وضع جنود الاحتياط الذي لم يتم توضيحه بوضوح لا يسمح بالتخطيط العادي للتعبئة. بعد أن تولى منصب وزير الدفاع في الاتحاد الروسي ، ورث سيرجي شويغو العديد من المشاكل عن أسلافه ، وربما تكون المشكلة التي ستتم مناقشتها واحدة من أكثر المشاكل صعوبة.

أصبحت تدريبات القيادة والأركان المكتملة مؤخرًا في الشرق الأقصى واحدة من أهم الأحداث الإعلامية الأشهر الأخيرة. يعني الوقت الفعلي تقريبًا وسائل الإعلام الجماهيريةنقلت من المشهد "صور جميلة" مع الاستيلاء على الجسر الساحلي من قبل سلاح مشاة البحرية لأسطول المحيط الهادئ. تم استبدالهم على الفور بشريط فيديو لهبوط مظليين لواءين هجوم جوي على جزيرة رانجل ، تلاه تصفية مجموعات استطلاع وتخريب معادية.

في الوقت نفسه ، كان أحد أهم عناصر تمارين فوستوك 2014 ، والذي أصبح اختبارًا لما يقرب من عامين من العمل من قبل قيادة وزارة الدفاع و هيئة الأركان العامةتم تجاهل القوات المسلحة للاتحاد الروسي بشكل عام.

تم الإعلان رسميًا فقط عن أن كتيبة الدفاع الإقليمي ، المنتشرة على أساس مركز التدريب بالمقاطعة 392 بقوة 350 فردًا ، كان يعمل بها مواطنون تم استدعاؤهم من الاحتياط ونقلهم طيران النقل العسكري إلى كامتشاتكا ، على بعد عدة آلاف من الكيلومترات من نقطة الانتشار الدائم ، حيث كان يؤدي مهام الحماية والدفاع عن الأشياء المهمة.

كان سيئًا ، لكنه ذهب

مفاجأة اسم الكتيبة - كتيبة الدفاع الإقليمي (BTO). هناك مثل هذه الوحدات العسكرية ليس فقط في الأغلبية الدول الأوروبية، ولا سيما فرنسا وبريطانيا العظمى وسويسرا ، وكذلك أقرب جيران روسيا - روسيا البيضاء وأوكرانيا. حتى وقت قريب ، لم تكن هناك مثل هذه الوحدات في القوات المسلحة للاتحاد الروسي. يشار إلى أن بعض ما يسمى الكتائب العقابية الأوكرانية ، ولا سيما "أيدار" و "كريفباس" ، هي على وجه التحديد كتائب منتشرة للدفاع الإقليمي للقوات المسلحة الأوكرانية.

وبالنسبة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ، أصبح إنشاء BTO مجرد مرحلة واحدة من مراحل إصلاح نظام نشر التعبئة وإنشاء ما يسمى بالمكون الاحتياطي ، المشار إليه في مستندات رسميةتعبئة القوى العاملة.

كانت المرحلة التالية من الإصلاح التي بدأت هي إنشاء هيئات قيادة وسيطرة عسكرية في كل منطقة مسؤولة عن إعداد احتياطي عسكري. خلف الشروط العسكرية ، التي تسبب الحيرة بين سكان المدينة ، تكمن واحدة من أصعب مشاكل القوات المسلحة الروسية ، والتي لم يستطع وزراء الدفاع السابقون حلها - الحفاظ على عدد القوات أثناء سير الأعمال العدائية.

يوجد في القوات المسلحة للاتحاد الروسي شيء من هذا القبيل - النقص الحالي والمؤقت (TNK و VNK). الوضع الحالي هو المناصب التي لا يتم شغلها بالعسكريين ، إذا جاز التعبير ، "فارغة" ، ومؤقتة - عندما يذهب جندي في منصب في رحلة عمل ، أو إجازة ، للعلاج ولا يؤدي واجباته الرسمية لفترة لفترة طويلة ، ولكن في نفس الوقت مدرج في المناصب ويجب أن يعود لأداء واجباتهم.

