تحلل أخلاقيات العلاقات الشخصية الأخلاقية (الحميمة) المواقف بين شخصين مقربين تربطهما الصداقة ، والصداقة الحميمة ، والصداقة ، والحب ، والمودة الجنسية ، والزواج ، والأسرة. غالبًا ما تكون هذه العلاقات ثقة وحساسة وحميمة.

تتشكل العلاقات الودية بشكل أساسي على أساس مجتمع من المصالح غير المهمة والمظاهر المؤقتة غير المهمة للتعاطف الشخصي. في هذا المستوى ، من الممكن ، وإن لم يكن إلزاميًا ، أن يكون لديك توحيد في الأفكار حول معنى الحياة ، والاهتمام بمصير الآخر. هذه علاقة ودية ، هم في اجتماعات شخصية ، محادثات هاتفية، الخدمات المتبادلة ، تبادل الآراء ، التقييمات أحداث الحياةإلخ. لا تنص العلاقات الودية على تحقيق مشترك لأهداف مهمة في الحياة ، والألفة الروحية ، مما يؤدي إلى تحسين الصفات الشخصية. فهي لا تستند إلى مبادئ قوية وأساسية ، وبالتالي يسهل تدميرها وإنهائها.

الصداقة أقوى وأغنى في العلاقات بين الناس من الصداقة. أساسها الموضوعي هو الحاجة إلى التواصل ، الأنشطة المشتركةالتغلب على الشعور بالوحدة والعزلة العقلية. تنشأ الصداقة من مستوى الاحتياجات للتواصل والأنشطة المشتركة ، على غرار ظروف الحياة ، مما يؤدي إلى التلوين العاطفي المقابل للعلاقات. يتجلى في الانتقائية والتفاهم المتبادل والتعاطف والاستعداد للمساعدة المتبادلة. تنشأ العلاقات الودية على أساس ظروف الحياة الأساسية واحتياجات ومصالح الناس أكثر من تلك الصديقة.

تعتمد الصداقة على ظروف الحياة المهمة ، وتقاسم الآراء والمصالح ، ووحدة أهداف الحياة ، والأفكار حول معنى الحياة ، والاهتمام الجاد بمصير بعضنا البعض. وهو يتألف من المساعدة المتبادلة ، والتقارب الداخلي ، والمودة ، والثقة المتبادلة ، والإخلاص ، والتعاطف الشخصي ، والانفتاح ، وعدم الاهتمام ، والتفاني والإخلاص ، والصرامة والالتزام بالمبادئ ، وكذلك في التواصل الحميم. الصداقة قيمة في حد ذاتها ، والصديق ، بمعنى ما ، هو شخص مقرب. يساعد الأصدقاء بعضهم البعض ليس بدوافع أنانية ، ولكن في كثير من الأحيان حتى على حساب المصالح الشخصية.

على عكس الدم أو الروابط الأسريةالصداقة لها طابع انتقائي فردي وتقوم على التعاطف المتبادل. غالبا ما تعتبر الأعلى القيمة الأخلاقية، ذروة العلاقات الإنسانية الحقيقية. اعتبر أرسطو الصداقة أهم حاجة للحياة. لا أحد ، كما يقول ، يختار حياة بدون أصدقاء ، حتى مقابل كل الأشياء الجيدة في الحياة. الصداقة لا تتوافق مع البراغماتية. حتى أ. شوبنهاور أعجب بظاهرة الصداقة ، رغم أنه شك في إمكانية حدوثها ، معتبرا أن الأنانية هي خاصية أساسية للإنسان.

يتميز الأصدقاء بـ: عدم المبالاة ، والإخلاص ، والاستجابة ، والصدق والود ، والثقة المتبادلة ، والصدق ، والإخلاص ، والقدرة على الحفاظ على الأسرار ، والصرامة والالتزام بالمبادئ ، والكرم والاسترضاء ، والقدرة على مسامحة الأعمال المتهورة ، واحترام الشرف والكرامة ، البساطة في السلوك. حضور الاصدقاء شرط لا غنى عنهالرضا عن الحياة. الصداقة لا تتفق مع الأنانية والخيانة.

يؤدي تعقيد العلاقات بين الفرد والمجتمع إلى تفاقم الحاجة إلى الاتصال الفكري والعاطفي بين الناس ، ويجعل الصداقة فردية ، وفكرة الصديق كأنا بديلة ("أنا" الثانية).

