Az új piaci rések feltárása során a vállalatoknak gyakran „idegen” területeken kell biztosítaniuk jelenlétét. Mivel az elkülönült részlegek sok esetben befolyásolják az adószámítást és -fizetést, a könyvelőknek gyakran felmerül a kérdés: valójában mit is tekintünk külön divíziónak? Ma szó lesz a különálló felosztások előjeleiről, valamint arról, hogy ki, mikor és hogyan értesítsen létrejöttükről.

A viszály kódja

Sajnos a cég új részlegeinek megszervezését nem mindig ügyvédek intézik. Ezt a munkát gyakran az értékesítési osztályra bízzák, amelynek fő feladata a jelenlét gyors növelése a régióban. És hogy ez hogyan lesz dokumentálva, az "eladók" számára a tizedik dolog. Ennek megfelelően, ha a cégnél nincsenek ügyvédek, a könyvelőnek át kell tanulmányoznia a bejegyzési eljárást, és ellenőriznie kell annak betartását.

A Polgári Törvénykönyv, ha külön részlegekről beszélünk, fióktelepeket és képviseleti irodákat jelent (Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 5. cikke). Megnyitásuk jelentős következményekkel jár a polgári ügyletek résztvevőire nézve, és ezért számos jogilag jelentős tevékenységgel jár, nevezetesen: a nyitásról szóló döntés meghozatala, az alapító okirat módosítása, a fióktelep lezárása, regisztráció stb.

Az adótörvény a költségvetési igényekből indul ki, ezért a külön felosztás kritériumai teljesen mások: egy helyhez kötött munkahely létrehozása a szervezet helyén kívül (az orosz adótörvénykönyv 11. cikkének 2. szakasza). Föderáció). Adózási szempontból pedig teljesen mindegy, hogy ezzel kapcsolatban a cég lefolytatott-e jogi eljárásokat. Úgy tűnik, hogy minden egyszerű: van munka egy másik városban - küldjön bejelentést. Nem – ne add. De ez az egyszerűség sok problémával jár.

A munkahely jelei

Az első kérdés, amely közvetlenül az Orosz Föderáció adótörvényének fenti definíciójának elolvasása után merül fel: mi az a munkahely, amely a szervezet székhelyén kívül esik? Az adótörvény nem ad megfelelő magyarázatot. Ezért a Kbt. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 11. cikke a munkajog terminológiáját alkalmazza. Az Art. 209 Munka Törvénykönyve, a munkahely az a hely, ahol a munkavállalónak tartózkodnia kell, vagy ahová a munkájával kapcsolatban meg kell érkeznie, és amely közvetlenül vagy közvetve a munkáltató irányítása alatt áll.

Ezt szem előtt tartva a munkahelynek három fő jellemzője van a szervezet székhelyén kívül:

1. A szervezet és a munkavállaló közötti munkaviszony fennállása.
2. Maga az alkalmazott jelenléte a szervezet helyén kívül.
3. A szervezet ellenőrzésének jelenléte a munkahely felett.

Ebből vonhatjuk le az első következtetéseket azokra a helyzetekre, amikor nem jelenik meg külön felosztás az Orosz Föderáció adótörvénykönyve által e fogalomnak adott értelemben.

Egyes helyzet

Azok a személyek, akikkel a szervezetnek polgári jogi szerződése van (szerződés, szolgáltatásnyújtás), nem képeznek külön egységet, még akkor sem, ha más régióban dolgoznak, és a szerződés hosszú időre jön létre. Ennek oka a munkaügyi kapcsolatok hiánya, és ebből adódóan a munkahely hiánya.

Második helyzet

A cég vagyonának a bejegyzés helyétől eltérő helyen való jelenléte önmagában nem képez külön felosztást. Ezért például nem lesz külön divízió egy olyan társaság számára, amely egy másik régióban ingatlant vásárolt és bérbe ad (a Nyugat-Szibériai Kerület Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálatának 2014. július 7-i, A81-4077 / 2013. sz. rendelete).

Harmadik helyzet

Az otthoni dolgozó nem alkot külön alosztályt, mert ebben az esetben nem teljesül az a feltétel, hogy a munkahely a munkáltató irányítása alatt álljon. Ugyanezen okból nem lesz külön egység a munkavállaló üzleti útra küldésekor. Hiszen a szervezetnek nincs lehetősége a kiküldött alkalmazott munkahelyének ellenőrzésére. Ezen túlmenően a kiküldött személyre az üzleti út helyén hatályos belső munkaügyi szabályzat vonatkozik (határozat Legfelsőbb Bíróság Orosz Föderáció, 2002. 06. 20., GKPI 2002-663, az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának 2002. 08. 27-i határozata, KAS 02-441).

Álló vagy nem?

A következő szempont, amelyet figyelembe kell venni annak eldöntésekor, hogy van-e külön felosztás, a munkahely stacionaritása. Itt a helyzet bonyolultabb.

Egyrészt úgy tűnik, hogy az Orosz Föderáció adótörvénye meghatározza a „stacionaritást”: ilyen egy több mint egy hónapra létrehozott munkahely. Másrészt azonban bizonyos esetekben a bíróságok az állandóság további jeleit alkalmazzák. Így a Központi Kerületi Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálat 2014. június 3-án kelt A64-5102/2013 számú határozatában jelezte, hogy a szervezetnek nincs külön alosztálya, mivel technikai felszerelés a munkahely mobil volt, az irodahelyiséget pedig nem bérelték. (Zárójelben megjegyezzük, hogy a szóban forgó eset kb építkezésés indoklásképpen a bíróság a Szabálykönyv „Munkabiztonság az építőiparban. Az építőiparban és a lakásépítésben és a kommunális szolgáltatásokban a munkakörülményekre vonatkozó munkahelyek tanúsításának eljárásáról szóló szabályzat, amelyet Oroszország Gosstroy 2000. március 31-i 26. számú határozata fogadott el, amely szerint az ilyen munkahelyeket nem ismerik el állónak. Ezért normál helyzetekben még mindig jobb a munkahelyteremtés kifejezésére összpontosítani, és nem vitatni az ügyet az „állandóság” egyéb jelei miatt.

Hol ér véget a terület?

Egy másik kritérium annak meghatározására, hogy egy szervezetnek van-e külön alosztálya, a területi. Amint azt az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 11. cikke értelmében az alegységet területileg el kell különíteni a szervezettől. Ugyanakkor a terület alatt általában azt a települést értjük, amelyben a szervezet található. Ennek megfelelően, ha egy munkahely más településen jelenik meg, akkor más feltételek mellett beszélhetünk külön alosztály meglétéről.

