بعد أن تولى منصب وزير الدفاع في الاتحاد الروسي ، ورث سيرجي شويغو العديد من المشاكل عن أسلافه ، وربما تكون المشكلة التي ستتم مناقشتها واحدة من أكثر المشاكل صعوبة.

أصبحت تدريبات القيادة والأركان المكتملة مؤخرًا في الشرق الأقصى واحدة من أهم الأحداث الإعلامية في الأشهر الأخيرة. في الوقت الفعلي تقريبًا ، بثت وسائل الإعلام "صورًا جميلة" من مشهد القبض على الجسر الساحلي من قبل سلاح مشاة البحرية في أسطول المحيط الهادئ. تم استبدالهم على الفور بشريط فيديو لهبوط مظليين لواءين هجوم جوي على جزيرة رانجل ، تلاه تصفية مجموعات استطلاع وتخريب معادية. في الوقت نفسه ، كان أحد أهم عناصر تمارين فوستوك 2014 ، والذي أصبح اختبارًا لما يقرب من عامين من العمل من قبل قيادة وزارة الدفاع و هيئة الأركان العامةتم تجاهل القوات المسلحة للاتحاد الروسي بشكل عام.

تم الإعلان رسميًا فقط عن أن كتيبة الدفاع الإقليمي ، المنتشرة على أساس مركز التدريب بالمقاطعة 392 بقوة 350 فردًا ، كان يعمل بها مواطنون تم استدعاؤهم من الاحتياط ونقلهم طيران النقل العسكري إلى كامتشاتكا ، على بعد عدة آلاف من الكيلومترات من نقطة الانتشار الدائم ، حيث كان يؤدي مهام الحماية والدفاع عن الأشياء المهمة.

كان سيئًا ، لكنه ذهب

اسم الكتيبة مثير للدهشة - كتيبة الدفاع الإقليمي (BTO). هناك مثل هذه الوحدات العسكرية ليس فقط في الأغلبية الدول الأوروبية، ولا سيما فرنسا وبريطانيا العظمى وسويسرا ، وكذلك أقرب جيران روسيا - روسيا البيضاء وأوكرانيا. حتى وقت قريب ، لم تكن هناك مثل هذه الوحدات في القوات المسلحة للاتحاد الروسي. يشار إلى أن بعض ما يسمى الكتائب العقابية الأوكرانية ، ولا سيما "أيدار" و "كريفباس" ، هي على وجه التحديد كتائب منتشرة للدفاع الإقليمي للقوات المسلحة الأوكرانية.

"تم تعيين قاذفة من فريق المعدات في منصب قناص في سلاح مشاة البحرية"

وبالنسبة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ، أصبح إنشاء BTO مجرد مرحلة واحدة من مراحل إصلاح نظام نشر التعبئة وإنشاء ما يسمى بالمكون الاحتياطي ، المشار إليه في الوثائق الرسمية باسم تعبئة القوى العاملة الاحتياطي.

كانت المرحلة التالية من الإصلاح التي بدأت هي إنشاء هيئات قيادة وسيطرة عسكرية في كل منطقة مسؤولة عن تدريب الاحتياط العسكري. خلف الشروط العسكرية ، التي تسبب الحيرة بين سكان المدينة ، تكمن واحدة من أصعب مشاكل القوات المسلحة الروسية ، والتي لم يستطع وزراء الدفاع السابقون حلها - الحفاظ على عدد القوات أثناء سير الأعمال العدائية.

تمتلك القوات المسلحة RF مثل هذا المفهوم - عدد الموظفين الحالي والمؤقت (TNK و VNK). الوضع الحالي هو المناصب التي لا يتم شغلها بالعسكريين ، إذا جاز التعبير ، "فارغة" ، ومؤقتة - عندما يذهب جندي في منصب في رحلة عمل ، أو إجازة ، للعلاج ولا يؤدي واجباته الرسمية لفترة لفترة طويلة ، ولكن في نفس الوقت مدرج في المناصب ويجب أن يعود لأداء واجباتهم.

أثناء الأعمال العدائية ، تصبح مشكلة تجديد TNK و VNK واحدة من أهم المشاكل حتى قبل أن تغادر الوحدة العسكرية للحرب. في الوقت نفسه ، لا يتعلق الأمر ببساطة بملء مربع في دفتر الموظفين من قبل أي فرد من العسكريين الذين يتسلمهم ، ولكن يتعلق الأمر بتعيين متخصص مدرب في هذا المنصب. في الواقع ، في معظم الحالات نحن نتكلمحول التخصصات العسكرية المعقدة ، مثل رجل الإشارة ، ومشغل المدفعي للمركبات العسكرية ، وما إلى ذلك ، وليس عن مقاتل بمدفع رشاش.

كانت الحرب الأولى في الشيشان ، عندما تم في عام 1994 استخدام جميع الموارد البشرية الممكنة لإكمال الوحدات والتشكيلات المشاركة في الأعمال العدائية ، مثالًا محزنًا على الفشل في سد النقص. أدى ذلك إلى حقيقة أنه تم تعيين قاذفة من فريق تزوير في منصب قناص في سلاح مشاة البحرية. في الوقت نفسه ، تكبدت الوحدات العسكرية خسائر خلال الأعمال العدائية ، وكان مطلوبًا فصل الأفراد العسكريين من الاحتياط ، وتزويد الضباط والرايات بإجازات ، مما زاد من تعقيد المشكلة.

وفقًا لنظام تجديد الخسائر ونشر التعبئة ، الذي ورثته القوات المسلحة الروسية من الجيش السوفيتي ، يتم تعويض TNK و VNK في العمليات القتالية بواسطة أفراد عسكريين تم استدعاؤهم من الاحتياطي. لكن على أسباب سياسيةخلال الأعمال العدائية ، لم تسمح الحكومة ولا رئيس روسيا أبدًا بتعبئة العدد المطلوب من جنود الاحتياط. لا تنسوا أنه في معظم الحالات ، استطاع رجل عسكري تم استدعاؤه من الاحتياط أن يفقد معرفته ومهاراته وقدراته في تخصصه العسكري "في الحياة المدنية".

بالإضافة إلى تجديد النقص ، هناك حاجة دائمًا تقريبًا لنشر وحدات عسكرية إضافية. للقيام بذلك ، تضمنت SA والقوات المسلحة RF ما يسمى بأجزاء من التكوين المختزل وأجزاء من الإطار (هذه هي الطريقة التي ينبغي تسميتها بشكل صحيح - إطار 123 MSP ، وليس 123 MSP اقتصاصًا).

في العديد من النزاعات المتعلقة بالانتقال إلى مظهر جديدفي عهد وزير الدفاع السابق أناتولي سيرديوكوف ، وصفها بعض الخبراء بأنها من مخلفات النظام السوفياتي " حرب كبيرة"، متناسين أنه حتى في سياق الأعمال العدائية المحلية ، يجب سحب الوحدات العسكرية إلى نقاط انتشار دائم ، ويجب إرسال وحدات عسكرية أخرى مكانها.

خلال الثانية حرب الشيشانكانت محاولة حل مشكلة المكون الاحتياطي إرسال كتيبة تكتيكية واحدة إلى منطقة القتال من الفوج واللواء. تم تجديد الخسائر على حساب الوحدات والتشكيلات التي شكلت BTG ، بالإضافة إلى وحدات التكوين المنخفض وموظفي المناطق العسكرية ، مما جعل من الممكن حل مشاكل النقص بسرعة مع المتخصصين المدربين.

في الوقت نفسه ، في الوحدات العسكرية التي بقيت في نقاط الانتشار الدائم ، كان هناك أيضًا نقص كبير ، لأن الضباط الذين غادروا للاستبدال تركوا مناصبهم ، والعسكريون من الوحدات العسكرية للإطار والأركان المخفضة لم يكن دائما التدريب اللازم، إذا كانوا مستعدين بطريقة ما لـ VUS. تم جلب المزيد من المشاكل من خلال انتقال الوحدات العسكرية إلى العقد.

حل رئيس الأركان العامة السابق ، الجنرال نيكولاي ماكاروف ، بأسلوبه المميز ، المشكلة ببساطة شديدة ، قائلاً إنه في الحروب الحديثة لا يقاتل جنود احتياط ، ولكن يعمل جيش نظامي فقط. كانت نتيجة هذا البيان قرار حل جميع أجزاء الكادر والموظفين المخفّضين ، وكذلك تقليص عدد المفوضيات العسكرية.

أثبتت تدريبات القيادة والأركان التي أجريت في 2008-2012 الحقيقة الواضحة: حتى في العمليات القتالية المحلية منخفضة الكثافة ، ستكون الكتيبة قادرة على البقاء في منطقة القتال لمدة شهرين ، على الأكثر ثلاثة أشهر ، وبعد ذلك ، بسبب النقص في ذلك. نشأت ، سيتعين سحبها لإعادة التنظيم.

ما هو الاحتياطي والحرس الوطني

في الجيوش الدول الغربيةتم حل المشكلة منذ فترة طويلة عن طريق إنشاء نظام من مستويين من المكونات الزائدة عن الحاجة. المستوى الأول هو تجديد النقص مباشرة في القوات ، والثاني هو نشر وحدات عسكرية إضافية إذا لزم الأمر.

مثال جيد على مثل هذا النظام هو القوات المسلحة الأمريكية ، حيث يقوم ما يسمى باحتياطي أنواع القوات (احتياطي الجيش الأمريكي ، احتياطي القوات الجوية ، إلخ) بتجديد TNK و VNK في الوحدات العسكرية النشطة ، وإذا لزم الأمر ، تم نشر الوحدات العسكرية من الحرس الوطني ، التي تم نقلها في نهاية عام 2000. -x من خضوع حكام الولايات للحكومة الفيدرالية. تم تحديد طريقة تجديد الاحتياطي في الأصل أيضًا ، عندما يبرم جميع الأفراد العسكريين عقدًا قياسيًا لمدة عشر سنوات من الخدمة العسكرية ، لكنهم هم أنفسهم يختارون عدد السنوات التي سيقضونها في الجيش النظامي وعددهم في الاحتياط . طوال مدة العقد ، يمكن للاحتياطي العمل بحرية "في الحياة المدنية" ، والحصول على جزء من راتبه العسكري ، ولكن إذا لزم الأمر ، فهو ملزم بالوصول إلى مكان الخدمة في غضون 24 ساعة.

يُطلق على الحرس الوطني اسم "جنود عطلة نهاية الأسبوع" ، لأنه يتم استدعاؤهم مرتين في الشهر لمدة يومين للخدمة العسكرية (حتى عام 2007 مرة واحدة في الشهر) ، مرة كل ستة أشهر - لمدة أسبوع من الخدمة ، ومرة ​​واحدة في السنة يطلبون الشهر - عادة لإجراء التدريبات في مركز التدريب الوطني. جميع الحراس متطوعون وقعوا أيضًا عقدًا لمدة 10 سنوات ، معظمهم ليس لديهم خبرة سابقة في الخدمة العسكرية.

يشار إلى أن في وحدات وتفرعات الحرس الوطني حوالي 15-20 بالمائة شؤون الموظفين- جنود الجيش النظامي بصفتهم مدربين. يشير هذا إلى وجود تشابه معين مع الوحدات العسكرية للكادر والتكوين المختزل الذي تم حله أثناء الانتقال إلى المظهر الجديد.

الطريقة الروسية الجديدة

لأول مرة ، أصبحت خطط إصلاح نظام التعبئة الاحتياطية معروفة في نهاية عام 2013 ، عندما وافق رئيس الاتحاد الروسي فلاديمير بوتين في 24 ديسمبر على خطة دفاع الاتحاد الروسي ، والتي بموجبها تم نشر قيادة احتياطية في كل منطقة عسكرية ، والتي ، في حالة الأعمال العدائية ، يجب أن تشارك في تعبئة وتشكيل أجزاء ووصلات جديدة.

لكن هذا القرار سبقه عمل شاق بدأ فورًا بتعيين سيرجي شويغو وزيراً للدفاع. عندما لخصنا النتائج الأولى ، أصبح من الواضح أننا كنا نواجه الأنقاض. ولم يفهم أحد من أي جانب يقترب منهم ، "شارك أحد المحاورين مع VPK.

النظام السوفياتي / الروسي القديم لنشر التعبئة يعمل بالفعل مشاكل كبيرة، وبعد الانتقال إلى المظهر الجديد ، لم يبق منها شيء تقريبًا. المشكلة الأساسيةكان في غياب التفاعل ، المنصوص عليه رسميًا في جميع الوثائق ، بين الوحدات العسكرية المكتملة والمفوضيات العسكرية.

لقد أحضروا أي شخص وعلى أي حال إلى تدريبات الانتشار. هناك حاجة إلى عامل إشارة - أحضروا خبير متفجرات يُزعم أنه خضع لتدريب إضافي ، "شارك أحد ضباط المنطقة العسكرية المركزية انطباعاته.

في عام 2013 ، تم إجراء العديد من التدريبات التجريبية لنشر القواعد المتبقية لتخزين وإصلاح الأسلحة والمعدات العسكرية (BHRVT) ، والقواعد المركزية لاحتياطي المعدات (TsBRT) وتمارين لإعادة تشكيل وحدات الاستعداد القتالي المستمر في كل من وقت السلم والعمليات القتالية ، باستخدام مبادئ مختلفة لتسجيل الأفراد والتوظيف بالمعدات.

كانت النتيجة قرار إنشاء قيادة الاحتياط ، والتي لم تخضع لسيطرتها فقط المفوضيات العسكرية ، ولكن أيضًا BHRVT و BRT المركزية. بدأت التجارب في مراكز التدريب المحلية لتدريب ما يسمى بجنود الاحتياط المتعاقد معهم ، وشملت كتائب الدفاع الإقليمي المنشأة حديثًا على أساس خطة دفاع الاتحاد الروسي ، لأداء مهام الحراسة والدفاع عن مرافق البنية التحتية المهمة للقوات المسلحة ، وكذلك كمساعدة في مكافحة التشكيلات غير النظامية ومجموعات الدفاع الصاروخية المعادية.

على عكس الجيش الأمريكي ، النظام الروسيليس من المخطط الانقسام إلى جنود احتياط وحرس وطني ، فإن قيادة الاحتياط ستقرر بنفسها ما إذا كان الاحتياطي قد تم تعيينه للوحدة الاستعداد المستمرأو خلف إحدى قواعد التخزين والإصلاح المنتشرة في زمن الحرب في وحدة عسكرية. وقد تم بالفعل الانتهاء من تشكيل هيئات القيادة والسيطرة العسكرية هذه ، وأصبحت تدريبات "فوستوك 2014" الحالية الاختبار النهائي لجاهزية هذه الأجهزة.

على ما يبدو ، أثناء نشر كتيبة الدفاع الإقليمي 392 ، تم فحص عمل النظام الجديد بالكامل للاحتياطي العسكري مرة واحدة ، بدءًا من استدعاء الاحتياط ، ووصولهم إلى مكان الخدمة ، وانتشار الجيش. الوحدة ، وتقييم جاهزية جنود الاحتياط لأداء المهام الموكلة إليهم.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن نظام تعبئة انتشار القوات المسلحة الروسية يظل تقليديًا تحت عنوان "سري للغاية" ولا يُعرف أي شيء عن النتائج المحددة للفحص. لكن بالحكم على هزيلة التقارير الرسمية المسؤولين، ولا سيما رئيس مركز التدريب بالمنطقة 392 ، يمكن تقييم النتائج على أنها إيجابية.

لا يوجد حتى الآن أي قرار تشريعي بشأن وضع الاحتياطيين المتعاقدين. على الرغم من أن الخطط الأولى لإنشاء مكون احتياطي ظهرت في 2009-2010 وتمت مناقشتها مرارًا وتكرارًا من قبل اللجان ذات الصلة دوما الدولةوزارة الدفاع وحتى الحكومة الروسية ، بينما تظل هذه القضية مفتوحة.

لكن يجب ألا ننسى أن أنظمة المكونات الاحتياطية في الجيوش الأجنبية للعالم تقوم على وضع محدد بوضوح للاحتياط وحقوقه والتزاماته تجاه الدولة ، والتي على أساسها تكون بقية مكونات النظام بالفعل. مبني.

وزير الدفاع الحالي هو أول من استطاع هزيمة "مستنقع التعبئة" ، كما وصف أحد المحاورين في المنشور نظام التعبئة الاحتياطية الذي نشأ من قبل. ويبقى أن نأمل أن ينتهي الإصلاح و الجيش الروسيسيحصل على موثوق نظام من مستويينالمكونات الاحتياطية والتجربة السلبية للشركات الشيشانية لن تتكرر.

("المتحمسون") أشخاص من الفلاحين وسكان المدن الأحرار ، الذين لم يخضعوا للضرائب وغيرها من الرسوم. كانت خدمتهم مدى الحياة وراثية ودائمة. نفذ Streltsy الخدمة العسكرية في كل من وقت السلم والحرب. كان لديهم أسلحة نارية (صرير) وأسلحة ذات حواف (سيوف ، قصب) وملابس موحدة. كان الرماة على دعم الدولة، حصلوا على رواتب نقدية وحبوب من الخزانة ، وعاشوا في مستوطنات خاصة ، وكان لديهم ساحة خاصة بهم وأرضهم الشخصية ، ويمكنهم الانخراط في البستنة والحرف والتجارة.

إصلاحات إيفان 4

تبسيط نظام الاستحواذ ؛

إنشاء جيش رماية دائم ؛

تنظيم القيادة المركزية والسيطرة على الجيش ؛

تخصيص المدفعية لفرع مستقل من الجيش ؛

مركزية نظام الإمداد ؛

إنشاء هيئة رقابة دائمة ؛

الميثاق العسكري الأول ؛

حكم البويار على خدمة حراسة ستانيتسا

18. إصلاح بطرس 1.

تنظيم موحد للجيش والبحرية ؛ واجب التجنيد والخدمة العسكرية الإجبارية للنبلاء ؛ إعادة المعدات التقنية في الجيش ؛ افتتاح مؤسسات تعليمية عسكرية. إدخال الرتب والأوامر العسكرية ؛ تحسين نظام التدريب القتالي ؛ قوانين جديدة.