أثناء الأعمال العدائية ، تصبح مشكلة تجديد TNK و VNK واحدة من أهم المشاكل حتى قبل رحيل الوحدة العسكرية للحرب. في الوقت نفسه ، لا يتعلق الأمر ببساطة بملء مربع في دفتر الموظفين من قبل أي فرد من العسكريين الذين يتسلمهم ، ولكن يتعلق الأمر بتعيين متخصص مدرب في هذا المنصب. بعد كل شيء ، نتحدث في معظم الحالات عن التخصصات العسكرية المعقدة ، مثل رجل الإشارة ، ومشغل المدفعي للمركبات العسكرية ، وما إلى ذلك ، وليس عن مقاتل يحمل مدفع رشاش.

كانت الحرب الأولى في الشيشان ، عندما تم في عام 1994 استخدام جميع الموارد البشرية الممكنة لإكمال الوحدات والتشكيلات المشاركة في الأعمال العدائية ، مثالًا محزنًا على الفشل في سد النقص. أدى ذلك إلى حقيقة أنه تم تعيين قاذفة من فريق تزوير في منصب قناص في سلاح مشاة البحرية. في الوقت نفسه ، تكبدت الوحدات العسكرية خسائر خلال الأعمال العدائية ، وكان مطلوبًا فصل الأفراد العسكريين من الاحتياط ، وتزويد الضباط والرايات بإجازات ، مما زاد من تعقيد المشكلة.

وفقًا لنظام تجديد الخسائر ونشر التعبئة ، الذي ورثته القوات المسلحة الروسية من الجيش السوفيتي ، يتم تعويض TNK و VNK في العمليات القتالية بواسطة أفراد عسكريين تم استدعاؤهم من الاحتياطي. لكن على أسباب سياسيةخلال الأعمال العدائية ، لم تسمح الحكومة ولا رئيس روسيا أبدًا بتعبئة العدد المطلوب من جنود الاحتياط. لا تنسوا أنه في معظم الحالات ، استطاع رجل عسكري تم استدعاؤه من الاحتياط أن يفقد معرفته ومهاراته وقدراته في تخصصه العسكري "في الحياة المدنية".

بالإضافة إلى تجديد النقص ، هناك حاجة دائمًا تقريبًا لنشر وحدات عسكرية إضافية. للقيام بذلك ، تضمنت SA والقوات المسلحة RF ما يسمى بأجزاء من التكوين المختزل وأجزاء من الإطار (هذه هي الطريقة التي ينبغي تسميتها بشكل صحيح - إطار 123 MSP ، وليس 123 MSP اقتصاصًا).

في العديد من النزاعات المتعلقة بالانتقال إلى مظهر جديدفي عهد وزير الدفاع السابق أناتولي سيرديوكوف ، وصفها بعض الخبراء بأنها من مخلفات النظام السوفياتي " حرب كبيرة"، متناسين أنه حتى في سياق الأعمال العدائية المحلية ، يجب سحب الوحدات العسكرية إلى نقاط انتشار دائم ، ويجب إرسال وحدات عسكرية أخرى مكانها.

خلال الثانية حرب الشيشانكانت محاولة حل مشكلة المكون الاحتياطي إرسال كتيبة تكتيكية واحدة إلى منطقة القتال من الفوج واللواء. تم تجديد الخسائر على حساب الوحدات والتشكيلات التي شكلت BTG ، بالإضافة إلى وحدات التكوين المنخفض وموظفي المناطق العسكرية ، مما جعل من الممكن حل مشاكل النقص بسرعة مع المتخصصين المدربين.

في الوقت نفسه ، في الوحدات العسكرية التي بقيت في نقاط الانتشار الدائم ، كان هناك أيضًا نقص كبير ، لأن الضباط الذين غادروا للاستبدال تركوا مواقعهم ، والعسكريون من الوحدات العسكرية من الكادر والأركان المخفضة لم يحصلوا دائمًا على التدريب اللازم ، إذا كانوا على الأقل مدربين بطريقة ما وفقًا لـ VUS. تم جلب المزيد من المشاكل من خلال انتقال الوحدات العسكرية إلى العقد.

