PODRUŽNICA VOJNO-OBUČNO-ISTRAŽIVAČKOG CENTRA VAZDUHOPLOVNIH SNAGA "VOJNA VOJNA AKADEMIJA"

FAKULTET VAZDUHOPLOVSTVA (BORAČKA AVIJACIJA)

Postupak proučavanja mobilizacijskih resursa.

Izvještaj

Izvođač: kadet Rudev S.I.

Armavir

Kvalitet kompletnosti se postiže:

lični odabir i proučavanje moralnih i poslovnih kvaliteta, stepena vojne obuke građana u rezervnom sastavu, prilikom njihovog imenovanja na funkciju;

najprikladniji raspored po jedinicama, posadama, posadama stručnjaka za veze, koji određuju borbenu efikasnost jedinica, na odgovarajuća mjesta prema ratnom kadrovskom sastavu strogo prema postojećim vojnim specijalnostima;

proučavanje opreme koja dolazi od organizacija, praćenje njenog tehničkog stanja i usklađenosti sa namenom;

puna upotreba svih izvora akumulacije potrebnih stručnjaka u oblastima u kojima se regrutuju signalne trupe.

Planiranje rada na proučavanju građana u rezervi i opremanju organizacija namijenjenih za popunu signalnih trupa.

Proučavanje građana u rezervi i opremanju organizacija planirano je za godine, po mesecima, u toku mobilizacione nedelje, u dane koje utvrđuju komandanti vojnih okruga prema dokumentima vojne jedinice, a prema dokumentima Vojne jedinice. vojnog komesarijata i lične komunikacije, na način da su tokom godine proučeni svi raspoređeni građani (uključujući i rezervne sastave), opremljenost organizacija i donesen zaključak o njihovoj usklađenosti sa redovnom namjenom.

Svaki rezervni oficir mora biti proučen ličnom komunikacijom.

Glavni cilj studija je za poboljšanje kvaliteta kadrovske popunjenosti veza, vojnih jedinica i komunikacijske organizacije sa osobljem.

pojašnjenje svrhe osoblje rezerva i oprema organizacija (usklađenost sa vojnom specijalnošću, položajem, modelom naoružanja i opreme u kojoj je građanin služio vojnu službu (vojna obuka) sa specijalnošću, položajem i modelom naoružanja i opreme za koju je namijenjen);

pojašnjenje mjesta stanovanja, mjesta rada i antropometrijskih podataka građana u rezervi;

izbor građana koji su u rezervnom sastavu za zamjenu onih koji odlaze i zahtijevaju zamjenu na osnovu rezultata kontrolnog obavještenja i studije;

lični sastanci sa građanima u rezervi u mjestu stanovanja ili rada radi proučavanja njihovih moralnih i poslovnih kvaliteta;

provjeru tehničkog stanja dodijeljene opreme organizacija; odabir planiranih građana za vojnu obuku i obuku.

U pravilu, dva dana u sedmici mobilizacije svakog mjeseca se izdvajaju za učenje: prvi dan- vrši se studija mobilizacionih sredstava na osnovu dokumenata u vojnoj jedinici (registracione kartice, spiskovi odabranih automobila i vozača);

drugog dana- na osnovu uočenih nedoslednosti u rasporedu građana na vojno-registracione specijalnosti (VSS) ili na radna mesta (nedoslednost sa spiskom dozvoljenih zamena), predstavnici učesnice (vojne jedinice, organizacije) u sastavnim vojnim komesarijatima biraju između slobodnih preostalih sredstava građana koji imaju potrebnu vojnu evidenciju specijalnosti ili položaja. Zamjena se vrši u destinaciji uz izdavanje novih registracijskih kartica za novoimenovane građane. Zamijenjene registarske kartice se uništavaju na licu mjesta u skladu sa utvrđenom procedurom. Korištenjem dokumenata vojnih komesarijata (lični dosijei, službena evidencija rezervnih oficira, matične karte) provjerava se njihova usklađenost sa podacima iz matičnih kartica. U svim knjigovodstvenim dokumentima rezervnog sastava upisuje se napomena o studiji. U isto vrijeme, namjeravani građani se proučavaju putem lične komunikacije u mjestu stanovanja (u vojnom komesarijatu) ili mjestu rada. Termini za lično učenje se dogovaraju 15 dana prije termina studiranja.

Po završetku elaborata sastavlja se akt o proučavanju vršnjaka sa priloženim spiskovima građana koji su proučeni putem lične komunikacije.

Osim toga, proučavanje resursa za mobilizaciju provodi se kada:

Provođenje skupova;

Sprovođenje obuka sa građanima uključenim u obavljanje prioritetnih poslova u vojnim jedinicama prilikom prelaska u ratni sastav, te za obuku građana u rezervnom sastavu za vojne specijalnosti i vojne dužnosti; po uručenju naređenja za mobilizaciju;

Tokom perioda godišnjih tehničkih pregleda opreme organizacija vršene državna inspekcija sigurnost saobraćaja(Državna inspekcija bezbjednosti saobraćaja);

Planirane inspekcije konvoja vojnih vozila (ACVT) i organizacija dobavljača opreme.

Za pravilno korištenje dodijeljenog vremena i organizaciju kontrole, razvijaju se sljedeće:

Godišnji plan za proučavanje mobilizacijskih sredstava (Prilog br. 1) u dva primjerka i dostavljen vojnim komesarijatima konstitutivnih entiteta Ruska Federacija. Nakon razmatranja i odobrenja od strane vojnog komesarijata, prvi primerak se vraća u vojnu jedinicu, a drugi ostaje u vojnom komesarijatu;

U odeljenjima vojnih jedinica, raspored proučavanja mobilizacionih sredstava (u obliku godišnjeg plana), spisak nestalih specijalista koji utvrđuju borbenu efikasnost i podatke o broju proučenih mobilizacionih sredstava treba voditi u referentnim sveskama jedinice. komandanti.

Ako se jedinici dodijele formacije, tada se odlukom komandanta vojne jedinice formacije raspoređuju po jedinicama vojne jedinice radi proučavanja dodijeljenih mobilizacijskih sredstava.

Studijski planovi se izrađuju uzimajući u obzir planirane skupove za godinu sa građanima u rezervnom sastavu, borbene i mobilizacijske obuke. Takođe je potrebno uzeti u obzir aktivnosti koje se sprovode u sastavnim vojnim komesarijatima sa pozivom građana na razjašnjavanje akreditiva, uručivanje mobilizacionih naloga, tehnički pregled opreme u organizacijama i druge manifestacije.

Vreme i postupak proučavanja mobilizacionih sredstava sa pozivom u vojne komesarijate, kao i neposredno u preduzećima i organizacijama po radnom mestu građana, dogovaraju se sa nadležnim vojnim komesarijatima.

Planirane aktivnosti na proučavanju mobilizacijskih sredstava ogledaju se u planovima mobilizacionog rada vojnih jedinica i opštim kalendarskim planovima glavnih događaja vojnih jedinica za mjesec.

Organizacija studija građana u rezervi.

Posao zvaničnici Proučavanje dodijeljenih resursa počinje pribavljanjem procjena popunjenosti okružnog štaba i podnošenjem sastavnim vojnim komesarijatima gradova i regija zahtjeva za raspoređivanje građana u rezervni sastav, po položaju i jedinici (slovima), navodeći vrste i marke oružja i opreme.

Komandanti (načelnici) formacija, vojnih jedinica i organizacija veze, u dogovoru sa sastavnim vojnim komesarijatima, šalju svoje predstavnike i zajedno sa starešinama vojnih komesarijata vrše lični raspored građana u rezervnom sastavu na odgovarajuća mesta i formalizuju njihova registracija u vojnim jedinicama. Svi građani odabrani tokom ovog rada, kao i oni koji su tokom studija zamijenjeni iz ostataka besplatnih sredstava, smatraju se studiranima i ne podliježu studiranju godinu dana (osim službenika, koji se također moraju studirati putem lične komunikacije).

Prilikom obavljanja ovog posla, komandanti (načelnici) moraju čvrsto znati:

1. Zakon Ruske Federacije „O vojnoj dužnosti i vojnoj službi“.

2. Osnovni zahtjevi i principi popunjavanja podjedinica i vojnih jedinica.

3. Spisak specijalista koji utvrđuju borbenu sposobnost vojne jedinice (organizacije), pododseka.

4. Spiskovi dozvoljenih zamjena za vojnu obuku i redovna vojna mjesta vojnika, vodnika, zastavnika i oficira.

5. Spisak vojnih pozicija sa punim radnim vremenom na koje je dozvoljeno da se popune građani u rezervnom sastavu koji imaju odgovarajuće civilne specijalnosti.

6. Organizaciona i kadrovska struktura formacije, vojne jedinice, podjela (organizacija) po državama u mirnodopskom i ratnom vremenu. Broj kadrova, potrebe za mobilizacijom, trenutne i privremene nestašice i koji vojni komesarijati ih popunjavaju.

7. Procedura i vrijeme za nabavku sredstava za mobilizaciju i organizacija njihovog prijema.

8 Vrijeme i metode proučavanja mobilizacijskih resursa.

Tokom ovog rada utvrđuju se:

Stepen popunjenosti rezervnog osoblja;

Usklađenost predviđenog osoblja sa neposrednim vojnim specijalnostima i specijalista koji određuju borbenu sposobnost svojim neposrednim zadatkom;

Zakonitost zamjene srodnim VUS-ovima prema listi dozvoljenih zamjena;

Postupak za obuku i prekvalifikaciju dodijeljenog osoblja.

Namijenjeno smatra se građaninom koji ima matičnu kartu u kojoj komandant (načelnik štaba) donosi zaključak o njegovoj namjeni; broj ekipe odgovara broju ekipe vojne jedinice u koju je raspoređen; uručen je nalog za mobilizaciju i izdat poziv. U ovu vojnu jedinicu smatra se i građanin iz rezervnog sastava koji ima matičnu kartu, kome je izdat nalog za mobilizaciju i koji mu je izdat poziv.

Građanin za koga ne postoji matična karta, a vojni komesarijat je izdao nalog za mobilizaciju u periodu raspoređivanja (mobilizacije) vojne jedinice, smatra se izdvojenim iz ostataka besplatnih sredstava.

Dodijeljeni sastav službenici proučavaju u sljedećem obimu:

U vezama:

Komandant - rezervni oficiri namijenjeni popuni odjeljenja, komandanti (načelnici) raspoređenih i formiranih vojnih jedinica;

Načelnik štaba - načelnici štabova raspoređenih i formiranih vojnih jedinica, starešine raspoređene u štab i neposredno potčinjene jedinice;

Zamjenik komandanta za vaspitno-obrazovni rad - zamjenici za vaspitno-obrazovni rad raspoređenih i formiranih vojnih jedinica, oficiri za UKP;

Zamjenici komandanta, načelnici vojnih rodova i službi - službenici, kao i službenici raspoređenih i formiranih vojnih jedinica.

U vojnim jedinicama i organizacijama:

Komandant (načelnik) i njegovi vršnjaci - svi oficiri, zastavnici raspoređeni na upravljanje vojnom jedinicom i komandanti i njihovi zamjenici formiranih vojnih jedinica;

Načelnik štaba i njemu jednaki - svi oficiri, zastavnici raspoređeni u štab vojne jedinice, štab formiranih vojnih jedinica; starešine raspoređene u potčinjene jedinice jedinice i formirane vojne jedinice;

Zamjenik komandanta za vaspitno-obrazovni rad i njemu jednaki - svi zamjenici za obrazovno-vaspitni rad, službenici za udruženo civilno društvo vojne jedinice i formiranih vojnih jedinica;

Zamjenici komandanta, starješine rodova i službi i njima jednaki - oficiri, zastavnici raspoređeni u odgovarajuće službe vojne jedinice i formirane vojne jedinice i starešine raspoređene u potčinjene jedinice jedinice i formirane vojne jedinice;

Komandant bataljona i njemu jednaki - svi oficiri, zastavnici raspoređeni na upravljanje bataljonom, a u odsustvu komandira četa - svi oficiri, zastavnici i vodniki bataljona;

Komandir čete i njegovi vršnjaci - svi oficiri, zastavnici, narednici i vojnici čete. Pored toga, komandanti formacija, vojnih jedinica i organizacija veze moraju imati kvalitetnu karakteristiku za sve potčinjene formacije, vojne jedinice i organizacije, uključujući i dodijeljene formacije.

Kadrovi raspoređeni prema planu mobilizacije na nova radna mjesta izučavaju rezervni sastav u skladu sa svojom namjenom.

Proučavanje dokumentacije vojne jedinice i vojnog komesarijata je preliminarno. Istovremeno se skreće pažnja na služenje vojnog roka u Oružanim snagama, vojnu obuku, koje vrste i marke naoružanja i vojne opreme je građanin pripremljen, podobnost za vojnu službu, dobna usklađenost sa principima prijema u vojnu jedinicu, bračno stanje i drugi podaci koji se odnose na lične kvalitete građanina. Provjerava se prisustvo oznaka za pristup tajnom radu, dostupnost potvrda o pravu upravljanja automobilskom opremom i položen ljekarski pregled.

Glavni dokument kojim je moguće ocijeniti kvalitet popunjenosti vojne jedinice (organizacije), jedinice bez pozivanja građana u rezervni sastav, te utvrditi ispravan raspored svakog oficira, zastavnika, vodnika i vojnika u odgovarajuće pozicija je kartica zadatka.

Po završetku studija, u gornjem desnom uglu matične karte, naznačuje se broj prema službenoj listi, a rubrika „Napravljeno u vojnu jedinicu“ popunjava se i potpisom ovjerava: za rezervne oficire - od strane komandanta vojne jedinice, za zastavnike, vodnike i rezervne vojnike - načelnika štaba. Popunjava se i stavka „Antropometrijski podaci“ i označava se u stavci „Studiranje građanina u rezervnom sastavu od strane vojne jedinice. Ispunjavaju se podaci o namjeni građana u vojnoj jedinici jednostavnom olovkom, sa izuzetkom potpisa komandanta (načelnika štaba).

Zabranjeno je samovoljno mijenjati slovo jedinice u rasporedu bez odobrenja nadležnog vojnog komesarijata (ukoliko se promijeni slovo u knjižici zadataka, promjena se mora saopćiti vojnom komesarijatu).

Upisnica se smatra nepotpunom ako nisu u potpunosti popunjeni svi bodovi, nisu naznačene vrste kamuflaže naoružanja i vojne opreme na kojoj je državljanin u rezervnom sastavu služio ili se obučavao na vojnoj obuci, nije naznačeno slovo jedinice. , ne postoje ocjene o imenovanju na radno mjesto i studiranju. U stavu „Završetak vojne obuke“, ako građanin nije prošao vojnu obuku, upisuje se „Nije prošao obuku“ Registracionu kartu potpisuje vojni komesar i ovjerava pečatom.

Službenici vojnih jedinica koji odlaze na proučavanje mobilizacionih sredstava moraju obavezno imati knjižice za dodjelu rezervnog sastava (kako za glavni sastav tako i za rezervni sastav), podatke o nestalim specijalistima do 100% vojne jedinice i podjedinica.

Proučavanje građana u rezervatu od strane službenika putem lične komunikacije glavna je metoda i provodi se:

A) u vojnim jedinicama: za vrijeme predviđene obuke u kampovima za vojnu obuku, izvođenje obuke na radnom mjestu sa rezervnim oficirima, izvođenje obuka sa ljudstvom primljenim za obavljanje prioritetnih poslova u vojnim jedinicama prilikom prevođenja u ratni status, te za obuku građana oni koji su u rezervi, prema služenju vojnog roka i vojnim položajima;

b) u vojnim komesarijatima: u periodu pozivanja građana u rezervu za izdavanje (zamjenu) mobilizacijskih naredbi, razjašnjavanje podataka o registraciji, zakazane provjere mobilizacione spremnosti vojnih komesarijata i vršenje kontrolne uzbune.