19. إصلاح ميليوتين 1862-1874

الخدمة العسكرية على جميع المستويات ؛ إعادة تجهيز تقني للجيش ؛ إنشاء مناطق عسكرية ؛

إصلاح نظام القيادة العسكرية المركزية ؛ تقليص حجم الجيش. إعادة تنظيم المؤسسات التعليمية العسكرية ؛ مدارس محو الأمية للشركة ؛

تم تقديم النظام الأساسي للخدمة التأديبية والداخلية.

20- الإصلاح العسكري 1905-1912

زيادة مركزية القيادة العسكرية ؛ أدخلت نظام تجنيد إقليمي ؛

تقليل عمر الخدمة: تجديد شباب الضباط ؛

برامج المدرسة العسكرية الجديدة ؛

قوات هندسية معززة

تحسن الوضع المالي للضباط.

21. إصلاح M. Frunze 1924-1925

إعادة تنظيم هيئات القيادة والسيطرة العسكرية ؛

اعتماد نظام مختلط لتزويد القوات المسلحة بالجنود ؛

إدخال وحدة القيادة ؛

تجديد أركان القيادة ؛

إعادة تنظيم نظام التوريد ؛

نظام مخطط للتدريب القتالي ؛

إعادة تجهيز تقني للجيش ؛

إنشاء قوانين جديدة.

22. أيام المجد العسكري لروسيا ، التي تأسست في الاتحاد الروسي.

من القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "في أيام المجد العسكري (أيام النصر) لروسيا" (اعتمده مجلس الدوما في 10 فبراير 1995) ، وتمت الموافقة عليه بموجب مراسيم صادرة عن رئيس الاتحاد الروسي في 13 مارس 1995

عملاً بقانون الاتحاد الروسي "بشأن تخليد ذكرى أولئك الذين ماتوا دفاعًا عن الوطن" ، القوانين الفيدرالية "للمحاربين القدامى". "في أيام المجد العسكري (أيام النصر) لروسيا" ، "في إدامة النصر للشعب السوفياتي في الحرب الوطنية العظمى 1941-1945 "، ومن أجل التحضير لحدث وعقده فيما يتعلق بـ أحداث لا تنسى التاريخ العسكريالوطن ، وتنفيذ تدابير الدولة ل دعم اجتماعيقدامى المحاربين في الحرب والخدمة العسكرية وإنفاذ القانون ، هيئات حكومة الاتحاد الروسي في القرار 14.07.95 ، رقم 709

مقرر:

1. قبول اقتراح وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، واللجنة الروسية لقدامى المحاربين ، وكذلك اللجنة المنظمة الروسية لإعداد وعقد الأحداث المتعلقة بالاحتفال بالتواريخ التي لا تُنسى للحرب الوطنية العظمى 1941-1945 بشأن تشكيل لجنة تنظيم روسية دائمة على أساسها لإعداد وعقد حدث فيما يتعلق بالأحداث التي لا تُنسى في التاريخ العسكري للوطن وشؤون المحاربين القدامى.

2. الموافقة على اللوائح الخاصة باللجنة المنظمة الروسية لإعداد وعقد الأحداث المتعلقة بأحداث لا تُنسى في التاريخ العسكري للوطن.

3. تشكيل لجنة لتنسيق تطوير وتنفيذ الإجراءات الهادفة إلى إحياء وتعزيز حب الوطن فخر الوطنالروس ، زيادة المكانة الدولية الدولة الروسية، حل مشاكل قدامى المحاربين.

يرأس اللجنة رئيس له تسعة نواب.

تسترشد اللجنة في أنشطتها بالقوانين التشريعية للاتحاد الروسي.

4. يجب على وزارتي المالية والاقتصاد في الاتحاد الروسي ، سنويًا ، عند وضع مشاريع الميزانيات الفيدرالية ، توفير التمويل لأنشطة اللجنة المنظمة الروسية.

5. التنظيمية والفنيةتكليف أنشطة اللجنة المنظمة الروسية لإعداد وعقد الأحداث المتعلقة بأحداث لا تُنسى في التاريخ العسكري للوطن وشؤون المحاربين القدامى التي ستُعهد إلى الوزارة ،

18 أبريل - يوم انتصار الجنود الروس للأمير الكسندر نيفسكي على الفرسان الألمان بحيرة بيبسي(معركة على الجليد ، 1242)

21 سبتمبر - يوم انتصار الأفواج الروسية بقيادة الدوق الأكبر ديمتري دونسكوي على قوات المغول التتار في معركة كوليكوفو (1380).

7 نوفمبر - يوم تحرير موسكو من قبل القوات ميليشياتحت قيادة كوزما مينين وديمتري بوزارسكي من التدخل البولندي (1612).

10 يوليو - يوم انتصار الجيش الروسي بقيادة بطرس 1 على السويديين في معركة بولتافا (1709).

9 أغسطس - يوم الانتصار البحري الأول في التاريخ الروسي للأسطول الروسي تحت قيادة بيتر 1 على السويديين في كيب جانجوت (1714).

11 سبتمبر - يوم انتصار السرب الروسي بقيادة ف.ف. أوشاكوف على السرب التركي في كيب تندرا (1790).

24 كانون الأول (ديسمبر) - يوم استيلاء القوات الروسية على القلعة التركية إسماعيل بقيادة أ.ف.سوفوروف (1790).

8 سبتمبر - يوم معركة بورودينو للجيش الروسي بقيادة M.I. Kutuzov مع الجيش الفرنسي (1812).

1 ديسمبر - يوم انتصار السرب الروسي بقيادة P. S. Nakhimov على السرب التركي في كيب سينوب (1853).

23 فبراير - يوم انتصار الجيش الأحمر على قوات القيصر الألمانية - يوم المدافعين عن الوطن (1918).

5 ديسمبر - يوم بدء الهجوم المضاد القوات السوفيتيةضد القوات النازية في معركة موسكو (1941).

2 فبراير - يوم هزيمة القوات السوفيتيةالقوات النازية في معركة ستالينجراد (1943).

23 أغسطس - يوم هزيمة القوات السوفيتيةالقوات الألمانية النازية في معركة كورسك(1943).

23. درجات الاستعداد القتالي.

وفقًا لتوجيه KVO رقم 3/0035 بتاريخ 16 مارس 1993 ، تم تجهيز الطائرة بـ أربعة مستويات للجاهزية القتالية:

مستمر

زيادة الخطر العسكري كامل

عندما يكون الاستعداد القتالي دائمًا ، تكون قوات المنطقة ، المنخرطة في الأنشطة اليومية المخطط لها ، على استعداد للتعبئة من قبل التشكيلات والوحدات ذات الكادر الصغير. القاذفات الجاهزة تعمل على مدار الساعة في نوبات مخفضة والتشكيلات والوحدات المناوبة في الخدمة القتالية على استعداد لتنفيذها مهمات قتاليةوفقا للوائح الحالية.

يجب الحفاظ على قاذفات الميدان ومراكز الاتصال في ظروف تضمن الانسحاب في أي وقت من السنة ويوم ما قبل القوات ؛

- الاحتفاظ بالأسلحة والمعدات العسكرية والعتاد وفقًا للقواعد والإجراءات التي تحددها أوامر وتوجيهات وزارة الدفاع وهيئة الأركان العامة. أنواع غرف الطائرات

- يتم تخزين العتاد في المستودعات أو المركبات استعدادًا لإصدارها للقوات وتصديرها إلى مناطق التركيز (التعبئة) ؛

- يتم تخزين معدات الحماية الشخصية للأفراد في الوحدات.

عندما يزداد الاستعداد القتالي ، تقوم القوات ، التي تبقى في الخدمة القتالية ، مناطق الواجب القتالي ، التدريبات ، في مراكز التدريب ، ساحات التدريب بتنفيذ الإجراءات التحضيرية سرًا ، ونتيجة لذلك استعدادهم لأداء مهام قتالية أو لتعبئة الزيادات.

بهذه الدرجة من الاستعداد القتالي:

- يتم تنفيذ جميع الأنشطة التحضيرية سرا ، دون الإعلان عن حالة تأهب قتالية تحت ستار التحضير للتدريبات ؛

- يتم الإخطار بإصدار الأوامر المناسبة ، ويتم تجميع الضباط والرايات وجميع الأفراد ؛

- يتم إنشاء واجب على مدار الساعة لكبار الموظفين في المقر ، ويتم نقل المقر إلى طريقة تشغيل محسّنة ؛

- يتم تكثيف نوبات العمل لأطقم القتال في مركز الإطلاق والاتصال ؛

- تم تكثيف الاستطلاع بجميع أنواعه ، والأمن والدفاع للمقر ، ووحدات الحماية ، وحامية جميع المنشآت العسكرية المهمة ، وطرق خروج القوات ؛

- بموجب قرار من CVO ، يتم إرجاع الوحدات الفردية الموجودة في ساحات التدريب ومراكز التدريب ومناطق التدريبات إلى مناطق الانتشار الدائم أو يتم إحضارها إلى b / g في المناطق التي تحتلها مع الانسحاب اللاحق إلى مناطق التركيز الاحتياطية ؛

- يتم إصدار الضباط وضباط الصف والموظفين بأسلحة شخصية ومعدات الحماية الشخصية (PPE) ومقاييس الجرعات ، اعتمادًا على ظروف الإقامة ، يتم نقل كل أو جزء من الضباط وضباط التوقيف إلى الثكنات ؛

- بإذن من هيئة الأركان العامة ، يتم استدعاء الموظفين من الإجازات ورحلات العمل ؛

- الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية ، الذين يخضعون لمعسكرات التدريب ، المعدات الموردة من اقتصاد وطني، يتم احتجازهم في القوات حتى صدور أمر خاص من مقر المنطقة ، ويتم تعليق فصل أولئك الذين خدموا الشروط المحددة للخدمة الفعلية وإرسال التجديد الشباب إلى القوات للدعوة التالية. توضيح طلب التغطية مؤقتا و النقص الحالييتم تمثيل l / s بواسطة مكونات VK ؛

- إدخال البطاريات وأجهزة الرؤية الليلية في حالة صالحة للعمل على جميع الآلات ووسائل الاتصال والأسلحة ؛

- إعادة فتح الأسلحة والمعدات العسكرية وجعلها جاهزة للاستخدام القتالي ، ويتم تحميل المخزونات العسكرية من العتاد على المركبات والخراطيش والقنابل اليدوية والخوذات الفولاذية ومعدات الحماية الفردية والجماعية للأفراد التي يتم نقلها إلى الوحدات في وضع السد المنتظم ؛

- يتم إدخال قذائف في المعدات النووية ، واحدة لكل بندقية (لبنادق عيار 152 ملم ، وفقًا لحساب مقر المنطقة) في الوحدة وهي تحت الحراسة ؛

- يجري تجهيز الفائض من المخزونات ومعدات التدريب والثكنات والممتلكات لنقلها ؛ يتم تحضير المستندات غير المطلوبة للأنشطة القتالية للأرشفة أو

دمار.

مع تدابير b / g خطر عسكري:

يتم رفع القوات في حالة تأهب قتالي ، والتوجه إلى مناطق التركيز وتنفيذ الإجراءات لجعل التشكيلات والوحدات جاهزة لأداء المهام القتالية. بأمر خاص من هيئة الأركان العامة ، يمكن سحبهم إلى مناطق التركيز أو إحضارهم إلى b / g MILITARY DANGER في PPD ، مناطق الواجب القتالي ، التدريبات ، في مراكز التدريب ، ساحات التدريب ، مع الانسحاب اللاحق إلى الاحتياطي أو السري مجالات التركيز.

تستقبل التشكيلات أو الوحدات ذات التكوين المنخفض للإطار والتكوينات المشكلة حديثًا موارد متنقلة مخصصة لتكوين HO وتستعد للتعبئة.

بهذه الدرجة من الاستعداد القتالي:

- إحضار وحدات القيادة والتحكم للتشكيلات والوحدات إلى مواقع قيادة معدة ونقلها إلى وضع التشغيل القتالي. إنشاء واجب على مدار الساعة لمناوبات كاملة من الأطقم القتالية في PU ، وتنظيم العمل المشترك مع مجالس الدفاع في المنطقة ؛

- لبناء جميع أنواع جهود الاستطلاع ، لزيادة القوات والوسائل إلى القوام الكامل ؛

- عند استلام إشارة من مقر المنطقة ، أدخل الشفرة القتالية لـ KBU أسلحة نووية;

- الأشخاص المكلفون بالخدمة العسكرية الذين يخضعون لمعسكرات تدريب ، للتوجه إلى ملاك التشكيلات والوحدات وفقًا للخطط ؛

- الكادر الأفراد المعد للتشكيلات الأخرى ليتم إرسالها إلى وجهتهم ؛

- إلى منطقة التمركز (التعبئة) لقوات الكادر والأسلحة النووية من خلال رحلات متتالية وسحب الأسلحة والمعدات ؛

- إصدار خراطيش الأفراد والقنابل اليدوية والخوذات الفولاذية والأقنعة الواقية من الغازات

"نيوزيلندا" ، مقاييس الجرعات ، IPP ، عبوات مضادة للمواد الكيميائية ، مجموعات الإسعافات الأولية ، تنظيم مخازن المعدات والأشرطة ؛

- بأمر من مقر المنطقة ، أعد تكوين جميع الأجهزة الإلكترونية اللاسلكية لتردد وقت الحرب (باستثناء الاتصالات اللاسلكية) ؛

- قبول جميع قنوات الاتصال الإضافية من شبكة الدولة في الاتحاد الروسي ، وإحضار نظام التحكم بأكمله الاستعداد القتالي.

لكل اتصال ، الأجزاء لها منطقة تركيز بعيدة على مسافة 10-15 كم من RCP. بالإضافة إلى ذلك ، لتحديد مناطق التدريبات المحتملة بالقرب من مناطق تحديد العمليات ، والتي يمكن سحب القوات منها في ظل ضربات محتملة.

يتم الخروج إلى منطقة التركيز بأمر من CVO.

في الاستعداد القتالي كامليتم رفع القوات في حالة تأهب قتالي وإحضارها إلى أعلى درجات الاستعداد لأداء المهام القتالية وفقًا لمهمتها العملياتية ويتم تعبئتها بالكامل.

بهذه الدرجة من الاستعداد القتالي:

- يتم تنفيذ نوبات كاملة على مدار الساعة لأطقم القتال في قاذفات. وسائل التحذير من هجوم جوي للعدو تصل إلى أقصى درجات الاستعداد. الاستطلاع بجميع أنواعه يتم دون خرق لحدود الدولة.

- لتجهيز تشكيلات ووحدات من الأفراد المصغرين والكادر وفقًا للدول في زمن الحرب ، للقيام بالتنسيق القتالي ، وإعداد جميع قوات المنطقة لإنجاز المهام للأغراض العملياتية ؛

- بإذن من مقر المنطقة ، إخلاء مدن الإيواء. الوقت اللازم لوضع التشكيلات والوحدات في حالة الاستعداد للمهام القتالية من لحظة تلقي الإشارة وفقًا لمخطط النشر المحمول.

24- تنظيم التجنيد وتسليم واستقبال المنتدبين.

المهام المهمة التي يتعين حلها في سياق التعبئة وجلب الوحدات المنتشرة والمشكلة حديثًا على الاستعداد القتالي هي:

إعلام موارد المحمول ؛ - مجموعتهم -التسليم في أجزاء.

الاستقبال والتوزيع حسب الأقسام ؛ - التكليف.

من أجل الحصول على تعبئة الموارد البشرية بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب ، تنشر الوحدات العسكرية:

نقاط استقبال النواة التنظيمية ؛

نقاط التقاء التجديد ؛

نقاط استقبال الأفراد.

يتم نشر عناصر القاعدة لتلقي موارد التعبئة من قبل موظفي الكادر والاحتياطي ، بهدف أن تكون جزءًا من جوهر المنظمة.

يجب تنظيم عمل نقاط استقبال الأفراد بحيث يكون فيها كل مواطن قادم من المحمية لا تزيد عن ساعة واحدةوقد كفلت نتائجها استقبال حشد الموارد البشرية ضمن الإطار الزمني الذي حددته الخطة.

يتم تحديد توقيت نشر القاعدة لاستقبال موارد التعبئة البشرية من خلال توجيهات قائد قوات المنطقة من أجل التطوير والتحسين الحالي لوثائق تخطيط التعبئة.

يُمنح قائد الوحدة العسكرية الحق ، بناءً على الشروط المحددة لاستقبال المواطنين القادمين من الاحتياطي والحمل على عناصر قاعدة استقبال الموارد ، لإجراء التغييرات اللازمة في التكوين الكمي للإدارة ، تنظيم وتشغيل عناصر قاعدة الاستقبال. في جميع الأحوال ، عند تنظيم العمل على استقبال الموظفين الاحتياطيين ، ينبغي للمرء أن يسعى إلى تبسيط عملية استقبال ومعالجة دعوة المواطنين.

من أجل تحقيق تدريب وتدريب عاليين لإدارة القاعدة لاستقبال موارد التعبئة في الوحدة العسكرية ، يجب التخطيط وإجراء الدورات التدريبية مع الإدارة شهريًا ، ومرة ​​واحدة خلال فترة التدريب - مع النشر العملي للقوة. قاعدة استقبال واستخدام فرق محاكاة من 20-30 شخصًا. يتم الاحتفاظ بمستندات الإبلاغ عن سير الفصول في الوحدة خلال العام.

نقطة لقاء التعزيزات (RTF)

تم تصميم نقاط اجتماع التجديد من أجل اجتماع منظم وإرسال موارد التعبئة إلى نقاط الاستقبال (PPLS و PPT) للوحدات العسكرية.

يتم نشر PVP ، كقاعدة عامة ، واحد لكل وحدة عسكرية. تم الإبلاغ عن موقع PVP من قبل قائد الوحدة العسكرية ، واستكمال المفوضيات العسكرية في وقت السلم (خطط التفاعل ، والأزياء ، وطلبات بوليتر والتكليف الرسمي). بدون اتفاق متبادل مع المفوضيات العسكرية ، يحظر تغيير مكان انتشار VFR.

