Kurdamos naujas rinkos nišas, įmonės dažnai turi užsitikrinti savo buvimą „svetimose“ teritorijose. Kadangi atskiri padaliniai daugeliu atvejų turi įtakos mokesčių apskaičiavimui ir mokėjimui, buhalteriams dažnai kyla klausimas: kas iš tikrųjų yra laikomas atskiru skyriumi? Šiandien kalbėsime apie atskirų vienetų ženklus, taip pat kas, kada ir kaip pranešti apie jų sukūrimą.

Kodas skiriasi nuo kodo

Deja, teisininkai ne visada dalyvauja organizuojant naujus įmonės padalinius. Dažnai šis darbas yra patikėtas pardavimų skyriui, kuriam svarbiausia užduotis – greitai padidinti savo buvimą regione. O kaip tai bus dokumentuojama, yra dešimtas „pardavėjų“ reikalas. Atitinkamai, jei įmonė neturi teisininkų, buhalteris turės išstudijuoti registravimo tvarką ir stebėti jos laikymąsi.

Civilinis kodeksas, kalbant apie atskirus padalinius, reiškia filialus ir atstovybes (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 5 straipsnis). Jų atidarymas sukelia reikšmingų pasekmių civilinių sandorių dalyviams, todėl yra susijęs su daugybe teisiškai reikšmingų veiksmų, būtent: sprendimo atidaryti priėmimu, chartijos pakeitimu, filialo antspaudo išdavimu, registravimu ir kt.

Mokesčių kodeksas yra pagrįstas biudžetų poreikiais, todėl jam atskiro padalinio kriterijai yra visiškai kitokie: stacionarios darbo vietos sukūrimas ne organizacijos buveinėje (DK 11 straipsnio 2 punktas). Rusijos Federacija). O mokesčių požiūriu visiškai nesvarbu, ar įmonė atliko teisines procedūras šiuo klausimu. Atrodytų, viskas paprasta: yra darbovietė kitame mieste – pateikite pranešimą. Ne - neduok. Tačiau toks paprastumas yra kupinas daug problemų.

Darbo vietos ženklai

Pirmasis klausimas, kuris iš karto kyla perskaičius aukščiau pateiktą apibrėžimą iš Rusijos Federacijos mokesčių kodekso, yra: kas yra darbo vieta už organizacijos buvimo vietos ribų? Mokesčių kodeksas nepateikia atitinkamo paaiškinimo. Todėl pagal 1 str. 1 d. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnyje taikoma darbo teisės terminija. Pagal str. 209 Darbo kodeksas, darbo vieta – tai vieta, kurioje darbuotojas privalo būti arba kur jis turi vykti dėl jo darbo ir kurią tiesiogiai ar netiesiogiai kontroliuoja darbdavys.

Atsižvelgdami į tai, kas išdėstyta pirmiau, galime išskirti tris pagrindinius darbo vietos požymius už organizacijos buvimo vietos ribų:

1. Darbo santykių buvimas tarp organizacijos ir darbuotojo.
2. Paties darbuotojo buvimas už organizacijos vietos ribų.
3. Organizacinės kontrolės buvimas darbo vietoje.

Iš to galime padaryti pirmąsias išvadas dėl situacijų, kai atskiro vieneto ta prasme, kurią šiam terminui suteikia Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas, neatsiranda.

Situacija viena

Asmenys, su kuriais organizacija turi civilinę sutartį (sutartis, paslaugų teikimas), nesudaro atskiro padalinio, net jei dirba kitame regione, o sutartis sudaroma ilgalaikei. Priežastis – darbo santykių trūkumas ir dėl to darbo vietos trūkumas.

Situacija antra

Įmonės turto buvimo vieta kitoje nei registracijos vieta savaime nesudaro atskiro padalinio. Todėl, pavyzdžiui, bendrovei, kuri įsigijo nekilnojamąjį turtą kitame regione ir jį nuomoja, nebus atskiro padalinio (Vakarų Sibiro apygardos federalinės antimonopolinės tarnybos 2014 m. liepos 7 d. nutarimas Nr. A81-4077/2013) .

Trečia situacija

Namų darbuotojas atskiro padalinio nesudaro, nes tokiu atveju netenkinama sąlyga, kad darbo vietą kontroliuoja darbdavys. Dėl tos pačios priežasties, siunčiant darbuotoją į komandiruotę, atskiro padalinio nebus. Juk organizacija neturi galimybių kontroliuoti komandiruoto darbuotojo darbo vietos. Be to, verslo keliautojui galioja komandiruotės vietoje galiojantys vidaus darbo reglamentai (sprendimas Aukščiausiasis Teismas RF 2002-06-20 Nr. GKPI 2002-663, Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo 2002-08-27 nutartis Nr. CAS 02-441).

"Ligoninė" ar ne?

Kitas dalykas, į kurį reikia atsižvelgti sprendžiant, ar turėti atskirą padalinį, yra stacionarus darbo vietos pobūdis. Čia situacija sudėtingesnė.

Viena vertus, atrodo, kad Rusijos Federacijos mokesčių kodekse pateikiamas „stacionarios“ apibrėžimas: tokia laikoma darbo vieta, sukurta ilgiau nei mėnesį. Tačiau, kita vertus, teismai daugeliu atvejų taiko ir papildomus stacionarumo požymius. Taigi Centrinės apygardos FAS 2013-03-06 nutarime Nr.A64-5102/2013 nurodė: organizacija neturėjo atskiro padalinio, nes technine įranga darbo vieta buvo mobili, o biuro patalpos nebuvo nuomojamos. (Skliausteliuose pažymime, kad byla buvo apie statybos darbai ir palaikydamas teismas rėmėsi Praktikos kodeksu „Darbo sauga statybose. Darbo vietų statybos ir būsto bei komunalinių paslaugų darbo sąlygų atestavimo tvarkos nuostatai“ priimtas Rusijos valstybinio statybos komiteto 2000 m. kovo 31 d. nutarimu Nr. 26, pagal kurį tokios darbo vietos nepripažįstamos stacionariomis. Todėl įprastose situacijose geriau sutelkti dėmesį į darbo vietos sukūrimo terminą ir nekelti reikalo į ginčą dėl kitų „stacionarumo“ požymių.

Kur baigiasi teritorija?

Kitas kriterijus, leidžiantis nustatyti, ar organizacija turi atskirą padalinį, yra teritorinis. Kaip nurodyta str. Pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnį padalinys turi būti teritoriškai atskirtas nuo organizacijos. Šiuo atveju teritorija paprastai suprantama kaip savivaldybė, kurioje yra organizacija. Atitinkamai, jei darbovietė atsiranda kitoje savivaldybėje, tada, jei tenkinamos kitos sąlygos, galima kalbėti apie atskiro padalinio egzistavimą.

