Atlas govori o novim profesijama u različitim oblastima i o onim profesijama koje odlaze u penziju. Uskoro će biti distribuiran školama.

šta mi se nije dopalo:

Postoje nove profesije koje su jednostavno preimenovane iz postojećih profesija i prilično su popularne, na primjer, „agronom koji radi s GMO“ ili „arhitekt medicinske opreme“.
Postoje profesije s vrlo privatnom funkcijom, na primjer, „specijalista za zaštitu prava potrošača električne energije“.
Postoje profesije koje su izmišljene na osnovu trenutne mode - na primjer, "startup mentor za školarce".

Od profesija koje se penzionišu, iznenadilo me je da se copywriter tamo smatra isključivo kao onaj koji piše o " plastični prozori jeftin“, a ne neko ko kreira kreativna rješenja za brendove.
O umirućim profesijama predavača (postoje video snimci) i novinara (postoje programi koji zvukove dešifruju u tekst), ne znam ni da se nasmijem ili da budem ogorčena.

A ono što je uvredljivo je to što je u atlasu, uglavnom, star stav, da možete izabrati zanimanje kao školarac i ostati u njemu do penzije. I treba da poznajete zanimanja budućnosti da biste, kao onaj najlukaviji sada u 8. razredu, odlučili da ćete biti „dizajner života“ medicinske ustanove“I to je to, tražena profesija sa velikom platom u džepu.
Ne kaže se da sebe i svoju decu treba unapred pripremati NE za jednu moguću profesiju budućnosti, već za to da ćete u budućnosti morati stalno da učite i prekvalifikujete, brzo menjate svoju putanju i budete svoji.” pratilac trendova” (koji se takođe nalazi u atlasu).

šta mi se svidelo:

Atlas je prelep. Lako je navigirati. Na početku je dobar znak o povezanosti ljudskih kvaliteta i potreba profesija i o svojstvima različitih profesija. Još jednom će vas potaknuti da razmislite o profesijama koje trenutno ne vidite među svojom porodicom i prijateljima, te o tome šta se općenito dešava u svijetu s tehnologijom i društvenim procesima.

ALI ne bih to posmatrao direktno, već isključivo kao razlog za razgovor sa porodicom, nastavnicima, psiholozima i karijernim savetnicima.

I tako... Možete li zamisliti među našom djecom (a među vama i ja – ko zna!) da će biti specijalista za sajber protetiku, dizajner neuronskih interfejsa za upravljanje robotima, dizajner virtuelnih svjetova, menadžer fond za direktna ulaganja u talentovane ljude (ovo mi je previše!), posrednik društveni sukobi, kosmobiolog, graditelj “pametnih puteva” i trener mentalnog fitnesa.

Kako vam se sviđa ova budućnost?
Šta je sa samim atlasom?

Atlas novih profesija, prvo izdanje Moskva 2014

str. 2

str. 3

Sadržaj Predgovor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Atlas novih zanimanja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Biotehnologija. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Medicina. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Proizvodnja i skladištenje energije. . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Energetske mreže i upravljanje energijom. . . . . . . . . . . . 41 Kopneni transport. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Vodeni transport. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Vazduhoplovstvo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Prostor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Novi materijali i nanotehnologije. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 IT sektor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Vađenje i prerada minerala. . . . . . . . . . . . . . 89 Izgradnja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Robotika i mašinstvo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Finansijski sektor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Ekologija. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Menadžment. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Socijalna sfera. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Obrazovanje. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Industrija dječije robe i usluga. . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Penzionerske profesije. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Razlozi zastarjelosti zanimanja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Zastarjele intelektualne profesije. . . . . . . . . . . . . 151 Zastarjela zanimanja plavih okovratnika. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Autorski tim. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Učesnici forsight sesija. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Za beleške. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 161 165