عادة ما يتم نشر PVPs:

- عند تلقي موارد متحركة في نقطة انتشار دائم - عند نقطة تفتيش لوحدة عسكرية ؛

- عند تلقي موارد التعبئة في منطقة التركيز - على الطرق الرئيسية لتزويد موارد التعبئة.

في بعض الحالات ، بقرار من قائد الوحدة العسكرية ، قد لا يتم نشر PVP ، وقد يتم إسناد المهام المتعلقة بالغرض إلى

قسم ظهور واستقبال فرق PPLS.

يجب أن تكون مواقع نشر VFR مجهزة بإشارات يمكن رؤيتها بوضوح في أي وقت من اليوم.

مهام حماية الأصناف النباتية:

لقاء المواطنين ومعدات المنظمات التالية لإعادة إمداد الوحدة العسكرية ؛

إجراء مراقبة قياس الجرعات لجزء من المواطنين والمعدات التي تصل لإعادة التوظيف ؛

لتعريف رئيس الفريق (ممثل المفوضية العسكرية) بالطريق من PVP إلى نقطة استقبال الأفراد ونقطة استلام المعدات ؛

الاحتفاظ بسجلات لعدد المواطنين والمعدات التي وصلت من أجل الملاك (الملاك) الإضافي للوحدة العسكرية ؛

إرسال المواطنين ومعدات المنظمات إلى PPLS و PPT ؛

تقرير عن وصول موارد التعبئة إلى قادة PPLS و PPT ، إلى المجموعة الضابطة للوحدة العسكرية.

25. أساسيات اقتناء الوحدات العسكرية والوحدات الفرعية بالمركبات.

السؤال رقم 1 أسس التعامل مع الوحدات العسكرية والوحدات مع الأفراد والمركبات والأحكام والمتطلبات العامة للإدارة.

يتم استكمال القوات المسلحة وفقًا لخطة التعبئة مع الضباط والرتباء ورجال البحرية والرقباء والملاحظين والجنود والبحارة الذين يخدمون في الجيش والموجودين في الاحتياط ، فضلاً عن الأفراد المدنيين حتى القوام النظامي الكامل في زمن الحرب.

يتم توزيع الموارد البشرية على تشكيلات الوحدات والوحدات وفقاً لمبادئ توزيع العسكريين والمواطنين الموجودين في الاحتياط للقوات المسلحة والقوات الأخرى والتشكيلات العسكرية والهيئات والتشكيلات الخاصة في زمن الحرب.

تشكيلات ووحدات الملاكيجب أن يتم تنفيذ التوظيف في التشكيلات والوحدات مع الأفراد الذين يخضعون للخدمة العسكرية (كادر الأفراد) والمواطنين المعينين من الاحتياطي (الموظفين المعينين) بشكل أساسي من أجل VUS المباشر وتعيينهم الرسمي المباشر. في الوقت نفسه ، فإن الموظفين المعينين ، وكذلك الأفراد العسكريين المراد نقلهم ، مخصصون لتلك المواقع العسكرية بدوام كامل ولأنواع الأسلحة والمعدات العسكرية التي أدوا فيها الخدمة العسكرية أو التدريب العسكري ، أو إذا كان لديهم تخصص مدني (مهنة) يتوافق مع وظيفة عسكرية بدوام كامل. الاستثناء هو المناصب ذات التكوين المتغير باسم "المتدرب" ، والتي يمكن إكمالها من قبل المواطنين الموجودين في الاحتياط ، والذين لديهم تدريب عسكري غير عجز ولم يتلقوا تدريبًا عسكريًا.

يتم تنفيذ غرض المواطنين بدقة بما يتفق مع

VUS والمؤهلات الرسمية ، بغض النظر عن انتمائهم إلى مجموعات التسجيل ، أولاً وقبل كل شيء ، في تلك الأنواع (الأسلحة) من القوات المسلحة ، وكذلك القوات والتشكيلات العسكرية والهيئات والتشكيلات الخاصة التي أدوا فيها الخدمة العسكرية أو التدريب العسكري .

المواطنون المسجلون في السجل العسكري للحصول على VUS للصواريخ المضادة للطائرات ؛المضادة للطائرات المحمولة أنظمة الصواريخ، بجميع أنواعها المخابرات العسكرية، أطقم الطيران ، الطاقم الهندسي لوحدات ووحدات الطيران ، جميع أنواع الراديو ، الترحيل اللاسلكي والاتصالات الفضائية ، ZAS ، محطات الرادار والقمع الإلكتروني ، الترميز ، SPS ، الأسلحة النووية والمعدات ذات المؤهلات الوظيفية التي تحدد القدرة القتالية للوحدات و الوحدات الفرعية ، وكذلك المواطنون الذين تلقوا تدريبًا في الجو أو على الغوص ، أو الذين خدموا في الغواصات (الطرادات) وتكون مناسبة للصحة والعمر للخدمة في هذه القوات ، تُستخدم فقط للغرض الرسمي المقصود منها وليست مخصصة لتوظيف مناصب أخرى (باستثناء الوظائف المنصوص عليها في قوائم البدائل المؤهلة لهيئة الأركان العامة) ، ولكن يتم الاحتفاظ بها في رصيد الموارد.

المتخصصين الاحتياطيين الذين ، بسبب الصحة والعمر ، قد توقفوا عن تلبية المتطلبات المحددة ، يتقدمون للحصول على تكوينات وأجزاء أخرى ليس لها قيود مناسبة.

يتم تخصيص منطقة تجنيد لكل وحدة عسكرية ،يأخذ تحديده بعين الاعتبار توافر حشد الموارد البشرية المتاحة في أقرب المناطق من نقاط انتشار (قاعدة) الوحدات العسكرية ، مع مراعاة ضمان الجودة المطلوبة لموظفيها وإمكانية تلقي الموارد ضمن الحدود الزمنية التي أنشأتها الخطط.

عند تحديد حجم سحب تعبئة الموارد البشرية ، ينبغي مراعاة مصالح الاقتصاد.

مع وجود نقص في مجالات الاستقدام من الاختصاصيين الاحتياطيين المطلوبين المواقف، يتم استبدالهم من قبل متخصصين آخرين وفقًا لمتطلبات قوائم الاستبدال المسموح به لـ GSh. يمكن تعيين المواطنين غير المدربين عسكريًا في مناصب لا تحدد الفعالية القتالية للوحدات والوحدات الفرعية ، مع تدريبهم اللاحق في معسكرات التدريب بالقدر الذي تحدده هيئة الأركان العامة كنسبة مئوية من قوة أركان الحرب ، بناءً على المهمة القتالية التكوين والوحدة ووجود أخصائيين مدربين. يحظر تعيين مواطنين غير مدربين عسكرياً في مناصب تحدد القدرة القتالية للوحدات والوحدات الفرعية.

مع الإعلان عن التعبئة ، يتم نقل التكوين المتغير لتشكيلات ووحدات التدريب ، والتي ظلت تتدرب في زمن الحرب أو أعيد تنظيمها إلى وحدات احتياطية ، إلى فترات تدريب مخفضة.

الرقباء والملاحظون والجنود والبحارة في الاحتياط الحاصلون على تعليم مهني عالي وثانوي ، وصالحين للخدمة العسكرية وصالحين للخدمة العسكرية مع قيود طفيفة دون سن الثلاثين ، مخصصون ، أولاً وقبل كل شيء ، لمناصب طلاب الجامعات والمبتدئين دورات ملازم. ويبقى في فلول الثروات مواطنون في الاحتياط بمتوسط التعليم الخاص، لم يتم تطبيقه لتعيين موظفين في مناصب طلاب الجامعة ، ويستخدم لتجنيد القوات على أساس عام ويهدف بشكل أساسي إلى وحدات التدريب لتدريب الرقباء والمتخصصين مع تدريب تقني. المواطنون في المحمية الحاصلون على تعليم مهني عالي ، تحت سن 30 ، صالحين للالتحاق بالجيش

الخدمة وصلاحيتها للخدمة العسكرية مع قيود طفيفة ، تبقى بعد ملاك الجامعة ودورات ملازم أول ، غير مخصصة للتشكيلات والوحدات الأخرى.

يتم تنفيذ الغرض من دخول السائقين إلى الوحدات العسكرية جنبًا إلى جنب مع المعدات المحملة بغض النظر عن VUS لديهم ، باستثناء الأشخاص ذوي المؤهلات الوظيفية الأكثر تعقيدًا أو الضابط الرتب العسكرية. في الوقت نفسه ، تؤخذ في الاعتبار مدى ملاءمتها للخدمة العسكرية في أنواع الطائرات المقابلة.

ملاك من التشكيلات الخاصةيتم على نفقة المواطنين المحجوزين من قبل هيئات التشكيل ، وتوظيف العمالة المؤهلة من بين المواطنين غير المسجلين لدى الجيش ، وكذلك على حساب تعيين المواطنين المسجلين في السجل العسكري العام.

يجب أولاً تعيين المواطنين العاملين في المنظمات التي يتم على أساسها إنشاء تشكيلات خاصة لتشكيلات خاصة. يتم تخصيص المواطنين في الاحتياطي لتشكيلات خاصة من بين المحجوزين والعاملين في مؤسسات الوزارات والإدارات ذات الصلة وفقًا للقوائم المرسلة إلى التشكيلات في VC في مكان تسجيلهم. يتم تحديث هذه القوائم مرة واحدة كل ثلاثة أشهر.

لا يُقصد من المواطنين توظيف القوات: أولئك الذين لديهم إدانة غير مسجلة أو معلقة بارتكاب جريمة خطيرة ؛ محجوزًا بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي ، والمعترف بها على أنها غير صالحة مؤقتًا للخدمة العسكرية لأسباب صحية لمدة تصل إلى ستة أشهر ؛ يشارك في رعاية مستمرة لأب ، وأم ، وزوجة ، وزوج ، وأخ ، وأخت ، وجد ، وجدة ، وأب بالتبني ، يحتاج لأسباب صحية إلى رعاية خارجية (مساعدة ، إشراف) وفقًا لاستنتاج اللجنة الاستشارية الطبية ، أو الأشخاص المعاقين من المجموعة 1 ، وكذلك لأفراد الأسرة الذين تقل أعمارهم عن 12 عامًا ، في حالة عدم وجود أشخاص آخرين ملزمون بموجب القانون بدعم هؤلاء المواطنين ؛ إنجاب أربعة أطفال أو أكثر معالين (مواطنون - طفل واحد) ؛ التي لديها أمهات ، بالإضافة إليهن ، أربعة أطفال أو أكثر دون سن الثامنة وتربيهم بدون زوج ؛ أعضاء مجلس الاتحاد ونواب مجلس الدوما.

للتعويض عن الخسائر المحتملة في موارد التعبئة ، فضلاً عن خسائر القوات أثناء عملية التعبئة ، يمكن إنشاء الأنواع التالية من الاحتياطيات: مجموعة احتياطية من الوحدات ؛ احتياطي خاص لمناطق رأس المال الاستثماري.

يتم تسجيل المواطنين الموجودين في الاحتياط بمجموعة الوحدات الاحتياطية بشكل عام من بقايا موارد المدن غير المخصصة لمجموعات الدفاع المدني والتجمعات الريفية.

بالنسبة للقوات التي ليس لديها مجموعة وحدات احتياطية ، ولكنها مجهزة بموارد من المدن المخصصة لمجموعات الدفاع المدني في مناطق VC على حساب بقايا موارد المدن الأخرى التي لم يتم تخصيصها لمجموعات الدفاع المدني ؛ والمستوطنات الريفية ، يتم إنشاء احتياطي خاص ، والذي لا يقل عن 15٪ للمدن المصنفة في المجموعة الأولى ، والثانية - 10٪ ، والثالثة - 5٪ من القوة الكليةصاغ في هذه القوات المخصصة تكوينها. يستخدم القادة العسكريون للمناطق احتياطيًا خاصًا للتعويض عن خسائر المواطنين الذين تم استدعاؤهم خلال فترة التعبئة ، بناءً على طلب قادة التشكيلات والوحدات أو بتوجيه من الأسطول CVO.

يتم اختيار وتعيين المتخصصين الاحتياطيين لسد النقص الحالي والمؤقت في القوات على أساس عام ، مع مراعاة مبادئ توزيع المتطلبات المحددة لهم. هذا المركب. يتم تقديم الطلبات لتجديد النقص الحالي والمؤقت

قادة الوحدات ومناطق VK في مكان انتشار القوات مرتين في السنة بعد الانتهاء من الدعوة التالية للمواطنين للخدمة العسكرية ، وإذا لزم الأمر ، في كثير من الأحيان - في اتجاه مقر الأسطول في المنطقة. لسد النقص الحالي والمؤقت في الضباط ، يتم تقديم الطلبات مرة واحدة في السنة ، مع الأخذ في الاعتبار الحركة المخطط لها للضباط إلى مناصب أعلى ، وإذا لزم الأمر ، في كثير من الأحيان - في اتجاه أسطول المقر الرئيسي.

على أساس الطلبات التي يتلقاها VC للمناطق ، يتم تطوير أوامر VC للمقاطعات لدعوة المواطنين للتعبئة. يتم إرسال نسخة واحدة من الطلب المكتمل إلى مقر المنطقة العسكرية ، الأسطول. يتم تضمين الموارد المستخدمة في نطاق المهمة الرئيسية ، ويتم تقدير الملاك الوظيفي للتشكيلات والوحدات مع مراعاة موظفي الاحتياطي المخصص لسد النقص.

عند إدخال درجة مناسبة من الاستعداد القتالي ، تقدم التشكيلات والوحدات ، إذا لزم الأمر ، إلى VC طلبًا محدثًا لتجديد النقص الحالي.

يتم تحديد توقيت وإجراءات تقديم تعبئة الموارد البشرية كجزء من النقص الحالي والمؤقت من قبل هيئة الأركان العامة.

يتم استقدام الوظائف المدنية في التشكيلات والوحدات عن طريق إرسال مواطنين في الاحتياط وغير منتدبين إلى وحدات عسكرية للعمل. بادئ ذي بدء ، هذه المناصب مخصصة للمواطنين الذين يعملون في وقت السلم في التشكيلات والوحدات ذات الصلة ولا يخضعون للتجنيد الإجباري أثناء التعبئة بسبب تسجيل الجنود والبحارة والرقباء والملاحظين وضباط الصف وضباط الاحتياط ، 1 وفئتان من ذوي الملاءمة المحدودة للخدمة العسكرية 3 رتب. مع النقص في الوحدات المشار إليها من المواطنين في الاحتياطي ، يمكن استكمال الوظائف الهندسية والفنية والقانونية والمالية والاقتصادية والطبية والبيطرية من قبل ضباط الاحتياط من الفئة الثالثة مع التخصصات المناسبة ، من بين الموارد المتبقية .

يتم تحقيق التوظيف عالي الجودة للتشكيلات والوحدات عن طريق الاختيار الشخصي والدراسة من قبل قادة (رؤساء) من جميع درجات الصفات المهنية والعسكرية والأخلاقية والنفسية والتجارية للأفراد العسكريين والمواطنين في الاحتياط ؛ أنسب تعيين لهم في المناصب المناسبة في دول الحرب ، وكذلك الاستخدام الأكثر اكتمالا لجميع مصادر تجميع المتخصصين الضروريين في مجالات تجنيد القوات.

تقع مسؤولية التوظيف عالي الجودة لوحدة عسكرية مع أفراد احتياط على عاتق قائد الوحدة العسكرية و VC للمناطق التي تزود هذه الوحدة العسكرية بتعبئة الموارد البشرية.

يُطلب من القادة من جميع المستويات ورؤوس الأموال VC أن يدرسوا باستمرار الأفراد المعينين من الاحتياطي.

عند التخطيط لطاقم التشكيل ، يتم تطوير الوحدات:

- خطة لتحركات الأفراد الذين يخضعون للخدمة العسكرية على أساس مؤقت ؛

- حساب الرتباء ورجال البحرية والرقباء والملاحظين والجنود والبحارة وقائمة الضباط الذين يخضعون للخدمة العسكرية ويخضعون للتخصيص للوحدات العسكرية الأخرى ؛

- الطلبات المقدمة إلى مناطق VK لتعيين المواطنين في الاحتياطي ، وفقًا لـ VUS ، والوظائف المخصصة لها والوحدات التي يتم تخصيص الرسائل لها ؛

- مسؤول بدوام كاملقوائم للضباط - للوحدة العسكرية ككل ولكامل l / s - للوحدات ؛

رقم التسجيل 9753

وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي الصادر في 29 مايو 2006 رقم 333 "بشأن التدريب العسكري وقضايا معينة لضمان أداء الواجب العسكري" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2006، N 23، Art. 2525) ترتيب:

1. الموافقة على المبادئ التوجيهية لتنظيم التدريب العسكري في القوات المسلحة للاتحاد الروسي المرفقة.

2 - إلى هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) ، إلى جانب هيئات القيادة والسيطرة العسكرية المهتمة ، لتقديم مقترحات بالطريقة المحددة لتعديل الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ، وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي فيما يتعلق بتنفيذ المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 29 مايو 2006 رقم 333 "بشأن التدريب العسكري وبعض القضايا المتعلقة بضمان أداء الواجب العسكري".

3. يُعهد بمراقبة تنفيذ هذا الأمر إلى هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية).

وزير الدفاع
الاتحاد الروسي
أ. سيرديوكوف

طلب

مبادئ توجيهية لتنظيم التدريب العسكري في القوات المسلحة للاتحاد الروسي

أولا - أحكام عامة

1. تحدد هذه المبادئ التوجيهية إجراءات التخطيط للتدريب العسكري لمواطني الاتحاد الروسي الموجودين في الاحتياط (المشار إليهم فيما يلي بالمواطنين) ، واجبات مسؤولي القوات المسلحة للاتحاد الروسي * لتنظيم الرقابة على سلوك التدريب العسكري وإجراءات الإبلاغ عنها.

2 - يتم إجراء التدريب العسكري في القوات المسلحة للاتحاد الروسي على أساس مرسوم صادر عن رئيس الاتحاد الروسي بشأن استدعاء المواطنين للتدريب العسكري وفقًا لخطة إجراء التدريب العسكري ، التي وافق عليها رئيس الاتحاد الروسي. هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي - النائب الأول لوزير الدفاع في الاتحاد الروسي.

