Status rezervista koji nije jasno naveden ne dozvoljava normalno planiranje mobilizacije. Došavši na mjesto ministra odbrane Ruske Federacije, Sergej Šojgu je naslijedio mnoge probleme od svojih prethodnika, a onaj o kojem će biti riječi možda je jedan od najnerješivih.

Nedavno završene velike komandno-štabne vježbe na Dalekom istoku postale su jedan od vrhunskih medijskih događaja poslednjih meseci. Skoro u realnom vremenu znači masovni medij sa lica mjesta prenosili "lijepe slike" sa zauzimanjem obalnog mostobrana od strane marinaca Pacifičke flote. Odmah ih je zamijenio snimak desanta padobranaca dvije zračno-jurišne brigade na ostrvo Wrangel, nakon čega je uslijedila likvidacija neprijateljskih izviđačko-diverzantskih grupa.

Istovremeno, jedan od najvažnijih elemenata vežbe Vostok-2014, koji je postao test skoro dvogodišnjeg rada rukovodstva Ministarstva odbrane i Glavni štab Oružane snage Ruske Federacije, generalno je ignorisano.

Zvanično je samo saopšteno da je bataljon teritorijalne odbrane, raspoređen na bazi 392. okružnog centra za obuku od 350 ljudi, popunjen građanima koji su pozvani iz rezervnog sastava i vojno-transportnom avijacijom prebačeni na Kamčatku, nekoliko hiljada kilometara od punkt stalnog razmještaja, gdje je obavljao poslove zaštite i odbrane važnih objekata.

Bilo je loše, ali je nestalo

Iznenađenje je ime bataljona - bataljon teritorijalne odbrane (BTO). Takvih vojnih jedinica nema samo u većini evropske zemlje, posebno Francuske, Velike Britanije, Švicarske, ali i najbližih susjeda Rusije - Bjelorusije i Ukrajine. U Oružanim snagama Ruske Federacije do nedavno nije bilo takvih jedinica. Važno je napomenuti da su neki od takozvanih ukrajinskih kaznenih bataljona, posebno "Aidar" i "Kryvbas", upravo raspoređeni bataljoni teritorijalne odbrane oružanih snaga Ukrajine.

A za Oružane snage Ruske Federacije, stvaranje BTO-a postalo je samo jedna od faza u reformi sistema raspoređivanja mobilizacije i stvaranja takozvane rezervne komponente, o kojoj se govori u službena dokumenta mobilizacija ljudstva.

Sljedeća faza započete reforme bilo je stvaranje u svakom okrugu tijela vojne komande i kontrole odgovornih za pripremu vojne rezerve. Iza vojnih termina, koji izazivaju zbunjenost među građanima, krije se jedan od najtežih problema Oružanih snaga Rusije, koji prethodni ministri odbrane nisu mogli riješiti - održavanje popunjenosti trupa u vođenju neprijateljstava.

U Oružanim snagama Ruske Federacije postoji takva stvar - trenutni i privremeni nedostatak (TNK i VNK). Sadašnja su radna mjesta koja ne popunjavaju vojna lica, da tako kažem, „prazna“, a privremena – kada je vojnik na položaju otišao na službeni put, godišnji odmor, na liječenje i ne ispunjava svoje službene dužnosti za dugo vremena, ali je istovremeno na popisu na pozicijama i mora se vratiti obavljanju svojih dužnosti.

Tokom neprijateljstava, problem popune TNK i VNK postaje jedan od najvažnijih i prije odlaska vojne jedinice u rat. Pritom se ne radi o jednostavnom popunjavanju polja u kadrovskoj knjizi od strane bilo kojeg vojnog osoblja koje dođe pri ruci, već o postavljanju obučenog specijaliste na poziciju. Uostalom, u većini slučajeva govorimo o složenim vojnim specijalnostima, kao što su signalist, strijelac-operater vojnih vozila i sl., a ne o borcu sa mitraljezom.

Prvi rat u Čečeniji, kada su 1994. godine iskorišćeni svi mogući ljudski resursi za kompletiranje jedinica i formacija koje su učestvovale u neprijateljstvima, bio je tužan primer neuspeha da se popuni nedostatak. To je dovelo do činjenice da je praćka iz tima za namještanje postavljena na poziciju snajperista u marinci. Istovremeno, vojne jedinice su pretrpjele gubitke tokom neprijateljstava, bilo je potrebno otpustiti vojna lica u rezervni sastav, a oficirima i zastavnicima omogućiti godišnji odmor, što je dodatno zakomplikovalo problem.

Prema sistemu popune gubitaka i raspoređivanja mobilizacije, koji su ruske oružane snage naslijedile od sovjetske vojske, u borbenim operacijama TNK i VNK nadoknađuju se vojnim osobljem pozvanim iz rezervnog sastava. Ali dalje politički razlozi tokom neprijateljstava, vlada i predsednik Rusije nikada nisu dali dozvolu za mobilizaciju potrebnog broja rezervista. Ne zaboravite da je u većini slučajeva vojni čovjek pozvan iz rezervnog sastava već uspio izgubiti svoje znanje, vještine i sposobnosti u svojoj vojnoj specijalnosti „u civilnom životu“.

Pored popune nestašice, gotovo uvijek postoji potreba za raspoređivanjem dodatnih vojnih jedinica. Da bi to učinili, SA i Oružane snage RF uključile su takozvane dijelove reduciranog sastava i dijelove okvira (ovako ih treba ispravno nazvati - okvir od 123 MSP, a ne izrezani 123 MSP).

U mnogim sporovima vezanim za prelazak na novi izgled pod bivšim ministrom odbrane Anatolijem Serdjukovom, neki stručnjaci su ga nazvali reliktom sovjetskog sistema " veliki rat“, zaboravljajući da se i u toku lokalnih neprijateljstava vojne jedinice moraju povući na punktove stalnog razmještaja, a na njihovo mjesto poslati druge vojne jedinice.

Tokom drugog Čečenski rat Pokušaj rješavanja problema rezervne komponente bio je upućivanje u zonu borbenih dejstava samo jedne bataljonsko-taktičke grupe iz sastava puka i brigade. Gubici su nadoknađivani na račun jedinica i formacija koje su činile BTG, kao i jedinica smanjenog sastava i osoblja vojnih okruga, što je omogućilo brzo rješavanje problema popune nestašice obučenim specijalistima.

Istovremeno, u vojnim jedinicama koje su ostale na punktovima stalnog razmještaja, također je došlo do značajne nestašice, jer su službenici koji su odlazili na zamjenu napuštali svoje položaje, a vojna lica iz vojnih jedinica kadrovskog i smanjenog sastava. nisu uvijek imali potrebnu obuku, ako su uopće bili barem nekako obučeni prema VUS-u. Još više problema donio je prelazak vojnih jedinica na ugovor.

Bivši načelnik Generalštaba, general armije Nikolaj Makarov, na svoj karakteristični način, rešio je problem vrlo jednostavno, rekavši da u savremenim ratovima ne ratuju rezervisti, već deluje samo regularna vojska.

Rezultat takve izjave bila je odluka o raspuštanju svih dijelova kadra i smanjenog sastava, kao i smanjenju vojnih komesarijata.

Komandno-štabne vežbe sprovedene 2008-2012. godine pokazale su očiglednu istinu: čak i u lokalnim borbenim dejstvima niskog intenziteta, bataljon će moći da ostane u zoni borbenih dejstava dva, najviše tri meseca, nakon čega će, zbog nestašice, je nastao, morat će se povući radi reorganizacije.

Šta je rezerva i Nacionalna garda

U vojskama zapadne zemlje problem je odavno rešen stvaranjem dvostepenog sistema redundantnih komponenti. Prvi nivo je popunjavanje nestašica direktno u trupama, a drugi je raspoređivanje dodatnih vojnih jedinica ako je potrebno.

Dobar primjer takvog sistema su oružane snage SAD, gdje tzv. rezerva vrsta trupa (rezerva američke vojske, rezerva ratnog zrakoplovstva itd.) popunjava TNK i VNK aktivnim vojnim jedinicama, a po potrebi raspoređene su vojne jedinice Nacionalne garde, prebačene krajem 2000. -x podređenosti guvernera država saveznoj vladi.

Prvobitno je odlučen i način popune rezervnog sastava, kada sva vojna lica sklapaju standardni ugovor na deset godina služenja vojnog roka, ali sami biraju koliko će godina od toga provesti u vojnoj službi. regularna vojska i koliko je u rezervi. Za vrijeme trajanja ugovora, rezervista može slobodno raditi "u civilu", primajući dio vojne plate, ali je po potrebi dužan doći na mjesto službe u roku od 24 sata.

Zemaljske garde zovu "vikend vojnici", jer se dva puta mjesečno po dva dana pozivaju na služenje vojnog roka (do 2007. jednom mjesečno), jednom u šest mjeseci - na sedmičnu službu, a jednom godišnje pozivaju na služenje vojnog roka. mjesec - obično za izvođenje vježbi u nacionalnom centru za obuku. Svi gardisti su dobrovoljci koji su također potpisali ugovor na 10 godina, većina njih nije imala prethodnog vojnog iskustva.

Značajno je da u jedinicama i podjedinicama Nacionalne garde oko 15-20 posto osoblja čine redovni vojnici koji obavljaju dužnost instruktora. To upućuje na određenu analogiju sa vojnim jedinicama kadra i smanjenim sastavom koji su raspušteni prilikom prelaska na novi izgled.

Novi ruski način

Prvi put o planovima za reformu sistema mobilizacijske rezerve saznalo se krajem 2013. godine, kada je 24. decembra predsjednik Ruska Federacija Vladimir Putin je odobrio Plan odbrane Ruske Federacije, prema kojem je u svakom vojnom okrugu raspoređena rezervna komanda, koja bi se u slučaju izbijanja neprijateljstava trebala baviti mobilizacijom i formiranjem novih jedinica i formacija.

Ali ovoj odluci prethodio je težak posao, koji je započeo odmah imenovanjem Sergeja Šojgua za ministra odbrane. " Kada smo sumirali prve rezultate, postalo je jasno da su pred nama ruševine. I niko nije znao na koji način da im priđe“, – rekao je za “VPK” jedan od sagovornika.

Stari sovjetski/ruski sistem raspoređivanja mobilizacije već je radio s velikim problemima, a nakon prelaska na novi izgled od njega nije ostalo gotovo ništa. glavni problem bilo u nedostatku interakcije, formalno propisane u svim dokumentima, između završenih vojnih jedinica i vojnih komesarijata.

« Bilo ko je nasumično doveden na vježbe raspoređivanja. Potreban je signalista - dovode sapera koji je navodno prošao dodatnu obuku”, – iznio je svoje utiske jedan od oficira Centralnog vojnog okruga.

U 2013. godini izvedeno je nekoliko pilot vježbi za raspoređivanje preostalih baza za skladištenje i popravku naoružanja i vojne opreme (BHRVT), centralne baze rezervne opreme (TsBRT) i vježbe dopuna jedinica stalne borbene gotovosti. kako u mirnodopskim tako i u borbenim dejstvima, koristeći različite principe evidentiranja ljudstva i kadroviranja opremom.

Rezultat je bila odluka o stvaranju komande rezervnog sastava, koja je pod svoju kontrolu dobila ne samo vojne komesarijate, već i BHRVT i Centralni BRT. U okružnim centrima za obuku započeli su eksperimenti za obuku tzv. rezervista po ugovoru, a uključivali su novoformirane bataljone teritorijalne odbrane na osnovu Plana odbrane Ruske Federacije, koji su obavljali poslove čuvanja i odbrane važnih infrastrukturnih objekata Oružanih snaga, kao i kao pružanje pomoći u borbi protiv neregularnih formacija i neprijateljskih RDG-a.

Za razliku od američkih oružanih snaga, ruski sistem ne planira podelu na rezerviste i narodne gardiste, rezervna komanda će sama odlučiti da li će rezervista biti raspoređen u jedinicu stalne pripravnosti ili u neku od baza za skladištenje i popravke raspoređene u ratno vrijeme u vojnu jedinicu. Formiranje ovih vojnih komandnih i rukovodećih tijela je već završeno, a aktuelne vježbe Vostok-2014 postale su završni ispit njihove spremnosti.

Navodno je prilikom raspoređivanja 392. bataljona teritorijalne odbrane odjednom provjeren rad cjelokupnog novog sistema vojne rezerve, počevši od pozivanja rezervista, njihovog dolaska na mjesto službe, raspoređivanja vojnih snaga. jedinice, te ocjenjivanju spremnosti rezervista za izvršenje postavljenih zadataka.

Mora se uzeti u obzir da tradicionalno sistem mobilizacijskog raspoređivanja Oružanih snaga Rusije ostaje pod naslovom "Strogo povjerljivo" i ništa se ne zna o konkretnim rezultatima provjere. Ali, sudeći po oskudnim izvještajima zvaničnika zvaničnici, posebno načelnika 392. okružnog centra za obuku, rezultati se mogu ocijeniti pozitivnim.

Još uvijek nema zakonske odluke o statusu ugovornih rezervista. Iako su se prvi planovi za stvaranje rezervne komponente pojavili još 2009–2010. i o njima su više puta raspravljali nadležni odbori Državna Duma, Ministarstva odbrane, pa čak i ruske vlade, dok ovo pitanje ostaje otvoreno.

Ali ne smijemo zaboraviti da se sistemi rezervnih komponenti u stranim vojskama svijeta zasnivaju na jasno definisanom statusu rezerviste, njegovih prava i obaveza prema državi, na osnovu čega su ostale komponente sistema već sada. izgrađen.

Aktuelni ministar odbrane je prvi koji je uspeo da savlada "mobilizacionu močvaru", kako je jedan od sagovornika publikacije opisao sistem mobilizacione rezerve koji se ranije razvijao. Ostaje da se nadamo da će reforma biti sprovedena do kraja i da će ruska vojska dobiti pouzdan dvostepeni sistem rezervne komponente i negativno iskustvo čečenskih kompanija neće se ponoviti.

Ruska vojska je započela puno formiranje mobilizacijske rezerve. Vojnici i rezervni oficiri koji su potpisali ugovor sa Ministarstvom odbrane moraće svakog meseca da pohađaju specijalnu nastavu i da prolaze godišnju vojnu obuku. Zauzvrat, država im garantuje mjesečne isplate i brojne naknade. U slučaju najave posebnog perioda, postojeće jedinice će biti popunjene rezervistima, a koriste se i za formiranje novih. Vojni stručnjaci smatraju da će reforma ojačati odbrambene sposobnosti zemlje.

Ministarstvo odbrane saopštilo je za Izvestija da će od ove godine sistem mobilizacione rezerve početi da funkcioniše u potpunosti širom Rusije. Potrebni propisi za početak reforme su već usvojeni. Prethodno je odjel sproveo eksperiment u određenim regijama. To je trajalo skoro dvije godine. Njegovi rezultati su prepoznati kao uspješni.

