Prilikom razvoja novih tržišnih niša, kompanije često moraju osigurati svoje prisustvo na „stranim“ teritorijama. Budući da odvojeni odjeli u mnogim slučajevima utiču na obračun i plaćanje poreza, računovođe često postavljaju pitanje: šta se, zapravo, smatra posebnim odjeljenjem? Danas ćemo govoriti o znakovima posebnih jedinica, kao io tome koga, kada i kako obavijestiti o njihovom stvaranju.

Kod se razlikuje od koda

Nažalost, advokati nisu uvijek uključeni u organizovanje novih odjeljenja kompanije. Često se ovaj posao povjerava odjelu prodaje, kojem je najvažniji zadatak brzo povećanje prisutnosti u regiji. A kako će to biti dokumentovano je deseta stvar za “prodajne ljude”. Shodno tome, ako kompanija nema advokate, računovođa će morati da prouči proceduru registracije i prati njenu usklađenost.

Građanski zakonik, kada se govori o zasebnim podjelama, podrazumijeva podružnice i predstavništva (član 5. Građanskog zakonika Ruske Federacije). Njihovo otvaranje povlači značajne posljedice za učesnike u građanskom prometu i stoga je povezano sa nizom pravno značajnih radnji, a to su: donošenje odluke o otvaranju, izmjena statuta, izdavanje pečata filijale, registracija itd.

Porezni zakon se zasniva na potrebama budžeta, pa su za njega kriterijumi za zasebnu jedinicu potpuno drugačiji: stvaranje stacionarnog radnog mesta van lokacije organizacije (klauzula 2 člana 11 Poreskog zakona Ruska Federacija). A za poreske svrhe je potpuno nebitno da li je kompanija sprovela zakonske procedure u vezi s tim. Čini se da je sve jednostavno: postoji radno mjesto u drugom gradu - podnesite obavijest. Ne - ne daj. Ali takva jednostavnost je puna mnogih problema.

Znakovi radnog mjesta

Prvo pitanje koje se nameće odmah nakon čitanja gornje definicije iz Poreznog zakona Ruske Federacije je: šta je radno mjesto izvan lokacije organizacije? Poreski zakonik ne daje odgovarajuće objašnjenje. Dakle, na osnovu odredbe stava 1. čl. 11 Poreskog zakona Ruske Federacije primjenjuje terminologiju radnog prava. Prema čl. 209 Zakon o radu, radno mjesto je mjesto gdje zaposleni mora biti ili gdje treba da ide u vezi sa svojim radom i koje je direktno ili indirektno pod kontrolom poslodavca.

Uzimajući u obzir gore navedeno, možemo razlikovati tri glavne karakteristike radnog mjesta izvan lokacije organizacije:

1. Postojanje radnog odnosa između organizacije i zaposlenog.
2. Prisustvo samog zaposlenog van lokacije organizacije.
3. Prisustvo organizacijske kontrole na radnom mjestu.

Iz ovoga možemo izvući prve zaključke u vezi sa situacijama kada se ne pojavljuje posebna jedinica u smislu koji ovom pojmu daje Poreski zakonik Ruske Federacije.

Situacija jedan

Pojedinci sa kojima organizacija ima građanski ugovor (ugovor, pružanje usluga) ne čine posebnu jedinicu, čak i ako rade u drugom regionu, a ugovor se zaključuje na duži rok. Razlog je nedostatak radnih odnosa i, kao posljedica, nedostatak radnog mjesta.

Situacija dva

Lokacija imovine kompanije u mjestu koje nije mjesto registracije samo po sebi ne čini posebnu podjelu. Stoga, na primjer, neće postojati posebna podjela za kompaniju koja je kupila nekretninu u drugom regionu i izdala je u zakup (Rezolucija Federalne antimonopolske službe Zapadnosibirskog okruga od 7. jula 2014. br. A81-4077/2013) .

Situacija tri

Domaći radnik ne čini posebnu jedinicu, jer u ovom slučaju nije ispunjen uslov da je radno mjesto pod kontrolom poslodavca. Iz istog razloga neće postojati posebna jedinica kada se zaposlenik šalje na službeni put. Na kraju krajeva, organizacija nema mogućnost kontrole radnog mjesta upućenog zaposlenika. Osim toga, poslovni putnik podliježe internim propisima o radu koji su na snazi ​​u mjestu službenog putovanja (odluka vrhovni sud RF od 20.06.02 br. GKPI 2002-663, odluka Vrhovnog suda Ruske Federacije od 27.08.02 br. CAS 02-441).

"Bolnica" ili ne?

Sljedeća stvar koju treba uzeti u obzir kada odlučujete da li ćete imati zasebnu jedinicu je stacionarna priroda radnog mjesta. Ovdje je situacija složenija.

S jedne strane, čini se da Poreski zakonik Ruske Federacije daje definiciju „stacionarnog“: takvim se smatra radno mjesto stvoreno na period duži od mjesec dana. Ali, s druge strane, u jednom broju slučajeva sudovi primjenjuju i dodatne znakove stacionarnosti. Tako je FAS Centralnog okruga u svojoj rezoluciji od 03.06.2014. br. A64-5102/2013 naznačio: organizacija nije imala poseban odjel, jer tehnička oprema radno mjesto je bilo mobilno, a poslovni prostor nije iznajmljen. (U zagradama napominjemo da se radilo o slučaju građevinski radovi au prilog tome sud se pozvao na Kodeks „Zaštita na radu u građevinarstvu. Pravilnik o postupku certificiranja radnih mjesta za uslove rada u građevinarstvu i stambeno-komunalnim djelatnostima” usvojen je Rezolucijom Državnog građevinskog komiteta Rusije od 31. marta 2000. br. 26, prema kojoj se takva radna mjesta ne priznaju kao stacionarna. Stoga je u uobičajenim situacijama bolje fokusirati se na rok za otvaranje radnog mjesta i ne dovoditi stvar u spor oko drugih znakova „stacionarnosti“).

Gdje završava teritorija?

Drugi kriterijum koji vam omogućava da odredite da li organizacija ima poseban odjel je teritorijalni. Kako je navedeno u čl. 11 Poreznog zakona Ruske Federacije, jedinica mora biti teritorijalno odvojena od organizacije. U ovom slučaju, pod teritorijom se obično podrazumijeva opština u kojoj se organizacija nalazi. Shodno tome, ako se radno mjesto pojavi u drugoj općini, onda ako su ispunjeni drugi uslovi, možemo govoriti o postojanju posebne jedinice.