الصداقة الحقيقية تقوم على التكامل والإثراء المتبادل بين الناس. حتى مع وجود ثقافة فكرية وأخلاقية عالية ، نادرًا ما يقرر الناس بمفردهم تحديد علاقاتهم الشخصية على أنها صداقة أو صداقة أو صداقة. وفقًا للكاتب الألماني ل. تيك ، قليل منهم يمكن أن يكونوا أصدقاء حقيقيين. المثل الأعلى للصداقة مرتفع لدرجة أن قلة من الناس يجرؤون على اعتبار العلاقات صداقة.

الصداقة هي شعور عميق وحميم شخص معين. إنه يوفر ثقة عالية ، ويكشف لصديق أسرار ونوايا وحالات ذهنية وتعبير عن الذات. هذا لا يحدث بين الأصدقاء أو الرفاق ، حتى الأقارب. صحيح ، في التواصل مع الأصدقاء هناك حدود للانفتاح ، واللباقة مطلوبة. بعد كل شيء ، حتى في "التواصل" مع الذات ، لا يتم الكشف عن كل شخص بشكل كامل.

من الضروري التحضير للصداقة كعنصر ضروري للسعادة من خلال إتقان القواعد غير المكتوبة ، والتي وفقًا للأصدقاء:

يكمل ويثري كل منهما الآخر ولا يتكرر ؛

ساعد الشخص الذي يكون صديقًا ؛

أتمنى لصديق السعادة قولًا وفعلًا ؛

للتأكد من أن الصديق لطيف في المجتمع ؛

شارك النجاحات والفشل مع صديق ؛

التعبير عن الدعم الفكري والعاطفي لصديق ؛

حماية الثاني في غيابه وعدم الانتقاد في حضور الآخرين ؛

ثق بصديق واحتفظ بالأسرار الموكلة إليه ؛

اصبر مع اصدقائه.

لا تزعجوا بعضكم البعض.

احترام العالم الداخليصديق.

لكي يكون لديك صديق ، يجب أن تكون صديقًا. ليس الجميع مستعدًا لمثل هذه العلاقة. بين الناس هناك أولئك الذين لا شك في صفاتهم الأخلاقية. يمكن أن يكون الأشخاص غير القادرين على الصداقة أشخاصًا خجولين وغير متصلين ويهدفون إلى تجربة عالمهم الداخلي.

الحب هو أكثر الظواهر غموضًا وغموضًا وتعقيدًا: "حب المرء للأطفال" ("حب الأم" ، "حب الوالدين") ، "حب المرء للناس" ، "حب الموسيقى" وغيرها. معرفة ماهية الحب شيء واحد ، حتى أن تكون قادرًا على تحديد المفهوم المقابل ، والآخر هو تجربة الشعور بالحب.

نوع من الحب العميق والغامض هو الحب الجنسي الفردي (الإيروتيكي) - الحب. يتميز بالتوتر العاطفي والروحي العالي ، بناءً على فهم القيمة القصوى للشخص الذي هو موضوع الحب. يشجع على الاندماج الكامل والوحدة مع من تحب. الحب الجنسي هو مزيج معقد من الاحتياجات البيولوجية المزروعة مع الدوافع الأخلاقية والجمالية والنفسية للفرد.

فكرة الاستقطاب المتزامن وجذب الذكور و المؤنثعبر عنها في الأسطورة التي تناولها أفلاطون في حواره العيد. حسب حبكتها ، عندما يكون الرجل والمرأة مخلوقًا واحدًا ، ثم تم تقسيمهما إلى نصفين. منذ ذلك الحين ، كل نصف محكوم عليه بالبحث عن الآخر (نصفه) ليصبح واحدًا.

فقط في الحب ومن خلال الحب يصبح الإنسان إنسانًا. بدون حب ، هي دونية ، محرومة الحياه الحقيقيهغير القادرين على معرفة الآخرين وأنفسهم بشكل مناسب ، على التصرف بفعالية وإبداع. تشهد التجربة البشرية في كل العصور والشعوب على أعظم حاجة بشرية للحب. لا يكتب الفنانون عن الحب فحسب ، بل يكتبون أيضًا عن الفلاسفة ، لكنهم "يكتبون" بطرق مختلفة.

