انظر إلى الأشكال الهندسية المقترحة واختر أحدها.
في معظم الحالات ، عند اختيار أحد الأشكال الهندسية بشكل حدسي ، ستتوقف عند الشكل الموجود فيه أكثريميزك.
بمعنى آخر: هذا الرقم هو أنت. رتب باقي الأشكال تنازليًا.
الرقم الذي سيكون في المكان الأخير يرمز إلى الشخص الذي قد تواجه صعوبات في التواصل معه.
مربع
إذا اخترت مربعًا نتيجة اجتياز اختبار نفسي بأشكال هندسية ، فأنت بالتأكيد شخص جاد. مستقر وعقلاني في كل شيء: في الأفكار والأفعال. لديه الشيء الرئيسي - الصحة والأفكار (صحيح). على الأرجح ، أنت مالك فريد لجودة نادرة وجديرة بالثناء - نسعى جاهدين لإنهاء أي تعهد أو عمل.
ومع ذلك ، يتم اتهامهم أحيانًا بأنهم بطيئون جدًا. لكنهم يحبون فقط وضع كل شيء على الرفوف. لذلك ، قبل اتخاذ القرار ، فهم ليسوا في عجلة من أمرهم ، لكنهم يسعون جاهدين لدراسة الوضع الحالي بشكل أفضل ، لجمع معلومات إضافية. المربعات هم أصحاب تفكير النصف المخي الأيسر ، أي. قوي في المنطق ، لكن التخصصات التقنية تُمنح لهم بسهولة. إنهم "يحسبون النتيجة" بدلاً من تخمينها ، لأنهم مهتمون للغاية بالتفاصيل والتفاصيل.
مثلث
أوه ، لقد ولدتم قادة ، أولئك الذين ، في عملية اختبار نفسي بأشكال هندسية ، قرروا اختيار المثلث. الصفات المميزة - الثقة بالنفس والرغبة في أن نكون أولًا دائمًا. إنهم قادرون حقًا على التركيز على الهدف المقصود ، وتحليل الموقف بسرعة واتخاذ القرارات. ومع ذلك ، فهم لا يحبون الاعتراف بأخطائهم والاستماع إلى النقد.
فهم يتعلمون بسرعة من خلال استيعاب كل شيء أثناء التنقل. صحيح ، فقط ما ، من وجهة نظرهم ، يساهم في تحقيق الهدف الرئيسي. تسعى في كثير من الأحيان إلى جعل مهنة. العيب الرئيسي هو التمركز حول الذات. هؤلاء هم أيضًا "نصف الكرة الأيسر" ، أي أولئك الذين يعالجون البيانات بتنسيق تسلسلي (a-b-c-d ...). قادرة على تحليل المواقف بعمق وبسرعة ، مع التركيز عليها النقطة الرئيسيةمشاكل.
مستطيل
المستطيل شكل انتقالي. يمكننا القول أن هذا شكل مؤقت للشخصية. المستطيلات غير راضية عن نمط الحياة الذي يقودونه حاليًا وبالتالي هم مشغولون بالبحث عنه وضع أفضل. لذلك ، غالبًا ما يكون الأشخاص الذين يربطون أنفسهم بالمستطيل غير راضين عن أنفسهم ، ويريدون دائمًا المزيد وأفضل ، ولا يرضون أبدًا. غالبًا ما يعانون من الارتباك ، ويتورطون في المشاكل ، ويواجهون صعوبة في اتخاذ القرارات. غير متسق ، ارتكب أفعالًا لا يمكن التنبؤ بها ، وغالبًا ما يكون احترامك لذاتك متدنيًا.
ومع ذلك ، فهم فضوليون ، ويظهرون اهتمامًا بالعديد من الأشياء. شجاع ، وتقبل عن طيب خاطر كل ما هو جديد ، حتى الأشياء التي لم يتم القيام بها من قبل.
التغيير هو أهم شيء بالنسبة لهم. لأنهم يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل ، فإنهم يبحثون عن أساليب عمل وأنماط حياة جديدة. الانفتاح على الأفكار والقيم وطرق التفكير والمعيشة الجديدة.
تمر مرحلة "المستطيل" عاجلاً أم آجلاً. لذلك من المحتمل جدًا أن تمر المرة القادمة بمثل هذا اختبار نفسيمع الأشكال الهندسية ، تفضل هندسة مختلفة.
دائرة
من المعروف أن الدائرة هي رمز الانسجام. بالنسبة لهؤلاء الأشخاص ، ستكون العلاقات الشخصية الجيدة في المقدمة. إنهم يحبون الناس ويفعلون الكثير من أجل رفاهيتهم. لذلك ، غالبًا ما يعتمد كل من الفريق في العمل والأسرة عليهم.
يمكننا أن نقول أن هؤلاء الأشخاص يتمتعون بشخصية معتدلة ، يتم تعزيز مظاهرها من خلال القدرة على تهدئة الزوايا الحادة في العلاقات. لا يمكن القول إنهم يتجنبون النزاعات من حيث المبدأ ، لا ، إنهم يعرفون ببساطة كيفية إيجاد حل بناء للمشكلة. إنهم يبحثون عن طريقهم إلى القوة والصحة.
لديهم قدرة كبيرة على التعاطف والتعاطف. القيمة الرئيسية بالنسبة لهم هي الناس. لديهم حساسية عالية ، وتعاطف متطور (القدرة على التعاطف). وعلى الرغم من ضليعهم في التعامل مع الأشخاص ، فإنهم ، في الممارسة العملية ، هم مديرين وقادة ضعفاء في مجال الأعمال. هذا لأن كل انتباههم موجه للناس أكثر من الأعمال.
يهيمن على الدوائر تفكير نصف الكرة الأيمن - مبدع وخيالي. تفكيرهم مجازي وبديهي وملون عاطفياً وتكاملياً وليس تحليلاً. تتم معالجة المعلومات بطريقة فسيفساء ، مع فواصل مع حذف الروابط الفردية. الشكلية لا تحظى بالأولوية في حل مشاكل الحياة.