يتم تنظيم التدريب العسكري للمواطنين المخصص لتشكيلات خاصة من قبل الهيئات المركزية للرقابة العسكرية ، التي يتم إنشاء تشكيلات خاصة لمصلحتها ، بناءً على طلب الهيئات الفيدرالية قوة تنفيذية، التي أوكلت إليها مهمة تكوينها.

3. تحدد مدة التدريب العسكري ومكانه ووقته بقرارات صادرة عن رؤساء الأجهزة المركزية للرقابة العسكرية وقادة قوات المناطق العسكرية والأساطيل الذين يخططون للتدريب العسكري. يأخذ هذا في الاعتبار فترة استعداد تشكيل ، وحدة عسكرية (سفينة) ، تنظيم القوات المسلحة لأداء مهمة قتالية (مهمة للغرض المقصود منها).

4 - تقام معسكرات التدريب العسكري من أجل إعداد المواطنين للخدمة العسكرية وتجميعهم في الاحتياط لتزويدهم بمزيد من القوات (القوات) أثناء انتشار القوات المسلحة والقوات الأخرى والتشكيلات والهيئات العسكرية.

أهداف المعسكرات التدريبية هي:

الموظفون المعينون - فحص وتحسين مهارات المواطنين في المواقع العسكرية ذات الصلة أثناء استخدام الأسلحة والمعدات العسكرية ؛

لتدريب المواطنين في تخصصات التسجيل العسكري - اكتساب وتحسين مستوى المعرفة المهنية العسكرية ، وتحسين التدريب والمهارات العسكرية في التخصصات العسكرية المقابلة اللازمة في مجالات تجنيد التشكيلات والوحدات العسكرية والتنظيمات المسلحة القوات؛

لصيانة العتاد الاحتياطي في حالات الطوارئ - الحفاظ على المعدات جاهزة للاستخدام القتالي (الاستخدام) من أجل إعادة تشكيل (تعبئة) التشكيلات والوحدات العسكرية والمنظمات التابعة للقوات المسلحة.

تُعقد تجمعات التحقق من أجل التحقق من جاهزية هيئات القيادة والسيطرة العسكرية والتشكيلات والتشكيلات والوحدات العسكرية (السفن) ومنظمات القوات المسلحة والمفوضيات العسكرية ** لأداء مهام قتالية (مهام للغرض المقصود منها).

ثانيًا. إجراءات التخطيط للتدريب العسكري

5. التخطيط العاميتم تنفيذ المجموعات العسكرية من قبل هيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) على أساس مقترحات من الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقار المناطق العسكرية ، وأسطول البلطيق.

يتم التخطيط للتدريب العسكري مقدما في السنة التي تسبق عام عقدهم.

يتم التخطيط للتدريب العسكري من قبل هيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) على مرحلتين.

في المرحلة الأولى ، بناءً على مقترحات الهيئات المركزية للرقابة العسكرية ، مقار المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق ، من حيث حجم تدريب المواطنين في معسكرات التدريب العسكري في العام القادمتم تنفيذها التخطيط الماليالتدريب العسكري وإعداد مشروع مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بشأن تجنيد المواطنين للتدريب العسكري.

حدود استدعاء المواطنين للتدريب العسكري العام المقبل ، وكذلك المبالغ الأولية من اعتمادات الميزانية لسلوكهم ، يتم تحديدها من قبل هيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) وتوجيه انتباه الأجهزة المركزية للإدارة العسكرية. ومقر المناطق العسكرية وأسطول البلطيق.

مقرات المديريات العسكرية (الأساطيل) ، عند التخطيط لمعسكرات التدريب العسكري لتدريب المواطنين العام المقبل لقوات المناطق العسكرية (القوات البحرية) في قواعد وحدات التبعية العسكرية المركزية ، تقوم بتنسيق حجم وتوقيت سلوكها في بالطريقة المنصوص عليها مع القيادة العسكرية المركزية وهيئات التحكم ذات الصلة. وفي الوقت نفسه ، يتم أيضًا تنسيق التخطيط لتدريب ضباط الاحتياط مع مديرية شؤون الموظفين الرئيسية.

في المرحلة الثانية ، بناءً على مقترحات الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقرات المناطق العسكرية ، وأسطول البلطيق للتدريب العسكري ، يجري تطوير مشروع خطة لإجراء التدريب العسكري. وفي الوقت نفسه ، تضمنت مسودة خطة إجراء التدريب العسكري الأقسام التالية:

إقامة معسكرات تدريب العام المقبل ؛

إقامة معسكرات تدريب خلال فترة التهديد ؛

إجراء الشيكات.

يتم إحضار مقتطفات من خطة إجراء التدريب العسكري من قبل هيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) إلى الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقار المناطق العسكرية. أسطول البلطيق في موعد لا يتجاوز شهرين قبل بدء التدريب العسكري.

6. يُعهد بالتخطيط العام للتدريب العسكري في الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، والمناطق العسكرية ، وفي أسطول بحر البلطيق إلى هيئات تنظيمية وتعبئة ويتم تنفيذه على مرحلتين.

في المرحلة الأولى ، تحدد السلطات العسكرية المركزية ، مقرات المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ، بناءً على المقترحات الواردة من الوحدات العسكرية التابعة ، عدد المواطنين المخطط للتجنيد العسكري للتدريب العسكري العام المقبل ، وحساب الحاجة إلى الأموال للتدريب العسكري وإرسالها إلى هيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) بحلول الأول من آذار ، معلومات عن عدد المواطنين المزمع تجنيدهم للتدريب العسكري في المنطقة العسكرية (البحرية) العام المقبل ، بحسب النموذج الوارد في الملحق. رقم 1 في هذا الدليل.

في المرحلة الثانية ، بناءً على حدود استدعاء المواطنين للتدريب العسكري في العام المقبل ، والحسابات الأولية لحدود الأموال لسلوكهم ، ومقترحات من الوحدات العسكرية التابعة ، ومقترحات للتخطيط للتدريب العسكري في العام المقبل وفق النموذج. وفقًا للملحق رقم 2 لهذا الدليل. في الوقت نفسه ، تقدم الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، مقرات المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق مقترحات فقط للوحدات العسكرية التابعة لها مباشرة.

تنسق الهيئات المركزية للإدارة العسكرية مواعيد إقامة معسكرات التدريب العسكري في الوحدات العسكرية التابعة مباشرة مع مقرات المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ، التي ينتشرون في أراضيها ، وبحلول 1 يونيو ترسل مقترحاتها لإقامة معسكرات تدريب عسكرية إلى المقر المقابل للمناطق العسكرية ، أسطول البلطيق.

عند استلام تعليمات من رئيس الأركان العامة للقوات المسلحة لروسيا الاتحادية بشأن تنظيم التدريب العسكري ومقتطفات من خطة إجراء التدريب العسكري العام المقبل ، باتباع النموذج وفقًا للملحق رقم 3 لهذا الدليل. ، تم تطوير ما يلي:

الهيئات المركزية للإدارة العسكرية - خطط إقامة معسكرات التدريب العسكري ؛

مقر المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق - خطط موحدة لإجراء التدريب العسكري ؛

إدارات الأفراد في المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق - خطط موحدة فيما يتعلق بتدريب ضباط الاحتياط في معسكرات التدريب العسكري.

تأخذ الخطط الرئيسية في الاعتبار جميع الوحدات العسكرية المنتشرة في مناطق المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ، بغض النظر عن تبعيتها.

بحلول الأول من كانون الأول (ديسمبر) من العام الحالي ، يتم تقديم الخطط الموحدة لإجراء التدريب العسكري من قبل مقر المقاطعات العسكرية ، وأسطول البلطيق إلى هيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) ، والخطط الموحدة المتعلقة بتدريب ضباط الاحتياط في التدريب العسكري ، من قبل إدارات الأفراد في المناطق العسكرية - إلى أفراد المديرية الرئيسية ، وإدارة شؤون الأفراد في أسطول البلطيق - إلى قسم الأفراد في البحرية.

يتم إحضار مقتطفات من الخطط (الخطط الموجزة) حتى الأول من كانون الأول (ديسمبر) من العام الحالي من قبل المقرات الرئيسية للمقاطعات العسكرية ، وأسطول البلطيق إلى الوحدات العسكرية التابعة مباشرة ، ولتدريب ضباط الاحتياط - إلى هيئات أفرادها.

حتى الأول من ديسمبر من هذا العام ، تقدم مقرات المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق للمفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي مقتطفات من الخطط الرئيسية لاستدعاء المواطنين لمعسكرات التدريب العام المقبل. في الوقت نفسه ، يتم إرسال المقتطفات المتعلقة بضباط الاحتياط إلى الوحدات العسكرية والمفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي من قبل إدارات شؤون الموظفين في المناطق العسكرية وأسطول البلطيق.

7 - يمثل رؤساء الإدارات والإدارات والخدمات في الهيئات المركزية للإدارة العسكرية والمناطق العسكرية وأسطول البلطيق للوحدات العسكرية التابعة لها مباشرة:

إلى المقار (الإدارات) ذات الصلة: بحلول 10 فبراير - معلومات عن عدد المواطنين المخطط للتجنيد للتدريب العسكري العام المقبل ، وفقًا للنموذج في الملحق رقم 1 لهذا الدليل ، مع احتساب الحاجة للأموال للعسكريين تمرين؛ بحلول الأول من حزيران (يونيو) - مقترحات التخطيط للتدريب العسكري العام المقبل وفق النموذج وفق الملحق رقم 4 بهذا الدليل.

إلى هيئات الأفراد التابعة للهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، الموجودة في ملاكها ، والمناطق العسكرية وأسطول البلطيق: بحلول 10 فبراير - معلومات عن عدد المواطنين المخطط استدعاؤهم للتدريب العسكري العام المقبل من حيث ضباط الاحتياط ، وفقًا للنموذج وفقًا للملحق N 1 لهذا الدليل مع احتساب الحاجة إلى أموال للتدريب العسكري ؛ بحلول الأول من يونيو - مقترحات التخطيط للتدريب العسكري وفق النموذج وفق الملحق رقم 4 لهذا الدليل.

عند استلام مقتطفات من الخطط (الخطط الموجزة) لإجراء التدريب العسكري ، يقوم رؤساء الإدارات والإدارات وخدمات الهيئات المركزية للإدارة العسكرية والمناطق العسكرية وأسطول البلطيق بوضع خطط لإجراء التدريب العسكري ، ويتم إحضار المقتطفات منها للوحدات العسكرية التابعة لها مباشرة.

8 - يتم التخطيط لتدريب ضباط الاحتياط من قبل هيئات الأفراد التابعة للهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، والمناطق العسكرية ، وأسطول البلطيق ، والتي تقدم ، بعد الانتهاء من التخطيط ، ما يلي:

إلى إدارتي التنظيم والتعبئة بمقر المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ، بحلول 20 فبراير ، معلومات عن عدد المواطنين المخطط للتجنيد للتدريب العسكري العام المقبل ، وفق النموذج وفق الملحق رقم 1 لهذا. مرشد؛ بحلول 10 يونيو - مقترحات للتخطيط لتدريب ضباط الاحتياط في معسكرات التدريب العسكري العام المقبل وفقًا للنموذج وفقًا للملحق رقم 2 لهذا الدليل ؛

إلى إدارة شؤون الموظفين الرئيسية: بحلول الأول من تموز (يوليو) - مقترحات لتخطيط تدريب ضباط الاحتياط بمعسكرات التدريب العسكري العام المقبل حسب النموذج وفق الملحق رقم 2 بهذا الدليل.

ولدى استلام مقترحات التخطيط لتدريب ضباط الاحتياط في التدريب العسكري العام المقبل ، تلخصهم مديرية الأركان الرئيسية وتحللها وتشارك في عمل هيئة الأركان لوضع خطة لإجراء التدريبات العسكرية.

تقوم الهيئات التنظيمية والتعبئة للهيئات المركزية للإدارة العسكرية والمناطق العسكرية وأسطول البلطيق بإحضار مقتطفات من خطة إجراء التدريب العسكري إلى هيئات الأفراد في المقر المقابل (الاتجاهات).

مع استلام مقتطفات من خطة إجراء التدريب العسكري في الجزء المتعلق بضباط الاحتياط ، وإدارات الأفراد في المناطق العسكرية ، وأسطول البلطيق ، يتم إحضارهم إلى الوحدات العسكرية المتمركزة على أراضي المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ، بغض النظر عن خضوعهم ، وكذلك للمفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

9 - تمثل الوحدات العسكرية التابعة المركزية بالطريقة المقررة ما يلي:

بحلول 10 فبراير - معلومات عن عدد المواطنين المخطط استدعاؤهم للتدريب العسكري العام المقبل ، وفقًا للنموذج الوارد في الملحق رقم 1 لهذا الدليل وحساب الحاجة إلى أموال للتدريب العسكري ؛

بحلول الأول من يونيو - مقترحات التخطيط للتدريب العسكري العام المقبل حسب النموذج وفق الملحق رقم 4 لهذا الدليل.

عند استلام مقتطفات من الخطط (الخطط الموجزة) لإجراء التدريب العسكري ، تقوم الوحدات العسكرية ، في موعد لا يتجاوز شهر قبل بدء معسكرات التدريب ، بوضع خطط لإجراء معسكرات التدريب ، وبالتعاون مع المفوضيات العسكرية ، تنظيم المزيد من الأعمال للتحضير لاقامة المعسكرات التدريبية.

10- إن إجراءات التخطيط لمعسكرات التدريب في المفوضيات العسكرية تحددها مقرات المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق.

بناءً على تعليمات رؤساء أركان المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق لإجراء تدريبات عسكرية ومقتطفات من المخطط العام للمناطق العسكرية ، أسطول البلطيق لاستدعاء المواطنين لمعسكرات التدريب العام المقبل ، والمفوضيات العسكرية لإقليم البلطيق. تضع الكيانات المكونة للاتحاد الروسي خططًا لاستدعاء المواطنين لمعسكرات التدريب ويتم إحضار المقتطفات المقابلة منهم إلى المفوضيات العسكرية للبلديات.

يتم إرسال المعلومات المتعلقة بتوقيت وعدد المواطنين الذين تم استدعاؤهم لمعسكرات التدريب بالطريقة المحددة من قبل المفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي إلى السلطات التنفيذية ذات الصلة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والهيئات حكومة محليةورؤساء المنظمات.

بعد ذلك ، تنظم المفوضيات العسكرية للبلديات ، بمساعدة السلطات التنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والحكومات المحلية ، ورؤساء المنظمات ، العمل لاستدعاء المواطنين لمعسكرات التدريب.

11- البيانات الأولية الرئيسية لإعداد مقترحات إجراء التدريب العسكري هي:

معلومات عن المواطنين المعينين للوحدات العسكرية للتعبئة ولا تتوافق مع أغراضها الرسمية ؛

معلومات عن حالة وقدرة المواد التعليمية والقاعدة الفنية والثكنات وصندوق الأسرة ؛

معلومات عن توافر متخصصين (عسكريين وأفراد مدنيين من القوات المسلحة) قادرين على تدريب المواطنين في التخصصات العسكرية و مواقع عسكريةالتي يستهدف المواطنون التعبئة ؛

معلومات عن التدريب التشغيلي والتعبئة والتدريب القتالي للقوات (القوات) والقيادة والأركان (التعبئة) والتدريبات التكتيكية (التكتيكية الخاصة) وغيرها من التدريبات المخطط لها في العام المقبل ؛

معلومات عن حالة الأسلحة المخزنة والمعدات العسكرية والمواد الأخرى وقدرات الوحدات دعم فنيلصيانتها وإصلاحها.

12 - عند إعداد معلومات عن المواطنين الذين لا يتوافقون مع غرضهم الرسمي ، يراعى ما يلي:

الخصائص النوعية لتزويد الوحدات العسكرية بأفراد احتياط في دول الحرب ؛

معلومات عن النقص في ضباط الاحتياط ؛

معلومات عن عدد ضباط الصف ، ورجال البحرية ، والرقباء ، والملاحظين ، والجنود والبحارة المفقودين لإكمال القوات (القوات) لغرضهم الرسمي.

13- عند التخطيط للتدريب العسكري ، تؤخذ في الاعتبار التدابير التنظيمية المتخذة في القوات المسلحة ، والتفكيك الموسمي للمواطنين للعمل الزراعي ، فضلاً عن إمكانيات المفوضيات العسكرية لاختيار وتجنيد المواطنين للتدريب العسكري.

يتم التخطيط لإجراء معسكرات تدريب للأفراد المعينين ورسوم الاختبار بالتزامن مع أنشطة التدريب التشغيلي والتعبئة والتدريب القتالي للقوات (القوات).

14. يتم التخطيط للتدريب العسكري خلال فترة التهديد بالتزامن مع التخطيط للتدريب العسكري للعام المقبل.

15 - مقر المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ، الذي يستقبل مواطنين من مناطق عسكرية أخرى للتدريب العسكري ، في موعد لا يتجاوز شهرين قبل بدء التدريب العسكري ، وإخطار المناطق العسكرية المناظرة التي تزود المواطنين بالتدريب العسكري ، بالعدد ومكان ووقت تسليمها.

16 - وتنفذ المفوضية العسكرية دعوة المواطنين إلى معسكرات التدريب وفقا لمقتطفات من المخططات الرئيسية للمقاطعات العسكرية ، وأسطول البلطيق ، وطلبات من الوحدات العسكرية لتزويد المواطنين بمعسكرات التدريب.

قبل استدعائها لمعسكرات التدريب ، تقوم المفوضيات العسكرية للبلديات ، جنبًا إلى جنب مع الوحدات العسكرية ، بدراسة واختيار المواطنين - المرشحين لمعسكرات التدريب.

17- ووفقاً لبيانات التسجيل العسكري ، يتم الاختيار الأولي للمواطنين دون استدعائهم للمفوضيات العسكرية.