Šiek tiek apie atsakomybę

Kas nutiks, jei neinformuosite apie atskiro padalinio kūrimą? Finansų ministerijos teigimu, atsakomybę už informacijos apie atskiro padalinio steigimą neinformavimą inspekcijai per nustatytą terminą nustato ĮBĮ 1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 126 straipsnis, pagal kurį bauda yra 200 rublių. už kiekvieną nepateiktą dokumentą (Rusijos finansų ministerijos 2013 m. balandžio 17 d. raštas Nr. 03-02-07/1/12946; žr. „“).

Tačiau praktika rodo, kad daugeliu atvejų inspektoriai bando nustatyti griežtesnę atsakomybę taikydami BPK 2 punkto nuostatas. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 116 straipsnis, numatantis 10% baudą nuo pajamų, gautų vykdant veiklą be registracijos. Tokie inspektorių veiksmai gali ir turi būti skundžiami, nes minėta 2005 m. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 116 straipsnis numato baudą už veiklos vykdymą visiškai neužsiregistravus mokesčių inspekcijoje, nes tai atima inspektoriams galimybę gauti informaciją apie mokėtoją ir atlikti kontrolės priemones. Atsakomybės už veiklą be registracijos tik vienu iš Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 83 straipsnyje nurodytų pagrindų ši norma nenustato (Šiaurės vakarų apygardos federalinės antimonopolinės tarnybos 2004 m. balandžio 29 d. nutarimas Nr. A66-6713-03).

Tai neveiks tokiu atveju išieškoti iš mokesčių mokėtojo baudą, numatytą 1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 116 straipsnis už registracijos paraiškos padavimo terminų pažeidimą. Taip yra dėl to, kad šiuo atveju inspektoriai privalo registruoti organizaciją jos atskiro padalinio vietoje, remdamiesi atitinkamu pranešimu, kurį organizacija pateikia pagal 2 straipsnio 2 dalį. 23 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas. Tačiau šiuo atveju nėra jokio teiginio apie gamybą kaip tokią.

Nereikia pranešti apie lėšas

Nuo 2015 m. sausio 1 d. panaikinta prievolė apie atskiro skyriaus sukūrimą pranešti institucijoms Pensijų fondas ir Socialinio draudimo fondas organizacijos buveinėje (Federalinis įstatymas

„Nauja apskaita“, 2005, N 5

Kuriamas atskiras skyrius, organizacija turi atitikti tam tikrus mokesčių registravimo reikalavimus. Iš šio straipsnio sužinosite, kiek laiko tai turi būti padaryta, kokių dokumentų reikės ir kaip išregistruoti padalinį.

Esame įpratę atskirą padalinį suvokti kaip atskirą struktūrą, kurią sukuria organizacija, vykdydama savo veiklą. Tačiau tuo pat metu svarbu nepamiršti, kad atskiro skyriaus apibrėžimas, pateiktas Rusijos Federacijos mokesčių kodekse, yra daug platesnis nei civilinės teisės atskiro skyriaus apibrėžimas, ir daugeliu atvejų. , organizacija turi užregistruoti kuriamą atskirą padalinį mokesčių inspekcijoje.

Atskirų organizacijos padalinių kūrimo sąlygos

Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsniu, atskiras organizacijos padalinys suprantamas kaip bet koks nuo jo teritoriškai atskirtas padalinys, kurio vietoje yra įrengtos stacionarios darbo vietos. Atskiras organizacijos padalinys pripažįstamas tokiu, neatsižvelgiant į tai, ar jo kūrimas atsispindi ar neatsispindi organizacijos steigimo ar kituose organizaciniuose ir administraciniuose dokumentuose, ir neatsižvelgiant į jam suteiktus įgaliojimus.

Iš požiūrio taško Mokesčių kodas Atskiras RF padalinys pasižymi šiomis savybėmis:

• teritorinė izoliacija;
• įrengtų stacionarių darbo vietų prieinamumas;
• vykdantis organizacijos veiklą per atskirą padalinį.

Pažvelkime į šiuos ženklus atidžiau.

Teritorinė izoliacija

Atsižvelgiant į tai, kad Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas nenustato teritorinės izoliacijos kriterijaus, reikia vadovautis finansų ir mokesčių institucijų paaiškinimais.

Remiantis Rusijos finansų ministerijos 2004 m. gruodžio 22 d. raštu Nr. 03-03-01-04/1/184, teritoriškai atskiru organizacijos padaliniu laikytinas padalinys, esantis atskiroje teritorijoje, skirtingoje iš teritorijos, kurioje yra pati organizacija, t.y. kitu adresu, kuris steigiamuosiuose dokumentuose nenurodytas kaip paties mokesčių mokėtojo buvimo vieta. Panašią nuomonę išsako ir mokesčių inspekcijos atstovai.

Jei organizacija yra registruota mokesčių inspekcijoje savo buveinėje ir turi atskirus padalinius kitoms mokesčių institucijoms pavaldžiose teritorijose, ji privalo nustatyta tvarka registruotis kiekvieno tokio atskiro padalinio vietoje šiose mokesčių institucijose (žr. iš Rusijos finansų ministerijos 2005-02-16 N 03-06-05-04/35).

Jei atskiras padalinys priklauso tos pačios mokesčių institucijos jurisdikcijai, kaip ir pagrindinė organizacija, organizacija neprivalo registruotis toje pačioje mokesčių institucijoje, kad būtų sukurtas šis atskiras padalinys (plenumo nutarimo 39 punktas). Rusijos Federacijos Aukščiausiasis arbitražo teismas 2001 m. vasario 28 d. N 5 „Dėl kai kurių Mokesčių kodekso pirmosios dalies taikymo klausimų Rusijos Federacija").

Įrengtos stacionarios darbo vietos

Pagrindinis bruožas, apibūdinantis atskirą organizacijos padalinį, yra įrengtų stacionarių darbo vietų buvimas jame.

Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas nepaaiškina, ką reikėtų suprasti kaip darbo vietą. Pagal 1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnis, Rusijos Federacijos mokesčių kodekse vartojamos civilinės, šeimos ir kitų Rusijos Federacijos įstatymų šakų institucijos, terminai ir sąvokos taikomi ta prasme, kuria jie vartojami šiuose. teisės aktų šakos, jei Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas nenustato kitaip.

Vadovaujantis str. 1999 m. liepos 17 d. federalinio įstatymo N 181-FZ „Dėl darbo saugos pagrindų Rusijos Federacijoje“ 1 straipsnis, darbo vieta yra vieta, kurioje darbuotojas turi būti arba į kurią jis turi atvykti dėl savo darbo ir yra tiesiogiai ar netiesiogiai kontroliuojamas darbdavio .

Darbo vieta laikomas stacionariu, jei jis sukurtas ilgesniam nei vieno mėnesio laikotarpiui (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnis), tačiau Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas nereglamentuoja klausimo, kas laikoma darbo vietos įranga.