متعرج
هذا المبدعينويفكرون بشكل مجازي. صحيح أنهم في كثير من الأحيان لا يهتمون بالتفاصيل ، فهم يدركون ما يحدث ككل. هذا يسمح لهم "برؤية" التناغم والشمول للصور ، لإدراك الجمال بطريقتهم الخاصة.
هؤلاء الأشخاص هم من عشاق التنوع ، لذا فهم عادة لا يبقون طويلًا في مكان عمل واحد ، وغالبًا ما يغيرون وظائفهم. بالنظر إلى المستقبل ، غالبًا ما ينسون الواقع.
عادة ما يتم اختيار متعرج من قبل "نصف الكرة الأيمن". تفكيرهم مبني على الحدس ، وغالبًا ما يكون ملونًا عاطفياً. في الوقت نفسه ، فإن التعرج هو مولد للأفكار والإبداع نفسه. ومع ذلك ، فإنهم يجدون صعوبة في العمل في مواقف جيدة التنظيم. إنهم منزعجون من الرسوم الثابتة بدقة والثبات. أنها تتطلب الاستقلال و مستوى عالتحفيز.
العيوب الرئيسية للتعرجات هي أنها غير عملية وساذجة ، وغالبًا ما تكون غير مقيدة ومعبرة ومثيرة وغريبة الأطوار. إنهم ليسوا أقوياء في العمل على تفاصيل محددة ولا يصرون على إنهاء الأمور. في كثير من الأحيان ، مع فقدان الحداثة ، يضيع الاهتمام بالفكرة أيضًا. لكن ذكاءهم وتصرفهم البهيج وسهولة التواصل معهم يعوضون عن أوجه القصور هذه.
إذن ، اختبار لانتحال شخصية شخصية هندسية. تحتاج إلى النظر إليهم بعناية ، ومقارنتهم بنفسك واختيار ما يناسبك بشكل أفضل ، وما يميزك بشكل أفضل. بعد ذلك ، يجب ترتيبها بالترتيب من الأنسب إلى الأكثر ملاءمة. تفسيرات حول معنى الرقم - سيدات بعد أن تقرر.
مستطيل. مربع. دائرة. مثلث. متعرج.
محدث:
الأوصاف
مربع.
إذا تبين أن الشكل الرئيسي الخاص بك هو المربع ، فأنت عامل لا يكل. الاجتهاد والاجتهاد والحاجة إلى إنهاء العمل حتى النهاية والمثابرة والسماح لك بإنجاز العمل - هذه هي الصفات الرئيسية للمربعات الحقيقية. عادة ما يجعل التحمل والصبر والمنهجية من سكوير متخصصًا مؤهلًا تأهيلا عاليا في مجاله. يتم تسهيل ذلك من خلال الحاجة النهمة للمعلومات.
يتم تنظيم وفرز جميع المعلومات المتوفرة لديهم. المربع قادر على إعطاء المعلومات اللازمة على الفور. لذلك ، تُعرف المربعات بجدارة بأنها مثقفة ، على الأقل في مجالها. إذا اخترت مربعًا لنفسك - شكل خطي ، فعلى الأرجح أنك تنتمي إلى مفكري "النصف المخي الأيسر" ، أي أولئك الذين يعالجون البيانات بتنسيق تسلسلي: a-b-c-d ...
المربعات "تحسب النتيجة" بدلاً من التخمين بشأنها. المربعات منتبهة للغاية للتفاصيل والتفاصيل. المربعات الحب مرة واحدة وإلى الأبد. مثاليهم هو حياة مخططة ومتوقعة ، ولا يحب تغيير المسار المعتاد للأحداث. إنه "يأمر" باستمرار وينظم الناس والأشياء من حوله. تساهم كل هذه الصفات في حقيقة أن Squares يمكن أن يصبحوا متخصصين جيدين - فنيين ، وإداريين ممتازين ، ولكن نادرًا ما يكونون مديرين جيدين.
الميل المفرط للتفاصيل ، والحاجة إلى توضيح المعلومات لاتخاذ القرار يحرم المربع من الكفاءة. يمكن أن تتطور الدقة والالتزام بالقواعد وما إلى ذلك إلى أقصى درجات الشلل.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن العقلانية والجفاف العاطفي والمحافظة في التقييمات تمنع المربعات من إقامة اتصالات سريعة مع أشخاص مختلفين. المربعات غير فعالة في حالة غير متبلورة.
مثلثات.
يرمز هذا الشكل إلى القيادة ، ويشعر العديد من المثلثات أن هذا هو مصيرهم. أكثر السمة البارزةالمثلث الحقيقي - القدرة على التركيز على الهدف الرئيسي. هم نشيطون شخصيات قوية. في اختبار Luscher ، يفضلون غالبًا اللون الاخضرورسم شجرة عيد الميلاد عندما يُطلب منك رسم شجرة.
المثلثات ، مثل أقاربها ، مربعات ، هي أشكال خطية وتميل أيضًا إلى أن تكون مفكرين "ذوي دماغ يساري" ، وقادرة على تحليل المواقف بعمق وبسرعة. ومع ذلك ، على عكس المربعات ، التي تركز على التفاصيل ، تركز المثلثات على الشيء الرئيسي ، على جوهر المشكلة.
توجههم العملي القوي يوجه التحليل العقلي ويقصره على البحث عن حل فعال للمشكلة في ظل ظروف معينة.
المثلث جدا رجل واثقمن يريد أن يكون على حق في كل شيء! الحاجة إلى أن نكون على صواب والحاجة إلى إدارة الوضع ، واتخاذ القرار ليس فقط لنفسك ، ولكن ، إذا أمكن ، للآخرين - تجعل المثلث شخصًا يتنافس باستمرار ويتنافس مع الآخرين. تجد المثلثات صعوبة في الاعتراف بأخطائها! يمكننا القول إنهم يرون ما يريدون رؤيته ، ولا يحبون تغيير قراراتهم ، وغالبًا ما يكونون قاطعين ، ولا يعترفون بالاعتراضات.