Néhány szó a felelősségről

És mi lesz, ha nem jelenti be egy külön részleg létrehozását? A Pénzügyminisztérium álláspontja szerint a külön alosztály létrehozásáról szóló tájékoztatás előírt határidőn belüli ellenőrzési bejelentési kötelezettségének elmulasztásáért a Ptk (1) bekezdése állapítja meg. Az Orosz Föderáció adótörvényének 126. cikke szerint a bírság 200 rubel. minden be nem nyújtott dokumentumra (Oroszország Pénzügyminisztériumának 2013. április 17-i levele, 03-02-07 / 1/12946; lásd: "").

A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy az ellenőrök számos esetben a Ptk. (2) bekezdésében foglaltak alkalmazásával próbálnak súlyosabb felelősséget megállapítani. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 116. cikke, amely a regisztráció nélküli tevékenységek végrehajtása során kapott bevétel 10% -ának megfelelő bírságot ír elő. Az ellenőrök ilyen intézkedései fellebbezhetőek és fellebbezhetőek, mivel az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 116. cikke bírságot ír elő az adóhatóságnál történő regisztráció nélkül végzett tevékenységekért, mivel ez megfosztja az ellenőröket attól a lehetőségtől, hogy információkat kapjanak a fizetőről és ellenőrzési intézkedéseket hajtsanak végre. Ez a norma nem állapítja meg az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 83. cikkében meghatározott okok közül csak az egyik alapján történő regisztráció nélküli tevékenységek végzésének felelősségét (Az Északnyugati Kerület Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálatának 2004. április 29-i határozata. A66-6713-03).

Nem fog működni ez az eset(1) bekezdésében előírt bírságot szed be az adózótól. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 116. cikke a regisztrációs kérelem benyújtására vonatkozó határidők megsértése miatt. Ennek az az oka, hogy ebben az esetben az ellenőrök kötelesek a szervezetet annak külön alosztályának telephelyén nyilvántartásba venni a szervezet által a Ptk (2) bekezdése alapján benyújtott erre vonatkozó üzenet alapján. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 23. cikke. A produkcióról mint olyanról pedig ebben az esetben egyáltalán nem esik szó.

Nem kell értesíteni az alapokat

2015. január 1-től megszűnt az önálló alosztály létrehozásának hatósági bejelentési kötelezettsége. nyugdíjpénztárés a társadalombiztosítási alap a szervezet székhelyén (szövetségi törvény

„Új könyvelés”, 2005, N 5

A teremtéssel külön felosztás, a szervezetnek számos követelményt teljesítenie kell az adóregisztrációhoz. Ebből a cikkből megtudhatja, hogy ez milyen időkeretre vonatkozik, milyen dokumentumokra lesz szükség, és hogyan kell törölni az egységeket.

Megszoktuk, hogy a külön felosztást a szervezet tevékenysége során létrehozott külön struktúraként fogjuk fel. Ugyanakkor fontos szem előtt tartani, hogy a külön alosztály meghatározása, amelyet az Orosz Föderáció adótörvénykönyve tartalmaz, sokkal tágabb, mint a különálló alosztály polgári jogi meghatározása, és a legtöbb esetben a létrehozott külön alosztályt a szervezetnek regisztrálnia kell az adóhatóságnál.

A szervezet különálló részlegeinek létrehozásának feltételei

Az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 11. cikke értelmében a szervezet külön alosztálya minden olyan alegységnek minősül, amely területileg el van különítve attól, és amelynek helyén álló munkahelyek vannak felszerelve. A szervezet külön alosztályát ilyennek ismerik el, függetlenül attól, hogy létrejöttét a szervezet létesítő vagy egyéb szervezeti és adminisztratív dokumentuma, valamint a rá ruházott hatáskörök tükrözik-e vagy sem.

Szempontból adószám Az Orosz Föderáció egy szervezet külön alosztálya, amelyet a következő jellemzők jellemeznek:

• területi elszigeteltség;
• felszerelt helyhez kötött munkahelyek rendelkezésre állása;
• külön divízión keresztül végzi a szervezet tevékenységét.

Nézzük meg közelebbről ezeket a jeleket.

Területi elszigeteltség

Tekintettel arra, hogy az Orosz Föderáció adótörvénykönyve nem határozza meg a területi elszigeteltség kritériumát, a pénzügyi és adóhatóságok magyarázataira kell támaszkodni.

Az Oroszország Pénzügyminisztériumának a 2004. december 22-i N 03-03-01-04/1/184 számú levélben foglalt véleménye szerint egy szervezet területileg elkülönülő alosztályát különálló alosztálynak kell tekinteni. terület, amely különbözik attól a területtől, amelyen maga a szervezet található, azaz pl. a létesítő okiratokban nem magának az adózónak a tartózkodási helyeként feltüntetett másik címre. Hasonló véleményt fogalmaznak meg az adóhatóságok képviselői is.

Ha egy szervezet a telephelye szerinti adóhatóságnál be van jegyezve, és a más adóhatóságnak alárendelt területeken külön alegységei vannak, akkor köteles a megállapított eljárás szerint minden ilyen különálló alegység telephelyén regisztrálni ezen adóhatóságoknál. (lásd az Oroszországi Pénzügyminisztérium 2005. február 16-i levelét, N 03-06-05-04/35).

Ha az anyaszervezettel azonos adóhatóság hatáskörébe tartozik egy külön alosztály, akkor a szervezetnek nem kell ugyanannál az adóhatóságnál regisztrálnia magát e külön alosztály létrehozásával összefüggésben (2009. évi XX. az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága, 2001. február 28. N 5 „Az adótörvénykönyv első részének alkalmazásának egyes kérdéseiről Orosz Föderáció").

Felszerelt helyhez kötött munkaállomások

A fő jellemző, amely a szervezet különálló felosztását jellemzi, a felszerelt helyhez kötött munkahelyek jelenléte.

Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve nem tisztázza, hogy mit kell érteni munkahelyen. (1) bekezdése szerint Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 11. cikke értelmében az Orosz Föderáció adótörvénykönyvében használt polgári, családi és egyéb jogszabályok intézményeit, fogalmait és fogalmait abban az értelemben kell alkalmazni, ahogyan azokat az Orosz Föderáció adótörvénykönyvében használják. ezek a jogszabályok, hacsak az Orosz Föderáció adótörvénykönyve másként nem rendelkezik.

Az Art. Az 1999. július 17-i N 181-FZ „A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban” szövetségi törvény 1. cikke szerint a munkahely az a hely, ahol a munkavállalónak tartózkodnia kell, vagy ahová munkája során közvetlenül meg kell érkeznie. vagy közvetve a munkáltató irányítása alatt .