str. 4

ATLAS NOVIH PROFESIJA Predgovor Kakve su karte unutra, ako je ovo “Atlas”? “Atlas” je almanah perspektivnih industrija i profesija za narednih 15-20 godina. Pomoći će vam da shvatite koje će se industrije aktivno razvijati, koje će se nove tehnologije, proizvodi, prakse upravljanja u njima roditi i koji će novi stručnjaci trebati poslodavcima. Brzina promjena se ubrzava, a složenost profesionalnih zadataka raste. Neka IT zanimanja, poput menadžera društvene mreže, profesionalni bloger, SEO optimizator, lovac na glave, nisu bili poznati početkom 2000-ih, ali su sada postali popularni i visoko plaćeni. Koja znanja, vještine i sposobnosti trebate imati da biste bili traženi specijalista u novom svijetu? Naš Atlas će vam pomoći da odgovorite na ova pitanja, kao i da saznate koji univerziteti mogu pružiti profesionalcima budućnosti dobru osnovnu obuku. “Atlas” je polje mogućnosti u kojem možete izgraditi vlastitu putanju u zanimljivu budućnost. Ova verzija Atlasa je prva i stoga eksperimentalna. Želimo da Atlas bude razumljiv i koristan za svoje čitaoce. Stoga će nam biti drago primiti vaše povratne informacije i prijedloge za njegovo poboljšanje. Možete ih poslati na [email protected]. strateške inicijative sprovele su veliku studiju „Kompetencije predviđanja 2030“, u kojoj je učestvovalo preko 2.500 ruskih i međunarodnih stručnjaka, kako bi se identifikovala tražena zanimanja u 19 sektora privrede. Stručnjaci su razgovarali o tehnološkim promjenama, društvenim i ekonomskim procesima koji utiču na strukturu radnih zadataka, te izgradili industrijske „mape budućnosti“, uz pomoć kojih su identifikovali potražnju za novim kompetencijama i izgradili imidž novih profesija. Rezultati istraživanja prikupljeni su u Atlasu novih profesija. Naravno, ekonomija budućnosti neće biti ograničena na 19 industrija uključenih u studiju. Postoji niz drugih važnih proizvodnih sektora (npr. Poljoprivreda ili uzgoj ribe) i usluge (npr. zabava, objekti masovni medij ili turizam) koji će imati veliki značaj u budućnosti, a gdje će također doći do značajnih promjena. Očekujemo da će se Atlas razvijati i postepeno postajati sve potpuniji. Foresight - teleskop za budućnost? Foresight (od engleskog "foresight" - pogled u budućnost, foresight) je društvena tehnologija koja je stvorena u inostranstvu prije više od 30 godina i aktivno se koristi u poslovanju i pod kontrolom vlade. Ova tehnologija omogućava učesnicima da zajednički kreiraju prognozu razvoja industrije, regiona ili zemlje i na osnovu te prognoze dogovore akcije za postizanje željene budućnosti. Kako je rođen Atlas? Po prvi put u Rusiji, Moskovska škola menadžmenta SKOLKOVO i Agencija 4

str. 5

Osnovni principi predviđanja: Budućnost zavisi od uloženih napora: može se stvoriti; Budućnost je promjenjiva: ne proizlazi iz prošlosti, već ovisi o odlukama učesnika i dionika; Postoje oblasti u kojima se mogu predviđati, ali općenito se budućnost ne može pouzdano predvidjeti. Možemo se pripremiti za budućnost koju želimo da vidimo, ili je možemo pripremiti sami. Na osnovu ovih principa Atlas novih profesija pokazuje budućnost koju vodeće kompanije u industriji planiraju da zajednički kreiraju u skladu sa svojim razvojnim planovima - razvoj novih tržišta, puštanje novih proizvoda, primjena novih tehnologija itd. Atlas je jedan od elemenata pripreme za željenu budućnost - jer se ovi razvojni planovi mogu realizovati samo ako postoje stručnjaci sposobni da ih sprovedu. Svaka industrija ima zaseban odjeljak, na čijem početku možete pročitati kratku prognozu razvoja industrije do 2030. godine, saznati koje nove tehnologije i trendove stručnjaci i poslodavci ocjenjuju kao najzanimljivije i najperspektivnije. Za svaku industriju postoji lista novih profesija kratak opis njihove radne zadatke. Spisak ovih zanimanja nije konačan niti iscrpan (moguće je da se pojave i druge profesije i specijalizacije), ali ilustruje bitne promjene koje industriju očekuju u narednim godinama. Karakteristike zanimanja Za svaku profesiju naznačene su njene ključne karakteristike kao što su: „(a zatim blokovi „horizont”, „vrsta specijalizacije” itd.). Horizont nastanka: Navigacija kroz Atlas Atlas novih profesija sastoji se od dva dijela: Prvi dio je posvećen novim profesijama. Drugi dio je posvećen „penzionerskim profesijama“. Prvi dio posvećen je profesijama koje će se pojaviti u narednim godinama u najperspektivnijim, visokotehnološkim i brzorastućim sektorima ruske privrede. Do 2020. godine – zanimanja koja će biti tražena „sutra“. IN razvijene države mnoga od ovih zanimanja su se već danas pojavila (na primjer, energetski revizori, mrežni doktori, GMO agronomi, itd.). To su profesije koje će biti tražene u Rusiji u narednoj deceniji.” Nakon 2020. godine – zanimanja koja će biti potrebna “prekosutra” i uz povoljan tehnološki razvoj zemlje i svijeta. Ovih 5