إن معايير العلاقات بين الأشخاص المحبين "مرنة" لدرجة أنها في بعض الأحيان لا تخضع للتقييمات الأخلاقية على الإطلاق. في هذا الصدد ، وفقًا لـ I. Kohn ، تفقد القواعد الأخلاقية المعروفة للسلوك والتقييم عدم قابليتها للجدل وتصبح نسبية. بعد كل شيء ، الحب هو مظهر من مظاهر الحرية البشرية. إنه "يجلب" الناس إلى ما وراء حدود الموقف الواقعي والعادي والمقبول عمومًا من الواقع. إن الشعور بالحب ليس أخلاقيًا فحسب ، بل هو أيضًا جمالي. الحب هو واحد من أكثر أشكال عاليةالتغلب على اغتراب الناس ، لذلك يعتبر ذروة الموقف الأخلاقي (الإنساني حقًا) تجاه الشخص. وفقًا لأوغسطين (أوريليوس) ، نحن نعرف بقدر ما نحب. وفقًا لجورج فيلهلم فريدريش هيجل ، فإن الحب "يزيل" كل البعد الواحد ، كل الاستثناءات ، حدود الفضائل. الحب فن رفيع يتطلب تحسين الذات والإبداع والحرية الداخلية من الشخص.

في المسيحية ، الحب هو وصية إلهية جديدة ، مبدأ ، ذروة القدرات البشرية. هكذا يجب أن يكون الحب. إنه مستحيل إذا لم يكن قائماً على محبة الله. ووفقًا للمفكر الألماني ديتريش فون هيلدبراند ، فإن الحب يوحد جميع المبادئ الأخلاقية الأساسية للإنسان: "... المحبوب.العدل هو الحب الذي يخدم المحبوب فقط ، وبالتالي يسود بحق.العقل هو الحب الذي يميز بعمق ما يساعده وما يعيقه. ولكن هذا الحب ... يخص الله وحده ، أي ، أعلى خير، الحكمة العليا ، الانسجام التام. "

مع تطور المجتمع ، تغير فهم الحب ، مليئًا بالمحتوى الاجتماعي والأخلاقي والجمالي في المقام الأول ، وأصبح نموذجًا للعلاقات بين الناس. هذه العملية ليست تقدمية بالكامل. ووفقًا لعالم اللاهوت والفيلسوف النمساوي أندرياس لون ، فإن "عالم الغرب الحر يتم إضفاء الطابع الجنسي عليه تمامًا ، والجميع يدعو إلى الجنس" في الفكر والكلام والفعل "، ويعمل الإنترنت ، من بين أمور أخرى ، كنوع جديد من الجنس العقلي. الخطيئة ... لا ينبغي أن يكون البديل هو النفاق واحتقار الجسد ، وشهادة الحب بين الرجل والمرأة كطريق خيري إلى القداسة - على وجه التحديد بفضل الحب الزوجي ".

لا يستطيع الأشخاص في الحب دائمًا أن يكونوا أصدقاء حقيقيين ، وهذا ما يتم تفسيره أنواع مختلفةأنشطتهم ، مجالات الاهتمامات الفكرية ، مراحل مختلفةيحتاج ، وما إلى ذلك. لذلك ، فإن الشخص الذي يحب كثيرًا يشعر بالحاجة إلى أصدقاء. ولا يوجد تناقض عدائي في هذا.

في اليونان القديمة ، تم تمييز أربعة أنواع من الحب: إيروس ، فيليا ، أغابي وستورج. إيروس - الحب الساخن ، العاطفة الجسدية والروحية ، الانجذاب إلى العلاقة الحميمة مع أحد أفراد أسرته. هذا النوع من الحب متأصل بشكل رئيسي في الرجال. Filia - حب - صداقة ، روحية وأكثر هدوءًا من إيروس ، مشاعر. أكثر نموذجية من الفتيات الصغيرات. Agape هو حب روحي إيثاري ، مليء بالتضحية وإنكار الذات. الأكثر تشابهًا مع الأم. ستورج - حنان الحب ، حب العائلة، مليئة بالاهتمام الحار لمن تحب.

