Malo je vjerovatno da bi iko tvrdio da sposobnost ispravnog predstavljanja u društvu otvara mnoga vrata. Ljudi koji imaju vještine samoprezentiranja pronalaze prijatelje, životne partnere i, naravno, brže i lakše rade.

Od čega se sastoji samoprezentacija? Portal otkriva tajne kompetentnog predstavljanja na razgovoru sa potencijalnim poslodavcem.

Zadaća
Proizvesti dobar utisak intervju je težak bez opreza kućna priprema. Sjednite i razmislite o tome kako i o čemu ćete razgovarati sa potencijalnim poslodavcem, opskrbite se činjenicama koje potvrđuju vaša postignuća na prethodnim radnim mjestima, razmislite o odgovorima na moguća pitanja. Takav psihološki trening omogućit će vam da se osjećate sigurnije tokom intervjua, vodite dijalog pod jednakim uslovima i jednostavno podižete raspoloženje.

Pravilo 30 sekundi
Postoji mišljenje da osoba ima samo 30 sekundi da ugodi. Ovo pravilo važi i za zapošljavanje. Vaš zadatak je da se pobrinete da nakon vašeg pojavljivanja žele da komuniciraju sa vama iznova i iznova. Pažljivo osmišljen dizajn pomoći će vam da ostavite pozitivan prvi utisak. izgled za posjetu potencijalnom poslodavcu. Vaš glas je takođe važan element za portret, pa pokušajte da zvuči samouvereno, ali istovremeno i pristojno. I, naravno, budite tačni – ozbiljni stručnjaci (a vi ste jedan od njih) ne kasne na poslovne sastanke!

recite nam o sebi
U pravilu, tokom intervjua, poslodavac traži od kandidata da ispriča o sebi. Ovdje je važno da se ne izgubite i da istaknete ono glavno što vas karakterizira – kao osobu i kao stručnjaka. Recite nam kako se realizujete u odabranoj profesiji, šta ste postigli tokom godina rada i šta želite da postignete na poziciji za koju ste zainteresovani u novoj kompaniji. Govorite brzo, jasno, ubedljivo. Bez “vode” ili lirskih digresija - samo najvažnije stvari koje su direktno povezane sa svrhom vaše posjete - da dobijete željeni posao.

Pokažite svoje interesovanje
Na intervjuu morate ne samo da zainteresujete regrutera za sebe, već i da pokažete recipročno interesovanje za kompaniju u kojoj želite da se zaposlite. Kada je organizacija osnovana, kako napreduju poslovni procesi odjela u kojem ste zaposleni, šta se od vas očekuje u prvim mjesecima rada, a koji izgledi za karijeru se mogu otvoriti kasnije? Takvo interesovanje je još jedan plus u vašu korist.

Bez riječi
Zapamtite da se utisak o vama ne formira samo iz onoga što i kako govorite. Neverbalna sredstva igraju podjednako važnu ulogu u poslovnoj komunikaciji. Istovremeno, negativan utisak ostavljaju ruke prekrižene na grudima (znak zatvorenosti, nevoljkosti da bude iskren), vrpoljenje u stolici, pretjerana gestikulacija, ali dobro držanje, otvoren pogled na sagovornika, prijateljski osmijeh govoriće bez reči o vašem raspoloženju i interesovanju.

Na daljinu
Samoprezentacija je sve ono što formira vaš imidž, čak i kada niste pored osobe. Telefonski razgovor ili pismo za e-mail- ovo su takođe načini da se izrazite. Sljedećeg dana nakon sastanka s regruterom, korisno je da ga nazovete ili mu pošaljete pismo u kojem mu se zahvalite na sastanku i pažnji koja vam je posvećena, a također ga taktično pitate kada će biti donesena odluka o vašoj kandidaturi. Takav razgovor ili pismo nije samo element poslovni bonton. Uz njegovu pomoć možete brzo ispraviti greške napravljene tokom razgovora i razjasniti detalje.

Postati majstor samoprezentacije nije lako, jer se osnove ove umjetnosti ne uče u školi, a kandidati moraju sami da shvate ovu važnu nauku. Ali praksa čini čuda - i vremenom će vam vještina ispravnog predstavljanja postati navika. Kao što znate, onaj ko hoda može savladati put!

Recenziju pripremio Istraživački centar Recruiting Portal

Samoprezentacija je lična izjava o sebi. Svrha samoprezentacije: stvoriti željenu sliku. Principi: kratkoća, uvjerljivost, emocionalnost.

Oblici samoprezentacije:

Emisija uživo;

Internet prezentacija;

Govor u medijima;

Priopćenje za javnost ( službena poruka za štampu);

Članci i publikacije u znanstvenim publikacijama;

Seminar, predavanje, majstorski kurs.

Provođenje samoprezentacije zahtijeva pažljivu pripremu, od odabira i uređenja prostorije, do pripreme govora i stvaranja optimalnog raspoloženja. Struktura govora može varirati u sadržaju. Klasična verzija izgleda ovako.

Faze efikasne samoprezentacije „uživo“:

1. Pozdrav.

2. Predstavljanje.

3. “Protresanje” publike.

4. Prenesite svrhu govora.

5. Pružanje osnovnih informacija.

6. Zaključci.

7. Apel na publiku.

8. Zahvalnost.

Psihološka istraživanja uvjerljivo pokazuju da najveći utjecaj na ljude nemaju indirektne informacije, već lični kontakt. Sastanci, razgovori i govori pružaju divnu priliku za efikasnu samoprezentaciju. Ovo postavlja specifično pitanje: kako najbolje iskoristiti svoju priliku da vaš susret sa publikom učinite nezaboravnim?

Nikada nećete imati drugu priliku da ostavite prvi utisak.

Trening izreka

Prilikom organizovanja i vođenja ličnog govora ima smisla pridržavati se nekih pravila.

Da bi govor bio efikasan potrebno je:

Privucite pažnju publike u prve tri minute

načini: svijetla odjeća, aktivni gestovi, neočekivani postupci, šareni glas, upečatljivi detalji izgleda, kontakt očima sa publikom

Održavajte pažnju publike tokom govora

načini: držati pogled ljudi, kretati se, igrati se intonacijom i jačinom glasa, postavljati pitanja, voditi živopisnih primjera, smanjite trajanje govora na 20 minuta

· strukturirajte govor

načini: svrha izvještaja b i planirajte govor, jasno formulirajte ključne ideje (ali ne više od tri), ponovite najviše važne tačke, napravite životopis

· budite uvjerljivi

načini: pauze, ravno držanje, razuman govor, svoje pozicioniranje snage

· tražiti razumijevanje

načini: jednostavan govor, objašnjenje pojmova, primjeri, vizuelni materijali (grafovi, tabele, slajdovi itd.)