حل رئيس الأركان العامة السابق ، الجنرال نيكولاي ماكاروف ، بأسلوبه المميز ، المشكلة ببساطة شديدة ، قائلاً إنه في الحروب الحديثة لا يقاتل جنود احتياط ، ولكن يعمل جيش نظامي فقط.

كانت نتيجة هذا البيان قرار حل جميع أجزاء الكادر والموظفين المخفضة ، وكذلك تقليص المفوضيات العسكرية.

أثبتت تدريبات القيادة والأركان التي أجريت في 2008-2012 الحقيقة الواضحة: حتى في العمليات القتالية المحلية منخفضة الكثافة ، ستكون الكتيبة قادرة على البقاء في منطقة القتال لمدة شهرين ، على الأكثر ثلاثة أشهر ، وبعد ذلك ، بسبب النقص في ذلك. نشأت ، سيتعين سحبها لإعادة التنظيم.

ما هو الاحتياطي والحرس الوطني

في الجيوش الدول الغربيةتم حل المشكلة منذ فترة طويلة عن طريق إنشاء نظام من مستويين من المكونات الزائدة عن الحاجة. المستوى الأول هو تجديد النقص مباشرة في القوات ، والثاني هو نشر وحدات عسكرية إضافية إذا لزم الأمر.

مثال جيد على مثل هذا النظام هو القوات المسلحة الأمريكية ، حيث يقوم ما يسمى باحتياطي أنواع القوات (احتياطي الجيش الأمريكي ، احتياطي القوات الجوية ، إلخ) بتجديد TNK و VNK في الوحدات العسكرية النشطة ، وإذا لزم الأمر ، تم نشر الوحدات العسكرية من الحرس الوطني ، التي تم نقلها في نهاية عام 2000. -x من خضوع حكام الولايات للحكومة الفيدرالية.

تم تحديد طريقة تجديد الاحتياطي أيضًا في الأصل ، عندما يبرم جميع الأفراد العسكريين عقدًا قياسيًا لمدة عشر سنوات من الخدمة العسكرية ، لكنهم هم أنفسهم يختارون عدد السنوات التي سيقضونها في الخدمة العسكرية. الجيش النظاميومقدار الاحتياطي. طوال مدة العقد ، يمكن للاحتياطي العمل بحرية "في الحياة المدنية" ، والحصول على جزء من راتبه العسكري ، ولكن إذا لزم الأمر ، فهو ملزم بالوصول إلى مكان الخدمة في غضون 24 ساعة.

يُطلق على الحرس الوطني اسم "جنود عطلة نهاية الأسبوع" ، لأنه يتم استدعاؤهم مرتين في الشهر لمدة يومين للخدمة العسكرية (حتى عام 2007 مرة واحدة في الشهر) ، مرة كل ستة أشهر - لمدة أسبوع من الخدمة ، ومرة ​​واحدة في السنة يطلبون الشهر - عادة لإجراء التدريبات في مركز التدريب الوطني. جميع الحراس متطوعون وقعوا أيضًا عقدًا لمدة 10 سنوات ، معظمهم ليس لديهم خبرة سابقة في الخدمة العسكرية.

يشار إلى أنه في الوحدات والوحدات الفرعية للحرس الوطني ، فإن حوالي 15-20٪ من الأفراد هم من العسكريين النظاميين الذين يعملون كمدربين. يشير هذا إلى وجود تشابه معين مع الوحدات العسكرية للكادر والتكوين المختزل الذي تم حله أثناء الانتقال إلى المظهر الجديد.

الطريقة الروسية الجديدة

لأول مرة ، أصبحت خطط إصلاح نظام التعبئة الاحتياطية معروفة في نهاية عام 2013 ، عندما كان في 24 ديسمبر ، الرئيس الاتحاد الروسيوافق فلاديمير بوتين على خطة الدفاع للاتحاد الروسي ، والتي بموجبها تم نشر قيادة احتياطية في كل منطقة عسكرية ، والتي في حالة اندلاع الأعمال العدائية ، يجب أن تشارك في التعبئة وتشكيل وحدات وتشكيلات جديدة.