تفاصيل الأفكار المعاصرةعن الحب يعبر بشكل كامل عن تعاليم إي فروم. في رأيه ، تجربة الشخص المستمرة لعزلته وانعزاله عن الآخرين تؤدي إلى القلق والقلق والشعور بالعجز وعدم القدرة على إدراك نفسه. الوحدة مع الآخرين عمل مشتركليس شخصي الاتحاد مع شخص آخر في نشوة جنسية عابر ؛ الوحدة التي تتحقق بالتكيف مع شخص آخر هي الكاذبة. تساعد الوحدة مع شخص آخر لديه شعور بالحب ، مع مراعاة الحفاظ على الفردية ، على التغلب على الشعور بالعزلة ، والوحدة ، "بذاته ، للحفاظ على استقامته". ووصف مفارقة الحب "كائنان يصبحان واحدًا ويبقى اثنان". الفكرة الرئيسية لـ E. Fromm هي أن الحب هو فن يتطلب تحسين الذات والتفاني والاستعداد للعمل والتضحية بالنفس.

خصوصيات الأخلاق والأخلاق العلاقات الأسريةبسبب خصوصيات التناقضات والصراعات في الأسرة. ظهور التناقضات الأسرية يرجع إلى عدم التكافؤ في المزاج والشخصيات والعادات والتفضيلات ووجهات النظر العالمية والمثل العليا للناس. غالبًا ما يكون أحد أسباب انقراضهم هو ظهور سمات شخصية مهمة ، غير ظاهرة وغير مرئية في فترة ما قبل الزواج من الحياة. يضاف إلى هذا قد يكون نقص السكن ، منخفضة الأجر، والبطالة ، وما إلى ذلك. الأسباب الأخرى للتناقضات أو الصراع - عدم قدرة الزوجين على إيجاد حلول وسط لسوء الفهم ؛ انتهاك للمعايير الأخلاقية حياة عائلية(الخيانة والغيرة) عدم التوافق النفسي أو البيولوجي (الجنسي) ؛ وجهات نظر مختلفةلتنشئة الطفل (الأطفال) ؛ سوء التفاهم بين الوالدين والأطفال ؛ العلاقات غير الصحيحة للأزواج مع الأقارب والمعارف والموظفين ؛ عدم توافق المصالح والاحتياجات والأذواق والشخصيات والمثل العليا. بشكل عام ، تنشأ معظم النزاعات العائلية بسبب تفاهات. سبب التناقض أو الصراع هي أيضا قضايا أساسية. لحلها ، من المهم إيجاد حل وسط دون قمع "أنا" الشريك ونفسي ؛ أن تكون قادرًا على نسيان المظالم ؛ احترم عادات الزوج وتفضيلاته ووجهات نظره ومُثُله ، وعندما تحاول تغييرها ، افعل ذلك بطريقة معقولة ولباقة ، دون فرض رأي المرء ، دون إذلال كرامة المرء. لا ينبغي حل التناقضات علنًا ، "إخراج الكتان القذر من العلن".

المعايير الأخلاقية للسلوك البشري مرنة وعالمية ويتم تحقيقها في المقام الأول من خلال طابعها غير المكتوب. لا تخضع حدود هذه المعايير لتعريف صارم لا لبس فيه. هذا يساهم في إظهار حرية إرادة الشخص ، وزيادة فرص اختياره (حرية التعبير).

القواعد الأخلاقية للعلاقات الشخصية مرنة بالمقارنة مع الآخرين ، على سبيل المثال ، مع معايير العلاقات الأخلاقية التجارية. ومعايير العلاقات الودية مرنة أكثر من الأعمال التجارية ، فهي تتسم بالرضا - أكثر من الصداقة والود - وهي عالمية أكثر من الصداقة والود ، والعشاق - أكثر من الآخرين. يتجلى الفرق بين المعايير الأخلاقية الشخصية وغير الشخصية في الطلبات التي يمكن تقديمها إلى صديق أو رفيق أو صديق أو أحد أفراد أسرته (الحبيب) ، وما هي المساعدة التي يمكن تقديمها له (لها) ؛ أين وبأي شكل يمكن أن يكون (هي) بسهولة (لزيارة نفسه ، إلى مطعم ، إلى منزل ريفي ، وما إلى ذلك) ؛ الأسئلة في الاتصال صحيحة ؛ ما مدى قبول النقد. النكات جيدة. حتى أشكال تحية الأصدقاء والرفاق والأصدقاء والعشاق لها تفاصيلها الخاصة.