Malo o odgovornosti

Šta se događa ako ne obavijestite o stvaranju posebne jedinice? Prema navodima Ministarstva finansija, odgovornost za neobavještavanje inspektorata u propisanom roku o formiranju posebne jedinice utvrđena je stavom 1. čl. 126 Poreznog zakona Ruske Federacije, prema kojoj je kazna 200 rubalja. za svaki dokument koji nije dostavljen (pismo Ministarstva finansija Rusije od 17. aprila 2013. br. 03-02-07/1/12946; vidi “”).

Međutim, praksa pokazuje da inspektori u jednom broju slučajeva pokušavaju da utvrde težu odgovornost primjenom odredaba st. 2 čl. 116 Poreznog zakona Ruske Federacije, koji predviđa kaznu od 10% prihoda ostvarenog tokom obavljanja djelatnosti bez registracije. Na takve radnje inspektora može se i treba uložiti žalba, jer je pomenuti stav čl. 116 Poreznog zakona Ruske Federacije predviđa novčanu kaznu za obavljanje djelatnosti bez registracije kod porezne uprave, jer to lišava inspektore mogućnosti da dobiju informacije o obvezniku i provedu mjere kontrole. Odgovornost za obavljanje djelatnosti bez registracije samo po jednom od osnova navedenih u članu 83 Poreskog zakonika Ruske Federacije nije utvrđena ovom normom (Rezolucija Federalne antimonopolske službe Sjeverozapadnog okruga od 29. aprila 2004. godine br. A66-6713-03).

Neće upaliti u ovom slučaju naplatiti od poreskog obveznika novčanu kaznu iz st. 1 čl. 116 Poreznog zakona Ruske Federacije zbog kršenja rokova za podnošenje prijave za registraciju. To je zbog činjenice da su u ovom slučaju inspektori dužni da registruju organizaciju na lokaciji njenog posebnog odjeljenja na osnovu odgovarajuće poruke koju organizacija dostavlja na osnovu čl. 2. čl. 23 Poreski zakon Ruske Federacije. Ali u ovom slučaju uopće nema izjave o proizvodnji kao takvoj.

Nema potrebe da obaveštavate sredstva

Od 1. januara 2015. godine ukinuta je obaveza prijavljivanja formiranja posebnog odjeljenja vlastima Penzioni fond i Fond socijalnog osiguranja na lokaciji organizacije (savezni zakon

"Novo računovodstvo", 2005, N 5

Kreiranje odvojena divizija, organizacija mora ispuniti niz zahtjeva za poresku registraciju. Iz ovog članka ćete naučiti o vremenskom okviru za to, koji dokumenti će biti potrebni i kako odjaviti odjeljenje.

Navikli smo da posebnu diviziju doživljavamo kao posebnu strukturu koju je stvorila organizacija u procesu obavljanja svojih aktivnosti. Ali u isto vrijeme, važno je imati na umu da je definicija posebnog odjeljenja, koja je sadržana u Poreskom zakoniku Ruske Federacije, mnogo šira od građanskopravne definicije posebnog odjeljenja, te u većini slučajeva , organizacija treba da registruje poseban odjel koji se stvara kod poreske uprave.

Uslovi za stvaranje posebnih odjeljenja organizacije

Prema čl. 11. Poreznog zakona Ruske Federacije, pod posebnom podjelom organizacije podrazumijeva se svaka teritorijalno odvojena podjela od nje, na čijoj su lokaciji opremljena stacionarna radna mjesta. Posebna podjela organizacije priznaje se kao takva, bez obzira na to da li se njeno stvaranje odražava ili ne odražava u osnivačkim ili drugim organizacionim i administrativnim dokumentima organizacije, te bez obzira na ovlaštenja koja su joj data.

Sa tačke gledišta Porezni kod RF zasebnu podjelu organizacije karakteriziraju sljedeće karakteristike:

• teritorijalna izolacija;
• dostupnost opremljenih stacionarnih radnih mjesta;
• obavljanje djelatnosti organizacije kroz poseban odjel.

Pogledajmo bliže ove znakove.

Teritorijalna izolacija

S obzirom na to da kriterij teritorijalne izolacije nije utvrđen Poreznim zakonikom Ruske Federacije, potrebno je voditi se objašnjenjima finansijskih i poreznih vlasti.

Prema ruskom Ministarstvu finansija, navedenom u pismu br. 03-03-01-04/1/184 od 22. decembra 2004. godine, teritorijalno odvojenom podjelom organizacije treba se smatrati odjel koji se nalazi na posebnoj teritoriji, različitoj sa teritorije na kojoj se nalazi sama organizacija, tj. na drugoj adresi koja nije navedena u osnivačkim dokumentima kao lokacija samog poreskog obveznika. Slično mišljenje imaju i predstavnici poreskih organa.

Ako je organizacija registrovana kod poreskog organa na svom mestu i ima posebne jedinice na područjima koja su podređena drugim poreskim organima, onda je dužna da se registruje na propisan način na mestu svakog od takvih odvojenih jedinica kod ovih poreskih organa (vidi dopis od Ministarstva finansija Rusije od 16.02.2005 N 03-06-05-04/35).

Ako poseban odjel potpada pod nadležnost istog poreznog organa kao matična organizacija, tada organizacija nije dužna da se registruje kod istog poreskog organa u vezi sa stvaranjem ovog posebnog odjeljenja (član 39. Rezolucije Plenuma od Vrhovni arbitražni sud Ruske Federacije od 28. februara 2001. N 5 "O nekim pitanjima primjene prvog dijela Poreskog zakonika Ruska Federacija").

Opremljene stacionarne radne stanice

Glavna karakteristika koja karakterizira posebnu podjelu organizacije je prisustvo opremljenih stacionarnih radnih mjesta u njoj.

Porezni zakonik Ruske Federacije ne objašnjava šta treba shvatiti kao radno mjesto. Prema stavu 1 čl. 11 Poreskog zakonika Ruske Federacije, institucije, pojmovi i koncepti građanskog, porodičnog i drugih grana zakonodavstva Ruske Federacije koji se koriste u Poreskom zakoniku Ruske Federacije primjenjuju se u značenju u kojem se koriste u ovim grane zakonodavstva, osim ako Poreskim zakonikom Ruske Federacije nije drugačije određeno.

U skladu sa čl. 1 Federalnog zakona od 17. jula 1999. N 181-FZ „O osnovama zaštite na radu u Ruskoj Federaciji“, radno mjesto je mjesto gdje zaposlenik mora biti ili na koje mora doći u vezi sa svojim radom i je direktno ili indirektno pod kontrolom poslodavca.

Workplace smatra se stacionarnim ako je stvoren za period duži od mjesec dana (član 11. Poreznog zakona Ruske Federacije), ali Porezni zakonik Ruske Federacije ne reguliše pitanje šta se smatra opremom na radnom mjestu.