str. 6

ATLAS NOVIH PROFESIJA Profesije danas mogu izgledati fantastično, iako su prvi koraci u rješavanju profesionalnih problema ove vrste (npr. zadaci sajberprotetičara, programera virtuelnog svijeta, itd.) već napravljeni. To su profesije koje su nove ne samo za Rusiju, već i za druge zemlje. Vrsta specijalizacije: Inter-industrijske komunikacijske vještine (razumijevanje tehnologija, procesa i tržišnih situacija u različitim srodnim i nepovezanim industrijama). Sposobnost upravljanja projektima i procesima. Međuindustrijska grana – skup znanja, vještina i sposobnosti koji omogućavaju pronalaženje posla u različitim industrijama / na raskrsnici industrija. Programiranje IT rešenja / Upravljanje složenim automatizovanim sistemima / Rad sa veštačkom inteligencijom. Fokus na kupca, sposobnost rada sa zahtjevima potrošača. Višejezična i multikulturalna (tečno govori engleski i poznavanje drugog jezika, razumijevanje nacionalnog i kulturnog konteksta partnerskih zemalja, razumijevanje specifičnosti rada u industrijama u drugim zemljama). Sposobnost rada sa timovima, grupama i pojedincima. Rad u režimu visoke neizvjesnosti i brze promjene uslova zadatka (sposobnost brzog donošenja odluka, reagovanja na promjenjive uslove rada, sposobnost raspodjele resursa i upravljanja vremenom). Sposobnost umjetničke kreativnosti, prisustvo razvijenog estetskog ukusa. Intra-industrija - skup znanja, vještina i sposobnosti koji vam omogućavaju da radite u jednoj industriji. MEĐUSOBNE PROFESIONALNE VJEŠTINE I SPOSOBNOSTI Ove vještine su univerzalne i važne za stručnjake u raznim industrijama. Ovladavanje njima omogućava zaposleniku da poveća efikasnost profesionalna aktivnost u vašoj industriji, a također vam daje priliku da se krećete između djelatnosti, a da pritom zadržite svoju relevantnost. Ispod je lista nekih od višestrukih vještina koje su poslodavci identificirali kao najvažnije za radnike budućnosti. To su: Sistemsko razmišljanje (sposobnost određivanja složeni sistemi i raditi sa njima. Uključujući sistemski inženjering). 6

str. 7

Lean. Atlas takođe sadrži odeljak sa preporukama za svaku industriju, koji objašnjava: koji univerziteti u Rusiji pružaju osnovnu obuku koja će vam omogućiti da za nekoliko godina budete među vrhunskim stručnjacima budućnosti; koji su najveći poslodavci prisutni na ruskom tržištu u industrijama koje se razmatraju, pripremaju se za uvođenje novih tehnologija i stoga već određuju potražnju za stručnjacima budućnosti; komentari o tržištu rada u industrijama U drugom dijelu Atlasa možete saznati šta će se dogoditi sa nekim traženim zanimanjima u narednih 20 godina. Tehnologije se ažuriraju, oprema zastareva, alati postaju gomila starog metala. Profesije takođe stare i umiru. Ovaj proces je prirodan, dešavao se i dešava se sa bilo kojom promjenom tehnoloških ciklusa, na primjer, taksiste su zamijenili taksisti, poštare su zamijenili administratori mail servera. Ali ako su ranije ciklusi bili desetine ili čak stotine godina, sada njihovo trajanje ne prelazi 10-15 godina. I iako se „starenje“ profesija ne dešava odmah, bolje je da se o „kandidatima za penziju“ saznate što ranije, a ne kada ste već dobili „penzionu karticu“. Možda odabirom buduća profesija, sa zanimanjem gledate na jednu od onih koja će uskoro postati prošlost - na primjer, računovodstvenu profesiju, a ne zamišljate da postoji mlad i perspektivan sektor novih radnih zadataka. Želimo vam uspjeh! 7

str. 8

8

str. 9

9

str. 10

DIJAGRAM FAKTORA KOJI UTVRĐUJU LISTU ZANIMANJA U IKT AUTOMATIZACIJI AUTOMATIZACIJA NOVE TEHNOLOGIJE Biotehnologija, 3D štampa, itd. PROMJENA PROCESA U INDUSTRIJAMA Promjene u razvoju, proizvodnji, menadžmentu, uslužnim praksama Promjene na radnom mjestu Promjene u strukturi industrije VELIKI PROMJENE GLOBODNOG PROCESASOCI srednje klase i promjene u preferencijama potrošača Promjena modela upravljanja u poslovanju i vladi i proizvodnih procesa Ekološki prihvatljiv način života 10