لحسن الحظ (بالنسبة لهم ولمن حولهم) ، تتعلم المثلثات بسرعة وبنجاح (تمتص معلومات مفيدةمثل الإسفنج). صحيح ، فقط ما يتوافق مع توجههم العملي يساهم (من وجهة نظرهم) في تحقيق الهدف الرئيسي. المثلثات طموحة.
إذا كان تحقيق الساحة لأعلى جودة للعمل المنجز مسألة شرف ، فإن المثلث يسعى إلى تحقيقه مكانة عالية، للحصول على مكانة عالية ، بمعنى آخر ، للحصول على وظيفة.
تشكل المثلثات مديرين عظماء. السمة السلبية الرئيسية للشخصية "المثلثية": تمركز الذات القوي ، والتركيز على الذات. في الطريق إلى ذروة السلطة ، لا يظهرون دقة خاصة فيما يتعلق بالمعايير الأخلاقية. المثلثات تجعل كل شيء وكل شخص يدور حولها ... ربما تفقد الحياة حدتها بدونها.
مستطيلات.
هذا الرقم يرمز إلى حالة الانتقال والتغيير. هذا شكل مؤقت من الشخصية يمكن أن "ترتديه" الشخصيات الأربعة الأخرى المستقرة نسبيًا في فترات معينة من الحياة. هؤلاء أشخاص غير راضين عن طريقة الحياة التي يقودونها الآن ، وبالتالي هم مشغولون بالبحث عن منصب أفضل.
يمكن أن تكون أسباب الحالة "المستطيلة" مختلفة تمامًا ، ولكن هناك شيء واحد مشترك بينهما - أهمية التغييرات شخص معين. الحالة العقلية الرئيسية للمستطيل هي حالة من الارتباك الواعي إلى حد ما ، والتورط في المشاكل وعدم اليقين بشأن الذات على هذه اللحظةوقت.
معظم الصفات الشخصيةالمستطيلات - عدم الاتساق وعدم القدرة على التنبؤ بالإجراءات أثناء الفترة الانتقالية. يميلون إلى تدني احترام الذات. إنهم يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل في شيء ما ، ويبحثون عن أساليب عمل وأنماط حياة جديدة.
عادةً ما تؤدي التغييرات السريعة والمفاجئة وغير المتوقعة في سلوك المستطيل إلى إرباك الآخرين وتنبيههم ، وقد يتجنبون عمدًا عن الاتصال بـ "رجل بلا نواة". من ناحية أخرى ، تحتاج المستطيلات إلى التواصل مع أشخاص آخرين ، وهذه صعوبة أخرى في الفترة الانتقالية.
ومع ذلك ، فإن المستطيل له أيضًا صفات إيجابية تجذب الآخرين إليه: الفضول ، وحب الاستطلاع ، والاهتمام الشديد بكل ما يحدث و ... الشجاعة! خلال هذه الفترة ، يكونون منفتحين على الأفكار والقيم وطرق التفكير والعيش الجديدة ، ويتعلمون بسهولة كل شيء جديد. صحيح أن الجانب الآخر من هذا هو السذاجة المفرطة ، والإيحاء. لذلك من السهل التعامل مع المستطيلات.
"المستطيلة" مجرد مرحلة. سوف تمر!
الدوائر.
الدائرة هي رمز أسطوري للوئام. الشخص الذي يختاره بثقة هو مهتم بصدق قبل كل شيء بالعلاقات الشخصية الجيدة. أعلى قيمة للدائرة هم الأشخاص.
الدائرة هي أكثر الأشكال الخمسة خيرًا. غالبًا ما يكون بمثابة "الغراء" الذي يربط فريق العمل والأسرة معًا ، أي أنه يعمل على استقرار المجموعة. الدوائر هي أفضل وسيلة للتواصل ، وذلك أساسًا لأنها أفضل المستمعين. لديهم حساسية عالية ، وتعاطف متطور - القدرة على التعاطف.
الدوائر "تقرأ" الأشخاص تمامًا وفي دقيقة واحدة تكون قادرة على التعرف على المتظاهر ، المخادع. الدوائر "تبتهج" لفريقهم وتحظى بشعبية بين زملاء العمل. ومع ذلك ، فإنهم يميلون إلى أن يكونوا مديرين وقادة ضعفاء في مجال الأعمال. أولاً ، تتعلق الدوائر بالأشخاص وليس الأعمال. في محاولة للحفاظ على السلام ، يتجنبون أحيانًا اتخاذ مواقف "صارمة" واتخاذ قرارات غير شعبية.
بالنسبة إلى الدائرة ، لا يوجد شيء أكثر صعوبة من الدخول في صراع بين الأشخاص. يحاولون تجنبها بأي ثمن. في بعض الأحيان ، على حساب السبب. ثانيًا ، لا يتم تمييز الدوائر بشكل عام عن طريق التصميم ، وغالبًا ما لا تستطيع تقديم نفسها بشكل صحيح. المثلثات ، كقاعدة عامة ، تستولي عليها بسهولة. ومع ذلك ، فإن الدوائر ليست قلقة للغاية بشأن من يمتلك السلطة.
في إحداها ، تُظهر الدوائر ثباتًا يُحسد عليه - عندما يتعلق الأمر بالقضايا الأخلاقية أو انتهاكات العدالة.
الدائرة عبارة عن شكل غير خطي ، وأولئك الذين يتماثلون بثقة مع الدائرة هم أكثر عرضة لأن يكونوا مفكري "نصف الكرة الأيمن". يعتبر التفكير "النصف المخي الأيمن" أكثر إبداعًا ، وبديهية ، وملونًا عاطفياً ، وأكثر تكاملاً من التحليل. لذلك ، لا تتم معالجة المعلومات بواسطة الدوائر بتنسيق تسلسلي ، بل تتم في فسيفساء ، مع اختراقات مع حذف الروابط الفردية. هذا لا يعني أن كروغ على خلاف مع المنطق. مجرد شكليات لا يحظون بالأولوية في حل مشاكل الحياة.