Predsjednik Rusije je 2015. godine potpisao ukaz „O stvaranju mobilizacijske ljudske rezerve Oružanih snaga Ruske Federacije“. Mehanizam za privlačenje Rusa u nove strukture i uslovi ugovora zaključenih s njima opisani su u zakonu „O vojna služba i vojna služba". U njemu se navodi da vojnici i rezervni oficiri koji su prošli ljekarski pregled mogu postati rezervisti.

Za formiranje rezervnog sastava odgovorne su vojne službe. Nisu svi još započeli odgovarajući posao. Međutim, na primjer, skup aplikanata je već u toku Rostov region- u vojnoj registraciji i kancelariji grada Novošahtinska rezervni vojnik može zaključiti ugovor o službi u rezervi.

„Da biste to učinili, potrebno je da se pojavite u vojnom uredu, sa sobom nosite pasoš i vojnu iskaznicu“, rečeno je Izvestijama u novošahtinskom vojnom uredu. - Rezervni vojnik mora da uči 2-3 dana mesečno i da prođe godišnje kampove obuke koji traju od 20 do 30 dana.

Takva osoba može biti pozvana u službu u bilo koje vrijeme: kada se objavi poseban ili prijeti period, u slučaju velikih vježbi, hitne slučajeve ili jednostavno akutni nedostatak vojnih specijalista u jedinicama.

Pitanje stvaranja organizirane mobilizacijske rezerve postavlja se već duže vrijeme - rekao je za Izvestija vojni stručnjak Viktor Murakovski. - Novi sistem će omogućiti obučavanje i održavanje visokokvalifikovanog kadra u borbenoj gotovosti, kako bi se osiguralo brzo prebacivanje ljudstva u pozorišta vojnih operacija, gdje je potrebno rasporediti nove formacije, ali nema dovoljno lokalnih mobilnih resursa.

Konkretno, prema njegovim riječima, novi sistem privlačenje osoblja će povećati odbrambenu sposobnost Daleki istok. Dijelovi ovog regiona imaju tehnologiju, ali postoji nedostatak radne snage.

Plata i novac za boravak

Vojnici i rezervni oficiri koji ulaze u rezervni sastav potpisuju ugovor na tri, pet ili više godina. Prilikom sklapanja novog ugovora, Rus dobija paušalni iznos: za period od tri godine - u visini plate, za pet ili više godina - jedan i po puta više.

Platu rezerviste činiće službena plata, uplate za čin i regionalni koeficijent. Na primjer, komandir voda sa činom starijeg poručnika u centralnom dijelu Rusije dobit će 27,5 hiljada rubalja. Komandir odjela sa činom vodnika u regiji Kemerovo (regionalni dodatak - 30%) - 25,3 hiljade rubalja.

Istina, u cijelosti se ovaj novac isplaćuje samo tokom trening kampa. Za ostatak perioda, 11 mjeseci godišnje, rezervistima će biti isplaćeno 12% plate. Stariji poručnik iz Centralna Rusija primat će 3,3 hiljade rubalja mjesečno, narednik iz regije Kemerovo - 3,036 hiljada rubalja.

Ovaj postupak isplate predviđen je Uredbom Vlade Rusije „O utvrđivanju visine mjesečne plate za državljane Ruske Federacije koji borave u mobilizacijskom ljudskom rezervi, osim za period vojne obuke“ od 23. decembra 2015. godine.

Za vrijeme trening kampa država rezervisti garantuje očuvanje prosječne plate ili stipendije. Također će pokriti troškove iznajmljivanja stambenog prostora, putne troškove, putne naknade za naknade i povratak kući.

Naknade za radni staž su također predviđene. Na primjer, tri godine nakon upisa, rezervisti će moći dobiti dodatnih 10% svoje plate. Tokom godina, isplate će rasti. Maksimalni iznos - 50% - će se obračunati nakon 20 godina neprekidnog boravka u rezervi.

Kako radi

Rezervista će biti raspoređen u određenu vojnu jedinicu ili Centar za podršku raspoređivanju mobilizacije (TsOMR), gdje će biti obučen.

Postoje takvi koncepti - trenutni i privremeni nedostatak (TNK i VNK), - rekao je za Izvestija vojni stručnjak Vladislav Šurygin. - Recimo, vojnik je premešten u drugo mesto službe, ali na njegovo mesto još niko nije postavljen. Ovo je privremeni komplet. Ako se osoba razboli i više nije u mogućnosti da obavlja svoje dužnosti, to jeste trenutni nedostatak. TNK i VNK ozbiljno utiču na borbenu sposobnost vojne jedinice. Na primjer, bataljonu može nedostajati komandir čete, nekoliko mitraljezaca i vozač mehaničara. Njihovo odsustvo ozbiljno utiče na sposobnost bataljona da izvrši borbeni zadatak. Postoje i pozicije koje se uvode samo u slučaju rata. Na primjer, pomoćnik mitraljeza ili minobacač. AT Mirno vrijeme nisu potrebni, ali postaju kritični u borbi.

TNK i VNK će zamijeniti mobilni rezervisti koji su potpisali ugovor sa vojnom jedinicom. Njihov drugi zadatak će biti da nadoknade gubitke u ratu.

Baze za skladištenje postaju stvar prošlosti

Rasformiraće se baze za skladištenje i popravku vojne opreme (BHiRVT) u kojima godinama stoje tenkovi, oklopni transporteri i druga oprema namijenjena za regrutaciju dijelova u slučaju mobilizacije. U Kopnenoj vojsci do nedavno je postojalo više od 40 takvih baza (od toga 14 motornih).

Sada je mobilizacijska rezerva osoblja dodijeljena BHiRVT-u, rekao je za Izvestije Viktor Murakovski. - Vojnici i rezervni oficiri moraju se javiti u bazu u slučaju posebnog perioda.Takav sistem ima svoje nedostatke. Na primjer, postoje pitanja o regrutaciji i koordinaciji jedinica, teško je pronaći stručnjake za protuzračnu odbranu, inžinjeriju i tenkovske trupe.

Osim toga, sada na spisku osoblja BHIRVT-a nije više od 10 ljudi. Toliki broj osoblja nije omogućio održavanje opreme u ispravnom stanju.

Reorganizacija motorizovane puške BHiRVT je već počela. Oko trećine njih je zatvoreno. Na primjer, u Novosibirsk region 103. BHiRVT je prestala sa radom. O tome su za Izvestija rekli oficiri jedinica koje služe na poligonu Šilovski - tamo se nekada nalazila baza.

Vojna jedinica 30654 (poznata i kao 104. BHiRVT iz grada Bijska Altai Territory) i vojna jedinica 92910 (245. BHiRVT iz Lesozavodska, Primorska teritorija) navedene su kao „neaktivne“ u bazi podataka SPARK-Interfax. To znači da su dijelovi kao pravna lica prestali postojati, a njihovi bankovni računi su zatvoreni.

Novi centri za rezerviste

TsOMR stvoreni na bazi BHiRVT-a će i skladištiti opremu i obučavati rezerviste. Ako bude potrebno, centri će biti pretvoreni u "punokrvne" vojne jedinice i formacije. Za CCMRC će biti izgrađena nova moderna infrastruktura.

Ministarstvo odbrane je 2016. godine potpisalo ugovor za projektovanje novog BHiRVT-a na Sahalinu. Projekat ilustruje kako bi mogao izgledati centar za podršku raspoređivanju mobilizacije.

Planirano je da se izgradi vojni kamp u selu Dačnoje. Biće tu parking površine 700 hiljada kvadratnih metara. m, kasarna za smještaj 521 vojnika i vodnika, štab i zgrada za obuku, skladišta imovine i raketnog i artiljerijskog oružja, grijano skladište za 1,2 hiljade parking mjesta. Opremiće se prostori za skladištenje i popravke opreme.

Takva infrastruktura će omogućiti, u slučaju obuke, postavljanje bataljona rezervista u bazu, izvođenje vježbi i rutinsko održavanje opreme od strane njihovih snaga.

AT stranim zemljama postoje analozi sistema koji se stvara u Rusiji. Tako će u Sjedinjenim Državama vojska, u slučaju moguće prijetnje, povući osoblje iz jedinica Nacionalne garde i rezervnog sastava vojske. U Švajcarskoj organizovana rezerva čini najveći deo oružanih snaga - ti ljudi su spremni da stignu u vojnu jedinicu na zahtev.

Osoblje se raspoređuje po jedinicama u skladu sa obukom koju su stekli.

Nedostatak i gubici ljudstva nadoknađuju se na račun civilnog stanovništva.

U pravilu se šalju obične motorizovane pješadijske trupe borbeni vodovi lake divizije.

Saperi, rudari i stručnjaci za rušenje iz lokalnih odbrambenih formacija šalju se u vodove za rušenje.

Mitraljezaci, minobacači, bacači granata, ATGM topnici i posade protivoklopnih topova upućuju se u teške jedinice.

Za preobuku i naknadno uključivanje u sastav svjetlosnih jedinica može biti uključeno sljedeće:

Vozači, konjanici, tankeri, topnici;

Piloti, osoblje kopnene avijacije, protivavionski topnici, pontoniri;

Vojno osoblje jedinica za snabdevanje i poljska pošta;

Policijski službenici, osoblje lokalne samoodbrane, zaštita preduzeća, pomoćne službe;

Dobrovoljci iz redova civilnog stanovništva: obveznici vojnog roka - predročnici, kadeti (kadeti);

Otpušten iz vojne službe zbog godina ili zdravstvenih razloga; oslobođeni službe u ratu - željeznički radnici, poštanski službenici, zaposleni u vojnim preduzećima itd.

Čin i dosije medicinske službe (muškarci i žene) popunjavaju sanitarni odjeli jedinica.

Vojne i civilne sveštenike slati u štabove odreda (specijalistička odeljenja) ili u sanitetske odeljenja divizija. Mogu se uspješno koristiti kao glasnici, kao i uključiti se u rad sa ranjenicima i bolesnima, koje je sklonilo stanovništvo zemlje.

Umjesto profesionalnih radio operatera, preporučljivo je koristiti radio-amatere.

Oružni tehničari, a u nekim slučajevima i civilni mehaničari, trebali bi se uključiti u proučavanje zarobljenog oružja, kojim su u stanju brzo savladati i naučiti druge da ga koriste.

Obuka osoblja

U periodu obuke kadrova potrebno je postupati oprezno. Ne biste trebali provocirati neprijatelja na akciju odmazde.

Obuka treba da obuhvati kompletan kadar, pa i iskusne partizane, jer u toku obuke komandni kadar ima mogućnost da dobro prouči svoje podređene, a partizani da se bolje upoznaju.

U toku obuke, taktika gerilskog ratovanja, tehnike i metode upotrebe oružja, eksploziva i zapaljivači, zarobljeno oružje.

U zavisnosti od situacije, trajanje obuke može biti od nekoliko dana (sedmica) do dva meseca.

Uz kvalitetno rješavanje organizacionih pitanja i dovoljnu obuku kadrova u narednim borbama, bit će manje gubitaka i više samopouzdanja.

Prikupljanje informacija o stanovništvu zemlje

Prilikom proučavanja populacije potrebno je utvrditi:

Na koga se možete u potpunosti osloniti;

Ko je spreman da aktivno pomaže partizanima (snabdijevanje hranom, prikupljanje obavještajnih podataka, liječenje ranjenih i bolesnih, miniranje neprijateljskih ciljeva);

Ko saoseća sa neprijateljem ili sarađuje sa njim.

Formacija komandanti

Izbor komandanata u partizanskim odredima ne može se vršiti tako pažljivo kao u redovnoj vojsci. Opšte poštovanje i priznanje komandanta od strane osoblja je dovoljan uslov za njegovo imenovanje. U partizanskom odredu vojni čin je od sekundarnog značaja.

Komandant mora imati određena tehnička znanja, jer će u gerilskom ratu morati da organizuje i vrši sabotaže na raznim objektima.

Svaki komandant u gerilskom ratu ima mnogo veću nezavisnost i slobodu delovanja od komandanta sličnog čina u regularnoj vojsci. U gerilskom ratu, mnogi komandanti moraju biti u stanju da djeluju potpuno samostalno.

Opremljenost osoblja

Glavninu osoblja partizanskih odreda činiće lokalno stanovništvo, koje će biti potrebno opremiti i naoružati. Gerilac u civilu mora da nosi traka za ruku Swiss Confederation.

Za smještaj osoblja potrebno je imati šatore. Mogu se rekvirirati od javnosti i od specijalizovanih prodavnica.

Ruksaci, pribor za jelo, posuđe, tikvice za kampovanje, džepne baklje oduzimaju se od mrtvih neprijateljskih vojnika ili prikupljaju od stanovništva.

Pripreme za zimu treba obaviti unaprijed. Potrebno je opskrbiti se vunenim ćebadima, kaputima, skijaškim jaknama, toplim donje rublje, dobre cipele i napraviti maskirne haljine od bijelog materijala.

Za svaku partizansku jedinicu poželjno je imati dva radio prijemnika sa autonomnim napajanjem i iz mreže.

Rukovodstvo vojske i vlada zemlje putem radija mogu usmjeravati djelovanje partizanskih odreda i održavati moral osoblja.

Okupaciona vlast će nastojati da stanovništvu oduzme svu radio opremu i na taj način isključi slušanje radio programa. Stoga pokret otpora mora odmah ukloniti radio prijemnike, rezervne dijelove za njih, izvore napajanja iz stanovništva i osigurati pouzdano skladištenje.

Naoružanje

Zadatak snabdijevanja partizanskih odreda oružjem je lakši od snabdijevanja municijom.

Grupno naoružanje (laki mitraljezi, raketni bacači, minobacači, nepovratne puške) treba da bude u službi redovnih jedinica vojske, koje će činiti jezgro partizanskih odreda.

Vojnici lokalnih odbrambenih formacija i policajci, po pravilu, dolaze sa svojim redovnim oružjem (karabini, pištolji, mitraljezi).

Dobrovoljci iz lokalnog stanovništva treba da budu naoružani snagama partizanskih formacija.

Nabavljanje oružja

Gotovo svaka švicarska porodica ima staro, ali još uvijek upotrebljivo malokalibarsko oružje (puške, karabine).

Oružje se također može oduzeti u raznim radionicama i od policajaca koji su prebjegli neprijatelju.

Oružje ostavljeno na mjestima teških borbi, kao i demontirano sa uništenih odbrambenih objekata, onesposobljenih tenkova, borbenih vozila pješadije i aviona, može se prikupiti.