U razgovorima je razmotren stepen vojne pripremljenosti građana, poznavanje naoružanja, vojne opreme u skladu sa službenom namjenom posla, priroda posla na civilnoj specijalnosti, zdravstveno stanje, bračno stanje, poslovne kvalitete. Vrijeme dolaska u vojnu jedinicu precizira se nakon prijema poziva.

Tokom vojnih obuka i obuka službena lica provjeravaju njihovu sposobnost da obavljaju postavljene dužnosti u sastavu jedinice ili posade.

Rad na proučavanju dodeljenih mobilizacionih sredstava trebalo bi da ima za cilj, pre svega, poboljšanje kvaliteta popunjenja i, po mogućnosti, smanjenje broja komponenti vojnih komesarijata. Građani u rezervnom sastavu koji ne odgovaraju namjeni otpuštaju se na zahtjev komandanata vojnih jedinica, a umjesto njih vojni komesarijati, zajedno sa predstavnicima vojnih jedinica, biraju najspremnije građane za ovu funkciju, poštujući utvrđene zahtjeve u pogledu starosti i zdravlja, iz preostalih besplatnih sredstava.

U nedostatku potrebnih specijalista u preostalim slobodnim sredstvima u vojnim komesarijatima, službenici vojnih jedinica i vojnih komesarijata određuju koliko je potrebno pripremiti u kampovima za obuku građana u vojnim specijalnostima.

Došavši na mjesto ministra odbrane Ruske Federacije, Sergej Šojgu je naslijedio mnoge probleme od svojih prethodnika, a onaj o kojem će biti riječi možda je jedan od najnerješivih.

Nedavno završene velike komandne vježbe na Dalekom istoku postale su jedan od vrhunskih medijskih događaja poslednjih meseci. Gotovo u realnom vremenu, mediji su prenosili “lijepe slike” sa mjesta događaja sa zauzimanjem obalnog mostobrana od strane jedinica marinaca Pacifičke flote. Odmah su zamijenjeni snimkom iskrcavanja padobranaca dvije zračno-jurišne brigade na ostrvo Wrangel s naknadnom likvidacijom neprijateljskih izviđačko-diverzantskih grupa. Istovremeno, jedan od najvažnijih elemenata vežbe Vostok-2014, koji je postao test skoro dvogodišnjeg rada rukovodstva Ministarstva odbrane i Glavni štab Oružane snage Ruske Federacije uglavnom su ignorisane.

Samo je zvanično saopšteno da je bataljon teritorijalne odbrane, raspoređen na bazi 392. okružnog centra za obuku, koji broji 350 ljudi, popunjen građanima pozvanim iz rezervnog sastava, a vojno-transportnim avionima je prebačen na Kamčatku, nekoliko hiljada kilometara od punkt stalnog razmještaja, gdje je obavljao zadatke zaštite i odbrane značajnih objekata.

Bilo je loše, ali to je sve nestalo

Naziv bataljona je iznenađujući - Bataljon Teritorijalne odbrane (BTO). Slične vojne jedinice postoje ne samo u većini evropskih zemalja, posebno u Francuskoj, Velikoj Britaniji, Švicarskoj, već iu najbližim susjedima Rusije - Bjelorusiji i Ukrajini. U Oružanim snagama Ruske Federacije do nedavno nije bilo takvih jedinica. Važno je napomenuti da su neki od takozvanih ukrajinskih kaznenih bataljona, posebno “Aidar” i “Kryvbas”, upravo raspoređeni bataljoni teritorijalne odbrane ukrajinskih oružanih snaga.

“Slinger iz tima za montiranje postavljen je na poziciju snajperista u marinci.”

A za Oružane snage RF, stvaranje BTO-a bilo je samo jedna od faza u reformi sistema raspoređivanja mobilizacije i stvaranju takozvane rezervne komponente, koja se u zvaničnim dokumentima naziva mobilizacijskim rezervama ljudstva.

Sljedeća faza reforme koja je započela bilo je stvaranje u svakom okrugu vojnih komandnih tijela odgovornih za obuku vojne rezerve. Iza vojnih termina, koji izazivaju zabunu kod običnih ljudi, krije se jedan od najtežih problema Oružanih snaga Rusije, koji prethodni ministri odbrane nisu uspjeli riješiti - održavanje snage trupa tokom borbenih dejstava.

Oružane snage RF imaju takav koncept - trenutne i privremene nestašice (TNK i VNK). Aktuelna - to su radna mjesta koja ne popunjavaju vojna lica, da tako kažem "prazna", i privremena - kada je vojnik koji je na funkciji otišao na službeni put, godišnji odmor, na liječenje i duže ne obavlja svoje službene dužnosti. vrijeme, ali je još uvijek registrovan na poziciji i mora se vratiti da obavlja svoje službene dužnosti.

Tokom neprijateljstava, problem popune TNK i VNK postaje jedan od najvažnijih i prije odlaska vojne jedinice u rat. Pritom, ne radi se samo o popunjavanju okvira u kadrovskoj knjižici sa bilo kojim vojnim osobljem koje dođe pri ruci, već o postavljanju obučenog specijaliste na poziciju. Uostalom, u većini slučajeva mi pričamo o tome o složenim vojnim specijalnostima, kao što su signalist, strijelac-operater borbenih vozila i sl., a ne o borcu sa mitraljezom.

Tužan primjer neuspjeha da se nadoknadi nedostatak bio je prvi rat u Čečeniji, kada su 1994. godine svi mogući ljudski resursi ubačeni u popunu jedinica i formacija koje su učestvovale u neprijateljstvima. To je dovelo do činjenice da je praćka iz tima za namještanje postavljena na poziciju snajperista u marinci. Istovremeno, vojne jedinice su pretrpjele gubitke tokom borbi, bilo je potrebno prebaciti vojna lica u rezervni sastav, a oficirima i zastavnicima obezbijediti odsustvo, što je dodatno zakomplikovalo problem.

Prema sistemu popune gubitaka i raspoređivanja mobilizacije koji su ruske oružane snage naslijedile od Sovjetska armija, u borbenim dejstvima TNK i VNK obeštećuju vojna lica pozvana iz rezervnog sastava. Ali dalje politički razlozi Tokom borbi, vlada i predsednik Rusije nikada nisu dali dozvolu za mobilizaciju potrebnog broja rezervista. Ne treba zaboraviti da je u većini slučajeva vojnik pozvan iz rezervnog sastava već izgubio znanja, vještine i sposobnosti u svojoj vojnoj specijalnosti „u civilnom životu“.

Pored popunjavanja nedostataka, gotovo uvijek postoji potreba za raspoređivanjem dodatnih vojnih jedinica. U tu svrhu, Oružane snage SA i RF uključile su takozvane jedinice smanjene jačine i kadrovske jedinice (tako ih treba pravilno zvati - kadrovski 123 MSP, a ne uokvireni 123 MSP).

U mnogim sporovima oko prelaska na novi izgled pod bivšim ministrom odbrane Anatolijem Serdjukovom, neki stručnjaci su ga nazvali reliktom sovjetskog sistema. veliki rat“, zaboravljajući da se i za vrijeme lokalnih neprijateljstava vojne jedinice moraju povući na punktove stalnog razmještanja, a na njihovo mjesto poslati druge vojne jedinice.

Tokom drugog čečenskog rata, pokušaj da se riješi problem rezervne komponente bio je slanje samo jedne bataljonske taktičke grupe po puku i brigadi u zonu borbenih dejstava. Gubitke su nadoknađivale jedinice i formacije koje su činile BTG, kao i jedinice smanjene jačine i ljudstvo iz vojnih okruga, što je omogućilo brzo rješavanje problema popune nestašice obučenim specijalistima.

Istovremeno, u vojnim jedinicama koje su ostale na punktovima stalnog razmještanja, nastao je i značajan nedostatak, jer su zamjenski oficiri napuštali svoja mjesta, a vojnici iz vojnih jedinica kadrovske i smanjene snage nisu uvijek imali neophodna priprema, ako su uopće bili barem nekako pripremljeni za VUS. Prelazak vojnih jedinica na ugovor donosio je još više problema.

Bivši načelnik Generalštaba, general armije Nikolaj Makarov, na svoj karakteristični način, rešio je problem vrlo jednostavno, izjavivši da u savremenim ratovima ne ratuju rezervisti, već deluje samo regularna vojska. Rezultat ove izjave bila je odluka o raspuštanju svih dijelova kadra i smanjenog kadra, kao i smanjenju vojnih komesarijata.

Komandno-postočne vježbe izvedene 2008–2012. godine pokazale su očiglednu istinu: čak i u lokalnim borbenim dejstvima niskog intenziteta, bataljon će moći da ostane u zoni borbenih dejstava dva, najviše tri mjeseca, nakon čega će, zbog nestašice, moraće biti povučen radi reorganizacije.

Šta je rezerva i Nacionalna garda

U vojskama zapadne zemlje Problem je odavno riješen stvaranjem dvostepenog sistema rezervnih komponenti. Prvi nivo je popunjavanje nestašice direktno u trupama, a drugi je raspoređivanje dodatnih vojnih jedinica po potrebi.

Dobar primjer takvog sistema su američke oružane snage, gdje tzv. rezerva vojnih službi (rezerva američke vojske, rezerva zračnih snaga itd.) popunjava TNC i VNC u aktivnim vojnim jedinicama, a po potrebi i vojnim jedinicama Nacionalne garde premještene krajem 2000. raspoređene su -x iz podređenosti guvernera država federalna vlada. Na originalan način riješen je i način popune rezervnog sastava, kada sva vojna lica sklapaju standardni ugovor na deset godina služenja vojnog roka, ali sami biraju koliko će godina provesti u redovnoj vojsci, a koliko u rezerva. Za vrijeme trajanja ugovora, rezervista može slobodno raditi „u civilu“, primajući dio vojne plate, ali je po potrebi dužan doći na mjesto dežurstva u roku od 24 sata.

Nacionalni gardisti se zovu „vikend vojnici“ jer se dva puta mjesečno po dva dana pozivaju na služenje vojnog roka (do 2007. jednom mjesečno), jednom u šest mjeseci na sedmičnu službu, a jednom godišnje pozivaju se na služenje vojnog roka. mjesec, obično za izvođenje vježbi u nacionalnom centru za obuku. Svi gardisti su dobrovoljci koji imaju i ugovor na 10 godina, a većina njih nema prethodnog vojnog iskustva.

Značajno je da u jedinicama i divizijama Nacionalne garde oko 15-20 posto osoblja čine redovni vojnici koji obavljaju funkciju instruktora. Ovdje se javlja određena analogija sa vojnim jedinicama kadrova i smanjenog kadra koji su raspušteni prilikom prelaska na novi izgled.

Novi ruski način

Prvi put o planovima za reformu mobilizacionog rezervnog sistema saznali su se krajem 2013. godine, kada je 24. decembra predsjednik Ruske Federacije Vladimir Putin odobrio Plan odbrane Ruske Federacije, prema kojem je rezervna komanda raspoređena u svaku vojnu oblast, koja u slučaju izbijanja neprijateljstava treba da se uključi u mobilizaciju i formiranje novih delova i veza.

Ali ovoj odluci prethodio je težak posao, koji je započeo odmah imenovanjem Sergeja Šojgua na mjesto ministra odbrane. “Kada smo sumirali prve rezultate, postalo je jasno da smo pred ruševinama. I niko nije shvatio sa koje strane da im priđe”, rekao je za VPK jedan od sagovornika.

Stari sovjetski/ruski sistem raspoređivanja mobilizacije je već radio veliki problemi, a nakon prelaska na novi izgled od njega nije ostalo praktički ništa. glavni problem nedostajala je interakcija, formalno propisana u svim dokumentima, između regrutovanih vojnih jedinica i vojnih komesarijata.

“Doveli su bilo koga i bilo kako na vježbe raspoređivanja. Ako nam zatreba signalista, dovedu sapera koji je navodno prošao dodatnu obuku”, prenio je utiske jedan od oficira SZZ.

U 2013. godini izvedeno je nekoliko eksperimentalnih vježbi za raspoređivanje preostalih baza za skladištenje i popravku naoružanja i vojne opreme (BHRVT), centralne rezervne baze opreme (CBRT) i vježbe popune ljudstva jedinica stalne borbene gotovosti u mirnodopskim i borbenim uslovima. koristeći različite principe za dodjelu osoblja i opremanje opreme.

Rezultat je bila odluka o stvaranju rezervne komande, koja je dobila kontrolu ne samo nad vojnim komesarijatima, već i nad BHRVT i CBRT. U okružnim centrima za obuku počeli su eksperimenti za obuku tzv. ugovornih rezervista, a uključivali su bataljone teritorijalne odbrane novoformirane na osnovu Ruskog plana odbrane, koji su obavljali zadatke zaštite i odbrane važnih infrastrukturnih objekata Oružanih snaga, tj. kao i za pružanje pomoći u borbi protiv neregularnih formacija i neprijateljskih RDG.

Za razliku od američke vojske ruski sistem Ne planira se podjela na rezerviste i narodne gardiste, već će sama komanda rezervnog sastava odlučiti da li će rezervista biti raspoređen u dio stalne pripravnosti ili u neku od skladišno-popravnih baza raspoređenih u ratno vrijeme u vojnu jedinicu. Formiranje ovih organa vojnog komandovanja i rukovođenja je već završeno, a konačna provera njihove spremnosti bila je aktuelna vežba Vostok-2014.

Po svemu sudeći, prilikom raspoređivanja bataljona teritorijalne odbrane 392 OUTS odjednom je testiran rad čitavog novog rezervnog sistema, počev od regrutovanja rezervista, njihovog dolaska na mjesto dežurstva, raspoređivanja vojne jedinice i na ocjenu spremnosti rezervista za izvršavanje postavljenih zadataka.

Mora se uzeti u obzir da tradicionalno sistem mobilizacionog raspoređivanja Oružanih snaga Rusije ostaje klasifikovan kao „strogo poverljivo“ i da se još ništa ne zna o konkretnim rezultatima revizije. No, sudeći po oskudnim izvještajima zvaničnika, posebno načelnika 392. okružnog centra za obuku, rezultati se mogu ocijeniti pozitivnima.

Još uvijek nema zakonske odluke o statusu ugovornih rezervista. Iako su se prvi planovi za stvaranje rezervne komponente pojavili još 2009-2010. i o njima su više puta raspravljali relevantni komiteti Državne Dume, Ministarstva odbrane, pa čak i ruske vlade, ovo pitanje ostaje otvoreno.

Ali ne smijemo zaboraviti da su sistemi redundantnih komponenti u strane vojske svijet u osnovi imaju jasno definisan status rezerviste, njegova prava i obaveze prema državi, na osnovu čega se grade preostale komponente sistema.

Aktuelni ministar odbrane je prvi koji je uspeo da savlada „mobilizacionu močvaru“, kako je jedan od sagovornika publikacije opisao ranije uspostavljen sistem mobilizacione rezerve. Ostaje nam da se nadamo da će reforma biti završena i da će ruska vojska dobiti pouzdan dvostepeni sistem rezervnih komponenti i da se negativna iskustva čečenskih kompanija neće ponoviti.

Prijedlozi izvještaja o reformi vojske u Ruskoj Federaciji

Sergej Kančukov

U sklopu izrade prijedloga za Izvještaj " VOJNA REFORMA KAO KOMPONENTNI DIO KONCEPTA SIGURNOSTI RUSKOG FEDERACIJE: DINAMIČKA PROCJENA SISTEMA"usmjereno na poboljšanje Ruski plan odbrane, članovi Izborskog kluba tražili su da odgovore na niz pitanja, izlažući svoje viđenje problema brojnosti, regrutacije vojske, stanja njene borbene gotovosti, uz identifikaciju nekih oblasti za unapređenje sistema. Jedno od pitanja je bilo sljedeće:rezultati uvođenja novog broja ljudstva (sa ocjenom kvaliteta odluka koje donose oficiri, narednici i vojnici) i uslovi služenja po regrutaciji i ugovorima.