لكن هذا القرار سبقه عمل شاق بدأ فورًا بتعيين سيرجي شويغو وزيراً للدفاع. " عندما لخصنا النتائج الأولى ، اتضح لنا أن الخراب أمامنا. ولا أحد يعرف الطريقة التي يتعامل بها معهم"، - شارك أحد المحاورين مع" VPK ".

لقد عمل النظام السوفيتي / الروسي القديم لنشر التعبئة بالفعل مع مشاكل كبيرة ، وبعد الانتقال إلى مظهر جديد ، لم يبق منه شيء تقريبًا. المشكلة الأساسيةكان في غياب التفاعل ، المنصوص عليه رسميًا في جميع الوثائق ، بين الوحدات العسكرية المكتملة والمفوضيات العسكرية.

« تم إحضار أي شخص إلى تدريبات النشر بشكل عشوائي. هناك حاجة إلى عامل إشارة - يحضرون خبيرًا يُزعم أنه خضع لتدريب إضافي"، - أحد ضباط المنطقة العسكرية المركزية شاركه انطباعاته.

في عام 2013 ، تم إجراء العديد من التدريبات التجريبية لنشر القواعد المتبقية لتخزين وإصلاح الأسلحة والمعدات العسكرية (BHRVT) ، والقواعد المركزية لاحتياطي المعدات (TsBRT) وتمارين لإعادة تشكيل وحدات الاستعداد القتالي المستمر في كل من وقت السلم والعمليات القتالية ، باستخدام مبادئ مختلفة لتسجيل الأفراد والتوظيف بالمعدات.

كانت النتيجة قرار إنشاء قيادة الاحتياط ، والتي لم تخضع لسيطرتها فقط المفوضيات العسكرية ، ولكن أيضًا BHRVT و BRT المركزية. بدأت التجارب في مراكز التدريب المحلية لتدريب ما يسمى بجنود الاحتياط المتعاقد معهم ، وشملت كتائب الدفاع الإقليمي المنشأة حديثًا على أساس خطة دفاع الاتحاد الروسي ، لأداء مهام الحراسة والدفاع عن مرافق البنية التحتية المهمة للقوات المسلحة ، وكذلك كمساعدة في مكافحة التشكيلات غير النظامية ومجموعات الدفاع الصاروخية المعادية.

على عكس القوات المسلحة الأمريكية ، لا يخطط النظام الروسي للتقسيم إلى جنود احتياط وحرس وطني ، فإن قيادة الاحتياط ستقرر بنفسها ما إذا كان سيتم تعيين أحد جنود الاحتياط في وحدة استعداد دائم أو إلى إحدى قواعد التخزين والإصلاح المنتشرة في وقت الحربلوحدة عسكرية. وقد تم بالفعل الانتهاء من تشكيل هيئات القيادة والسيطرة العسكرية هذه ، وأصبحت تدريبات "فوستوك 2014" الحالية الاختبار النهائي لجاهزية هذه الأجهزة.

على ما يبدو ، أثناء نشر كتيبة الدفاع الإقليمي 392 ، تم فحص عمل النظام الجديد بالكامل للاحتياطي العسكري مرة واحدة ، بدءًا من استدعاء الاحتياط ، ووصولهم إلى مكان الخدمة ، وانتشار الجيش. الوحدة ، وتقييم جاهزية جنود الاحتياط لأداء المهام الموكلة إليهم.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن نظام تعبئة انتشار القوات المسلحة الروسية يظل تقليديًا تحت عنوان "سري للغاية" ولا يُعرف أي شيء عن النتائج المحددة للفحص. ولكن ، بالحكم على هزيلة التقارير الرسمية المسؤولين، ولا سيما رئيس مركز التدريب بالمنطقة 392 ، يمكن تقييم النتائج على أنها إيجابية.