· postići maksimalnu ekspresivnost izvedbe

načini:živahni izrazi lica i gestovi; visoka brzina govora; ekspresivna intonacija; jaka osećanja; humor; živopisnih primjera

Dakle, da bismo poboljšali učinkovitost vlastitog govora, moramo naučiti rješavati tri glavna govornička zadatka, a to su:

· sažetost;

· uvjerljivost;

· emocionalnost.

Javni govor je najbolji način samoprezentacija. Uspješan nastup odmah i značajno povećava autoritet osobe. Važno je zapamtiti da se govornici ne rađaju – oni to postaju rezultat dugogodišnjeg usavršavanja. Kreatori slika snažno preporučuju da ne radite bez pisanog teksta prilikom držanja govora. Govor bi trebao biti direktan živi dijalog u kojem glavna uloga uspostavlja kontakt očima između govornika i prisutnih ljudi. Takav govor zahtijeva preliminarnu pripremu.

Priprema govora se sastoji od sljedeći koraci:

1. Formuliranje ciljeva govora.

Šta želim postići kao rezultat svog nastupa? Kako možete nazvati moj nastup? Koje ideje prvo želim prenijeti publici?

2. Izrada plana za govor.

Od kojih dijelova će se sastojati moja prezentacija?

Na primjer: uvod, tri glavna dijela, zaključak.

3. Priprema sažetaka za svaku stavku plana.

4. Formulisanje zaključaka.

Koji zaključci slijede iz mog govora?

5. Formatiranje govora.

Teze napisane na odvojenim karticama ili kompaktnoj tablici sa detaljnim planom.

6. Priprema odgovora na moguća pitanja i prigovore.

Koja pitanja bi mogla pokrenuti svaka tačka mog govora? Koji se prigovori mogu iznijeti? Kako da im odgovorim?

7. Priprema vizuelnih materijala.

Teze, govori, crteži, fotografije, tabele, grafikoni, slajdovi, diskete, fascikle sa radnim materijalom itd.

Originalni pozdrav; nezaboravne fraze tokom govora, upečatljiv detalj izgleda, neobično ponašanje, nezaboravan završetak.

9. Reprodukcija izvedbe.

Glasno ispred ogledala, pred osobom koju dobro poznajete ili pred malom grupom bliskih ljudi.

Pažljiva priprema za nastup je važna, ali ne i jedini uslov. Ostalo potrebno stanje - imati najpozitivniji stav prije i tokom nastupa. Publika polako razumije sadržaj govora, ali gotovo trenutno procjenjuje emocionalno stanje zvučnik. Ako govornik doživi pozitivna osjećanja kao što su interesovanje, inspiracija i strast, onda se ona u potpunosti prenose na publiku. Isto tako, govornik može zaraziti publiku dosadom, protivljenjem ili agresijom.

Treći uslov za razvoj govorničkih sposobnosti je primanje povratnih informacija od publike. Povratna informacija je kontrainformacija slušalaca o utisku i rezultatima izvođenja. Da biste to učinili, tokom ili na kraju govora, postavljaju se pitanja: „Je li sve jasno? Šta je izazvalo poteškoće? Šta publika smatra posebno korisnim i zanimljivim? Sa čime se ne slažete? Šta biste željeli promijeniti?

Istovremeno se mogu koristiti pisane povratne informacije. Da biste to učinili, u sigurnoj situaciji (u pouzdanoj i pozitivnoj publici), predlaže se evaluacija sistem od pet tačaka performanse prema specificiranim kvalitetima. Učenicima se daju kartice sa spiskom karakteristika.

Najmanje pet osoba mora popuniti ovu tabelu. Bodovi koje dobijete omogućavaju vam da formirate potpuniju sliku o vlastitom nastupu. Pri tome postaju očigledne i snage i slabosti. Ovo, zauzvrat, omogućava da se ocrtaju konkretni načini rada na sebi.

Govorništvo je veoma važan dio imidža javne osobe, pa je za efektivno govorništvo potrebno stalno usavršavanje.

Moć ubeđivanja

Uz povećanje ukupne impresivnosti slike, potrebno je razviti tako specifičnu vještinu kao što je sposobnost ubeđivanja. Ova vrijedna kvaliteta je tražena u širokom spektru životne situacije. Na primjer, menadžeru je to posebno potrebno u sljedećim situacijama: motiviranje podređenih, pregovaranje sa partnerima, razgovor sa višim menadžmentom.

Gdje je malo riječi, one imaju težinu.

vilijam šekspir

Biti u stanju uvjeriti znači:

· posjeduju informacije i koriste ih za predviđenu svrhu;

· jasno formulirati cilj i saopćiti vjerovatnoću njegovog postizanja;

· objasniti važni detalji;

· opovrgnuti pogrešna mišljenja;

· Dajte jake argumente u korist vlastitog stava.

Kao što znate, postoje argumenti direktni i indirektni. Korištenje direktnih argumenata je glavni način da dokažete svoje gledište. Direktni argumenti pozivaju se na činjenice. Direktni argumenti uključuju:

Upotreba specifičnih slika, grafikona, tabela;

Pozivanje na naučno utemeljene zakone;

Pozivanje na istorijske primjere;

Zaključci dobijeni logičkim putem.

Direktni argumenti su pogodni za pripremljenu ili zainteresovanu publiku, kao i za osobe sa analitičkim umom, kao što su programeri ili biznismeni. Kada komuniciraju sa širim krugom slušalaca ili sa publikom manje prilagođenom situaciji, često koriste indirektna argumentacija. To može uključivati: nagoveštaje, obećanja, figurativne primjere, upućivanje na autoritete, pozivanje na neprovjerene činjenice, aktualizaciju snažnih osjećaja (radost, strah, divljenje). Indirektni argumenti ne privlače razum, već djeluju direktno na osjećaje i stereotipe ljudi.

Dobro raspoloženje povećava uvjerljivost stimulirajući pozitivno razmišljanje dijelom zbog asocijativne veze koja nastaje između dobro raspoloženje i predloženu poruku.

David Myers

U nekim slučajevima morate uvjeriti ne veliku publiku, već određenu osobu. Da biste to učinili, možete koristiti sljedeće alate:

Postavite nekoliko pitanja na koja će vam sagovornik garantovano odgovoriti sa „Da“;

Pokažite prednosti svoje ideje sa stanovišta interesa vašeg sagovornika;

Pozivanje na plemenite motive i “visoke” teme;

Dramatizirajte situaciju;

Stvorite dobru reputaciju svom sagovorniku, koju će on nastojati da opravda;

Zamolite sagovornika za pomoć.