Veličina strukture Oružanih snaga zavisi od stepena i prirode postojećih i budućih pretnji, od stanja privrede zemlje, od spremnosti i političke volje državnih lidera da vode ovu ili onu politiku, uključujući elemente državne politike. suverenitet na globalnom nivou i na druge faktore.

Postojeći broj ljudstva ne zadovoljava potrebe vojske da obezbijedi svoju borbenu gotovost i sposobnost da odbije ili otkloni prijetnju raspoloživim sredstvima. To dokazuje i djelovanje reformatora, prvo u smanjenju oficirskog kora, a kasnije u njegovom deklarativnom povećanju.

Približno veličine oružanih snaga, ako izbije svjetski rat u savremenim uslovima, može se procijeniti od 3 do 5 miliona ljudi ili više, uzimajući u obzir mobilizaciju, same prijetnje i borbenu moć vojske. Istovremeno, država mora usvojiti jasnu organizaciju takvih oružanih snaga, uključujući redovnu vojsku, regrutovanu po regrutaciji i po ugovoru, redovnu vojnu rezervu, koja se ranije zvala smanjene formacije, i mobilizacionu rezervu, koja se ranije zvala kadrovske formacije.

Broj redovne vojske treba da bude najmanje 1% ukupne populacije i da se kreće od 1,3 do 1,5 miliona ljudi. Ovo je minimum koji vam omogućava održavanje i borbenu gotovost i odgovaraju borbenim sposobnostima za rješavanje nastalih problema, odnosno odbijanje iznenadnog neprijateljskog napada, što se u uslovima razvoja visokopreciznog naoružanja i novih sistema naoružanja i uništavanja više ne smatra nemogućim.

Aktivna rezerva vojske, trebalo bi da broji od 0,5 do 1 milion ljudi, a njegov broj zavisi od količine pohranjene opreme u sastavima smanjene jačine, potreba svih vrsta i rodova trupa, prijetnji i njihovog razvoja. Posebnost aktivne rezerve od ostalih je da im se isplaćuje 50% potrebne plate za vojno osoblje u skladu sa položajem i 100% prilikom učešća na vježbama i obuci. Kada se pozovu na dopunu redovnih jedinica u slučaju borbenih dejstava tokom CTO, obračun se vrši na isti način kao i kod redovnih trupa, povećavajući količinu tri puta, a moguće i više.

Broj mobilizacijskih rezervi može se kretati od 3 do 5 miliona ljudi, a zavisi od raspoloživosti vojne opreme pohranjene u bazama i skladištima, od sposobnosti industrije da poveća proizvodnju vojne opreme u posebnom periodu i tokom oružanog sukoba, od potreba za popunom rezervne komponente ili raspoređivanje lokalnih odreda samoodbrane za izvršavanje zadataka teritorijalne odbrane zemlje.

oficirski korpus, u postojećoj strukturi ne odgovara zadacima koji stoje pred organima upravljanja. Ali takođe je neprihvatljivo neopravdano povećavati njen broj. dakle, organi centralne vlade, u skladu sa novim zadacima koji se pojavljuju, potrebno je pojašnjenje i eventualno blago povećanje u pojedinim oblastima. Organi centralne vlasti moraju obezbijediti stvaranje dodatnih organa upravljanja. Četiri vrste oružanih snaga moraju se rekreirati, jer protivvazdušna odbrana zemlje i vojske u savremenim uslovima dolazi do izražaja. USC (flota) odjeljenja, zahtijevaju značajnu doradu sa definicijom stvarnih sposobnosti i njihovim praktičnim testiranjem u stvarnim, a ne show, vježbama i vraćanje na funkcije okruga. Dodatno, uprava Sibirskih vojnih okruga trebalo bi da bude stvorena u granicama prethodno postojećeg udruženja. Upravljanje vojskom zahtijevaju proširenje za obavljanje onih funkcija koje su definirane trenutna drzava i sposobnosti potčinjenih formacija i jedinica. Struktura oružanih snaga treba da uključuje rekreirane divizijske komande, jer se vojne formacije, po pravilu, ne bore same. I u vreme Mirona i tokom neprijateljstava, oni su organizaciono deo: puka - deo divizije; divizija - deo vojske; vojska je dio fronta (USC). A brigada je deo vojske, kako se kaže, direktno, što je samo po sebi neprirodno. Na osnovu toga treba računati potrebu za službenicima, a ne u vezi sa nekim procentom od ukupnog broja.

Oficirski korpus tradicionalno je u ruskoj vojsci glavni vodeći, obrazovni i pokretački element vojna organizacija zemlje i lišavanje nekih funkcija i smanjenje položaja samo dovodi do gubitaka i neuspeha u izvršenju borbenih zadataka. Već postoji nova potvrda o tome na osnovu rezultata angažovanja jedinica specijalnih snaga 2012. godine za učešće u specijalnoj operaciji.

zastavnici, prvi nakon oficira, a od 1649. godine zastavnici su se počeli zvati zastavnici, imenovani iz reda najhrabrijih ratnika, fizički jakih i dokazanih u borbi. Ukidanje zastavnika kao klase u ruskoj vojsci nanijelo je nepopravljivu štetu borbenoj gotovosti i borbenoj djelotvornosti vojske. U okruženju u kojem se tehnologija stalno poboljšava i postaje tehnički složenija vojni čin a pozicija zastavnika dobija ogroman značaj.

Pozicije koje se mogu imenovati kao radno mjesto podzastavnik, V moderna vojska može biti: pozicija komandanta tenka; komandant odreda; komandant samohodna puška. Naziv posla zastavnik, radi se o radnom mjestu zamjenika komandira voda i tehničara voda, načelnika prostorije za opremu. Naziv posla viši zastavnik, ovo je pozicija kompanijskog tehničara; četni narednik; komandir voda materijalna podrška; komandir remontno-tehničkog voda; mnoge pozicije u drugim službama. Ako uzmemo jedinice borbene podrške, to su zamjenici komandira grupa, zamjenici komandira vodova, šefovi prostorija za opremu, komandiri vodova UAV, operateri instrumenta, instruktori i drugi. To su pozicije koje zahtijevaju dodatno obrazovanje, određeni period savladavanja ove pozicije i staž na njoj (najmanje 5 godina). Obnova ove kategorije vojnog osoblja je prioritetni zadatak.

narednici, i eksperimentirajte sa zamjenom oficirske pozicije za narednike, ukidanje zastavničkog mjesta tokom reforme uspješno je propalo. Broj obučenih vodnika i njihov produženi period obuke ne dozvoljavaju, niti će dozvoliti, popunjavanje vojske potrebnim specijalistima, a generalno se može reći da nedostaje promišljenost njihove službe. Najveći nedostatak je što se narednik koji je završio fakultet ne razlikuje od narednika koji je dobio čin u vojsci ne po ponašanju, ni po mentalitetu, ni po posebnim vještinama i sposobnostima, za razliku od recimo bivših zastavnika. A narednik ne može u potpunosti zamijeniti oficira u ruskoj vojsci, a to je praksa već dokazala.

Vojno osoblje treba da bude imenovano na položaje narednika regrutsku službu, vojna lica koja su odslužila vojni rok, sklopila prvi ugovor na tri godine, prošli su dokvalifikaciju za izabranu specijalnost u vojnoj školi u trajanju od 2-6 mjeseci i uspješno položili završne ispite. Vodniku se dodjeljuje primarni čin mlađeg vodnika, a za vrijeme službe ima podsticaj za povećanje čina i povećanje plate (godišnja doplata). Vojni čin narednika dodjeljuje se zaključenjem drugog ugovora na tri godine uz povećanje plate i dodatne beneficije. Vojni čin starijeg vodnika i predvodnika dodjeljuje se na isti način nakon potpisivanja trećeg i četvrtog ugovora. Zastavnik, nakon dvije godine službe u činu, može dobiti vojni čin zastavnika uz povećanje plate i beneficija.

Pristup koji postoji u modernoj vojsci određivanju službenih plata svih kategorija vojnog osoblja, redoslijedu njihovog rasta, primanja dodatnih plaćanja i posebno beneficija zahtijeva pažljivu reviziju i pojašnjenje. Ne dozvoljava nekvalitetan odabir kadrova za napredovanje u karijeri, niti podsticaj za služenje i rast na vojnim pozicijama. Ali krajnji rezultat je nedostatak poticaja za razvoj vojnih vještina, a samim tim i za povećanje borbene gotovosti vojske. Potrebno je obezbijediti povećanje službena plata za određeni iznos, za oficire, zavisno od dužine staža (10% godišnje), ostatak kategorije vojnih lica, nakon zaključenja sledećeg ugovora (5%) i u periodu između ugovora, zavisno od ovladavanje pozicijom i specijalnošću (5%). Ovakav pristup će omogućiti da se na određenim pozicijama dugo vremena nalaze obučeni, kompetentni stručnjaci, koji imaju jasne izglede za sebe u službi i svakodnevnom životu. Ovaj prijedlog je povezan sa nizom zabrana koje su izrečene vojnom osoblju, koje im ne dozvoljavaju da u potpunosti funkcionišu u savremenim tržišnim uslovima.

vojnici, može biti regrutacija ili ugovor. U Rusiji mora ostati mješoviti sistem regrutacije vojske. Sistem regrutacije omogućava pripremu visokokvalitetne mobilizacijske rezerve, upućivanje osoblja nakon služenja vojnog roka ili u ugovor ili u aktivnu rezervu. Ovo se mora uraditi dobrovoljno.

Životno vrijeme regrutacija u savremenim uslovima treba da bude jedna godina, ali intenzitet obuke i borbene obuke moraju se radikalno promeniti. Ovo je najaktuelnije pitanje u raspravama o nemogućnosti školovanja vojnika u jednoj godini i nemogućnosti popunjavanja brigada, a samim tim i njihove borbene gotovosti. Zaista, s takvim vijekom trajanja, brigade neće biti borbeno spremne, a ni 1,5 godina neće riješiti ovaj problem, jer će brigada uvijek imati manjak veći od 30%, posebno uzimajući u obzir odmore oficira i vojske osoblje po ugovoru. A dodajući tu i privremene i tekuće nestašice, opet dobijamo popunjenost brigade na nivou od 60%.

Osiguravanje stalne borbene gotovosti može se postići sljedećim mjerama:

Imati u sastavu oružanih snaga divizije pukovskog sastava, stalne pripravnosti. Ovo će omogućiti, čak i uz djelimičnu neborbenu gotovost jednog od tri motorizovana puka, da se divizija smatra potpuno borbeno spremnom;

Imati smanjenu jačinu divizija i kadrovskih divizija u strukturi oružanih snaga;

Vratiti instituciju zastavnika u vojsku, sagledavajući pozicije koje će oni popuniti, uslove službe, beneficije, povećanje činova i plate. Upoznati starešine sa pozicijama zastavnika, zastavnika, viših zastavnika i mogućnosti napredovanja na određenoj poziciji po činu;

Revidirati principe regrutacije trupa, donoseći odluku o snabdijevanju kompletnog osoblja za jedan regrutni period određenim jedinicama, uzimajući u obzir prisustvo preostale kategorije vojnog osoblja (vojnika po ugovoru) u jedinici. To će nam omogućiti da nabavci i pripremi samih dijelova pristupimo na sveobuhvatan način. Ovakvim pristupom, u diviziji (pukovniji, bataljonu), jedan puk će započeti početnu obuku, jedan će započeti faznu opštu obuku i, uzimajući u obzir raspoloživost vojnika po ugovoru, moći će da izvodi borbene misije u punoj snazi ​​i biće u stanju da izvrši svaki zadatak koji postavi komanda u završnoj fazi borbene koordinacije;

Preispitati pristupe obučavanju vojnog osoblja u jedinicama za obuku raspuštanjem okružnih centara za obuku i formiranjem borbenih formacija na njihovoj osnovi. Obučavati dolazna vojna lica četiri mjeseca za odabrane vojne specijalnosti, vratiti ih u pukove i bataljone pukovske (bataljonske) škole za obuku. Starešine iz ovih škola, prema rasporedu borbenih dejstava iu razmacima između nastave i odmora, obavljaju svoje dužnosti u skladu sa zadatkom u odeljenjima smanjene jačine, učestvujući u vežbama uz učešće organizovane rezerve. Planove, rasporede i sve u vezi s tim nije teško napraviti. Posebnost služenja u ovakvim školama određena je posebnom situacijom i potrebom za rastom, stoga oficiri prelaze iz škola u službu u borbene jedinice i nazad. Dakle, nastavnik može biti i komandir čete i komandant puka smanjene snage, što kvalitativno povećava osnovno znanje dolaznih vojnih obveznika.

Ovakvim integrisanim pristupom popunjavanju i obuci u diviziji, dva puka (bataljona, čete) će uvek biti u punoj borbenoj spremnosti, a jedan u delimičnoj. Delimična borbena gotovost datog puka (bataljona, čete) biće usled odsustva mladih regruta dva do tri dana, neosposobljenosti za jednokratnu obuku tokom prve dve nedelje mladih regruta, a tokom preostala tri meseca njegovog borbena gotovost će se stalno povećavati. Najveći dio odsustva oficira puka raspoređuje se tako da se ulaže u četiri mjeseca neposredne obuke vojnika u pukovskoj školi pri puku. U slučaju iznenadne eskalacije situacije, službenici škole za obuku upražnjena mjesta se popunjavaju, a osoblje se poziva iz aktivne rezerve, čiji dolazak može biti ograničen na 10-24 sata.

Privremeni nedostatak oficira i zastavnika kada se puštaju na odsustvo iz bilo koje vojne jedinice, u drugim slučajevima, po potrebi, nadomještaju se oficirima pukovskih škola, te vojnim licima po ugovoru pozivanjem u organiziranu rezervu;

Ovakav pristup omogućiće da se glavni problem, koji se ne može rešiti postojećim pristupom organizovanja borbene obuke i svakodnevnih aktivnosti vojske, reši borbenom gotovošću, obučenošću i borbenom sposobnošću formacija, formacija i jedinica vojske.

Da bi se riješio ovaj problem, potrebno je riješiti još nekoliko organizaciona i borbena pitanja za pravilno postojanje vojske:

Napustiti dva perioda borbene obuke, prelazak na godišnji ciklus kontinuirane obuke za određenu formaciju, jedinicu, uklanjanje pripremnih perioda i svega što je s tim povezano;

Prebacivanje opreme u različite režime rada vrši se prema planu od strane angažovanih remontnih timova i odgovarajućih posada bez zaustavljanja procesa obuke;

Poligoni, strelišta, centri za obuku i druga imovina treba da budu ustupljeni privatnim vojnim kompanijama posebno osnovanim i odobrenim u skladu sa zakonom od strane predsednika zemlje, koje su u stanju da održavaju odgovarajuću opremu i opremu na visokom profesionalnom nivou. Pored ovih obaveza, u kontekstu neriješenog pitanja zaštite i odbrane vojnih logora, prilikom napuštanja formacija i jedinica, kako u toku vježbi tako i tokom borbenih dejstava, te sprječavanje pljačke i gubitka zaliha naoružanja i dr. znači u svakodnevnom mirnom životu iu uslovima neprijateljstava, zaštita vojnih logora i gradova sa vojnim porodicama biće poverena stvorenim privatnim vojnim preduzećima, u kojima će uglavnom služiti penzionisana vojna lica. To je neka vrsta rješenja društveni problem otpuštenih vojnih lica. Te iste privatne kompanije u ratnim uslovima mogu poslužiti za rješavanje drugih problema. važnih zadataka, od pružanja teritorijalne odbrane do djelovanja u sastavu partizanskih specijalaca.