Teisminės institucijos mano, kad stacionarios darbo vietos įrengimas reiškia sąlygų egzekucijai sudarymą darbo pareigas, taip pat pats darbuotojų tokių pareigų vykdymas (žr. Šiaurės vakarų apygardos federalinės antimonopolinės tarnybos 2002-07-10 nutarimus N A26-3503/02-02-07/160, Uralo rajono 01/01). 09/2003 N F09-2799/02-AK).

Kitas prieštaringas klausimas- ar formuojamas atskiras organizacijos padalinys, jeigu ji turi tik vieną stacionarią darbo vietą už savo buvimo vietos, ar tokių darbo vietų turėtų būti dvi ar daugiau.

Anksčiau teismų valdžia išreiškė nuomonę, kad jei yra viena darbovietė, atskiras skyrius nesudaromas (žr., pvz., Maskvos rajono federalinės antimonopolinės tarnybos 2001 m. spalio 3 d. nutarimą N KA-A40/5441-01) .

Tačiau vėliau pozicija arbitražo teismaišiuo klausimu pasikeitė. Pavyzdžiui, Maskvos rajono federalinės antimonopolinės tarnybos 2003 m. sausio 23 d. nutarime N KA-A41/9052-02 teigiama, kad atskiro padalinio registracija yra privaloma, net jei jame yra sukurta viena darbo vieta. Tokios pozicijos laikėsi ir Centrinės apygardos FAS (žr. 2004 m. liepos 26 d. nutarimą N A62-1493/04). Šiaurės vakarų apygardos federalinė antimonopolinė tarnyba taip pat rėmėsi tuo, kad vienos darbo vietos sukūrimas yra atskiro padalinio registravimo pagrindas (žr. 2002 m. gegužės 27 d. nutarimą N A26-6342/01-02-12/178). .

Tas pats požiūris išdėstytas ir Rusijos Mokesčių ir mokesčių ministerijos 2004 m. balandžio 29 d. rašte N 1912-02-09-3 „Dėl vienos darbovietės pripažinimo atskiru vienetu“.

Pasak Rusijos mokesčių ir mokesčių ministerijos, toks atskiro padalinio kriterijus kaip stacionarių darbo vietų įranga, nurodytas 2 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnis taip pat įtraukė vienos įrengtos stacionarios darbo vietos koncepciją. Be to, ministerijos nuomone, kadangi 2010 m. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnyje taip pat vartojama sąvoka „darbo vieta“. vienaskaita, tai būtų semantiškai neteisinga, jei įstatymų leidėjas vieneto, susidedančio iš vienos darbovietės, nelaikytų atskiru organizacijos padaliniu.

Todėl organizacijos, esančios už jos buvimo vietos, vienos darbo vietos sukūrimas yra pagrindas registruotis organizacijos mokesčių institucijoje, esančioje jos atskiro padalinio vietoje.

Atskiro organizacijos padalinio registracija

Per vieną mėnesį nuo atskiro padalinio sukūrimo organizacija privalo informuoti savo buveinės mokesčių inspekciją apie jo įsteigimą, taip pat užsiregistruoti atitinkamo atskiro padalinio buvimo vietoje (Įstatymo 23 straipsnis, 83 straipsnio 1, 4 punktai). Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas).

Atskiro skyriaus sukūrimo data

Momentas, kada atskiras skyrius laikomas sukurtu, nėra apibrėžtas Rusijos Federacijos mokesčių kodekse.

Mokesčių administratoriaus teigimu, atskiro skyriaus sudarymo data turėtų būti nustatoma pagal anksčiausiai galiojantį dokumentą, kuriame buvo užfiksuoti visi atskiro skyriaus, nustatyto pagal 2000 m. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 str. (žr. straipsnį „Dėl organizacijos registravimo mokesčių tikslais atskirų padalinių buvimo vietoje“, žurnalas „Mokesčių biuletenis“, 2004 m., Nr. 9).

Taigi atskiro skyriaus sukūrimo data bus laikoma sprendimo priėmimo data visuotinis susirinkimas akcininkai apie filialo atidarymą kitame mieste.

Kai kurios teisminės institucijos išreiškia požiūrį, kad atskiro padalinio filialo pavidalu įsteigimo data yra organizacijos steigimo dokumentų pakeitimų data (žr. Centrinės apygardos federalinės antimonopolinės tarnybos nutarimą 2004 m. rugpjūčio 19 d. N A35-7602/03-C4).

Tačiau daugeliu atvejų teisminių institucijų pozicija yra tokia, kad atskiro padalinio sukūrimo momentu reikėtų laikyti organizacijoje teritoriškai atskiros stacionarios vietos, skirtos veiklai per savo atskirą padalinį, įrengimo momentą (žr. Tolimųjų Rytų rajono federalinė antimonopolinė tarnyba 2005 m. sausio 14 d. N F03-A04/04-2/3923, Maskvos rajonas 2004 09 09 N KA-A40/7836-04, Volgos-Vjatkos rajonas, 2004 08 19 N A29 -8668/2003a, Vakarų Sibiro rajonas 2003-05-28 N F04/2319-394/A70 -2003).

Atskiro padalinio sukūrimas yra, pavyzdžiui, nuomos sutarties sudarymas negyvenamoms patalpoms naudojami šio padalinio gamybinėje veikloje.

Registruojantis pateikti dokumentai

Rekomenduojama pranešimo apie atskiro padalinio, esančio Rusijos Federacijos teritorijoje sukūrimą, forma patvirtinta Rusijos mokesčių ir mokesčių ministerijos 2004 m. balandžio 2 d. įsakymu N SAE-3-09/255@ „Dėl patvirtinimo“. rekomenduojamų pranešimų formų, naudojamų registruojant informaciją apie juridinius ir fizinius asmenis.

Kaip rodo šios formos pavadinimas, ji yra patariamojo pobūdžio, t.y. Organizacija turi teisę pateikti pranešimą bet kokia forma, tačiau tai turi būti padaryta. Pranešimo apie atskiro organizacijos padalinio sukūrimą pateikimo terminas yra 1 mėnuo nuo jo sukūrimo dienos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 23 straipsnis).

Prašymo įregistruoti juridinį asmenį mokesčių inspekcijoje pagal atskiro padalinio Rusijos Federacijos teritorijoje formą (toliau – prašymas) ir jos pildymo tvarka yra nurodyta Rusijos Mokesčių ir mokesčių ministerija 2004-03-03 N BG-3-09/178 „Dėl mokesčių mokėtojo identifikacinio numerio suteikimo, taikymo, taip pat keitimo tvarkos ir sąlygų patvirtinimo bei registruojant naudojamų dokumentų formų ir formų patvirtinimo. juridinių ir fizinių asmenų išregistravimas“.

Prašymo padavimo terminas yra 1 mėnuo nuo atskiro skyriaus sudarymo (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 83 straipsnio 4 dalis).