Često morate poduzeti korake da odbijete moguće prigovore sofisticirane publike. Za to su prikladne sljedeće metode:

Govorite brzim tempom;

Odvratite pažnju svijetlim detaljima odjeće ili šarenim primjercima;

Govorite jezikom publike;

Navedite argumente koje predlažu slušaoci;

Postavljajte retorička pitanja.

Na primjer, Ronald Reagan se u predsjedničkim debatama 1980. više puta obraćao publici pitanjem: „Da li vam je sada bolje nego prije četiri godine?“

Kako pregovarate?

Sposobnost uvjeravanja posebno se jasno manifestira u pregovaračkoj situaciji. Pregovaranje je ključni aspekt poslovnih odnosa. Testirajte se. Radite li najvažnije stvari prilikom priprema i pregovora?

	Često	Rijetko
1. Imate li sve pri ruci? Potrebni dokumenti?
2. Da li ste uvijek mirni prije pregovora i tokom njih?
3. Da li koordinirate predloženi događaj sa svojim partnerom?
4. Koristite li primjere i brojke da potkrijepite svoj stav?
5. Da li se partneru često obraćate imenom?
6. Koristite li kratke rečenice da izrazite svoj stav?
7. Da li dozvoljavate svom partneru da u potpunosti izrazi svoj stav?
8. Da li pokazujete pogodnosti koje partner može dobiti?
9. Predlažete li konkretne akcije?
10. Slušate li pažljivo?
11. Da li postavljate pitanja u vezi sa trenutnom situacijom?
12. Da li zapisujete najvažnije tačke pregovora?
13. Znate li da ćutite tokom pregovora kada je to potrebno?
14. Možete li jasno dati do znanja svom partneru da se njegovo mišljenje smatra važnim?
15. Da li održavate vizuelni kontakt sa partnerom tokom pregovora?
16. Da li konstruktivno pristupate mišljenjima koja se razlikuju od vaših?
17. Znate li kako se postepeno kretati ka svom cilju?

Ako više od polovine vaših odgovora spada u kolonu „često“, najvjerovatnije znate kako stvoriti pozitivnu sliku i postići uspješan završetak pregovora. Istovremeno, to pokazuje pažnju prema sagovorniku, sposobnost da se uzme u obzir ne samo svoje, već i njegove interese - u pripremi za pregovore i direktno tokom njihovog toka. Vaš pristup se svakako može nazvati konstruktivnim.

Prisustvo više od polovine odgovora u koloni “rijetko” trebalo bi da vas navede da preispitate svoj stav prema pregovorima i stil ponašanja u procesu. Možda bi trebalo da učestvujete u obuci pregovaranja. Također je vjerovatno da trebate poboljšati svoje vještine suočavanja.

Kada radite s publikom, često se morate suočiti sa slabim ili jakim otporom povezanim s nepovjerenjem ili inercijom navike. U takvoj situaciji važno je znati pravilno savladati otpor.

Moguće metode suprotstavljanje otporu:

Prepoznajte normalnost otpora

Unapred se ugodite da dosljedno savladate otpor vašeg sagovornika ili publike

Postavljajte pojašnjavajuća pitanja

(Kada? Gdje? SZO? Šta je tačno rekao? Pod kojim okolnostima se to dogodilo?)

Pronađite kontradikcije u izjavama protivnika

Otkrijte namjere sagovornika

(Šta pokušavaš da kažeš? Šta pokušavate postići? Da li biste vi lično voleli...?)

Izrazite razumijevanje sagovornikove pozicije

(Razumijem te. Da li sam dobro razumeo da...? Drugim rečima, želite da kažete da...)

Prepoznajte interese sagovornika

Jasno iznesite svoj stav

Dajte konstruktivne prijedloge

Naglasite zajedničke interese i zajednički interes za rješavanje problema

Mi smo analizirali razne opcije formiranje ličnog imidža. Sada znate šta želite i šta možete učiniti. Odaberite ono što najbolje odgovara vama i vašim profesionalnim ciljevima. Koristite ga, ali nemojte ga zloupotrebljavati!

Svi želimo dostići nove visine i biti uspješni, ako, naravno, imamo ciljeve i želju da ispunimo svoje snove. Naravno, svačiji put je drugačiji: neki uspon karijerna lestvica, neko vodi sopstveni biznis, neko izabere „besplatan let” i nauči da zarađuje i ostvaruje svoje planove bez zavisnosti od bilo koga. Ali, na ovaj ili onaj način, u gotovo svakom polju moramo biti sposobni da se kompetentno i efikasno (pa čak i efektivno) predstavimo drugim ljudima.

Pri zapošljavanju, upoznavanju potencijalnih partnera i uopšte ljudi koji su nam interesantni i od kojih možemo i želimo da izvučemo neku korist (mislimo da ćete se složiti sa nama da takvih situacija u životu ima dosta, a ima nema smisla biti skroman), trebali bismo moći stvoriti pravi utisak o sebi – onaj koji nam je potreban. Omogućava vam da ih ohrabrite da preduzmu određene radnje, itd. A da se stvori takav utisak, možda je najbolji način samoprezentacija.

“Prirodna” i “vještačka” samoprezentacija

Zanimljivo je da samoprezentacije pravimo bukvalno svaki dan u životu. Unatoč činjenici da toga možda nismo ni svjesni, projekti samoprezentacije već su ugrađeni u našu podsvijest. Dakle, odabirom imidža za sebe, oblačenjem ove ili one odjeće, iskazivanjem specifičnih manira i stila komunikacije, oživljavamo ove projekte.

Ovaj fenomen se naziva „prirodna samoprezentacija“, jer. implementiramo ga automatski. Međutim, nije uvijek djelotvoran i stoga zahtijeva korekciju vlastitim naporima. Takva samoprezentacija – svjesna, planirana, podređena određenom algoritmu – je “vještačka samoprezentacija”. A upravo to treba da savlada svako ko sebi postavi zadatak da nauči kako da se dobro predstavi.

Važnost vještina samoprezentiranja

U procesu komunikacije s drugim ljudima uvijek se trudimo da se što bolje pokažemo. I to nije iznenađujuće, jer nam komunikacija uživo govori mnogo više o osobi od hiljada popunjenih upitnika ili banalnog nabrajanja nečijih pozitivnih kvaliteta.

Kada sa nekim komunicirate, posebno ako je ta osoba profesionalni anketar ili, na primjer, kadrovski menadžer, vaš način razmišljanja, sposobnost da pričate o sebi i maniri su ono na što će prvo obratiti pažnju. A glavni zadatak samoprezentacije je pokazati se kao holistička i odrasla osoba.