Pravosudni organi smatraju da opremanje stacionarnog radnog mjesta znači stvaranje uslova za izvršenje radne obaveze, kao i samo obavljanje ovih dužnosti od strane zaposlenih (vidi Rezolucije Federalne antimonopolske službe Sjeverozapadnog okruga od 10.07.2002. N A26-3503/02-02-07/160, Uralski okrug od 01. 09/2003 N F09-2799/02-AK).

Drugi kontroverzno pitanje- da li se formira poseban odjel organizacije ako ima samo jedno stacionarno radno mjesto van svoje lokacije ili treba da postoje dva ili više takvih radnih mjesta.

Ranije je pravosuđe izrazilo mišljenje da ako postoji jedno radno mjesto, poseban odjel se ne formira (vidi, na primjer, Rezoluciju Federalne antimonopolske službe Moskovskog okruga od 3. oktobra 2001. N KA-A40/5441-01) .

Međutim, kasnije pozicija arbitražni sudovi promijenilo se po ovom pitanju. Na primjer, Rezolucija Federalne antimonopolske službe Moskovskog okruga od 23. januara 2003. N KA-A41/9052-02 navodi da je registracija posebnog odjela obavezna čak i ako je u njemu stvoreno jedno radno mjesto. Ovaj stav je zauzeo i FAS Centralnog okruga (vidi Rezoluciju od 26. jula 2004. N A62-1493/04). Federalna antimonopolska služba Sjeverozapadnog okruga također je polazila od činjenice da je stvaranje jednog radnog mjesta osnova za registraciju posebnog odjeljenja (vidi Rezoluciju od 27. maja 2002. N A26-6342/01-02-12/178) .

Ista tačka gledišta iznesena je u pismu Ministarstva poreza i poreza Rusije od 29. aprila 2004. N 09-3-02/1912 "O priznavanju jednog radnog mjesta kao posebne jedinice."

Prema Ministarstvu poreza i poreza Rusije, takav kriterij za posebnu jedinicu kao što je oprema stacionarnih radnih mjesta, naveden u čl. 11. Poreznog zakona Ruske Federacije, također je ugrađen koncept jednog opremljenog stacionarnog radnog mjesta. Osim toga, smatraju u ministarstvu, budući da čl. 11 Poreznog zakona Ruske Federacije, koncept „radnog mjesta“ se također koristi jednina, ovo bi bilo semantički netačno da zakonodavac jedinicu koja se sastoji od jednog radnog mjesta nije smatrao posebnim odjelom organizacije.

Slijedom toga, stvaranje jednog radnog mjesta od strane organizacije izvan svoje lokacije je osnov za registraciju kod poreskog organa organizacije na lokaciji njenog posebnog odjeljenja.

Registracija posebnog odjeljenja organizacije

U roku od mjesec dana nakon formiranja posebnog odjeljenja, organizacija je dužna da o svom osnivanju obavijesti poreski organ na svojoj lokaciji, kao i da se registruje na lokaciji odgovarajućeg izdvojenog odjeljenja (član 23. st. 1., 4. člana 83. Porezni zakonik Ruske Federacije).

Datum stvaranja posebnog odjeljenja

Trenutak kada se smatra da je stvorena posebna podjela nije definiran u Poreznom zakoniku Ruske Federacije.

Prema poreskim organima, datum formiranja posebnog odjeljenja treba da bude određen najranijim dokumentom u datumu koji je evidentirao prisustvo svih znakova posebnog odjeljenja utvrđenih čl. 11 Poreskog zakonika Ruske Federacije (vidi članak „O registraciji organizacije za porezne svrhe na lokaciji odvojenih odjela“, časopis „Poreski bilten“, 2004, br. 9).

Dakle, datum osnivanja posebnog odjeljenja smatrat će se datumom donošenja odluke generalna skupština dioničari o otvaranju podružnice u drugom gradu.

Neki pravosudni organi izražavaju stajalište prema kojem je datum stvaranja posebnog odjeljenja u obliku ogranka datum izmjena i dopuna konstitutivnih dokumenata organizacije (vidi Rezoluciju Federalne antimonopolske službe Centralnog okruga od 19. avgusta 2004. N A35-7602/03-C4).

Međutim, u većini slučajeva, stav pravosudnih organa je da se momentom stvaranja posebne jedinice treba smatrati trenutak opremanja organizacije teritorijalno odvojenim stacionarnim mjestom za obavljanje djelatnosti kroz vlastitu izdvojenu jedinicu (vidjeti Rezolucije od Federalna antimonopolska služba Dalekoistočnog okruga od 14. januara 2005. N F03-A04/04-2/3923, Moskovski okrug od 09.09.2004. N KA-A40/7836-04, Volga-Vjatski okrug od 08.08.19. N A29. -8668/2003a, Zapadnosibirski okrug od 28.05.2003 N F04/2319-394/A70 -2003).

Stvaranje posebne jedinice je, na primjer, zaključivanje ugovora o zakupu nestambenih prostorija koristi se u proizvodnim aktivnostima ove divizije.

Dokumenti predati prilikom registracije

Preporučeni oblik obavještenja o stvaranju posebne jedinice koja se nalazi na teritoriji Ruske Federacije odobren je Naredbom Ministarstva poreza i poreza Rusije od 2. aprila 2004. N SAE-3-09/255@ „O odobrenju preporučenih oblika poruka koje se koriste prilikom snimanja podataka o pravnim i fizičkim licima.”

Kao što naziv ovog oblika govori, on je savjetodavne prirode, tj. Organizacija ima pravo da pošalje poruku u bilo kom obliku, ali to mora biti učinjeno. Rok za podnošenje poruke o stvaranju posebnog odjela organizacije je 1 mjesec od datuma njegovog osnivanja (član 23. Poreskog zakona Ruske Federacije).

Obrazac prijave za registraciju pravnog lica kod poreske uprave na lokaciji njegovog posebnog odjeljenja na teritoriji Ruske Federacije (u daljem tekstu prijava) i postupak za njegovo popunjavanje sadržani su u Naredbi Ministarstvo za poreze i poreze Rusije od 03.03.2004. N BG-3-09/178 „O odobravanju Procedure i uslova za dodelu, primenu, kao i promenu matičnog broja poreskog obveznika i obrazaca dokumenata koji se koriste za registraciju i odjava pravnih i fizičkih lica."

Rok za podnošenje prijave je 1 mjesec od trenutka stvaranja posebnog odjela (član 4. člana 83. Poreskog zakona Ruske Federacije).