Munkahely helyhez kötöttnek minősül, ha egy hónapot meghaladó időtartamra hozták létre (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 11. cikke), de az Orosz Föderáció adótörvénykönyve nem szabályozza a munkahelyi felszerelések kérdését.

Az igazságügyi hatóságok úgy vélik, hogy az álló munkahely felszerelése a végrehajtás feltételeinek megteremtését jelenti munkaköri kötelességek, valamint az alkalmazottak e feladatok elvégzése (lásd az Északnyugati Kerület Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálatának 2002.10.07. N A26-3503 / 02-02-07 / 160, az uráli körzet 2003.01.09. N F09-2799 / 02-AK).

Egy másik vitatott kérdés- külön alosztályt alakítanak-e ki a szervezetben, ha a telephelyén kívül csak egy állandó munkahelye van, vagy kettő vagy több ilyen munkahely legyen.

Korábban az igazságügyi hatóságok azt a véleményt nyilvánították, hogy ha van egy munkahely, akkor nem hoznak létre külön alosztályt (lásd például a Moszkvai Kerület Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálatának 2001.10.03. N KA-A40 / 5441-01 rendeletét). .

Későbbi pozíció azonban választottbíróságok változott ebben a kérdésben. Így például a Moszkvai Kerület Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálatának 2003. január 23-i N KA-A41 / 9052-02 rendelete jelzi, hogy külön alosztály regisztrációja kötelező akkor is, ha egy munkahelyet hoztak létre azt. Ezt az álláspontot képviselte a Központi Kerület Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálata is (lásd az N A62-1493 / 04, 2004. július 26-i rendeletet). Az Északnyugati Körzet Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálata is abból indult ki, hogy egy munkahely létrehozása az alapja egy külön alosztály bejegyzésének (lásd a 2002. május 27-i A26-6342 / 01-02-12 / 178 sz. határozatot).

Ugyanezt az álláspontot fogalmazza meg az oroszországi adóügyi minisztérium 2004. április 29-i N 09-3-02 / 1912 „Egy munkahely külön alosztályként való elismeréséről” című levele.

Az oroszországi adóügyi minisztérium szerint egy olyan külön alosztály kritériuma, mint a helyhez kötött munkahelyek felszerelése, az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 11. §-a beépítette az egy felszerelt helyhez kötött munkahely koncepcióját is. Ezen túlmenően a minisztérium úgy véli, mivel az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 11. cikkében a „munkahely” fogalmát is használják egyedülálló, a szemantikai terhelés szempontjából helytelen lenne, ha a jogalkotó egy munkahelyből álló felosztást nem tekintene a szervezet külön részlegének.

Következésképpen, ha egy szervezet a telephelyén kívül hoz létre egy munkahelyet, az alapja a szervezet külön alosztálya telephelye szerinti adóhatóságánál történő regisztrációnak.

A szervezet külön részlegének bejegyzése

A szervezet az önálló alosztály létrehozását követő egy hónapon belül köteles a létrejöttét bejelenteni a telephelye szerinti adóhatóságnak, valamint a megfelelő külön alosztály telephelyén regisztrálni (83. § 23. cikk (1) és (4) bekezdés Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve ).

Külön részleg létrehozásának dátuma

Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve nem határozza meg azt a pillanatot, amikor a külön alosztály létrehozásának minősül.

Az adóhatóság álláspontja szerint az elkülönített felosztás létrehozásának időpontját a dátum szerint legkorábbi okirat szerint kell meghatározni, amely rögzítette a Kbt. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 11. cikke (lásd a „Szervezet adózási nyilvántartásáról a különálló részlegek helyén” című cikket, „Adóközlemény”, 2004, 9. szám).

Tehát a külön alosztály létrehozásának időpontja tekintendő a döntés időpontjának Általános találkozó részvényesek fióktelepet nyithatnak egy másik városban.

Egyes bírói testületek azt az álláspontot képviselik, miszerint a fióktelep formájában különálló alosztály létrehozásának időpontja a szervezet alapító okiratainak módosításának időpontja (lásd a Központi Kerület Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálatának rendeletét). 2004.08.19. N A35-7602 / 03-C4).

A legtöbb esetben azonban a bírói kar álláspontja az, hogy az elkülönült alosztály létrehozásának pillanatának azt a pillanatot kell tekinteni, amikor a szervezet az elkülönült alosztályán keresztül a tevékenység végzésére területileg elkülönült állóhelyet lát el (lásd a FAS határozatait). Távol-keleti körzet, 2005.01.14. N F03-A04 / 04-2/3923, Moszkvai körzet, 2004.09.09. N КА-А40/7836-04, Volga-Vjatka körzet, 2004.01.08., N А62, 04-2/3923 N А62, 04-80. Kerület 2003.05.28. N Ф04/2319-394/А70 -2003).

Külön divízió létrehozása például bérleti szerződés megkötése nem lakás céljára szolgáló helyiségek részleg termelési tevékenységében használják fel.

A regisztrációkor benyújtott dokumentumok

Az Orosz Föderáció területén található külön alosztály létrehozásáról szóló üzenet ajánlott formáját az Orosz Föderáció Adó- és Adóügyi Minisztériumának 2004.04.02-i rendelete hagyta jóvá N SAE-3-09 / 255@ "On a jogi személyekre és magánszemélyekre vonatkozó információk rögzítésekor használt üzenetek ajánlott formáinak jóváhagyása."

Amint a forma neve is sugallja, tanácsadó jellegű, i. a szervezetnek joga van bármilyen formában üzenetet benyújtani, de ezt meg kell tenni. A szervezet külön alosztályának létrehozásáról szóló üzenet benyújtásának határideje a létrehozásától számított 1 hónap (Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 23. cikke).

A jogi személynek az Orosz Föderáció területén lévő külön alegységének székhelye szerinti adóhatósághoz történő bejegyzésére vonatkozó kérelmet (a továbbiakban: kérelem) és a kitöltési eljárást a minisztérium rendelete tartalmazza. Az oroszországi adókról szóló 2004.03.03. N BG-3-09 / 178 „Az adózó azonosítószámának, valamint a regisztrációhoz és a nyilvántartásból való törléshez használt okmányok formáinak és az adózó azonosító számának megadására, kérelmezésére és megváltoztatására vonatkozó eljárás és feltételek jóváhagyásáról entitások és magánszemélyek.

A kérelem benyújtásának határideje a külön alosztály létrehozásának napjától számított 1 hónap (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 83. cikkének 4. szakasza).

A kérelmet a szervezet egy példányban tölti ki, és egyidejűleg a szervezet adóhatósági nyilvántartásba vételéről szóló igazolás másolatával, valamint a külön szervezet létrehozását igazoló dokumentumok másolatával nyújtja be az elkülönített részleg telephelye szerinti adóhatósághoz. felosztás (ha van).