Naravno, uvijek treba imati na umu da su efikasna pomoć pri samoprezentiranju adekvatne situacije izgled, primjereno ponašanje, takt i samopouzdanje, kao i poštovanje pravila bontona. Stoga, u svakoj situaciji u kojoj znate da ćete morati ukratko pričati o sebi, potrudite se da se o tim stvarima pobrinete unaprijed i pripremite se adekvatno. Ostalo je stvar tehnike.

Priprema je ključ za uspješnu samoprezentaciju

Početak svake komunikacije je poznanstvo, a od toga koliko je dobro prošla zavisiće sva buduća komunikacija. Ako se prijavljujete za posao i znate da će vaša kandidatura biti objavljena na konkursu; ako razgovarate s klijentom koji obećava za kojeg ćete naknadno izraditi dizajn web stranice; ako upišete prestižni međunarodni univerzitet itd. – morate imati na umu da je sve ovo dio vašeg života i stoga ne biste trebali grčevito gristi nokte ili početi pušiti jedan za drugim.

Sve što treba da uradite uoči predstojećeg sastanka je da razmislite o najprikladnijoj opciji za iznošenje informacija o sebi. Da biste to učinili, morate detaljno razraditi sve informacije vezane za predmet budućeg razgovora. Vaša priča o sebi treba da traje samo nekoliko minuta, ali treba da vešto uključuje sve o vašem iskustvu i ličnim dostignućima. Preporučujemo da pričate priče i pišete kratke eseje o sebi.

Imajte na umu da fokus treba biti na konkretnim činjenicama, a ne na dugotrajnim mislima. Primarne činjenice, kako treba shvatiti, su od najveće važnosti. Jednako je korisno i surfati internetom da biste shvatili šta je najvrednije za osobu ili grupu ljudi s kojima komunicirate. Primljene informacije mogu poslužiti kao osnova za samoprezentaciju, dopunjene činjenicama iz vaših ličnih i profesionalni život. Također će biti korisno upoznati se s dodatnim materijalima:

Vještina predstavljanja je važna za studenta, stručnjaka, biznismena i slobodnjaka. A koliko pažljivo se pripremite i razradite strukturu svoje priče, odredit će vaš uspjeh već u njemu terenski uslovi. Inače, postoji jedan kratki video na ovu temu od trenera govorništvo Dmitrij Buzovski.

Ali priprema je daleko od garancije uspješne prezentacije i morate znati kako profesionalno demonstrirati svoje najbolje osobine sagovorniku kako biste ozbiljno povećali svoje šanse za uspjeh. U tome će vam pomoći sedam zlatnih pravila samoprezentacije.

7 zlatnih pravila samoprezentacije

Sastanak je zakazan, pripremili ste se za njega i dolazi X trenutak - kada dugo očekivana, ali uzbudljiva samoprezentacija postaje ne nešto što se nazire na horizontu, već stvarnost. Prvo što treba da uradite je da dođete u pravo emotivno raspoloženje: verujte u svoju snagu i uspeh i „uključite“ samopouzdanje.

Što se konkretnog ponašanja tiče, postoji nekoliko glavnih kriterija:

• Strogo je zabranjeno kasniti na sastanak
• Stavite telefon u nečujni način rada
• Pokaži ljubaznost
• Održavajte i kompetentno vodite dijalog
• Pokažite suzdržanost
• Ni pod kojim okolnostima ne smijete vikati ili biti pretjerano emocionalni.
• Ispričajte o sebi ukratko i do suštine

Nešto kasnije ćemo dati uzorak samoprezentacije, koji će također navesti važne nijanse, ali za sada ćemo se fokusirati na naših sedam zlatnih pravila.

Prvo pravilo - prvih 7 sekundi

Pridržavanje ovog pravila pomoći će vam da stvorite pravi prvi utisak o sebi. Zapamtite da će vas osoba (publika) početi ocjenjivati ​​čim se pojavite u njegovom (njenom) vidnom polju. Da biste se pokazali dostojanstveno, morate kontrolisati svoje držanje i ne pognuti se, držati glavu uspravno i ramena unazad. Pogled i glas trebaju biti samouvjereni, a stisak ruke snažan. U principu, ovo je dovoljno, ali postoji i nekoliko psiholoških trikova o kojima možete pročitati u našem članku “”.

Drugo pravilo - prvih 30 sekundi

Drugo pravilo će vam omogućiti da osvojite svog sagovornika. Njegova suština je u najjednostavnijim stvarima. Prvo, morate nositi odjeću koja odgovara prihvaćenom kodeksu oblačenja i situaciji. Za bilo koju osobu (student, preduzetnik, poslovni trener, itd.) najbolja opcijaće postati poslovni stil: cipele, pantalone (poslovna suknja), košulja (kravata po izboru), sako. Ne biste trebali nositi nepotrebne dodatke - sat, burma i/ili minđuše će biti dovoljni.

Drugo, vaša odjeća treba da bude ispeglana i čista, cipele uglačane, dah treba da bude svjež. Nije zabranjeno nositi dobar parfem. I treće, kada počnete da govorite, pazite na tembar svog glasa: važno je da ne šištite, grcate, škripite itd. Sve ove stvari će upotpuniti sliku koju je osoba stvorila u prvih sedam sekundi i pokazaće da ste vrijedni razgovora.

Treće pravilo - napišite kompetentnu priču o sebi

Samoprezentacija, čiji ćemo primjer dati na kraju članka, jasno će vam pokazati kako i što reći, ali za sada ćemo ukazati na teorijske osnove.

Naracija na temu nečije ličnosti, šta god da se kaže, je manifestacija profesionalizma. Ako radite unaprijed mala prica o svojim vještinama, postignućima i iskustvu (a također, ako je potrebno), moći ćete prenijeti najvažnije stvari svom sagovorniku za nekoliko minuta.

Možete raditi sa brojevima, datumima, procentima i ukazivati ​​na prošle rezultate i lična dostignuća. Korisno je koristiti perfektne glagole kao što su “poboljšati”, “postignuti”, “razvijeno”, “implementirati” itd., jer oni će vam pomoći da naglasite potpunost vaših postupaka i dobiveni rezultat. A da biste izazvali zanimanje za svoje riječi, prikladno je ispričati jednu ili dvije priče iz svog profesionalnog i/ili privatnog života.

Na kraju vaše priče, vaš sagovornik treba da stvori predstavu o vama kao o osobi s kojom vrijedi poslovati, koja ostvaruje ciljeve i ne boji se posla; kao osoba korisna za saradnju pa čak i nezamjenjiva. Ovo je najvažnije ako se, na primjer, kandidiraju na konkurs.