Što se tiče direktne obuke regrutiranih vojnih lica, to može izgledati ovako.

Primarni opšta obuka vojnih obveznika treba da se odvija u školi ili u DOSAAF-u, a gde će to omogućiti raspoređivanje rezervnih sastava, iu njihovoj bazi, u slobodno vreme od škole ili uveče.

Inicijalna obuka u vojnoj specijalnosti vojnik po pozivu u vojnu ili obrazovnu jedinicu mora se izvršiti u okviru četiri mjeseci obuke, uključujući dve nedelje solo treninga.

Opšta obuka iz vojne specijalnosti, uključuje obuku vojnih obveznika i unapređenje vještina vojnika po ugovoru. Nakon toga vojnik ulazi u jedinicu, daje mu se oružje, oprema i ne odvaja se od toga do kraja službe. Nakon toga se izvode nastava koja uključuje: etapu borbene koordinacije u sastavu posade - 1 mjesec, u sastavu voda - 1 mjesec, u sastavu čete - 1 mjesec, u sastavu bataljona - 1 mjesec.

Završna priprema tokom borbene koordinacije, uključuje obuku za vojnog obveznika i usavršavanje vojnika po ugovoru, a može se sastojati od obuke u sastavu puka - 2 mjeseca, u sastavu divizije - 1 mjesec, u sastavu vojske - 1 mjesec.

Ugovorna usluga, zahtijeva posebno obrazloženje i prošireno razmatranje, posebno u pogledu obezbjeđivanja novčanih naknada, pružanja raznih beneficija i beneficija, određivanja minimalnog i maksimalnog staža u aktivnoj vojsci, koji se nalazi u aktivna rezerva i zalihe. Važnu ulogu imaće i rješavanje pitanja daljeg zapošljavanja vojnika po ugovoru koji je cijeli utvrđeni staž (do 35 godina) služio kao redov i koji ima veliku rezervu za službu u organiziranoj rezervi (do do 45 godina u zvanju redova) iu rezervnom sastavu (do 60 godina). Ovdje rješavanje pitanja njegovog zaposlenja može djelimično preuzeti privatnik vojna kompanija, aktivnosti koje su već pomenute u interesu Ministarstva odbrane.

Kruna svake operativne borbene obuke, tokom jednogodišnjeg služenja vojnog obveznika i vojnika po ugovoru u trajanju od jedne godine, može uključivati ​​izvođenje različitih vježbi i vježbi obuke različitih obima, vremena, mjesta, načina ponašanja, kako samostalno tako i sa privučenim snagama i sredstvima, uključujući međusobno djelovanje. , i može uključivati ​​vježbanje nekoliko opcija, tema i neprekidnih stvarnih epizoda, uključujući i pucnjavu koja je potrebna za svaku vježbu, a može uključivati:

- taktičke i taktičko-specijalne vežbe u sastavu voda, voda, čete bataljona, puka.

- operativno-taktičke vežbe kao dio divizije.

- operativne vežbe kao deo vojske.

Učešće u operativno-strateške vežbe vrši se po posebnom planu i može se javiti kako za vrijeme služenja vojnog roka (ugovora), tako i za vrijeme boravka u organizovanoj rezervi.

Posebnost borbene koordinacije, u strukturi novog pristupa, je da vojnik uvježbava elemente taktičke obuke u interakciji sa drugim disciplinama u kompleksu u vidu taktičkih vježbi na svim mogućim opcijama izvođenja borbenih dejstava.

Druga karakteristika je da se tokom borbene obuke sve praktične radnje uvježbavaju na standardnoj opremi nakon uvježbavanja na tribinama, programima i simulatorima.

Kao primjer razumijevanja obima potrebnih zadataka, obima osoblja, oficira, opreme i naoružanja, potrebnog obima taktičkih i trenažnih polja na poligonima i strelištima, na osnovu iskustva izvođenja borbenih dejstava u različitim oružanim sukobima, predstavićemo teme obuke posade borbenog vozila (odreda).

Okvirna lista aktivnosti za odred (posadu):

1. “Djelovanje odreda pri izvođenju marša u sastavu jedinice i samostalno”;
2. “Djelovanja odreda prilikom izviđanja tokom marša”;
3. “Djelovanje odreda pri izlasku na odbrambenu okupacionu liniju”;
4. “Djelovanja odreda pri organizaciji odbrane u okviru voda”;
5. “Postupci odreda pri organizovanju odbrane na poziciji ispred”;
6. “Djelovanja odreda pri organizovanju odbrane u izolaciji od glavnih snaga voda ili na posebnom pravcu”;
7. “Dejstva odreda pri odbijanju neprijateljskih zračnih udara u različitim vidovima borbe”;
8. “Djelovanja odreda pri povlačenju sa prednjeg položaja, pri povlačenju u sastavu voda i pri povlačenju kao pozadinska garda voda”;
9. “Djelovanje odreda pri prelasku u ofanzivu na inženjerijski pripremljenu odbranu”;
10. “Delovanja odreda u slučaju iznenadnog susreta s neprijateljem tokom marša”;
11. „Dejstva odreda u dubini neprijateljske odbrane, pri napadu na bok i pozadinu, pri zaobilaznici“;
12. “Djelovanja odreda iza neprijateljskih linija u susretu sa nadmoćnijim snagama, neprijateljskim rezervama i prilikom uništavanja izloženih objekata u pozadini”;
13. “Postupci odreda pri savladavanju vodene prepreke plivanjem, na trajektu, na pontonskom prelazu”;
14. “Djelovanja odreda pri odbijanju helikopterskih napada i uništavanju Tak VD u pozadini trupa koje se brane”;
15. “Postupci odjeljenja u sastavu GPZ, TPZ, BPZ”;
16. “Djelovanja odreda pri kretanju u sastavu vojnog ešalona”;
17. “Postupci odreda prilikom napada na naseljeno mjesto i određeni objekat”;
18. “Djelovanje odreda tokom odbrane u naseljenom mjestu”;
19. “Djelovanja odreda tokom odbrane u šumi”;
20. “Djelovanja odreda tokom ofanzive u šumi i na neravnom terenu”;
21. “Djelovanje odreda prilikom blokiranja dijela terena tokom protuterorističke operacije”;
22. “Postupci odreda prilikom čišćenja prostora ili objekta tokom protuterorističke operacije”;
23. “Djelovanje odreda kada se nalazi na kontrolnom punktu”;
24. “Postupci odreda pri pratnji vojnog konvoja i odbijanju napada militanata”;
25. “Djeljenja odreda pri odbrani većeg naseljenog mjesta u sastavu voda i samostalno na posebnom pravcu, u posebnoj zgradi”;
26. “Postupci osoblja odreda pri upravljanju svojim avionima”;
27. “Postupci osoblja odreda pri prilagođavanju artiljerijske vatre.”

Identifikovali su samo 27 glavnih tema, samo za odred (posadu), ali to je daleko od potpune liste tema za obuku, što objektivno pokazuje da u toku pravilno organizovane borbene obuke sve ove teme prvo uvežbava odred. samostalno tokom predviđenog vremena. Stoga u roku od mjesec dana slobodno vrijeme vojnik može imati vremena samo za servisiranje opreme u subotu i odmor u nedjelju, ostalo vrijeme je raspoređeno sveobuhvatne nastave, koji obuhvataju taktičku i vatrogasnu i inžinjerijsku obuku i sve ostale predmete, ne odvojeno, već u kombinaciji.

Ovdje glavni teret pada na starešine, na komandu, koja zbog svoje profesionalnosti mora sve jasno planirati, u suštini svakodnevna borbena djelovanja jedinice, jedinice, formacije. At pravi pristup nestaje čitava masa trenutno postojećih problema koji se čine nerešivima. Na ovaj način je konačno riješeno pitanje hajzerstva i omrzavanja. Podjednak teret za sve osoblje briše mogućnost superiornosti i izokrenute individualnosti.

Te iste teme se ubuduće praktikuju u okviru voda, čete, bataljona, puka, divizije i vojske, u saradnji sa drugim jedinicama, jedinicama i formacijama.

Potrebno je uzeti u obzir da se svaka tema sa odjeljenjem mora razraditi teoretski, zatim na različitim rasporedima terena i na interaktivnim kartama, a zatim na simulatorima. Nakon savladavanja i uvježbavanja teorijskih pitanja, uvježbavaju se praktične radnje, pješice po mašini, na fiksnoj vojnoj opremi, uz upotrebu imitacije, na fiksnoj vojnoj opremi, uz upotrebu pune municije (borbene municije). Ovakvim integriranim pristupom obuci moguće je postaviti pitanje stvarne borbene gotovosti kako pojedinačno za svakog vojnika tako i za tim u cjelini.

dakle, Za vojnog obveznika sve se teme u potpunosti obrađuju tokom godine, ne uvježbavaju se teoretski i ručno, već praktično i na terenu uz postupno povećanje bojevog gađanja. Takav intenzitet borbene obuke, s jedne strane, garantovano će pripremiti vojnika i omogućiti mu da u potpunosti savlada svoju specijalnost, s druge strane, omogućiće mu da ne bude pozivan na obuku u narednih nekoliko godina. tri- pet godina.

Ali takva intenzivna obuka, bez koje vojska neće biti vojska, zahtijeva drugačiji pristup rasporedu trupa, opremanju poligona i streljana, funkcionisanju administrativnog aparata, funkcionisanju uslužnih struktura, funkcionisanju vojno-industrijskog kompleksa, koji vrši pravovremene popravke, modernizaciju stare opreme i snabdevanje trupa nova tehnologija i sveobuhvatna rješenja drugih problema.

Sergej Kančukov, general-major, kandidat političkih nauka

Osoblje se raspoređuje po jedinicama u skladu sa obukom koju je prošlo.

Manjak i gubitke u ljudstvu nadoknađuje civilno stanovništvo.

Privatne motorizovane pješadijske trupe, po pravilu, šalju se u borbu protiv vodova lakih jedinica.

Saperi, rudari i stručnjaci za rušenje iz lokalnih odbrambenih formacija šalju se u vodove za rušenje.

Mitraljezaci, minobacači, bacači granata, ATGM topnici i posade protivtenkovskih topova upućuju se u teške jedinice.

Za prekvalifikaciju i naknadno uključivanje u lake jedinice mogu se zaposliti:

Vozači, konjanici, tenkovske posade, artiljerci;

Piloti, osoblje zemaljske avijacije, protivavionski topnici, pontoniri;

Vojno osoblje jedinica za snabdevanje i poljska pošta;

Policajci, osoblje lokalne samoodbrane, sigurnost preduzeća i službe podrške;

Dobrovoljci iz redova civilnog stanovništva: obveznici vojnog roka - predročnici, kadeti (kadeti);

Otpušten iz vojne službe zbog godina ili zdravstvenih razloga; oslobođeni službe u ratu - željeznički radnici, poštanski službenici, zaposleni u vojnim preduzećima itd.

Privatno medicinsko osoblje (muškarci i žene) zapošljavaju sanitarne odjele jedinica.

Vojne i civilne kapelane slati u štabove odreda (specijalističke odjele) ili u sanitarne odjele jedinica. Mogu se uspješno koristiti kao oficiri za vezu, a mogu se uključiti i u rad sa ranjenicima i bolesnicima koji su zaštićeni od strane stanovništva zemlje.

Umjesto profesionalnih radio operatera, preporučljivo je koristiti radio-amatere.

Oružni tehničari, au nekim slučajevima i civilni mehaničari, trebali bi biti uključeni u proučavanje zarobljenog oružja, koje mogu brzo savladati i naučiti druge da koriste.

Obuka osoblja

U periodu obuke osoblja potrebno je postupati oprezno. Ne treba provocirati neprijatelja na akciju odmazde.

Obuka treba da obuhvati sve kadrove, pa i iskusne partizane, jer tokom obuke komandni kadar ima mogućnost da dobro prouči svoje potčinjene, a partizani se bolje upoznaju.

Tokom procesa obuke, taktike gerilskog ratovanja, tehnike i metode upotrebe oružja, eksploziva i zapaljivači, zarobljeno oružje.

U zavisnosti od situacije, trajanje obuke može biti od nekoliko dana (sedmica) do dva meseca.

Uz kvalitetno rješenje organizacionih pitanja i dovoljnu obuku osoblja u narednim borbama, bit će manje gubitaka i više povjerenja u svoje sposobnosti.

Prikupljanje informacija o stanovništvu zemlje

Prilikom proučavanja populacije potrebno je utvrditi:

Neko na koga se možete potpuno osloniti;

Ko je spreman da aktivno pomaže partizanima (snabdijevanje hranom, prikupljanje obavještajnih podataka, liječenje ranjenih i bolesnih, miniranje neprijateljskih ciljeva);

Ko saoseća sa neprijateljem ili sarađuje sa njim.

Formacija komandno osoblje

Izbor komandanata u partizanskim odredima ne može se vršiti tako pažljivo kao u redovnoj vojsci. Opšte poštovanje i priznanje komandanta od strane osoblja je dovoljan uslov za njegovo imenovanje. U partizanskom odredu vojni čin je od sekundarnog značaja.

Komandant mora imati određena tehnička znanja, jer će u gerilskom ratu morati da organizuje i vrši sabotaže na raznim ciljevima.

Svaki komandant u gerilskom ratu ima znatno veću nezavisnost i slobodu delovanja od komandanta istog čina u redovnoj vojsci. U gerilskom ratu, mnogi komandanti moraju biti u stanju da djeluju potpuno samostalno.

Oprema osoblja

Glavninu osoblja partizanskih odreda činiće lokalno stanovništvo, koje će morati da bude uniformisano i naoružano. Partizan u civilu mora da nosi traka za ruku Swiss Confederation.

Za smještaj osoblja potrebni su šatori. Mogu se rekvirirati od stanovništva i od specijalizovanih prodavnica.

Ruksaci, pribor za jelo, posuđe, logorske boce i baterijske lampe oduzimaju se od mrtvih neprijateljskih vojnika ili prikupljaju od stanovništva.

Pripreme za zimu treba obaviti unaprijed. Potrebno je opskrbiti se vunenim ćebadima, kaputima, skijaškim jaknama, toplim donje rublje, dobre cipele i napraviti maskirne ogrtače od bijelog materijala.

Za svaku partizansku jedinicu preporučljivo je imati dva radija koji se napajaju autonomno i iz mreže.

Rukovodstvo vojske i vlada zemlje mogu putem radija usmjeravati djelovanje partizanskih odreda i održavati moral osoblja.

Okupacione vlasti će nastojati da stanovništvu oduzmu svu radio opremu i na taj način eliminišu slušanje radio programa. Stoga pokret otpora mora hitno oduzeti od stanovništva radio prijemnike, rezervne dijelove za njih i izvore napajanja i osigurati pouzdano skladištenje.

Naoružanje

Zadatak snabdijevanja partizanskih jedinica oružjem je lakši od snabdijevanja municijom.

Grupno naoružanje (laki mitraljezi, raketni bacači, minobacači, nepovratne puške) treba da bude u službi redovnih vojnih jedinica koje će činiti jezgro partizanskih odreda.

Pripadnici lokalnih odbrambenih formacija i policijski službenici moraju stići, po pravilu, sa standardnim oružjem (karabini, pištolji, mitraljezi).

Dobrovoljci iz lokalnog stanovništva moraju biti naoružani partizanskim snagama.

Uzimanje oružja

Gotovo svaka švicarska porodica ima staro, ali još uvijek upotrebljivo malokalibarsko oružje (puške, karabine).