الأخلاق البيضاء(BE ، أخلاقيات العلاقة) - هذا جانب انطوائي ، بمساعدته يمكن لأي شخص بسهولة معرفة نوع العلاقة التي تربطه ومع من. بمساعدة هذا الجانب المعين ، يفهم الفرد كيف ، على سبيل المثال ، يعامله رئيسه في العمل ، ونوع العلاقة التي يجب أن تبنيها معه. كيفية بناء العلاقات مع الزملاء ، وكذلك مع أفراد الأسرة. بطبيعة الحال ، يتجلى BE نفسه ليس فقط فيما يتعلق بالناس ، ولكن أيضًا فيما يتعلق بالأشياء. على سبيل المثال ، عبارة "يا لها من حقيبة يد لطيفة" هي بيان حول أخلاقيات العلاقات.

يتمتع الأشخاص ذوو أخلاقيات العلاقة القوية بإحساس جيد بالمعايير الأخلاقية وقواعد السلوك. يعرفون كيف يتناسبون مع المجتمع والفريق. ومع ذلك ، نظرًا لأنهم يشعرون بالناس وأرواحهم ولياقتهم ، فقد لا يرغبون دائمًا في أن يكونوا على علاقة وثيقة معهم. في بعض الأحيان يمكنهم البدء في تثقيف الآخرين ، والسعي لتغيير سلوكهم ، وأحيانًا ينفرون أولئك الذين لا يحبون أنفسهم. ويمكنهم قبول أي سلوك والتسامح معه. وكل هذا مهم بالنسبة لهم ، كل هذا يُدرك بحساسية. يميل علماء الأخلاق البيض إلى معرفة "ما هو أخلاقي" وما هو غير ذلك. وحتى لو تصرفوا هم أنفسهم "بشكل غير أخلاقي" ، فإنهم يفعلون ذلك بوعي ، فهم يفهمون متى وكيف يمكن انتهاك القواعد في العلاقات ، وكيفية تصحيح / تعديل الموقف إذا حدث شيء ما.

الأخلاق البيضاء الأساسية: ESI- "Dreiser" و EII- "Dostoevsky".

مجال اعتبار جانب BE:

مستوى العمل:يشعر (دون التعبير) ، التصالح ، التقريب من نفسه ، الابتعاد عن نفسه (نفسيا) ، إنشاء علاقات ، إظهار التعاطف ، التعرف على بعضنا البعض ، الثقة وإلهام الثقة ، العثور على شيء مشترك مع الآخرين ، التثقيف.

مستوى الشعور:الشعور بالتقارب والثقة والشعور بالعائلة والجاذبية وقبول الشخص واللطف والمجتمع.

مستوى الطاقة:طاقة الاقتراب وطاقة الجاذبية والتنافر والمسافة.

الصفات:الأخلاق والأخلاق والأخلاق.

أخلاق مهنية علاقات عمليعني امتثال موظف مؤسسة معينة لمعايير معينة ضرورية في هذا النشاط. إلا التطوير الوظيفيورغبة كل موظف في النجاح الشخصي ، لا تزال هناك قواعد سلوك غير معلن عنها ، وعدم الامتثال يستلزم إنهاء الخدمة. عقد التوظيف. ماذا تعني أخلاقيات علاقات العمل وسيخبرنا هذا المقال.

أخلاقيات العمل

المفهوم بحد ذاته معقد ويتضمن عدة مكونات ، والتي يمكن أن تضمن معًا بناء حياة مهنية ناجحة في أي مؤسسة. كيف تتصرف في الإنتاج ، أظهر ملفك أفضل الصفاتالشخصية لتحقيق النجاح والاحترام في الفريق؟

أن تكون مؤدبًا

من الضروري دائمًا ، في أي ظرف من الظروف ، أن نتذكر أنه لم يقم أحد بعد بإلغاء قواعد الأخلاق الحميدة. حتى لو كنت شخصيًا لا تحب أي موقف ، فمن غير المقبول تمامًا أن تكون وقحًا مع الزائرين أو سرقة الزملاء. مزاج سيئلا ينبغي أن ينتشر لأشخاص آخرين. إذا واجهت إحساسًا داخليًا بالحرج ، وتعاني من مشاكل ومتاعب شخصية ، فإن التأدب سيساعدك في بعض الحالات على إخفاء مزاجك المؤقت غير المتفائل عن الآخرين.