السمات الرئيسية في تفكيرهم هي التوجه إلى العوامل الذاتيةالمشاكل (القيم ، التقييمات ، المشاعر ، إلخ) والرغبة في إيجاد أرضية مشتركة حتى في وجهات النظر المتعارضة. يمكننا القول أن الدائرة هي عالمة نفسية مولودة. ومع ذلك ، فهو غالبًا ما يكون منظمًا ضعيفًا - فهو يفتقر إلى مهارات "النصف المخي الأيسر" مثل "إخوانه الخطيين" - المثلث والميدان.
متعرجة.
يرمز هذا الرقم إلى الإبداع ، على الأقل لأنه الأكثر تميزًا بين الشخصيات الخمسة والشخصية الوحيدة المفتوحة. إذا اخترت بحزم الشكل المتعرج باعتباره الشكل الرئيسي ، فأنت على الأرجح مفكر حقيقي من "الدماغ الأيمن" ، ومنشق.
أنت ، مثل أقرب أقربائك - الدائرة ، فقط إلى حد أكبر ، تتميز بالتمثيل ، والحدس ، والتكامل ، والفسيفساء.
الخصم الصارم والمتسق ليس أسلوبك. يجعل التفكير المتعرج قفزات يائسة من "a" إلى "z" ، لذلك يصعب على العديد من الأشخاص "أصحاب العقول اليسرى" فهم التعرج.
التفكير "النصف كروي الأيمن" غير ثابت على التفاصيل ، لذلك ، من خلال تبسيط صورة العالم بطريقة ما ، فإنه يسمح لك ببناء مفاهيم وصور شاملة ومتناغمة ، لرؤية الجمال. عادة ما يكون للمتعرجات حس جمالي متطور.
غالبًا ما يكون أسلوب التفكير السائد في ZigZag هو الأسلوب التركيبي. على عكس الدوائر ، فإن المتعرجة ليست مهتمة على الإطلاق بالإجماع وتحقيق التوليف ليس من خلال التنازلات ، ولكن على العكس من ذلك ، من خلال شحذ تضارب الأفكار وبناء مفهوم جديد يتم فيه حل هذا الصراع ، "إزالة". علاوة على ذلك ، باستخدام ذكائهم الطبيعي ، يمكن أن يكونوا لاذعين للغاية ، "يفتحون أعين الآخرين".
ببساطة لا يمكن أن تعمل المتعرجة في مواقف جيدة التنظيم. إنهم منزعجون من الاتصالات الرأسية والأفقية الواضحة ، والمسؤوليات الثابتة بدقة وطرق العمل المستمرة. في عملهم ، يحتاجون إلى الاستقلال عن الآخرين ومستوى عالٍ من التحفيز في مكان العمل. ثم "يأتي ZigZag إلى الحياة" ويبدأ في تحقيق هدفه الرئيسي - لتوليد أفكار وأساليب عمل جديدة.
المتعرجون هم مثاليون ، ومن هنا تنشأ سماتهم مثل اللاعملية والسذاجة.
المتعرج هو الأكثر إثارة من بين الأنماط الخمسة. إنهم غير مقيدين ومعبرين للغاية ، وهو ما يمنعهم غالبًا ، جنبًا إلى جنب مع غرابة الأطوار ، من وضع أفكارهم موضع التنفيذ. بالإضافة إلى ذلك ، فهم ليسوا أقوياء في العمل على تفاصيل محددة ولا يصرون على إصرار الأشياء في النهاية (لأنه مع فقدان الحداثة ، يضيع الاهتمام بالفكرة أيضًا).
العلامات:
موسيقى:راديوهيد
اختبار هندسي.
فيما يلي الأشكال الهندسية:
انظر إليهم بعناية فائقة. حاول أن تشعر بها على طبيعتك. اي من الارقام اقرب اليك عزيزتي؟ حول أي من الأرقام يمكنك أن تقول: "هذا بالضبط أنا".
الرقم المختار يمثلك. الآن اقرأ ما يقوله اختيارك.
مربع.
إذا تبين أن الشكل الرئيسي الخاص بك هو المربع ، فأنت عامل لا يكل. الاجتهاد والاجتهاد والحاجة إلى إنهاء العمل حتى النهاية والمثابرة والسماح لك بإنجاز العمل - هذه هي الصفات الرئيسية للمربعات الحقيقية. عادة ما يجعل التحمل والصبر والمنهجية من سكوير متخصصًا مؤهلًا تأهيلا عاليا في مجاله. يتم تسهيل ذلك من خلال الحاجة النهمة للمعلومات.
يتم تنظيم وفرز جميع المعلومات المتوفرة لديهم. المربع قادر على إعطاء المعلومات اللازمة على الفور. لذلك ، تُعرف المربعات بجدارة بأنها مثقفة ، على الأقل في مجالها. إذا اخترت مربعًا لنفسك - شكل خطي ، فعلى الأرجح أنك تنتمي إلى مفكري "النصف المخي الأيسر" ، أي أولئك الذين يعالجون البيانات بتنسيق تسلسلي: a-b-c-d ...
المربعات "تحسب النتيجة" بدلاً من التخمين بشأنها. المربعات منتبهة للغاية للتفاصيل والتفاصيل. المربعات الحب مرة واحدة وإلى الأبد. مثاليهم هو حياة مخططة ومتوقعة ، ولا يحب تغيير المسار المعتاد للأحداث. إنه "يأمر" باستمرار وينظم الناس والأشياء من حوله. تساهم كل هذه الصفات في حقيقة أن Squares يمكن أن يصبحوا متخصصين جيدين - فنيين ، وإداريين ممتازين ، ولكن نادرًا ما يكونون مديرين جيدين.
الميل المفرط للتفاصيل ، والحاجة إلى توضيح المعلومات لاتخاذ القرار يحرم المربع من الكفاءة. يمكن أن تتطور الدقة والالتزام بالقواعد وما إلى ذلك إلى أقصى درجات الشلل.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن العقلانية والجفاف العاطفي والمحافظة في التقييمات تمنع المربعات من إقامة اتصالات سريعة مع أشخاص مختلفين. المربعات غير فعالة في حالة غير متبلورة.
مثلثات.