Četvrto pravilo - neverbalna sredstva komunikacije

Samoprezentacija nije samo verbalna, već i. To znači da kada komunicirate s osobom morate kontrolisati svoje geste, izraze lica, držanje, drugim riječima, govor tijela. Nema potrebe da prekrstite ruke ili noge, previše aktivno gestikulirate, stalno se vrpoljite u stolici, vrpoljite se sa olovkom u rukama ili žvaćete usne. Takve stvari se smatraju znakom zatvorenosti, nervoze, nemogućnosti da se kontrolišete, nesigurnosti i nespremnosti za dijalog.

Naprotiv, ravno držanje, samouveren pogled uperen u oči sagovornika, smireno ponašanje, umereno klimanje glave i prikladan osmeh govoriće nešto sasvim drugo o vama. Oni će pokazati da vam je prilično udobno, da se brzo prilagođavate novim uslovima, da znate kako da pronađete zajednički jezik i ne gubite prisebnost. I takva osoba je uvijek zanimljiva i želite s njim komunicirati.

Peto pravilo - uspostavljanje kontakta

Za uspješnu samoprezentaciju Važno je ne samo pažljivo slušati svog sagovornika, vješto se predstaviti i odgovarati na pitanja, već i pokazati interesovanje za svog sagovornika. Kompetentna komunikacija je dijalog, a to znači da se ne možete fokusirati na sebe. Stoga morate postavljati pitanja o temi koja vas zanima: na primjer, o kompaniji (ako dobijate posao), obrazovnoj instituciji (ako želite da postanete student na cool univerzitetu), perspektivama (ako govorimo o partnerstvu) itd.

Pitanja koja postavljate pomoći će u stvaranju pozitivne atmosfere i optimalan nivo primarno povjerenje i saznajte nove informacije. Mnogi ljudi se plaše pitati druge o nečemu, posebno ako su viši po statusu, imaju veći autoritet i imaju ozbiljne funkcije. Ali to je pogrešno, jer vi, reklo bi se, prodajete svoje umijeće, svoje iskustvo, pa stoga i cijena treba biti odgovarajuća.

Šesto pravilo – odgovaranje na pitanja

Najvjerovatnije ćete naići na pitanja prilikom predstavljanja, a to vas ne bi trebalo iznenaditi. Da biste tačno odgovorili na pitanje o nečemu, morate prije svega biti stručnjak u oblasti o kojoj govorite. mi pričamo, i razumjeti detalje. Treba izbjegavati neosnovanost, neosnovane presude i iznenadne zaključke. Dobri odgovori su jasni i konkretni, bez nepotrebnih detalja i dugog obrazloženja. Ako žele nešto da razjasne, nećete ostati u mraku.

Ako ste posebno zainteresirani za temu zapošljavanja, možete pročitati naše članke (ovi materijali će također biti korisni studentima):

Pravilo sedam - završite prezentaciju

Završetak samoprezentacije je svojevrsno zatvaranje posla. Kada predstavite proizvod ili uslugu, zaključujete posao navodeći kupca da donese odluku o kupovini. I ovdje je isto - motivirate osobu da posluje s vama. Pitajte koji potencijalni klijenti vas mogu čekati, kada očekivati ​​poziv, ako je planiran novi sastanak.

Recite još nekoliko riječi o tome zašto i zašto vrijedi sarađivati ​​s vama, kakve koristi će sagovornik dobiti ako na to pristane. I, naravno, ne zaboravite zahvaliti ljudima na pažnji, a ako vam je komunikacija pričinila zadovoljstvo, ne ustručavajte se pokazati to prijateljskim osmijehom i nekoliko ugodnih riječi prilikom rastanka.

Još se ne opraštamo od vas, ali predlažemo da napravite malu pauzu od čitanja i gledanja zanimljiv video, gde preduzetnik Aleksandar Kaštanov i psiholog Dmitrij Škarin govore kako se isplativo prodati tokom intervjua.

Nadamo se da ste još više prilagođeni pozitivnom talasu i da možete samouvereno da idete dalje. A sada želimo da vas upoznamo sa uzorkom samoprezentacije, koji bi mogao poslužiti kao univerzalna varalica na temu šta biste trebali, a šta ne biste trebali raditi kada pričate o sebi.

Uzorak samoprezentacije

Ovaj uzorak je baziran na primjeru intervjua za posao, ali se može koristiti i za druge situacije, jer svaka samoprezentacija, kao i intervju, predstavlja susret i razgovor sa ljudima, komunikacija sa kojima ima određenu svrhu.

Tokom ove komunikacije ljudi treba da shvate koliko su prikladni jedni za druge, da li su zadovoljni onim što jedni drugima nude, da li dalje Timski rad. Čak i naizgled beznačajni detalji mogu uticati na vaše izglede. Na osnovu toga postoji optimalna procedura za samoprezentaciju i stvari koje ne treba raditi kada govorite o sebi, ni pod kojim okolnostima.

Procedura za samoprezentaciju:

• Predstavi se
• Smile
• Recite nam nešto o sebi, svom iskustvu i vještinama
• Recite nam o svojim uspjesima i postignućima
• Recite nam o svojim ciljevima i težnjama
• Objasnite zašto nudite svoje vještine i svoje vrijeme (zašto želite raditi za ovu konkretnu kompaniju, studirati na ovom institutu, sarađivati ​​s tom osobom, itd.)
• Recite nam o prednostima rada sa vama (šta možete dati, zašto ste jedinstveni, itd.)
• Hvala vam na pažnji

Ako postoji potreba, a situacija pogoduje povjerljivijem razgovoru (a i ako se postavljaju odgovarajuća pitanja), možete popričati malo o svojoj porodici i hobijima, kako provodite slobodno vrijeme i drugim ličnim stvarima. Ne zaboravite da možete bezbedno uključiti u svoju samoprezentaciju zanimljive priče iz mog ličnog iskustva.

Osim toga, prilikom izrade takve prezentacije, trebali biste pokušati eliminirati moguće greške. Hajde da ukratko govorimo o najčešćim od njih.