Prašymą organizacija užpildo vienu egzemplioriumi ir pateikia mokesčių inspekcijai atskiro padalinio vietoje kartu su organizacijos registracijos mokesčių inspekcijoje pažymėjimo kopija ir dokumentų, patvirtinančių atskiro padalinio sukūrimą, kopijomis. padalinys (jei yra).

Taigi organizacija gali būti įregistruota mokesčių inspekcijoje atskiro padalinio vietoje net ir nesant dokumentų, patvirtinančių atskiro skyriaus sukūrimą.

Atskiro organizacijos padalinio sukūrimą patvirtinantys dokumentai yra: filialo (atstovybės) nuostatai, filialo (atstovybės) steigimo įsakymas, filialo (atstovybės) vadovui išduotas įgaliojimas. tt Jei atskiras padalinys neįregistruotas kaip filialas ar atstovybė, tai jo sukūrimą patvirtina atitinkamų dokumentų (nuostatų, įsakymų, įgaliojimų dėl teisės vykdyti verslą, kitų finansinės ir ūkinės veiklos dokumentų) buvimas. ).

Mokesčių administratorius privalo užregistruoti organizaciją atskiro padalinio vietoje per penkias dienas nuo visų reikalingų dokumentų pateikimo dienos.

Kuriame naujas TIN nepriskirta. Registracijos priežasties kodą (RPC) organizacijai priskiria mokesčių administratorius tiek organizacijos buveinėje, tiek kiekvieno atskiro jos padalinio vietoje.

Registruojant atskirą organizacijos padalinį, išduodamas pranešimas N 09-1-3 forma, patvirtinta Rusijos mokesčių ministerijos 2004-03-03 įsakymu N BG-3-09/178.

Mokesčių registracija ir išregistravimas yra nemokami (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 84 straipsnio 6 punktas).

Atsakomybė už pranešimo apie padalinio sukūrimą nepateikimą ir registracijos terminų pažeidimą

Už pranešimo apie atskiro padalinio sukūrimą nepateikimą per 2006 m. Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 23 straipsniu, organizacija gali būti patraukta atsakomybėn 50 rublių bauda. pagrindu. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 126 straipsnis.

Tuo pačiu organizacijos pareigūnas, atsakingas už pateikimą nustatytam 2 str. Pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 23 straipsnį pranešimo apie atskiro skyriaus sukūrimą terminas gali būti sutrumpintas iki administracinė nuobauda pagrindu. Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 15.6 punkto nuo 3 iki 5 minimalaus darbo užmokesčio dydžio.

Pažeidus paraiškos padavimo terminą, mokesčių administratorius gali skirti organizacijai 5 000 arba 10 000 rublių baudą. (jei pavėluota daugiau nei 90 dienų) 2008 m. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 116 straipsnis. Už tą patį pažeidimą įmonės vadovas gali būti nubaustas nuo 500 iki 1000 rublių bauda. (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 15.3 straipsnio 1 punktas).

Jeigu pajamas duodančią veiklą vykdė atskiras įsteigtos, bet neįregistruotos organizacijos padalinys, tai organizacija gali būti patraukta atsakomybėn pagal 2010 m. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 117 str., kuriame numatyta susigrąžinti 10% gautų pajamų, bet ne mažiau kaip 20 000 rublių, o vykdant tokią veiklą ilgiau nei tris mėnesius - 20% pajamų, gautų per laikotarpį. veiklos laikotarpį be registracijos ilgiau nei 90 dienų. Organizacijos vadovui gali būti skirta bauda nuo 2000 iki 3000 rublių. (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 15.3 straipsnio 1 punktas).

Atskiro padalinio registravimas nebiudžetinėmis lėšomis

Atskiriems organizacijos padaliniams, kurie turi atskirą balansą, einamąją sąskaitą ir atlieka mokėjimus bei kitus atlyginimus asmenų naudai, registracija teikiama Rusijos Federacijos pensijų fondo, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritoriniuose skyriuose. , ir Privalomojo sveikatos draudimo fondas.

Atitinkamos nuostatos pateiktos Federalinis įstatymas 2003 m. gruodžio 23 d. N 185-FZ „Dėl Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų, susijusių su valstybinės registracijos ir juridinių asmenų registravimo procedūrų tobulinimo ir individualūs verslininkai“ ir pagal jį priimtuose norminiai teisės aktai duomenis iš nebiudžetinių fondų.

Norėdami užsiregistruoti Rusijos Federacijos pensijų fonde, organizacija turi susisiekti su atitinkama teritorine įstaiga. Rašytinių paraiškų nereikia. Teritorinė institucija pateikia prašymą mokesčių inspekcijai, kurioje organizacija įregistravo atskirą padalinį, ir, gavusi informaciją, ne vėliau kaip per penkias dienas įregistruoja organizaciją.

Po registracijos Pensijų fondo teritorinė įstaiga išsiunčia organizacijai pranešimą dviem egzemplioriais. Vienas iš jų per 10 dienų turi būti perduotas Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinei įstaigai, kurioje yra įregistruota pati organizacija (žr. Registracijos Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinėse įstaigose tvarkos II skyrių). draudėjų, mokančių išmokas asmenims, patvirtinta Rusijos Federacijos pensijų fondo valdybos 2004-07-19 nutarimu N 97p).

Norėdami užsiregistruoti Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritoriniame skyriuje, organizacija turi pateikti nustatytos formos prašymą. Paraiškos pateikimo terminas yra ne vėliau kaip 30 dienų nuo atskiro padalinio sukūrimo dienos.

Kartu su paraiška pateikiamos tinkamai patvirtintos organizacijos valstybinės registracijos pažymėjimo kopijos; organizacijos registracijos mokesčių inspekcijoje pažymėjimai; pranešimai apie registraciją mokesčių inspekcijoje atskiro padalinio vietoje; dokumentai, patvirtinantys atskiro skyriaus sukūrimą (atskiro skyriaus nuostatai, organizacijos išduotas įgaliojimas atskiro skyriaus vadovui); pranešimas apie registraciją juridinio asmens draudiku, išduotas Fondo regioninio padalinio jo buvimo vietoje. Jei atskirame padalinyje atidaryta banko sąskaita, pateikiama ir banko pažyma apie šią sąskaitą.

Registracija vykdoma per penkias darbo dienas nuo dokumentų gavimo dienos. Registruojant organizaciją atskiro padalinio vietoje, pratęsiamas Registracijos numeris, papildytas atskiro vieneto kodu ir pavaldumo kodu.

Pranešimas apie organizacijos registraciją atskiro padalinio vietoje surašomas trimis egzemplioriais. Vienas egzempliorius siunčiamas organizacijai, antrasis - Rusijos Federacijos FSS regioninio skyriaus skyriui, kuris bendrauja su apdrausta organizacija, trečiasis - Rusijos Federacijos FSS regioniniam skyriui toje vietoje. organizacijos įregistravimo (žr. Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo vykdomųjų organų juridinių asmenų registravimo draudikais atskirų padalinių ir fizinių asmenų buvimo vietoje tvarkos II skyrių, patvirtintą Federalinio socialinio draudimo fondo nutarimu Nr. Rusijos Federacijos 2004 m. kovo 23 d. N 27).