Prijavu popunjava organizacija u jednom primjerku i dostavlja je poreznoj upravi na lokaciji posebnog odjela istovremeno s kopijom potvrde o registraciji organizacije kod poreske uprave i kopijama dokumenata koji potvrđuju stvaranje posebnog divizija (ako postoji).

Dakle, organizacija se može registrovati kod poreske uprave na lokaciji posebnog odjeljenja čak iu nedostatku dokumenata koji potvrđuju stvaranje posebnog odjela.

Dokumenti koji potvrđuju osnivanje posebnog odjeljenja organizacije uključuju: pravilnik o podružnici (predstavništvo), naredbu o osnivanju podružnice (predstavništva), punomoć izdatu šefu ogranka (predstavništva) , itd. Ukoliko posebna jedinica nije registrovana kao filijala ili predstavništvo, tada se njeno osnivanje potvrđuje postojanjem relevantnih dokumenata (pravilnika, naredbi, punomoćja za pravo obavljanja poslova, drugih dokumenata finansijsko-ekonomske delatnosti ).

Poreski organ je dužan da registruje organizaciju na lokaciji izdvojenog odjeljenja u roku od pet dana od dana podnošenja svih potrebnih dokumenata.

Gde novi PIB nije dodijeljeno. Šifru razloga registracije (RPC) dodjeljuje porezna uprava organizaciji i na lokaciji organizacije i na lokaciji svakog od njenih odvojenih odjela.

Prilikom registracije posebnog odjeljenja organizacije, obavještenje se izdaje na obrascu N 09-1-3, odobrenom Naredbom Ministarstva poreza Rusije od 03.03.2004. N BG-3-09/178.

Poreska registracija i odjava su besplatni (klauzula 6, član 84 Poreskog zakona Ruske Federacije).

Odgovornost za nedostavljanje obavještenja o formiranju jedinice i kršenje rokova za registraciju

Za nedostavljanje obavještenja o formiranju posebne jedinice u roku utvrđenom čl. 23 Poreznog zakona Ruske Federacije, organizacija može biti odgovorna u obliku novčane kazne od 50 rubalja. na osnovu čl. 126 Poreskog zakona Ruske Federacije.

Istovremeno, službeno lice organizacije nadležno za podnošenje utvrđenog čl. 23 Poreskog zakonika Ruske Federacije, rok za prijavu stvaranja posebnog odjeljenja može se pomjeriti do administrativna kazna na osnovu čl. 15.6 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije u iznosu od 3 do 5 minimalne plate.

Ako se prekrši rok za podnošenje prijave, poreski organ može izreći kaznu organizaciji u iznosu od 5.000 ili 10.000 rubalja. (ako je kašnjenje duže od 90 dana) na osnovu čl. 116 Poreskog zakona Ruske Federacije. Za isti prekršaj, šef kompanije može biti kažnjen novčanom kaznom u iznosu od 500 do 1000 rubalja. (tačka 1 člana 15.3 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Ako je posebna jedinica organizacije koja je osnovana, a nije registrovana, obavljala delatnosti za ostvarivanje prihoda, tada se organizacija može smatrati odgovornom prema čl. 117 Poreskog zakona Ruske Federacije, koji predviđa povrat 10% primljenog prihoda, ali ne manje od 20.000 rubalja, a kada se takva aktivnost obavlja duže od tri mjeseca - u iznosu od 20% prihoda primljenog tokom period aktivnosti bez registracije duže od 90 dana. Rukovodilac organizacije može biti kažnjen novčanom kaznom od 2000 do 3000 rubalja. (tačka 1 člana 15.3 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Registracija posebnog odjeljenja sa vanbudžetskim sredstvima

Za posebne podjele organizacije koje imaju poseban bilans stanja, tekući račun i vrše uplate i druge naknade u korist pojedinaca, registracija se vrši u teritorijalnim ograncima Penzionog fonda Ruske Federacije, Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije. i Fonda obaveznog zdravstvenog osiguranja.

Relevantne odredbe sadržane su u Savezni zakon od 23. decembra 2003. N 185-FZ „O uvođenju izmjena i dopuna zakonodavnih akata Ruske Federacije u smislu poboljšanja postupaka državne registracije i registracije pravnih lica i individualni preduzetnici“i u onima koji su usvojeni u skladu s njim normativni pravni akti podaci iz vanbudžetskih fondova.

Za registraciju u Penzionom fondu Ruske Federacije, organizacija mora kontaktirati svoj odgovarajući teritorijalni organ. Nisu potrebne pismene prijave. Teritorijalni organ podnosi zahtjev poreskom organu kod kojeg je organizacija registrovala svoje izdvojeno odjeljenje i, po prijemu informacija, registruje organizaciju najkasnije u roku od pet dana.

Nakon registracije, teritorijalni organ Penzijskog fonda šalje obavijest organizaciji u dva primjerka. Jedan od njih mora se u roku od 10 dana prenijeti u teritorijalni organ Penzionog fonda Ruske Federacije, u kojem je sama organizacija registrirana (vidi odjeljak II Procedure za registraciju kod teritorijalnih tijela Penzionog fonda Ruske Federacije osiguranika koji vrše isplate fizičkim licima, odobreno Rezolucijom Upravnog odbora Penzionog fonda Ruske Federacije od 19.07.2004. N 97p).

Za registraciju u teritorijalnom ogranku Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, organizacija mora podnijeti zahtjev na propisanom obrascu. Rok za prijavu je najkasnije 30 dana od dana formiranja posebne jedinice.

Uz prijavu se dostavljaju uredno ovjerene kopije potvrde o državnoj registraciji organizacije; potvrde o registraciji organizacije kod poreske uprave; obavještenja o registraciji kod poreskog organa na lokaciji izdvojenog odjeljenja; dokumenti koji potvrđuju osnivanje posebnog odjela (pravilnici o posebnom odjelu, punomoćje koje izdaje organizacija rukovodiocu posebnog odjeljenja); obavještenje o registraciji kao osiguravača pravnog lica, izdato od strane područne filijale Fonda na mjestu gdje se nalazi. Ukoliko izdvojeni odjel ima otvoren bankovni račun, dostavlja se i potvrda banke o ovom računu.

Registracija se vrši u roku od pet radnih dana od dana prijema dokumenata. Prilikom registracije organizacije na lokaciji posebnog odjeljenja, proširena matični broj, dopunjen šifrom posebne jedinice i šifrom subordinacije.