Snabdevanje municijom i eksplozivom

Nedostatak municije uvelike će uticati na taktiku partizanskih jedinica i podjedinica. Snabdijevanje municijom može se vršiti putem:

Delovi i divizije regularne vojske;

Napuštena i nerazrušena skladišta regularne vojske;

Zauzimanje neprijateljskih transporta i skladišta municije;

Okupljanje na mestima teških borbi.

Osim toga, municija se može prenijeti u partizanske odrede zračnim putem iz područja koja nisu okupirana od strane neprijatelja, savezničkih prijateljskih zemalja. Municija se može prikupiti od stanovništva zemlje (uključujući lovce, sportiste), u specijalizovanim prodavnicama za prodaju malokalibarskog oružja, radionicama, kao i oduzeta od policije i zaplenjena od građevinskih kompanija.

Organizacija popravka

Pravovremena popravka opreme i oružja važnu ulogu u aktivnostima partizanskih formacija.

Za popravku imovine u partizanskim odredima mogu biti uključeni:

Specijalisti redovne vojske (oružni tehničari, mehaničari i drugi);

Stigao u partizanske jedinice i odjeljenja civilnih specijalista.

Moguće je izvršiti manje popravke terenski uslovi. Veće popravke treba obavljati prikriveno u civilnim bravarskim ili mašinskim radionicama, gdje oružni tehničari mogu satima ili danima raditi pod maskom civilnih specijalista i koristiti opremu tih radnji za popravke.

Sanitarna služba

Sanitetske jedinice se ne stvaraju u partizanskim odredima. Terenske bolnice se također ne raspoređuju jer su jedinice stalno u pokretu.

U pododjeljenjima se formiraju sanitarni odjeli.

Podoficiri sanitetske službe ravnomjerno su raspoređeni po svim jedinicama.

Ljekari se, u pravilu, šalju u sanitarne odjele teških jedinica.

Nestalo osoblje je iz sastava civilnog stanovništva (medicinske sestre, bolničari).

Sanitetske službe pružaju samo prvu pomoć ranjenicima i pripremaju ih za transport. Za dalje liječenje ostavljaju se lokalnom stanovništvu.

Prijedlozi izvještaja o vojnoj reformi u Ruskoj Federaciji

Sergej Kančukov

U sklopu izrade prijedloga u Izvještaju “ VOJNA REFORMA KAO KOMPONENTA KONCEPTA BEZBEDNOSTI RUSKOG FEDERACIJE: SISTEMSKA I DINAMIČKA PROCENA»usmjeren na poboljšanje Ruski plan odbrane, članovi Izborskog kluba su zamoljeni da odgovore na niz pitanja, izlažući svoje viđenje problema brojnosti, popunjenosti vojske, stanja njene borbene gotovosti, uz definisanje nekih oblasti za unapređenje sistema. Jedno od pitanja je bilo sljedeće:rezultati uvođenja novog broja osoblja (sa ocjenom kvaliteta donete odluke sa rasporedom za oficire, narednike i redove) i uslovima službe o regrutaciji i ugovorima.

Veličina strukture Oružanih snaga zavisi od stepena i prirode postojećih i budućih pretnji, od stanja privrede zemlje, od spremnosti i političke volje čelnika države da vodi određenu politiku, uključujući elemente suverenitet zemlje na globalnom nivou i drugi faktori.

Postojeći broj ljudstva ne zadovoljava potrebe vojske u obezbjeđivanju borbene gotovosti i sposobnosti da odbije ili otkloni prijetnju raspoloživim sredstvima. To dokazuje i djelovanje reformatora, prvo da smanje oficirski kor, a kasnije da ga deklarativno povećaju.

Procijenjeno jačine oružanih snaga, u slučaju svjetskog rata u savremenim uslovima može se procijeniti od 3 do 5 miliona ljudi ili više, uzimajući u obzir provođenje mobilizacije, same prijetnje i borbenu moć vojske. Istovremeno, u državi treba usvojiti jasnu organizaciju takvih oružanih snaga, uključujući redovnu vojsku koja se regrutuje i po ugovoru, redovnu vojnu rezervu, koja se ranije zvala redukovane formacije, i mobilizacionu rezervu, koja se ranije zvala kadrovske formacije. .

Veličina regularne vojske treba da bude najmanje 1% od ukupna snaga stanovništva i varira između 1,3 - 1,5 miliona ljudi. Ovo je minimum koji vam omogućava održavanje i borbenu gotovost i odgovaraju borbenim sposobnostima za rješavanje novonastalih zadataka, odnosno odbijanje iznenadnog napada neprijatelja, što se u uslovima razvoja visokopreciznog naoružanja i novih sistema naoružanja i uništavanja više ne smatra nemogućim.

Aktivna rezerva vojske, trebalo bi da broji od 0,5 do 1 milion ljudi, a njegov broj zavisi od količine pohranjene opreme u sastavima smanjene snage, potreba svih vrsta i rodova trupa, prijetnji i njihovog razvoja. Prepoznatljiva karakteristika tekuću rezervu od ostalih u tome što im se isplaćuje 50% dodatka za vojna lica u skladu sa položajem i 100% prilikom učešća na vježbama i obuci. Prilikom pozivanja na kompletiranje redovnih jedinica u slučaju borbenih dejstava tokom CTO-a, obračun se vrši na isti način kao i kod redovnih trupa, uz povećanje količine tri puta, a moguće i više.

Broj mobilizacijske rezerve može biti od 3 do 5 miliona ljudi, a zavisi od raspoloživosti vojne opreme pohranjene u bazama i skladištima, od sposobnosti industrije da poveća proizvodnju vojne opreme u posebnom periodu i tokom oružanog sukoba, od potrebe za dopunsko popunjavanje rezervne komponente ili raspoređivanje lokalnih odreda samoodbrane za izvršavanje zadataka teritorijalne odbrane zemlje.

oficirski kor, u postojećoj strukturi ne odgovara zadacima koji stoje pred organima upravljanja. Ali takođe je nerazumno neprihvatljivo povećavati njen broj. dakle, centralne vlasti, u skladu sa novim zadacima koji se pojavljuju, potrebno je pojašnjenje i eventualno blago povećanje u pojedinim oblastima. U sastavu centralnih organa upravljanja trebalo bi predvidjeti stvaranje dodatnih administrativnih tijela. Četiri roda oružanih snaga moraju se ponovo stvoriti, jer vazdušna odbrana zemlje i vojske u savremenim uslovima dolazi do izražaja. USC (flota) odjeljenja, zahtijevaju značajnu reviziju uz definisanje stvarnih mogućnosti i njihovo praktično testiranje na stvarnim, a ne razmetljivim vježbama i povratak na funkcije okruga. Pored toga, trebalo bi stvoriti rukovodstvo sibirskih vojnih okruga u granicama prethodno postojećeg udruženja. Upravljanje vojskom zahtijevaju proširenje za obavljanje onih funkcija koje su određene trenutnim stanjem i mogućnostima podređenih veza i dijelova. Struktura oružanih snaga treba da ima ponovo kreirane divizijske kontrole, jer se vojne formacije, po pravilu, ne bore same. I u miru iu toku neprijateljstava, oni su organizaciono dio: puk je dio divizije; divizija - u vojsci; armije - na front (USC). A brigada je deo vojske, kako se kaže, direktno, što je samo po sebi neprirodno. Na osnovu toga treba računati potrebu za službenicima, a ne u vezi sa nekim procentom od ukupnog broja.

oficirski kor Tradicionalno, u ruskoj vojsci on je glavni vodeći, obrazovni i pokretački element u vojnoj organizaciji zemlje, a lišavanje nekih njegovih funkcija i smanjenje položaja samo dovodi do gubitaka i neispunjavanja borbenih zadataka. Već postoji nova potvrda o tome na osnovu rezultata privlačenja jedinica specijalnih snaga 2012. godine za učešće u toku specijalne operacije.

zastavnici, prvi nakon oficira, a od 1649. godine zastavnici su se počeli nazivati ​​zastavnici, imenovani iz reda najhrabrijih vojnika, fizički jakih i dokazanih u borbi. Ukidanje zastavnika kao klase u ruskoj vojsci nanijelo je nepopravljivu štetu borbenoj gotovosti i borbenoj sposobnosti vojske. U uslovima kada se tehnologija neprestano usavršava i tehnički usložnjava, vojni čin i položaj zastavnika dobijaju veliki značaj.

Pozicije koje se mogu imenovati kao radno mjesto zastavnik, u savremenoj vojsci mogu postojati: pozicija komandanta tenka; vođa odreda; komandant samohodna puška. Naziv posla zastavnik, radi se o radnom mjestu zamjenika komandira voda i tehničara voda, načelnika prostorije za opremu. Naziv posla viši zastavnik, ovo je pozicija kompanijskog tehničara; predradnici kompanije; komandir voda materijalne podrške; komandir voda za održavanje; mnoge pozicije u drugim službama. Ako uzmemo jedinice borbene podrške, onda su to zamjenici komandira grupa, zamjenici komandira vodova, šefovi prostorija opreme, komandiri vodova UAV, operateri instrumenta, instruktori i drugi. To su pozicije koje zahtijevaju dodatno obrazovanje, određeni period razvoja ove pozicije i period službe na njoj (najmanje 5 godina). Obnova ove kategorije vojnog osoblja je glavni prioritet.

Narednici i eksperimentirajte sa zamjenom oficirske pozicije za narednike je uspješno propalo ukidanje mjesta zastavnika tokom reforme. Broj obučenih vodnika, njihov produženi period obuke ne dozvoljava, niti će dozvoliti, da se vojska opremi potrebnim specijalistima, a za promišljenost njihove službe može se reći da je potpuno izostala. Najveći nedostatak je što se narednik koji je završio fakultet ne razlikuje od narednika koji je dobio čin u trupama ne po ponašanju, ni po mentalitetu, ni po posebnim vještinama i sposobnostima, za razliku od, recimo, bivših zastavnika. Da, i narednik ne može u potpunosti zamijeniti oficira u uvjetima ruske vojske, a to je već dokazano praksom.

Vojno osoblje treba da bude imenovano na položaje narednika vojna služba vojnici koji su prvi ugovor sklopili na tri godine, prošli su prekvalifikaciju za izabranu specijalnost u vojnoj školi 2-6 mjeseci i uspješno položili završni ispiti. Vodniku se dodjeljuje primarni čin mlađeg vodnika, a za vrijeme službe ima podsticaj za povećanje čina i povećanje plate (godišnja doplata). Vojni čin narednika dodjeljuje se pri sklapanju drugog ugovora na tri godine uz povećanje plate i dodatne beneficije. Vojni čin starijeg vodnika i predvodnika dodjeljuje se na isti način nakon potpisivanja trećeg i četvrtog ugovora. Predradnik, nakon dvije godine službe u činu, može dobiti vojni čin zastavnika uz povećanje plate i beneficija.

Postojeći pristup u savremenoj vojsci određivanju službenih plata za sve kategorije vojnih lica, redoslijeda njihovog rasta, primanja dodatnih plaćanja i posebno beneficija zahtijeva pažljivu reviziju i pojašnjenje. Ne dozvoljava, da se kvalitetno ne odabire kadrove za razvoj karijere, da nema poticaja za služenje i rast na vojnim pozicijama. Kao rezultat toga, postoji i nedostatak podsticaja za razvoj vojnih vještina, a samim tim i povećanje borbene gotovosti vojske. Neophodno je predvideti povećanje službene plate za određeni iznos, za oficire, zavisno od mandata (10% godišnje), ostatak kategorije vojnih lica, nakon zaključenja sledećeg ugovora (5 %) iu periodu između ugovora, zavisno od razvijenosti pozicije i specijalnosti (5%). Takav pristup će omogućiti da na određenim pozicijama dugo vremena budu obučeni, kompetentni stručnjaci, koji imaju jasne izglede za sebe u službi i svakodnevnom životu. Ovaj prijedlog je povezan sa nizom zabrana koje su izrečene vojnom osoblju, koje im ne dozvoljavaju da u potpunosti funkcionišu u današnjim tržišnim uslovima.

vojnici, može biti i po regrutaciji i po ugovoru. U Rusiji, mješoviti sistem popunjavanja vojske mora ostati bez greške. Sistem regrutacije omogućava pripremu visokokvalitetne mobilizacijske rezerve slanjem osoblja nakon služenja vojnog roka ili u ugovor ili u aktivnu rezervu. Ovo se mora uraditi dobrovoljno.

Životno vrijeme o regrutaciji u savremenim uslovima treba da bude jedna godina, ali intenzitet obuke i borbene obuke moraju doživjeti temeljnu promjenu. Ovo je najakutnije pitanje u raspravama o nemogućnosti obuke vojnika u jednoj godini i nemogućnosti popune brigada, a time i njihove neborbene gotovosti. Zaista, brigade neće biti borbeno spremne sa takvim vijekom trajanja, a ni 1,5 godina neće riješiti ovaj problem, jer će u brigadi uvijek biti manjak veći od 30%, posebno ako se uzme u obzir odmor oficira i vojno osoblje po ugovoru. A dodajući tu i privremeni i trenutni nedostatak, opet dobijamo popunjenost brigade na nivou od 60%.

Osiguravanje stalne borbene gotovosti može se postići sljedećim mjerama:

Imati pukovske divizije u strukturi oružanih snaga, stalnu pripravnost. Ovo će omogućiti, čak i uz djelomičnu nespremnost jednog od tri motorizovana puka, da se divizija smatra potpuno borbeno spremnom;

Imati u sastavu Oružanih snaga divizije smanjene snage i divizije kadrova;

Izvršiti vraćanje u vojsku instituta zastavnika, revidiranje pozicija koje će oni popuniti, uslova službe, beneficija, rasta u činovima i novčane naknade. Uvesti radna mjesta podzastavnika, zastavnika, viših zastavnika i mogućnost rasta na određenoj poziciji po činu, do oficira;

Preispitati principe regrutacije trupa, odlučivši se o nabavci kompletnog osoblja za jedan period regrutacije u određene jedinice, uzimajući u obzir prisustvo u jedinici ostatka kategorije vojnika (vojnika po ugovoru). To će omogućiti da se nabavci i pripremi samih dijelova pristupi na sveobuhvatan način. Ovakvim pristupom u diviziji (pukovniji, bataljonu), jedan puk će započeti početnu obuku, jedan će započeti faznu opštu obuku i, uzimajući u obzir raspoloživost vojnog osoblja po ugovoru, moći će da izvodi borbene misije u punoj snazi, i biće u stanju da izvrši bilo koji zadatak koji postavi komanda već u završnoj fazi borbene koordinacije;

Preispitati pristupe obučavanju vojnog osoblja u jedinicama za obuku raspuštanjem okružnih centara za obuku i formiranjem borbenih formacija na njihovoj osnovi. Za obuku u roku od četiri mjeseca od upisanih vojnih lica za odabrane vojne specijalnosti, povratak u pukove i bataljone pukovske (bataljonske) škole za obuku. Oficiri-nastavnici iz ovih škola, prema rasporedu borbenih dejstava iu razmacima između nastave i odmora, obavljaju svoje dužnosti u skladu sa zadatkom u odeljenjima smanjene snage, učestvujući u vežbama sa angažovanjem organizovane rezerve. Planove, rasporede i sve u vezi sa tim nije teško sastaviti. Posebnost službe u ovakvim školama određena je posebnom situacijom i potrebom za rastom, pa oficiri prelaze iz službenih škola u borbene jedinice i nazad. Dakle, i komandir čete i komandir redukovanog puka može biti nastavnik, čime se kvalitativno unapređuje osnovno znanje upisanih regruta.