Norėdami užsiregistruoti Rusijos Federacijos Privalomojo sveikatos draudimo fondo teritoriniame skyriuje, organizacija taip pat pateikia prašymą. Jo pateikimo terminas yra ne vėliau kaip 30 dienų nuo atskiro padalinio sukūrimo dienos (1991 m. birželio 28 d. Rusijos Federacijos įstatymo N 1499-1 „Dėl Rusijos Federacijos piliečių sveikatos draudimo“ 9.1 straipsnis). ).

Draudikų organizacijų registravimo teritoriniame privalomojo sveikatos draudimo fonde tvarką ir draudėjo registracijos pažymėjimo formą nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė. Iki šiol tokia tvarka nenustatyta.

Atskiro organizacijos padalinio likvidavimas

Likviduodama atskirą padalinį, organizacija privalo apie tai informuoti savo buveinės mokesčių inspekciją (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 23 straipsnio 2 dalis). Pranešimo forma nenustatyta, todėl pateikiama bet kokia forma.

Atskiro padalinio vietoje organizacija turi pateikti prašymą jį išregistruoti (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 84 straipsnio 5 punktas). Prašymo išregistruoti organizaciją mokesčių inspekcijai jos atskiro padalinio buveinėje forma ir jos pildymo tvarka patvirtinta 2004 m. kovo 3 d. Rusijos mokesčių ministerijos įsakymu N BG-3-09/178 . Prašymas dėl išregistravimo pateikiamas vienu egzemplioriumi.

Atskiro padalinio išregistravimą mokesčių administratorius atlieka per 14 dienų nuo organizacijos paraiškos pateikimo dienos.

Likviduojant atskirą organizacijos padalinį, nereikia atlikti mokesčių audito vietoje. Autorius Pagrindinė taisyklė toks auditas atliekamas likviduojant organizaciją (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 89 straipsnis). Privačiuose paaiškinimuose mokesčių institucijos išreiškia nuomonę, kad išeina mokesčių auditas atskiro likviduojamo padalinio išregistravimas gali būti atliktas, tačiau per 14 dienų laikotarpį, nustatytą skyriui išregistruoti.

S. Rogotskaja

AKDI „Ekonomika ir gyvenimas“

	Teismo kronika
Grįžti į normalią

Medžiaga video seminarui

Daugelis, siekdami plėsti verslą ir padidinti pardavimus, atidaro naujas parduotuves ir įmonių filialus. Įmonė, siūlanti paslaugas ar darbą per biurus įvairiose srityse, taip pat nėra neįprasta. Dažnai, plėtojant verslą, juridinio asmens steigėjai nusprendžia sukurti vieną ar kelis atskirus padalinius.

Geografiškai nutolusio padalinio buvimas organizacijoje kelia keletą klausimų:

– Ar tai filialas, atstovybė ar kitas atskiras padalinys?

– Kuo vieno tipo atskiri įrenginiai skiriasi nuo kitų?

– Kokie organizaciniai ir mokestiniai veiksmai yra susiję su skirtingų tipų atskirų padalinių atidarymu?

– Kaip ir kur mokėti mokesčius ir teikti ataskaitas?

– Ar viena nuotolinė darbo vieta laikoma atskiru padaliniu?

Pirmiausia pažvelkime į atskiro padalinio sampratą ir ypatybes, kurios padės atskirti filialus ir atstovybes nuo kitų atskirų padalinių:

Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsniu, atskiras organizacijos padalinys mokesčių apskaitos tikslais yra bet koks nuo jo teritoriškai atskirtas padalinys, kurio vietoje yra įrengtos stacionarios darbo vietos. Atskiro organizacijos padalinio pripažinimas tokiu vykdomas neatsižvelgiant į tai, ar jo sukūrimas atsispindi ar neatsispindi organizacijos steigimo ar kituose organizaciniuose ir administraciniuose dokumentuose, ir nuo nurodytam padaliniui suteiktų įgaliojimų.

Pirmoji išskirtinė atskiro padalinio pripažinimo mokesčių tikslais sąlyga yra teritorinė izoliacija nuo jį sukūrusios organizacijos. Šis ženklas reiškia, kad jis turi būti kitoje, nei organizacijos, teritorijoje.

Antroji atskiro organizacijos padalinio pripažinimo sąlyga yra įrengtų stacionarių darbo vietų buvimas jo vietoje. Šiuo atveju darbo vieta laikoma stacionaria, jei ji sukurta ilgesniam nei vieno mėnesio laikotarpiui (pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 6.1 straipsnio nuostatas mėnuo suprantamas kaip kalendorinis mėnuo). Kadangi darbovietės sąvoka Rusijos Federacijos mokesčių kodekse nėra, atsigręžkime į Rusijos Federacijos darbo kodeksą.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 209 straipsniu, darbo vieta suprantama kaip vieta, kurioje darbuotojas turi būti arba kur jis turi atvykti dėl jo darbo ir kurią tiesiogiai ar netiesiogiai kontroliuoja darbdavys. Tarp organizacijos ir individas Gali būti sudaromos tiek darbo, tiek civilinės teisės sutartys, o tai daro didelę įtaką darbo vietų egzistavimui. Kadangi darbovietės sąvoka yra darbo santykių sistemos elementas (reglamentuojamas Rusijos Federacijos darbo kodekso), reikia pripažinti, kad darbo vietos iš esmės gali atsirasti tik sudarius darbo sutartį su asmeniu. Jokių kitų sutarčių sudarymas, įskaitant darbų atlikimą ar paslaugų teikimą, negali lemti darbo vietų kūrimo ir atitinkamai atskiro padalinio.

Atsižvelgiant į tai, kad bet koks padalinys atskiroje teritorijoje su stacionariomis darbo vietomis yra atskiras, paaiškėja, kad jis pradeda egzistuoti, kai tik yra paruoštos stacionarios darbo vietos. Atskiro padalinio, kaip juridinio fakto, sukūrimą galima teigti, kai pastarieji (tai yra stacionarios darbo vietos) sukuriami kitu adresu nei organizacijos valstybinės registracijos adresas (taigi ir vieta).

Panašią išvadą galima rasti daugelyje arbitražo teismų sprendimų. Pavyzdžiui, Vakarų Sibiro apygardos federalinio arbitražo teismo 2010 m. spalio 15 d. nutarime N A75-430/2010 buvo padaryta išvada, kad norint kvalifikuoti organizacijos veiksmus per atskirą skyrių, būtina 2010 m. nustatyti šių aplinkybių buvimą: teritorinę izoliaciją ir tai, kad atskiro padalinio vietoje organizacijos darbuotojai atlieka darbo pareigas.