Így a szervezet az adóhatóságnál külön alosztály telephelyén és külön alosztály létrehozását igazoló dokumentumok hiányában regisztrálható.

A szervezet külön alosztályának létrehozását igazoló dokumentumok közé tartozik: a fióktelepre (képviseletre) vonatkozó szabályzat, a fióktelep (képviselet) alapítására vonatkozó rendelkezés, a fióktelep (képviselet) vezetőjének kiállított meghatalmazás, stb. Ha egy külön alegység nincs fióktelepként vagy képviseletként bejegyezve, akkor annak létrejöttét a vonatkozó dokumentumok (szabályzatok, végzések, üzletviteli meghatalmazások, egyéb pénzügyi és gazdasági tevékenységi okiratok) megléte igazolja. ).

Az adóhatóság az összes szükséges dokumentum benyújtásától számított öt napon belül köteles a szervezetet az elkülönített alosztály telephelyén bejegyeztetni.

Ahol új TIN nem kijelölt. A regisztrációs okkód (KPP) a szervezethez az adóhatóságnál mind a szervezet telephelyén, mind az egyes részlegeinek telephelyén van hozzárendelve.

A szervezet külön alosztályának regisztrálásakor az oroszországi adóügyi minisztérium 2004.03.03-i N BG-3-09 / 178-as rendeletével jóváhagyott N 09-1-3 formátumú értesítést adnak ki.

Az adóbejegyzés és a nyilvántartásból való törlés ingyenes (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 84. cikkének 6. cikkelye).

Felelősség az egység létrehozásáról szóló üzenet elmulasztásáért és a regisztrációs határidők megsértéséért

§-ában megállapított határidőn belüli külön alosztály létrehozásáról szóló jelentés elmulasztásáért. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 23. cikke értelmében a szervezet 50 rubel pénzbírság formájában vonható felelősségre. pontja alapján. Az Orosz Föderáció adótörvényének 126. cikke.

Ezzel egyidejűleg a szervezetnek a megállapított Kbt. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 23. §-a szerint a külön alosztály létrehozásának bejelentési határideje hozható közigazgatási bírság pontja alapján. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 15.6. pontja 3-5 minimálbér összegében.

A kérelem benyújtásának határidejének megsértése esetén az adóhatóság 5000 vagy 10 000 rubel összegű bírságot szabhat ki a szervezetre. (90 napot meghaladó késedelem esetén) a Kbt. Az Orosz Föderáció adótörvényének 116. cikke. Ugyanezen jogsértésért a cég vezetője 500 és 1000 rubel közötti pénzbírsággal sújtható. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 15.3. cikke, 1. szakasz).

Ha a szervezet külön szervezeti egysége létrehozta, de be nem jegyezte, bevételszerző tevékenységet folytatott, úgy a szervezet a Ptk. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 117. §-a, amely előírja a bevétel 10% -ának, de legalább 20 000 rubelnek a beszedését, és ha az ilyen tevékenységeket három hónapnál hosszabb ideig végzik - a bevétel 20% -ának összegében a 90 napot meghaladó regisztráció nélküli tevékenység időtartama alatt kapott. A szervezet vezetője 2000 és 3000 rubel közötti pénzbírsággal sújtható. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 15.3. cikke, 1. szakasz).

Külön alosztály bejegyzése költségvetésen kívüli alapokkal

A szervezet különálló részlegei számára, amelyek külön mérleggel, folyószámlával és magánszemélyek javára kifizetéseket és egyéb javadalmazást teljesítenek, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának területi kirendeltségeinél kell regisztrálni. , a Kötelező Egészségbiztosítási Alap.

A vonatkozó rendelkezéseket tartalmazza szövetségi törvény 2003. december 23-án kelt N 185-FZ "Az Orosz Föderáció jogalkotási aktusainak módosításáról a jogi személyek állami nyilvántartásba vételére és nyilvántartására vonatkozó eljárások javítása érdekében, valamint egyéni vállalkozók"és ennek megfelelően elfogadott jogi aktusok költségvetésen kívüli alapokból származó adatok.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárában való regisztrációhoz a szervezetnek kapcsolatba kell lépnie a megfelelő területi szervével. Írásbeli jelentkezés nem szükséges. A területi hatóság megkeresi azt az adóhatóságot, amelyben a szervezet külön alosztályát bejegyezte, és az információ kézhezvételét követően a szervezetet legkésőbb öt napon belül nyilvántartásba veszi.

A regisztrációt követően a PFR területi szerve két példányban értesítőt küld a szervezetnek. Az egyiket 10 napon belül át kell utalni a PFR területi szervéhez, amelyben magát a szervezetet bejegyezték (lásd az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szerveibe történő regisztrációs eljárás II. szakaszát, amely a biztosítók részére kifizetéseket teljesít. magánszemélyek, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja Igazgatóságának 2004.07.19-i N 97p.

Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának területi fiókjában való regisztrációhoz a szervezetnek kérelmet kell benyújtania az előírt formában. A pályázat benyújtásának határideje legkésőbb az önálló alosztály létrehozásától számított 30 nap.

A kérelemmel egyidejűleg benyújtják a szervezet állami nyilvántartásba vételi igazolásának megfelelően hitelesített másolatait; a szervezet adóhatósági nyilvántartásba vételéről szóló igazolások; a külön alosztály telephelye szerinti adóhatósági nyilvántartásba vétel bejelentése; külön alosztály létrehozását igazoló dokumentumok (külön alosztályról szóló szabályzat, a szervezet által a külön alosztály vezetőjének kiadott meghatalmazás); a Pénztár telephelye szerinti regionális irodája által kiállított jogi személy biztosítói bejegyzéséről szóló értesítés. Ha egy külön alosztálynak van nyitott bankszámlája, akkor erről a számláról is be kell nyújtani a bank igazolását.

A regisztráció a dokumentumok kézhezvételétől számított öt munkanapon belül megtörténik. A szervezet külön alosztály telephelyén történő regisztrációjakor egy kiterjesztett regisztrációs szám, kiegészítve a külön alosztály kódjával és az alárendeltségi kóddal.

A külön alosztály telephelyén lévő szervezet bejegyzéséről szóló értesítést három példányban adják ki. Az egyik példányt elküldik a szervezetnek, a másodikat az Orosz Föderáció FSS regionális kirendeltségének fiókjába, amely kapcsolatba lép a biztosított szervezettel, a harmadikat az Orosz Föderáció FSS regionális kirendeltségével. a szervezet bejegyzéséről (lásd az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja végrehajtó szerveiben a jogi személyek biztosítóként történő nyilvántartásba vételére vonatkozó eljárás II. szakaszát, amelyet az Orosz FSS rendelete hagy jóvá) 2004. március 23-i szövetség N 27).