str. jedanaest

NOVE PROFESIJE koje se pojavljuju zbog promjenjivih tehnologija, upotrebe novih radnih praksi i novih zahtjeva potrošača PROMJENE ZANIMANJA koje se mijenjaju pod uticajem IKT i drugih tehnologija PROMJENE ZADACI RADNIKA U INDUSTRIJI PROFESIONALCI PENIERS nestaju kao rezultat automatizacije i drugih tehnoloških i društvenih promjena 11

str. 12

MEĐPROFESIONALNE VJEŠTINE U PROFESIONALACIMA SISTEMA BUDUĆNOSTI Srednji ra un s li ka t va y Upravljanje P e nt a l s B e r s o u r d s P r o g n i c a t i o n / s n e / s i e i o t o n t o o n t r i e l t h e l e n k t t i M u r o w a n i m l i n u l a g u a n y s t i c k u n o l l t ur Rane bolesti ta sa ljudima Ra a ne bota op in reusl de le Ovia nn Na o s t h i t vy ki r ch e s t h e r s h a t i n g BIOTEHNOLOGIJA Sistemi biotehnolog GROMACIN ARHITEKTORA GRADSKI GRAĐANSKI STANOVNIŠTVO STANOVNI SISTEMI cian Arhitekta medicinske opreme Bioethicist Genetic konsultant Klinički bioinformatičar Medicinski marketing menadžer za zdravstvenu zaštitu Molekularna nutricionista Medicinski robot operater IT genetičar specijalista za kibernetičku protetiku specijalista za kibernetičku protetiku Specijalista kristalografije Dizajner života za medicinske ustanove Stručnjak personalizovane medicine Savetnik za zdravo starenje Doktor mreže PROIZVODNJA I SKLADIŠTENJE ENERGIJE Menadžer modernizacije sistema proizvodnja energije 12

str. 13

Programer sistema za mikrogeneraciju Vremenski inženjer Projektant sistema za oporavak Specijalista za lokalne sisteme snabdevanja energijom Projektant nosivih energetskih uređaja Projektant uređaja za skladištenje energije ENERGETSKE MREŽE I UPRAVLJANJE POTROŠNJOM ENERGIJE Marketinški stručnjak Zastupnik za prava potrošača električne energije Energetski revizor Programer sistema potrošnje energije Sistem inženjer pametnih energetskih mreža Električna cisterna Instalater / kontrolor energetskih mreža za distribuiranu energiju ZEMLJSKI TRANSPORT T Operater automatizovanih transportnih sistema Inženjer bezbednosti transportne mreže Operater unakrsne logistike Intermodalni projektant transportna čvorišta Tehničar za rješenja intermodalnog transporta Smart Road Builder Dizajner kompozitnih struktura za Vozilo Dizajner velike brzine željeznice Arhitekta inteligentni sistemi Sistemi upravljanja M e k o t o t m r o u n s l e r i c a t i o n C o n t r a t i o n a n c t a t i o n B e r e p r o v e d P r i n g a r / s n g a r / s n g a r / mm n g a r / mm n to o n t r i e l t h e l e n k t ti M o r o w a n i m l t i n o u l y a s t i c h k u n o s l t ur Rane bolesti ta sa ljudima Ra a ne bota op in reusln de le bota Na o s t h i t y vyki r ch es t of art of natural 13

str. 14

VODNI TRANSPORT Lučki ekolog Inženjer morskih infrastrukturnih sistema specijalista za arktičku navigaciju VAZDUHOPLOVNOST Projektant interfejsa bespilotnih letelica Inženjer proizvodnje malih aviona Operativni analitičar podataka Tehnolog reciklaže aviona Projektant vazdušnih brodova Projektant infrastrukture za aeronautiku Programer inteligentnih sistema dinamičke dispečerske kontrole COSMOS Projektant svemirskih struktura Menadžer svemirskog turizma Inženjer svemirskih puteva Kosmogeolog Kosmogeolog NOVI MATERIJALI I NANOTEHNOLOGIJE Glazir Sistemski inženjer kompozitnih materijala Projektant nanotehnoloških specijalističkih materijala Projektant sigurnosnog okruženja u nanoindustriji IT SEKTOR Arhitekt informacioni sistemi Dizajner interfejsa Arhitekta virtuelnosti 14 Sistemski sistemi M e k o t h e m r o u n d S l e r i c a t i o n M a n g a t i o n F e n t e n t s P r a g n i o r a m n i k o n m e n i k o n ny Rob i i oto nt o o n t r i e l t h e l e n k t ti M u r o w a n i m l i n u l a g u e s t i c h k u n o s l e t t ur Rano ne družiti se s ljudima Ra i bota op v reusl de le ovia nn Na o s t h i y vy k ir h e r h a t i s m a n t i n g