Apibendrinant tai, kas išdėstyta pirmiau, remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnyje pateiktu apibrėžimu, atsižvelgiant į Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 83 straipsnio 4 dalies reikalavimus, galima nustatyti šiuos esminius atskiro skirstymo požymius. būti identifikuotas:

organizacijai priklausančio turto teritorinis izoliavimas nuo pačios organizacijos, neatsižvelgiant į atitinkamo padalinio sukūrimo dokumentinės registracijos faktą;

darbo vietų, sukurtų ilgesniam nei vieno mėnesio laikotarpiui, prieinamumas;

organizacijos veiklos vykdymas per atitinkamą padalinį.

Dabar reikia pateikti filialų ir atstovybių sampratą, kuri yra įtvirtinta civiliniuose teisės aktuose.

Iš Rusijos Federacijos civilinio kodekso 55 straipsnio matyti, kad atstovybė yra atskiras juridinio asmens padalinys, esantis už jo buvimo vietos ribų, atstovaujantis juridinio asmens interesams ir juos ginantis.

Filialas yra atskiras juridinio asmens padalinys, esantis ne jo buveinėje ir atliekantis visas ar dalį savo funkcijų, įskaitant atstovybės funkcijas.

Atstovybės ir filialai nėra juridiniai asmenys. Jie savo veiklą vykdo juos sukūrusio juridinio asmens vardu, kuris yra atsakingas už jų veiklą. Jas turtu apdovanoja juos sukūręs juridinis asmuo ir veikia remdamasis jo patvirtintomis nuostatomis. Šis turtas priskirtas atitinkamam filialui ar atstovybei, bet priklauso juridiniam asmeniui arba priklauso juridiniam asmeniui kitu teisiniu pagrindu. Buhalterinėje apskaitoje minėtas turtas vienu metu atsispindi tiek atskirame filialo ar atstovybės balanse, tiek juridinio asmens balanse. Priešingai, organizacijos padalinys, kuris pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą yra atskiras padalinys, negali turėti atskiro balanso.

Bendrovės filialų ir atstovybių vadovus skiria juridinio asmens organas, įgaliotas tai daryti pagal savo steigimo dokumentus ir veikia remdamasis jo įgaliojimu. Pirmiau nurodyto reikalavimo padaliniams, kurie yra atskiri pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą, nėra.

Įgaliojimo poreikis nurodytas ir Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų plenumo ir Rusijos Federacijos Aukščiausiojo arbitražo teismo 1996 m. liepos 1 d. nutarimo N 6/8 20 punkte, kuriame nurodyta, kad 2007 m. atitinkami filialo (atstovybės) vadovo įgaliojimai turi būti patvirtinti įgaliojimu ir negali būti pagrįsti tik nurodymais, esančiais juridinio asmens steigimo dokumentuose, filialo (atstovybės) nuostatuose, ar atsirasti nuo situacija, kurioje veikia filialo vadovas.

Skirtumas tarp filialų ir atstovybių yra jų atliekamų užduočių spektras. Filialas vykdo juridinio asmens funkcijas, kurios turi būti suprantamos kaip juridinio asmens gamybinės ir kitos veiklos rūšys, kuriomis jis turi teisę užsiimti pagal įstatymą ir jo steigimo dokumentus. Atstovybės misija yra ribota. Jos susideda iš atstovavimo ir gynimo juridinio asmens interesams, t.y. atstovavimo institucijoje pagal įgaliojimu pagrįstus įgaliojimus atliekamose funkcijose.

Vadinasi, atstovybėms priskiriami atskiri padaliniai, veikiantys organizacijos interesais ir juos saugantys, o filialai – tie, kurie atlieka visas ar dalį jos funkcijų, įskaitant reprezentacines (, ir "). Steigime turi būti nurodyti abu struktūriniai padaliniai. dokumentus.

Lyginant Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnyje pateiktą „atskiro organizacijos padalinio“ sąvoką ir Rusijos Federacijos civilinio kodekso 55 straipsnyje pateiktą „filialo“ sąvoką, aišku, „Atskiras organizacijos padalinys“ yra platesnis ir apima bet kokio tipo organizacijų padalinius, įskaitant filialų skaičių. Todėl sprendžiant, ar organizacija turi filialą (atstovybę), būtina atsižvelgti į abu bendrieji ženklai, įdiegta

Juridinis asmuo, skirtingai nei individualus verslininkas, turi galimybę ir teisę atidaryti savo atskirą padalinį. Jų gali būti keletas. Yra keletas „izoliacijos“ atmainų. Labiausiai paplitusios yra atstovybės ir filialai. Taip pat yra įrengtos darbo vietos. Išsiaiškinkime, kaip yra.

Ypatumai

Civilinis kodeksas numato teisę kurti organizacijas vesti verslumo veikla. Juridinius asmenis paprastai atidaro paprasti piliečiai. Jie taip pat valdo savo įmonę.

Bet kuri įmonė yra atidaroma norint gauti teigiamą rezultatą. Juridiniai asmenys turi tokias pat teises kaip ir kiti ūkio subjektai.

Pažodžiui gali atidaryti bet kuri Rusijos Federacijos teritorijoje registruota organizacija (toliau taip pat vadinama OP). Ši teisė įtvirtinta Rusijos Federacijos civilinio kodekso 55 straipsnyje.

Vadovai, atidarydami atskirą įmonės padalinį, turi suprasti, kad šiuo atveju kalbame ne apie naujo juridinio asmens kūrimą. OP neturi to paties teisinio statuso.

Tačiau norint atidaryti atskirą skyrių, vien noro neužtenka. Pagal Mokesčių kodeksą (11 straipsnis), jis turi turėti keletą savybių. Būtent:

• pagrindinės buveinės adresas (kuris įrašytas registracijos ir teisės aktuose numatytuose dokumentuose) ir VP adresas neturėtų būti identiški;
• Privaloma turėti įrengtas darbo vietas, kad darbuotojai galėtų dirbti 1 mėnesį ir ilgiau.

Mokesčių kodekse yra informacijos apie galimi tipai atskiri padaliniai: filialas ar atstovybė, arba stacionari darbo vieta (toliau – ir SWP). Kiekvienas iš jų turi savo ypatybes ir bendrus bruožus.

Pavyzdžiui, duomenys apie PSA neįvedami į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą. O filialo ar atstovybės atveju tai yra privaloma.

Kurdami atskirą organizacijos padalinį, turite užpildyti specialią informacijos formą (kiekvienam OP tipui ji skiriasi) ir nunešti ją į Federalinę mokesčių tarnybą.

Veislės

Informacija apie rūšį struktūriniai padaliniai egzistuoja keliuose teisės aktuose vienu metu, tačiau duomenys juose skiriasi. Taigi:

Pasirodo, šie kodai šiek tiek prieštarauja vienas kitam.

Atkreipkite dėmesį, kad darbo vieta suprantama kaip vieta, kurią kontroliuoja atsakingi asmenys pareigūnai kad darbuotojas joje atliktų savo tiesiogines užduotis ir pareigas.