يرمز هذا الشكل إلى القيادة ، ويشعر العديد من المثلثات أن هذا هو مصيرهم. الميزة الأكثر تميزًا للمثلث الحقيقي هي القدرة على التركيز على الهدف الرئيسي. إنهم شخصيات قوية وحيوية. في اختبار Luscher ، غالبًا ما يفضلون اللون الأخضر ويرسمون شجرة عيد الميلاد عندما يُطلب منهم رسم شجرة.
المثلثات ، مثل أقاربها ، مربعات ، هي أشكال خطية وتميل أيضًا إلى أن تكون مفكرين "ذوي دماغ يساري" ، وقادرة على تحليل المواقف بعمق وبسرعة. ومع ذلك ، على عكس المربعات ، التي تركز على التفاصيل ، تركز المثلثات على الشيء الرئيسي ، على جوهر المشكلة.
توجههم العملي القوي يوجه التحليل العقلي ويقصره على البحث عن حل فعال للمشكلة في ظل ظروف معينة.
Triangle هو شخص واثق للغاية يريد أن يكون على حق في كل شيء! الحاجة إلى أن نكون على صواب والحاجة إلى إدارة الوضع ، واتخاذ القرار ليس فقط لنفسك ، ولكن ، إذا أمكن ، للآخرين - تجعل المثلث شخصًا يتنافس باستمرار ويتنافس مع الآخرين. تجد المثلثات صعوبة في الاعتراف بأخطائها! يمكننا القول إنهم يرون ما يريدون رؤيته ، ولا يحبون تغيير قراراتهم ، وغالبًا ما يكونون قاطعين ، ولا يعترفون بالاعتراضات.
لحسن الحظ (بالنسبة لهم ولمن حولهم) ، تتعلم المثلثات بسرعة وبنجاح (استوعب معلومات مفيدة مثل الإسفنج). صحيح ، فقط ما يتوافق مع توجههم العملي يساهم (من وجهة نظرهم) في تحقيق الهدف الرئيسي. المثلثات طموحة.
إذا كانت مسألة شرف للميدان هي تحقيق أعلى جودة للعمل المنجز ، فإن المثلث يسعى إلى تحقيق مكانة عالية ، والحصول على مكانة عالية ، بمعنى آخر ، لعمل مهنة.
تشكل المثلثات مديرين عظماء. السمة السلبية الرئيسية للشخصية "المثلثية": تمركز الذات القوي ، والتركيز على الذات. في الطريق إلى ذروة السلطة ، لا يظهرون دقة خاصة فيما يتعلق بالمعايير الأخلاقية. المثلثات تجعل كل شيء وكل شخص يدور حولها ... ربما تفقد الحياة حدتها بدونها.
مستطيلات.
هذا الرقم يرمز إلى حالة الانتقال والتغيير. هذا شكل مؤقت من الشخصية يمكن أن "ترتديه" الشخصيات الأربعة الأخرى المستقرة نسبيًا في فترات معينة من الحياة. هؤلاء أشخاص غير راضين عن طريقة الحياة التي يقودونها الآن ، وبالتالي هم مشغولون بالبحث عن منصب أفضل.
يمكن أن تكون أسباب الحالة "المستطيلة" مختلفة تمامًا ، لكن هناك شيء واحد يوحدها - أهمية التغييرات بالنسبة لشخص معين. الحالة العقلية الرئيسية للمستطيل هي حالة من الارتباك الواعي إلى حد ما ، والتورط في المشاكل وعدم اليقين بشأن الذات في هذه المرحلة من الزمن.
أكثر السمات المميزة للمستطيلات هي عدم الاتساق وعدم القدرة على التنبؤ بالإجراءات خلال الفترة الانتقالية. يميلون إلى تدني احترام الذات. إنهم يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل في شيء ما ، ويبحثون عن أساليب عمل وأنماط حياة جديدة.
عادةً ما تؤدي التغييرات السريعة والمفاجئة وغير المتوقعة في سلوك المستطيل إلى إرباك الآخرين وتنبيههم ، وقد يتجنبون عمدًا عن الاتصال بـ "رجل بلا نواة". من ناحية أخرى ، تحتاج المستطيلات إلى التواصل مع أشخاص آخرين ، وهذه صعوبة أخرى في الفترة الانتقالية.
ومع ذلك ، فإن المستطيل له أيضًا صفات إيجابية تجذب الآخرين إليه: الفضول ، وحب الاستطلاع ، والاهتمام الشديد بكل ما يحدث و ... الشجاعة! خلال هذه الفترة ، يكونون منفتحين على الأفكار والقيم وطرق التفكير والعيش الجديدة ، ويتعلمون بسهولة كل شيء جديد. صحيح أن الجانب الآخر من هذا هو السذاجة المفرطة ، والإيحاء. لذلك من السهل التعامل مع المستطيلات.
"المستطيلة" مجرد مرحلة. سوف تمر!
الدوائر.
الدائرة هي رمز أسطوري للوئام. الشخص الذي يختاره بثقة هو مهتم بصدق قبل كل شيء بالعلاقات الشخصية الجيدة. أعلى قيمة للدائرة هم الأشخاص.
الدائرة هي أكثر الأشكال الخمسة خيرًا. غالبًا ما يكون بمثابة "الغراء" الذي يربط فريق العمل والأسرة معًا ، أي أنه يعمل على استقرار المجموعة. الدوائر هي أفضل وسيلة للتواصل ، وذلك أساسًا لأنها أفضل المستمعين. لديهم حساسية عالية ، وتعاطف متطور - القدرة على التعاطف.
الدوائر "تقرأ" الأشخاص تمامًا وفي دقيقة واحدة تكون قادرة على التعرف على المتظاهر ، المخادع. الدوائر "تبتهج" لفريقهم وتحظى بشعبية بين زملاء العمل. ومع ذلك ، فإنهم يميلون إلى أن يكونوا مديرين وقادة ضعفاء في مجال الأعمال. أولاً ، تتعلق الدوائر بالأشخاص وليس الأعمال. في محاولة للحفاظ على السلام ، يتجنبون أحيانًا اتخاذ مواقف "صارمة" واتخاذ قرارات غير شعبية.