لا يوجد حتى الآن أي قرار تشريعي بشأن وضع الاحتياطيين المتعاقدين. على الرغم من أن الخطط الأولى لإنشاء مكون احتياطي ظهرت في 2009-2010 وتمت مناقشتها مرارًا وتكرارًا من قبل اللجان ذات الصلة دوما الدولةوزارة الدفاع وحتى الحكومة الروسية ، بينما تظل هذه القضية مفتوحة.

لكن يجب ألا ننسى أن أنظمة المكونات الاحتياطية في الجيوش الأجنبية للعالم تقوم على وضع محدد بوضوح للاحتياط وحقوقه والتزاماته تجاه الدولة ، والتي على أساسها تكون بقية مكونات النظام بالفعل. مبني.

وزير الدفاع الحالي هو أول من استطاع هزيمة "مستنقع التعبئة" ، كما وصف أحد المحاورين في المنشور نظام التعبئة الاحتياطية الذي نشأ من قبل. يبقى أن نأمل أن يستمر الإصلاح حتى النهاية وأن يحصل الجيش الروسي على ثقة نظام من مستويينالمكونات الاحتياطية والتجربة السلبية للشركات الشيشانية لن تتكرر.

بدأ الجيش الروسي تشكيلًا واسع النطاق لحشد احتياطي. سيتعين على الجنود وضباط الاحتياط الذين وقعوا عقدًا مع وزارة الدفاع حضور دروس خاصة كل شهر والخضوع لتدريب عسكري سنوي. وفي المقابل تضمن لهم الدولة أقساط شهرية وعددا من التعويضات. في حالة الإعلان عن فترة خاصة ، سيتم نقص عدد الموظفين في الوحدات الحالية من جنود الاحتياط ، كما يتم استخدامها لتشكيل وحدات جديدة. يعتقد الخبراء العسكريون أن الإصلاح سيعزز القدرة الدفاعية للبلاد.

وقالت وزارة الدفاع لصحيفة Izvestia إنه اعتبارًا من هذا العام ، سيبدأ نظام التعبئة الاحتياطية في العمل بالكامل في جميع أنحاء روسيا. وقد تم بالفعل اعتماد اللوائح اللازمة لبدء الإصلاح. في السابق ، أجرى القسم تجربة في مناطق معينة. استمرت ما يقرب من عامين. يتم التعرف على نتائجها على أنها ناجحة.

في عام 2015 ، وقع رئيس روسيا مرسومًا "بشأن إنشاء قوة احتياطية بشرية من القوات المسلحة لروسيا الاتحادية". تم وصف آلية جذب الروس إلى الهياكل الجديدة وشروط العقود المبرمة معهم في قانون "On الخدمة العسكريةو الخدمة العسكرية". ينص على أن الجنود وضباط الاحتياط الذين اجتازوا الفحص الطبي يمكن أن يصبحوا جنود احتياط.

مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية هي المسؤولة عن تشكيل الاحتياط. لم يبدأ كل منهم العمل المقابل بعد. ومع ذلك ، على سبيل المثال ، هناك مجموعة من المتقدمين جارية بالفعل في منطقة روستوف- في مكتب التسجيل والتجنيد العسكري لمدينة نوفوشاختينسك ، يمكن لجندي الاحتياط إبرام عقد للخدمة في الاحتياط.

قيل لإيزفستيا في مكتب التسجيل والتجنيد العسكري في نوفوشاختينسك: "للقيام بذلك ، عليك الحضور إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، ومعك جواز سفر وبطاقة هوية عسكرية". - يجب أن يدرس جندي الاحتياط 2-3 أيام في الشهر وأن يجتاز معسكرات تدريب سنوية تدوم من 20 إلى 30 يومًا.

يمكن استدعاء مثل هذا الشخص للخدمة في أي وقت: عند الإعلان عن فترة خاصة أو مهددة ، في حالة التدريبات الكبرى ، حالات الطوارئأو ببساطة نقص حاد في المتخصصين العسكريين في الوحدات.