Az Orosz Föderáció Kötelező Egészségbiztosítási Alapjának területi hivatalában történő regisztrációhoz a szervezet kérelmet is benyújt. A benyújtási határidő legkésőbb 30 nap a külön alosztály létrehozásától számítva (az Orosz Föderáció 1991. június 28-i N 1499-1 „Az Orosz Föderáció állampolgárainak egészségbiztosításáról szóló törvény 9.1. cikke). ").

A szervezetek-biztosítók kötelező egészségbiztosítási alapba történő bejegyzésének eljárását és a biztosított nyilvántartásba vételi igazolásának formáját az Orosz Föderáció kormánya állapítja meg. A mai napig ilyen eljárást nem alakítottak ki.

A szervezet külön részlegének felszámolása

Egy külön részleg felszámolása esetén a szervezet köteles ezt jelenteni a telephelye szerinti adóhatóságnak (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 23. cikkének 2. szakasza). Az üzenet formája nincs beállítva, így bármilyen formában elküldésre kerül.

A külön alosztály helyén a szervezetnek kérelmet kell benyújtania a nyilvántartásból való törlésére (az Orosz Föderáció adótörvényének 84. cikkének 5. szakasza). A szervezet nyilvántartásból való törlésére vonatkozó kérelmet a külön részlegének székhelye szerinti adóhatóságnál és a kitöltési eljárást az oroszországi adóügyi minisztérium 2004.03.03-i N BG-3-09 / 178 rendelete hagyta jóvá. A törlési kérelmet egy példányban nyújtják be.

Az elkülönített részegység nyilvántartásból való törlését az adóhatóság a kérelem szervezet általi benyújtásától számított 14 napon belül végzi el.

Egy szervezet külön alosztályának felszámolása esetén nincs kötelező helyszíni adóellenőrzés. Által Általános szabály az ilyen ellenőrzést a szervezet felszámolása során hajtják végre (Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 89. cikke). Privát tisztázásokban az adóhatóság azt a véleményét fejezi ki, hogy a kilépés adóellenőrzés A felszámolt különálló alosztály lebonyolítása végrehajtható, de az alosztály törlésére megállapított 14 napos határidőn belül.

S. Rogotskaya

ACDI "Gazdaság és élet"

	udvari krónika
Körbe-körbe

A videószeminárium anyagai

Sokan üzletük bővítésére és eladások növelésére törekszenek, új üzleteket és cégek fióktelepeit nyitják. Nem ritka az olyan cég sem, amely szolgáltatásokat kínál vagy különböző területeken lévő irodákon keresztül dolgozik. Az üzletág bővítésével kapcsolatban gyakran döntenek úgy a jogi személyek alapítói, hogy egy vagy több különálló részleget hoznak létre.

Egy szervezet területileg távoli alosztályának jelenléte számos kérdést vet fel:

- Fióktelepről, képviseletről vagy más különálló részlegről van szó?

Mi a különbség az egyik és a másik típusú felosztás között?

- Milyen szervezési és adózási lépések kapcsolódnak a különböző típusú különálló alosztályok megnyitásához?

- Hogyan és hol kell adót fizetni és jelentést benyújtani?

- Egy távoli munkahely külön alosztálynak minősül?

Először is nézzük meg egy külön divízió koncepcióját és jellemzőit, amely segít megkülönböztetni a fióktelepeket és a képviseleti irodákat a többi különálló részlegtől:

Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 11. cikkének megfelelően a szervezet külön alosztálya az adóelszámolás szempontjából minden attól területileg elkülönülő alegység, amelynek helyén álló munkahelyek vannak felszerelve. A szervezet külön alosztályát annak tekintik, függetlenül attól, hogy létrejöttét a szervezet létesítő vagy egyéb szervezeti és adminisztratív dokumentuma tükrözi-e, illetve az adott alosztályt megillető hatáskörtől.

Az elkülönült alosztály adózási szempontból történő elismerésének első megkülönböztető feltétele az azt létrehozó szervezettől való területi elszigeteltség. A megadott tábla azt jelenti, hogy a szervezet helyétől eltérő területen kell elhelyezni.

A második feltétele annak, hogy egy szervezet különálló részlegét ilyenként ismerjék el, a telephelyén felszerelt helyhez kötött munkahelyek rendelkezésre állása. Ugyanakkor a munkahely állónak minősül, ha egy hónapnál hosszabb ideig hozták létre (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 6.1. cikkének rendelkezéseivel összhangban egy hónap naptári hónap). Mivel a munkahely fogalmát az Orosz Föderáció adótörvénykönyve nem tartalmazza, forduljunk az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvéhez.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 209. cikke értelmében a munkahely az a hely, ahol a munkavállalónak tartózkodnia kell, vagy ahová munkája során meg kell érkeznie, és amely közvetlenül vagy közvetve a munkáltató irányítása alatt áll. között a szervezet és Egyedi munkajogi és polgári jogi szerződés is köthető, ami jelentősen befolyásolja a munkahelyek rendelkezésre állása tényének megállapítását. Mivel a munkahely fogalma a munkaügyi kapcsolatok rendszerének eleme (amelyet az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szabályoz), el kell ismerni, hogy a munka elvileg csak akkor jöhet létre, ha munkaszerződést kötnek egy egyénnel. Más szerződések megkötése, ideértve a munkavégzést vagy a szolgáltatásnyújtást, nem vezethet munkahelyteremtéshez, és ebből következően külön divízió kialakulásához.

Tekintettel arra, hogy egy külön területen lévő, állandó munkahelyekkel rendelkező részlegek elszigeteltek, kiderül, hogy azonnal létezni kezd, amint az állandó munkahelyek készen állnak. A külön alosztály létrehozása jogi tényként akkor állapítható meg, ha ez utóbbiak (azaz állandó munkahelyek) a szervezet állami bejegyzésének (és ezáltal telephelyének) a címétől eltérő címen jönnek létre.

Hasonló következtetés található számos választottbírósági határozatban. Így például a Nyugat-Szibériai Kerület Szövetségi Választottbíróságának 2010. október 15-i N A75-430 / 2010. sz. határozatában arra a következtetésre jutott, hogy egy szervezet cselekményeinek külön alosztályon keresztül történő minősítése érdekében az alábbi körülmények fennállásának megállapításához szükséges: területi elszigeteltség és az a tény, hogy a szervezet alkalmazottai az elkülönült alosztály telephelyén végeznek munkaügyi feladatokat.