Osnovne greške u samoprezentaciji

Ukupno smo identifikovali deset glavnih grešaka u samoprezentaciji. Donekle smo ih već dotakli, ali sada ćemo govoriti konkretnije. Ovo su greške:

• Izbjegavajte kontakt očima , tj. ne da gledate u oči svog sagovornika ili publiku, već da prođete očima po prostoriji, pogledate tekst, kroz prozor i bilo gdje uopšte. Nedostatak kontakta očima znak je sumnje u sebe ili nekih skrivenih misli, što negativno utiče na samoprezentaciju.
• pričati o "nikome". Na primjer, počnete ovako: "Moje prethodno radno mjesto je kompanija Vasya and Co." Tamo sam bio kadrovski menadžer. Menadžer obavlja funkcije…” i onda nastavite o funkcijama. Ali ovdje se gubi predmet prezentacije, tj. Vi. Treba da uradite nešto ovako: „Regrutovao sam kandidate za različite pozicije i vodio intervjue. Analizirao sam i kandidate, razgovarao o rezultatima sa nadležnima...” itd. Samoprezentacija je priča o sebi – zapamtite ovo.
• Koristite isti šablon za samoprezentaciju. Različite situacije zahtijevaju različite pristupe: jedno je predstaviti se poslodavcu, drugo je prijateljima, drugo je partneru. U zavisnosti od karakteristika svakog od njih konkretan slučaj, razmislite o svom govoru, ponašanju i informacijama koje ćete iznijeti.
• Konzumirajte previše negativne riječi i izrazi. Česticu „ne“ ljudi doživljavaju negativno na podsvjesnom nivou. Ako u svoju priču ubacite puno „ne“, to se neće svidjeti vašem sagovorniku, a ni on sam možda neće razumjeti zašto. Promislite kroz narativ tako da ne sadrži negativne izjave, a komunikacija će postati mnogo lakša.
• Koristite zatvorene poze. Već smo spomenuli neverbalna sredstva komunikacija. Prekrštene ruke itd. – simbol bliskosti, zaštite i neizvjesnosti. Ovo je znak nervoze i straha. Korištenjem ovakvih gestikulacija i držanja postavljate se na neuspjeh, stoga težite otvorenoj komunikaciji i korištenju neverbalnih signala spremnosti za nju.
• Puno se vrpoljite i gestikulirajte. Razgovarali smo i o tome, ali ćemo vas ipak podsjetiti. Takve manifestacije kao što je vrpoljenje u stolici, uvrtanje olovke, savijanje spajalica, namotavanje kose oko prsta itd. služe kao znak nervoze, nervoze, zbrke misli. Štaviše, takve manifestacije se mogu pojaviti čak i ako to ne primijetimo. Pazite šta radite kada se predstavljate.
• Ne razumijevanje svrhe samoprezentacije ili je uopće ne postavlja. Ako nema cilja, govor i akcije postaju besmisleni, jer... nemaju jasan pravac. Otuda i neugodni pokreti, neugodne pauze i trema. Nije baš prijatno slušati takvu osobu. Ali da biste to izbjegli, samo trebate jasno razumjeti zašto se organizira samoprezentacija i kakav rezultat želite postići.
• Zanemarite potrebe sagovornika ili publike. Čak i prije nego što započnete samoprezentaciju, savjetuje se da saznate šta je interesantno osobi ili ljudima s kojima razgovarate, kako mu možete pomoći i u kojem obliku je bolje iznijeti informacije o sebi. I ovdje opet govorimo o različitim kategorijama ljudi – samoprezentacija za učenika i prezentacija za nastavnika (ili nekog drugog) dvije su različite stvari.
• Uljepšajte informacije. Sve što kažete mora odgovarati stvarnom stanju stvari. Kada pričate o sebi, nemojte pričati o onome što ne znate, šta se nije dogodilo, šta vam se nije dogodilo. Čak i ako možete postići početni uspjeh koristeći takvu taktiku, u budućnosti će ionako sve doći na svoje mjesto. Samo trebate znati o svojim prednostima i vješto ih prezentirati.
• Nemojte reagovati na ono što se dešava u procesu samoprezentacije. Kada govorite o sebi, budite pažljivi prema svom sagovorniku ili publici. Ako osećate da je vaš sagovornik umoran, napravite pauzu ako vidite da se oseća loše, saznajte da li je sve u redu, itd.

Također imajte na umu nekoliko stvari koje ne biste trebali raditi tokom procesa samoprezentiranja:

• Ne treba iznositi negativna iskustva (na starom poslu, sa bivšim kolegama, u prethodnoj kompaniji itd.)
• Ne govorite negativno o ljudima (bivši šef, kolege, klijenti, itd.)
• Nema potrebe da odgovarate na telefonske pozive
• Nemojte požurivati ​​sagovornika niti isticati nedostatak vremena.
• Nije preporučljivo odgovarati na pitanja frazama poput: „Ne znam“, „Teško mi je odlučiti“, „Ne mogu“ itd.
• Ne činite niti govorite ništa što bi moglo ukazivati ​​na vašu neprofesionalnost ili nesposobnost.
• Ne pričajte o tome da ste nervozni ili da se osjećate van mjesta.
• Ni pod kojim okolnostima ne smijete psovati, vikati ili praviti probleme, čak i ako vam se nešto činilo neugodno ili uvredljivo
• Nema potrebe da pričate o svojim problemima ili teškoćama porodične prilike(pritisnite sažaljenje, opravdajte se)
• Nemojte se bojati postavljati pitanja ili šutjeti
• Ako je riječ o zapošljavanju, onda je nepoželjno pitati o godišnjem odmoru i listi beneficija, isticati neprikladan raspored, pitati šta se dešava zbog kašnjenja ili izostanka, a isto tako reći da je zapošljavanje ovog posla pitanje života i smrti. za tebe

I kao zaključak i mali dodatak gore navedenom, predstavljamo prilično jednostavno, ali vrlo dobar primjer samoprezentacija, u kojoj nema ničeg suvišnog, ali ima svega potrebnog.

Primjer jednostavne samoprezentacije

Uzmimo opet situaciju zapošljavanja. Zamislite da ste poslodavac. Pozivate kandidata u svoju kancelariju za upražnjeno radno mjesto. Samoprezentacija dobrog kandidata će izgledati otprilike ovako:

­ - Dobar dan. Moje ime je Vladislav Ignatiev. Vježbam softver. U ovoj oblasti radim deset godina. Nedavno sam prošao nekoliko kurseva napredne obuke.

Diplomirao politehnički univerzitet. Uprkos činjenici da sam tamo otišao na insistiranje roditelja, vremenom mi je studiranje tamo postalo veoma interesantno i sve svoje slobodno vreme sam počeo da posvećujem proučavanju razvoja softvera.

Razumem metodologiju testiranja i prakse dizajna testova, poznajem programske jezikeJava,PythonPHP. Slobodno radim saTFS,SNV i drugi sistemi kontrole verzija, kao i sistemi za praćenje grešaka.

Na prethodnom poslu sam provodio i automatizirao testiranje, radio sam i u timu, te detaljno proučavao nekoliko sistema upravljanja projektima, kao npr.kanban,Scrum,AgilanPRINCE2 i još nekoliko.