يمكن للتأدب دائمًا التغلب على الموقف السلبي. من شخص مهذبمن الجيد التواصل ، إنه يميل للغاية إلى نفسه ، ويسبب مشاعر ممتعة وفرحًا. إذا نشأت أي صراعات غير متوقعة ، فإن الأدب يمكن أن يمنع وتحييد جميع التناقضات المهمة تقريبًا. من الجيد بناء علاقات عمل مع شخص مهذب: غالبًا ما يكون صادقًا ويسعى للحفاظ على علاقات جيدة وودية.

هل سبق لك أن انتبهت إلى حقيقة أن الحاضرين دائمًا ما يبدون أنيقين ومريحين؟ كقاعدة عامة ، يتحدث هؤلاء الأشخاص مع الزوار بأدب شديد ، مما يترك انطباعًا جيدًا عن أنفسهم.

لديهم موقف إيجابي

يتطلب أي نشاط الكثير من التركيز على العملية. يمكن لكل واحد منا تجربة الانزلاقات والنكسات في مكان العمل وغيرها من الأحداث المزعجة. في كل هذه الظروف ، من المهم للغاية الحفاظ على موقف متفائل ورغبة في مزيد من التطور في الاتجاه المحدد. مهما حدث ، تذكر أنه بابتسامة وروح دعابة ، يمكنك إصلاح أي موقف تقريبًا.

تنص أخلاقيات علاقات العمل على أن الشخص سوف يتفاعل مع الآخرين بإحسان ، ويوجه جهوده إلى إنتاجية عمل أكبر.

إذا واجهت أي صعوبات ، يجب أن تتذكر دائمًا أنه يمكنك طلب المساعدة من الزملاء. لا تتردد في طلب النصيحة عندما تكون في حاجة إليها حقًا. لن يحكم عليك أحد بسبب شيء لا تعرفه. تعتبر تطلعاتك ومثابرتك في اتجاه معين أكثر أهمية من أجل تحقيق النتائج المرجوة. تضمن العلاقات الجيدة مع الزملاء في العمل أنك ستعمل بكل سرور وستكون قادرًا على تحسين قدراتك ومهاراتك. تعلم كيفية التعامل مع المواقف الصعبة بروح الدعابة. إذا كنت تعتقد أنه يجب عليك تعلم دروسك من كل شيء في الحياة ، فإن النجاح مضمون.

تعرف على كيفية التواصل مع العملاء

في الوقت الحاضر ، يرتبط أي نشاط تقريبًا بالمبيعات أو الإعلان. في هذا العصر الذي يتسم بالتطور السريع للتجارة ، من المهم للغاية معرفة كيفية التفاعل مع العملاء بشكل صحيح. يعتمد الكثير على رباطة جأشك في مكان العمل وحسن نيتك وموقفك المناسب. لكل شركة قواعدها غير المعلنة المعروفة لها فقط. ولكن من الجدير أيضًا الحديث عن بعض النقاط المشتركة التي تساهم في الأنشطة الناجحة.

يجب أن يشعر أي زائر للقسم أنك مهتم به. ابتسم ، حافظ على ثقتك بنفسك ، لا ترفض إعطاء المعلومات اللازمة. كلما تفاعلت أكثر مع الناس ، كلما شعرت بأنك أفضل وأكثر حرية. تتضمن أخلاقيات العمل القدرة على إيجاد مخرج المواقف الصعبة. يمكن أن يحدث أي شيء في العمل. الزائر الذي يصعب إرضاءه يمكن أن يتم القبض عليه ، والذي سوف يفسد الحالة المزاجية بأكملها ، ويترك مذاقًا غير سار في الروح. يجب ألا يُظهر الموظف أنه من الصعب عليه ، وأنه متعب جدًا من تدفق العملاء. في أي وقت ، يجب أن تكون مستعدًا لمقابلة الزائر بابتسامة ، والحفاظ على رباطة الجأش والهدوء في حالات الصراع.

كن موجهًا نحو النتائج

إذا كان في الوقت السوفياتيأكبر قدر من التفاني في منظمة واحدة والتركيز على عملية العمل ، والآن أصبح من الضروري أن تكون مرنًا ويقظًا وقادرًا جسديًا ومقاومًا للإجهاد. للعمل حتى النتيجة ، لتحقيق الهدف المحدد - هذا هو الشرط الرئيسي الذي لا غنى عنه في العصر الحديث شخص ناجح. لا أحد يستفيد من موظف يجلس في العمل "للعرض" ويحسب الساعات حتى نهاية يوم العمل من أجل العودة بسرعة إلى المنزل. يجب القيام بأي نشاط في الشركة من أجل تحقيق النتيجة النهائية ، ويجب أن يكون الموظف على علم بذلك بالتأكيد.