str. 15

Dizajner virtuelnih svetova Mrežni pravnik Dizajner neuronskih interfejsa Organizator onlajn zajednica IT evanđelista Digitalni lingvista Programer Big Data modela RUDARSTVO I OBRADA RUDARA Sistemi rudarski inženjer Analitičar zaštite životne sredine u rudarskim industrijama Inženjer robotskih sistema KONSTRUKCIJA Specijalista za jačanje/rekonstrukciju starih građevinskih konstrukcija zero-energy” kuće Modernizacija specijalista građevinske tehnologije Projektant infrastrukture pametnih kuća Predradnik-posmatrač Dizajner 3D štampe u građevinarstvu ROBOTIKA I MAŠINSTVO Operater multifunkcionalnih robotskih kompleksa Dizajner-ergonomista Inženjer kompozicije Dizajner kućnih robota Dizajner industrijske robotike Dizajner dečije robotike Dizajner neuronskih sučelja za upravljanje robotima Sistemi I n e c t i o n M e r a n g r a u n g e r a n g a n g m a n g a t i o n a n c t a t i o n B e r e n t i n g P i mml n s R o b i e i o t o n t o o n t r i e l t h e l e n k t ti M o r o w a n i m l t i n o u l a g u s i t i c h k u n o s l t r i e l t h e l e n k t ti M o r o w a n i m l t i n o u l a g u s i t i c h k u n o s l t ur na ranu ranu ranu bolest x i vaš vyki rch est umjetnički život 15

Izašlo je prvo izdanje “Atlasa novih profesija”. Koji će stručnjaci biti potrebni u narednih 15-20 godina? Koje kompetencije treba razviti ovog proljeća? Gdje rastu? neophodno znanje i vještine? Kao i „penzionisana zanimanja“, razlozi zastarjelosti i promjene zanimanja, svijetle infografike i ilustracije.

Kakve su mape unutra ako je ovo “atlas”?

“Atlas” je almanah perspektivnih industrija i profesija za narednih 15-20 godina. Pomoći će vam da shvatite koje će se industrije aktivno razvijati, koje će se nove tehnologije, proizvodi, prakse upravljanja u njima roditi i koji će novi stručnjaci trebati poslodavcima. Brzina promjena se ubrzava, a složenost profesionalnih zadataka raste. Neki IT poslovi, kao što su menadžer društvenih medija, profesionalni bloger, SEO, lovac na glave, nisu bili poznati ranih 2000-ih, ali su sada postali popularni i visoko plaćeni. Koja znanja, vještine i sposobnosti trebate imati da biste bili traženi specijalista u novom svijetu? Naš Atlas će vam pomoći da odgovorite na ova pitanja, kao i da saznate koji univerziteti mogu pružiti profesionalcima budućnosti dobru osnovnu obuku.

“Atlas” je polje mogućnosti u kojem možete izgraditi vlastitu putanju u zanimljivu budućnost.

Ova verzija Atlasa je prva i stoga eksperimentalna. Želimo da Atlas bude razumljiv i koristan za svoje čitaoce. Stoga će nam biti drago primiti vaše povratne informacije i prijedloge za njegovo poboljšanje. Možete ih poslati na [email protected].

Kako je rođen Atlas?

Po prvi put u Rusiji, Moskovska škola menadžmenta SKOLKOVO i Agencija za strateške inicijative sproveli su veliku studiju, Competency Foresight 2030, u kojoj je učestvovalo preko 2.500 ruskih i međunarodnih stručnjaka kako bi identifikovali tražena zanimanja u 19 sektora ekonomija. Stručnjaci su razgovarali o tehnološkim promjenama, društvenim i ekonomskim procesima koji utiču na strukturu radnih zadataka, te izgradili industrijske „mape budućnosti“, uz pomoć kojih su identifikovali potražnju za novim kompetencijama i izgradili imidž novih profesija. Rezultati istraživanja prikupljeni su u Atlasu novih profesija.

Naravno, ekonomija budućnosti neće biti ograničena na 19 industrija uključenih u studiju. Postoji i niz važnih proizvodnih (npr. poljoprivreda ili uzgoj ribe) i uslužnih sektora (npr. zabava, mediji ili turizam) koji će biti važni u budućnosti i gdje će također doći do značajnih promjena. Očekujemo da će se Atlas razvijati i postepeno postajati sve potpuniji.

Foresight - teleskop za budućnost?