Obavijest o registraciji organizacije na lokaciji posebnog odjela sastavlja se u tri primjerka. Jedan primjerak se šalje organizaciji, drugi - ogranku regionalnog ogranka FSS Ruske Federacije, koji komunicira sa osiguranom organizacijom, treći - regionalnom ogranku FSS Ruske Federacije na mjestu registracije organizacije (vidi odjeljak II Procedure za registraciju pravnih lica kao osiguravatelja na lokaciji posebnih odjela i pojedinaca u izvršnim tijelima Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, odobrenog Rezolucijom Federalnog fonda socijalnog osiguranja od Ruske Federacije od 23. marta 2004. N 27).

Za registraciju u teritorijalnom ogranku Fonda obaveznog zdravstvenog osiguranja Ruske Federacije, organizacija također podnosi zahtjev. Rok za podnošenje je najkasnije 30 dana od dana osnivanja posebne jedinice (član 9.1 Zakona Ruske Federacije od 28. juna 1991. N 1499-1 „O zdravstvenom osiguranju građana u Ruskoj Federaciji” ).

Postupak registracije osiguravajućih organizacija u teritorijalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja i obrazac potvrde o registraciji osiguranika utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Do danas takav postupak nije uspostavljen.

Likvidacija posebnog odjeljenja organizacije

Prilikom likvidacije posebnog odjela, organizacija je dužna o tome obavijestiti poreznu upravu na svojoj lokaciji (član 23. Poreskog zakona Ruske Federacije). Forma poruke nije utvrđena, pa se dostavlja u bilo kojoj formi.

Na lokaciji zasebnog odjela, organizacija mora podnijeti zahtjev za odjavu (član 5. člana 84. Poreznog zakona Ruske Federacije). Obrazac prijave za odjavu organizacije kod poreske uprave na lokaciji njenog posebnog odjeljenja i postupak za njegovo popunjavanje odobreni su Naredbom Ministarstva poreza Rusije od 3. marta 2004. N BG-3-09/178 . Zahtjev za odjavu podnosi se u jednom primjerku.

Odjavu posebnog odjeljenja vrši poreski organ u roku od 14 dana od dana podnošenja zahtjeva organizacije.

Prilikom likvidacije posebnog odjeljenja organizacije, ne postoji obaveza obavljanja poreske kontrole na licu mjesta. By opšte pravilo takva inspekcija se vrši tokom likvidacije organizacije (član 89. Poreskog zakona Ruske Federacije). U privatnim pojašnjenjima poreznici iznose mišljenje da izlaz poreska revizija posebnog odjeljenja koje se likvidira može se izvršiti, ali u roku od 14 dana utvrđenom za odjavu podjela.

S. Rogotskaya

AKDI "Ekonomija i život"

	Dvorska hronika
Vrati se u normalu

Materijali za video seminar

Mnogi, u nastojanju da prošire svoje poslovanje i povećaju prodaju, otvaraju nove trgovine i poslovnice. Kompanija koja nudi usluge ili rad preko kancelarija u različitim oblastima takođe nije neuobičajena. Često se, u vezi sa proširenjem poslovanja, osnivači pravnog lica odlučuju za osnivanje jedne ili više odvojenih divizija.

Prisustvo geografski udaljene jedinice u organizaciji postavlja niz pitanja:

- Da li je to filijala, predstavništvo ili druga posebna jedinica?

- Po čemu se jedna vrsta odvojene jedinice razlikuje od druge?

- Koje su organizacione i poreske radnje povezane sa otvaranjem različitih vrsta posebnih odjeljenja?

- Kako i gdje plaćati poreze i podnositi izvještaje?

- Da li se jedno udaljeno radno mjesto smatra zasebnom jedinicom?

Prvo, pogledajmo koncept i karakteristike posebnog odjela, koji će pomoći u razlikovanju podružnica i predstavništva od drugih odvojenih odjela:

U skladu sa članom 11. Poreznog zakona Ruske Federacije, poseban odjel organizacije za potrebe poreznog računovodstva je svaki odjel koji je teritorijalno izoliran od njega, na čijoj su lokaciji opremljena stacionarna radna mjesta. Priznavanje posebnog odjeljenja organizacije kao takvog vrši se bez obzira na to da li se njegovo formiranje odražava ili ne odražava u osnivačkim ili drugim organizacionim i administrativnim dokumentima organizacije, kao i na ovlaštenja koja su data toj podjeli.

Prvi karakteristični uslov za priznavanje posebnog odjeljenja za poreske svrhe je teritorijalna izolacija od organizacije koja ga je stvorila. Ovaj znak znači da se mora nalaziti na teritoriji koja se razlikuje od lokacije organizacije.

Drugi uslov za prepoznavanje posebne podjele organizacije kao takve je prisustvo opremljenih stacionarnih radnih mjesta na njenoj lokaciji. U ovom slučaju, radno mjesto se smatra stacionarnim ako je stvoreno za period duži od mjesec dana (u skladu s odredbama člana 6.1 Poreskog zakona Ruske Federacije, mjesec se smatra kalendarskim mjesecom). Budući da koncept radnog mjesta nije sadržan u Poreznom zakoniku Ruske Federacije, okrenimo se Zakonu o radu Ruske Federacije.

U skladu sa članom 209. Zakona o radu Ruske Federacije, pod radnim mjestom podrazumijeva se mjesto u kojem zaposleni mora biti ili u koje treba doći u vezi sa svojim radom i koje je direktno ili indirektno pod kontrolom poslodavca. Između organizacije i pojedinac Mogu se zaključivati ​​i ugovori o radu i građanskopravni, što značajno utiče na utvrđivanje postojanja radnih mjesta. Budući da je pojam radnog mjesta element sistema radnih odnosa (regulisan Zakonom o radu Ruske Federacije), treba priznati da poslovi u principu mogu nastati samo ako je s pojedincem zaključen ugovor o radu. Zaključivanje bilo kakvih drugih ugovora, uključujući obavljanje poslova ili pružanje usluga, ne može dovesti do otvaranja radnih mjesta, a time i do formiranja posebnog odjeljenja.

S obzirom da je svaka podjela na posebnoj teritoriji sa stacionarnim radnim mjestima odvojena, ispada da počinje postojati čim stacionarna radna mjesta budu spremna. Stvaranje posebnog odjela kao pravna činjenica može se navesti kada se potonji (tj. stacionarna radna mjesta) otvaraju na adresi koja nije adresa državne registracije (i, prema tome, lokacija) organizacije.

Sličan zaključak se može naći u mnogim odlukama arbitražnih sudova. Na primjer, u odluci Saveznog arbitražnog suda Zapadnosibirskog okruga od 15. oktobra 2010. N A75-430/2010 zaključeno je da je za kvalifikaciju radnji organizacije kroz posebno odjeljenje potrebno utvrdi prisustvo sljedećih okolnosti: teritorijalna izolacija i činjenica da zaposleni u organizaciji obavljaju radne poslove na lokaciji posebne jedinice.