Ovakvim integrisanim pristupom regrutovanju i obuci u diviziji, dva puka (bataljona, čete) će uvek biti potpuno borbeno spremni, a jedan delimično. Delimična borbena gotovost ovog puka (bataljon, četa) biće usled izostanka dva-tri dana mladog pojačanja, neosposobljenosti za solo obuku tokom prve dve nedelje, a u preostala tri meseca borbene gotovosti. će se stalno povećavati. Najveći dio odmora oficira puka raspoređuje se tako da se ulaže u četiri mjeseca neposredne obuke vojnika u pukovskoj školi pri puku. U slučaju iznenadnog pogoršanja situacije, upražnjena mjesta popunjavaju službenici škola za obuku, a pozivaju se iz aktivne rezerve, čiji dolazak može biti ograničen na 10-24 sata.

Privremeni manjak oficira, zastavnika, kada se otpuštaju na odsustvu iz bilo koje vojne jedinice, u drugim slučajevima, po potrebi, zamjenjuju se oficirima pukovskih škola i vojnim licima po ugovoru o regrutaciji organizovane rezerve;

Ovakav pristup će omogućiti da se glavni problem, koji se ne može riješiti postojećim pristupom u organizaciji borbene obuke i svakodnevnim aktivnostima vojske, riješi borbenom gotovošću, obučenošću, borbenom osposobljenošću formacija, formacija i jedinica. vojske.

Da bi se riješio ovaj problem, potrebno je riješiti još nekoliko organizaciona i borbena pitanja za pravilno postojanje vojske:

Napustite dva perioda borbene obuke tako što ćete otići na godišnji ciklus kontinuirana obuka određenog spoja, dijela, uklanjanje pripremnih perioda i svega što je s tim povezano;

Prebacivanje opreme u različite režime rada vrši se na planski način angažovanjem remontnih timova i odgovarajućih ekipa bez zaustavljanja obrazovnog procesa;

Poligoni, strelišta, centri za obuku i druga imovina treba da budu prepušteni privatnim vojnim kompanijama koje su posebno stvorene i odobrene u skladu sa zakonom od strane predsednika zemlje, koje su u stanju da održavaju odgovarajuću opremu i opremu na visokom profesionalnom nivou. . Pored ovih dužnosti, u kontekstu neriješenog pitanja zaštite i odbrane vojnih logora, kada ih formacije i jedinice napuštaju, kako tokom vježbi tako i u toku borbenih dejstava, te sprječavanja pljačke i gubitka zaliha naoružanja i drugih sredstava, u svakodnevnom mirnom životu iu uslovima neprijateljstava, zaštita vojnih logora i gradova sa porodicama vojnih lica povjerava se osnovanim privatnim vojnim preduzećima, u kojima će uglavnom služiti penzionisana vojna lica. To je neka vrsta rješenja društveni problem penzionisana vojna lica. Ove iste privatne kompanije u ratnim uslovima mogu se koristiti i za rješavanje drugih važnih zadataka, od obezbjeđenja teritorijalne odbrane do djelovanja u sastavu specijalnih partizanskih odreda.

Što se tiče direktne obuke vojnih obveznika, to može izgledati ovako.

Primarni opšta obuka regruta treba da se održi u školi ili u DOSAAF-u, a gde će to omogućiti smeštanje rezervnih sastava, iu njihovoj bazi, u slobodno vreme od škole ili uveče.

Inicijalna obuka u vojnoj specijalnosti vojni rok u vojnoj jedinici ili u jedinici za obuku mora se izvršiti u okviru četiri mjeseci obuke, uključujući dve nedelje solo treninga.

Opšta vojna obuka uključuje obuku vojnog obveznika i usavršavanje vještina vojnog lica. Nakon toga vojnik ulazi u jedinicu, daje mu oružje, opremu i on se do kraja službe ne rastaje od njega. Ubuduće se održava nastava koja uključuje: etapu borbene koordinacije u sastavu posade - 1 mjesec, u sastavu voda - 1 mjesec, u sastavu čete - 1 mjesec, u sastavu bataljona - 1 mjesec.

Završna obuka tokom borbene koordinacije, obuhvata obuku vojnog obveznika i usavršavanje vojnih lica po ugovoru, a može se sastojati od obuke u sastavu puka - 2 mjeseca, u sastavu divizije - 1 mjesec, u sastavu vojske - 1 mjesec.

Ugovorna usluga, zahtijeva posebno obrazloženje i prošireno razmatranje, posebno u pogledu obezbjeđivanja novčanog dodatka, pružanja raznih beneficija i beneficija, određivanja minimalnog i maksimalnog vijeka trajanja u aktivna vojska, biti unutra aktivna rezerva i zalihe. Važnu ulogu imat će rješavanje pitanja daljeg zapošljavanja vojnog lica po ugovoru koji je cijeli utvrđeni radni vijek (do 35 godina) služio kao redov i ima još veću vremensku rezervu za služenje u organiziranom rezervnom sastavu. (do 45 godina kao redov) iu rezervi (do 60 godina). Ovdje rješavanje pitanja njegovog zaposlenja može djelimično preuzeti privatnik vojna kompanija, o aktivnostima, koje su u interesu Ministarstva odbrane već pomenute.

Kruna svake operativne i borbene obuke, u toku jednogodišnjeg služenja vojnog roka i vojnog roka u trajanju od jedne godine, može uključivati ​​izvođenje različitih vježbi, obuka, različitih po obimu, vremenu, mjestu, načinu izvođenja, kako samostalno tako i sa privučenim snagama i sredstvima , uključujući interakciju, i može uključivati ​​razvoj nekoliko opcija, tema i kontinuiranih stvarnih epizoda, uključujući one sa obaveznim pucanjem uživo u svakoj vježbi, a može uključivati:

- taktičke i taktičko-specijalne vežbe u sastavu odreda, voda, čete, bataljona, puka.

- operativno-taktičke vežbe u okviru divizije.

- operativne vežbe unutar vojske.

Učešće u operativno-strateške vežbe vrši se po posebnom planu i može se javiti kako za vrijeme služenja vojnog roka (ugovora), tako i za vrijeme boravka u organizovanoj rezervi.

Posebnost borbene koordinacije, u strukturi novog pristupa, jeste da vojnik odrađuje elemente taktičke obuke u saradnji sa drugim disciplinama u kompleksu u vidu taktičkih vežbi na svim mogućim opcijama izvođenja borbenih dejstava.

Druga karakteristika je da se u toku borbene obuke sve praktične radnje uvježbavaju na standardnoj opremi nakon što su odrađene na tribinama, programima i simulatorima.

Za primjer razumijevanja obima potrebnih zadataka, obima osoblja, oficira, opreme i naoružanja, potrebnog obima taktičkih i trenažnih polja na poligonima i strelištima, na osnovu iskustva izvođenja borbenih dejstava u različitim oružanim sukobima, predstavljamo teme obuke posade borbenog vozila (odreda).

Približna lista časova za odjel (posadu):

1. “Djelovanje odreda pri pohodu u sastavu podjedinice i samostalno svojom snagom”;
2. "Djelovanja odreda u toku izviđanja tokom marša";
3. "Djelovanje odreda pri napredovanju na liniju obrane zauzimanja";
4. "Djelovanja voda u toku organizovanja odbrane u sastavu voda";
5. „Djelovanje odreda u organizaciji odbrane na čelu“;
6. „Djelovanja voda u organizaciji odbrane u izolaciji od glavnih snaga voda ili na posebnom pravcu“;
7. „Djelovanja odreda pri odbijanju neprijateljskih zračnih udara u različitim vidovima borbe“;
8. “Djelovanja voda prilikom povlačenja sa prednjeg položaja, prilikom povlačenja u sastavu voda i prilikom povlačenja kao pozadinska jedinica voda”;
9. „Djelovanja odreda pri prelasku u ofanzivu, u inžinjerijsku pripremljenu odbranu“;
10. „Djelovanja odreda u slučaju iznenadnog susreta s neprijateljem u toku marša“;
11. „Dejstva odreda u dubini odbrane neprijatelja, pri napredovanju u bok i pozadinu, pri zaobilaznici“;
12. „Dejstva odreda iza neprijateljskih linija pri susretu sa nadmoćnijim snagama, neprijateljskim rezervama i prilikom uništavanja otvorenih objekata u pozadini“;
13. „Postupci odjeljenja u prevazilaženju vodena barijera plivanjem, trajektom, pontonskim trajektom“;
14. "Djelovanja odreda u odbijanju helikopterskih napada i uništavanju Tak VD u pozadini trupa koje se brane";
15. „Akcije odjela u sastavu GPZ, TPZ, BPZ“;
16. "Djelovanja odreda pri kretanju u sastavu vojnog ešalona";
17. „Postupci odreda tokom napada lokalitet i određen objekt";
18. „Postupanje odjeljenja prilikom odbrane u naselju“;
19. "Djelovanja odreda za vrijeme odbrane u šumi";
20. „Djelovanja odreda tokom ofanzive u šumi i na neravnom terenu“;
21. "Radnje odjela prilikom blokiranja dijela područja tokom CTO-a";
22. „Radnje odjeljenja prilikom čišćenja prostora, objekta tokom CTO-a“;
23. “Djelovanje odreda kada se nalazi na kontrolnom punktu”;
24. “Djelovanja odreda u pratnji vojne kolone i odbijanju napada militanata”;
25. "Djeljenja voda u odbrani većeg naselja u sastavu voda i samostalno na posebnom pravcu, u posebnoj zgradi";
26. "Postupci osoblja odjeljenja pri usmjeravanju svojih letjelica";
27. "Postupci osoblja odjeljenja pri prilagođavanju artiljerijske vatre."

Određeno je samo 27 glavnih tema, samo za odred (posadu), ali to je daleko od kompletne liste tema za nastavu, što objektivno pokazuje da u toku pravilno organizovane borbene obuke sve ove teme prvo razrađuju tim samostalno u predviđenom vremenu. Dakle u roku od mjesec dana slobodno vrijeme vojnik može boraviti samo radi održavanja opreme u subotu i odmora u nedjelju, sve ostalo vrijeme je predviđeno složene klase, koji obuhvataju i taktiku i vatrogasnu i inžinjerijsku obuku i sve ostale predmete ne odvojeno, već u kompleksu.

Ovdje glavni teret pada na starešine, na komandu, koja zbog svoje profesionalnosti mora sve jasno planirati, u suštini, svakodnevno. borba divizije, jedinice, formacije. Ispravnim pristupom nestaje čitav niz aktuelnih problema koji se čine nerešivima. Na ovaj način je konačno riješeno pitanje hajzerstva i omrzavanja. Podjednako opterećenje cjelokupnog osoblja briše mogućnost superiornosti i izokrenute individualnosti.

Ubuduće se te iste teme razrađuju već u sastavu voda, čete, bataljona, puka, divizije i vojske, u saradnji sa drugim podjedinicama, jedinicama i formacijama.

Mora se uzeti u obzir da se svaka tema sa granom mora razraditi teoretski, zatim na različitim rasporedima prostora i na interaktivne karte, kasnije na simulatorima. Nakon savladavanja i razrade teorijskih pitanja, uvježbavaju se praktične radnje, hodanje kao mašina, na fiksnoj vojnoj opremi, uz korištenje imitacije, na fiksnoj vojnoj opremi, uz korištenje pune municije (borbene municije). Ovakvim integriranim pristupom obuci može se postaviti pitanje stvarne borbene gotovosti, kako pojedinačno za svakog vojnika tako i za tim u cjelini.

Na ovaj način, za regrutovanog vojnog lica sve teme su u potpunosti pokrivene tokom godine, ne razrađuju se teoretski i na prstima, već praktično na terenu uz postupno povećanje bojevog gađanja. Ovakav intenzitet borbene obuke, s jedne strane, garantovano će pripremiti vojnika i omogućiti mu da u potpunosti savlada svoju specijalnost, s druge strane, omogućiće da ovaj vojnik ne bude pozivan na obuku u narednih nekoliko godina. tri- pet godina.

Ali, takav intenzivni trening, bez kojeg vojska neće biti vojska, zahtijeva drugačiji pristup rasporedu trupa, opremanju poligona i strelišta, funkcionisanju administrativnog aparata, funkcionisanju uslužnih struktura, funkcionisanju vojno-industrijski kompleks, koji vrši pravovremene popravke, modernizaciju stare opreme i isporuku trupama nova tehnologija i kompleksno rješavanje drugih problema.

Sergej Kančukov, general-major, kandidat političkih nauka

U skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije od 29. maja 2006. N 333 "O vojnoj obuci i određenim pitanjima osiguravanja izvršenja vojne dužnosti" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006, N 23, čl. 2525) I red:

1. Odobreti priložene Smjernice za organizaciju vojne obuke u Oružanim snagama Ruske Federacije.

2. Generalštabu Oružanih snaga Ruske Federacije (Glavno organizaciono-mobilizaciono upravljanje), zajedno sa zainteresovanim organima vojne komande i kontrole, da na propisan način podnese predloge za izmene i dopune podzakonskih akata Ruske Federacije, Ministarstvo odbrane Ruske Federacije u vezi s provođenjem Uredbe Vlade Ruske Federacije od 29. maja 2006. N 333 "O vojnoj obuci i nekim pitanjima obezbjeđivanja izvršavanja vojne dužnosti."

3. Kontrola nad sprovođenjem ove naredbe povjerava se Generalštabu Oružanih snaga Ruske Federacije (Glavna organizaciona i mobilizaciona uprava).

ministar odbrane Ruska Federacija

A. Serdyukov

Registarski N 9753

Menadžment
o organizaciji vojne obuke u Oružanim snagama Ruske Federacije

I. Opće odredbe

1. Ovim Smjernicama se utvrđuje postupak planiranja vojne obuke državljana Ruske Federacije koji se nalaze u rezervnom sastavu (u daljem tekstu: građani), dužnosti službenika Oružanih snaga Ruske Federacije * za organizovanje kontrole nad provođenjem vojnu obuku i postupak izvještavanja o njima.