OP tipai apima ne tik filialą ir atstovybę. Šis sąrašas yra šiek tiek ilgesnis. Įstatymas leidžia kitas struktūrines organizacijos dalis pripažinti atskirais padaliniais. Visi jie turi bendrų bruožų ir savo ypatybių.

Filialo specifika

Filialas yra viena iš labiausiai paplitusių atskirų padalinių formų. Šis tipas leidžia ne tik sukurti geografiškai nutolusią OP, bet ir suteikti jai daugybę funkcijų.

Svarbi savybė yra ta filialas yra atskiras juridinio asmens padalinys, kuri kartu gali atlikti ir atstovybės funkcijas bei pareigas.

Filialo ir atstovybės sąvokos negali būti derinamos. Šios dvi atskiro padalijimo formos turi daug skirtumų, pavyzdžiui, funkcinių. Tai rodo net Rusijos Federacijos civilinio kodekso apibrėžimai.

Kad būtų aiškiau suprasti, ką skirtumas tarp filialo ir atskiro skyriaus (lentelėžemiau), būtina atsižvelgti į kiekvienos formos funkcijas, galimybes ir kitas ypatybes.

Kriterijus	Filialas	Atstovavimas	SRM
Kokias užduotis ir funkcijas jis atlieka?	Perima pagrindinės organizacijos funkcionalumą (iš dalies arba visiškai). Be to, jis gali įgyti atstovybei būdingas funkcijas.	Veikia kaip pagrindinės organizacijos advokatas ir atstovas.	Įvyksta paprastas vykdymas darbo pareigas nuotolinis darbuotojas
Ar yra teisė verstis komercine veikla?	Turi šią teisę	Neužsiima komercine veikla	Komercinė veikla neteikiama. Jie sukurti tik darbiniams santykiams su darbuotojais.
Ar atidarant reikia pranešti Federalinei mokesčių tarnybai	Tokios pareigos nėra	Nereikia siųsti pranešimo Federalinei mokesčių tarnybai	Būtina išsiųsti pranešimą Federalinei mokesčių tarnybai. Tai turi būti padaryta ne vėliau kaip per mėnesį nuo atidarymo.
Ar man reikia įvesti duomenis į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą?	Duomenys turi būti rodomi	Būtina įvesti informaciją apie atstovybę	Jokia informacija apie sukurtus SRM į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą neįvedama.
Ką daryti norint atidaryti	Įmonės savininkas turi priimti atitinkamą sprendimą	Organizacijos savininkas priima atitinkamą sprendimą	Atidarymo tvarka gali būti priimta vykdomoji institucijaįmonių
Kaip tinkamai tvarkyti apskaitos įrašus (atskirai arba kartu su pagrindine organizacija)	Galima atskira arba bendra apskaita.	Tinkamos abi apskaitos formos	Apskaitą tvarko tik pagrindinė buveinė. Įstatyme nėra atskiros nuostatos.
Ar gali būti atskira einamoji sąskaita iš pagrindinės buveinės?	Turi teisę atsidaryti savo banko sąskaitą	Galite atlikti mokėjimus naudodami savo banko sąskaitą	Neturi teisės atsidaryti savo banko sąskaitos

Lentelės forma leidžia aiškiai suprasti kuo skiriasi filialas nuo atskiro padalinio kito tipo. Filialas su atstovybe turi daugiau bendrų bruožų nei su SRM. Pastarieji pagal savo funkcionalumą, teises ir galimybes gali būti OP, bet savarankiška veikla jie negali, o tik dirba einamąjį darbą darbo santykių rėmuose.

Tarp šių trijų „izoliacijos“ formų yra ir panašumų, ir skirtumų. Jie glaudžiai susipynę vienas su kitu, tačiau nepraranda savo individualumo.

Labiausiai stebina šių atskirų skyrių funkcionalumo skirtumai. Juk konkrečios struktūros tipas įstatymais priskiriamas būtent pagal filialui, atstovybei ar BPM keliamus uždavinius.

Kiekvienos formos tikslinė orientacija taip pat skiriasi. Filialas turi daugiausiai teisių ir galimybių. Galbūt tai yra pagrindinis dalykas, kuo skiriasi filialas nuo atskiro padalinio. Tačiau tai nereiškia, kad kitos VP praktiškai nėra paklausios. Viskas priklauso nuo pačios organizacijos tikslų. Dažnai iš karto sukuriami kelių tipų atskiri skyriai.

Mes neturime pamiršti apie bendras kontūras visi OP. Nepaisant didelių funkcionalumo skirtumų, jie ne visi yra registruoti kaip atskiri juridiniai asmenys. Jie yra tik organizacijos dalis. Atidarant bet kurį iš šių struktūrinių padalinių, chartijos koreguoti nereikia.

Kad OP veiktų, nereikia daug dokumentų. Jo direktoriui užtenka surašyti įgaliojimą. Šie padaliniai neturi savo įstatų. Pagrindinis dokumentas jiems yra nuostatai, kurių pagrindu jie dirba.

Kitas dalykas yra įrengtų darbo vietų prieinamumas reikalinga sąlyga absoliučiai bet kokiam OP. Arba filialas arba atskiras padalinys kitokio pobūdžio.

Kokią formą pasirinkti

Klausimas apie OP formos pasirinkimą - filialas ar atstovybė, arba atskiras padalinys kitokio pobūdžio – gali iškilti prieš bet kurios organizacijos vadovą. Turite pradėti nuo:

• būsimo struktūrinio padalinio funkcionalumas;
• tikslai, kuriems ji sukurta.

Net planavimo etape turite nuspręsti, ar naujas padalinys bus:

• vesti nepriklausomą apskaitą;
• atidaryti banko sąskaitą;
• perduoti ir (arba) įgyti turtą.

Bet kuri organizacija turi teisę pasirinkti būsimo atskiro padalinio formatą. Tačiau atidarę OP turėsite veikti pagal įstatymų taisykles. Taigi, pavyzdžiui, įstatymai neleidžia atskiroms darbo vietoms atidaryti savo atsiskaitomąją sąskaitą.

Įmonės buvimas naujose teritorijose yra būtinas siekiant plėtoti rinkos nišas. Tačiau atidarius padalinį dažnai kyla daug klausimų. Šios struktūros apima mokesčių kaupimą, kuris turi būti teisingai registruojamas ir atspindimas apskaitoje.

Kas yra atskiras skyrius?

Atskiras įmonės padalinys yra teritoriškai atskirta struktūra, kurioje yra atitinkamo lygio organizavimo darbai. Pastariesiems keliamas papildomas reikalavimas – jie turi būti stacionarūs. Atskiru padaliniu teisinis statusas suteikiamas tik tada, kai jis atidaromas ilgesniam nei mėnesio laikotarpiui.

