так, у 2015 році кожен мексиканець працював у середньому на 18 годин більше, ніж у 2014-му. За даними The World Factbook, 61,9% мексиканців зайняті у сфері послуг, 24,1% — у промисловості, 13,4% — у сільському господарстві, а середньорічна реальна зарплата (розрахована за паритетом купівельної спроможності) громадянина Мексики — 14 867 доларів.

Незважаючи на важкі трудові будні, за кількістю відпочинку Мексика посідає передостаннє місце: відпустка в Мексиці за пропрацьований рік становить лише шість днів. Найменше відпочивають лише філіппінці: відпустка там триває п'ять днів.

Окрім цього, у Мексиці 15 державних свят, серед яких Новий рік, День конституції та День прапора, під час яких мешканці країни не працюють.

На другому місці географічний сусід Мексики – Коста-Ріка. Жителі Коста-Ріки працюють лише на 16 годин на рік менше, ніж мексиканці. Причому кілька років тому першість із трудоголізму належала саме костариканцям.

Варто зазначити, що завдяки такій старанності у 2000-2013 роках ВВП країни зростав на 4,5% на рік. Більшість костариканців — 64% — зайняті у сфері послуг, 22% — у промисловості та лише 14% — у сільському господарстві. Завдяки працьовитості Коста-Ріці практично вдалося впоратися зі злиднями: лише 12% населення країни живуть за межею бідності, хоча в середньому по регіону ці цифри не менше 50%.

З відпусткою у костаріканців, на відміну від мексиканців, все гаразд. Відповідно до конституції країни, кожен трудящий має право на один день відпочинку після шести днів роботи поспіль і на щорічну оплачувану відпустку, тривалість і час надання якої регулюються законом, але яка в жодному разі не повинна бути меншою ніж два тижні за кожні опрацьовані безперервно 50 тижнів. Більше того, Коста-Ріка має 16 державних свят, у дні яких громадяни також відпочивають.

Замикає трійку країн-трудоголіків Південна Корея з 2113 робочими годинами на рік. Але корейці 2015 року витратили на роботу на 11 годин менше, ніж 2014-го, за даними ОЕСР.

Однак, незважаючи на скорочений режим трудових буднів, понад 2000 годин на рік для високотехнологічної економіки — це досить багато, враховуючи той факт, що понад чверть корейців працюють десять і більше годин на добу.

Варто зазначити, що середньорічна реальна зарплата мешканця Південної Кореї — $33 110. При цьому більшість населення — 70,2% — зайнято у сфері послуг, 24,2% — у промисловості, а 5,7% — у сільському господарстві.

Заради кар'єри корейці ігнорують сім'ю та трудове законодавство: шестиденний робочий тиждень тут скоріше норма, ніж виняток, а нетривала відпустка становить лише три дні на рік, замість положених згідно із законом 10 днів.

Державних свят лише 13: громадяни Республіки Кореї відпочивають не лише у Новий рік, а ще й у День захисту дітей, День пам'яті (на згадку про тих, хто загинув у боротьбі за незалежність чи на військовій службі) та у День конституції.

Греки не сплять

Мабуть, головним сюрпризом дослідження ОЕСР можна вважати той факт, що четверте місце зайняла Греція — країна, мешканці якої в Європі вважають чи не головними ледарями континенту.

Насправді ж греки працюють по 2042 години на рік. І з кожним роком громадянам Греції доводиться працювати дедалі більше. Так, 2015 року кожен грек працював у середньому на 16 годин більше, ніж 2014-го, а середньорічна реальна зарплата громадянина Греції — $25 211.

У Греції працюють у середньому 43,7 години на тиждень. За даними The World Factbook, 72,4% працівників зайняті у сфері послуг, 15% - у промисловості, 12,6% - у сільському господарстві.

Відпустка у греків триває 20 днів, а от із державними святами їм пощастило більше, ніж іншим працьовитим країнам: їх у Греції цілих 18. Крім класичних вихідних на Новий рік та у День праці греки також відпочивають у День святого Миколая Чудотворця та у День незалежності Греції .

П'ятірку трудящих замикають чилійці з 1988 року на рік. Офіційна відпустка у Чилі триває 15 днів. Рівно стільки державних свят – вихідних у країні. У тому числі не лише Різдво та День незалежності, а й свято Праці, День Усіх Святих, День армії і навіть свято Тіла Господнього.

Слідом за чилійцями йде Росія (1978 годин на рік). При цьому у кризовому 2015 році кожен житель Росії працював у середньому на сім годин менше, ніж у 2014-му. Однак переробляти росіяни явно не люблять: більше, ніж треба, працювали всього 0,2% жителів.