A fentieket összefoglalva és az Orosz Föderáció Adótörvénykönyve 11. cikkében megadott meghatározás alapján, figyelembe véve az Orosz Föderáció Adótörvénykönyve 83. cikkének (4) bekezdésében foglalt követelményeket, egy külön alosztály következő lényeges jellemzői: megkülönböztetni:

a szervezethez tartozó ingatlan területi elkülönítése magától a szervezettől, függetlenül a megfelelő egység létrehozásának dokumentálásától;

egy hónapnál hosszabb időszakra létrehozott munkahelyek rendelkezésre állása;

a szervezet tevékenységeinek lebonyolítása az érintett egységen keresztül.

Most meg kell adni a fióktelepek és képviseleti irodák fogalmát, amelyet a polgári jog is rögzít.

Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 55. cikkéből következik, hogy a képviseleti iroda a jogi személy telephelyén kívül elhelyezkedő különálló részlege, amely egy jogi személy érdekeit képviseli és védi.

A fióktelep a jogi személynek a telephelyén kívül elhelyezkedő önálló alegysége, amely funkcióinak egészét vagy egy részét látja el, ideértve a képviseleti funkciót is.

A képviseletek és fióktelepek nem jogi személyek. Tevékenységüket az őket létrehozó jogi személy nevében végzik, amely tevékenységükért felelős. Az őket létrehozó jogi személy vagyonnal ruházza fel, és az általa jóváhagyott rendelkezések alapján jár el. Ez az ingatlan a megfelelő fióktelephez vagy képviselethez van rendelve, de vagy jogi személy tulajdonában van, vagy más jogalap alapján egy jogi személyhez tartozik. A számvitelben a fenti vagyon egyszerre jelenik meg a fióktelep, képviselet külön mérlegében és a jogi személy mérlegében. Ezzel szemben egy szervezet részlegének, amely az Orosz Föderáció adótörvénykönyve szerint külön részleg, nem lehet külön mérlege.

A társaság fióktelepeinek és képviseleteinek vezetőit a jogi személy létesítő okiratai szerint erre felhatalmazott szerve nevezi ki, és annak meghatalmazása alapján jár el. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve szerint különálló alegységekre vonatkozó fenti követelmény hiányzik.

A meghatalmazás szükségességét az Orosz Föderáció Fegyveres Erők Plénumai és az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága 1996. július 1-jei N 6/8. számú határozatának 20. pontja is jelzi, amely kimondja, hogy a fióktelep (képviselet) vezetőjének erre vonatkozó meghatalmazását meghatalmazással kell igazolni, és nem alapulhat csak a jogi személy létesítő okiratában, a fióktelepre (képviseletre) vonatkozó szabályzatban, vagy megjelenhet. attól a helyzettől, amelyben a fióktelep vezetője működik.

A fióktelepek és a képviseleti irodák közötti különbség az általuk végzett feladatok körében rejlik. A fióktelep a jogi személy feladatait látja el, amely alatt a jogi személy azon termelési és egyéb tevékenységeit kell érteni, amelyeket a törvény és az alapító okiratok szerint jogosult folytatni. A képviselet feladatai korlátozottak. Egy jogi személy érdekeinek képviseletében és védelmében állnak, pl. a képviseleti intézmény keretében meghatalmazáson alapuló felhatalmazás alapján ellátott feladatokban.

Ezért a képviseleti irodák magukban foglalják a szervezet érdekében eljáró és azokat védõ elkülönült részlegeket, valamint a funkcióit részben vagy egészben ellátó fiókokat, ideértve a képviselõt is (, és "). Mind ezeket, mind az egyéb szerkezeti egységeket fel kell tüntetni az alapítóban. dokumentumokat.

Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 11. cikkében szereplő „szervezet különálló felosztása” fogalmának és az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 55. cikkében közzétett „fiók” fogalmának összehasonlításakor egyértelmű, hogy a "szervezet különálló alosztálya" fogalma tágabb, és magában foglalja a szervezetek bármilyen típusú alosztályát, beleértve a fióktelepek számát is. Ezért annak eldöntésekor, hogy a szervezetnek van-e fióktelepe (képviselete), mindkettőt figyelembe kell venni gyakori jelek beépítve

A jogi személynek, az egyéni vállalkozótól eltérően, lehetősége és joga van saját külön alosztály létrehozására. Több is lehet belőlük. Az "elszigetelésnek" számos fajtája létezik. Leggyakrabban képviseleti irodák és fióktelepek vannak. Vannak felszerelt munkahelyek is. Nézzük meg, hogyan.

Sajátosságok

A Polgári Törvénykönyv biztosítja a magatartási szervezetek létrehozásának jogát vállalkozói tevékenység. A jogi személyeket általában az átlagpolgárok nyitják meg. Saját vállalkozást is vezetnek.

Bármely cég megnyílik valamilyen pozitív eredmény elérése érdekében. A jogi személyeket ugyanolyan jogok illetik meg, mint a többi gazdasági társaságot.

Szó szerint minden, az Orosz Föderáció területén bejegyzett szervezet megnyithat (a továbbiakban: OP). Ezt a jogot az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 55. cikke rögzíti.

Vállalkozásuk külön részlegének megnyitásakor a vezetőknek meg kell érteniük, hogy ebben az esetben nincs szó új jogi személy létrehozásáról. Az OP jogi státusza nem azonos.

De egy külön alosztály megnyitásához a vágy önmagában nem elegendő. Az adótörvénykönyv (11. cikk) szerint számos jellemzővel kell rendelkeznie. Ugyanis:

• a székhely címe (amely a bejegyzési és a jogszabályi dokumentumokban szerepel) és az EP címe nem lehet azonos;
• 1 hónapos időtartamra kötelező a dolgozók munkájához bevezetett felszerelt munkahelyek biztosítása.

Az adószám információt tartalmaz arról lehetséges típusok külön részlegek: fióktelep vagy képviselet, ill helyhez kötött munkahely (a továbbiakban: CWP). Mindegyiknek megvannak a maga sajátosságai és közös vonásai.

Például a PSA-adatok nem kerülnek be a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába. Fióktelep vagy képviselet esetében pedig ez kötelező.

A szervezet külön részlegének létrehozása során ki kell töltenie egy speciális tájékoztató űrlapot (minden OP-típushoz megvan a sajátja), és el kell vinnie az IFTS-hez.

Fajták

Fajinformáció szerkezeti felosztások Egyszerre több jogalkotási aktus is létezik, de a bennük lévő adatok eltérőek. Így:

Kiderült, hogy ezek a kódok némileg ellentmondanak egymásnak.