2. Izvođenje vojne obuke u Oružanim snagama Ruske Federacije organizuje se na osnovu ukaza predsjednika Ruske Federacije o pozivanju građana na vojnu obuku u skladu sa planom izvođenja vojne obuke, koji je odobrio načelnik Glavni štab Oružanih snaga Ruske Federacije - prvi zamjenik ministra odbrane Ruske Federacije.

Organizovanje vojne obuke građana za posebne formacije vrše centralni organi vojne uprave, u čijem interesu se formiraju posebne formacije, na zahtjev saveznih organa izvršne vlasti, kojima je povjeren zadatak njihovog formiranja.

3. Trajanje vojne obuke, mjesto i vrijeme njihovog održavanja određuju se odlukama načelnika centralnih organa vojne kontrole, komandanta trupa vojnih okruga, flota, koji planiraju vojnu obuku. Pri tome se uzima u obzir period spremnosti formacije, vojne jedinice (broda), organizacije Oružanih snaga za izvršenje borbenog zadatka (zadatka prema namjeni).

4. Kampovi za vojnu obuku izvode se radi pripreme građana za služenje vojnog roka i njihovog gomilanja u rezervu za dopunsko popunjavanje trupa (snaga) prilikom mobilizacionog rasporeda Oružanih snaga, drugih trupa, vojnih formacija i tijela.

Ciljevi kampova za obuku su:

dodijeljeni kadar - provjera i usavršavanje građana na odgovarajućim vojnim pozicijama u dejstvu sa oružjem i vojnom opremom;

za obuku građana u vojno-registracionim specijalnostima - sticanje i povećanje vojnog nivoa stručno znanje, unapređenje obuke i vojnih vještina u relevantnim vojnim specijalnostima potrebnim u oblastima regrutacije formacija, vojnih jedinica i organizacija Oružanih snaga;

za održavanje rezervnog materijala za vanredne situacije - održavanje sredstava u pripravnosti za borbenu upotrebu (upotrebu) u interesu popune (mobilizacije) formacija, vojnih jedinica i organizacija Oružanih snaga.

Verifikacioni skupovi održavaju se radi provere spremnosti organa vojnog komandovanja i rukovođenja, formacija, formacija, vojnih jedinica (brodova), organizacija Oružanih snaga i vojnih komesarijata** za izvršavanje borbenih zadataka (zadataka prema njihovoj nameni).

II. Postupak planiranja vojne obuke

5. Opšte planiranje vojne obuke vrši Glavni štab (Glavna organizaciona i mobilizaciona uprava) na osnovu predloga centralnih organa vojne uprave, štabova vojnih okruga i Baltičke flote.

Planiranje vojne obuke vrši se unaprijed u godini koja prethodi godini njihovog održavanja.

Planiranje vojne obuke od strane Generalštaba (Glavne organizaciono-mobilizacione uprave) vrši se u dvije faze.

U prvoj fazi, na osnovu predloga centralnih organa vojne kontrole, štabova vojnih okruga, Baltičke flote, u pogledu obima obuke građana u kampovima za vojnu obuku u sljedeće godine sprovedeno finansijsko planiranje vojnu obuku i pripremu nacrta ukaza predsjednika Ruske Federacije o regrutaciji građana na vojnu obuku.

Granice pozivanja građana na vojnu obuku naredne godine, kao i preliminarne iznose budžetskih izdvajanja za njihovo izvođenje, utvrđuje Generalštab (Glavna organizaciono-mobilizaciona uprava) i obavještava centralne organe vojne uprave. , štab vojnih okruga, i Baltička flota.

Štabovi vojnih okruga (flota), prilikom planiranja kampova vojne obuke za obuku građana naredne godine za trupe vojnih okruga (pomorskih snaga) u bazama vojnih jedinica centralne podređenosti, usklađuju obim i vremenski raspored njihovog izvođenja u na propisan način sa nadležnim centralnim tijelima vojne komande i upravljanja. Istovremeno, planiranje obuke rezervnih oficira koordinira se i sa Glavnom kadrovskom upravom.

U drugoj fazi, na osnovu prijedloga centralnih organa vojne uprave, štabova vojnih okruga, Baltičke flote za vojnu obuku, izrađuje se nacrt plana za izvođenje vojne obuke. Istovremeno, nacrt plana za izvođenje vojne obuke uključuje sljedeće dijelove:

održavanje kampova za obuku sljedeće godine;

održavanje kampova za obuku tokom ugroženog perioda;

vršenje provjera.

Izvode iz plana izvođenja vojne obuke Generalštab (Glavna organizaciona i mobilizaciona uprava) donosi centralnim organima vojne uprave, štabovima vojnih okruga, Baltičkoj floti najkasnije dva mjeseca prije početka vojne obuke.

6. Opšte planiranje vojne obuke u centralnim organima vojne uprave, vojnim oblastima i u Baltičkoj floti povjerava se organizacionim i mobilizacijskim organima i provodi se u dvije etape.

U prvoj fazi, centralni organi vojne uprave, štabovi vojnih okruga, Baltička flota, na osnovu predloga pristiglih od podređenih vojnih jedinica, utvrđuju broj građana planiranih za regrutaciju na vojnu obuku sledeće godine, izračunavaju potrebu za Novac akh za vojnu obuku i poslati Generalštabu (Glavnoj organizaciono-mobilizacionoj upravi) do 1. marta informaciju o broju građana koji se planiraju pozivati ​​na vojnu obuku u vojnom okrugu (mornarici) naredne godine, prema modelu u Dodatku Broj 1 ovom rukovodstvu.

U drugoj fazi, na osnovu limita za pozivanje građana na vojnu obuku u narednoj godini, preliminarni obračuni limita sredstava za njihovo izvođenje i predlozi potčinjenih vojnih jedinica, predlozi planiranja vojne obuke u narednoj godini po modelu prema Dodatku br. 2 ovog Vodiča. Istovremeno, središnja tijela vojne uprave, sjedišta vojnih okruga, Baltička flota podnose prijedloge samo za vojne jedinice koje su im direktno podređene.

Centralni organi vojne uprave usaglašavaju termine održavanja kampova za vojnu obuku u neposredno podređenim vojnim jedinicama sa štabovima vojnih okruga, Baltičke flote, na čijim su teritorijama raspoređeni i do 1. juna šalju svoje predloge za održavanje kampova vojne obuke. u odgovarajući štab vojnih okruga, Baltičke flote.

Po prijemu uputstva načelnika Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije o organizaciji vojne obuke i izvoda iz plana izvođenja vojne obuke naredne godine, po modelu u skladu sa Dodatkom br. 3 ovog Vodiča , razvijaju se sljedeće:

centralni organi vojne uprave - planovi održavanja kampova za vojnu obuku;

štabovi vojnih okruga, Baltička flota - konsolidovani planovi za izvođenje vojne obuke;

kadrovske službe vojnih okruga, Baltičke flote - konsolidovani planovi u vezi sa obukom rezervnih oficira u kampovima za vojnu obuku.

Generalni planovi uzimaju u obzir sve vojne jedinice raspoređene na teritorijama vojnih okruga, Baltičke flote, bez obzira na njihovu podređenost.

Do 1. decembra tekuće godine Generalštabu (Glavnoj organizaciono-mobilizacionoj upravi) dostavljaju se konsolidovani planovi za izvođenje vojne obuke od strane štabova vojnih okruga, Baltičke flote, a konsolidovani planovi obuke rezervnih oficira. na vojnoj obuci, od strane kadrovskih odjela vojnih okruga - osoblju Glavne uprave, i kadrovskog odjela Baltičke flote - kadrovskom odjelu Ratne mornarice.

Izvode iz planova (zbirnih planova) do 1. decembra tekuće godine štabovi vojnih okruga, Baltičke flote donose neposredno podređenim vojnim jedinicama, a za obuku rezervnih oficira - svojim personalnim organima.

Do 1. decembra ove godine štabovi vojnih okruga Baltičke flote dostavljaju vojnim komesarijatima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije izvode iz master planova za pozivanje građana u kampove za obuku naredne godine. Istovremeno, kadrovske službe vojnih okruga i Baltičke flote dostavljaju vojnim jedinicama i vojnim komesarijatima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije izvode o rezervnim oficirima.

7. Načelnici odjeljenja, odjeljenja, službi centralnih organa vojne uprave, vojnih okruga, Baltičke flote za njima neposredno podređene vojne jedinice predstavljaju:

nadležnim štabovima (odsjecima): do 10. februara - podatak o broju građana planiranom za regrutaciju na vojnu obuku naredne godine, po modelu iz Priloga br. 1 ovog Vodiča, sa obračunom potreba za sredstvima za vojsku obuka; do 1. juna - prijedlozi planiranja vojne obuke za narednu godinu po modelu u skladu sa Prilogom br. 4 ovog Vodiča;

kadrovskim organima centralnih organa vojne uprave koji se nalaze u svom kadrovskom sastavu, vojnih okruga i Baltičke flote: do 10. februara - podatak o broju građana koji se planiraju za vojnu obuku iduće godine u sastavu rezervnih oficira , po modelu iz Priloga N 1 ovog Vodiča sa obračunom potreba za sredstvima za vojnu obuku; do 1. juna - prijedlozi planiranja vojne obuke po modelu u skladu sa Prilogom br. 4 ovog Vodiča.

Po prijemu izvoda iz planova (zbirnih planova) za izvođenje vojne obuke, načelnici odjela, odjeljenja, službi centralnih organa vojne uprave, vojnih okruga, Baltičke flote izrađuju planove za izvođenje vojne obuke, izvode iz kojih se donose vojnim jedinicama koje su im direktno podređene.

8. Planiranje obuke rezervnih oficira sprovode kadrovski organi centralnih organa vojne uprave, vojnih okruga, Baltičke flote, koji po završetku planiranja dostavljaju:

organizaciono-mobilizacionim odeljenjima štabova vojnih okruga Baltičke flote do 20. februara podatke o broju građana koji su planirani za regrutaciju na vojnu obuku naredne godine, po modelu u skladu sa Prilogom br. Vodič; do 10. juna - prijedlozi planiranja obuke rezervnih oficira u kampovima za vojnu obuku naredne godine po modelu u skladu sa Prilogom br. 2 ovog Vodiča;

Glavnom kadrovskom odjeljenju: do 1. jula - prijedlozi planiranja obuke rezervnih oficira u kampovima vojne obuke naredne godine po modelu u skladu sa Prilogom br. 2 ovog Vodiča.

Po prijemu predloga za planiranje obuke rezervnih oficira na vojnoj obuci u narednoj godini, Glavna uprava za kadrove ih sumira, analizira i učestvuje u radu Generalštaba na izradi plana izvođenja vojne obuke.

Organizacioni i mobilizacioni organi centralnih organa vojne uprave, vojnih okruga i Baltičke flote donose izvode iz plana izvođenja vojne obuke personalnim organima odgovarajućih štabova (uprava).

Po prijemu izvoda iz plana za izvođenje vojne obuke u smislu rezervnih oficira, kadrovskog odjela vojnih okruga, Baltičke flote, dovode se u vojne jedinice stacionirane na teritoriji vojnih okruga, Baltičke flote, bez obzira na njihovu podređenost. , kao i vojnim komesarijatima subjekata Ruske Federacije.

9. Vojne jedinice centralne potčinjenosti na propisan način predstavljaju:

do 10. februara - podatak o broju građana koji se planiraju za vojnu obuku naredne godine, prema modelu iz Priloga br. 1 ovog Vodiča i obračun potreba za sredstvima za vojnu obuku;

do 1. juna - prijedlozi planiranja vojne obuke naredne godine po modelu u skladu sa Prilogom br. 4 ovog Vodiča.

Po prijemu izvoda iz planova (zbirnih planova) za izvođenje vojne obuke, vojne jedinice, najkasnije mesec dana pre početka kampova za obuku, izrađuju planove izvođenja kampova za obuku i u saradnji sa vojnim komesarijatima organizuju dalji rad na pripremi za održavanje kampova za obuku.

10. Postupak planiranja kampova za obuku u vojnim komesarijatima utvrđuje štab vojnih okruga Baltičke flote.

Na osnovu uputstava načelnika štabova vojnih okruga, Baltičke flote da sprovede vojnu obuku i izvoda iz master plana vojnih okruga, Baltičke flote da sledeće godine pozove građane u kampove za obuku, vojni komesarijati konstitutivni entiteti Ruske Federacije razvijaju planove za pozivanje građana u kampove za obuku i odgovarajući izvodi iz njih donose vojnim komesarijatima općine.

Informacije o vremenu i broju građana pozvanih u kampove za obuku vojni komesarijati konstitutivnih entiteta Ruske Federacije dostavljaju na propisan način nadležnim organima izvršne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, lokalnim samoupravama i čelnicima organizacije.

Nakon toga, vojni komesarijati opština, uz pomoć izvršne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, lokalnih samouprava, rukovodilaca organizacija, organizuju rad na pozivu građana u kampove za obuku.

11. Glavni početni podaci za izradu prijedloga za izvođenje vojne obuke su:

podaci o građanima koji su raspoređeni u vojne jedinice na mobilizaciju, a ne odgovaraju njihovoj službenoj namjeni;

podatke o stanju i kapacitetu obrazovne materijalno-tehničke baze, kasarne i kućnog fonda;

podatke o raspoloživosti specijalista (vojnih i civilnih lica Oružanih snaga) sposobnih za obuku građana za vojne specijalnosti i vojne dužnosti za koje su građani namijenjeni za mobilizaciju;

informacije o operativnoj, mobilizacionoj i borbenoj obuci trupa (snaga), komandno-štabnih (mobilizacija), taktičkim (taktičko-specijalnim) vežbama i drugim planiranim za narednu godinu;

podatke o stanju uskladištenog naoružanja, vojne opreme, drugog materijala i sposobnosti jedinica tehnička podrška za njihovo održavanje i popravku.

12. Prilikom pripreme podataka o građanima koji ne odgovaraju njihovoj službenoj namjeni, vodi se računa o:

kvalitativne karakteristike popune vojnih jedinica rezervnim sastavom u ratnim državama;

informacije o nedostatku rezervnih oficira;

podatke o broju zastavnika, vezista, narednika, predvodnika, vojnika i mornara koji nedostaju za kompletiranje trupa (snaga) za njihovu službenu svrhu.

13. Prilikom planiranja vojne obuke uzimaju se u obzir organizacione mjere koje se poduzimaju u Oružanim snagama, sezonsko izdvajanje građana za poljoprivredne poslove, kao i mogućnosti vojnih komesarijata za izbor i regrutaciju građana na vojnu obuku.

Uporedo sa aktivnostima operativne, mobilizacione i borbene obuke trupa (snaga) planira se sprovođenje kampova za obuku dodeljenog ljudstva i naknada za testiranje.