Не дивно, що найбільше населення зайняте у сфері послуг: 63% працівників, 27,6% у промисловості та лише 9,4% у сільському господарстві. При цьому середньомісячна нарахована заробітна плата у 2015 році, за оцінкою Росстату, склала 33925 руб.

Варто зазначити, що в Росії досить велика відпустка: 28 календарних днів. Причому для деяких громадян передбачено подовжений відпочинок. Так, працівники Слідчого комітету відпочивають 30 календарних днів, неповнолітні – 31 день, а працівники професійних аварійно-рятувальних служб та формувань мають право на відпочинок до 40 діб залежно від стажу.

До цього додаються ще 14 державних свят — неробочих днів. Понад те, у жодній вищезгаданій країні немає новорічних канікул, як у Росії.

Розслаблені європейці

Як це не дивно, але, за даними ОЕСР, визнаний економічний лідер Європи та світу Німеччина — зовсім не чемпіон за робочим часом. Німці трудяться значно менше і греків, і росіян — у середньому 1371 годину на рік.

У перерахунку на робочий тиждень це лише 26,3 години. У сфері послуг зайнято 74% працівників, у промисловості – близько 25%. Найменше німців зайнято у сільському господарстві: трохи більше 1%, зазначається у доповіді The World Factbook.

Причому кількість відпускних днів у Німеччині одна з найбільших: наймані працівники можуть відпочивати 30 днів на рік. Про це йдеться у доповіді Європейського фонду щодо покращення умов життя та праці.

А от кількість державних свят тут залежить від самих земель (так називаються територіальні одиниці усередині країни). Так, дев'ять свят відзначаються у всіх 16 землях, причому до цих дев'яти свят в одинадцяти землях встановлені додаткові.

Дещо більше німців працюють у Нідерландах (1419 годин на рік). Варто зазначити, що в середині 2000-х голландський уряд першим у світі запровадив тривалість робочого тижня менше 30 годин. Причому самі нідерландці бажають працювати ще менше. Саме тому багато підприємств країни все більш активно впроваджують 4-денний робочий тиждень. При цьому робочий день голландця триває в середньому 7:30. 81% жителів зайняті у сфері послуг, 17% – у промисловості та близько 2% – у сільському господарстві.

Відпустка у голландців середня Європою — 4 тижні, тобто 20 календарних днів. До того ж у Нідерландах є 9 основних свят. Серед них – День короля, День визволення, День Святої Трійці та День святого Миколая. Незважаючи на те, що останній не належить до державних, голландці в цей день не працюють.

У скандинавських країнах також не надто переробляють. У Норвегії працюють 1424 години на рік, у Данії - 1457 годин. Визнані любителі гарного життя — французи — і ті працюють більше за німців (1482 години на рік).

Франція — країна з 35-годинним робочим тижнем, довгими обідніми перервами та ще довшими відпустками. Однак далеко не кожен француз працює 35 годин: ця цифра — просто поріг, після якого починається понаднормовий годинник за додаткову плату. Саме тому багато жителів країни готові працювати більше за норму.

За даними французького уряду, у 2010 році 50% робітників, оформлених у штат на повну ставку, подавали заяви на оплату понаднормових, а 44% юристів у 2008 році працювали більш ніж по 55 годин, за даними Французької національної асоціації адвокатів. 76% французів працюють у сфері послуг, 21% — у промисловості та лише 3% — у сільському господарстві.

У Франції офіційна оплачувана відпустка — 25 днів на рік. З урахуванням 10 офіційних свят французи в середньому відпочивають 35 днів на рік. Відпочивають вони на День Перемоги, на День Усіх Святих і традиційно на Різдво.

Шість годин або три вихідні

Однак є країни, які не увійшли до цього рейтингу, але готові до змін у робочому ритмі. Наприклад, у Швеції нещодавно завершився дворічний експеримент із запровадження 6-годинного робочого дня. Щоправда, співробітники будинку для літніх людей у ​​Гетеборзі, яким пощастило стати учасниками такого нововведення, засмутилися.

Дослідження показало, що здоров'я співробітників покращилося, що дозволило скоротити їхнє перебування на лікарняному, також покращився догляд за пацієнтами, але місто не продовжуватиме експеримент на постійній основі: надто затратно.

Виявилося, що для того, щоб дозволити 68 медсестрам працювати 30 годин на тиждень замість 40, місто має найняти ще додатково 17 осіб, що коштуватиме скарбниці понад мільйон євро, зазначає Bloomberg.