Vegye figyelembe, hogy a munkahelyen olyan helyet értünk, amely felelős irányítása alatt áll tisztviselők hogy a munkavállaló azon azonnali feladatait és kötelességeit lássa el.

Az OP fajtáinak száma nem csak fióktelepet és képviseleti irodát foglal magában. Ez a lista valamivel hosszabb. A törvény lehetővé teszi a szervezet egyéb szerkezeti részeinek külön alegységként való elismerését. Mindegyiknek van közös vonása és saját jellemzője.

Ágazati sajátosságok

Az elágazás az elkülönült felosztások egyik leggyakoribb formája. Ez a változatosság nemcsak földrajzilag távoli OP létrehozását teszi lehetővé, hanem számos funkcióval is elláthatja.

Fontos jellemzője az a fióktelep egy jogi személy külön alegysége amely egyben elláthatja a képviseleti funkciókat és feladatokat.

A fióktelep és a képviseleti iroda fogalmát nem lehet kombinálni. A különálló felosztás e két formájának sok különbsége van, például funkcionálisan. Még az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének definíciói is erről tanúskodnak.

Annak érdekében, hogy jobban megértsük, mit az ág és a különálló alosztály közötti különbség (tábla alább bemutatott), figyelembe kell venni az egyes űrlapok funkcióit, képességeit és egyéb jellemzőit.

Kritérium	Ág	Reprezentáció	CPM
Milyen feladatokat és funkciókat végez	Átveszi az anyaszervezet funkcióit (részben vagy egészben). Ezenkívül képes átvenni a képviseleti irodában rejlő funkciókat.	A szülői szervezet védőjeként és képviselőjeként jár el.	Van egy egyszerű végrehajtás hivatalos feladatokat alkalmazott egy távoli helyen
Van-e joga üzletvitelhez	Van ilyen joga	Kereskedelmi tevékenységet nem folytat	Kereskedelmi tevékenység nem biztosított. Csak az alkalmazottakkal való munkakapcsolatokhoz készült.
Nyitáskor értesítenem kell-e az IFTS-t?	Nincs ilyen kötelezettség	Nem kell értesítést küldenie az IFTS-nek	Az IFTS-nek értesítést kell küldenie. Ezt legkésőbb a felbontást követő egy hónapon belül meg kell tenni.
Kell-e adatokat megadnom a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába?	Megjelenítendő adatok	A reprezentációs adatokat meg kell adni	A létrehozott SRM-ről semmilyen információ nem kerül be a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába.
Mit kell tenni a nyitáshoz	A megfelelő döntést a cég tulajdonosának kell meghoznia	A szervezet tulajdonosa hozza meg a megfelelő döntést	Nyitási rendelés elfogadható végrehajtó szerv cégek
Hogyan kell megfelelően vezetni a számviteli nyilvántartásokat (külön vagy az anyaszervezettel közösen)	Külön vagy közös elszámolás lehetséges.	Mindkét számviteli forma megfelelő	A könyvelést csak a központi iroda vezeti. Külön törvény nincs.
Lehet-e külön folyószámla a központi irodától?	Joga van bankszámla nyitására	Fizethet bankszámlájáról	Saját bankszámla nyitására nem jogosult

A táblázatos forma megkönnyíti a megértést mi a különbség egy fiók vagy egy külön részleg között különböző típusú. A fiókirodának több a közös a képviseleti irodával, mint a CPM-mel. Ez utóbbiak funkcionalitásukat, jogaikat és lehetőségeiket tekintve OP-k lehetnek, de megtartják önálló tevékenység nem, hanem csak aktuális munkát végeznek munkaügyi kapcsolatok keretében.

Az „elszigetelődés” e három formája között vannak hasonlóságok és különbségek is. Szorosan összefonódnak egymással, de nem veszítik el egyéniségüket.

A legszembetűnőbb ezeknek a különálló egységeknek a funkcionalitásában mutatkozó különbségek. Hiszen ennek vagy annak a struktúrának a típusát a törvény pontosan a fióktelepre, képviseleti irodára vagy CRM-re meghatározott feladatok alapján határozza meg.

Az egyes formák célja is más. A fióktelep rendelkezik a legtöbb joggal és lehetőséggel. Talán ez a fő Mi a különbség a fióktelep és a különálló részleg között. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a gyakorlatban ne lenne kereslet a többi EP-re. Minden magának a szervezetnek a céljaitól függ. Gyakran több típusú különálló felosztás jön létre egyszerre.

Nem szabad megfeledkeznünk arról általánosságban minden OP. A jelentős funkcionalitásbeli különbségek ellenére nem mindegyiket külön jogi személyként tartják nyilván. Ők csak részei a szervezetnek. Ezen szerkezeti felosztások bármelyikének megnyitásakor nem szükséges módosítani a chartát.

Az OP munkájához nincs szükség sok papírra. Elég meghatalmazást készíteni a fejére. Ezeknek a részlegeknek nincs saját alapszabályuk. Számukra a fő dokumentum azok a rendelkezések, amelyek alapján dolgoznak.

A felszerelt munkahelyek rendelkezésre állása egy másik kérdés szükséges feltétel abszolút minden OP-hoz. Bármelyik ág vagy külön részleg másfajta.

Melyik formát válasszuk

Az OP formájának megválasztásának kérdése - fióktelep vagy képviselet, vagy külön alosztály másfajta - bármely szervezet vezetője elé állhat. Innen kell származnia:

• a leendő szerkezeti egység funkcionalitása;
• milyen célokra hozták létre.

Még a tervezési szakaszban el kell döntenie, hogy az új részleg:

• független könyvelést vezetni;
• bankszámlát nyitni;
• ingatlan átruházása és/vagy megszerzése.

Bármely szervezetnek joga van megválasztani jövőbeni különálló részlegének formátumát. De miután megnyitotta az OP-t, a törvényi normáknak megfelelően kell eljárnia. Így például külön munkakörök esetén a törvény nem teszi lehetővé a folyószámla nyitását.

A vállalat jelenléte új területeken szükséges a piaci rések kialakításához. A divízió megnyitása azonban gyakran sok kérdést vet fel. Ezek a struktúrák az adók elhatárolását foglalják magukban, amelyeket helyesen kell nyilvántartani és tükrözni a könyvelésben.

Mi az a külön felosztás?

A cég külön részlege egy területileg elkülönült struktúra, amelyben megfelelő szervezettségi szintű munkakörök vannak. Ez utóbbiakra további követelmény vonatkozik – helyhez kötöttnek kell lenniük. Egy külön alosztály csak akkor kap jogi státuszt, ha egy hónapot meghaladó időtartamra nyílik meg.