بالنسبة إلى الدائرة ، لا يوجد شيء أكثر صعوبة من الدخول في صراع بين الأشخاص. يحاولون تجنبها بأي ثمن. في بعض الأحيان ، على حساب السبب. ثانيًا ، لا يتم تمييز الدوائر بشكل عام عن طريق التصميم ، وغالبًا ما لا تستطيع تقديم نفسها بشكل صحيح. المثلثات ، كقاعدة عامة ، تستولي عليها بسهولة. ومع ذلك ، فإن الدوائر ليست قلقة للغاية بشأن من يمتلك السلطة.
في إحداها ، تُظهر الدوائر ثباتًا يُحسد عليه - عندما يتعلق الأمر بالقضايا الأخلاقية أو انتهاكات العدالة.
الدائرة عبارة عن شكل غير خطي ، وأولئك الذين يتماثلون بثقة مع الدائرة هم أكثر عرضة لأن يكونوا مفكري "نصف الكرة الأيمن". يعتبر التفكير "النصف المخي الأيمن" أكثر إبداعًا ، وبديهية ، وملونًا عاطفياً ، وأكثر تكاملاً من التحليل. لذلك ، لا تتم معالجة المعلومات بواسطة الدوائر بتنسيق تسلسلي ، بل تتم في فسيفساء ، مع اختراقات مع حذف الروابط الفردية. هذا لا يعني أن كروغ على خلاف مع المنطق. مجرد شكليات لا يحظون بالأولوية في حل مشاكل الحياة.
السمات الرئيسية في تفكيرهم هي التوجه نحو العوامل الذاتية للمشكلة (القيم والتقييمات والمشاعر وما إلى ذلك) والرغبة في إيجاد أرضية مشتركة حتى في وجهات النظر المعارضة. يمكننا القول أن الدائرة هي عالمة نفسية مولودة. ومع ذلك ، فهو غالبًا ما يكون منظمًا ضعيفًا - فهو يفتقر إلى مهارات "النصف المخي الأيسر" مثل "إخوانه الخطيين" - المثلث والميدان.
متعرجة.
يرمز هذا الرقم إلى الإبداع ، على الأقل لأنه الأكثر تميزًا بين الشخصيات الخمسة والشخصية الوحيدة المفتوحة. إذا اخترت بحزم الشكل المتعرج باعتباره الشكل الرئيسي ، فأنت على الأرجح مفكر حقيقي من "الدماغ الأيمن" ، ومنشق.
أنت ، مثل أقرب أقربائك - الدائرة ، فقط إلى حد أكبر ، تتميز بالتمثيل ، والحدس ، والتكامل ، والفسيفساء.
الخصم الصارم والمتسق ليس أسلوبك. يجعل التفكير المتعرج قفزات يائسة من "a" إلى "z" ، لذلك يصعب على العديد من الأشخاص "أصحاب العقول اليسرى" فهم التعرج.
التفكير "النصف كروي الأيمن" غير ثابت على التفاصيل ، لذلك ، من خلال تبسيط صورة العالم بطريقة ما ، فإنه يسمح لك ببناء مفاهيم وصور شاملة ومتناغمة ، لرؤية الجمال. عادة ما يكون للمتعرجات حس جمالي متطور.
غالبًا ما يكون أسلوب التفكير السائد في ZigZag هو الأسلوب التركيبي. على عكس الدوائر ، فإن المتعرجة ليست مهتمة على الإطلاق بالإجماع وتحقيق التوليف ليس من خلال التنازلات ، ولكن على العكس من ذلك ، من خلال شحذ تضارب الأفكار وبناء مفهوم جديد يتم فيه حل هذا الصراع ، "إزالة". علاوة على ذلك ، باستخدام ذكائهم الطبيعي ، يمكن أن يكونوا لاذعين للغاية ، "يفتحون أعين الآخرين".
ببساطة لا يمكن أن تعمل المتعرجة في مواقف جيدة التنظيم. إنهم منزعجون من الاتصالات الرأسية والأفقية الواضحة ، والمسؤوليات الثابتة بدقة وطرق العمل المستمرة. في عملهم ، يحتاجون إلى الاستقلال عن الآخرين ومستوى عالٍ من التحفيز في مكان العمل. ثم "يأتي ZigZag إلى الحياة" ويبدأ في تحقيق هدفه الرئيسي - لتوليد أفكار وأساليب عمل جديدة.
المتعرجون هم مثاليون ، ومن هنا تنشأ سماتهم مثل اللاعملية والسذاجة.
المتعرج هو الأكثر إثارة من بين الأنماط الخمسة. إنهم غير مقيدين ومعبرين للغاية ، وهو ما يمنعهم غالبًا ، جنبًا إلى جنب مع غرابة الأطوار ، من وضع أفكارهم موضع التنفيذ. بالإضافة إلى ذلك ، فهم ليسوا أقوياء في العمل على تفاصيل محددة ولا يصرون على إصرار الأشياء في النهاية (لأنه مع فقدان الحداثة ، يضيع الاهتمام بالفكرة أيضًا).
هل سمعت أنه بمساعدة الأشكال الهندسية يمكنك تحديد نوع شخصية الشخص؟
تخيل - هناك ، وليس فقط الاختبار النفسي "الأشكال الهندسية" ، ولكن النظام بأكمله - القياس النفسي ، الذي تم تطويره في الولايات المتحدة. مؤلفها هي عالمة النفس الأمريكية الشهيرة سوزان ديلينجر.
تبلغ دقة هذه الطريقة 85٪ كما يتضح من العديد البحث الاجتماعي. يمكنك التحقق من ذلك بنفسك.
انظر إلى الأشكال الهندسية المقترحة واختر الشكل الذي تعتقد أنه يمثلك بشكل أفضل كشخص. بمعنى آخر ، يمكنك أن تقول على وجه اليقين: هذا الرقم هو I. رتب الأرقام المتبقية حسب الأفضلية.