А бельгійська студія дизайну Central як підвищення ефективності роботи своїх співробітників запропонувала їм, ні багато ні мало, третій вихідний, яким працівники розпоряджаються на власний розсуд.

Примітно, що таке нововведення справді дозволило підвищити ефективність роботи та швидкість виконання завдань, адже щасливий співробітник, що відпочив, — продуктивний співробітник, зазначили в компанії.

Євросоюз дає можливість країнам самим визначати тривалість робочого тижня.

У Франції частина працівників працює 35 годин на тиждень, з понеділка до п'ятниці. Обідня перерва визначається залежно від колективного договору для підприємства. У той же час у низці професій, наприклад у сфері обслуговування, нерідко зустрічаються контракти, які мають на увазі 39-годинний робочий тиждень. Спеціальні умови передбачені для лікарів та молодшого медичного персоналу – їх робочий тиждень у разі чергувань може дещо перевищувати 40 годин на тиждень.

У Франції запровадження 35-годинного робочого тижня викликало великі суперечки у дев'яності роки, і досі деякі політики хочуть переглянути робочий годинник у бік збільшення.

У Данії система багато в чому близька до французької. За законом робочий тиждень складає 37,5 години. Багато держслужбовців перебувають у привілейованому становищі, оскільки півгодини щоденної обідньої перерви також включаються до годин роботи. Таким чином, службовці на подібних посадах працюють лише 34,5 години на тиждень.

У Великій Британії тривалість робочого тижня залежить від контракту - він може бути 35 або 40 годин на тиждень. Для людей, які працюють позмінно, кількість робочих годин може змінюватись в залежності від тижня, але не повинна перевищувати 48 годин.

Тривалість роботи в азіатських країнах

Досить специфічна ситуація у Японії. Стандартний робочий контракт передбачає активність 40 годин на тиждень. Проте насправді у цей графік вносяться корективи. Від того, скільки часу людина проводить на робочому місці, нерідко залежить його просування кар'єрними сходами. Тому навіть офісні працівники працюють додатково половину суботи, а також затримуються на роботі протягом тижня вечорами. Таким чином, робочий тиждень у деяких випадках може сягати 50 годин і більше, причому додаткова робота далеко не завжди оплачується.

Японська держава розглядає надто довгий трудовий день як проблему та намагається боротися з подібною практикою компаній.

У Таїланді типовий робочий тиждень триває 6 днів, а вихідним залишається лише неділя. Залежно від контракту люди працюють від 44 до 48 годин на тиждень. У той же час офіси західних компаній у цій країні найчастіше працюють за стандартним у Європі та США п'ятиденним режимом із сорокагодинним робочим тижнем.

В Індії більшість робітників працює 48 годин на тиждень з одним вихідним. У службовців, особливо у державних установах, режим роботи більш чадний - близько 44 годин на тиждень. Трапляються і контракти, за якими робота ведеться лише 40 годин на тиждень.

Правовласник ілюстрації Thinkstock

За усталеним уявленням, вся Європа ділиться на дві частини: працьовита Північ з його відносно низьким безробіттям і зростаючою економікою і неквапливий Південь, чиї жителі завжди не проти розслабитися за філіжанкою кави, споглядаючи мирську суєту. Але чи не застаріла ця вистава? - запитав кореспондент .

Франція – країна 35-годинного робочого тижня, довгих обідніх перерв та ще більш довгих відпусток – у багатьох чомусь асоціюється саме з Півднем. Але кожен, кому доводилося працювати там як кваліфікований фахівець, знає, що це не так.

Ми спробували уточнити це питання у Олів'є, старшого юрисконсульта великої французької транснаціональної будівельної корпорації (прізвище він просив не називати). Ми зателефонували Олів'є ввечері, і в момент розмови він перебував у офісі. Олів'є відповів: "Я працюю 45-50 годин на тиждень, приблизно з 09:00 до 19:30".

А як же знаменитий 35-годинний робочий тиждень, предмет заздрості решти ділового світу? Невже міф?

Всупереч багатьом стереотипам, 35 ​​годин – це "просто поріг, з якого починається відлік понаднормових чи вихідних", – уточнює французький економіст Жан-Марі Пербо.

Робітники на виробництві дійсно повинні стояти біля верстата рівно 35 годин на тиждень, але час роботи офісних співробітників не обмежується. Так само як, наприклад, у США більшість службовців не йдуть додому, поки не виконають поточні завдання. Але на відміну від своїх американських колег французькі фахівці отримують компенсацію за роботу тривалістю понад 35 годин у вигляді додаткових вихідних, кількість яких обговорюється з кожною компанією окремо (2013 року французькі компанії надавали своїм співробітникам у середньому дев'ять додаткових вихідних).