Oružje se također može oduzeti u raznim radionicama i od policajaca koji su prebjegli neprijatelju.

Oružje koje je ostalo na mjestima može se prikupiti jake borbe, kao i demontirani sa uništenih odbrambenih objekata, onesposobljenih tenkova, borbenih vozila pješadije i aviona.

Snabdevanje municijom i eksploziva

Nedostatak municije uvelike će uticati na taktiku partizanskih jedinica. Snabdijevanje municijom može se vršiti putem:

Jedinice i podjedinice redovne vojske;

Napuštena i nerazrušena skladišta regularne vojske;

Zarobiti neprijateljske transporte i skladišta municije;

Okupljanje na mjestima jakih borbi.

Osim toga, municija se partizanskim odredima može prenositi zračnim putem iz područja koja nisu okupirana od strane neprijatelja i savezničkih prijateljskih zemalja. Municija se može prikupiti od stanovništva zemlje (uključujući lovce, sportiste), u specijalizovanim prodavnicama koje prodaju malokalibarsko oružje, radionicama, a takođe oduzeto od policijskih službenika i oduzeto od građevinskih firmi.

Organizacija popravki

Pravovremena popravka opreme i naoružanja igra važnu ulogu u aktivnostima partizanskih formacija.

Za popravku imovine u partizanskim odredima mogu biti uključeni:

Specijalisti redovne vojske (oružni tehničari, mehaničari itd.);

U partizanske jedinice stizali su civilni specijalci.

Manje popravke se mogu izvršiti na terenu. Veće popravke moraju se obaviti diskretno u civilnim metalurškim radnjama ili mašinskim radionicama, gdje oružnici mogu satima ili danima raditi pod maskom civilnih stručnjaka i koristiti opremu radnji za popravke.

Sanitarna služba

Sanitetske jedinice se ne stvaraju u partizanskim odredima. Terenske bolnice također nisu raspoređene, jer su jedinice stalno u pokretu.

U odjeljenjima se formiraju sanitarni odjeli.

Podoficiri medicinske službe ravnomjerno su raspoređeni po svim jedinicama.

Ljekari se, u pravilu, šalju u sanitarne odjele teških jedinica.

Nestalo osoblje je sastavljeno od civilnog stanovništva ( medicinske sestre, bolničari).

Sanitetske službe pružaju samo prvu pomoć ranjenicima i pripremaju ih za transport. Za dalje liječenje ostavljaju se lokalnom stanovništvu.

U skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije od 29. maja 2006. N 333 „O vojnoj obuci i nekim pitanjima osiguranja izvršavanja vojne dužnosti“ (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2006, N 23, čl. 2525) Naručujem:

1. Odobreti priložene Smjernice za organizaciju vojne obuke u Oružanim snagama Ruske Federacije.

2. Generalštabu Oružanih snaga Ruske Federacije (Glavnom organizaciono-mobilizacionom upravi), zajedno sa zainteresovanim tijelima vojne kontrole, na propisan način podnosi prijedloge za izmjene i dopune podzakonskih akata Ruske Federacije, Ministarstvo odbrane Ruske Federacije u vezi s provođenjem Uredbe Vlade Ruske Federacije od 29. maja 2006. godine N 333 „O vojnoj obuci i nekim pitanjima osiguranja izvršavanja vojne dužnosti“.

3. Kontrola nad sprovođenjem ovog naređenja poverena je Generalštabu Oružanih snaga Ruske Federacije (Glavna organizaciona i mobilizaciona uprava).

ministar odbrane Ruska Federacija

A. Serdyukov

Registarski N 9753

Menadžment
o organizovanju vojne obuke u Oružanim snagama Ruske Federacije

I. Opće odredbe

1. Ovaj Vodič definira postupak planiranja vojne obuke za državljane Ruske Federacije koji se nalaze u rezervnom sastavu (u daljem tekstu: građani), odgovornosti službenika Oružanih snaga Ruske Federacije* za organizovanje kontrole nad provođenjem vojnu obuku i proceduru prijavljivanja za njih.

2. Izvođenje vojne obuke u Oružanim snagama Ruske Federacije organizuje se na osnovu ukaza predsjednika Ruske Federacije o regrutaciji građana na vojnu obuku u skladu sa planom izvođenja vojne obuke, koji je odobrio načelnik Generalštab Oružanih snaga Ruske Federacije - prvi zamjenik ministra odbrane Ruske Federacije.

Organizovanje vojne obuke građana namenjenih specijalnim formacijama vrše centralni organi vojne kontrole u čijem interesu se na zahtev saveznih organa formiraju posebne formacije. izvršna vlast, kojima je povjeren zadatak njihovog formiranja.

3. Trajanje vojne obuke, mjesto i vrijeme njenog održavanja određuju se odlukama starješina centralnih organa vojne komande, komandanta vojnih okruga, flota, planiranja vojne obuke. Pri tome se uzima u obzir period spremnosti formacije, vojne jedinice (broda), organizacije Oružanih snaga za izvršenje borbenog zadatka (misija prema namjeni).

4. Vojna obuka se vrši radi pripreme građana za služenje vojnog roka i njihovog gomilanja u rezervni sastav za dopunu trupa (snaga) prilikom mobilizacionog rasporeda Oružanih snaga, drugih trupa, vojnih formacija i organa.

Ciljevi kampova za obuku su:

vojsko osoblje - provjera i usavršavanje građana na odgovarajućim vojnim pozicijama u djelovanju sa oružjem i vojnom opremom;

za obuku građana vojnim specijalnostima - sticanje i podizanje nivoa vojnog osoblja stručno znanje, unapređenje obuke i vojnih vještina u relevantnim vojnim specijalnostima potrebnim u oblastima regrutacije formacija, vojnih jedinica i organizacija Oružanih snaga;

za održavanje rezervnog materijala za vanredne situacije - održavanje materijala u pripravnosti za borbena upotreba(upotreba) u interesu popune (mobilizacije) formacija, vojnih jedinica i organizacija Oružanih snaga.

Verifikaciona obuka se sprovodi radi provere spremnosti organa vojnog komandovanja i rukovođenja, udruženja, formacija, vojnih jedinica (brodova), organizacija Oružanih snaga i vojnih komesarijata** za izvršavanje borbenih zadataka (misija po nameni).

II. Procedura planiranja vojne obuke

5. Generalno planiranje vojnu obuku sprovodi Glavni štab (Glavna organizaciona i mobilizaciona uprava) na osnovu predloga centralnih organa vojne komande i kontrole, štabova vojnih okruga i Baltičke flote.

Planiranje vojne obuke vrši se unaprijed u godini koja prethodi godini njenog održavanja.

Planiranje vojne obuke od strane Generalštaba (Glavne organizacione i mobilizacione uprave) vrši se u dvije faze.

U prvoj fazi, na osnovu predloga centralnih organa vojne komande, štabova vojnih okruga, Baltičke flote o obimu obuke građana na vojnoj obuci u sljedeće godine vrši se finansijsko planiranje vojne obuke i priprema se nacrt ukaza predsjednika Ruske Federacije o regrutaciji građana na vojnu obuku.

Granice za regrutaciju građana na vojnu obuku u narednoj godini, kao i preliminarne iznose budžetskih izdvajanja za njihovu realizaciju, utvrđuje Generalštab (Glavna organizaciono-mobilizaciona uprava) i saopštava centralnim organima vojne komande, štabovima vojnih okruga. i Baltička flota.

Štabovi vojnih okruga (flota), prilikom planiranja vojnih obuka građana naredne godine za trupe vojnih okruga (pomorske snage) u bazama vojnih jedinica centralne potčinjenosti, usklađuju obim i termin njihovog održavanja na propisan način sa nadležnim centralnim vojnim komandnim organima. Istovremeno, planiranje obuke rezervnih oficira koordinira se i sa Glavnom kadrovskom upravom.

U drugoj fazi, na osnovu predloga centralnih organa vojnog komandovanja, štabova vojnih okruga i Baltičke flote za izvođenje vojne obuke, izrađuje se nacrt plana za izvođenje vojne obuke. Istovremeno, nacrt plana za izvođenje vojne obuke uključuje sljedeće dijelove:

održavanje kampova za obuku sljedeće godine;

izvođenje kampova za obuku u periodu ugroženosti;

vođenje verifikacionih sesija.

Izvode iz plana izvođenja vojne obuke Generalštab (Glavna organizaciona i mobilizaciona uprava) saopštava centralnim organima vojne komande, štabovima vojnih okruga i Baltičkoj floti najkasnije dva meseca pre početka vojne obuke.

6. Opšte planiranje vojne obuke u centralnim organima vojnog komandovanja, vojnim oblastima i Baltičkoj floti dodeljuje se organizacionim i mobilizacionim organima i sprovodi se u dve etape.

U prvoj fazi, centralni organi vojnog komandovanja, štabovi vojnih okruga, Baltička flota, na osnovu predloga pristiglih od podređenih vojnih jedinica, utvrđuju broj građana planiranih za regrutaciju na vojnu obuku sledeće godine i izračunavaju trebati za Novac akh za vojnu obuku i dostavi Generalštabu (Glavnoj organizaciono-mobilizacionoj upravi) do 1. marta informaciju o broju građana koji je planiran za regrutaciju na vojnu obuku u vojnom okrugu (mornarici) naredne godine, po modelu u skladu sa Dodatak br. 1 ovome Upravi.

U drugoj etapi, na osnovu limita regrutacije građana na vojnu obuku naredne godine, daju se preliminarni obračuni limita sredstava za njihovo izvođenje i predlozi potčinjenih vojnih jedinica, predlozi planiranja vojne obuke u narednoj godini po modelu u skladu sa sa Dodatkom br. 2 ovog Vodiča. Istovremeno, centralni organi vojnog komandovanja, štabovi vojnih okruga i Baltička flota daju predloge samo za vojne jedinice koje su im direktno podređene.

Centralni organi vojne komande usklađuju termine vojne obuke u neposredno podređenim vojnim jedinicama sa štabovima vojnih okruga i Baltičke flote na čijim su teritorijama stacionirani, a do 1. juna dostavljaju svoje predloge za održavanje vojne obuke nadležnim štabovima. vojnih okruga i Baltičke flote.

Po prijemu uputstva načelnika Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije o organizaciji vojne obuke i izvoda iz plana izvođenja vojne obuke naredne godine, po modelu u skladu sa Dodatkom br. Priručno, razvijeno je sljedeće:

centralni organi vojne kontrole - planovi vojne obuke;

štabovi vojnih okruga, Baltička flota - konsolidovani planovi za izvođenje vojne obuke;

kadrovski odjeli vojnih okruga, Baltička flota - konsolidovani planovi u vezi sa obukom rezervnih oficira na vojnoj obuci.

Objedinjeni planovi uzimaju u obzir sve vojne jedinice stacionirane na teritoriji vojnih okruga i Baltičke flote, bez obzira na njihovu podređenost.

Do 1. decembra tekuće godine Generalštabu (Glavnoj organizaciono-mobilizacionoj upravi) dostavljaju se konsolidovani planovi za izvođenje vojne obuke od strane štabova vojnih okruga i Baltičke flote, a konsolidovani planovi obuke rezervnih oficira na vojnoj obuci. od strane kadrovskih odjela vojnih okruga - osoblju Glavne uprave, i kadrovskom odjelu Baltičke flote - kadrovskom odjelu Ratne mornarice.

Izvode iz planova (zbirnih planova) prije 1. decembra tekuće godine štabovi vojnih okruga, Baltičke flote dostavljaju direktno podređenim vojnim jedinicama, a za obuku rezervnih oficira - njihovim personalnim tijelima.

Štabovi vojnih okruga i Baltičke flote će do 1. decembra tekuće godine vojnim komesarijatima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije dostaviti izvode iz objedinjenih planova za regrutaciju građana za naknade za obuku sljedeće godine. Istovremeno, kadrovske službe vojnih okruga i Baltičke flote dostavljaju vojnim jedinicama i vojnim komesarijatima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije izvode o rezervnim oficirima.

7. Načelnici odjeljenja, odjeljenja, službi centralnih organa vojne komande, vojnih okruga, Baltičke flote za njima neposredno podređene vojne jedinice predstavljaju:

nadležnim štabovima (odsjecima): do 10. februara - podatke o broju građana koji se planiraju za vojnu obuku naredne godine, po modelu u skladu sa Prilogom br. 1 ovog priručnika sa obračunom potreba za novčanim sredstvima. za vojnu obuku; do 1. juna - prijedlozi planiranja vojne obuke naredne godine po modelu u skladu sa Prilogom br. 4 ovog Vodiča;

kadrovskim organima centralnih organa vojne uprave, koji su pod njihovom kadrovskom podrškom, vojnih okruga i Baltičke flote: do 10. februara - podatak o broju građana koji su planirani za regrutaciju na vojnu obuku naredne godine u pogledu rezervnih oficira, po modelu prema Prilogu broj 1 ovog Vodiča sa obračunom potreba za sredstvima za vojnu obuku; do 1. juna - prijedlozi planiranja vojne obuke po modelu u skladu sa Prilogom br. 4 ovog Vodiča.

Po prijemu izvoda iz planova (konsolidovanih planova) za izvođenje vojne obuke, načelnici odeljenja, odeljenja, službi centralnih organa vojne komande, vojnih okruga i Baltičke flote izrađuju planove za izvođenje vojne obuke, izvode iz kojih se saopšteno vojnim jedinicama koje su im direktno podređene.

8. Planiranje obuke rezervnih oficira vrše personalni organi centralnih vojnih komandnih organa, vojnih okruga, Baltičke flote, koji po završetku planiranja predstavljaju:

organizaciono-mobilizacionim odeljenjima štabova vojnih okruga Baltičke flote do 20. februara, podatke o broju građana koji se planiraju za vojnu obuku sledeće godine, po modelu u skladu sa Dodatkom br. 1 ovog Priručnika. ; do 10. juna - prijedlozi planiranja obuke rezervnih oficira u kampovima vojne obuke naredne godine po modelu u skladu sa Prilogom broj 2 ovog priručnika;

Glavnoj kadrovskoj upravi: do 1. jula - prijedlozi za planiranje obuke rezervnih oficira u vojnim kampovima za obuku naredne godine po modelu u skladu sa Prilogom br. 2 ovog priručnika.

Po prijemu predloga za planiranje obuke rezervnih oficira u kampovima vojne obuke naredne godine, Glavna uprava za kadrove ih sumira, analizira i učestvuje u radu Generalštaba na izradi plana izvođenja kampova vojne obuke.

Izvode iz plana izvođenja vojne obuke organizacioni i mobilizacioni organi centralnih organa vojne komande, vojnih okruga i Baltičke flote dostavljaju personalnim organima nadležnih štabova (uprava).

Po prijemu izvoda iz plana za izvođenje vojne obuke u dijelu koji se odnosi na rezervne oficire, kadrovske odjele vojnih okruga, Baltičku flotu, dovode se u vojne jedinice stacionirane na teritoriji vojnih okruga, Baltičke flote, bez obzira na njihovu podređenost, kao i vojnim komesarijatima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

9. Vojne jedinice centralne potčinjenosti, u skladu sa utvrđenom procedurom, predstavljaju:

do 10. februara - podatak o broju građana koji je planiran za vojnu obuku naredne godine, po modelu u skladu sa Prilogom broj 1 ovog priručnika i obračun potreba za sredstvima za vojnu obuku;

do 1. juna - prijedlozi planiranja vojne obuke naredne godine po modelu u skladu sa Prilogom br. 4 ovog Vodiča.

Po prijemu izvoda iz planova (konsolidovanih planova) izvođenja vojne obuke, vojne jedinice najkasnije mesec dana pre početka kampova za obuku izrađuju planove izvođenja kampova za obuku i u saradnji sa vojnim komesarijatima organizuju dalji rad na pripremi za kampove za obuku.