14. Planiranje vojne obuke u ugroženom periodu vrši se istovremeno sa planiranjem vojne obuke za narednu godinu.

15. Štabovi vojnih okruga, Baltičke flote, koji primaju građane iz drugih vojnih okruga na vojnu obuku, najkasnije dva meseca pre početka vojne obuke, obaveštavaju odgovarajuće vojne oblasti koje snabdevaju građane na vojnu obuku o broju , mjesto i vrijeme njihove isporuke.

16. Regrutacija građana u kampove za obuku od strane vojnog komesarijata vrši se u skladu sa izvodima iz master planova vojnih okruga, Baltičke flote i prijava vojnih jedinica za snabdevanje građana kampova za obuku.

Prije poziva u kampove, vojni komesarijati opština, zajedno sa vojnim jedinicama, vrše proučavanje i selekciju građana - kandidata za obuku.

17. Prema vojna registracija vrši se preliminarna selekcija građana bez pozivanja u vojne komesarijate.

O pozivu građana na vojnu obuku obavještavaju se rukovodioci organizacija u kojima rade građani. U obavještenju, koje je sastavni dio dnevnog reda, naznačeno je vrijeme početka i završetka vojne obuke, na koju se građani pozivaju.

18. Za građane koji su prošli vojnu ljekarsku komisiju i koji su pozvani u kampove za obuku, imenici se sastavljaju po modelu u skladu sa Prilogom broj 5. ovog Vodiča.

19. Za građane koji su pozvani na vojnu obuku vojni komesarijati dostavljaju komandantima vojnih jedinica imenske liste i lične dosijee rezervnih oficira (sa službenim knjižicama).

Lični dosijei rezervnih oficira pozvanih na vojnu obuku, u zapečaćenom obliku, kao i lični spiskovi građana, predaju se starešinskom timu uz prijem.

20. Građani pozvani na vojnu obuku dana vojnim položajima, koji obezbjeđuje rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu, mora imati uredno izdat pristup informacijama koje predstavljaju državnu tajnu, u odgovarajućem obliku.

Građanima koji nemaju dozvolu odgovarajućeg obrasca ili imaju dozvole kojima je prestao ili istekao rok važenja, zabranjeno je upućivanje na vojnu obuku na vojne dužnosti na kojima je predviđen rad (upoznavanje) sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu.

21. Po pravilu, građani koji su namijenjeni za mobilizaciju u vojne jedinice ili iz ostataka sredstava vojnih komesarijata, koji imaju odgovarajuću obuku iz vojno-registraturnih specijalnosti, pozivaju se u kampove za obuku dodijeljenog osoblja, kampove za obuku za opsluživanje hitnih sredstava. , naknade za verifikaciju.

22. Prijem građana pozvanih na vojnu obuku u vojne jedinice vrši se na mjestima prijema osoblja prema imenima vojnih komesarijata. Lične stvari građana se primaju na čuvanje uz izdavanje potvrde utvrđenog obrasca.

Po završetku prijema građana pozvanih na vojnu obuku, komandant vojne jedinice izdaje naredbu o upisu u spiskove osoblja vojne jedinice, o čemu se vrše odgovarajući upisi u isprave vojne jedinice. registracija građana.

Prijavljivanje građana pozvanih na vojnu obuku vrši se po utvrđenom postupku.

Građani pozvani na vojnu obuku, a koji prethodno nisu položili vojnu zakletvu, polažu vojnu zakletvu u roku od 5 dana na propisan način. O dovođenju građana na vojnu zakletvu vrše se odgovarajući upisi u njihove vojne isprave.

23. Raspoređivanje građana na period vojne obuke vrši se na punktovima stalnog razmještaja vojnih jedinica, centara za obuku ili kampova prema odlukama nadležnih starješina centralnih organa vojne kontrole, komandanata trupa vojne oblasti, Baltička flota.

Njihovo otpuštanje sa lokacije vojne jedinice vrše komandanti jedinica (šef kampa za vojnu obuku) na način koji odredi komandant vojne jedinice, u skladu sa zahtevima Povelje unutrašnjih poslova. Služba Oružanih snaga Ruske Federacije.

Unutrašnje i stražarske službe u vojnim kampovima za obuku obavljaju se u skladu sa zahtjevima Povelje unutrašnje službe Oružanih snaga Ruske Federacije i Povelje garnizonske i gardijske službe Oružanih snaga Ruske Federacije.

24. Prilikom premještanja (punih ili djelomičnih) vojnih jedinica u ratne države tokom kampova za obuku za dodijeljeno osoblje i naknade za verifikaciju, zabranjeno je korištenje stvarnih i uslovnih naziva ratnih vojnih jedinica. U tom periodu vojne jedinice se u službenim dokumentima i prepisci pominju samo konvencionalnim nazivima, a novoformirane vojne jedinice konvencionalnim mirnodopskim nazivima jedinica vojnih formacija uz dopisivanje odgovarajućih slova.

25. Prilikom premještanja vojnih jedinica u ratna stanja u okviru kampova za obuku za dodijeljeni kadar i naknade za verifikaciju, pozivanje građana namijenjenih za mobilizaciju na vojne položaje, popunjeno ljudstvom koje podliježe otpuštanju prilikom prelaska vojnih jedinica iz mirnodopskog u ratno vrijeme (u vojne države vrijeme) se ne provodi.

26. Obuka građana pozvanih na vojnu obuku vrši se na standardnom naoružanju i vojnoj opremi vojnih jedinica prema programima borbene obuke i (ili) vojne obuke koje izrađuju centralni organi vojne uprave i (ili) odjeljenja udruženja. , formacije i vojne jedinice koje izvode obuku.

27. Provjeriti kvalitet izvođenja nastave i obezbjeđenja neophodna pomoć komandanti (načelnici) koji sprovode vojnu obuku mogu angažovati specijaliste iz drugih vojnih jedinica po uputstvu odgovarajućih komandanata (načelnika).

28. Zabranjeno je upoznavanje građana pozvanih na vojnu obuku sa novim modelima naoružanja i vojne opreme na vojnim ogledima.

29. Za prijem testova, po naredbi komandanta vojne jedinice, obrazuju se posebne komisije iz reda najubučenijih i najiskusnijih oficira.

Građanima koji su uspješno položili ispite mogu se dodjeljivati ​​(promjenjivati) vojno-knjižne specijalnosti (vojni položaji), kao i redovni vojni činovi, o čemu se na propisan način vrše odgovarajuće izmjene vojnih isprava.

30. Dodjela narednih vojnih činova vrši se na prijedlog službenika koji je vodio vojnu obuku, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Naknade za obuku dodijeljenog osoblja

31. Vrijeme održavanja kampova za obuku dodijeljenog osoblja mora biti dogovoreno sa izvršnim vlastima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i lokalnim samoupravama.

32. Poziv i upućivanje građana u kampove za obuku dodijeljenog osoblja od strane vojnih komesarijata, njihov prijem i organizacija obuke od strane vojnih jedinica vrši se u skladu sa zahtjevima službenih dokumenata koji se izrađuju u vezi sa dokumentima plana mobilizacije.

33. Regrutacija građana raspoređenih u organizaciono jezgro prema planovima mobilizacije u vojne jedinice, po pravilu se vrši unaprijed, ali najkasnije 5 dana prije nego što im se dostavi glavni sastav.

Da bi se obezbijedila kvalitetna obuka građana, trajanje kampova za obuku dodijeljenog osoblja može premašiti rokove pripravnosti vojnih jedinica. Povećanje trajanja kampova za obuku dodijeljenog osoblja se vrši povećanjem trajanja etapa borbene koordinacije podjedinica i vojnih jedinica.

34. Obuka građana u kampovima za obuku dodijeljenog osoblja vrši se na vojnim položajima ratnog vremena u sastavu divizija i vojnih jedinica i odvija se prema programima kampova za obuku dodijeljenog osoblja koje su izradili centralni organi vojnu upravu i (ili) odjele saveza, formacija i vojnih jedinica koje provode kampove za obuku, u vezi sa planovima borbene koordinacije.

35. U kampove za obuku treba pozivati ​​samo građane koji su raspoređeni u ovu vojnu jedinicu.

36. Zabranjeno je korištenje originalnih planskih dokumenata mobilizacije prilikom izvođenja kampova za obuku dodijeljenog osoblja.

Kampovi za obuku građana za vojne specijalnosti

37. Građani se pozivaju u kampove za obuku građana za vojno-registracione specijalnosti, po pravilu, namijenjene nedovoljno popunjenim vojnim jedinicama u ratnim državama. U cilju akumulacije u rezervnom sastavu građana obučenih za vojno-registracione specijalnosti i vojne položaje neophodne za obezbeđivanje mobilizacionog rasporeda Oružanih snaga i nadoknadu gubitaka trupa (snaga) tokom rata, građani I. kategorije takođe mogu biti pozvani iz ostaci sredstava sastavnih vojnih komesarijata.

38. Planirati i sprovoditi trening kampove za obuku vozača tenkova, borbenih vozila pješadije, traktora na gusjenicama, inžinjerije i specijalnih vozila u vojnim jedinicama koje nemaju pravo izdavanja uvjerenja o pravu upravljanja borbenim (specijalnim) vozilom ili dr. vrsta naoružanja i vojne opreme, zabranjena.

39. Poziv vojnih komesarijata građana u kampove za obuku za obuku u vojno-registracionim specijalnostima vojno-obavještajne službe vrši se prema imenskim listama štabova vojnih okruga, flote.

Naknade za verifikaciju

40. Sprovođenje pregleda vrši se na osnovu odluke ministra odbrane Ruske Federacije ili, po njegovom nalogu, odluka načelnika Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije, komandanta vojnih snaga. okruga, Baltičke flote u skladu sa planom raspodjele limita za regrutaciju građana na preglede. Istovremeno, prijava građana za naknade za verifikaciju vrši se na osnovu naloga za poziv građana na mobilizaciju, kao i ažuriranih prijava za popunu trenutnih i privremenih manjkova osoblja vojnih jedinica.

41. Vrijeme plaćanja naknada za verifikaciju određuju službena lica koja su donijela odluku o njihovom sprovođenju.

III. Dužnosti službenika
Oružanih snaga da organizuje kontrolu nad vojnom obukom

42. Organizovanje kontrole nad izvođenjem vojne obuke povereno je načelnicima centralnih organa vojne uprave, komandantima trupa vojnih okruga, flota, formacija, komandantima formacija, vojnih jedinica, šefovima (šefovima) organizacija oružanih snaga i vojnih komesara.

Glavni oblik kontrole vojne obuke je praktičan rad službenika u potčinjenim vojnim jedinicama na provjeravanju organizacije i djelotvornosti vojne obuke.

Provjera organizacije vojne obuke vrši se u skladu s planovima koje su izradili središnji organi vojne uprave, sjedišta vojnih okruga, udruženja, formacije, organizacije Oružanih snaga i vojni komesarijati konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

Planovi kontrole vojne obuke treba da predvide provjeru spremnosti vojnih jedinica za izvođenje vojne obuke, kao i provjeru efikasnosti obrazovnog procesa tokom vojne obuke.

Centralni organi vojne uprave, štabovi vojnih okruga, Baltička flota izrađuju planove za kontrolu vojne obuke na osnovu planova (sumarnih planova) za izvođenje vojne obuke, a vojni komesarijati konstitutivnih entiteta Ruske Federacije Federacija - na osnovu planova pozivanja građana na vojnu obuku.

Direkcije, odeljenja, službe, personalni organi centralnih organa vojne uprave, vojnih okruga, Baltičke flote izrađuju planove za kontrolu vojne obuke na osnovu izvoda iz planova kontrole vojne obuke, koji im se dostavljaju. od strane centralnih organa vojne uprave, štabova vojnih okruga, Baltičke flote, odnosno do 15. decembra godine koja je prethodila godini vojne obuke, kao i njihove planove za vojnu obuku naredne godine.

Planiranje mjera kontrole vojne obuke u narednoj godini mora biti završeno do 25. decembra godine koja prethodi godini u kojoj se izvode.

43. Vojna obuka može započeti tek po dobijanju dozvole od viših komandanata (načelnika) nakon utvrđivanja spremnosti vojne jedinice za njeno izvođenje.

Službena lica koja su vršila kontrolu nad vojnom obukom, na osnovu rezultata inspekcijskog nadzora, sastavljaju pismene izvještaje višim komandantima (načelnicima).

44. Načelnici centralnih organa vojne komande, komandanti trupa vojnih okruga, flote, komandanti (komandanti) formacija (formacija) odgovorni su za potpunu i kvalitetnu implementaciju planova za izvođenje vojne obuke, pripremu prijedloge za unapređenje organizacije i procedure izvođenja vojne obuke.

Oni su dužni:

provjeriti spremnost vojnih jedinica za izvođenje kampova za obuku, preduzeti mjere za njihovu punu materijalnu, tehničku i finansijsku podršku;

pruža sveobuhvatnu pomoć komandantima vojnih jedinica u organizovanju pripreme i izvođenja kampova obuke, obučavanju vođa nastave, izvođenju pokazne i instruktorsko-metodičke nastave na naj teška pitanja praktikovano tokom kampova za obuku;

izraditi mjere i prijedloge za poboljšanje nastavni planovi i programi priprema građana na trening kampovima.

45. Rukovođenje obrazovnim procesom za obuku građana u kampovima za vojnu obuku povjerava se odjelima (odsjecima) za borbenu obuku centralnih organa vojne uprave, vojnih okruga, flota, formacija i odjeljenja za borbenu obuku formacija. .

Oni su odgovorni za:

razvoj i organizacija obezbjeđenja vojnih jedinica programima borbene obuke i održavanja kampova za obuku građana, ispitnih materijala za izvođenje kontrolne nastave;

pravovremena priprema obrazovno-tehničke baze za vojnu obuku;

organizaciju borbe i posebna obuka građani, borbena koordinacija pododjeljenja i vojnih jedinica u toku vojne obuke;

generalizacija i širenje naprednog iskustva u obuci građana u vojnim kampovima za obuku.

46. ​​Zapovjednici vojnih jedinica odgovorni su za:

organizovanje prijema građana na vojnu obuku;

blagovremeno saopštavanje građanima koji su stigli na vojnu obuku o uslovima za čuvanje državne tajne, čuvanju i rukovanju tajnim dokumentima, naoružanjem i vojnom opremom, postupku vođenja lične prepiske, uslovima za mere bezbednosti;

osiguranje mjera sigurnosti;

pravovremenu i potpunu materijalnu, tehničku i finansijsku podršku vojnoj obuci;

organizacija obrazovnog procesa i nastave;

borbena koordinacija podjedinica i vojnih jedinica;

blagovremena isplata plata za vojne položaje i plata za vojne činove, kao i koeficijenata (okružnih, za polaganje vojne obuke u visoravni, za prolazak vojne obuke u pustinjskim i bezvodnim područjima) za prolazak vojne obuke u regijama krajnjeg sjevera, ekvivalentnim područjima i drugim područjima sa nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uslovima, uključujući i udaljena, i procentualne naknade u utvrđenim iznosima zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije za građane koji rade i žive u navedenim regijama i lokalitetima;

organizovanje i održavanje režima tajnosti, sigurnosti vojne opreme, naoružanja i drugog materijala;

blagovremeno dostavljanje potrebnih podataka vojnim komesarijatima o vojnim položajima, za koje je potrebno pristupiti podacima koji se odnose na državnu tajnu, prema odgovarajućim obrascima.