Skyrius pripažįstamas atskiru, net jei jo išvaizda nėra užfiksuota steigiamuosiuose ir administraciniuose dokumentuose. Struktūrai priskirtų įgaliojimų sąrašas taip pat neturi reikšmės. Paskutinė taisyklė atsispindi PMĮ 11 straipsnio 2 dalyje.

Atskiro vieneto ženklai

OP atitinka dvi pagrindines charakteristikas:

• Jos teritorijoje yra stacionarios darbo vietos. Jie bus naudojami mažiausiai vieną mėnesį.
• Struktūra yra teritoriniu atstumu nuo pagrindinio biuro.
• Padalinį turi sukurti pati įmonė.

SVARBU! Darbo vieta pagal DK 209 straipsnį suprantama kaip vieta, į kurią darbuotojas atvyksta atlikti tarnybinių funkcijų. Darbo vietą turi kontroliuoti darbdavys. Darbas namuose neatitinka šių standartų. Darbuotojo butas negali būti laikomas darboviete. Valytojos, samdomos valyti kliento biurą, darbas nepatenka į šiuos kriterijus. Tokio „padalinio“ pagrindinė buveinė neatidarė. Patalpos darbui nebuvo išsinuomotos ir nepirktos. Todėl šioje situacijoje nėra atskiro vieneto požymių. OP taip pat neapima mokėjimo terminalų ir bankomatų.

Nagrinėjamos charakteristikos nustatomos remiantis šiais veiksniais:

• sutartyje nurodytos sąlygos;
• darbuotojų ir organizacijos santykiai.

Teritorinė izoliacija reiškia situaciją, kai skiriasi pagrindinės buveinės ir jos padalinių adresai.

Atidarymo funkcijos ir tikslai

OP gali būti sukurta siekiant atstovauti įmonės interesams ir juos ginti. Paprastai jis atidaromas šiais tikslais:

• Buvo registruotas subjektas, tačiau vadovai biuro neišnuomojo. Visa korespondencija siunčiama į juridinis adresas. Tai yra, juridinio asmens savininko adresu. Tačiau kai organizacija pradeda veikti, tokia tvarka dirbti sunku. Reikės fizinės vietos.
• Buvo priimtas sprendimas plėsti verslą ir plėtoti rinkas kituose miestuose.

Jei papildoma struktūra atliks dalį pagrindinio biuro funkcijų, prasminga atidaryti filialą.

Veislės

Atskiras skyrius apima dvi formas:

• Filialas. Perima kai kurias pagrindinės buveinės funkcijas. Jos veikla gana universali.
• Atstovavimas. Atstovauja organizacijos interesams ir juos gina.

Daugeliu atvejų prasminga atidaryti filialą. Tai platesnė sąvoka, leidžianti įrenginiui priskirti įvairias funkcijas. Nepriklausomai nuo pasirinktos formos, VP veiks pagal pagrindinio biuro patvirtintus standartus.

Kaip atidaryti atskirą skyrių

Norėdami atidaryti OP, turėsite sukurti vidinius dokumentus. Jame pateikiamas dokumentas, pasirašytas direktorių valdybos narių arba aukciono dalyvių susirinkimo atstovų. Užsakyme pateikiama informacija:

• OP pavadinimas;
• pirminis dokumentas, kurio pagrindu kuriamas padalinys (pvz., valdybos posėdžio protokolas);
• OP vieta;
• atskiros struktūros vadovas;
• registracijos laikotarpis.

Įsakyme turi būti centrinės įstaigos vadovo parašas. Tada sukuriami VP reglamentai. Jame yra šie duomenys:

• vieneto galios;
• funkcijos;
• veikla;
• vadovaujančio personalo sudėtis;
• kitus su darbu susijusius klausimus.

Tik sudarius visus vidinius užsakymus galite pradėti registraciją ir kitus teisinius formalumus.

Ar būtina registruoti atskirą padalinį?

Mokesčių institucijai turi būti pranešta apie OP sudarymą. Tačiau registruotis Pensijų fonde ir draudimo bendrovėse ne visada būtina. Tai yra privaloma priemonė tik esant šioms aplinkybėms:

• Specialaus balanso prieinamumas.
• Atidaryti einamąją sąskaitą.
• Darbo užmokestis.

Jei visų išvardytų ženklų nėra, atskiro skyriaus registruoti nebūtina.

OP kūrimas mokesčių požiūriu

VP sukūrimas turi tam tikrų mokestinių pasekmių:

• mokesčių registracija;
• poreikis mokėti mokesčius;
• mokesčių kaupimas OP vietoje.

Mokesčių kodekso 23 2 straipsnyje nustatyta, kad vieneto savininkas privalo pranešti mokesčių inspekcijai apie jo sudarymą. Priešingu atveju bus priimtas sprendimas dėl sankcijų mokestinės arba administracinės atsakomybės forma. Baudos svyruoja nuo 10 tūkstančių rublių iki 30 minimalių atlyginimų.

SVARBU!Įstatyme nurodyta, kad jei mokesčių mokėtojas jau buvo įregistruotas, dėl OP atidarymo papildomai registruotis nereikia. Ši taisyklė nustatyta 2001-02-28 plenumo nutarimo 39 punktu. Tai apima atvejus, kai OP yra atidaryta teritorijoje savivaldybė, kur yra pagrindinė buveinė.

Terminai

Norėdami užsiregistruoti, turite pateikti. Jis teikiamas pagal Mokesčių kodekso 23 ir 83 straipsnius šiais terminais:

• Per 30 dienų nuo reorganizavimo ar likvidavimo dienos.
• Per 30 dienų nuo padalinio sukūrimo.

Turite kreiptis į mokesčių inspekciją OP vietoje.

Ar man reikia kreiptis į mokesčių inspekciją, jei neveikia atskiras skyrius?

Mokesčių teisės aktuose priimta taisyklė, kurią galima suprasti dvejopai. Jei suprasime pažodžiui, tada mokesčių inspekcijai prašymų teikti nereikia, kol skyrius nepradės veikti. Tačiau toks sprendimas gali turėti pasekmių įmonei.

Įstatyme nurodyta, kad paraiška turi būti pateikta per 30 dienų nuo atplėšimo. Jei VP veiklą pradeda po 2 mėnesių ir įregistruojama būtent po šio laikotarpio, nustatyti laiką paraiška bus atšaukta.

SVARBU! Pranešti reikia ne tik apie OP atidarymą, bet ir uždarymą. Pareiškimas dėl likvidavimo surašomas pagal.

Santrauka.
Į poskyrio atidarymą atsižvelgiama mokesčių inspekcija ir kitus organus. Nauja struktūra turi būti užregistruotas per nustatytą terminą, kitu atveju teks sumokėti baudą. Egzistuoja aiškūs EP ženklai, kurių pagrindu išsilavinimas gauna atitinkamą išsilavinimą legalus statusas. Jei visų ženklų nėra, tada suformuota struktūra negali būti laikoma atskiru vienetu.