Sumirajući gore navedeno i na osnovu definicije date u članu 11. Poreskog zakona Ruske Federacije, uzimajući u obzir zahtjeve iz stava 4. člana 83. Poreskog zakonika Ruske Federacije, sljedeće bitne karakteristike posebne podjele mogu biti identifikovan:

teritorijalna izolacija imovine u vlasništvu organizacije od same organizacije, bez obzira na činjenicu dokumentarne registracije stvaranja odgovarajuće jedinice;

dostupnost radnih mjesta koja se otvaraju na period duži od mjesec dana;

obavljanje aktivnosti od strane organizacije preko relevantnog odjeljenja.

Sada je potrebno dati koncept podružnica i predstavništava, koji je sadržan u građanskom zakonodavstvu.

Iz člana 55. Građanskog zakonika Ruske Federacije proizilazi da je predstavništvo poseban odjel pravnog lica koji se nalazi van njegove lokacije, koji zastupa interese pravnog lica i štiti ih.

Filijala je poseban odjel pravnog lica koji se nalazi van njegove lokacije i obavlja sve ili dio njegovih funkcija, uključujući funkcije predstavništva.

Predstavništva i filijale nisu pravna lica. Svoju djelatnost obavljaju u ime pravnog lica koje ih je stvorilo, a koje je odgovorno za njihovu djelatnost. Oni su imovinom obdareni od strane pravnog lica koje ih je stvorilo i postupaju na osnovu odredaba koje ono odobrava. Ova imovina je dodijeljena odgovarajućoj filijali ili predstavništvu, ali je ili u vlasništvu pravnog lica ili pripada pravnom licu po drugom pravnom osnovu. U računovodstvu, navedena imovina se istovremeno odražava i na posebnom bilansu filijale ili predstavništva i na bilansu stanja pravnog lica. Nasuprot tome, podjela organizacije, koja je posebna jedinica u skladu sa Poreskim zakonikom Ruske Federacije, ne može imati poseban bilans stanja.

Rukovodioce filijala i predstavništava društva imenuje organ pravnog lica koji je za to ovlašćen u skladu sa svojim osnivačkim aktima, a postupaju na osnovu svog punomoćja. Gore navedeni zahtjev za odjele koji su odvojeni u skladu s Poreskim zakonikom Ruske Federacije je odsutan.

Potreba za punomoćjem je naznačena i u stavu 20. rezolucije Plenuma Oružanih snaga Ruske Federacije i Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije od 1. jula 1996. N 6/8, u kojoj se navodi da je relevantna ovlašćenja rukovodioca filijale (predstavništva) moraju biti overena punomoćjem i ne mogu se zasnivati ​​samo na uputstvima sadržanim u osnivačkim aktima pravnog lica, propisima o filijali (predstavništvu) ili proizilaze iz situacija u kojoj rukovodilac filijale posluje.

Razlika između filijala i predstavništava je u opsegu poslova koje obavljaju. Filijala obavlja funkcije pravnog lica, što se podrazumijeva kao vrste proizvodnih i drugih djelatnosti pravnog lica kojima ima pravo da se bavi u skladu sa zakonom i njegovim osnivačkim aktima. Misija predstavništva je ograničena. Sastoje se od zastupanja i zaštite interesa pravnog lica, tj. na funkcijama koje se obavljaju u okviru institucije zastupanja na osnovu ovlašćenja na osnovu punomoćja.

Shodno tome, predstavništva uključuju posebne jedinice koje djeluju u interesu organizacije i štite ih, a podružnice uključuju one koje obavljaju sve ili dio njenih funkcija, uključujući i predstavničke (, i "). Obje strukturne jedinice moraju biti naznačene u sastavu dokumenata.

Kada se uporedi koncept „zasebne podjele organizacije“ dat u članu 11. Poreskog zakona Ruske Federacije i koncepta „ogranka“ otkrivenog u članu 55. Građanskog zakonika Ruske Federacije, jasno je da koncept „zasebna podjela organizacije“ je širi i uključuje sve vrste podjela organizacija, uključujući broj ogranaka. Stoga, kada se odlučuje da li organizacija ima ogranak (predstavništvo), potrebno je uzeti u obzir i jedno i drugo opšti znakovi, ugrađen u

Pravno lice, za razliku od individualnog preduzetnika, ima mogućnost i pravo da otvori svoj poseban odjel. Može ih biti nekoliko. Postoji nekoliko varijanti “izolacija”. Najčešći su predstavništva i filijale. Tu su i opremljena radna mjesta. Hajde da saznamo kako je.

Posebnosti

Građanski zakonik predviđa pravo na stvaranje organizacija za vođenje preduzetničku aktivnost. Pravna lica otvaraju, po pravilu, obični građani. Oni takođe upravljaju sopstvenim preduzećem.

Svaka kompanija je otvorena da postigne neki pozitivan rezultat. Pravna lica imaju ista prava kao i ostali privredni subjekti.

Doslovno svaka organizacija registrovana na teritoriji Ruske Federacije može se otvoriti (u daljem tekstu OP). Ovo pravo je sadržano u članu 55 Građanskog zakonika Ruske Federacije.

Prilikom otvaranja posebnog odjeljenja svog preduzeća, menadžeri moraju shvatiti da u ovom slučaju ne govorimo o stvaranju novog pravnog lica. OP nema isti pravni status.

Ali sama želja nije dovoljna da se otvori zasebna jedinica. Prema Poreskom zakoniku (član 11), mora imati niz karakteristika. naime:

• adresa sjedišta (ona upisana u registracijskim i statutarnim dokumentima) i adresa OP-a ne bi trebalo da budu identične;
• Obavezno je imati opremljena radna mjesta za zaposlene za rad u trajanju od 1 mjeseca ili više.

Porezni zakonik sadrži informacije o mogući tipovi posebne jedinice: filijala ili predstavništvo, ili stacionarno radno mesto (u daljem tekstu SWP). Svaki od njih ima svoje karakteristike i zajedničke karakteristike.

Na primjer, podaci o PSA se ne unose u Jedinstveni državni registar pravnih lica. A u slučaju filijale ili predstavništva, to je obavezno.

Prilikom kreiranja posebnog odjela organizacije potrebno je ispuniti poseban obrazac za informacije (različit je za svaku vrstu OP-a) i odnijeti ga u Federalnu poreznu službu.

Sorte

Informacije o vrstama strukturne podjele postoji u nekoliko zakonodavnih akata odjednom, ali podaci u njima variraju. dakle:

Ispostavilo se da su ti kodovi donekle kontradiktorni.