قبل أن تحصل على وظيفة في مجال نشاط معين ، يجب أن تفهم بنفسك بوضوح ما هو الغرض من تطوير هذه المنظمة ، وما الذي تسعى إليه ، وكيف يمكن أن تكون مفيدة لها شخصيًا.

أن تكون موجهًا نحو النتائج يعني أن تكون في حالة الاستعداد الداخليالعمل حتى يتم الحصول على منتج معين من النشاط. دعنا نقول ما إذا كان في مكتبة أو روضة أطفاليمكنك فقط العمل ، والتركيز على العملية ، ثم في مجال المبيعات أو الإعلان ، سيتعين عليك ضبط النفس والسعي لتحقيق نتائج عالية بنفسك. باستخدام النهج الأخير ، يمكنك تحقيق نتائج مهمة في أي مجال من مجالات النشاط.

أخلاقيات العمل والمهنة

يتطلب العمل في فريق عمل أقصى قدر من التفاني وتطبيق جهود معينة من شخص ما. ما الذي يجب مراعاته عند بناء علاقات عمل مع الزملاء؟

مسؤولية

يجب أن تدرك منذ البداية أنك تشغل منصبًا معينًا في الشركة ، وكلما كان ذلك أعلى ، فإن درجة الرئيسيةالمسؤولية تقع على عاتقك. لم يتم تعيينك على الإطلاق للاسترخاء و "اللعب بالألعاب". لديك مسؤوليات معينة يجب الوفاء بها. يضمن اتباع نهج مسؤول لأنشطتهم تحقيق نتائج عالية. قد لا يحدث ذلك على الفور ، لكنه سيحدث بالتأكيد قريبًا.

أن تكون موظفًا مسؤولًا يعني أن تفي بصدق وضمير بجميع المتطلبات المطروحة. لن يعود الموظف اللائق إلى المنزل أبدًا حتى يتم الانتهاء من العمل المطلوب. تعني المسؤولية القدرة على مطالبة الذات ، وإيجاد طريقة للخروج من المواقف الصعبة ، والعمل في فريق. قد تحتاج إلى الذهاب إلى مكان ما بمفردك قرار مهمأو تنظيم عملهم أو موظفي المؤسسة. يجب أن تكون مستعدًا لكل هذا.

الرغبة في التطور في المهنة

إن السعي لتحقيق النمو المهني والتطوير أمر يستحق الثناء للغاية ، ومن المؤكد أن مثل هذا النهج سيُلاحظ في المستقبل القريب. لكن الرغبة وحدها لا تكفي. من الضروري دعم نيتك بإجراءات منهجية ونتائج حقيقية. إذا كنت تعلن باستمرار عن رغبتك في الحصول على دخل أكثر من زملائك ، ولكنك لا تظهر نتائج عملك الشاق ، فلن ينجح أي تطوير.

في السعي للتحسين في المجال المهني ، من الضروري أن نتذكر أن مجرد العمل لا يكفي. من المهم للغاية قراءة الأدبيات المهنية وأخذ دورات تنشيطية. لن تكون المعرفة غير ضرورية أبدًا ، ولكنها ستكون مفيدة لنا في التطوير المهني. من المهم للغاية معرفة ما تحتاجه بالضبط ولماذا.

الالتزام بالمواعيد

نعلم جميعًا أنك بحاجة إلى أن تكون في العمل في الوقت المحدد. ومع ذلك ، يعتقد بعض الموظفين بتهور ، لسبب ما ، أنه يمكن أن يستمروا في العمل مكان العملعندما يحلو لها. هذا خيار غير مقبول تمامًا ، مما يؤدي إلى انهيار الاختصاصي. يجب أن يتمتع المحترف الحقيقي ، بالطبع ، بإحساس جيد بالوقت ويعرف مقدار الوقت الذي يستغرقه هذا الإجراء أو ذاك. ليس من الضروري فقط أن تأتي للعمل في الوقت المحدد ، ولكن عليك أيضًا أن تدرك حقًا مشاركتك في المنصب الذي تشغله.