يتم إخطار رؤساء المنظمات التي يعمل فيها المواطنون بدعوة المواطنين للتدريب العسكري. يشير الإشعار ، الذي يعد جزءًا لا يتجزأ من جدول الأعمال ، إلى وقت بداية ونهاية التدريب العسكري الذي يُدعى إليه المواطنون.

18. بالنسبة للمواطنين الذين اجتازوا اللجنة الطبية العسكرية وتم استدعاؤهم لمعسكرات التدريب ، يتم تجميع القوائم الاسمية وفقًا للنموذج وفقًا للملحق رقم 5 لهذا الدليل.

19. بالنسبة للمواطنين المدعوين للتدريب العسكري ، ترسل المفوضيات العسكرية قوائم الأسماء والملفات الشخصية لضباط الاحتياط (مع بطاقات الخدمة) إلى قادة الوحدات العسكرية.

يتم تسليم الملفات الشخصية لضباط الاحتياط الذين تم استدعاؤهم للتدريب العسكري ، بشكل مختوم ، وكذلك القوائم الشخصية للمواطنين ، إلى الفريق الأول مقابل إيصال.

20. المواطنون الذين يتم استدعاؤهم للتدريب العسكري للمناصب العسكرية التي تنطوي على التعامل مع المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة يجب أن يكون لديهم وصول صادر حسب الأصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة بالشكل المناسب.

يُحظر على المواطنين الذين ليس لديهم تصاريح بالشكل المناسب أو الذين لديهم تصاريح انتهت صلاحيتها أو انتهت صلاحيتها ، إرسالهم إلى التدريب العسكري في المناصب العسكرية التي توفر للعمل (التعرف) على المعلومات التي تشكل أسرار الدولة.

21 - كقاعدة عامة ، يُستدعى المواطنون المقرر حشدهم في الوحدات العسكرية أو من بقايا موارد المفوضيات العسكرية ، الذين تلقوا تدريبًا مناسبًا في تخصصات التسجيل العسكري ، إلى معسكرات تدريب للموظفين المعينين ومعسكرات تدريب لخدمة إمدادات الطوارئ ، رسوم التحقق.

22- ويتم استقبال المواطنين المدعوين للتدريب العسكري في الوحدات العسكرية في نقاط استقبال الأفراد وفقاً للقوائم الاسمية للمفوضيات العسكرية. يتم قبول المتعلقات الشخصية للمواطنين للتخزين مع إصدار إيصالات النموذج المعمول به.

في نهاية استقبال المواطنين الذين تم استدعاؤهم للتدريب العسكري ، يصدر أمر من قائد الوحدة العسكرية بشأن قيدهم في قوائم أفراد الوحدة العسكرية ، والتي يتم إدخال القيود المناسبة حولها في المستندات العسكرية. تسجيل المواطنين.

يتم تسجيل المواطنين المدعوين للتدريب العسكري وفقًا للإجراءات المعمول بها.

المواطنون الذين تم استدعاؤهم للتدريب العسكري والذين لم يؤدوا اليمين العسكرية من قبل يتم أداء اليمين العسكرية في غضون 5 أيام بالطريقة المقررة. يتم إدخال الإدخالات المقابلة في وثائق التسجيل العسكرية الخاصة بهم حول إحضار المواطنين إلى القسم العسكري.

23- ويتم تنسيب المواطنين لفترة التدريب العسكري في نقاط الانتشار الدائم للوحدات العسكرية أو مراكز التدريب أو المعسكرات وفقاً لقرارات رؤساء الهيئات المركزية للرقابة العسكرية ذات الصلة وقادة قوات الجيش. المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق.

يتم فصلهم من موقع الوحدة العسكرية من قبل قادة الوحدات (رئيس معسكر التدريب العسكري) بالطريقة التي يحددها قائد الوحدة العسكرية ، وفقًا لمقتضيات ميثاق الداخلية. خدمة القوات المسلحة للاتحاد الروسي.

يتم تنفيذ الخدمات الداخلية وخدمات الحراسة في معسكرات التدريب العسكري وفقًا لمتطلبات ميثاق الخدمة الداخلية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي وميثاق خدمات الحامية والحراسة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي.

24. عند نقل وحدات عسكرية (كاملة أو جزئية) إلى دول الحرب أثناء معسكرات التدريب للموظفين المعينين ورسوم التحقق ، يُحظر استخدام الأسماء الفعلية والأسماء المشروطة للوحدات العسكرية في زمن الحرب. خلال هذه الفترة ، يُشار إلى الوحدات العسكرية في الوثائق والمراسلات الرسمية فقط بأسماء تقليدية ، والوحدات العسكرية المشكلة حديثًا - بأسماء وقت السلم التقليدية لوحدات التشكيل العسكري مع تخصيص الرسائل المناسبة لها.

25 - عند نقل الوحدات العسكرية إلى دول الحرب في سياق معسكرات التدريب للموظفين المعينين ورسوم التحقق ، فإن دعوة المواطنين الموجهة للتعبئة إلى المناصب العسكرية ، مزودة بأفراد معرضين للفصل عند نقل الوحدات العسكرية من وقت السلم إلى زمن الحرب (إلى وقت الدول العسكرية).

26- ويتم تدريب المواطنين المدعوين للتدريب العسكري على الأسلحة والمعدات العسكرية المعيارية للوحدات العسكرية وفقاً لبرامج التدريب القتالي و (أو) التدريب العسكري التي وضعتها الهيئات المركزية للإدارة العسكرية و (أو) إدارات الجمعيات. والتشكيلات والوحدات العسكرية التي تقوم برسوم التدريب.

27. للتحقق من جودة إجراء الفصول وتقديمها المساعدة اللازمةيمكن للقادة (القادة) الذين يجرون تدريبات عسكرية إشراك متخصصين من وحدات عسكرية أخرى بناءً على تعليمات القادة (الرؤساء) المعنيين.

28- يحظر تعريف المواطنين المدعوين للتدريب العسكري بنماذج جديدة من الأسلحة والمعدات العسكرية التي تخضع للمحاكمات العسكرية.

29. لتلقي الاختبارات ، بأمر من قائد الوحدة العسكرية ، يتم إنشاء لجان خاصة من بين الضباط الأكثر تدريباً وخبرة.

يمكن تعيين (تغيير) المواطنين الذين اجتازوا الاختبارات بنجاح في تخصصات التسجيل العسكري (المناصب العسكرية) ، وكذلك تعيين الرتب العسكرية النظامية ، والتي يتم إجراء التغييرات المناسبة حولها على وثائق التسجيل العسكري بالطريقة المحددة.

30. يتم تعيين الرتب العسكرية المقبلة بناء على اقتراح من المسؤول الذي قاد التدريب العسكري ، وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي.

رسوم التدريب للموظفين المعينين

31 - يجب الاتفاق على توقيت معسكرات تدريب الموظفين المكلفين مع السلطات التنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي والحكومات المحلية.

32- يتم استدعاء المواطنين وإرسالهم إلى معسكرات تدريب الموظفين المعينين من قبل المفوضيات العسكرية ، ويتم استقبالهم وتنظيم تدريبهم من قبل الوحدات العسكرية وفقاً لمتطلبات وثائق الخدمة الموضوعة فيما يتعلق بوثائق تخطيط التعبئة.

33- ويتم تجنيد المواطنين المعينين في النواة التنظيمية وفقاً لخطط التعبئة للوحدات العسكرية ، كقاعدة عامة ، مقدماً ، ولكن في موعد لا يتجاوز 5 أيام قبل تقديم التكوين الأساسي لهم.

من أجل ضمان تدريب عالي الجودةمن المواطنين ، قد تتجاوز مدة معسكرات التدريب للموظفين المعينين شروط جاهزية الوحدات العسكرية. تتم زيادة مدة معسكرات التدريب للأفراد المعينين عن طريق زيادة مدة مراحل التنسيق القتالي للوحدات الفرعية والوحدات العسكرية.

34- يتم تدريب المواطنين في معسكرات تدريب الموظفين المنتدبين في المواقع العسكرية في زمن الحرب كجزء من الفرق والوحدات العسكرية ويتم تنفيذه وفقًا لبرامج معسكرات تدريب الموظفين المكلفين ، التي وضعتها الهيئات المركزية للحرب. الإدارة العسكرية و (أو) إدارات الاتحادات والتشكيلات والوحدات العسكرية التي تجري معسكرات تدريب ، فيما يتعلق بخطط التنسيق القتالي.

35. فقط المواطنين المعينين في هذه الوحدة العسكرية يجب أن يتم استدعاؤهم لمعسكرات التدريب.

36 - يحظر استخدام وثائق تخطيط التعبئة الأصلية عند إجراء معسكرات تدريب للموظفين المعينين.

معسكرات تدريب لإعداد المواطنين في التخصصات العسكرية

37- يُستدعى المواطنون إلى معسكرات تدريب لتدريب المواطنين في تخصصات التسجيل العسكري ، كقاعدة عامة ، بهدف قلة عدد الوحدات العسكرية في دول الحرب. من أجل التجميع في الاحتياط المدربين في التخصصات العسكرية والمواقع العسكرية من المواطنين الضروريين لضمان تعبئة القوات المسلحة وتجديد خسائر القوات (القوات) أثناء الحرب ، يمكن أيضًا استدعاء مواطنين من الفئة الأولى من ما تبقى من موارد المفوضيات العسكرية المكونة.

38- تخطيط وتنفيذ معسكرات تدريب لتدريب سائقي الدبابات ومركبات المشاة القتالية والجرارات المجنزرة والهندسة والمركبات الخاصة في الوحدات العسكرية التي لا يحق لها إصدار شهادات بالحق في قيادة مركبة قتالية (خاصة) أو غيرها. نوع الأسلحة والمعدات العسكرية ، محظور.

39. إن دعوة المفوضيات العسكرية للمواطنين لمعسكرات التدريب للتدريب في تخصصات التسجيل العسكري للمخابرات العسكرية تتم وفق القوائم الإسمية لمقار المقاطعات والأساطيل العسكرية.

رسوم التحقق

40 - يتم إجراء الفحوصات على أساس قرار من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي أو بناء على توجيهاته ، قرارات رئيس هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ، القادة العسكريين. المقاطعات ، أسطول البلطيق وفقًا لخطة توزيع حدود لتجنيد المواطنين لإجراء فحوصات. في الوقت نفسه ، يتم تقديم المواطنين لرسوم التحقق على أساس أوامر دعوة المواطنين للتعبئة ، وكذلك الطلبات المحدثة لتجديد النقص الحالي والمؤقت في أفراد الوحدات العسكرية.

41- ويتم تحديد توقيت رسوم التحقق من قبل المسؤولين الذين اتخذوا قرار إجرائها.

ثالثا. مسؤوليات ضباط القوات المسلحة في تنظيم الرقابة على التدريبات العسكرية

42- يُسند تنظيم الرقابة على سير التدريب العسكري إلى رؤساء الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، وقادة قوات المقاطعات العسكرية ، والأساطيل ، والتشكيلات ، وقادة التشكيلات ، والوحدات العسكرية ، ورؤساء (رؤساء) المنظمات التابعة للقوات المسلحة. القوات المسلحة والمفوضين العسكريين.

الشكل الرئيسي للسيطرة على التدريب العسكري هو العمل العملي للمسؤولين في الوحدات العسكرية التابعة للتحقق من تنظيم وفعالية التدريب العسكري.

يتم التحقق من تنظيم التدريب العسكري وفقًا للخطط التي وضعتها الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقار المناطق العسكرية والجمعيات والتشكيلات ومنظمات القوات المسلحة والمفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

يجب أن تنص خطط مراقبة التدريب العسكري على التحقق من استعداد الوحدات العسكرية لإجراء تدريب عسكري ، وكذلك التحقق من فعالية العملية التعليمية أثناء التدريب العسكري.

تضع الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقر المقاطعات العسكرية ، وأسطول البلطيق ، خططًا للسيطرة على التدريب العسكري على أساس الخطط (الخطط الموجزة) لإجراء التدريب العسكري ، والمفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للروسيا. الاتحاد - على أساس خطط لاستدعاء المواطنين للتدريب العسكري.

تقوم المديريات والإدارات والخدمات والهيئات العامة للهيئات المركزية للإدارة العسكرية والمناطق العسكرية وأسطول البلطيق بوضع خطط للتحكم في التدريب العسكري على أساس مقتطفات من خطط السيطرة على التدريب العسكري ، والتي يتم إبلاغها لهم من قبل الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقار المناطق العسكرية ، وأسطول البلطيق ، على التوالي ، بحلول 15 ديسمبر من العام السابق لعام التدريب العسكري ، وكذلك خططهم للتدريب العسكري العام المقبل.

يجب أن يكتمل التخطيط لتدابير السيطرة على التدريبات العسكرية في العام المقبل قبل 25 كانون الأول (ديسمبر) من العام السابق للسنة التي يتم فيها تنفيذها.

43. لا يجوز أن يبدأ التدريب العسكري إلا بعد الحصول على إذن من كبار القادة (القادة) بعد تحديد مدى استعداد الوحدة العسكرية للقيام بها.

يقوم المسؤولون الذين يمارسون السيطرة على التدريب العسكري ، على أساس نتائج عمليات التفتيش ، بإعداد تقارير مكتوبة لكبار القادة (الرؤساء).

44 - يتولى رؤساء الهيئات المركزية للقيادة العسكرية ، وقادة قوات المقاطعات العسكرية ، والأساطيل ، وقادة (قادة) التشكيلات (التشكيلات) مسؤولية التنفيذ الكامل والعالي الجودة لخطط إجراء التدريب العسكري والإعداد. مقترحات لتحسين تنظيم وإجراءات إجراء التدريب العسكري.

إنهم ملزمون بما يلي:

التحقق من استعداد الوحدات العسكرية لإجراء المعسكرات التدريبية ، واتخاذ الإجراءات للحصول على الدعم المادي والتقني والمالي الكامل ؛

تقديم مساعدة شاملة لقادة الوحدات العسكرية في تنظيم التحضير لمعسكرات التدريب وإجرائها ، وتدريب قادة الفصول ، وإجراء فصول إرشادية ومنهجية حول أكثر القضايا تعقيدًا التي تمارس أثناء المعسكرات التدريبية ؛

وضع تدابير ومقترحات للتحسين مناهجإعداد المواطنين بمعسكرات التدريب.

45- تتولى إدارة العملية التعليمية لتدريب المواطنين بمعسكرات التدريب العسكري إدارات (إدارات) التدريب القتالي التابعة للهيئات المركزية للإدارة العسكرية والمقاطعات العسكرية والأساطيل والتشكيلات وإدارة التدريب القتالي للتشكيلات. .

هم مسؤولون عن:

تطوير وتنظيم تزويد الوحدات العسكرية ببرامج تدريب قتالي وعقد معسكرات تدريب للمواطنين ، ومواد امتحان لإجراء فصول التحكم ؛

التحضير في الوقت المناسب للمواد التعليمية والقاعدة الفنية للتدريب العسكري ؛

تنظيم القتال والتدريب الخاص للمواطنين ، والتنسيق القتالي للوحدات الفرعية والوحدات العسكرية في سياق التدريب العسكري ؛

تعميم ونشر الخبرات المتقدمة في تدريب المواطنين بمعسكرات التدريب العسكري.

46- قادة الوحدات العسكرية مسؤولون عن:

تنظيم استقبال المواطنين للتدريب العسكري ؛

التواصل في الوقت المناسب مع المواطنين الذين وصلوا إلى التدريب العسكري لمتطلبات الحفاظ على أسرار الدولة ، وتخزين ومعالجة الوثائق السرية والأسلحة والمعدات العسكرية ، وإجراءات إجراء المراسلات الشخصية ، ومتطلبات التدابير الأمنية ؛

ضمان التدابير الأمنية ؛

الدعم المادي والتقني والمالي الكامل وفي الوقت المناسب للتدريب العسكري ؛

تنظيم العملية التعليمية والفصول الدراسية المستمرة ؛

التنسيق القتالي للوحدات الفرعية والوحدات العسكرية ؛

دفع رواتب المناصب العسكرية ورواتب الرتب العسكرية في الوقت المناسب ، وكذلك المعاملات (الإقليمية ، لاجتياز التدريب العسكري في المناطق الجبلية العالية ، لاجتياز التدريب العسكري في الصحراء والمناطق الخالية من المياه) لاجتياز التدريب العسكري في مناطق الأقصى. الشمال ، المناطق التي تعادلها والمناطق الأخرى ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، والنسبة المئوية للرسوم الإضافية بالمبالغ التي تحددها الهيئات التشريعية والتنظيمية الأخرى الأفعال القانونيةالاتحاد الروسي للمواطنين الذين يعملون ويعيشون في المناطق والمحليات المشار إليها ؛

تنظيم وصيانة نظام السرية وسلامة المعدات العسكرية والأسلحة وغيرها من العتاد ؛

تقديم البيانات اللازمة في الوقت المناسب للمفوضيات العسكرية بشأن المواقع العسكرية ، والتي من الضروري الحصول عليها للوصول إلى المعلومات المتعلقة بأسرار الدولة ، وفقًا للأشكال المناسبة.