Imajte na umu da se radno mjesto podrazumijeva kao mjesto koje je pod kontrolom odgovornih zvaničnici da zaposleni obavlja svoje neposredne zadatke i odgovornosti na njemu.

Tipovi OP-a ne uključuju samo podružnicu i predstavništvo. Ova lista je nešto duža. Zakon dozvoljava da se drugi strukturni dijelovi organizacije priznaju kao odvojeni odjeli. Svi imaju zajedničke karakteristike i svoje karakteristike.

Specifičnosti grane

Ogranak je jedan od najčešćih oblika odvojenih podjela. Ovaj tip vam omogućava ne samo da kreirate geografski udaljeni OP, već i da ga dodijelite mnogim funkcijama.

Važna karakteristika je to filijala je posebna jedinica pravnog lica, koji istovremeno može nositi funkcije i odgovornosti predstavništva.

Koncepti filijale i predstavništva se ne mogu kombinovati. Ova dva oblika odvojene podjele imaju mnoge razlike, funkcionalne, na primjer. Čak i definicije iz Građanskog zakonika Ruske Federacije ukazuju na to.

Da biste jasnije shvatili šta razlika između ogranka i posebnog odjeljenja (tab predstavljene u nastavku), potrebno je razmotriti funkcije, mogućnosti i druge karakteristike svakog od oblika.

Kriterijum	Filijala	Zastupanje	SRM
Koje zadatke i funkcije obavlja?	Preuzima funkcionalnost matične organizacije (djelimično ili u potpunosti). Osim toga, može preuzeti funkcionalnost svojstvenu predstavništvu.	Djeluje kao zastupnik i predstavnik matične organizacije.	Dolazi do jednostavnog izvršenja poslovne obaveze udaljeni zaposlenik
Postoji li pravo na obavljanje komercijalnih aktivnosti?	Ima ovo pravo	Ne bavi se komercijalnim aktivnostima	Komercijalne aktivnosti nisu predviđene. Stvoreni su samo za radne odnose sa zaposlenima.
Trebam li obavijestiti Federalnu poreznu službu prilikom otvaranja	Ne postoji takva obaveza	Nije potrebno slati obavještenje Federalnoj poreznoj službi	Obavezno je poslati obavještenje Federalnoj poreznoj službi. To se mora učiniti najkasnije mjesec dana nakon otvaranja.
Da li je potrebno da unesem podatke u Jedinstveni državni registar pravnih lica?	Podaci moraju biti prikazani	Potrebno je unijeti podatke o predstavništvu	U Jedinstveni državni registar pravnih lica ne upisuju se podaci o kreiranim SRM.
Šta učiniti da se otvori	Vlasnik kompanije mora donijeti odgovarajuću odluku	Vlasnik organizacije donosi odgovarajuću odluku	Nalog za otvaranje se može prihvatiti izvršni organ kompanije
Kako pravilno voditi računovodstvene evidencije (zasebno ili zajedno sa matičnom organizacijom)	Moguće je odvojeno ili zajedničko računovodstvo.	Oba oblika računovodstva su odgovarajuća	Samo centrala vodi evidenciju. Ne postoji posebna zakonska odredba.
Može li postojati odvojen tekući račun od centrale?	Ima pravo da otvori sopstveni bankovni račun	Moguća plaćanja putem vašeg bankovnog računa	Nema pravo da otvori sopstveni bankovni račun

Tabelarni oblik vam omogućava da jasno razumete koja je razlika između ogranka i posebnog odjeljenja druga vrsta. Filijala sa predstavništvom ima više zajedničkih karakteristika nego sa SRM. Potonji, po svojoj funkcionalnosti, pravima i mogućnostima, mogu biti OP, ali samostalna aktivnost ne mogu, već se samo bave tekućim poslovima u okviru radnih odnosa.

Među ova tri oblika “izolacije” postoje i sličnosti i razlike. Usko su isprepleteni jedni s drugima, ali ne gube svoju individualnost.

Ono što je najupečatljivije jesu razlike u funkcionalnosti ovih odvojenih odjela. Uostalom, vrsta određene strukture je zakonom određena upravo na osnovu zadataka koji su postavljeni za filijalu, predstavništvo ili SRM.

Ciljna orijentacija svakog oblika je također različita. Ogranak ima najviše prava i mogućnosti. Možda je ovo glavna stvar, koja je razlika između ogranka i posebnog odjeljenja. Međutim, to ne znači da drugi operativni programi nisu traženi u praksi. Sve zavisi od ciljeva same organizacije. Često se odjednom stvara nekoliko vrsta odvojenih odjela.

Ne smijemo zaboraviti generalni nacrt sve OP. Uprkos ozbiljnim razlikama u funkcionalnosti, nisu svi registrovani kao posebna pravna lica. Oni su samo dio organizacije. Prilikom otvaranja bilo kojeg od ovih strukturnih odjeljenja nema potrebe za prilagođavanjem statuta.

OP ne treba puno papirologije da bi radio. Dovoljno je sastaviti punomoć za njegovog direktora. Ove divizije nemaju svoje statute. Glavni dokument za njih su propisi na osnovu kojih rade.

Dostupnost opremljenih radnih mjesta je druga stvar potrebno stanje za apsolutno bilo koji OP. Ili ogranak ili poseban odjel drugačije vrste.

Koji oblik odabrati

Pitanje o izboru forme OP - filijala ili predstavništvo, ili posebna jedinica različite vrste - može se pojaviti pred šefom bilo koje organizacije. Morate početi od:

• funkcionalnost buduće strukturne jedinice;
• svrhe za koje je stvoren.

Čak iu fazi planiranja, morate odlučiti da li će nova podjela biti:

• voditi nezavisno računovodstvo;
• otvoriti bankovni račun;
• prenijeti i/ili steći imovinu.

Svaka organizacija ima pravo da izabere format svoje buduće odvojene divizije. Ali nakon otvaranja OP, morat ćete djelovati u skladu sa pravilima zakona. Tako, na primjer, zakon ne dozvoljava posebnim radnim mjestima da otvaraju svoj tekući račun.

Prisustvo kompanije na novim teritorijama neophodno je za razvoj tržišnih niša. Međutim, otvaranje jedinice često otvara mnoga pitanja. Ove strukture uključuju obračunavanje poreza, koji mora biti ispravno registrovan i odražen u računovodstvu.

Šta je posebna podjela?

Zasebna podjela kompanije je teritorijalno izdvojena struktura u kojoj postoje poslovi sa odgovarajućim nivoom organizacije. Potonji imaju dodatni zahtjev - moraju biti stacionarni. Poseban odjel dobija pravni status samo kada je otvoren na period duži od mjesec dana.