مظهر

اليوم ، متطلبات أي مهنة تجعل من الضروري أن تبدو أنيقًا وجذابًا. حسن العناية ، والقدرة على الاعتناء بالنفس ، وأن تكون محاورًا ودودًا وخيرًا هي موضع ترحيب. مظهريستطيع أن يقول الكثير: مدى مطالبة الشخص بنفسه ، وما إذا كان مهتمًا بتكوين صورة فردية ، وما إذا كان يفهم الموضة والجمال. من المحتمل أن يسعد الجميع بالتواصل مع محاور أنيق وحسن الإعداد.

اليوم ، العديد من الشركات والمؤسسات لديها قواعد اللباس. أي انحراف عن المتطلبات غير ممكن. يجب أن يتوافق المظهر بدقة مع الموقف الذي تم عقده.

مراعاة مصالح الزملاء

عند العمل في فريق ، يجب أن تتذكر دائمًا أنك بحاجة إلى حساب رأي الأغلبية وأخذها في الاعتبار. قد يكون للزملاء رؤية مختلفة تمامًا عن الموقف عنك. أنت لا تعمل بمفردك ، لذلك سيكون من المتهور للغاية محاولة وضع القواعد الخاصة بك. في أي فريق ، بطريقة أو بأخرى ، هناك أوامر معينة. موظف جديدبعد قدومه إلى الشركة ، يجب أن يتعلم فهمها وقبولها بشكل صحيح فيما يتعلق بمنصبه. في أي مجال من مجالات النشاط يتطلب التفاعل مع الناس ، يجب أن تكون قادرًا على التواصل وفهم الآخرين.

حل النزاعات بهدوء

في بعض الأحيان في العمل هناك حالات الصراع. لا مفر من ذلك: من وقت لآخر ، قد تنشأ قضايا تتطلب حلاً عاجلاً. يعتمد الكثير على كيفية تصرف الموظف بالضبط: موقف رؤسائه وزملائه وموقفه الخاص ومنصبه في الشركة. إذا كنت تعرف كيفية التعامل دبلوماسياً مع حل القضايا الخلافية (وستظهر حتماً) ، فإن النمو المهني مضمون لك. من المستحيل الاستغناء عن المبادئ الأخلاقية. يجب التعامل مع كل موقف على حدة ، ومحاولة عدم تكرار الأخطاء التي ارتكبت مرة واحدة في المستقبل.

غالبًا ما يتعين حل المشكلات القابلة للنزاع بالفعل في أمر العمل ، عندما تكون هناك حالات كافية بالفعل. وكل هذا يجب أن يتحمله المرء أحيانًا.

أداء واجباتك

هذه هي النقطة الأكثر أهمية ، والتي بدونها لا يصبح التطوير المهني ، من حيث المبدأ ، مستحيلاً. إن الوفاء بواجبات الفرد يعني الانغماس الكامل في مجال النشاط ، والوعي بآفاق الفرد ونقاط القوة و نقاط الضعف. أنت بحاجة إلى قبول المسؤولية لمطابقة الموقف على أفضل وجه ممكن. ادرس من الداخل والخارج ما هو نشاطك ، وما هي المهام التي تحتاج إلى حل يوميًا.

لا تتدخل في عمل الزملاء

من غير المقبول إطلاقًا انتقاد أنشطة الأشخاص الذين تعمل معهم معًا. يجب أن يكون كل موظف في مكانه وأن يكون مفيدًا بطريقته الخاصة. احترم أولئك الذين يعملون بجانبك. مواكبة معهم علاقة جيدة، لكن لا تتدخلوا وتنتقدوا ما يشاركون فيه بشكل مباشر. كن صبورًا ومتسامحًا مع الآخرين ، فسيتم تشكيل موقف خير تجاهك.

وبالتالي ، فإن أخلاقيات علاقات العمل تعني وجود فكرة واضحة عن مهنتك وموقعك ، والقدرة على التواصل مع الزوار أو العملاء ، والمساهمة في تطوير الأنشطة التي تشارك فيها. أنت بحاجة إلى أن تكون متخصصًا مؤهلًا ومتعلمًا ، ولطيفًا في التواصل ، من أجل إثارة المشاعر السارة لدى الأشخاص من حولك. كن مؤدبًا ولكن ليس متطفلاً. اعرض مساعدتك وخدماتك عندما ترى أن هناك حاجة إليها.