Zapovjednici vojnih jedinica dužni su:

a) najkasnije mjesec dana prije početka kampa za obuku:

izrađuje i odobrava plan izvođenja trening kampa sa obračunom sati i naznakom tema za nastavne predmete za svaku sedmicu, obračunima troškova motornih sredstava, municije, drugih materijalno-tehničkih sredstava, obračunom novčane podrške;

izdaje naredbu o pripremi i sprovođenju kampa za obuku;

podnijeti zahtjev za nabavku nedostajućih materijalnih i finansijskih sredstava za osiguranje naknade za obuku;

slati prijave vojnim komesarijatima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije za opskrbu građana za kamp za obuku;

organizuje u sastavnim vojnim komesarijatima proučavanje i selekciju građana za kamp za obuku;

b) nedelju dana pre početka kampa za obuku:

odobrava raspored časova za prvu sedmicu trening kampa, odobrava metodičke razrade i beleške sa časova. Prilikom pripreme kampa za obuku za održavanje zaliha za hitne slučajeve, izraditi plan njihovog održavanja;

da razvije i koordinira sa vojnim komesarijatima komponenti raspored i način snabdijevanja građana za kamp za obuku u vojnoj jedinici;

izraditi evidenciju kontrole toka prijema građana u kamp za obuku;

c) najkasnije 3 dana prije početka trening kampa:

održava nastavne i metodološke sastanke sa osobljem administracije kampa za obuku;

dodijeliti potrebnu količinu naoružanja, vojne opreme i obezbijediti spremnost nastavno-tehničke baze za izvođenje nastave sa građanima pozvanim u kamp za obuku;

provjeriti spremnost za prijem, opremanje, smještaj, ugostiteljstvo i kupanje građana pozvanih u kamp za obuku, za početak obrazovnog procesa sa njima;

d) tokom vojne obuke:

organizovati:

prijem, opremanje, smještaj i ishrana građana koji su stigli na vojnu obuku;

čuvanje ličnih stvari građana koji su stigli na vojnu obuku;

izdaje naredbu o upisu građana u spiskove osoblja vojne jedinice, organizuje njihov upis;

organizovati proces učenja sa građanima koji su stigli iz rezervata;

da položi vojnu zakletvu građana koji je ranije nisu položili;

izdaje naredbu o osnivanju komisije za provjeru usvajanja programskog materijala od strane građana tokom kampa za obuku građana vojnim specijalnostima i kampa za obuku raspoređenog osoblja;

e) na kraju vojne obuke:

organizuje prijem kredita od građana na osnovu poznavanja programskog materijala;

nadoknaditi rezervne oficire koji su završili kampove za obuku za vojno-registracione specijalnosti, kao i građane koji su završili obuku po programu obuke rezervnih oficira, karakteristike usluge, koji odražavaju stepen razvijenosti programa kampa za obuku, odnos prema studiranju vojne specijalnosti, moral i poslovne kvalitete, vojni položaj na koji građanin može biti raspoređen radi mobilizacije, kakvo je naoružanje i vojnu opremu studirao, vojnu specijalnost za koju treba uzeti u obzir (u slučaju da je građanin prošao prekvalifikaciju u novu vojnu specijalnost), i zaključak o mogućnosti dodjele sljedećeg (prvog) oficirskog čina na propisan način;

u ispravama o vojnoj evidenciji građana unosi odgovarajuće upise o polaganju vojne obuke sa naznakom trajanja i vrste vojne obuke i uvjerava ih svojim potpisom ili potpisom načelnika štaba, te da su upoznati sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu - u uvjerenjima o pristupu podacima koji predstavljaju državnu tajnu, ovjerava ih potpisom rukovodioca jedinice za zaštitu državne tajne i službenim pečatom vojne jedinice;

sastaviti zastavnike, veziste, narednike, predradnike, vojnike i mornare rezervnog sastava koji su uspješno završili kampove za obuku i prošli potrebnu obuku na odgovarajućim vojnim položajima (bez obzira na trajanje vojne obuke), popise imena, navodeći u njima vrstu i trajanje kampova za obuku, brojeve (šifre) vojno-registracione specijalnosti i šifre vojnih položaja, vrstu naoružanja i vojne opreme, prema kojoj ih treba voditi računa i koristiti u budućnosti, datum polaganja vojne zakletve građani koji ga ranije nisu uzimali;

izvrši upis u vojnu evidenciju za građane koji su uspješno položili testove poznavanja programskog materijala o mogućnosti dodjele sljedećeg vojnog čina;

provjeri prisustvo, integritet i sigurnost tajnih dokumenata, naoružanja i vojne opreme, pojedinačnih jedinica, blokova i dijelova za njih koji se koriste u kampovima za obuku;

organizuje smještaj naoružanja i vojne opreme za skladištenje i odlaganje u vanrednu rezervu materijalnih sredstava umjesto utrošenih u periodu vojne obuke;

da u skladu sa utvrđenom procedurom izvrši isplatu građanima koji su prošli vojnu obuku, plate za vojne položaje predviđene osobljem vojne jedinice i plate za vojne činove;

izdaje naredbu o isključenju građana sa spiskova vojne jedinice;

organizuje izdavanje ličnih stvari građanima;

da u svečanoj atmosferi izvrši organizovani otpremanje građana iz vojnih jedinica do mjesta stanovanja;

dostavlja lične dosijee i karakteristike rezervnih oficira i lične spiskove za zastavnike, veziste, vodnike, predradnike, vojnike i rezervne mornare koji su prošli vojnu obuku, u roku od 10 dana vojnim komesarijatima opština po mjestu njihove vojne registracije;

podnese, na kraju vojne obuke, pismeni izvještaj o rezultatima vojne obuke neposrednom komandantu (načelniku) u sjedištu vojnog okruga, Baltičke flote, na čijoj teritoriji je vojna jedinica raspoređena;

izvrši, po prijemu registracijskih karata od vojnih komesarijata opština za građane koji su prošli vojnu obuku, odgovarajuće izmene dokumenata plana popune vojne jedinice ljudstvom i razjasni kvalitet popune vojne jedinice ljudstvom.

47. Vojni komesari opština nadležni su za:

kvalitetan odabir građana za regrutaciju na vojnu obuku;

organizacija liječničkih pregleda građana pozvanih na trening kampove;

blagovremeno obavještavanje, prikupljanje, dostava građana u vojne jedinice na vojnu obuku, kao i kompletnost plana regrutacije građana u kampove za obuku;

organizovanje prevoza građana pozvanih na vojnu obuku od vojnog komesarijata (sabirnog mesta) do mesta vojne obuke i nazad;

blagovremeno evidentiranje pristupa državnim tajnama rezervnim građanima namenjenim za radna mesta kojima se omogućava pristup državnim tajnama tokom vojne obuke;

pouzdanost dostavljenih podataka o stvarnom vremenu provedenom od strane građana u kampovima za vojnu obuku i upisima u vojnu evidenciju o prolasku kampova za vojnu obuku, o promjeni (dodijeli) vojnog upisa specijalnosti (vojni položaj);

blagovremena naknada troškova organizacija i građana vezanih za vojnu obuku, kao i blagovremena isplata minimalne zarade građanima koji ne rade i nisu prijavljeni u javna ustanova službe za zapošljavanje, za vrijeme učešća u aktivnostima vezanim za prolazak vojne obuke od strane njih.

Vojni komesari opština dužni su:

a) u pripremi za trening:

da, po prijemu instrukcija načelnika štaba vojnog okruga Baltičke flote, za vojnu obuku iduće godine i izvoda iz plana pozivanja građana u kampove za obuku, plan poziva građana u kampove za obuku;

dostaviti lokalnim samoupravama i čelnicima organizacija informacije o vremenu i broju građana pozvanih na kampove naredne godine;

organizovati:

rad na odabiru građana za trening kampove u saradnji sa lokalnim samoupravama, organizacijama i vojnim jedinicama;

obavještavanje i poziv vojnom komesarijatu građana koji su prethodno odabrani za kampove za obuku radi razjašnjenja podataka o vojnoj evidenciji;

ljekarski pregled građana odabranih za trening kampove;

evidentiranje pristupa državnim tajnama u odgovarajućem obrascu za građane namenjene za radna mesta koja obezbeđuju pristup državnim tajnama;

prevoz građana do vojnih kampova za obuku i nazad, u slučaju prevoza građana železničkim, pomorskim, vodnim i vazdušnim saobraćajem - registracija i izdavanje vojnih prevoznih isprava;

sastavljanje ličnih spiskova građana pozvanih na vojnu obuku i izdavanje naredbe o njihovom pozivu na vojnu obuku;

izvod na osnovu nominalnih spiskova građana izabranih za kampove, dnevnih redova i mobilizacionih naredbi za građane koji ih nemaju, koji se stavljaju u poseban dosije za kampove;

izdvajanje ličnih dosijea rezervnih oficira, upisnih kartona zastavnika, vezista, vodnika, predvodnika, vojnika i mornara izabranih za vojnu obuku, u poseban dosije za vojnu obuku sa navođenjem komandnih brojeva;

izradu, nedelju dana pre početka kampa za obuku, dokumenata za praćenje toka obaveštavanja, prikupljanja, regrutacije i dostavljanja građana u vojne jedinice za kampove za obuku;

dostavljanje vojnim jedinicama ličnih dosijea rezervnih oficira i spiskova građana pozvanih na vojnu obuku od strane predstavnika vojnog komesarijata u pratnji građana u vojne jedinice;

b) na kraju vojne obuke:

po dolasku građana koji su prošli vojnu obuku, u vojnom komesarijatu sačinjava evidenciju o položenoj vojnoj obuci građana i organizuje izdavanje uverenja utvrđenog obrasca o položenoj vojnoj obuci;

organizuje izdavanje novčane naknade građanima za učešće u događajima vezanim za njihov boravak u kampovima za vojnu obuku;

organizuju obračun stvarne svijesti o posebnom značaju i strogo povjerljivim podacima građana koji su im imali pristup tokom vojne obuke;

c) dodjeljuje (promjenjuje) po prijemu ličnih dosijea i ličnih spiskova za građane koji su prošli kampove za obuku, uspješno položili testove za programski materijal, po potrebi, vojnu evidenciju, vojne položaje ili rezervne kategorije;

dostaviti na propisan način dokumenta za građane koji su uspješno položili testove iz programskog materijala u toku vojne obuke i namijenjeni su za mobilizaciju u vojne jedinice na vojnim položajima za koje države vojnih jedinica predviđaju vojne činove jednake ili više od raspoloživih vojnih činova građanima, na dodjelu narednih oficirskih vojnih činova;

raspoređivanje (raspoređivanje) građana na mobilizaciju u vojne jedinice na mjestu vojne obuke, razjašnjavanje kvalitativnih karakteristika popunjenja timova;

izvrši potrebne izmjene u dokumentima vojne registracije vojnog komesarijata i u roku od mjesec dana pošalje matične karte za građane koji su prošli vojnu obuku završenim vojnim jedinicama;

poziva građane koji su prošli vojnu obuku u vojni komesarijat, upisuju potrebne zapise u njihove vojne isprave i predaju nove mobilizacijske naredbe;

podnese izvještaj o rezultatima obuke građana u kampovima za vojnu obuku vojnom komesaru konstitutivnog entiteta Ruske Federacije;

d) po prijemu informacija od organizacija o visini stvarnih troškova vezanih za regrutaciju građana na vojnu obuku i njihovo polaganje vojne obuke, plati ove troškove.

IV. Postupak izvještavanja o vojnim optužbama

48. Na osnovu rezultata vojne obuke dostavljaju se:

a) komandanti vojnih jedinica (brodova), načelnici (šefovi) organizacija Oružanih snaga, vojni komesarijati opština u roku od 15 dana nakon završetka vojne obuke centralnim organima vojne uprave, štabovima vojnih okruga, Baltiku Flota, formacije i formacije - izvještaji o rezultatima izvođenja vojne obuke;

b) komandanti formacija i komandanti formacija godišnje do 10. decembra - izvještaje o rezultatima vojne obuke za godinu prema modelu iz Priloga br. 6 ovog Vodiča centralnim organima vojne kontrole, štabovima vojnih okruga, Baltička flota;

c) od strane vojnih komesara konstitutivnih entiteta Ruske Federacije godišnje do 10. decembra u štabove vojnih okruga, Baltička flota - izvještava o rezultatima vojne obuke za godinu prema modelu u skladu sa Dodatkom br. 7 ovog Vodiča;

d) od strane načelnika centralnih organa vojne kontrole za neposredno potčinjene trupe (snage) Generalštabu (Glavna organizaciona i mobilizaciono uprava):

mjesečno do 1. dana - izvještaj o rezultatima vojne obuke sa podacima o početku i završetku vojne obuke u proteklom mjesecu na propisanom obrascu;

do 30. decembra godišnje - izvještaj o rezultatima vojne obuke za godinu po modelu u skladu sa Prilogom br. 8 ovog Vodiča;

e) Načelnici štabova vojnih okruga, Baltičke flote za trupe (snage) raspoređene na teritoriji vojnog okruga, bez obzira na njihovu podređenost Glavnom štabu (Glavnoj organizaciono-mobilizacionoj upravi):

mjesečno do 1. dana - izvještaj o rezultatima vojne obuke sa podacima o početku i završetku vojne obuke u proteklom mjesecu;

godišnje do 30. decembra - izvještaj o rezultatima vojne obuke za godinu po modelu u skladu sa Prilogom broj 8 ovog Vodiča;

f) od strane načelnika vojnih rodova, specijalnih trupa, službi, odjeljenja, odjeljenja centralnih organa vojne kontrole, vojnih okruga i flota za njima neposredno podređene vojne jedinice odgovarajućim štabovima (odjelima), a za rezervne oficire - nadležnim kadrovskim organima:

mjesečno do 25. dana - izvještaj o rezultatima vojne obuke sa podacima o početku i završetku vojne obuke u proteklom mjesecu;

godišnje do 10. decembra - izvještaj o rezultatima vojne obuke za godinu po modelu u skladu sa Prilogom br. 6 ovog Vodiča;

g) rukovodioci kadrovskih organa centralnih organa vojne uprave, vojnih okruga i flota u delu koji se odnosi na rezervne oficire:

izvještaj o rezultatima obuke rezervnih oficira u kampovima vojne obuke u proteklom mjesecu: mjesečno do 28. - organizaciono-mobilizacijskim odjeljenjima štabova vojnih okruga Baltičke flote; mjesečno do 1. dana - Glavnoj kadrovskoj službi;

izveštaj o rezultatima obuke rezervnih oficira u izveštajnoj godini u skladu sa Dodatkom br. 8 ovog priručnika godišnje do 20. decembra - organizaciono-mobilizacionim odeljenjima štabova vojnih okruga Baltičke flote, godišnje do 30. decembra - Glavnoj kadrovskoj upravi.