10. Postupak planiranja kampova za obuku u vojnim komesarijatima određuju štabovi vojnih okruga i Baltičke flote.

Na osnovu uputstava načelnika štabova vojnih okruga, Baltičke flote da sprovede vojnu obuku i izvoda iz konsolidovanog plana vojnih okruga, Baltičke flote da sledeće godine pozove građane u kampove za obuku, vojni komesarijati konstitutivni entiteti Ruske Federacije razvijaju planove za pozivanje građana u kampove za obuku i odgovarajući izvodi iz njih donose vojnim komesarijatima opština.

Informacije o vremenu i broju građana pozvanih u kampove za obuku vojni komesarijati konstitutivnih entiteta Ruske Federacije dostavljaju na propisan način nadležnim organima izvršne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, organima lokalne samouprave i čelnicima organizacija.

Nakon toga, vojni komesarijati opština, uz pomoć izvršnih organa konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, organa lokalne samouprave i rukovodilaca organizacija, organizuju rad na regrutaciji građana u kampove za obuku.

11. Glavni početni podaci za izradu prijedloga za održavanje vojne obuke su:

podatke o građanima koji su raspoređeni u vojne jedinice na mobilizaciju i koji ne odgovaraju njihovoj službenoj namjeni;

podatke o stanju i kapacitetu nastavno-materijalno-tehničke baze, kasarni i objekata za socijalni rad;

podatke o raspoloživosti specijalista (vojno i civilno osoblje Oružanih snaga) sposobnih za obuku građana za vojne specijalnosti i vojne dužnosti za koje su građani namijenjeni za mobilizaciju;

informacije o planiranim aktivnostima za narednu godinu za operativnu, mobilizaciju i borbenu obuku trupa (snaga), komandno-štabne (mobilizacijske), taktičke (specijalno-taktičke) vježbe i drugo;

informacije o stanju uskladištenog naoružanja, vojne opreme i drugog materijala i sposobnosti jedinica tehničke podrške za njihovo održavanje i popravku.

12. Prilikom pripreme podataka o građanima koji ne odgovaraju njihovoj službenoj namjeni, vodi se računa o:

kvalitativne karakteristike popunjenosti vojnih jedinica rezervnim sastavom po ratnim nivoima;

informacije o nedostatku rezervnih oficira;

podatke o broju zastavnika, vezista, narednika, predvodnika, vojnika i mornara koji nedostaju da popune trupe (snage) za njihove službene svrhe.

13. Prilikom planiranja vojne obuke uzimaju se u obzir organizacione mjere koje se sprovode u Oružanim snagama, sezonsko izdvajanje građana na poljoprivredne poslove, kao i mogućnosti vojnih komesarijata za odabir i regrutiranje građana na vojnu obuku.

Uporedo sa realizacijom aktivnosti operativne, mobilizacione i borbene obuke trupa (snaga) planira se izvođenje obuka dodijeljenog osoblja i testiranja.

14. Planiranje vojne obuke u ugroženom periodu vrši se istovremeno sa planiranjem vojne obuke za narednu godinu.

15. Štabovi vojnih okruga i Baltičke flote, koji primaju građane iz drugih vojnih okruga na vojnu obuku, najkasnije dva meseca pre početka vojne obuke, obaveštavaju odgovarajuće vojne oblasti koje snabdevaju građane za vojnu obuku o količini, mjesto i vrijeme njihove isporuke.

16. Regrutacija građana u kampove za obuku od strane vojnog komesarijata vrši se u skladu sa izvodima iz konsolidovanih planova vojnih okruga, Baltičke flote i zahtevima vojnih jedinica za snabdevanje građana kampovima za obuku.

Prije regrutacije u kampove za obuku, vojni komesarijati opština, zajedno sa vojnim jedinicama, proučavaju i biraju građane – kandidate za kampove.

17. Prema podacima vojne evidencije, vrši se preliminarna selekcija građana bez pozivanja u vojne komesarijate.

O pozivu građana na vojnu obuku obavještavaju se rukovodioci organizacija u kojima rade građani. Obavještenje, koje je sastavni dio dnevnog reda, ukazuje na vrijeme početka i završetka vojne obuke na koju se građani pozivaju.

18. Za građane koji su prošli vojnu ljekarsku komisiju i koji su pozvani u kampove za obuku, lični spiskovi se sastavljaju po modelu u skladu sa Prilogom br. 5 ovog Vodiča.

19. Za građane pozvane na vojnu obuku vojni komesarijati dostavljaju komandantima vojnih jedinica lične spiskove i lične dosijee rezervnih oficira (sa službenom evidencijom).

Lični dosijei rezervnih oficira pozvanih na vojnu obuku, u zapečaćenom obliku, kao i lični spiskovi građana, predaju se na potpis višem starešini komande.

20. Građani pozvani na vojnu obuku dana vojnim položajima koji podrazumevaju rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu moraju imati pristup podacima koji predstavljaju državnu tajnu, izdatim na propisan način, u odgovarajućem obliku.

Građanima koji nemaju dozvolu odgovarajućeg obrasca ili imaju dozvolu koja je prestala ili je istekla, zabranjeno je upućivanje na vojnu obuku za vojne dužnosti koje podrazumeva rad (upoznavanje) sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu.

21. U kampove za obuku vojnih lica pozivaju se, po pravilu, građani predviđeni za mobilizaciju u vojne jedinice ili iz preostalih sredstava vojnih komesarijata koji imaju odgovarajuću obuku iz vojno-registraturnih specijalnosti, kampove za obuku za održavanje sredstava vanredne rezerve, i verifikacioni kampovi.

22. Prijem građana pozvanih na vojnu obuku u vojne jedinice vrši se na punktovima za prijem osoblja prema personalnim spiskovima vojnih komesarijata. Lične stvari građana se primaju na čuvanje uz izdavanje potvrde utvrđenog obrasca.

Po završetku prijema građana pozvanih na vojnu obuku, komandant vojne jedinice izdaje naredbu o njihovom upisu u spiskove osoblja vojne jedinice, o čemu se vrše odgovarajući upisi u vojnu evidenciju građana.

Prijavljivanje građana pozvanih na vojnu obuku vrši se po utvrđenom postupku.

Građanima koji su pozvani na vojnu obuku, a koji prethodno nisu položili vojnu zakletvu, vojna zakletva se polaže u roku od 5 dana po utvrđenom postupku. Prilikom polaganja vojne zakletve građani se upisuju u njihove vojne isprave.

23. Smještaj građana za vrijeme vojne obuke vrši se na punktovima stalnog razmještaja vojnih jedinica, centara za obuku ili kampova prema odlukama nadležnih rukovodilaca centralnih vojnih komandnih organa, komandanata vojnih okruga i Baltičke flote.

Njihovo otpuštanje iz vojne jedinice vrše komandanti jedinica (šef vojne obuke) na način koji odredi komandant vojne jedinice, u skladu sa zahtjevima Povelje unutrašnje službe Oružanih snaga Ruske Federacije.

Unutrašnje i stražarske službe u vojnim kampovima za obuku obavljaju se u skladu sa zahtjevima Povelje unutrašnje službe Oružanih snaga Ruske Federacije i Povelje garnizonskih i stražarskih službi Oružanih snaga Ruske Federacije.

24. Prilikom premještanja (punih ili djelimičnih) vojnih jedinica u ratno osoblje u kampovima za obuku za vojsko osoblje i verifikacionu obuku, zabranjeno je korištenje stvarnih naziva i konvencionalnih naziva ratnih vojnih jedinica. U tom periodu vojne jedinice se u službenim dokumentima i prepisci pominju samo svojim konvencionalnim nazivima, a novoformirane vojne jedinice nazivaju se mirnodopskim konvencionalnim nazivima njihovih formacijskih vojnih jedinica sa odgovarajućim slovima koji su im dodijeljeni.

25. Prilikom premještanja vojnih jedinica u ratna stanja tokom izvođenja kampova za obuku vojnih lica i verifikacione obuke, pozivanje građana namijenjenih za mobilizaciju na vojne položaje, popunjeno ljudstvom koje podliježe otpuštanju prilikom premještanja vojnih jedinica iz mirnodopskog u ratno vrijeme (u ratno vrijeme). navodi vrijeme) se ne provodi.

26. Obuka građana pozvanih na vojnu obuku vrši se upotrebom standardnog naoružanja i vojne opreme vojnih jedinica prema programima borbene obuke i (ili) vojne obuke koje izrađuju centralni organi vojne uprave i (ili) uprave udruženja, formacija. i vojne jedinice koje provode takse za obuku.

27. Za provjeru kvaliteta obuke i pružanje potrebne pomoći komandantima (načelnicima) koji sprovode vojnu obuku mogu se uključiti specijalisti iz drugih vojnih jedinica prema uputstvima nadležnih komandanata (načelnika).

28. Zabranjeno je upoznavanje građana pozvanih na vojnu obuku sa novim vrstama naoružanja i vojne opreme koja se ispituje.

29. Za prijem testova, po naredbi komandanta vojne jedinice, obrazuju se posebne komisije iz reda najubučenijih i najiskusnijih oficira.

Građanima koji su uspješno položili ispite mogu se dodjeljivati ​​(promjenjivati) vojnoknjižne specijalnosti (vojni položaji), kao i dodjeljivati ​​naredni vojni činovi, o čemu se na propisan način vrše odgovarajuće izmjene vojnih isprava.

30. Dodjela uzastopnih vojnih činova vrši se na preporuku službenika zaduženog za vojnu obuku, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Kampovi za obuku vojnih lica

31. Vrijeme održavanja kampova za obuku za regrutirano osoblje mora biti dogovoreno sa izvršnim vlastima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i lokalnim samoupravama.

32. Regrutacija i upućivanje građana u kampove za obuku vojnog osoblja od strane vojnih komesarijata, njihov prijem i organizacija obuke od strane vojnih jedinica vrši se u skladu sa zahtjevima službenih dokumenata koji se izrađuju u vezi sa planskim dokumentima mobilizacije.

33. Regrutacija građana predviđenih da budu dio organizacionog jezgra prema planovima mobilizacije u vojne jedinice, po pravilu se vrši unaprijed, ali najkasnije 5 dana prije upućivanja glavnog osoblja u njih.

Kako bi se osiguralo kvalitetna obuka građana, trajanje obuka vojnih lica može premašiti periode pripravnosti vojnih jedinica. Povećanje trajanja kampova za obuku dodijeljenog osoblja se vrši povećanjem trajanja etapa borbene koordinacije podjedinica i vojnih jedinica.

34. Obuka građana u kampovima za obuku vojnih lica obavlja se na ratnim vojnim položajima u okviru podjedinica i vojnih jedinica i sprovodi se prema programima kampova za obuku vojnih lica koje izrađuju centralni organi vojne uprave i (ili) uprave udruženja. , formacije i vojne jedinice koje izvode kampove za obuku, u vezi sa planovima borbene koordinacije.

35. Samo građani koji su raspoređeni u datu vojnu jedinicu trebaju biti pozvani u kampove za obuku vojnih lica.

36. Prilikom izvođenja obuka vojnih lica zabranjeno je korištenje originalnih planskih dokumenata mobilizacije.

Kampovi za obuku građana u vojnim specijalnostima

37. Građani se pozivaju u kampove za obuku građana u vojnim specijalnostima, po pravilu, za dovršavanje vojnih jedinica do ratnog nivoa. U cilju akumulacije u rezervnom sastavu građana obučenih za vojne specijalnosti i vojne položaje neophodne za obezbjeđivanje mobilizacionog rasporeda Oružanih snaga i nadoknadu gubitaka trupa (snaga) tokom rata, građani I. kategorije mogu se regrutovati i iz redova preostali resursi sastavnih vojnih komesarijata.

38. Planirati i sprovoditi obuke za obuku vozača mehaničara tenkova, borbenih vozila pešadije, traktora guseničara, inžinjerije i specijalnih vozila u vojnim jedinicama koje nemaju pravo na izdavanje uverenja o pravu upravljanja borbenim (specijalnim) vozilom. ili druge vrste oružja i vojne opreme, zabranjene.

39. Regrutacija građana od strane vojnih komesarijata u kampove za obuku za obuku na vojno-registracionim specijalnostima vojno-obavještajne službe vrši se prema ličnim spiskovima štabova vojnih okruga i flote.

Naknade za verifikaciju

40. Sprovođenje verifikacione obuke vrši se na osnovu odluke ministra odbrane Ruske Federacije ili, po njegovim uputstvima, odluka načelnika Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije, komandanta vojnih okruga. , Baltičke flote u skladu sa planom raspodjele limita za pozivanje građana na verifikacionu obuku. Istovremeno, građani se podnose na verifikacionu obuku na osnovu naloga za mobilizaciju građana, kao i ažuriranih prijava za popunjavanje trenutnih i privremenih nedostataka kadrova u vojnim jedinicama.

41. Vrijeme održavanja inspekcijskih skupova određuju službena lica koja su donijela odluku o njihovom sprovođenju.

III. Odgovornosti službenika
Oružane snage o organizovanju kontrole nad vojnom obukom

42. Organizacija kontrole nad izvođenjem vojne obuke povjerava se rukovodiocima centralnih organa vojne komande, komandantima trupa vojnih okruga, flota, formacija, komandantima formacija, vojnih jedinica, starješinama (šefovima) organizacija oružanih snaga i vojnih komesara.

Glavni oblik kontrole nad vojnom obukom je praktičan rad službenici u podređenim vojnim jedinicama da provjere organizaciju i djelotvornost vojne obuke.

Inspekcija organizacije vojne obuke vrši se u skladu sa planovima koje su izradili centralni organi vojne komande, štabovi vojnih okruga, udruženja, formacije, organizacije Oružanih snaga i vojni komesarijati konstitutivnih entiteta Ruske Federacije. .

Planovi praćenja vojne obuke treba da obuhvataju provjeru spremnosti vojnih jedinica za izvođenje vojne obuke, kao i provjeru efikasnosti obrazovnog procesa tokom vojne obuke.

Centralni organi vojne komande, štabovi vojnih okruga, Baltička flota izrađuju planove kontrole vojne obuke na osnovu planova (konsolidovanih planova) za izvođenje vojne obuke, a od strane vojnih komesarijata konstitutivnih entiteta Ruske Federacije - na osnovu planova pozivanja građana na vojnu obuku.

Direkcije, odeljenja, službe, personalni organi centralnih organa vojne kontrole, vojnih okruga, Baltičke flote izrađuju planove kontrole vojne obuke na osnovu izvoda iz planova kontrole vojne obuke, koje im dostavljaju centralni vojni kontrolni organi, štabova vojnih okruga, odnosno Baltičke flote, do 15. decembra godine koja je prethodila godini vojne obuke, kao i njihove planove za održavanje vojne obuke u narednoj godini.

Planiranje aktivnosti praćenja vojne obuke u narednoj godini mora biti završeno do 25. decembra godine koja prethodi godini njenog održavanja.

43. Vojna obuka može započeti samo uz dozvolu viših komandanata (načelnika) nakon utvrđivanja spremnosti vojne jedinice za njeno izvođenje.

Službenici koji su pratili vojnu obuku pripremaju pismene izvještaje višim komandantima (nadređenima) na osnovu rezultata inspekcija.

44. Načelnici centralnih organa vojne komande, komandanti trupa vojnih okruga, flote, komandanti (komandanti) formacija (formacija) odgovorni su za potpunu i kvalitetnu realizaciju planova izvođenja vojne obuke, pripremanje predloga za unapređenje organizacije i procedure izvođenja vojne obuke.