Podjela se priznaje kao posebna i ako njen izgled nije evidentiran u sastavnoj i administrativnoj dokumentaciji. Lista ovlaštenja koja su dodijeljena strukturi također nije bitna. Konačno pravilo prikazano u stavu 2 člana 11 Poreskog zakonika.

Znakovi posebne jedinice

OP ispunjava dvije glavne karakteristike:

• Na njenoj teritoriji postoje stacionarna radna mjesta. Oni će se koristiti najmanje mjesec dana.
• Struktura se nalazi na teritorijalnoj udaljenosti od glavne kancelarije.
• Diviziju mora kreirati sama kompanija.

BITAN! Pod radnim mjestom, prema članu 209. Zakona o radu, podrazumijeva se mjesto u koje zaposleni dolazi radi obavljanja službene funkcije. Radno mjesto mora biti pod kontrolom poslodavca. Rad od kuće ne zadovoljava ove standarde. Stan zaposlenog ne može se smatrati radnim mjestom. Rad čistačice angažovane da čisti kancelariju klijenta ne potpada pod ove kriterijume. Takav „odjel“ nije otvorio glavni ured. Prostorije za rad nisu iznajmljene niti kupljene. Dakle, u ovoj situaciji nema znakova posebne jedinice. OP također ne uključuje terminale za plaćanje i bankomate.

Karakteristike koje se razmatraju određuju se na osnovu sljedećih faktora:

• uslovi navedeni u ugovoru;
• odnosi između zaposlenih i organizacije.

Teritorijalna izolacija je situacija u kojoj su adrese sjedišta i odjeljenja različite.

Funkcije i svrha otvaranja

OP se može kreirati u svrhu zastupanja interesa kompanije i njihove zaštite. Obično se otvara u sljedeće svrhe:

• Registrovano je entiteta, međutim, menadžeri nisu iznajmili kancelariju. Sva korespondencija se šalje na pravnu adresu. Odnosno na adresu vlasnika pravnog lica. Ali kada organizacija počne da funkcioniše, teško je raditi ovim redom. Fizička lokacija će biti potrebna.
• Donesena je odluka o širenju poslovanja i razvoju tržišta u drugim gradovima.

Ako će dodatna struktura obavljati dio funkcija glavnog ureda, ima smisla otvoriti podružnicu.

Sorte

Posebna podjela uključuje dva oblika:

• Filijala. Preuzima neke od funkcija glavnog ureda. Njegove aktivnosti su relativno univerzalne.
• Zastupanje. Zastupa interese organizacije i štiti ih.

U većini slučajeva ima smisla otvoriti filijalu. Ovo je širi koncept koji vam omogućava da dodijelite različite funkcije jedinici. Bez obzira na odabranu formu, OP će djelovati na osnovu standarda odobrenih od strane glavnog ureda.

Kako otvoriti poseban odjel

Da biste otvorili OP, morat ćete kreirati internu dokumentaciju. Sadrži dokument potpisan od strane članova upravnog odbora ili predstavnika skupštine aukcionara. Narudžba sadrži informacije:

• naziv OP-a;
• primarni dokument na osnovu kojeg se formira divizija (na primjer, zapisnik sa sjednice odbora direktora);
• lokacija OP-a;
• rukovodilac posebne strukture;
• period registracije.

Naredba mora imati potpis šefa centrale. Zatim se kreira Pravilnik o OP-u. Sadrži sljedeće podatke:

• snage jedinice;
• funkcije;
• aktivnost;
• sastav rukovodećeg osoblja;
• druga pitanja vezana za posao.

Tek nakon kreiranja svih internih naloga možete započeti registraciju i druge pravne formalnosti.

Da li je potrebno registrovati poseban odjel?

Poreska uprava mora biti obaviještena o formiranju OP-a. Ali registracija kod Penzionog fonda i osiguravajućih društava nije uvijek potrebna. Ovo je obavezna mjera samo ako postoje sljedeće okolnosti:

• Dostupnost namjenskog bilansa.
• Otvorite tekući račun.
• Payroll.

Ako nema svih navedenih znakova, onda nije potrebno registrovati posebnu podjelu.

Izrada OP-a sa porezne tačke gledišta

Stvaranje OP-a povlači određene porezne posljedice:

• poreska registracija;
• potreba za plaćanjem takse;
• obračunavanje naknada na lokaciji OP-a.

Član 23.2 Poreskog zakonika navodi da je vlasnik udjela dužan obavijestiti porezne organe o njegovom formiranju. U suprotnom će biti donesena odluka o sankcijama u vidu poreske ili administrativne obaveze. Kazne se kreću od 10 hiljada rubalja do 30 minimalnih plata.

BITAN! Zakon kaže da ako je poreski obveznik već registrovan, nema potrebe za dodatnom registracijom zbog otvaranja OP-a. Ovo pravilo utvrđeno stavom 39. rezolucije Plenuma od 28. februara 2001. godine. Pretpostavlja slučajeve kada je OP otvoren na teritoriji općina, gdje se nalazi sjedište.

Rokovi

Da biste se registrovali, morate predati. Obezbeđuje se, u skladu sa članovima 23. i 83. Poreskog zakonika, pod sledećim uslovima:

• U roku od 30 dana od dana reorganizacije ili likvidacije.
• U roku od 30 dana od dana stvaranja jedinice.

Morate otići u poreznu upravu na lokaciji OP-a.

Trebam li ići u poreznu upravu ako poseban odjel ne radi?

Poresko zakonodavstvo usvojilo je pravilo koje se može čitati na dva načina. Ako to shvatimo doslovno, onda nema potrebe za podnošenjem zahtjeva poreznoj upravi dok odjel ne počne s radom. Međutim, takva odluka može biti prepuna posljedica za kompaniju.

Zakon navodi da se prijava mora podnijeti u roku od 30 dana od otvaranja. Ako OP počne sa radom nakon 2 mjeseca i bude registrovan tačno nakon tog roka, podesiti vrijeme prijava će biti poništena.

BITAN! Neophodno je izvestiti ne samo o otvaranju, već io zatvaranju OP. Zahtjev za likvidaciju sastavlja se prema.

Sažetak.
Otvaranje podjele se uzima u obzir u poreska uprava i drugih organa. Nova struktura moraju biti registrovani u utvrđenom roku, inače ćete morati platiti kaznu. Postoje jasni znaci OP, na osnovu kojih obrazovanje dobija odgovarajuće legalni status. Ako svi znakovi nisu prisutni, tada se formirana struktura ne može smatrati zasebnom jedinicom.