لذلك ، في المقام الأول - أنت ، في النهاية - الشكل الهندسي، يرمز إلى الشخص الذي سيشكل التفاعل معه أكبر الصعوبات بالنسبة لك. حسنًا ، الأكثر إثارة للاهتمام - خصائص أولئك الذين اختاروا:
مربع
عامل لا يكل. يمتلك الاجتهاد والحماس والمثابرة ، مما يسمح دائمًا بتحقيق إنجاز العمل. الصبر والمنهجية يجعلان ساحة أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا. المربع ، كما كان ، يجمع المعلومات ، ويتم وضعه بشكل صارم على الرفوف ، بحيث يكون قادرًا على استخراج المعلومات الضرورية بسرعة ويُعرف بجدارة بأنه خبير في مجاله. يشير إلى مفكري الدماغ الأيسر ، والتي تتميز بها التفكير المنطقيوالتحليل الرياضي. يحسب المربع النتيجة بدلاً من التخمين بشأنها. المثل الأعلى للمربع هو حياة مخططة ومدروسة ، حيث كل شيء يمكن التنبؤ به. لا يحب المفاجآت والمفاجآت. في منطقة عملغالبًا ما يصبح هؤلاء الأشخاص مديرين جيدين ، وفناني أداء ، لكن نادرًا ما ينجحون كمديرين بسبب الحاجة المستمرة إلى معلومات إضافية لاتخاذ القرار - وهذا يحرمهم من الكفاءة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن العقلانية والبرودة تمنع المربعات من إقامة اتصالات سريعة مع أشخاص آخرين.
مثلث
هذا الشكل يرمز إلى القيادة. القدرة الرئيسية هي التركيز على الهدف المقصود ، لتحليل الموقف بعمق وبسرعة. Triangle هو شخص واثق للغاية يريد أن يكون على حق في كل شيء. إنه يعترف بأخطائه بصعوبة كبيرة ، ويتم تدريبه بسهولة ، ويمتص المعلومات مثل الإسفنج. معنى الحياة هو العمل. جودة سلبية- الإفراط في الأنانية. إنه يعرف تمامًا كيف يقدم إلى الإدارة العليا أهمية عمله الخاص ، ويشعر بعمل مربح من على بعد ميل واحد ، وفي النضال من أجل ذلك يمكنه "دفع جباه" خصومه.
مستطيل
إنه أشبه بالشكل الانتقالي من شخصية إلى أخرى. الأشخاص غير الراضين عن حياتهم وبالتالي المنشغلين بالبحث عن وضع أفضل يعتبرون أنفسهم مستطيلاً. الحالة العقلية الرئيسية للمستطيل هي الشعور الواعي بالارتباك والارتباك في المشاكل وعدم اليقين. أهم الميزات هي عدم الاتساق ، وعدم القدرة على التنبؤ بالإجراءات ، احترام الذات متدني. الصفات الإيجابية- حب الاستطلاع ، حب الاستطلاع ، الاهتمام الشديد بكل ما يحدث ، الشجاعة. يحاول القيام بأشياء لم يفعلها من قبل ، ويطرح أسئلة لم يكن لديه الشجاعة للإجابة عليها من قبل.
دائرة
هذا هو رمز الانسجام. الشخص الذي اختار هذا الرقم مهتم بالعلاقات الشخصية الجيدة. أعلى قيمة للدائرة هي الناس ورفاهيتهم. هذا هو أكثر الشخصيات الخمسة خيرًا. تعمل الدائرة كنوع من الغراء الذي يربط الفريق معًا ، والأسرة ، ويعمل على استقرار المجموعة ، ولديه قدرة عالية على التعاطف والتعاطف. تشعر الدائرة بفرحة شخص آخر وألم شخص آخر هو شعورها. هذا هو النوع الصحيح من التفكير في نصف الكرة الغربي ، وليس منطقيًا ، ولكنه رمزي ، وأكثر تلوينًا عاطفياً. معالجة المعلومات في مثل هؤلاء الأشخاص ليست متسقة ، بل فسيفساء. السمة الرئيسية لأسلوب تفكيرهم هي التوجه نحو العوامل الذاتية للمشكلة.
متعرج
إنه رمز للإبداع. إنه مبدع. لا يتم تثبيت التفكير المتعرج في الدماغ الأيمن على التفاصيل ، لذلك ، من خلال تبسيط صورة العالم بطريقة ما ، فإنه يسمح لك ببناء مفاهيم وصور شاملة ومتناغمة ، لرؤية الجمال. لا يمكن أن يعمل Zigzag في مكان واحد لفترة طويلة - إنه ممل للغاية ، ولكن هناك الكثير من الأشياء المثيرة للاهتمام حوله! الغرض الرئيسي من التعرج هو توليد أفكار وأساليب جديدة ، وليس تنفيذها الفعلي. إنه يتطلع إلى المستقبل ويهتم بالاحتمالات أكثر من الواقع.
Yu. A. ZAKHAROV ، عالم نفس
وهي - ما هو الاختبار مع الشخصيات في المقابلة - مهمة أخرى مشتركة من هذا المقطع.
يشير اختبار الشكل إلىمقياس النفس جيم. من سمات هذه الاختبارات صعوبة تقديم المرشح إجابات مرغوبة اجتماعيًا. إنه في حالة من عدم اليقين إذا كان لا يعرف تفسير الإجابات.
بعد قراءة هذا المقال ، ستعرف كيف يفسر متخصصو الموارد البشرية هذا الاختبار أيضًا.
يعتمد الاختبار بالأشكال على تصور الأشكال ذات السمات المحددة: وجود الزوايا ، والشكل ، والعزلة ، والاستقرار.
يتم تقديم مجموعة الأرقام التالية:
او مثل هذا:
يمارس:
- اختر الشكل الذي يعجبك أكثر.
- مع الباقي ، افعل الشيء نفسه - اختر الأنسب لك
- كرر التحديد حتى يبقى شكل واحد.
لا تحتاج لشرح اختيارك. ليس بهذه الصعوبة ، أليس كذلك؟
تفسير النتائج
مربع
إذا اخترت مربعًا ، فأنت مجتهد ، ومراع للتفاصيل ، وتفضل المعلومات المنظمة.كن حذرًا من أنك تحب الاستقرار والنظام.