Де і скільки

Середньорічна (2011 р.) кількість робочих годин найманого працівника на повній ставці

Німеччина: 1 406 годин Норвегія: 1 421 год Франція: 1 476 годин Великобританія: 1 650 годин Іспанія: 1 685 годин США: 1 704 години Японія: 1 706 годин Канада: 1 708 годин Бразилія: 1 841 год Корея: 2 193 години Сінгапур: 2 287 годин Джерело:база економічних показників Федерального резервного банку Сент-Луїса (США)

Але навіть робітники працюють понад 35 годин. За даними французького уряду, у 2010 році 50% робітників, оформлених у штат на повну ставку, подавали заяви на оплату понаднормових, а у 2013 році, на думку Пербо, таких буде ще більше.

Звичайно, порівняно з представниками деяких "офісних" професій у середньостатистичної європейської робочої справи не так вже й погано. Взяти хоча б юристів: за даними Французької національної асоціації адвокатів, у 2008 році 44% юристів щотижня працювали більш як по 55 годин. У США, як показують опитування, багато юристів працюють по 55-60 годин на тиждень, щоб виконати план кількості годин, що включаються в рахунки клієнтам, - цієї практики дотримується більшість юридичних компаній.

Це стосується не лише Франції

Франція - не єдина країна, де трудовий тиждень виявляється більш напруженим, ніж прийнято вважати. В Іспанії робочий день кваліфікованого спеціаліста також не відповідає стереотипному уявленню про цю країну. Пабло Мартінес, старший менеджер з продажу та проектування в мадридському офісі німецької транснаціональної корпорації, каже, що приходить в офіс до 08:00 і рідко йде раніше о 18:30.

Правовласник ілюстрації Thinkstock Image caption Тривалість робочого дня у офісних працівників у країнах Європи поступово вирівнюється

"В Іспанії багато що змінилося під впливом тенденцій на міжнародному ринку, - розповідає він. - Нерідко в обідню перерву людям доводиться нашвидкуруч перекушувати, не відходячи від комп'ютера. Двадцять років тому, коли я починав працювати, такого майже не було".

Як не дивно, тривалість робочого тижня у тих, хто працює на повну ставку, у різних країнах Європи майже однакова. За даними статистичного бюро Євросоюзу (Євростата), у 2008 році середня кількість робочих годин на тиждень у країнах єврозони становила 41, а у Франції - трохи менше 40. Розкид значень був зовсім невеликим: від 39 годин у Норвегії до 43 в Австрії.

"Через те, що офіційна тривалість робочого тижня у нас становить 35 годин, у людей склалося хибне уявлення, ніби французи мало працюють, - каже Олів'є. - Буває дуже важко їх переконати, але насправді все зовсім інакше".

Є ще один фактор, який міг сприяти появі міфу про короткий робочий тиждень: при розрахунку середньої тривалості робочого часу враховуються лише працівники, оформлені на повну ставку, тоді як у багатьох країнах Європи більшість працює на умовах часткової зайнятості. Ця тенденція намітилася щонайменше 15 років тому і посилилася у зв'язку зі світовою фінансовою кризою 2008 року.

Правовласник ілюстрації Thinkstock Image caption У середньостатистичної робочої справи не так погано в порівнянні з офісними працівниками

"У країнах з низьким рівнем безробіття, таких як Нідерланди, Великобританія, Данія, Швеція та Німеччина, вирішили просто перевести кожного четвертого працівника на часткову зайнятість", - розповідає Пербо, автор дослідження, проведеного на замовлення Європейського зеленого фонду – брюссельської політичної організації, яку фінансує Європейський Парламент. Вчений додав, що дані Євростату за 2012 свідчать на користь цього спостереження.

У країнах Північної Європи, де, як стверджує Пербо, часткова зайнятість є набагато більш поширеним явищем, тривалість трудового тижня з урахуванням повної та часткової зайнятості виходить найнижчою: за даними Євростату за 2012 рік, у Нідерландах, Данії, Швеції, Великій Британії та Німеччині вона складає в середньому 35 годин, тоді як у Греції середня кількість робочих годин на тиждень склала 38. Іспанія, Португалія та Італія майже не відстають від Греції. Французи разом набрали в середньому приблизно 35 годин на тиждень.

А якщо придивитися до кількості робочих годин у частково зайнятих співробітників у різних європейських країнах, можна помітити парадоксальну тенденцію: французи, зайняті неповний робочий день, працюють більшеніж їхні колеги з інших країн.