Oni su dužni:

provjeriti spremnost vojnih jedinica za izvođenje obuka, preduzeti mjere za obezbjeđivanje njihove pune materijalne, tehničke i finansijske podrške;

pruža sveobuhvatnu pomoć komandantima vojnih jedinica u organizovanju obuke i izvođenju kampova za obuku, pripremanju vođa obuke, izvođenju pokazne i instruktorsko-metodičke nastave o naj kompleksna pitanja praktikovano tokom kampova za obuku;

izraditi aktivnosti i prijedloge za unapređenje obrazovnih programa za obuku građana na kampovima za obuku.

45. Rukovođenje obrazovnim procesom za obuku građana u kampovima za vojnu obuku povjerava se odjeljenjima (odsjecima) za borbenu obuku organa centralne vojne komande i upravljanja, vojnih okruga, flota, formacija i odjeljenja za borbenu obuku formacija.

Oni su odgovorni za:

izrada i organizacija obezbjeđenja vojnih jedinica programima borbene obuke i obuka građana, ispitnih materijala za izvođenje kontrolne nastave;

pravovremena priprema obrazovno-tehničke baze za vojnu obuku;

organizovanje borbene i posebne obuke građana, borbeno usklađivanje jedinica i vojnih jedinica tokom vojne obuke;

generalizacija i širenje najboljih praksi u obuci građana u kampovima za vojnu obuku.

46. ​​Zapovjednici vojnih jedinica odgovorni su za:

organizovanje prijema građana na vojnu obuku;

blagovremeno saopštavanje građana koji dolaze na vojnu obuku o uslovima za čuvanje državne tajne, čuvanje i rukovanje tajnim dokumentima, naoružanjem i vojnom opremom, procedurom vođenja lične prepiske i uslovima za mere bezbednosti;

osiguranje mjera sigurnosti;

pravovremenu i potpunu materijalnu, tehničku i finansijsku podršku vojnoj obuci;

organizacija obrazovnog procesa i nastave;

borbena koordinacija jedinica i vojnih jedinica;

pravovremena isplata plata za vojne položaje i plata za vojne činove, kao i koeficijenata (regionalnih, za vojnu obuku u visokim planinskim područjima, za vojnu obuku u pustinjskim i bezvodnim područjima) za vojnu obuku na krajnjem sjeveru, ekvivalentnim područjima i drugim područjima sa nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uslovima, uključujući i udaljene, i procentualne premije u iznosima utvrđenim zakonskim i drugim propisima pravni akti Ruska Federacija za građane koji rade i žive na navedenim područjima i lokalitetima;

organizovanje i obezbjeđivanje režima tajnosti, sigurnosti vojne opreme, naoružanja i drugih materijalnih dobara;

blagovremeno dostavljanje potrebnih podataka vojnim komesarijatima o vojnim položajima za koje je potrebno pristupiti podacima koji se odnose na državnu tajnu, prema odgovarajućim obrascima.

Zapovjednici vojnih jedinica dužni su:

a) najkasnije mjesec dana prije početka kampa za obuku:

izrađuje i odobrava plan izvođenja nastave sa obračunom sati i navođenjem tema za predmete učenja za svaku sedmicu, obračunima troškova motornih sredstava, municije, drugih materijalno-tehničkih sredstava, obračunom finansijske podrške;

izdaje naredbu o pripremi i sprovođenju obuke;

podnese zahtjeve službi za nabavku za nedostajuća materijalna i novčana sredstva radi osiguranja naknade za obuku;

slati prijave vojnim komesarijatima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije za snabdijevanje građana za kamp za obuku;

organizuje učenje i odabir građana za obuku u sastavnim vojnim komesarijatima;

b) nedelju dana pre početka kampa za obuku:

odobri raspored časova za prvu sedmicu trening kampa, odobri metodološki razvoj i bilješke iz razreda. Prilikom pripreme sesije obuke o održavanju zaliha za hitne slučajeve, izraditi plan za njihovo održavanje;

izradi i koordinira sa vojnim komesarijatima komponenti raspored i način dostavljanja građana u kamp za obuku u vojnoj jedinici;

izraditi kontrolnu listu za praćenje napretka prijema građana u kamp za obuku;

c) najkasnije 3 dana prije početka trening kampa:

izvodi nastavno-metodičku nastavu sa osobljem uprave kampa za obuku;

dodijeliti potrebnu količinu naoružanja, vojne opreme i obezbijediti spremnost nastavne materijalno-tehničke baze za izvođenje nastave sa građanima pozvanim na obuku;

provjeriti spremnost za prijem, opremanje, smještaj, obezbjeđivanje obroka i pranje građana pozvanih na obuku i sa njima započeti obrazovni proces;

d) tokom vojne obuke:

organizovati:

prijem, opremanje, smještaj i ishrana građana koji dolaze na vojnu obuku;

čuvanje ličnih stvari građana koji dolaze na vojnu obuku;

izdaje naredbu o upisu građana u spiskove osoblja vojne jedinice, organizuje njihov upis;

organizuje vaspitno-obrazovni proces sa građanima koji dolaze iz rezervata;

polažu vojnu zakletvu građanima koji je ranije nisu položili;

izdaje, u toku obuke za obuku građana iz vojnih specijalnosti i obuke vojnih lica, naredbu o formiranju komisije za provjeru da su građani savladali programsko gradivo;

e) na kraju vojne obuke:

organizovati testove za građane o poznavanju programskog materijala;

zbornik za rezervne oficire koji su završili kampove za obuku za vojno-registracione specijalnosti, kao i za građane koji su završili obuku po programu obuke rezervnih oficira, karakteristike usluge, koji odražavaju stepen savladanosti programa obuke, odnos prema izučavanju vojne specijalnosti, moralne i poslovne kvalitete, vojni položaj za koji građanin može biti namenjen za mobilizaciju, kakvo je naoružanje i vojnu opremu studirao, vojnu specijalnost za koje treba uzeti u obzir (u slučaju da je građanin prošao prekvalifikaciju u novu vojnu specijalnost), te zaključak o mogućnosti dodjele sljedećeg (prvog) oficirskog čina na propisan način;

o završenoj vojnoj obuci u vojnu evidenciju građana upisuje odgovarajuće upise o trajanju i vrsti vojne obuke i uvjerava se svojim potpisom ili načelnikom štaba, te da su upoznati sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu - u uvjerenjima o pristupu podacima koji predstavljaju državnu tajnu, ovjerava ih potpisom rukovodioca jedinice za zaštitu državne tajne i službenim pečatom vojne jedinice;

sastavljaju lične liste za zastavnike, veziste, narednike, predvodnike, rezervne vojnike i mornare koji su uspješno završili kampove za obuku i prošli potrebnu obuku na odgovarajućim vojnim položajima (bez obzira na trajanje vojne obuke), navodeći u njima vrstu i trajanje kampova za obuku, brojevi (šifre) ) vojnu evidenciju specijalnosti i šifre vojnih položaja, vrstu naoružanja i vojne opreme kojom će se voditi računa i koristiti ih u budućnosti, datum polaganja vojne zakletve građana koji imaju nije prethodno uzeto;

izvrši upis u vojnu evidenciju za građane koji su uspješno položili testove poznavanja programskog materijala o mogućnosti dodjele sljedećeg vojnog čina;

provjerava prisutnost, integritet i sigurnost tajnih dokumenata, naoružanja i vojne opreme, pojedinačnih jedinica, blokova i dijelova za njih, koji se koriste na vojnoj obuci;

organizuje smještanje naoružanja i vojne opreme za skladištenje i smještaj u interventnu rezervu materijalnih sredstava umjesto utrošenih u periodu vojne obuke;

vrši, u skladu sa utvrđenom procedurom, isplatu građanima koji su završili vojnu obuku, plate za vojne dužnosti predviđene osobljem vojne jedinice i plate za vojne činove;

izdaje naredbu o isključenju građana sa spiskova vojne jedinice;

organizuje izdavanje ličnih stvari građanima;

sprovedu u svečanoj atmosferi organizovani odlazak građana iz vojnih jedinica do mjesta stanovanja;

dostavlja lične dosijee i karakteristike rezervnih oficira i lične spiskove zastavnika, vezista, vodnika, predvodnika, rezervnih vojnika i mornara koji su završili vojnu obuku, u roku od 10 dana vojnim komesarijatima opština po mjestu njihove vojne registracije;

po završetku vojne obuke podnese pismeni izvještaj o rezultatima vojne obuke neposrednom komandantu (načelniku) u sjedištu vojnog okruga, Baltičke flote, na čijoj je teritoriji vojna jedinica stacionirana;

po prijemu upisnih kartona od vojnih komesarijata opština za građane koji su prošli vojnu obuku, izvršiti odgovarajuće izmene u dokumentima plana popune vojne jedinice ljudstvom i razjasniti kvalitet kadrovskog popunjavanja vojne jedinice.

47. Vojni komesari opština nadležni su za:

kvalitetan odabir građana za regrutaciju na vojnu obuku;

organizovanje liječničkih pregleda građana pozvanih u kampove;

blagovremeno obavještavanje, prikupljanje, dostava građana u vojne jedinice na vojnu obuku, kao i potpuna realizacija plana regrutacije građana u kampove za obuku;

organizovanje prevoza građana pozvanih na vojnu obuku od vojnog komesarijata (sabirnog mesta) do mesta vojne obuke i nazad;

blagovremeno evidentiranje pristupa državnim tajnama za rezervne građane koji su raspoređeni na radna mjesta koja im omogućavaju pristup državnim tajnama tokom vojne obuke;

pouzdanost datih podataka o stvarnom vremenu provedenom na vojnoj obuci i upisima u vojnu evidenciju o završenoj vojnoj obuci, o promjeni (raspodjelu) vojne specijalnosti (vojnog položaja);

blagovremenu naknadu troškova organizacija i građana vezanih za vojnu obuku, kao i blagovremenu isplatu minimalne zarade građanima koji ne rade i nisu prijavljeni kod državnog zavoda za zapošljavanje za vrijeme učešća na događajima vezanim za njihovu vojnu obuku .

Vojni komesari opština dužni su da:

a) u pripremi za trening kamp:

izradi, uz prijem instrukcija načelnika štaba vojnog okruga, Baltičku flotu za održavanje vojne obuke naredne godine i izvode iz plana regrutacije građana u kampove za obuku, plan regrutacije građana u kampove za obuku;

dostaviti lokalnim samoupravama i čelnicima organizacija informacije o vremenu i broju građana pozvanih na kampove naredne godine;

organizovati:

rad na odabiru građana za trening kampove u saradnji sa lokalnim samoupravama, organizacijama i vojnim jedinicama;

obavještenje i poziv vojnom komesarijatu građana koji su prethodno odabrani za obuku radi razjašnjenja podataka o vojnoj evidenciji;

ljekarski pregled građana odabranih za trening kampove;

evidentiranje pristupa državnim tajnama u odgovarajućoj formi za građane namenjene za radna mesta koja obezbeđuju pristup državnim tajnama;

dostava građana u vojne kampove i nazad, u slučaju prevoza građana željezničkim, pomorskim, vodnim i vazdušnim saobraćajem - registracija i izdavanje vojnih prevoznih isprava;

sastavljanje ličnih spiskova građana pozvanih na vojnu obuku i izdavanje naredbe o njihovom pozivu na vojnu obuku;

izvod na osnovu ličnih spiskova građana izabranih u kampove, pozive i naredbe za mobilizaciju za građane koji ih nemaju, koji se polažu u poseban kabinet za obuku;

izdvajanje ličnih dosijea rezervnih oficira, upisnih kartona zastavnika, vezista, vodnika, predvodnika, vojnika i mornara izabranih za vojnu obuku u poseban dosije za vojnu obuku, sa navođenjem komandnih brojeva;

izradu, sedmicu prije početka kampova za obuku, dokumenata za praćenje toka obavještavanja, prikupljanja, regrutacije i dostavljanja građana vojnim jedinicama za kampove za obuku;

dostavljanje vojnim jedinicama ličnih dosijea rezervnih oficira i ličnih spiskova građana pozvanih na vojnu obuku od strane predstavnika vojnog komesarijata, uz pratnju građana u vojne jedinice;

b) na kraju vojne obuke:

Po dolasku građana koji su završili vojnu obuku, sačini evidenciju u vojnom komesarijatu o završenoj vojnoj obuci građana i organizuje izdavanje uverenja utvrđenog obrasca o završenoj vojnoj obuci;

organizuje izdavanje novčane naknade građanima za učešće u događajima vezanim za njihov boravak u kampovima za vojnu obuku;

organizovati evidenciju o stvarnoj upoznavanju sa posebno važnim i strogo povjerljivim podacima građana koji su im imali pristup tokom vojne obuke;

c) dodijeliti (promijeniti), po prijemu ličnih dosijea i ličnih spiskova za građane koji su završili kampove za obuku i uspješno položili testove na programskom materijalu, po potrebi, vojnu evidenciju, vojne položaje ili rezervne kategorije;

na propisan način dostavljaju dokumenta za građane koji su uspješno položili testove iz programskog materijala u toku vojne obuke i namijenjeni su za mobilizaciju u vojnim jedinicama na vojne položaje, za koje osoblje vojnih jedinica obezbjeđuje vojne činove jednake ili više od raspoloživih vojnih činova građanima, za dodjelu redovnih oficirskih vojnih činova;

rasporediti (dodijeliti) građane za mobilizaciju u vojne jedinice na lokaciji vojne obuke, razjasniti kvalitativne karakteristike popune timova;

izvrši potrebne izmene vojnih isprava vojnog komesarijata i u roku od mesec dana pošalje matične karte za građane koji su završili vojnu obuku u vojne jedinice koje se primaju;

građane koji su završili vojnu obuku pozivaju u vojni komesarijat, vrše potrebne upise u vojnu evidenciju i predočavaju nove naredbe za mobilizaciju;

podnosi izvještaj o rezultatima obuke građana na vojnim obukama vojnom komesaru konstitutivnog entiteta Ruske Federacije;

d) po prijemu informacija od organizacija o visini stvarnih troškova vezanih za regrutaciju građana na vojnu obuku i njihovo učešće u vojnoj obuci, plati ove troškove.

IV. Procedura za prijavu vojne obuke

48. Na osnovu rezultata vojne obuke dostavljaju se:

a) komandanti vojnih jedinica (brodova), načelnici (rukovodioci) organizacija Oružanih snaga, vojni komesarijati opština u roku od 15 dana nakon završetka vojne obuke centralnim organima vojne komande, štabovima vojnih okruga, Baltiku Flota, udruženja i formacije - izvještaji o rezultatima izvođenja vojne obuke;

b) komandanti formacija i komandanti formacija godišnje do 10. decembra - izvještavaju o rezultatima vojne obuke za godinu po modelu u skladu sa Prilogom broj 6. ovog priručnika centralnim organima vojne komande, štabovima vojnih okruga. , Baltička flota;

c) od strane vojnih komesara konstitutivnih entiteta Ruske Federacije godišnje do 10. decembra u štabovima vojnih okruga i Baltičke flote - izvještaje o rezultatima vojne obuke za godinu prema modelu u skladu sa Dodatkom br. ovaj priručnik;

d) rukovodioci centralnih vojnih komandnih i kontrolnih organa za neposredno potčinjene trupe (snage) Generalštabu (Glavnoj organizaciono-mobilizacionoj upravi):

mjesečno do 1. - izvještaj o rezultatima vojne obuke sa podacima o početku i završetku vojne obuke u proteklom mjesecu na propisanom obrascu;

do 30. decembra godišnje - izvještaj o rezultatima vojne obuke za godinu po modelu u skladu sa Prilogom broj 8 ovog priručnika;

e) načelnici štabova vojnih okruga, Baltičke flote za trupe (snage) stacionirane na teritoriji vojnog okruga, bez obzira na njihovu podređenost Glavnom štabu (Glavnoj organizaciono-mobilizacionoj upravi):

mjesečno do 1. - izvještaj o rezultatima vojne obuke sa podacima o početku i završetku vojne obuke u proteklom mjesecu;

godišnje do 30. decembra - izvještaj o rezultatima vojne obuke za godinu po modelu u skladu sa Prilogom broj 8 ovog priručnika;

f) od strane načelnika vojnih rodova, specijalnih trupa, službi, odeljenja, odeljenja centralnih organa vojnog komandovanja i upravljanja, vojnih okruga i flota za vojne jedinice koje su njima neposredno podređene odgovarajućim štabovima (upravama), a za rezervne oficire - nadležnim kadrovskim organima:

mjesečno do 25. - izvještaj o rezultatima vojne obuke sa podacima o početku i završetku vojne obuke u proteklom mjesecu;

godišnje do 10. decembra - izvještaj o rezultatima vojne obuke za godinu po modelu u skladu sa Prilogom broj 6 ovog priručnika;

g) rukovodioci kadrovskih organa centralnih organa vojne komande, vojnih okruga i flota u dijelu koji se odnosi na rezervne oficire:

izvještaj o rezultatima obuke rezervnih oficira na vojnoj obuci u proteklom mjesecu: mjesečno do 28. - organizaciono-mobilizacijskim odjeljenjima štabova vojnih okruga Baltičke flote; mjesečno do 1. - Glavnom kadrovskom odjelu;

izveštaj o rezultatima obuke rezervnih oficira u izveštajnoj godini u skladu sa Dodatkom br. 8 ovog priručnika godišnje do 20. decembra - organizaciono-mobilizacionim odeljenjima štabova vojnih okruga Baltičke flote, godišnje do 30. decembra - Glavnoj kadrovskoj upravi.