______________________________

* Dalje u tekstu ovog priručnika, osim ako nije drugačije navedeno, radi kratkoće će se nazivati: Oružane snage Ruske Federacije - Oružane snage; Ministarstvo odbrane Ruske Federacije - od strane Ministarstva odbrane; Glavni štab Oružanih snaga Ruske Federacije - Glavni štab; Glavna uprava za personal Ministarstva odbrane Ruske Federacije - Glavna uprava za personal.

** Dalje u tekstu ovog Vodiča, ako nije drugačije navedeno, vojnim jedinicama će se, radi kratkoće, nazivati ​​vojni organi komandovanja i upravljanja, udruženja, formacije, vojne jedinice (brodovi), organizacije Oružanih snaga i vojni komesarijati.

Dodatak br. 1
Vodiču (klauzule 6, 7, 8, 9)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N___

Inteligencija
o broju građana planiranih za regrutaciju u vojsku
obaveze u ________ u 20___ godini

Aplikacija. Informacije su date sa detaljnom finansijskom i ekonomskom opravdanošću troškova.

Ministarstvo odbrane)

____________________________________________

Dodatak br. 2
Vodiču (klauzule 6, 8)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N_____

Ponude
____________________________
za planiranje vojne obuke u 20__

Potrebno je pripremiti građane u rezervnom sastavu (vrsta naoružanja i vojne opreme)		Ukupno	vojne oblasti (BF)
			LenVO	MVO	SKVO	PURVO	Sibirski vojni okrug	DVO	bf
I. Naknade za verifikaciju
III. Trening kampovi za pripremu građana za visoko obrazovanje
1. Rezervni oficiri Obuka rezervnih oficira za baza za obuku centralna podređenost
(naziv grane usluge ili usluge)

Načelnik Generalštaba roda Oružanih snaga

(štab vojnog okruga, flota, logistika Oružanih snaga, vrsta trupa

Oružane snage, načelnik glavne ili centralne uprave

Ministarstvo odbrane)

_____________________________________________

(vojni čin, potpis, početno ime, prezime)

Dodatak br. 3
do Vodiča (str. 6)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N___

Plan (Master plan)
__________________________________
izvođenje vojne obuke 20. godine

Potrebno je pripremiti građane u rezervnom sastavu (vrsta naoružanja i vojne opreme)	Lokacija kampova za obuku i datumi njihovog održavanja	Ukupno				Iz drugih vojnih okruga
			Tula region	Tver region
I. Naknade za verifikaciju
II. Naknade za obuku dodijeljenog osoblja
III. Kampovi za obuku građana u sistemu visokog obrazovanja 1. Rezervni oficiri Obuka rezervnih oficira u bazi za obuku centralne podređenosti (naziv roda službe ili službe)
2. Zastavnici (zastavnici), predradnici, narednici i vojnici (mornari) rezervnog sastava
IV. Naknade za obuku za održavanje zaliha za hitne slučajeve

Načelnik Generalštaba roda Oružanih snaga

(štab vojnog okruga, flota, logistika Oružanih snaga, vrsta trupa

Oružane snage, načelnik glavne ili centralne uprave

Ministarstvo odbrane)

___________________________________________

(vojni čin, potpis, početno ime, prezime)

Dodatak br. 4
Vodiču (klauzule 7, 9)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N______

Ponude
_________________________________________
za planiranje vojne obuke u 2020

Potrebno je pripremiti građane u rezervnom sastavu (vrsta naoružanja i vojne opreme)	Lokacija kampova za obuku i datumi njihovog održavanja	Ukupno	Predmet Ruske Federacije					Iz drugih vojnih okruga
			Tula region	Tver region
I. Naknade za verifikaciju
II. Naknade za obuku dodijeljenog osoblja
III. Kampovi za obuku građana za visoko obrazovanje 1. Rezervni oficiri
2. Zastavnici (veznici), predradnici, narednici i vojnici (mornari) rezervnog sastava
IV. Naknade za obuku za održavanje zaliha za hitne slučajeve

Načelnik Generalštaba roda Oružanih snaga

(štab vojnog okruga, flota, logistika Oružanih snaga, vrsta trupa

Oružane snage, načelnik glavnog ili centralnog

odeljenje Ministarstva odbrane)

____________________________________________________________

(vojni čin, potpis, početno ime, prezime)

Dodatak br. 5
do Vodiča (str. 18)

Pozivni spisak rezervnih oficira ___________________________________ upućen (naziv vojnog komesarijata) na vojnu obuku u ________________________________________ (broj vojne jedinice)

Aplikacija. __________________ letačke knjige; __________________ medicinske knjige.

Vojni poverenik opštine

M.P. ___________________________________________________________

(vojni čin, potpis, početno ime, prezime)

Napomene: 1. Navedena zabilješka se zapisuje u slučaju da se građani istog dana upućuju na zborno mjesto konstitutivnog entiteta Ruske Federacije ili u vojne jedinice sa uslovima javljanja.

2. Prema ovom uzorku, sastavlja se nominalna lista za zastavnike, veziste, narednike, predvodnike, vojnike i mornare rezervnog sastava, kao i za sve građane upućene na vojnu obuku od strane zbornog mjesta konstitutivnog entiteta Ruske Federacije. Federacija.

Dodatak br. 6
Vodiču (stav 48)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N____

Izvještaj o rezultatima vojne obuke u __________________________ 20___ godine (udruženje, veza)

Predviđeno prema planu mobilizacije: ukupno ____, uklj. službenici ______; prva kategorija valjanosti, uklj. _____ službenika; prva kategorija ____, uklj. _____ službenika; druga kategorija ____, uklj. ______ službenika.

Analiza rada vojnih komesarijata za obaveštavanje, prikupljanje i snabdevanje mobilizacionim ljudskim resursima. Broj protjeranih građana koji se nalaze u rezervnom sastavu, sa vojne obuke, sa navođenjem razloga protjerivanja i navođenjem vojnih komesarijata koji su ih smjestili.

Kakav je uticaj vojna obuka imala na poboljšanje kvaliteta borbene i mobilizacione gotovosti, borbenu koordinaciju organa vojnog rukovođenja i rukovođenja i trupa (snaga), te poboljšanje kvaliteta popune vojnih jedinica obučenim specijalistima.

2. Iznos sredstava dobijenih za vojnu obuku (prema stavkama), postupak njihovog trošenja. Iznos sredstava dobijenih za vojnu obuku iz vanbudžetskih izvora.

3. Pozitivni aspekti i nedostaci u organizaciji i izvođenju vojne obuke. Razlozi za nedostatke.

u rezervnom sastavu, prošao vojnu obuku 20. godine

	Zadatak za 20_g.	Dovršavanje zadatka	Bilješke
1. Naknade za verifikaciju
Broj dana	Ukupno pozvanih građana	uključujući oficire.

IV. Rezultati ciljanog
žalba (pozitivna, nedostaci, najbolje prakse)

VI. Zaključak

Komandant (komandant) udruženja (veze) ________________________________________________________________________________ (vojni čin, potpis, inicijalo imena, prezimena)

Dodatak br. 7
Vodiču (stav 48)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N___

Izvještaj o rezultatima vojne obuke u vojnom komesarijatu _______________________________ u 20__ godini (predmet Ruske Federacije)

I. Raspoloživost ljudskih mobilizacionih resursa obučenih za vojne specijalnosti i njihove kvalitativne karakteristike

Sastoji se od vojne evidencije: ukupno _________, uklj. službenici ______________; prva kategorija valjanosti _____________, uklj. službenici __________; prva kategorija ______________, uklj. službenici ______________; druga kategorija _____________, uklj. službenici ___________. Nalazi se u opštem registru: ukupno ___________, uklj. službenici __________; prva kategorija valjanosti ______________, uklj. _______ službenika; prva kategorija ___________, uklj. službenici _____________; druga kategorija ___________, uklj. ______ službenika. Predviđeno prema planu mobilizacije: ukupno _____________, uklj. službenici _________; prva kategorija valjanosti __________, uklj. _______ službenika; prva kategorija ____________, uklj. službenici ___________; druga kategorija ___________, uklj. službenici ___________.

II. Rezultati vojne obuke

1. Opšti rezultati vojne obuke.

Organizacija vojne obuke. Ukupan broj građana u rezervnom sastavu, pozvanih i obučenih za vojnu obuku.

Analiza rada vojnih komesarijata za obaveštavanje, prikupljanje i snabdevanje mobilizacionim ljudskim resursima. Broj protjeranih građana koji se nalaze u rezervnom sastavu, sa vojne obuke, sa navođenjem razloga protjerivanja i navođenjem vojnih komesarijata koji su ih smjestili. Organizacija prijema i otpremanja građana koji se nalaze u rezervi, nakon položene vojne obuke u vojnom komesarijatu.

Kakav je uticaj vojna obuka imala na poboljšanje kvaliteta borbene i mobilizacione gotovosti, poboljšanje kvaliteta popunjavanja vojnih jedinica obučenim specijalistima.

U kojim formacijama i vojnim jedinicama je dostavljena mobilizacija ljudskih resursa i timovi za verifikaciju, njihov broj. Analiza obavještavanja, prikupljanja i snabdijevanja GPZ-a za vojnu obuku.

2. Iznos sredstava dobijenih za vojnu obuku (prema stavkama), postupak njihovog trošenja. Iznos sredstava dobijenih za vojnu obuku iz vanbudžetskih izvora. Nastali problemi. Analiza razvoja sredstava za vojnu obuku.

3. Pozitivni aspekti i nedostaci u organizaciji i izvođenju vojne obuke. Razlozi, # nedostaci.

4. Prijedlozi za unapređenje planiranja i izvođenja vojne obuke, izbor i izvođenje GPZ-a za vojnu obuku za narednu godinu.

III. Informacije o količini
građani u rezervnom sastavu koji su vojnu obuku završili 20

Vojne jedinice (formacije) i kategorije građana koji su prošli vojnu obuku		Zadatak za 20__	Dovršavanje zadatka	Bilješke
1. Naknade za verifikaciju
2. Naknade za obuku dodijeljenog osoblja
3. Kampovi za obuku za pripremu VAS-a
4. Naknade za obuku za održavanje zaliha za hitne slučajeve
Trajanje vojne obuke
Broj dana	Ukupno pozvanih građana		uključujući oficire.	Bilješke

IV. Zaključak

Vojni komesar ________________________________________ (subjekt Ruske Federacije) ________________________________________________________________ (vojni čin, potpis, inicijalo imena, prezimena)

Dodatak br. 8
Vodiču (stav 48)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N__

Izvještaj
o rezultatima vojne obuke
u _________ u 20__ godini

I. Raspoloživost ljudskih mobilizacionih resursa obučenih za vojne specijalnosti i njihove kvalitativne karakteristike

Sastoji se od vojne evidencije: ukupno _____________, uklj. službenici ________________; prva kategorija valjanosti _____________, uklj. službenici ______________; prva kategorija _______________, uklj. službenici ___________; druga kategorija _______________, uklj. službenici ___________. Nalazi se u opštem registru: ukupno _____________, uklj. službenici ________________; prva kategorija valjanosti ______________, uklj. službenici ___________; prva kategorija ___________, uklj. službenici _____________; druga kategorija ___________, uklj. službenici _____________. Predviđeno prema planu mobilizacije: ukupno ______________, uklj. službenici ________________; prva kategorija valjanosti ________________, uklj. _______ službenika; prva kategorija ____________, uklj. službenici ___________; druga kategorija ____________, uklj. službenici ___________.

II. Rezultati vojne obuke

1. Opšti rezultati vojne obuke.

Organizacija vojne obuke. Ukupan broj građana u rezervnom sastavu, pozvanih i obučenih za vojnu obuku.

Analiza rada vojnih komesarijata za obaveštavanje, prikupljanje i snabdevanje mobilizacionim ljudskim resursima. Broj protjeranih građana koji se nalaze u rezervi, sa vojne obuke, sa izjavom o razlogu protjerivanja i naznakom vojnih komesarijata koji su ih smjestili.

Kakav je uticaj vojna obuka imala na poboljšanje kvaliteta borbene i mobilizacione gotovosti, borbenu koordinaciju organa vojnog rukovođenja i rukovođenja i trupa (snaga) i poboljšanje kvaliteta popuna vojnih jedinica obučenim specijalistima.

Broj formacija i vojnih jedinica koje su bile raspoređene u kampove za obuku dodijeljenog osoblja i za naknade za verifikaciju. Karakteristike njihove implementacije.

2. Iznos sredstava dobijenih za vojnu obuku (prema stavkama), postupak njihovog trošenja. Iznos sredstava dobijenih za vojnu obuku iz vanbudžetskih izvora. Analiza razvoja sredstava za vojnu obuku.

3. Pozitivni aspekti i nedostaci u organizaciji i izvođenju vojne obuke. Razlozi, nedostaci.

4. Prijedlozi za unapređenje organizacije i izvođenja kampova vojne obuke za narednu godinu.

III. Podaci o broju građana
u rezervnom sastavu, prošao vojnu obuku 20__ godine

IV. Rezultati ciljane žalbe

V. Obuka vojnih lica za 2. VUS (rezultati otpuštanja vojnih lica za prethodnu godinu i za prvu polovinu izvještajne godine)

VI. Obuka vojno obučenih resursa u Ruskoj odbrambenoj sportsko-tehničkoj organizaciji (ROSTO) i drugim organizacijama

VII. Zaključak

Načelnik Generalštaba roda Oružanih snaga

(štab vojnog okruga, flota, logistika Oružanih snaga, vrsta trupa

Oružane snage, načelnik glavne ili centralne uprave

Ministarstvo odbrane)

__________________________________________________

(vojni čin, potpis, početno ime, prezime)

Bilješka. Zapovjedništvo vojnih okruga, Baltička flota, zajedno sa izvještajem, dostavlja podatke o izvođenju vojne obuke u obliku utvrđenom u prilozima uputstava načelnika Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije.

Naredba Ministarstva odbrane Ruske Federacije od 17. maja 2007. N 185 „O mjerama za implementaciju Uredbe Vlade Ruske Federacije od 29. maja 2006. N 333 u Oružanim snagama Ruske Federacije“

Registarski N 9753