قادة الوحدات العسكرية ملزمون بما يلي:

أ) في موعد لا يتجاوز شهر واحد قبل بدء المعسكر التدريبي:

وضع واعتماد خطة لإجراء معسكر تدريبي مع حساب الساعات وبيان موضوعات المواد الدراسية لكل أسبوع ، وحسابات تكاليف الموارد الحركية والذخيرة والوسائل المادية والتقنية الأخرى ، وحساب الدعم المالي ؛

إصدار أمر بشأن إعداد وتنفيذ معسكر تدريبي ؛

تقديم طلبات الحصول على المواد المفقودة و السيولة النقديةلتوفير مجموعة التدريب ؛

إرسال الطلبات إلى المفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي لتزويد المواطنين بمعسكر التدريب ؛

تنظم في المفوضيات العسكرية المكونة دراسة واختيار المواطنين لمعسكر التدريب ؛

ب) قبل أسبوع من بدء المعسكر التدريبي:

الموافقة على جدول الحصص للأسبوع الأول من المعسكر التدريبي ، واعتماد التطورات المنهجية والملاحظات الصفية. عند إعداد معسكر تدريبي لصيانة إمدادات الطوارئ ، ضع خطة لصيانتها ؛

تطوير وتنسيق مع المفوضيات العسكرية المكونة جدول وطريقة تزويد المواطنين بمعسكر تدريب في وحدة عسكرية ؛

وضع سجل للرقابة على مسار قبول المواطنين في معسكر التدريب ؛

ج) في موعد لا يتجاوز 3 أيام قبل بدء المعسكر التدريبي:

عقد جلسات تعليمية ومنهجية مع موظفي إدارة معسكر التدريب ؛

- تخصيص الكمية اللازمة من الأسلحة والمعدات العسكرية والتأكد من جاهزية المادة التعليمية والقاعدة الفنية لعقد الدروس مع المواطنين المدعوين لمعسكر التدريب ؛

التحقق من الاستعداد لاستقبال وتجهيز وإيواء وتقديم الطعام والاستحمام للمواطنين المدعوين إلى معسكر تدريبي لبدء العملية التعليمية معهم ؛

د) أثناء التدريب العسكري:

تنظم:

الاستقبال والمعدات والإقامة والوجبات للمواطنين الذين وصلوا للتدريب العسكري ؛

تخزين المتعلقات الشخصية للمواطنين الذين وصلوا للتدريب العسكري ؛

إصدار أمر بشأن قيد المواطنين بقوائم أفراد الوحدة العسكرية وتنظيم تسجيلهم ؛

تنظم دراسة عمليةمع المواطنين الذين وصلوا من المحمية ؛

لأداء اليمين العسكرية للمواطنين الذين لم يؤدوها من قبل ؛

إصدار أمر بإنشاء لجنة للتحقق من استيعاب المواطنين لمواد البرنامج خلال معسكر تدريب لتدريب المواطنين في التخصصات العسكرية ومعسكر تدريب للموظفين المكلفين ؛

هـ) في نهاية التدريب العسكري:

تنظيم قبول الاعتمادات من المواطنين على معرفة مواد البرنامج ؛

تعويض ضباط الاحتياط الذين أكملوا معسكرات التدريب لتخصصات التسجيل العسكري ، وكذلك للمواطنين الذين أكملوا تدريبهم في إطار برنامج تدريب الضباط الاحتياط ، خصائص الخدمة، والتي تعكس درجة تطور برنامج المعسكر التدريبي ، والموقف من دراسة التخصص العسكري ، والأخلاقي ، و صفات العملوالوظيفة العسكرية التي يمكن تكليف المواطن بها للتعبئة ، وما الأسلحة والمعدات العسكرية التي درسها ، والاختصاص العسكري الذي يجب أن يؤخذ في الاعتبار (في حالة خضوع المواطن لإعادة التدريب في تخصص عسكري جديد) ، و الاستنتاج بشأن إمكانية تعيين رتبة الضابط (الأول) التالي بالطريقة المنصوص عليها ؛

إدخال الإدخالات المناسبة حول اجتياز التدريب العسكري في وثائق التسجيل العسكري للمواطنين مع بيان مدة ونوع التدريب العسكري وطمأنتهم بتوقيعه أو توقيع رئيس الأركان ، وحول وعيهم بالمعلومات التي تشكل سرًا للدولة - في الشهادات الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة ، والتصديق عليها بتوقيع رئيس وحدة حماية أسرار الدولة والختم الرسمي للوحدة العسكرية ؛

وضع قوائم أسماء الرتباء ، ورجال البحرية ، والرقباء ، ورؤساء العمال ، والجنود والبحارة في الاحتياط الذين أتموا بنجاح معسكرات التدريب وتلقوا التدريب اللازم في المناصب العسكرية ذات الصلة (بغض النظر عن مدة التدريب العسكري) ، مع الإشارة فيها إلى نوع ومدة المعسكرات التدريبية ، وأرقام (أكواد) وتخصصات التسجيل العسكري ، ورموز المواقع العسكرية ، ونوع الأسلحة والمعدات العسكرية ، والتي يجب أخذها في الاعتبار واستخدامها في المستقبل ، وتاريخ أداء اليمين العسكرية. المواطنون الذين لم يسبق لهم أخذها ؛

إدخال قيد في وثائق التسجيل العسكري للمواطنين الذين اجتازوا بنجاح اختبارات على معرفة مادة البرنامج حول إمكانية منحهم الرتبة العسكرية التالية ؛

التحقق من وجود وسلامة وسلامة الوثائق السرية والأسلحة والمعدات العسكرية والوحدات الفردية والكتل والأجزاء الخاصة بها المستخدمة في معسكرات التدريب العسكري ؛

تنظيم وضع الأسلحة والمعدات العسكرية للتخزين والتخزين في احتياطي الطوارئ من الموارد المادية بدلاً من تلك التي تم إنفاقها خلال فترة التدريب العسكري ؛

القيام ، وفقًا للإجراءات المعمول بها ، بدفع رواتب المواطنين الذين اجتازوا تدريبًا عسكريًا ، ورواتب المناصب العسكرية التي يوفرها أركان الوحدة العسكرية ، ورواتب الرتب العسكرية ؛

إصدار أمر باستبعاد مواطنين من قوائم الوحدة العسكرية ؛

تنظيم إصدار المتعلقات الشخصية للمواطنين ؛

القيام في جو مهيب بإرسال منظم للمواطنين من الوحدات العسكرية إلى أماكن إقامتهم ؛

إرسال الملفات والخصائص الشخصية لضباط الاحتياط والقوائم الشخصية لضباط الصف ورجال الضباط والرقباء والملاحظين والجنود والبحارة الاحتياطيين الذين اجتازوا تدريبات عسكرية ، في غضون 10 أيام ، إلى المفوضيات العسكرية للبلديات في مكان تسجيلهم العسكري ؛

تقديم تقرير مكتوب في نهاية دورة التدريب العسكري عن نتائج دورة التدريب العسكري إلى القائد المباشر (رئيس) في مقر المنطقة العسكرية ، أسطول البلطيق ، الذي تنتشر الوحدة العسكرية على أراضيه ؛

القيام ، عند استلام بطاقات التسجيل من المفوضيات العسكرية للبلديات للمواطنين الذين اجتازوا تدريبًا عسكريًا ، بإجراء التغييرات المناسبة على وثائق خطة تجنيد وحدة عسكرية مع الأفراد وتوضيح نوعية التوظيف في الوحدة العسكرية مع الأفراد.

47- المفوضون العسكريون للبلديات مسؤولون عن:

اختيار عالي الجودة للمواطنين للتجنيد للتدريب العسكري ؛

تنظيم الفحص الطبي للمواطنين المدعوين لمعسكرات التدريب ؛

الإخطار في الوقت المناسب ، وجمع ، وتسليم المواطنين للوحدات العسكرية للتدريب العسكري ، فضلا عن اكتمال خطة تجنيد المواطنين في معسكرات التدريب ؛

تنظيم نقل المواطنين المدعوين للتدريب العسكري من المفوضية العسكرية (نقطة التجميع) إلى مكان التدريب العسكري والعودة ؛

التسجيل في الوقت المناسب للوصول إلى أسرار الدولة لحجز المواطنين المخصصين للمناصب التي تتيح لهم الوصول إلى أسرار الدولة أثناء التدريب العسكري ؛

موثوقية المعلومات المقدمة حول الوقت الفعلي الذي يقضيه المواطنون في معسكرات التدريب العسكري وإدخال قيود في وثائق التسجيل العسكري عند مرور معسكرات التدريب العسكري ، عند تغيير (تخصيص) تخصص تسجيل عسكري (منصب عسكري) ؛

التعويض في الوقت المناسب عن نفقات المنظمات والمواطنين المتعلقة بالتدريب العسكري ، وكذلك دفع الحد الأدنى للأجور في الوقت المناسب للمواطنين الذين لا يعملون وغير المسجلين في معهد عامخدمات التوظيف ، وقت المشاركة في الأنشطة المتعلقة بمرور التدريب العسكري من قبلهم.

المفوضون العسكريون للبلديات ملزمون بما يلي:

أ) استعدادًا للدورة التدريبية:

- وضع خطة لاستدعاء المواطنين لمعسكرات التدريب بعد تلقي تعليمات من رئيس أركان المنطقة العسكرية أسطول البلطيق لإجراء تدريب عسكري العام المقبل ومقتطفات من خطة استدعاء المواطنين لمعسكرات التدريب.

إحضار معلومات حول توقيت وعدد المواطنين الذين تم استدعاؤهم لمعسكرات التدريب العام المقبل للحكومات المحلية ورؤساء المنظمات ؛

تنظم:

العمل على اختيار المواطنين لمعسكرات التدريب بالتعاون مع الحكومات المحلية والمنظمات والوحدات العسكرية ؛

إخطار واستدعاء للمفوضية العسكرية للمواطنين المختارين مسبقًا لمعسكرات التدريب لتوضيح بيانات التسجيل العسكري ؛

الفحص الطبي للمواطنين المختارين لمعسكرات التدريب ؛

تسجيل الوصول إلى أسرار الدولة بالشكل المناسب للمواطنين المخصصة للمناصب التي توفر الوصول إلى أسرار الدولة ؛

نقل المواطنين إلى معسكرات التدريب العسكري والعودة ، في حالة نقل المواطنين بالسكك الحديدية ، والبحر ، والمياه ، والنقل الجوي - تسجيل وإصدار وثائق النقل العسكرية ؛

- تجميع القوائم الشخصية للمواطنين المدعوين للتدريب العسكري وإصدار أمر بتجنيدهم للتدريب العسكري ؛

مقتطف يستند إلى القوائم الاسمية للمواطنين الذين تم اختيارهم لمعسكرات التدريب وأجندات وأوامر التعبئة للمواطنين الذين لا يملكونها ، والتي يتم وضعها في ملف منفصل لمعسكرات التدريب ؛

تخصيص الملفات الشخصية لضباط الاحتياط ، وبطاقات تسجيل ضباط الصف ، ورجال الضباط ، والرقباء ، والملاحظين ، والجنود والبحارة المختارين للتدريب العسكري ، في ملف منفصل للتدريب العسكري ، مع الإشارة إلى أرقام القيادة ؛

التطوير ، قبل أسبوع من بدء المعسكر التدريبي ، وثائق لرصد التقدم في إخطار وجمع وتجنيد وتسليم المواطنين إلى الوحدات العسكرية لمعسكرات التدريب ؛

تسليم إلى الوحدات العسكرية الملفات الشخصية لضباط الاحتياط والقوائم الاسمية للمواطنين الذين تم استدعاؤهم للتدريب العسكري من قبل ممثل للمفوضية العسكرية يرافق المواطنين إلى الوحدات العسكرية ؛

ب) في نهاية التدريب العسكري:

عند وصول المواطنين الذين اجتازوا تدريبًا عسكريًا ، قم بتسجيل سجلات في المفوضية العسكرية حول مرور التدريب العسكري من قبل المواطنين وتنظيم إصدار الشهادات بالشكل المحدد عند اجتيازهم للتدريب العسكري ؛

تنظيم إصدار تعويضات نقدية للمواطنين مقابل مشاركتهم في الأحداث المتعلقة بإقامتهم في معسكرات التدريب العسكري ؛

تنظيم المحاسبة عن الوعي الفعلي بالأهمية الخاصة والمعلومات السرية للغاية للمواطنين الذين تمكنوا من الوصول إليها أثناء التدريب العسكري ؛

ج) تخصيص (تغيير) عند استلام الملفات الشخصية والقوائم الشخصية للمواطنين الذين اجتازوا معسكرات التدريب ، واجتازوا بنجاح اختبارات مواد البرنامج ، إذا لزم الأمر ، أو تخصصات التسجيل العسكري ، أو المناصب العسكرية أو فئات الاحتياط ؛

تقديم المستندات بالطريقة المقررة للمواطنين الذين اجتازوا بنجاح الاختبارات على مواد البرنامج أثناء التدريب العسكري والمقصود منهم التعبئة في الوحدات العسكرية للمناصب العسكرية التي توفر لها ولايات الوحدات العسكرية رتبًا عسكرية مساوية أو أعلى من الرتب العسكرية المتاحة للمواطنين ، لتعيين الضابط التالي في الرتب العسكرية ؛

تعيين (تعيين) مواطنين للتعبئة للوحدات العسكرية في مكان التدريب العسكري ، لتوضيح الخصائص النوعية لملاك الفرق ؛

إجراء التغييرات اللازمة على وثائق التسجيل العسكري للمفوضية العسكرية وإرسال بطاقات التسجيل للمواطنين الذين اجتازوا التدريب العسكري للوحدات العسكرية المكتملة في غضون شهر ؛

استدعاء المواطنين الذين اجتازوا تدريبًا عسكريًا للمفوضية العسكرية ، وإدخال الإدخالات اللازمة في وثائق التسجيل العسكرية الخاصة بهم وتسليم أوامر التعبئة الجديدة ؛

تقديم تقرير عن نتائج تدريب المواطنين في معسكرات التدريب العسكري إلى المفوض العسكري لكيان من الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ؛

د) عند استلام معلومات من المنظمات عن مقدار النفقات الفعلية المرتبطة بتجنيد المواطنين للتدريب العسكري ومرور التدريب العسكري من قبلهم ، دفع هذه النفقات.

رابعا. إجراءات الإبلاغ عن التهم العسكرية

48- واستناداً إلى نتائج التدريب العسكري ، قُدِّم ما يلي:

أ) قادة الوحدات العسكرية (السفن) ، ورؤساء (رؤساء) منظمات القوات المسلحة ، والمفوضيات العسكرية للبلديات في غضون 15 يومًا بعد انتهاء التدريب العسكري للهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقار المناطق العسكرية ، ودول البلطيق الأسطول والتشكيلات والتشكيلات - تقارير عن نتائج إجراء التدريبات العسكرية ؛

ب) قادة التشكيلات وقادة التشكيلات سنوياً بحلول 10 كانون الأول (ديسمبر) - تقارير عن نتائج التدريب العسكري للعام حسب النموذج الوارد في الملحق رقم (6) لهذا الدليل إلى الهيئات المركزية للرقابة العسكرية ، ومقار المناطق العسكرية ، و أسطول البلطيق

ج) من قبل المفوضين العسكريين للكيانات المكونة للاتحاد الروسي سنويًا بحلول 10 ديسمبر إلى مقر المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق - تقارير عن نتائج التدريب العسكري للعام وفقًا للنموذج وفقًا للملحق رقم. 7 إلى هذا الدليل ؛

د) من قبل رؤساء الهيئات المركزية للرقابة العسكرية للقوات (القوات) التابعة مباشرة لهيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية):

شهريًا بحلول اليوم الأول - تقرير عن نتائج التدريب العسكري مع معلومات عن بداية التدريب العسكري واكتماله في الشهر الماضي بالشكل المحدد ؛

بحلول 30 كانون الأول (ديسمبر) سنويًا - تقرير عن نتائج التدريب العسكري للعام وفقًا للنموذج وفقًا للملحق رقم 8 لهذا الدليل ؛

ه) رؤساء أركان المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق للقوات (القوات) المنتشرة على أراضي المنطقة العسكرية ، بغض النظر عن خضوعهم لهيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية):

شهريًا بحلول اليوم الأول - تقرير عن نتائج التدريب العسكري مع معلومات عن بداية ونهاية التدريب العسكري في الشهر الماضي ؛

سنويًا بحلول 30 ديسمبر - تقرير عن نتائج التدريب العسكري للعام وفقًا للنموذج وفقًا للملحق رقم 8 لهذا الدليل:

و) من قبل رؤساء الأفرع العسكرية ، والقوات الخاصة ، والخدمات ، والإدارات ، وإدارات الهيئات المركزية للرقابة العسكرية ، والمناطق العسكرية والأساطيل للوحدات العسكرية التابعة لها مباشرة للمقار (الإدارات) المناسبة ، وضباط الاحتياط - لهيئات الموظفين ذات الصلة:

شهريًا بحلول اليوم الخامس والعشرين - تقرير عن نتائج التدريب العسكري مع معلومات عن بداية ونهاية التدريب العسكري في الشهر الماضي ؛

سنويًا بحلول 10 ديسمبر - تقرير عن نتائج التدريب العسكري للعام وفقًا للنموذج وفقًا للملحق رقم 6 لهذا الدليل ؛

ز) رؤساء هيئات الأفراد في الهيئات المركزية للإدارة العسكرية والمناطق العسكرية والأساطيل في الجزء المتعلق بضباط الاحتياط:

تقرير عن نتائج تدريب ضباط الاحتياط بمعسكرات التدريب خلال الشهر الماضي:

شهريًا بحلول الثامن والعشرين - إلى إدارات التنظيم والتعبئة في مقر المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ؛

شهريًا بحلول اليوم الأول - إلى إدارة شؤون الموظفين الرئيسية:

تقرير عن نتائج تدريب ضباط الاحتياط في السنة المشمولة بالتقرير وفقًا للملحق رقم 8 لهذا الدليل سنويًا بحلول 20 كانون الأول (ديسمبر) - إلى الإدارات التنظيمية والتعبئة لمقر المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ، سنويًا عن طريق 30 ديسمبر - مديرية شؤون الموظفين الرئيسية.

* كذلك في نص هذا الدليل ، ما لم ينص على خلاف ذلك ، للإيجاز سيشار إليها على النحو التالي: القوات المسلحة للاتحاد الروسي - القوات المسلحة ؛ وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي - من قبل وزارة الدفاع ؛ هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي - هيئة الأركان العامة ؛ المديرية الرئيسية لموظفي وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي - المديرية الرئيسية للأفراد.

** بالإضافة إلى ذلك في نص هذا الدليل ، ما لم يُنص على خلاف ذلك ، سيشار إلى هيئات القيادة والسيطرة العسكرية والجمعيات والتشكيلات والوحدات العسكرية (السفن) ومنظمات القوات المسلحة والمفوضيات العسكرية على أنها وحدات عسكرية للإيجاز.

فرع المركز التعليمي والعلمي للقوات الجوية "أكاديمية القوة الجوية"

كلية الطيران (الطيران المقاتل)

إجراءات دراسة موارد التعبئة.