Vjerovatno želite da znate o mojim prednostima, pa ću odmah reći da volim rješavati probleme i to radim sa zadovoljstvom, znam da se motivišem i disciplinujem. Mogu efikasno da radim sam, ali takođe dobro radim u timu, uključujući i kao menadžer. Lako pronalazim zajednički jezik s ljudima i brzo se prilagođavam promjenama.

Što se tiče mog slabosti, onda ne bih da pričam o njima, mada ih, naravno, kao i svi, imam i ja. Međutim, uvijek sam za samorazvoj, učenje i unapređenje ličnih kvaliteta i profesionalnih vještina. Uvek težim ka samousavršavanju.

Primarni zadatak mi je da koristim ljudima općenito, a posebno kompaniji u kojoj radim. Također mogu uključiti ovdje karijera. A ako govorimo o dugoročnim ciljevima, bilo bi mi drago da budem jedan od razloga zašto vaša kompanija nastavlja da ostvaruje uspjehe i ostaje lider na tržištu. Bilo bi mi veoma interesantno da radim sa vama.

Mislim da je dosta o meni. Hvala vam na prilici da pričate o sebi.

Takva samoprezentacija će vašem kandidatu oduzeti nekoliko minuta, a najvjerovatnije ćete ga pamtiti barem nekoliko sati, pogotovo ako nije pogriješio i pridržavao se pravila o kojoj se raspravljalo.

Kao što vidite, nema ničeg pretjeranog ili superkompliciranog u samoprezentaciji. Važno je samo razumjeti suštinu i malo vježbati. Tada će uspjeh biti vaš vjerni pratilac, što vam iskreno želimo. Budite uspješni i ostvarite svoje ciljeve!

Svako ko traži posao treba da bude spreman da bude pozvan na razgovor. Njegov uspjeh zavisi od mnogo faktora. Da ne biste brinuli, pažljivo pripremite svoj govor, jer samoprezentacija na intervjuu jeste velika šansa korisno je predstaviti se.

Dobijanje željene pozicije zavisi od toga koliko dobro prođe intervju, pa se isplati proučiti tipična pitanja, što poslodavac može tražiti.

Samoprezentacija na intervjuu: kako to predstaviti

“Molim vas, recite nam nešto o sebi” je prva fraza koja se obično čuje.

Da ne biste mucali i govorili jasno, trebali biste kod kuće pripremiti priču i vježbajte improvizaciju odgovora.

Morate razumjeti šta možete reći o sebi na intervjuu. Govor treba da traje 3-4 minuta. Ako je poslodavac pročitao životopis, pokušajte da ga ne ponavljate. Sve činjenice iz toga su već poznate. Ocjenjivat će se sposobnost predstavljanja, inteligencija i korektan govor.

Moramo početi sa prezentacijom. Bolje je da tokom intervjua govorite o sebi kao o specijalistu. Bit će zanimljivo čuti o vašem mjestu studiranja i mjestu prethodnog rada. Kada se pripremate za intervju, možete prikupiti sve činjenice o svojim postignućima. Vrijedi govoriti o vještinama koje će biti korisne u obavljanju poslova.

Ako ste morali raditi u nekoliko kompanija, potrebno je istaknuti najosnovnije zasluge. Sa mnogo iskustva govore o svim svojim uspjesima. Studentima se mogu predstaviti projekti u kojima su učestvovali, a zatim će menadžer za zapošljavanje vidjeti fokus kandidata.

Na kraju možete ukratko dati lične podatke: bračni status, hobiji. Vrijedi govoriti o hobijima ako karakteriziraju osobu s pozitivne strane: ljubitelji šaha imaju visoko razvijen intelekt.

U zaključku, izgovaraju frazu: "Spreman sam odgovoriti na vaša pitanja."

Principi samoprezentacije

Da biste se korektno predstavili na intervjuu, morate slijediti nekoliko savjeta:

• ponašati se korektno;
• imati odgovarajući izgled;
• prezentirati informacije jasno i koncizno;
• ne odgovarajte na pitanje pitanjem;
• glas pouzdanih činjenica;
• ne koristite posuđene riječi;
• Dobro istražite kompaniju i ponuđenu poziciju.

Svako ko savlada tehniku ​​samoprezentacije ima velika šansa za uspeh. Uostalom, utisak o osobi se formira u prvoj minuti. Od toga će zavisiti tok cijelog intervjua.

Primjer samoprezentacije

Budući da je vrijedno govoriti o sebi u određenom nizu, možete dati primjer.

Prvo se predstavi

“Zovem se (ime kandidata). Ja imam (koliko) godina.”

Navedite informacije o svom obrazovanju i prethodnom radu

“Završio univerzitet (ime obrazovne ustanove) smjer marketing. Veoma mi je drago što sam savladao ovu specijalnost. 6 godina radnog iskustva u kompaniji (naziv institucije) pokazalo je da sam izabrao pravi smjer. Na mom bivšem poslu, moja odgovornost je bila da sarađujem velika preduzeća. Postigao sam sljedeće rezultate (mi navodimo).”

Vrijedi spomenuti ciljeve kojima težite

“Zainteresovao sam se za vaše radno mjesto jer na poziciji koju zauzimate morate aktivno promovirati proizvod kompanije. Ovo mi se dopada. Volim komunicirati s ljudima i imam iskustva u prodaji.”

Ukazujemo na vještine i sposobnosti

“Dobar sam u provođenju raznih promocija, zahvaljujući kojima se prihod kompanije značajno povećava. Mogu prodavati i robu na izložbama. Posjedujem engleski jezik, mogu komunicirati sa stranim partnerima na profesionalnom nivou.”

Mi imenujemo lične kvalitete

“Postavljam i ostvarujem nove ciljeve. Znam kako da ubedim ljude. Volim da učim nove stvari i brzo učim. Ne zaustavljam se tu, zato sam i napustio prethodni posao. Nadam se da će mi vaša kompanija dati priliku da se dalje razvijam.”

Mogu se postaviti dodatna pitanja: o negativnih kvaliteta podnosioca zahteva, o rukovodiocu starog radnog mesta i dr.

Šta ne reći

Mnogo je fraza koje ne morate izgovoriti kada se prijavljujete za posao. Menadžer samo treba da zna pozitivne osobine Podnosilac prijave.

Predstavite se, ali ne pričajte o problemima u porodici, niti o maloj djeci koja su često bolesna. Ne možete govoriti loše o prethodnom poslu, pogotovo o njegovom nadređenom. Ne bi trebalo odmah da postavljate pitanje o plati. Sam poslodavac će to odrediti ako pokaže interesovanje za podnosioca prijave. Moramo da ćutimo o nevoljnosti da ostanemo na poslu u neradno vreme radi obavljanja zadataka.