عقلك السائد هو الدماغ الأيسر. هذا هو ، أكثر منطقية من الحدسي.
صفات "المربعات" : الاجتهاد ، المثابرة ، المثابرة ، الالتزام بالمواعيد ، مستوى عالٍ من التواصل الكتابي ، اتباع القواعد ، التعليمات ، التنظيم ، الاهتمام بالتفاصيل ، التركيز على الحقائق أكثر من التركيز على الأحكام.
المربعات متخصصون جيدون ومسؤولون وعدد أقل من المديرين. كما قال كالتنبرونر عن كروجر:
"إنه جندي ممتاز ، رغم أن خياله لا يكفي". يبدو أن كروجر كانت "ساحة" نموذجية.
الحاجة إلى المعلومات في صنع القرار تخلق قيودًا على الاستقلالية. الشغف بالتفاصيل والمحافظة. يمكن أن يسبب الجفاف مشاكل في الاتصال وإقامة الاتصالات.
مثلث
هذا الشكل له شكل خطي ويتوافق مع نوع التفكير "النصف المخي الأيسر". ومع ذلك ، على عكس المربع ، فإنه يرمز إلى القيادة والتصميم. طاقة.
تركز المثلثات على الأساسيات ، وغالبًا ما تتجاهل التفاصيل أو تتجاهلها. أو تفويضهم لأشخاص آخرين.
صفات "المثلثات": الثقة ، والطموح ، والعزيمة ، والتركيز على جوهر القضية ، والشجاعة ، والطاقة ، ودائرة واسعة من التواصل ، والرغبة في القيادة.
المثلثات طموحة. تطمح إلى مهنة. يمكن أن يكونوا مديرين جيدين وقادة.
عيبهم هو التمركز حول الذات ، والذي يمكن أن يصبح عقبة في مواقف معينة ، والعمل في مجموعات وفي علاقات مع الإدارة.
مستطيل
يُعتقد أن المستطيل شكل مؤقت لحالة الفرد ، والحالة "المستطيلة" هي عدم الرضا والرغبة في التغيير.
يمكن أن تأخذ الأشكال الأربعة الأخرى المستقرة نسبيًا شكل مستطيل في بعض فترات الحياة.
ونتيجة لذلك ، فإن حالة الارتباك وعدم اليقين - عدم الاتساق وانخفاض احترام الذات ينتج عنه شعور "بشخص بلا جوهر".
كما أن للرغبة في التغيير سمات إيجابية: حب الاستطلاع ، والاهتمام بأشياء جديدة ، والفضول. الانفتاح على الأفكار الجديدة ، سريع التعلم.
صفات "المستطيلات": الفضول ، عدم الاتساق ، التقلب ، تدني احترام الذات ، عدم اليقين ، الموقف الإيجابي تجاه كل شيء جديد ، تقلبات المزاج ،
نؤكد مرة أخرى: المستطيل هو شكل انتقالي للشخصية.
دائرة
الدائرة شخصية خير ورمز للوئام. بادئ ذي بدء ، في العلاقات الشخصية. يعرف كروغ كيف يستمع ، مما يعني أنهم جيدون في التواصل. لديه القدرة على التعاطف ، "يقرأ" الناس جيدًا ، وغالبًا ما تكون الدائرة هي روح الفريق.
هذا "الانحراف" نحو الرغبة علاقات طيبةيمكن أن تخلق مشاكل إذا سيركل. قد تتضرر مصالح القضية من أجل مصالح الناس.
نوع التفكير هو أكثر "نصف الكرة الأيمن". هذا هو الحدسي ، على أساس الإدراك العاطفي للأحداث والأشخاص.
صفات "الدائرة": شارع الرغبة في إيجاد مصلحة مشتركة ،تطوير الحدس ، والحاجة إلى التواصل ، والتعاطف ، والاتصال ، والنوايا الحسنة ، والتوجه إلى آراء الآخرين ، والقدرة على الإقناع عن طريق الإقناع ، والحساسية.
الدائرة جيدة. يمكن أن يكون رائعا. أقل عرضة للعمل التنظيمي.
متعرج
الوحيد من بين جميع الشخصيات مفتوح. هذا رمز للإبداع. يُنطق نوع التفكير "نصف الكرة الأيمن". مبدع وبديهي وخلاق.
يتميز التفكير "النصف كروي الأيمن" بخصوصية: حذف التفاصيل في مكان ما والتبسيط ، يتيح لك رؤية الصورة الكاملة ، وملاحظة الجمال ، وعلم الجمال.
للحصول على متعرج في العمل ، يلزم وجود دافع كبير واستقلالية عن الأوامر والقواعد المعمول بها في المنظمة. مع الاهتمام الكبير بالعمل ، فإن Zigzag قادر على الاندفاع بالأفكار وهذا هو ملكه السمة المميزةوالقيمة.
صفات "متعرجة":الإبداع ، الحماس ، الإبداع ، الحدس ، الإهمال ، أحلام اليقظة ، الاندفاع ، الموقف الإيجابي للتغيير ، الهوس بالحافز العالي ، العفوية ، عدم استقرار الحالة المزاجية ، اللا عملية.
المتعرجات هم أشخاص عاطفيون وعادة ما يحتاجون إلى بعض التوجيه. على الأقل لإنجاز الأشياء.
الآن أنت تعرف التفسير بالأرقام. الأمر متروك لك لاختيار الشكل الذي تريده أو الشخص الأكثر ملاءمة للوظيفة التي تتقدم لها.
شكرا لك على اهتمامك بالمقال.
إذا وجدت أنه مفيد ، يرجى القيام بما يلي:
- شارك مع أصدقائك من خلال النقر على أزرار الوسائط الاجتماعية.
- اكتب تعليقًا (في أسفل الصفحة)
- اشترك في تحديثات المدونة (النموذج الموجود أسفل أزرار الوسائط الاجتماعية) واستقبل المقالات حول مواضيع من اختياركإلى بريدك.
طاب يومك!