Egy alegységet akkor is különállónak kell tekinteni, ha megjelenését az alapító és adminisztratív dokumentumok nem rögzítik. Nem számít a struktúrához rendelt jogkörök listája sem. Utolsó szabály az adótörvény 11. cikkének (2) bekezdésében tükröződik.

Külön felosztás jelei

Az OP két fő jellemzővel rendelkezik:

• Területén állandó munkahelyek találhatók. Legalább egy hónapig használhatók.
• Az építmény a központi irodától területi távolságra található.
• A részleget a vállalatnak magának kell létrehoznia.

FONTOS! A Munka Törvénykönyve 209. cikke szerint a munkahely alatt azt a helyet kell érteni, ahová a munkavállaló hivatalos feladatai ellátására érkezik. A munkahelyet a munkáltatónak kell ellenőriznie. Ezek a szabványok nem felelnek meg az otthoni munkának. A munkavállaló lakása nem tekinthető munkahelynek. Ezek a jelek nem tartalmazzák az ügyfél irodájának takarítására felvett takarítónő munkáját. Ilyen "részleget" a székhely nem nyitott. A munkavégzésre szolgáló helyiségeket nem bérelték vagy vásárolták meg. Ezért ebben a helyzetben nincsenek külön egység jelei. Az OP nem tartalmazza a fizetési terminálokat, ATM-eket sem.

A figyelembe veendő jellemzőket a következő tényezők határozzák meg:

• a szerződésben meghatározott feltételek;
• kapcsolat az alkalmazottak és a szervezet között.

Területi elszigetelődés alatt azt a helyzetet értjük, amelyben a központi iroda és alegységeinek címe eltér.

A felfedezés funkciói és céljai

Az OP a cég érdekeinek képviseletére és védelmére hozható létre. Általában a következő célokra nyitják ki:

• regisztrálva volt entitás a vezetők azonban nem távolították el a hivatalt. Minden levelezés ide érkezik legális cím. Vagyis a jogi személy tulajdonosának címére. De a szervezet működésének kezdetével nehéz hasonló sorrendben dolgozni. A tényleges hely megadása kötelező.
• Úgy döntöttek, hogy bővítik az üzletet, piacokat fejlesztenek más városokban.

Ha egy további struktúra látja el a fő iroda egyes funkcióit, akkor érdemes fiókot nyitni.

Fajták

Egy külön felosztás két formát tartalmaz:

• Ág. Átveszi a központi iroda egyes funkcióit. Tevékenysége viszonylag univerzális.
• Reprezentáció. Képviseli a szervezet érdekeit, védi azokat.

A legtöbb esetben érdemes fiókot nyitni. Ez egy tágabb fogalom, amely lehetővé teszi különböző funkciók hozzárendelését az egységhez. Az OP a választott formától függetlenül a központi iroda által jóváhagyott normák alapján jár el.

Hogyan lehet külön részleget nyitni

Az EP megnyitásához belső dokumentációt kell készítenie. Tartalmazza, az igazgatótanács tagjai vagy az árverezők gyűlésének képviselői aláírva. A megrendelés a következő információkat tartalmazza:

• EP neve;
• a szétválás létrejöttének alapjául szolgáló elsődleges dokumentum (például az igazgatósági ülés jegyzőkönyve);
• az OP helye;
• különálló szerkezet feje;
• regisztrációs határidő.

A megbízást a központi iroda vezetőjének kell aláírnia. Ezután megszületik az OP szabályzata. A következő adatokat tartalmazza:

• osztály hatáskörei;
• funkciók;
• tevékenység;
• a vezetőség összetétele;
• egyéb munkával kapcsolatos dolgok.

Csak az összes belső megrendelés létrehozása után folytathatja a regisztrációt és a regisztrációval kapcsolatos egyéb jogi lépéseket.

Külön alosztályt kell regisztrálnom?

Az OP megalakításáról az adóhatóságot be kell jelenteni. De nem mindig van szükség a FIU-nál és a biztosítótársaságoknál történő regisztrációra. Ez csak az alábbi esetekben kötelező intézkedés:

• Elkötelezett egyensúly.
• Nyissa meg a folyószámlát.
• Bérszámfejtés.

Ha a felsorolt ​​jelek mindegyike hiányzik, akkor nem szükséges külön felosztást regisztrálni.

Adózási szempontból OP létrehozása

Az EP létrehozása bizonyos adózási következményekkel jár:

• adóbejegyzés;
• díjfizetés szükségessége;
• díjak elhatárolása az OP telephelyén.

Az adótörvénykönyv 23. cikke, 23. cikke kimondja, hogy az alrészleg tulajdonosa köteles az adóhatóságot bejelenteni annak létrehozásáról. Ellenkező esetben döntés születik az adó- vagy közigazgatási felelősség formájában kiszabható szankciókról. A bírságok 10 ezer rubeltől 30 minimálbérig terjednek.

FONTOS! A törvény kimondja, hogy ha az adózót már nyilvántartásba vették, akkor az OP megnyitása miatt nem szükséges további bejegyzése. Ez a szabály a plénum 2001. február 28-i határozatának 39. pontja állapította meg. Olyan esetekre vonatkozik, amikor az OP a területen nyitva van község ahol a központi iroda található.

Időzítés

A regisztrációhoz be kell küldeni. Az adótörvény 23. és 83. cikkével összhangban a következő feltételekkel nyújtják:

• Az átszervezés vagy felszámolás napjától számított 30 napon belül.
• Az egység létrehozásától számított 30 napon belül.

Az OP helye szerinti adóhatósághoz kell fordulni.

Kell-e mennem az adóhivatalhoz, ha nem működik külön alosztály?

Az adójogszabály kétféleképpen értelmezhető normát fogadott el. Ha szó szerint érti, akkor nem kell kérelmet benyújtania az adóhivatalhoz, amíg az egység megkezdte működését. Egy ilyen döntés azonban kockázatokkal járhat a vállalat számára.

A törvény szerint a pályázatot a megnyitástól számított 30 napon belül kell benyújtani. Ha az EP 2 hónap elteltével kezdi meg tevékenységét, és pontosan ezen időszak után veszi nyilvántartásba, beállítani az időt jelentkezés törlésre kerül.

FONTOS! Nemcsak a nyitásról, hanem az OP bezárásáról is be kell számolni. A felszámolási kérelem a szerint készül.

Összegzés.
A divízió megnyitását figyelembe veszik Adóhivatalés más szervek. Új szerkezet a megállapított határidőn belül kell regisztrálni, ellenkező esetben bírságot kell fizetnie. Világos jelei vannak az EP-nek, amely alapján az oktatás megkapja a megfelelőt jogi státusz. Ha nincs minden jel, akkor a kialakult szerkezet nem tekinthető külön felosztásnak.