Intervju u formi dijaloga

Osim pričanja o sebi, možete postavljati pitanja kako biste dobili informacije o predloženom slobodnom radnom mjestu. I njih treba pripremiti. Ne možete prekidati. Pažljivo slušajući, vrijedno je spomenuti neke činjenice iz profesionalnih aktivnosti.

Možete pitati o radnom danu, o menadžeru i sastanku s njim. Zanimljivi bi mogli biti podaci o zaposlenima, koji su bili na predloženoj poziciji i razlozima njegovog odlaska. Možete saznati koliko je ovo radno mjesto važno za kompaniju i na koje teškoće možete naići. Kandidati su zainteresovani za izglede za karijeru.

Zaključak

Uspješan ishod intervjua moguć je ako se poštuju sva pravila samoprezentiranja. Vrijedi savladati svoju anksioznost i samouvjereno krenuti ka svom cilju. Samo pažljiva priprema doprinosi efektivnim rezultatima.

Ne smijemo zaboraviti na tehniku ​​samopodnošenja, tada se željeni posao može uspješno dobiti.

Samoprezentacija je mini životopis koji se sastavlja da na najbolji način predstavi vaše prednosti. Glavni cilj samoprezentacije je da se lijepo predstavite, prodate svoje usluge i predstavite svoju osobu u najpovoljnijem svjetlu. Kako pisati kratko i lijepo o sebi, kako impresionirati ljude i pokazati se u njima bolje svjetlo, pročitajte ovaj članak.

Odabir cilja samoprezentacije – ciljna publika

Glavna tajna uspješne samoprezentacije je direktan fokus na ciljnu publiku. Prilikom pisanja prezentacije uvijek postoji cilj – prijava za posao, primanje ugovora ili narudžbe.

Prvi korak je jasno definiranje i formuliranje krajnjeg cilja sastavljanja samoprezentacije.

Zatim treba pažljivo proučiti ciljnu publiku. Ako je ovo kompanija za koju želite da radite, saznajte njene korporativne vrednosti, opšti stil rada i kredo kompanije. U svojoj samoprezentaciji, fokusirajte se na činjenicu da se, u najmanju ruku, podudarate sa postojećim timom ili da to možete biti. Isti princip se primjenjuje prilikom prijema ugovora.

Zatim morate odrediti glavnu stvar - kako ćete biti korisni primatelju.

Važno je da u prezentaciji ne opisujete koliko ste dobri u sebi. Važno je koje probleme ima vaš protivnik koje možete riješiti svojim vještinama i koje prednosti mu možete donijeti. Napisati efikasnu samoprezentaciju o sebi za kompaniju znači kratko i lijepo napisati da ste vi ti koji možete riješiti sve probleme ili efikasno obaviti potreban posao.

Kada pišete, treba razmišljati o tome kako impresionirati slušaoca. Vrijedno je spomenuti vašu jedinstvenost: na primjer, samo vi imate toliki korpus znanja i vještina da je malo vjerovatno da iko može raditi posao bolje od vas.

Struktura samoprezentacije

Odlučujući o svrsi i smjeru rada, potrebno je pravilno sastaviti sam tekst. Samoprezentacija je vrsta životopisa, ali ima svoja pravila, svoju strukturu. Kako se pokazati najbolja strana, “skupo se prodati” pravilnim sastavljanjem teksta prezentacije, razmotrićemo u nastavku.

1. Početne informacije o sebi

   Prvo, trebali biste dati osnovne informacije o sebi. Možete početi s ličnim podacima. U ovom bloku morate što je moguće više opisati odgovor na pitanje u kome se nalazite ovog trenutka. Ovdje ne bi trebalo biti mjesta skromnosti, bolje je malo preuveličati važnost svoje profesije nego omalovažiti svoje zasluge.

   U ovom bloku možete navesti svo svoje radno iskustvo, ali zadržite informacije direktno relevantne za potrebe primaoca. Odnosno, ako ste nekada imali iskustvo rada kao fitnes instruktor, a pišete prezentaciju kako biste se prijavili za poziciju top menadžera, takvo iskustvo ne treba spominjati. Imajte na umu cilj i fokus i spomenite sva iskustva relevantna za cilj.

   Ne zaboravite na jedinstvenost. Ako ste najbolji u nekoj oblasti aktivnosti ili imate posebne zasluge, obavezno to naznačite.

   Kako ostaviti utisak? Navedite sve stručne prakse, kurseve usavršavanja i obuke. Ako ste bili na stažiranju kod poznatog stručnjaka u svojoj oblasti, navedite njegovo ime, ako ste sarađivali poznate ličnosti ili poduzeća, također naglasite ovo glavno pravilo samoprezentiranja - pišite kratko i lijepo o sebi i svim svojim zaslugama bez lažne skromnosti.

2. Klijenti, partneri, poslodavci

   U sljedećem dijelu trebate pisati o svojim klijentima, partnerima, poslodavcima, ako ti podaci nisu tajni.

   Možete navesti sve završene projekte ili opisati izvedene radove. Istaknite te svoje trenutke radna aktivnost na koje ste posebno ponosni. Dodatna prednost će biti pozitivne kritike prethodni partneri, kupci ili poslodavci.

3. Vaše pogodnosti

   O kojim pitanjima možete odlučiti, gdje se vidite u novoj kompaniji, ako je ovo molba za posao. Koje vaše kvalitete će biti od koristi za kompaniju? Ne propustite detalje: nešto što se podrazumeva u vašem profesionalnom polju možda neće biti tako očigledno primaocu.

4. Lični kvaliteti

   Ne zaboravite na opis. Ovo je važno pored profesionalnih vještina. Izbjegavajte floskule, pišite jasno i iskreno. Vaša tačnost će pozitivno uticati na obaveze sa jasnim rokovima, a savjesnost i pažnja prema detaljima će igrati važnu ulogu u radu sa finansijama ili digitalnim tehnologijama.

5. Malo originalnosti

   U zaključku, pokažite svoju maštu. Svoju samoprezentaciju možete završiti svojim kredom. Ovo bi trebala biti tačna i privlačna fraza koja odražava vaše raspoloženje i moto.

Prateći gore navedene preporuke i postavljajući jasne ciljeve i ciljeve, „prodati“ sebe ili svoje usluge po visokoj cijeni neće biti teško. Kompetentna, jasna i koncizna samoprezentacija će vas predstaviti u najboljem svjetlu, bilo da se prijavljujete na konkurs,