Foresight (od engleskog "foresight" - pogled u budućnost, foresight) je društvena tehnologija koja je nastala u inostranstvu prije više od 30 godina i aktivno se koristi u poslovanju i javnoj upravi. Ova tehnologija omogućava učesnicima da zajednički kreiraju prognozu razvoja industrije, regiona ili zemlje i na osnovu te prognoze dogovore akcije za postizanje željene budućnosti.

iz predgovora Atlasu

“Predviđanje kompetencija” i “Atlas novih profesija” na sajtu Skolkovo
" " o tehnologiji predviđanja

Kadrovski stručnjaci se u procjeni stanja na tržištu rada po pravilu ograničavaju na analizu postojećeg stanja i prognoze za naredne godine. U međuvremenu, intenzivan tehnološki rast i jača društvena konkurencija tjeraju ljude da razmišljaju o mnogo dugoročnijim izgledima za svoju dobrobit i položaj u društvu. Vjerojatnost nestanka pojedinih profesija, pa čak i čitavih segmenata industrije, daleko je od nule. Stoga je bolje unaprijed odlučiti o rezervnim opcijama, dodatnim specijalnostima i mogućnostima za brzu prekvalifikaciju. Atlas novih profesija, koji je Moskovska škola menadžmenta Skolkovo objavila uoči nove akademske godine, pomoći će da ovaj izbor bude lakši.

Studija je podijeljena u dva bloka – zapravo, zanimanja koja će srednjoročno i dugoročno biti masovno tražena, i zanimanja koja imaju male šanse za opstanak. Srednjoročna perspektiva znači period do 2020. godine, a dugoročna perspektiva nakon 2020. godine. Prognoze su napravljene bez uzimanja u obzir mogućih vojnih sukoba, prirodnih katastrofa i drugih faktora koji bi mogli usporiti ili čak zaustaviti globalnu tehnološki razvoj. Ove vrste rizika je još uvijek prilično teško predvidjeti i integrirati u analizu. Ipak, sudeći prema materijalima istraživanja, Skolkovo je i dalje uzimalo u obzir niz globalnih makroekonomskih procesa i mogućih vektora razvoja svjetske ekonomije u cjelini.

Nove profesije

Utvrđujući najperspektivnije specijalitete, kreatori Atlasa proučavali su stanje u različitim industrijama. Razmatrane su i relativno nove oblasti - kao što su biotehnologija, robotika, svemir, IT sektor, društveni informacioni prostor, ekologija, i one industrije koje će postojati u svakom slučaju, bez obzira na to kako se čovječanstvo dalje razvija: medicina, energentsko-energetski kompleks, transport , finansijski sektor, obrazovanje, menadžment, građevinarstvo i prehrambena industrija. I fundamentalno nove industrije i već uspostavljena područja djelovanja su međusobno usko povezani, a njihova interakcija na nivou segmenta se samo intenzivira. Na primjer, futuristički specijaliteti vezani za biotehnologiju identificirani u Atlasu, kao što su biotransducer, arhitekta živih sistema, urbani ekolog, biofarmakolog, GMO agronom i gradski farmer, samo po svojim nazivima ukazuju na potencijalnu potražnju u raznim industrijama. A ako, pretpostavimo, ekološki urbanisti dizajniraju "pametne" ekološki prihvatljive i energetski učinkovite gradove, onda će gradski farmer graditi na krovovima visoke zgrade male farme "nebodere" na kojima će rasti genetski modificirani poljoprivredni proizvodi, koje je zasadio GMO agronom, a potom uzgaja biotransduktor koji je zamijenio nebiotehnološka rješenja biotehnologijama, a planirao ih je arhitekta živih sistema. Sigurno će biti od koristi u u ovom slučaju i biofarmakolog koji će osmisliti nove, ne umjetno sintetizirane, već biotehnološke lijekove, uključujući i lijekove za poremećaje u ishrani.

Medicina također aktivno stupa u interakciju s novim tehnologijama, čiji razvoj u velikoj mjeri olakšavaju i biotehnologija i IT sektor. Zahvaljujući biotehnološkom razvoju i poboljšanjima u genetici, transplantacija će se unaprijediti, a samim tim će se pojaviti i specijalisti poput genetskog konsultanta ili bioetičara koji će predstavljati pravni i etički okvir za djelovanje medicinskih ustanova. U skladu s tim, za održavanje medicinske opreme, koja postaje sve visokotehnološka, ​​bit će potrebna zanimanja kao što su IT liječnik, medicinski kibernetičar, operater medicinskog robota i IT genetičar.