______________________________

* Dalje u tekstu ovog priručnika, osim ako nije drugačije navedeno, radi kratkoće ćemo se pozvati na: Oružane snage Ruske Federacije - Oružane snage; Ministarstvo odbrane Ruske Federacije - Ministarstvo odbrane; Generalštab Oružanih snaga Ruske Federacije - Generalštab; Glavna kadrovska uprava Ministarstva odbrane Ruske Federacije - Glavna kadrovska uprava.

** Dalje u tekstu ovog Priručnika, ako nije drugačije navedeno, organi vojnog komandovanja, udruženja, formacije, vojne jedinice (brodovi), organizacije Oružanih snaga i vojni komesarijati će se ukratko nazivati ​​vojnim jedinicama.

Dodatak br. 1
Vodiču (klauzule 6, 7, 8, 9)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N ___

Inteligencija
o broju građana planiranih za vojnu obavezu
naknade u ________ u 20___ godini

Aplikacija. Informacije su predstavljene sa detaljnim finansijskim i ekonomskim opravdanjem troškova.

Ministarstvo odbrane)

____________________________________________

Dodatak br. 2
Vodiču (klauzule 6, 8)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N _____

Ponude
____________________________
o planiranju vojne obuke u 20__

Potrebno je pripremiti građane u rezervi (vrsta naoružanja i vojne opreme)		Ukupno	vojne oblasti (BF)
			LenVO	MVO	SKVO	PUrVO	Sibirski vojni okrug	DVO	BF
I. Naknade za verifikaciju
III. Kampovi za obuku građana u visokom obrazovanju
1. Rezervni oficiri Obuka rezervnih oficira u bazi za obuku centralne potčinjenosti
(naziv filijale ili službe)

Načelnik Glavnog štaba roda Oružanih snaga

(štab vojnog okruga, flota, logistika Oružanih snaga, rod Oružanih snaga

Oružane snage, načelnik glavnog ili centralnog odjeljenja

Ministarstvo odbrane)

_____________________________________________

(vojni čin, potpis, početno ime, prezime)

Dodatak br. 3
Vodiču (klauzula 6)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N ___

Plan (Master plan)
__________________________________
održava vojnu obuku 20

Potrebno je pripremiti građane u rezervi (vrsta naoružanja i vojne opreme)	Mjesto održavanja kampova za obuku i njihov datum	Ukupno				Iz drugih vojnih okruga
			Tula region	Tver region
I. Naknade za verifikaciju
II. Kampovi za obuku vojnih lica
III. Kampovi za obuku građana za vojnu obuku 1. Rezervni oficiri Obuka rezervnih oficira u bazi za obuku centralne podređenosti (naziv roda vojske ili službe)
2. Zastavnici (veznici), predradnici, narednici i rezervni vojnici (mornari) Obuka zastavnika (veznjaka), predradnika, narednika i rezervnih vojnika (mornara) u bazi za obuku centralne podređenosti (naziv roda službe ili službe )
IV. Sesije obuke o održavanju zaliha za hitne slučajeve

Načelnik Glavnog štaba roda Oružanih snaga

(štab vojnog okruga, flota, logistika Oružanih snaga, rod Oružanih snaga

Oružane snage, načelnik glavnog ili centralnog odjeljenja

Ministarstvo odbrane)

___________________________________________

(vojni čin, potpis, početno ime, prezime)

Dodatak br. 4
Vodiču (klauzule 7, 9)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N ______

Ponude
_________________________________________
o planiranju vojne obuke u 20

Potrebno je pripremiti građane u rezervi (vrsta naoružanja i vojne opreme)	Mjesto održavanja kampova za obuku i njihov datum	Ukupno	Predmet Ruske Federacije					Iz drugih vojnih okruga
			Tula region	Tver region
I. Naknade za verifikaciju
II. Kampovi za obuku vojnih lica
III. Kampovi za obuku građana za vojnu obuku 1. Rezervni oficiri
2. Zastavnici (veznici), predradnici, narednici i rezervni vojnici (mornari)
IV. Sesije obuke o održavanju zaliha za hitne slučajeve

Načelnik Glavnog štaba roda Oružanih snaga

(štab vojnog okruga, flota, logistika Oružanih snaga, rod Oružanih snaga

Oružane snage, načelnik glavnog ili centralnog

Odjeljenje Ministarstva odbrane)

____________________________________________________________

(vojni čin, potpis, početno ime, prezime)

Dodatak br. 5
Vodiču (klauzula 18)

Poimenična lista rezervnih oficira ___________________________________ upućenih (naziv vojnog komesarijata) na vojnu obuku u _________________________________ (broj vojne jedinice)

Aplikacija. __________________ letačke knjige; __________________ medicinske knjige.

Vojni komesar opštine

M.P. ___________________________________________________

(vojni čin, potpis, početno ime, prezime)

Napomene: 1. Navedena zabilješka se evidentira u slučaju da se građani upućuju na zborno mjesto konstitutivnog entiteta Ruske Federacije ili u vojne jedinice sa rokovima za prijavu istog dana.

2. Na osnovu ovog uzorka sastavlja se lična lista za zastavnike, veziste, narednike, predvodnike, rezervne vojnike i mornare, kao i za sve građane upućene na vojnu obuku od strane zbornog mjesta konstitutivnog entiteta Ruske Federacije.

Dodatak br. 6
Vodiču (klauzula 48)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N ____

Izvještaj o rezultatima vojne obuke u __________________________ 20___ godine (ujedinjenje, spajanje)

Predviđeno prema planu mobilizacije: ukupno ____, uklj. službenici ______; prva kategorija podobnosti, uklj. _____ službenika; prva kategorija ____, uklj. _____ službenika; druga kategorija ____, uklj. službenici _____.

Analiza rada vojnih komesarijata na obaveštavanju, prikupljanju i snabdevanju mobilizacionim ljudskim resursima. Broj protjeranih građana u rezervnom sastavu sa vojne obuke, sa navođenjem razloga protjerivanja i navođenjem vojnih komesarijata koji su ih poslali.

Kakav je uticaj vojna obuka imala na poboljšanje kvaliteta borbene i mobilizacione gotovosti, borbenu koordinaciju organa vojnog komandovanja i rukovođenja i trupa (snaga), poboljšanje kvaliteta popune vojnih jedinica obučenim specijalistima.

2. Iznos novca za vojnu obuku (po stavkama), postupak trošenja. Iznos sredstava dobijenih za vojnu obuku iz vanbudžetskih izvora.

3. Pozitivne strane i nedostaci u organizaciji i izvođenju vojne obuke. Uzroci nedostataka.

oni u rezervnom sastavu koji su završili vojnu obuku 20

	Zadatak za 20_g.	Dovršavanje zadatka	Bilješke
1. Naknade za verifikaciju
Broj dana	Ukupno građana pozvano	Uključujući oficire

IV. Rezultati ciljanih
žalba (pozitivna, nedostaci, najbolje prakse)

VI. Zaključak

Komandant (komandant) formacije (formacije) _______________________________________________________________________________ (vojni čin, potpis, ime, prezime)

Dodatak br. 7
Vodiču (klauzula 48)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N ___

Izvještaj o rezultatima vojne obuke u vojnom komesarijatu _______________________________ u 20__ godini (predmet Ruske Federacije)

I. Raspoloživost ljudskih mobilizacionih resursa obučenih za vojne specijalnosti i njihove kvalitativne karakteristike

Vojni je na evidenciji: ukupno _________, uklj. službenici ______________; prva kategorija kondicije _____________, uklj. službenici __________; prva kategorija ______________, uklj. službenici ______________; druga kategorija _____________, uklj. službenici ___________. Uključeno u opšte računovodstvo: ukupno ___________, uklj. službenici __________; prva kategorija podobnosti ______________, uklj. službenici ________; prva kategorija ___________, uklj. službenici _____________; druga kategorija ___________, uklj. službenici ____________. Predviđeno prema planu mobilizacije: ukupno _____________, uklj. službenici _________; prva kategorija podobnosti __________, uklj. službenici ________; prva kategorija ____________, uklj. službenici ___________; druga kategorija ___________, uklj. službenici ___________.

II. Rezultati vojne obuke

1. Opšti rezultati vojne obuke.

Organizacija vojne obuke. Ukupan broj građana koji se nalaze u rezervnom sastavu, pozvani i obučeni u vojnim kampovima za obuku.

Analiza rada vojnih komesarijata na obaveštavanju, prikupljanju i snabdevanju mobilizacionim ljudskim resursima. Broj protjeranih građana u rezervnom sastavu sa vojne obuke, sa navođenjem razloga protjerivanja i navođenjem vojnih komesarijata koji su ih poslali. Organizacija prijema i otpremanja građana u rezervni sastav nakon položene vojne obuke u vojni komesarijat.

Kakav je uticaj vojna obuka imala na poboljšanje kvaliteta borbene i mobilizacione gotovosti, poboljšanje kvaliteta popune vojnih jedinica obučenim specijalistima?

Koje su formacije i vojne jedinice dobile mobilizaciju ljudskih resursa i timove za verifikacionu obuku, njihov broj. Analiza dojave, prikupljanja i snabdijevanja rezervama gasa za vojnu obuku.

2. Iznos novca za vojnu obuku (po stavkama), postupak trošenja. Iznos sredstava dobijenih za vojnu obuku iz vanbudžetskih izvora. Nastali problemi. Analiza utroška sredstava namijenjenih za vojnu obuku.

3. Pozitivni aspekti i nedostaci u organizovanju i izvođenju vojne obuke. Razlozi, # nedostaci.

4. Prijedlozi za unapređenje planiranja i izvođenja vojne obuke, izbor i dostavljanje jedinica vojne obuke za vojnu obuku za narednu godinu.

III. Detalji o količini
građani u rezervnom sastavu koji su vojnu obuku završili 20

Vojne jedinice (formacije) i kategorije građana koji su prošli vojnu obuku		Zadatak za 20__	Dovršavanje zadatka	Bilješke
1. Naknade za verifikaciju
2. Kampovi za obuku vojnih lica
3. Trening kampovi za obuku u VUS-u
4. Sesije obuke o održavanju zaliha za hitne slučajeve
Trajanje vojne obuke
Broj dana	Ukupno građana pozvano		Uključujući oficire	Bilješke

IV. Zaključak

Vojni komesar ________________________________________________ (subjekt Ruske Federacije) ________________________________________________________________ (vojni čin, potpis, ime, prezime)

Dodatak br. 8
Vodiču (klauzula 48)

Uzorak
Tajna
(po završetku)
Pr. N__

Izvještaj
o rezultatima vojne obuke
u _________ u 20__ godini

I. Raspoloživost ljudskih mobilizacionih resursa obučenih za vojne specijalnosti i njihove kvalitativne karakteristike

Vojni je na evidenciji: ukupno _____________, uklj. službenici ________________; prva kategorija kondicije _____________, uklj. službenici ______________; prva kategorija _______________, uklj. službenici ___________; druga kategorija _______________, uklj. službenici ___________. Nalazi se na opštem računovodstvu: ukupno _____________, uklj. službenici ________________; prva kategorija podobnosti ______________, uklj. službenici ___________; prva kategorija ___________, uklj. službenici _____________; druga kategorija ___________, uklj. službenici _____________. Predviđeno prema planu mobilizacije: ukupno ______________, uklj. službenici ________________; prva kategorija podobnosti ________________, uklj. službenici ________; prva kategorija ____________, uklj. službenici ___________; druga kategorija ___________, uklj. službenici ___________.

II. Rezultati vojne obuke

1. Opšti rezultati vojne obuke.

Organizacija vojne obuke. Ukupan broj građana koji se nalaze u rezervnom sastavu, pozvani i obučeni u vojnim kampovima za obuku.

Analiza rada vojnih komesarijata na obaveštavanju, prikupljanju i snabdevanju mobilizacionim ljudskim resursima. Broj protjeranih građana u rezervnom sastavu sa vojne obuke, sa navođenjem razloga za protjerivanje i navođenjem vojnih komesarijata koji su ih uputili.

Kakav je uticaj vojna obuka imala na poboljšanje kvaliteta borbene i mobilizacione gotovosti, borbenu koordinaciju organa vojnog komandovanja i rukovođenja i trupa (snaga), poboljšanje kvaliteta popune vojnih jedinica obučenim specijalistima?

Broj formacija i vojnih jedinica koje su raspoređene u kampove za obuku vojnih lica i za probnu obuku. Karakteristike njihove implementacije.

2. Iznos novca za vojnu obuku (po stavkama), postupak trošenja. Iznos sredstava dobijenih za vojnu obuku iz vanbudžetskih izvora. Analiza utroška sredstava namijenjenih za vojnu obuku.

3. Pozitivni aspekti i nedostaci u organizovanju i izvođenju vojne obuke. Razlozi, nedostaci.

4. Prijedlozi za unapređenje organizacije i izvođenja vojne obuke za narednu godinu.

III. Podaci o broju građana,
oni u rezervnom sastavu koji su završili vojnu obuku 20__ godine

IV. Rezultati ciljane žalbe

V. Osposobljavanje vojnih lica za 2. sistem vojne obuke (rezultati otpuštanja vojnih lica za prethodnu godinu i za prvu polovinu izvještajne godine)

VI. Priprema vojno obučenih resursa u Ruskoj odbrambenoj sportsko-tehničkoj organizaciji (ROSTO) i drugim organizacijama

VII. Zaključak

Načelnik Glavnog štaba roda Oružanih snaga

(štab vojnog okruga, flota, logistika Oružanih snaga, rod Oružanih snaga

Oružane snage, načelnik glavnog ili centralnog odjeljenja

Ministarstvo odbrane)

__________________________________________________

(vojni čin, potpis, početno ime, prezime)

Bilješka. Štabovi vojnih okruga i Baltičke flote, uz izvještaj, dostavljaju podatke o izvođenju vojne obuke u obliku utvrđenom u prilozima uputstava načelnika Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije.

Naredba Ministarstva odbrane Ruske Federacije od 17. maja 2007. N 185 „O mjerama za provedbu Rezolucije Vlade Ruske Federacije od 29. maja 2006. N 333 u Oružanim snagama Ruske Federacije“

Registarski N 9753