تقرير

المؤدي: المتدرب Rudev S.I.

أرمافير

يتم تحقيق جودة التوظيف:

الاختيار الشخصي ودراسة الصفات الأخلاقية والتجارية ، ومستوى التدريب العسكري للمواطنين في الاحتياط ، عند تعيينهم في منصب ؛

التوزيع الأكثر ملاءمة حسب الأقسام والأطقم وحسابات اختصاصي الاتصالات الذين يحددون القدرة القتالية للفرق ، إلى المواقع المناسبة وفقًا لموظفي الحرب بدقة وفقًا للتخصصات العسكرية المتاحة ؛

دراسة المعدات القادمة من المنظمات ، والتحكم في حالتها الفنية والامتثال للغرض القياسي ؛

الاستفادة الكاملة من جميع مصادر تكديس المتخصصين اللازمين في مجالات تجنيد قوات الإشارة.

عمل تخطيطي على دراسة المواطنين في الاحتياط ، وتجهيز المنظمات المخصصة لتزويد قوات الإشارة.

دراسة المواطنين في الاحتياط وتجهيزات التنظيمات مخطط لها لمدة عام ، بأشهر ، خلال أسبوع التعبئة ، في الأيام التي يحددها قادة قوات المناطق العسكرية حسب وثائق الوحدة العسكرية ، إلى وثائق المندوبية العسكرية والتواصل الشخصي ، بحيث تمت دراسة جميع المواطنين المعينين (بما في ذلك فرق الاحتياط) خلال العام ، وتم التوصل إلى استنتاج حول امتثالهم للغرض العادي.

يجب دراسة كل ضابط احتياطي عن طريق الاتصال الشخصي.

الهدف الرئيسيالدراسة لتحسين نوعية ملاك التشكيلات والوحدات العسكرية ومنظمات الاتصالات بالأفراد.

توضيح الغرض من أفراد الاحتياط ومعدات المنظمات (مراسلات التخصص العسكري ، المنصب ، نموذج الأسلحة والمعدات التي أدى فيها المواطن الخدمة العسكرية (تدريب عسكري) إلى تخصص وموقع ونموذج الأسلحة والمعدات الذي هو المقصود) ؛

توضيح مكان الإقامة ومكان العمل وبيانات القياسات البشرية للمواطنين في المحمية ؛

اختيار المواطنين الذين هم في الاحتياط ليحلوا محل أولئك الذين يتناقصون ويحتاجون إلى استبدال بناءً على نتائج تنبيه ودراسة رقابة ؛

لقاءات شخصية مع المواطنين الموجودين في المحمية ، في مكان الإقامة أو العمل من أجل دراسة صفاتهم الأخلاقية والتجارية ؛

التحقق من الحالة الفنية للمعدات المخصصة للمنظمات ؛ اختيار المواطنين المستهدفين للتدريب العسكري والدورات التدريبية.

للدراسة ، كقاعدة عامة ، يتم تخصيص يومين من أسبوع التعبئة من كل شهر: اليوم الأول- إجراء دراسة لموارد التعبئة حسب الوثائق في الوحدة العسكرية (بطاقات التسجيل ، قوائم المركبات والسائقين المختارين) ؛

في اليوم الثاني- على أساس التناقضات التي تم تحديدها في غرض المواطنين في تخصصات التسجيل العسكري (VUS) أو المناصب (عدم الاتساق في بيان الاستبدال المسموح به) ، يختار ممثلو الطرف الذي يدرس (الوحدة العسكرية ، المنظمة) في المفوضيات العسكرية المكونة من أرصدة الموارد المجانية للمواطنين الذين لديهم تخصص أو منصب عسكري ضروري. يقومون باستبدال الوجهة بإصدار بطاقات جديدة مخصصة للمواطنين الجدد. يتم إتلاف بطاقات التسجيل المستبدلة على الفور وفقًا للإجراء المتبع. وفقًا لوثائق المفوضيات العسكرية (الملفات الشخصية ، بطاقات الخدمة لضباط الاحتياط ، بطاقات التسجيل) ، يتم التحقق من امتثالهم لبيانات بطاقات التسجيل. في جميع المستندات المحاسبية لموظفي الاحتياطي ، يتم وضع علامة على الدراسة. في الوقت نفسه ، يتم أيضًا دراسة المواطنين المتجهين من خلال الاتصال الشخصي في مكان الإقامة (في المفوضية العسكرية) أو مكان العمل. يتم الاتفاق على مواعيد الدراسة عن طريق الاتصال الشخصي قبل 15 يومًا من تاريخ الدراسة.

عند الانتهاء من الدراسة ، يتم وضع إجراء لدراسة التكوين المعين ، مع تطبيق القوائم الاسمية للمواطنين التي تمت دراستها عن طريق الاتصال الشخصي.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم إجراء دراسة تعبئة الموارد مع:

تنظيم فعاليات التجمع ؛

إجراء دورات تدريبية مع المواطنين المشاركين في أداء الأعمال ذات الأولوية في الوحدات العسكرية عند نقلهم إلى دول الحرب ، وتدريب المواطنين في الاحتياط في التخصصات العسكرية والمناصب العسكرية ؛ عند تقديم أوامر التعبئة ؛

خلال فترة التفتيش الفني السنوي لمعدات المنظمات التي تجريها مفتشية الدولة للسلامة حركة المرور(شرطة المرور)؛

عمليات التفتيش المجدولة على أعمدة المركبات ذات المحركات العسكرية (AKVT) والمنظمات وموردي المعدات.

من أجل الاستخدام الصحيح للوقت المخصص وتنظيم التحكم ، تم تطوير ما يلي:

الخطة السنوية لدراسة تعبئة الموارد (الملحق رقم 1) من نسختين وإرسالها إلى المفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي. بعد دراسة وموافقة المفوض العسكري ، تُعاد النسخة الأولى إلى الوحدة العسكرية ، وتبقى النسخة الثانية في المفوضية العسكرية ؛

في التقسيمات الفرعية للوحدات العسكرية ، يجب أن يكون الجدول الزمني لدراسة موارد التعبئة (في شكل خطة سنوية) ، وسجل الاختصاصيين المفقودين الذين يحددون القدرة القتالية ، ومعلومات عن عدد موارد التعبئة المدروسة في الكتب المرجعية لقادة الوحدات الفرعية .

إذا تم تخصيص تشكيلات للوحدة ، فبقرار من قائد الوحدة العسكرية ، يتم توزيع التشكيلات على التقسيمات الفرعية للوحدة العسكرية لدراسة موارد التعبئة المخصصة.

يتم تطوير الخطط الدراسية مع مراعاة أنشطة التجمع المخطط لها للعام مع المواطنين في المحمية ، والأنشطة القتالية والتدريب على التعبئة. من الضروري أيضًا مراعاة الأنشطة التي يتم تنفيذها في المفوضيات العسكرية المكونة مع دعوة المواطنين لتوضيح أوراق الاعتماد ، وأوامر التعبئة الحالية ، والتفتيش الفني للمعدات في المنظمات وغيرها من الأحداث.

يتم الاتفاق على وقت وإجراءات دراسة موارد التعبئة مع استدعاء المفوضيات العسكرية ، وكذلك مباشرة في المؤسسات ، في المنظمات في مكان عمل المواطنين ، مع المفوضيات العسكرية ذات الصلة.

تنعكس أنشطة خطة دراسة تعبئة الموارد في خطط أعمال التعبئة للوحدات العسكرية وفي الخطط التقويمية العامة للأنشطة الرئيسية للوحدات العسكرية لمدة شهر.

تنظيم دراسة المواطنين بالمحمية.

يبدأ عمل المسؤولين في دراسة الموارد المخصصة باستلام حسابات الملاك الوظيفي لمقر المنطقة وتقديم طلبات إلى مكونات المفوضيات العسكرية للمدن والمقاطعات لتعيين المواطنين في الاحتياطي ، حسب المناصب ووحدات (حروف) تبين أنواع وماركات الأسلحة والمعدات.

يقوم قادة (رؤساء) التشكيلات والوحدات العسكرية ومنظمات الاتصالات ، بالاتفاق مع المفوضيات العسكرية المكونة ، بإرسال ممثليهم ، ويقومون ، جنبًا إلى جنب مع ضباط المفوضيات العسكرية ، بتنفيذ التخصيص الشخصي للمواطنين الموجودين في الاحتياطي إلى المناصب المناسبة ووضع تسجيلهم في الوحدات العسكرية. يعتبر جميع المواطنين الذين تم اختيارهم في سياق هذا العمل ، وكذلك أولئك الذين تم استبدالهم أثناء الدراسة من بقايا الموارد المجانية ، مدروسًا ولا يخضعون للدراسة خلال العام (باستثناء الضباط ، الذين يجب أيضًا دراستهم عن طريق التواصل الشخصي ).

عند القيام بهذا العمل ، يجب أن يعرف القادة (الرؤساء) جيدًا:

1. قانون الاتحاد الروسي "في الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية".

2. المتطلبات الأساسية ومبادئ تجهيز الوحدات الفرعية والوحدات العسكرية.

3. قائمة المختصين الذين يحددون القدرة القتالية لوحدة (تنظيم) عسكرية.

4. قوائم الاستبدالات المسموح بها لـ VUS والمواقع العسكرية النظامية للجنود والرقباء وضباط الصف والضباط.

5. قائمة الوظائف العسكرية المتفرغة التي يجوز شغلها من قبل المواطنين الموجودين في الاحتياط من ذوي الاختصاصات المدنية المناسبة.

6. الهيكل التنظيمي والموظفين للتشكيل ، والوحدة العسكرية ، والتقسيم (المنظمات) حسب زمن السلم والدول في زمن الحرب. التوظيف ، احتياجات التعبئة ، النقص الحالي والمؤقت ، والمفوضيات العسكرية تملأها.

7. إجراءات وشروط توريد موارد التعبئة وتنظيم استقبالها.

8 شروط وطرق دراسة تعبئة الموارد.

يحدد هذا العمل:

درجة الملاك الوظيفي لأفراد الاحتياط ؛

امتثال الأفراد المستهدفين للتخصصات العسكرية المباشرة ، والمتخصصين الذين يحددون القدرة القتالية - مع مهامهم الرسمية المباشرة ؛

شرعية الاستبدال بـ VUS ذي الصلة وفقًا لقائمة البدائل المقبولة ؛

إجراءات إعداد وإعادة تدريب الموظفين المعينين.

متجهيعتبر المواطن لديه بطاقة مسجلة ، يتم فيها استنتاج القائد (رئيس الأركان) حول الغرض منه ؛ رقم الأمر يتوافق مع رقم قيادة الوحدة العسكرية التي تم تعيينها لها ؛ تم تسليم أمر تعبئة واستدعاء. المواطن من الاحتياط ، الذي توجد له بطاقة مسجلة ، وقد تم تسليم أمر بالتعبئة وصدور استدعاء ، يعتبر أيضا منتدبا لهذه الوحدة العسكرية.

المواطن الذي لا توجد له بطاقة تسجيل ، وأمر التعبئة الصادر عن المندوبية العسكرية أثناء انتشار (تعبئة) الوحدة العسكرية ، يعتبر من فلول الموارد المجانية.

يتم دراسة التكوين المخصص من قبل المسؤولين في المجلد التالي:

في الاتصالات:

القائد - ضباط الاحتياط المخصصون لإدارة وقادة (رؤساء) الوحدات العسكرية المنتشرة والمشكلة ؛

رئيس الأركان - رؤساء أركان الوحدات العسكرية المنتشرة والمشكلة ، والضباط المعينون في المقر والوحدات التابعة مباشرة ؛

نائب القائد عن عمل تعليمي- نواب للعمل التربوي للوحدات العسكرية المنتشرة والمشكلة ، وضباط الحزب الشيوعي اليوناني ؛

نواب القادة ورؤساء الفروع والخدمات العسكرية - ضباط الخدمة وضباط الخدمة للوحدات العسكرية المنتشرة والمشكلة.

في الوحدات والمنظمات العسكرية:

القائد (الرئيس) وأعوانه - جميع الضباط وضباط الصف المعينين لإدارة الوحدة العسكرية والقادة ونوابهم في الوحدات العسكرية المشكلة ؛

رئيس الأركان ومن في حكمه - جميع الضباط ، الرايات المخصصة لمقر الوحدة العسكرية ، ومقار الوحدات العسكرية التي يتم تشكيلها ؛ الضباط المعينون للوحدات التابعة للوحدة والوحدات العسكرية المشكلة ؛

نائب القائد للعمل التربوي وأعوانه - جميع النواب للعمل التربوي ، وضباط UCP للوحدة العسكرية والوحدات العسكرية التي يتم تشكيلها ؛

نواب القادة ورؤساء الفروع والخدمات العسكرية ومن في حكمهم - الضباط وضباط الصف المعينون للخدمات ذات الصلة للوحدة العسكرية والوحدات العسكرية المشكلة والضباط المعينين للوحدات التابعة للوحدة والوحدات العسكرية المشكلة ؛

قائد الكتيبة وأعوانه - جميع الضباط ، ضباط الصف المعينين لمراقبة الكتيبة ، وفي حالة عدم وجود قادة السرايا - جميع الضباط وضباط الصف ورقيب الكتيبة ؛

قائد السرية وأعوانه - جميع الضباط وضباط الصف والرقيب وجنود السرية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لدى قادة التشكيلات والوحدات العسكرية ومنظمات الاتصالات وصف نوعي لجميع التشكيلات والوحدات العسكرية والتنظيمات التابعة ، بما في ذلك التشكيلات المخصصة.

يقوم الضباط المعينون في وظائف جديدة حسب خطة التعبئة بدراسة أفراد الاحتياط حسب مهامهم.

الدراسة حسب وثائق الوحدة العسكرية والمفوضية العسكرية هي دراسة أولية. في الوقت نفسه ، يتم لفت الانتباه إلى الخدمة العسكرية في القوات المسلحة ، والتدريب العسكري ، وما هي أنواع وأنواع الأسلحة والمعدات العسكرية التي يتدرب عليها المواطن ، واللياقة للخدمة العسكرية ، والامتثال للعمر لمبادئ تجنيد الوحدات العسكرية ، الحالة الزوجيةوغيرها من البيانات المتعلقة بالصفات الشخصية للمواطن. يتم التحقق من وجود علامات على القبول بالعمل السري ووجود شهادات حق قيادة المركبات واجتياز الفحص الطبي.

الوثيقة الرئيسية التي يمكن من خلالها تقييم جودة ملاك الوحدة العسكرية (التنظيم) ، والوحدة دون استدعاء المواطنين الموجودين في الاحتياط ، وتحديد مدى صحة تعيين كل ضابط ، وراية ، ورقيب ، وجندي. الموقف المقابل هو بطاقة التسجيل.

عند الانتهاء من الدراسة ، في الزاوية اليمنى العليا من بطاقة التسجيل ، يتم لصق الرقم وفقًا لقائمة الموظفين ، ويتم ملء القسم "المقصود في الوحدة العسكرية لـ" واعتماده بالتوقيع: لضباط الاحتياط - من قبل قائد الوحدة العسكرية ، وضباط الصف ، والرقيب وجنود الاحتياط - من قبل رئيس الأركان. يتم أيضًا ملء العنصر "بيانات القياسات البشرية" ويتم وضع علامة في البند "دراسة مواطن في الاحتياط من قبل وحدة عسكرية. تُملأ المعلومات المتعلقة بالغرض من المواطنين في الوحدة العسكرية بقلم رصاص بسيط ، باستثناء توقيع القائد (رئيس الأركان).

يحظر تغيير أحرف الوحدة بشكل تعسفي في بطاقة التسجيل دون موافقة المندوبية العسكرية ذات الصلة (إذا قمت بتغيير الحرف في بطاقة التسجيل ، يجب إحضار التغيير إلى المندوبية العسكرية).

تعتبر بطاقة التسجيل غير مكتملة إذا لم يتم ملء جميع الأصناف بشكل كامل ، ولم يتم الإشارة إلى أنواع تمويه الأسلحة والمعدات العسكرية ، والتي قام المواطن الذي كان في الاحتياط بالخدمة العسكرية أو تدرب على التدريب العسكري ، الرسالة من الوحدة غير مبين ، لا توجد علامات على التعيين والدراسة. في الفقرة "اجتياز تدريب عسكري" ، إذا لم يجتاز المواطن تدريباً عسكرياً ، يتم إدخال إدخال - "التهم لم تمر" ، يتم توقيع بطاقة التسجيل من قبل المفوض العسكري ومصدقة بختم.

يجب أن يكون لدى ضباط الوحدات العسكرية المغادرين لدراسة موارد التعبئة بالضرورة بطاقات تسجيل لأفراد الاحتياط المقصودين (لكل من الموظفين الرئيسيين والاحتياطي) ، وبيانات عن المختصين المفقودين حتى 100٪ من ملاك الوحدات والوحدات العسكرية.

تعتبر دراسة المواطنين في المحمية من قبل المسئولين عن طريق الاتصال الشخصي الطريقة الأساسية ويتم تنفيذها:

أ)في الوحدات العسكرية: خلال فترة الفصول المقررة في معسكرات التدريب العسكري ، وإجراء دروس مع ضباط الاحتياط أثناء العمل ، وإجراء دورات تدريبية مع الأفراد المشاركين في أداء الأعمال ذات الأولوية في الوحدات العسكرية عند نقلهم إلى دول الحرب ، وتدريب المواطنين الذين هم في الاحتياط ، من أجل VUS والمناصب العسكرية ؛

ب)في المفوضيات العسكرية: خلال الفترة التي يتم فيها استدعاء المواطنين الذين هم في الاحتياط لإصدار (استبدال) أوامر التعبئة ، وتوضيح أوراق الاعتماد ، والتحقق المجدول من جاهزية التعبئة للمفوضيات العسكرية ، وإجراء تنبيهات المراقبة.

في المحادثات ، يتم تحديد درجة استعداد المواطنين من الناحية العسكرية ، ومعرفة الأسلحة ، والمعدات العسكرية وفقًا للغرض الرسمي ، وطبيعة العمل في التخصص المدني ، والحالة الصحية ، والحالة الاجتماعية ، والصفات التجارية. يتم تحديد وقت الوصول للوحدة العسكرية بعد استلام الاستدعاء.