U energijsko-energetskom kompleksu, definirajući trend, uključujući i odabir kadrova, je minimiziranje štete po okoliš, ušteda energije i resursa, kao i njihovo najefikasnije korištenje. A prema Atlasu, upravo u tom smislu će u budućnosti biti sve veća potražnja za stručnjacima u postavljanju zadataka inovatorima, uzimajući u obzir zahtjeve tržišta, u masovnoj implementaciji i popularizaciji energetski učinkovitih rješenja, u lokalizaciji uštede energije. sistema i proizvodnje mikro-energije, kao i projektanti energije, meteorolozi i trgovci energijom. Širenje fundamentalno novih zanimanja treba očekivati ​​i u oblasti rudarstva. Prema istraživačima iz Skolkova, takve profesije će biti sistemski rudarski inženjer, eko-analitičar i inženjer robotskih sistema koji nadgledaju, razvijaju, ekstrahuju i prerađuju sirovine.

U sektoru transporta do kadrovskih inovacija dolazi u gotovo svim segmentima: željeznici, auto, vodeni transport, avijacija. A većina novih profesija je na ovaj ili onaj način vezana za robotizaciju transporta: arhitekti inteligentnih upravljačkih sistema i interfejsa za sisteme bespilotnih letelica, sistem inženjeri automatizovanih infrastruktura i operateri brojnih robotskih rešenja. U principu, trend robotizacije će se proširiti na industrije kao što su svemir i mašinstvo.

Vektor kadrovske inovacije u industrijskom sektoru je sasvim jasan: moramo naučiti nova inženjerska zanimanja. Ali kako će se, na primjer, razvijati finansijski sektor, gdje obuka kadrova u početku ide drugačijim putem od tehničkog obrazovanja?

Prema riječima članova Skolkova, finansijskim stručnjacima neće biti lako. Mnoge profesije će pojeftiniti i izgubiti „elitizam“. Međutim, određeni broj specijalnosti će i dalje ostati tražen u procesu naučnog i tehnološkog napretka. Na primjer, uvijek će biti potreban profesionalni procjenitelj bilo koje vrste imovine: pokretnih i nepokretnih, zemljišta, paketa dionica i poslovnih interesa, imovinskih prava, nematerijalna imovina. Stručnjaci za penzijsko tržište također će biti traženi, jer se problem s penzijskim osiguranjem građana svake godine pogoršava ne samo u Rusiji, već iu cijelom svijetu: stanovništvo stari, a broj mladih radnika koji doprinose penzionim fondovima, naprotiv. , smanjuje se. Dakle, potražnja za nedržavnim administratorima penzioni fondovi(NPF) i programeri individualnih penzijskih planova će rasti i nakon 2020. Očigledno je da će osoblje koje je potrebno za rad sa novim alternativnim valutama (uključujući virtuelne valute) takođe biti traženo. Nove profesije u ovoj oblasti biće multivalutni prevodilac i broker virtuelnih i alternativnih valuta.

Neprekidni razvoj društvenih mreža stimuliše i nastanak fundamentalno novih profesija: lični brend menadžer, društveni prevodilac web i medijskih sadržaja, specijalista za ličnu podršku na mreži, administrator virtuelnog prostora, cyber-domar (čistač smeća informacija), virtuelni majstor. Dakle, humanitarci ne moraju previše da brinu - za njih će uvijek biti posla.

Odlazeća priroda

Drugi dio Atlasa posvećen je profesijama koje neće postojati u novom visokotehnološkom životu. Liste profesija koje su prepoznate kao neperspektivne su date u sljedećim listama.

Umirući intelektualci (zahteva specijalno obrazovanje) profesije na horizontu 2013 - 2030.

Nestaće do 2020:

• Estimator
• Dijagnostičar
• Stenograf-prepisivač
• Copywriter
• Putnički agent
• Predavač
• Bibliotekar
• Specijalista za dokumente/arhivista
• Tester
• Specijalista za bilo koji ključ

Nestat će nakon 2020:

• Pravni konsultant
• notar
• Farmaceut
• Analyst
• Broker/realtor
• Sekretar/recepcioner
• Opštinski radnik
• Logističar
• Dispečer
• Službenik banke
• Novinar
• Marketer
• Bušilica
• Administrator sistema

Umiruće profesije plavih ovratnika na horizontu 2013 - 2030.

Nestaće do 2020:

• Usher
• Parkirnica
• Vozač vozila
• Operater call centra
• Dizač
• Poštar
• Visokokvalitetan poljoprivredni radnik

Nestat će nakon 2020

• Watchman
• Rudar
• Inspektor saobraćajne policije
• Rudar
• Packer
• Cooker
• Foreman

Moskovska škola menadžmenta (MSM) Skolkovo, zajedno sa Agencijom za strateške inicijative, pripremila je atlas 100 novih i 30 umirućih zanimanja. Prema njoj će do 2020. godine izumrijeti profesije kao što su dijagnostičar, stenograf, putnički agent, krojačica, operaterka lifta, poštar, itd. Nakon 2020. godine neće biti novinara, pravnih savjetnika, notara, farmaceuta, analitičara, bankarskih radnika. , logističari i predavači. Njih će zamijeniti gradski farmeri, eko-urbanisti, biotransduktori, posrednici vremena, GMO agronomi i drugi stručnjaci budućnosti.