Тривалість трудового тижня у частково зайнятих співробітників у Франції становить у середньому 23,3 години, тоді як у більшості інших країн Євросоюзу, за даними опитування, проведеного у 2013 році дослідницькою групою при міністерстві зайнятості Франції, цей показник дорівнює 20,1 годині.

Це дозволяє знайти відповідь на деякі питання, що хвилюють менеджера з проектування Мартінеса: "Коли я дзвоню до Німеччини десь після 16:30, мене завжди вражає, як мало народу у них в офісі. Може, тепер Іспанія помінялася з Німеччиною місцями?" "

Новини

Експерти порівняли тривалість робочого дня мешканців різних країн світу
Найпрацелюбніші в Європі – португальці, а найщасливіші працівники живуть у Данії – вони найменше працюють (за винятком бельгійців), але найбільше отримують. Для порівняння: середній данець на день працює десь 7 годин 21 хвилину, а португалець – 8 годин 48 хвилин.

Експерти Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) порівняли час роботи мешканців різних країн світу. При цьому враховувалася кількість годин, що витрачаються не тільки на виконання своїх обов'язків по службі, а й так званий неоплачуваний час, тобто люди витрачають на роботу по дому.

Дослідники вважають, що саме така оцінка загального обсягу праці є важливою, оскільки «неоплачувана робота показує неявний дохід, а ігнорування домашньої праці може спотворити показники нерівності доходів та рівень бідності». Як приклад ОЕСР наводить дві сім'ї з рівним доходом, але в одній обоє батьків працюють, а в іншій лише один. Там, де обидва батьки працюють, доводиться купувати послуги з прибирання та догляду за дітьми. Таким чином, багатші країни схильні працювати менше, оскільки «разом з індустріалізацією країни більшу частину послуг для дому можна купити», констатують дослідники.

Найкоротший же робочий день у світі виявився у жителів Бельгії – в середньому кожен бельгієць працює лише 7 годин 7 хвилин на добу, з яких безпосередньо на роботу витрачається лише 3 години 47 хвилин, час роботи бельгійцям, що залишився, відповідно, ніхто не оплачує.

Слідом за жителями Бельгії йдуть датчани – вони працюють лише на 14 хвилин довше за бельгійців, але при цьому на роботу часу витрачають менше, а на догляд по дому – трохи більше. До речі, за даними німецького статистичного відомства, жителі Данії стали лідерами в ЄС із виплат вартового утримання. У середньому данець за свою роботу заробляє близько 37,6 євро на годину – це приблизно на 30% більше, ніж середні виплати щодо Євросоюзу. Таким чином, мешканців скандинавської країни можна визнати найщасливішими працівниками Європи – вони менше працюють, але найбільше заробляють.

Третє місце за тривалістю робочого дня посіли німці – вони працюють лише на 3 хвилини довше датчан і на 17 хвилин довше за бельгійців.

Найголовніші в ЄС любителі страйків та маніфестацій з метою відстоювання своїх пільг французи опинилися на четвертому рядку – їхній робочий день триває лише на 8 хвилин довше, ніж у датчан, на 24 хвилини довше, ніж у бельгійців, та на 3 хвилини довше, ніж у німців. Натомість за свою роботу жителі Франції в середньому заробляють 33 євро на годину, що приблизно на 12% більше, ніж отримують мешканці Німеччини (29,2 євро). До речі, як пише Focus, найдорожчими галузями Німеччини з найвищими витратами стали енергетична сфера, де середня погодинна виплата сягала 44,5 євро, а також банки та страхові компанії – 43,70 євро на годину. Найнижчими виявилися витрати роботодавця у гостьовому бізнесі, тут він платив приблизно 14,3 євро на годину.

Слідом за французами довжиною робочого дня йдуть голландці (7 годин 30 хвилин), фіни (7 годин 31 хвилина), норвежці (7 годин 31 хвилина), британці (7 годин 53 хвилини), і замикають десятку італійці (7 годин 55 хвилин) .

Найдовше в Європі, як не дивно, працюють португальці – 8 годин 48 хвилин на день. З них 4 години 55 хвилин вони витрачають на виконання своїх робочих обов'язків, час, що залишився – на домашні справи. "Таким чином, сієста в південних країнах ще зовсім не означає, що робочий день у них короткий", - роблять висновок експерти ОЕСР.

До речі, найскупішим роботодавцем Євросоюзу залишається Болгарія – підприємства країни торік платили своїм співробітникам у середньому лише 3,1 євро на годину.