خلال جلسات التدريب والتدريب العسكري ، يتحقق المسؤولون من قدرتهم على أداء واجباتهم الموكلة إليهم كجزء من الوحدة والطاقم.

ينبغي أن يهدف العمل في دراسة موارد التعبئة المخصصة في المقام الأول إلى تحسين نوعية التوظيف ، وإذا أمكن ، تقليل عدد مكونات المفوضيات العسكرية. يتم تسريح المواطنين الموجودين في الاحتياط ، الذين لا يحققون الغرض المقصود منهم ، بناءً على طلب قادة الوحدات العسكرية ، وبدلاً من ذلك ، تختار المفوضيات العسكرية ، جنبًا إلى جنب مع ممثلي الوحدات العسكرية ، المواطنين الأكثر استعدادًا لذلك. المنصب الذي يفي بالمتطلبات المحددة من حيث العمر والحالة الصحية ، من بقايا الموارد المجانية.

في غياب المتخصصين الضروريين في الموارد المجانية المتبقية في المفوضيات العسكرية ، يحدد مسؤولو الوحدات العسكرية والمفوضيات العسكرية مقدار التدريب الضروري في معسكرات التدريب لتدريب المواطنين في تخصصات التسجيل العسكري.

وضع جنود الاحتياط الذي لم يتم توضيحه بوضوح لا يسمح بالتخطيط العادي للتعبئة

بعد أن تولى منصب وزير الدفاع في الاتحاد الروسي ، ورث سيرجي شويغو العديد من المشاكل عن أسلافه ، وربما تكون المشكلة التي ستتم مناقشتها واحدة من أكثر المشاكل صعوبة.

أصبحت تدريبات القيادة والأركان المكتملة مؤخرًا في الشرق الأقصى واحدة من أهم الأحداث الإعلامية في الأشهر الأخيرة. في الوقت الفعلي تقريبًا ، بثت وسائل الإعلام "صورًا جميلة" من مشهد القبض على الجسر الساحلي من قبل سلاح مشاة البحرية في أسطول المحيط الهادئ. تم استبدالهم على الفور بشريط فيديو لهبوط مظليين لواءين هجوم جوي على جزيرة رانجل ، تلاه تصفية مجموعات استطلاع وتخريب معادية. في الوقت نفسه ، كان أحد أهم عناصر تمارين فوستوك 2014 ، التي أصبحت اختبارًا لما يقرب من عامين من العمل من قبل قيادة وزارة الدفاع وهيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ، بشكل عام تجاهله.

تم الإعلان رسميًا فقط عن أن كتيبة الدفاع الإقليمي ، المنتشرة على أساس مركز التدريب بالمقاطعة 392 بقوة 350 فردًا ، كان يعمل بها مواطنون تم استدعاؤهم من الاحتياط ونقلهم طيران النقل العسكري إلى كامتشاتكا ، على بعد عدة آلاف من الكيلومترات من نقطة الانتشار الدائم ، حيث كان يؤدي مهام الحماية والدفاع عن الأشياء المهمة.

كان سيئًا ، لكنه ذهب

اسم الكتيبة مثير للدهشة - كتيبة الدفاع الإقليمي (BTO). توجد وحدات عسكرية مماثلة ليس فقط في معظم البلدان الأوروبية ، ولا سيما فرنسا وبريطانيا العظمى وسويسرا ، ولكن أيضًا في أقرب جيران روسيا - بيلاروسيا وأوكرانيا. حتى وقت قريب ، لم تكن هناك مثل هذه الوحدات في القوات المسلحة للاتحاد الروسي. يشار إلى أن بعض ما يسمى الكتائب العقابية الأوكرانية ، ولا سيما "أيدار" و "كريفباس" ، هي على وجه التحديد كتائب منتشرة للدفاع الإقليمي للقوات المسلحة الأوكرانية.

وبالنسبة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ، أصبح إنشاء BTO مجرد مرحلة واحدة من مراحل إصلاح نظام نشر التعبئة وإنشاء ما يسمى بالمكون الاحتياطي ، المشار إليه في الوثائق الرسمية باسم تعبئة القوى العاملة الاحتياطي.

كانت المرحلة التالية من الإصلاح التي بدأت هي إنشاء هيئات قيادة وسيطرة عسكرية في كل منطقة مسؤولة عن تدريب الاحتياط العسكري. خلف الشروط العسكرية ، التي تسبب الحيرة بين سكان المدينة ، تكمن واحدة من أصعب مشاكل القوات المسلحة الروسية ، والتي لم يستطع وزراء الدفاع السابقون حلها - الحفاظ على عدد القوات أثناء سير الأعمال العدائية.

تمتلك القوات المسلحة RF مثل هذا المفهوم - عدد الموظفين الحالي والمؤقت (TNK و VNK). الوضع الحالي هو المناصب التي لا يتم شغلها بالعسكريين ، إذا جاز التعبير ، "فارغة" ، ومؤقتة - عندما يذهب جندي في منصب في رحلة عمل ، أو إجازة ، للعلاج ولا يؤدي واجباته الرسمية لفترة لفترة طويلة ، ولكن في نفس الوقت مدرج في المناصب ويجب أن يعود لأداء واجباتهم.

أثناء الأعمال العدائية ، تصبح مشكلة تجديد TNK و VNK واحدة من أهم المشاكل حتى قبل أن تغادر الوحدة العسكرية للحرب. في الوقت نفسه ، لا يتعلق الأمر ببساطة بملء مربع في دفتر الموظفين من قبل أي فرد من العسكريين الذين يتسلمهم ، ولكن يتعلق الأمر بتعيين متخصص مدرب في هذا المنصب. بعد كل شيء ، نتحدث في معظم الحالات عن التخصصات العسكرية المعقدة ، مثل رجل الإشارة ، ومشغل المدفعي للمركبات العسكرية ، وما إلى ذلك ، وليس عن مقاتل يحمل مدفع رشاش.

كانت الحرب الأولى في الشيشان ، عندما تم في عام 1994 استخدام جميع الموارد البشرية الممكنة لإكمال الوحدات والتشكيلات المشاركة في الأعمال العدائية ، مثالًا محزنًا على الفشل في سد النقص. أدى ذلك إلى حقيقة أنه تم تعيين قاذفة من فريق تزوير في منصب قناص في سلاح مشاة البحرية. في الوقت نفسه ، تكبدت الوحدات العسكرية خسائر خلال الأعمال العدائية ، وكان مطلوبًا فصل الأفراد العسكريين من الاحتياط ، وتزويد الضباط والرايات بإجازات ، مما زاد من تعقيد المشكلة.

وفقًا لنظام تجديد الخسائر ونشر التعبئة ، الذي ورثته القوات المسلحة الروسية من الجيش السوفيتي ، يتم تعويض TNK و VNK في العمليات القتالية بواسطة أفراد عسكريين تم استدعاؤهم من الاحتياطي. لكن لأسباب سياسية ، أثناء الأعمال العدائية ، لم تسمح الحكومة ورئيس روسيا أبدًا بتعبئة العدد المطلوب من جنود الاحتياط. لا تنسوا أنه في معظم الحالات ، استطاع رجل عسكري تم استدعاؤه من الاحتياط أن يفقد معرفته ومهاراته وقدراته في تخصصه العسكري "في الحياة المدنية".

بالإضافة إلى تجديد النقص ، هناك حاجة دائمًا تقريبًا لنشر وحدات عسكرية إضافية. للقيام بذلك ، تضمنت SA والقوات المسلحة RF ما يسمى بأجزاء من التكوين المختزل وأجزاء من الإطار (هذه هي الطريقة التي ينبغي تسميتها بشكل صحيح - إطار 123 MSP ، وليس 123 MSP اقتصاصًا).

في العديد من النزاعات المتعلقة بالانتقال إلى مظهر جديد في عهد وزير الدفاع السابق أناتولي سيرديوكوف ، وصفه بعض الخبراء بأنه من مخلفات نظام "الحرب الكبرى" السوفياتي ، متناسين أنه حتى أثناء الأعمال العدائية المحلية ، يجب سحب الوحدات العسكرية إلى الانتشار الدائم النقاط ، وإرسال وحدات عسكرية أخرى مكانها.

خلال الحرب الشيشانية الثانية ، كانت محاولة حل مشكلة المكون الاحتياطي إرسال كتيبة تكتيكية واحدة فقط إلى منطقة القتال لكل فوج ولواء. تم تجديد الخسائر على حساب الوحدات والتشكيلات التي شكلت BTG ، بالإضافة إلى وحدات التكوين المنخفض وموظفي المناطق العسكرية ، مما جعل من الممكن حل مشاكل النقص بسرعة مع المتخصصين المدربين.

في الوقت نفسه ، في الوحدات العسكرية التي بقيت في نقاط الانتشار الدائم ، كان هناك أيضًا نقص كبير ، لأن الضباط الذين غادروا للاستبدال تركوا مواقعهم ، والعسكريون من الوحدات العسكرية من الكادر والأركان المخفضة لم يحصلوا دائمًا على التدريب اللازم ، إذا كانوا على الأقل مدربين بطريقة ما وفقًا لـ VUS. تم جلب المزيد من المشاكل من خلال انتقال الوحدات العسكرية إلى العقد.

حل رئيس الأركان العامة السابق ، الجنرال نيكولاي ماكاروف ، بأسلوبه المميز ، المشكلة ببساطة شديدة ، قائلاً إنه في الحروب الحديثة لا يقاتل جنود احتياط ، ولكن يعمل جيش نظامي فقط. كانت نتيجة هذا البيان قرار حل جميع أجزاء الكادر والموظفين المخفّضين ، وكذلك تقليص عدد المفوضيات العسكرية.

أثبتت تدريبات القيادة والأركان التي أجريت في 2008-2012 الحقيقة الواضحة: حتى في العمليات القتالية المحلية منخفضة الكثافة ، ستكون الكتيبة قادرة على البقاء في منطقة القتال لمدة شهرين ، على الأكثر ثلاثة أشهر ، وبعد ذلك ، بسبب النقص في ذلك. نشأت ، سيتعين سحبها لإعادة التنظيم.

ما هو الاحتياطي والحرس الوطني

في جيوش الدول الغربية ، تم حل المشكلة منذ فترة طويلة من خلال إنشاء نظام من مستويين من المكونات الاحتياطية. المستوى الأول هو تجديد النقص مباشرة في القوات ، والثاني هو نشر وحدات عسكرية إضافية إذا لزم الأمر.

مثال جيد على مثل هذا النظام هو القوات المسلحة الأمريكية ، حيث يقوم ما يسمى باحتياطي أنواع القوات (احتياطي الجيش الأمريكي ، احتياطي القوات الجوية ، إلخ) بتجديد TNK و VNK في الوحدات العسكرية النشطة ، وإذا لزم الأمر ، تم نشر الوحدات العسكرية من الحرس الوطني ، التي تم نقلها في نهاية عام 2000. -x من خضوع حكام الولايات للحكومة الفيدرالية. تم تحديد طريقة تجديد الاحتياطي في الأصل أيضًا ، عندما يبرم جميع الأفراد العسكريين عقدًا قياسيًا لمدة عشر سنوات من الخدمة العسكرية ، لكنهم هم أنفسهم يختارون عدد السنوات التي سيقضونها في الجيش النظامي وعددهم في الاحتياط . طوال مدة العقد ، يمكن للاحتياطي العمل بحرية "في الحياة المدنية" ، والحصول على جزء من راتبه العسكري ، ولكن إذا لزم الأمر ، فهو ملزم بالوصول إلى مكان الخدمة في غضون 24 ساعة.

يُطلق على الحرس الوطني اسم "جنود عطلة نهاية الأسبوع" ، لأنه يتم استدعاؤهم مرتين في الشهر لمدة يومين للخدمة العسكرية (حتى عام 2007 مرة واحدة في الشهر) ، مرة كل ستة أشهر - لمدة أسبوع من الخدمة ، ومرة ​​واحدة في السنة يطلبون الشهر - عادة لإجراء التدريبات في مركز التدريب الوطني. جميع الحراس متطوعون وقعوا أيضًا عقدًا لمدة 10 سنوات ، معظمهم ليس لديهم خبرة سابقة في الخدمة العسكرية.

يشار إلى أنه في الوحدات والوحدات الفرعية للحرس الوطني ، فإن حوالي 15-20٪ من الأفراد هم من العسكريين النظاميين الذين يعملون كمدربين. يشير هذا إلى وجود تشابه معين مع الوحدات العسكرية للكادر والتكوين المختزل الذي تم حله أثناء الانتقال إلى المظهر الجديد.

الطريقة الروسية الجديدة

لأول مرة ، أصبحت خطط إصلاح نظام التعبئة الاحتياطية معروفة في نهاية عام 2013 ، عندما وافق رئيس الاتحاد الروسي فلاديمير بوتين في 24 ديسمبر على خطة دفاع الاتحاد الروسي ، والتي بموجبها تم نشر قيادة احتياطية في كل منطقة عسكرية ، والتي ، في حالة الأعمال العدائية ، يجب أن تشارك في تعبئة وتشكيل أجزاء ووصلات جديدة.

لكن هذا القرار سبقه عمل شاق بدأ فورًا بتعيين سيرجي شويغو وزيراً للدفاع. عندما لخصنا النتائج الأولى ، أصبح من الواضح أننا كنا نواجه الأنقاض. ولم يفهم أحد من أي جانب يقترب منهم ، "شارك أحد المحاورين مع VPK.

لقد عمل النظام السوفيتي / الروسي القديم لنشر التعبئة بالفعل مع مشاكل كبيرة ، وبعد الانتقال إلى مظهر جديد ، لم يبق منه شيء تقريبًا. كانت المشكلة الرئيسية هي نقص التفاعل ، المنصوص عليه رسميًا في جميع الوثائق ، بين الوحدات العسكرية المكتملة والمفوضيات العسكرية.

لقد أحضروا أي شخص وعلى أي حال إلى تدريبات الانتشار. هناك حاجة إلى عامل إشارة - أحضروا خبير متفجرات يُزعم أنه خضع لتدريب إضافي ، "شارك أحد ضباط المنطقة العسكرية المركزية انطباعاته.

في عام 2013 ، تم إجراء العديد من التدريبات التجريبية لنشر القواعد المتبقية لتخزين وإصلاح الأسلحة والمعدات العسكرية (BHRVT) ، والقواعد المركزية لاحتياطي المعدات (TsBRT) وتمارين لإعادة تشكيل وحدات الاستعداد القتالي المستمر في كل من وقت السلم والعمليات القتالية ، باستخدام مبادئ مختلفة لتسجيل الأفراد والتوظيف بالمعدات.

كانت النتيجة قرار إنشاء قيادة الاحتياط ، والتي لم تخضع لسيطرتها فقط المفوضيات العسكرية ، ولكن أيضًا BHRVT و BRT المركزية. بدأت التجارب في مراكز التدريب المحلية لتدريب ما يسمى بجنود الاحتياط المتعاقد معهم ، وشملت كتائب الدفاع الإقليمي المنشأة حديثًا على أساس خطة دفاع الاتحاد الروسي ، لأداء مهام الحراسة والدفاع عن مرافق البنية التحتية المهمة للقوات المسلحة ، وكذلك كمساعدة في مكافحة التشكيلات غير النظامية ومجموعات الدفاع الصاروخية المعادية.

على عكس القوات المسلحة الأمريكية ، لا يخطط النظام الروسي للتقسيم إلى جنود احتياط وحرس وطني ، فإن قيادة الاحتياط ستقرر بنفسها ما إذا كان سيتم تعيين أحد جنود الاحتياط في وحدة استعداد دائمة أو إلى إحدى قواعد التخزين والإصلاح المنتشرة في زمن الحرب في وحدة عسكرية. وقد تم بالفعل الانتهاء من تشكيل هيئات القيادة والسيطرة العسكرية هذه ، وأصبحت تدريبات "فوستوك 2014" الحالية الاختبار النهائي لجاهزية هذه الأجهزة.

على ما يبدو ، أثناء نشر كتيبة الدفاع الإقليمي 392 ، تم فحص عمل النظام الجديد بالكامل للاحتياطي العسكري مرة واحدة ، بدءًا من استدعاء الاحتياط ، ووصولهم إلى مكان الخدمة ، وانتشار الجيش. الوحدة ، وتقييم جاهزية جنود الاحتياط لأداء المهام الموكلة إليهم.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن نظام تعبئة انتشار القوات المسلحة الروسية يظل تقليديًا تحت عنوان "سري للغاية" ولا يُعرف أي شيء عن النتائج المحددة للفحص. ولكن بالحكم على التقارير الهزيلة من المسؤولين ، ولا سيما رئيس مركز التدريب بالمنطقة 392 ، يمكن تقييم النتائج على أنها إيجابية.

لا يوجد حتى الآن أي قرار تشريعي بشأن وضع الاحتياطيين المتعاقدين. على الرغم من أن الخطط الأولى لإنشاء عنصر احتياطي ظهرت في 2009-2010 وتمت مناقشتها مرارًا وتكرارًا من قبل اللجان ذات الصلة في مجلس الدوما ووزارة الدفاع وحتى الحكومة الروسية ، إلا أن هذه القضية لا تزال مفتوحة في الوقت الحالي.

لكن يجب ألا ننسى أن أنظمة المكونات الاحتياطية في الجيوش الأجنبية للعالم تقوم على وضع محدد بوضوح للاحتياط وحقوقه والتزاماته تجاه الدولة ، والتي على أساسها تكون بقية مكونات النظام بالفعل. مبني.

وزير الدفاع الحالي هو أول من استطاع هزيمة "مستنقع التعبئة" ، كما وصف أحد المحاورين في المنشور نظام التعبئة الاحتياطية الذي نشأ من قبل. يبقى أن نأمل أن يتم الانتهاء من الإصلاح وأن يتلقى الجيش الروسي نظامًا موثوقًا به من مستويين من المكونات الاحتياطية ولن تتكرر التجربة السلبية للشركات الشيشانية.