Ruske novine O ovoj temi sam razgovarao sa dva člana NP „Eksperti tržišta rada“ odjednom. Atlas će biti distribuiran po univerzitetima i školama kako bi se jasno pokazalo da pravnici i ekonomisti više nisu potrebni. Međutim, ne slažu se svi stručnjaci za tržište rada sa ovom prognozom. Konkretno, Vera Anistsyna, šefica grupe za odabir osoblja agencije za zapošljavanje UNITY, sumnja u realizmu takve studije: „Izuzetno je sumnjivo da za 6-10 godina neće biti poštara, krojačica ili drugih specijalista navedenih u atlasu. Kratkoročno, takve pretpostavke izgledaju kao citati od fantastičnog roman. Možda će se u dalekoj budućnosti ove prognoze djelimično i ostvariti, ali malo je vjerovatno za našeg života.”

„Koliko ozbiljno treba da shvatimo prognoze da će u nekoliko petogodišnjih planova taksisti, notari, računovođe, prevodioci i turoperatori odjednom ostati nepotraženi? i kontrolori letenja? - pita Ruslana Berend, šef odeljenja za bankarstvo/finansije holdinga Empire Personnel (korporativni član NP Labor Market Experts).- I na činjenicu da će potražnja za dizajnerima virtualnog svijeta odjednom naglo porasti i svemirski inženjeri? Očigledno je da je vjerovatnoća da će se u bliskoj budućnosti funkcije prevoza putnika, balansiranja i sastavljanja testamentarnih naloga i punomoćja prenijeti na pleća svemoćnih mašina uvelike pretjerana. Još je malo vjerovatno da u modernom svijetu sa svojim stalnim ekonomski problemi, katastrofe koje je prouzrokovao čovjek, političke krize a lokalni vojni sukobi će iznenada naći tražene stručnjake iz oblasti „korporativne antropologije“ i „posredništva u vremenu“.

Prema riječima regrutera, danas postoji veći trend povećanja potražnje na multifunkcionalnom specijalisti sa kvalifikacijama u nekoliko stručne oblasti, na primjer: pravnik-ekonomista; farmaceut-marketer; notar-prevodilac.

Međutim, jedan od autora atlasa, profesor prakse na Moskovskoj školi menadžmenta Skolkovo Pavel Luksha, ne slaže se sa ovom ocjenom. “Naš rad je obavljen po metodologiji koja je potvrđena kod vodećih međunarodnih stručnjaka iz oblasti predviđanja potreba na tržištu rada, uključujući Međunarodna organizacija rad. Zaključci su zasnovani na analizi trendova koji se razvijaju u 19 glavnih sektora privrede, uključujući na statističkim podaci, prognoze razvoja i ulaganja i istraživanja planovima vodećih javnih i privatnih kompanija. Formirani su i više puta potvrđeni u radu sa vodećim stručnjacima u industriji u svakoj od grana – sa ljudima koji poznaju stvarnu praksu ovih industrija i šta se u njima planira. U tom smislu, nijedna od profesija za nas nije fantazija, sve su ih predložili stručnjaci iz industrije kao rezultat analitičkog i strateški sesije. Zbog mi pričamo o tome o novim profesijama, onda one, naravno, neće biti kao profesije koje su sada na tržištu. To su profesije koje se bave zadacima koji trenutno još ne postoje, koji tek nastaju. Mnogi od ovih zadataka izgledaju fantastično nespecijalistima, ali oni su već dio industrijske prakse.” To potvrđuje I Ruslan Larin, direktor Sektora za ljudske resurse Diarsi grupe kompanija, član NP „Stručnjaci za tržište rada“: „Obratio sam pažnju na ona zanimanja koja su danas tražena, a siguran sam da će do 2020. godine biti još traženija. Povećana potražnja, npr. o stručnjacima za sajber sigurnost i drugih stručnjaka za sigurnost podataka diktira, naravno, sve veći broj sajber napada putem mreže. Lični brend menadžer tema je ne samo 2020. godine, već i današnjice. Ne samo da poznati ljudi razmišljaju o stvaranju pravog imidža na javnim platformama danas je to već važno za svakog top menadžera ili stručnjaka na tržištu.