لقد أثيرت مسألة إنشاء احتياطي تعبئة منظم لفترة طويلة ، - قال الخبير العسكري فيكتور موراكوفسكي لصحيفة إيزفيستيا. - سيسمح النظام الجديد بتدريب والحفاظ على موظفين مؤهلين تأهيلا عاليا في الاستعداد القتالي ، لضمان سرعة نقل الأفراد إلى مسارح العمليات العسكرية ، حيث يكون من الضروري نشر تشكيلات جديدة ، ولكن لا توجد موارد متنقلة محلية كافية.

على وجه الخصوص ، حسب قوله ، نظام جديدسيؤدي جذب الأفراد إلى زيادة القدرة الدفاعية الشرق الأقصى. أجزاء من هذه المنطقة بها تكنولوجيا ، لكن هناك نقص في القوى العاملة.

الراتب والمال للبقاء

الجنود وضباط الاحتياط الذين يدخلون الاحتياط يوقعون عقدًا لمدة ثلاث أو خمس سنوات أو أكثر. عند إبرام اتفاق جديد ، يتلقى الروسي دفعة واحدة: لمدة ثلاث سنوات - بمقدار الراتب ، لمدة خمس سنوات أو أكثر - مرة ونصف.

يتكون راتب الاحتياطي من الراتب الرسمي ومدفوعات الرتبة والمعامل الإقليمي. على سبيل المثال ، سيحصل قائد فصيلة برتبة ملازم أول في الجزء الأوسط من روسيا على 27.5 ألف روبل. قائد القسم برتبة رقيب في منطقة كيميروفو (بدل إقليمي - 30٪) - 25.3 ألف روبل.

صحيح ، يتم دفع هذه الأموال بالكامل فقط خلال المعسكر التدريبي. بالنسبة لبقية الفترة ، أي 11 شهرًا في السنة ، سيتم دفع 12 ٪ من الراتب لجنود الاحتياط. ملازم أول من وسط روسياسيحصل على 3.3 ألف روبل في الشهر ، رقيب من منطقة كيميروفو - 3.036 ألف روبل.

يُنص على إجراء الدفع هذا بموجب مرسوم صادر عن حكومة روسيا "بشأن تحديد مبلغ الراتب الشهري لمواطني الاتحاد الروسي المقيمين في احتياطي التعبئة البشرية ، باستثناء فترة التدريب العسكري" بتاريخ 23 كانون الأول (ديسمبر) 2015.

خلال المعسكر التدريبي ، تضمن الدولة للاحتياط الحفاظ على متوسط ​​الراتب أو الراتب. وسيغطي أيضًا تكاليف إيجار السكن ونفقات السفر ورسوم السفر مقابل الرسوم والعودة إلى المنزل.

كما يتم توفير بدلات الأقدمية. على سبيل المثال ، بعد ثلاث سنوات من التسجيل ، سيتمكن جنود الاحتياط من الحصول على 10٪ إضافية من رواتبهم. على مر السنين ، سوف تزداد المدفوعات. الحد الأقصى للمخصص - 50٪ - سيتم استحقاقه بعد 20 سنة من استمرار وجوده في الاحتياطي.

كيف تعمل

سيتم تعيين الاحتياط لوحدة عسكرية محددة أو مركز دعم انتشار الحشد (TsOMR) ، حيث سيتم تدريبه.

قال الخبير العسكري فلاديسلاف شوريجين لإزفستيا إن هناك مثل هذه المفاهيم - النقص الحالي والمؤقت (TNK و VNK). - على سبيل المثال ، تم نقل جندي إلى مكان خدمة آخر ، ولكن لم يتم تعيين أحد في مكانه بعد. هذه مجموعة مؤقتة. إذا مرض الشخص ولم يعد قادرًا على أداء واجباته ، فهذا صحيح النقص الحالي. تؤثر TNK و VNK بشكل خطير على القدرة القتالية للوحدة العسكرية. على سبيل المثال ، قد تفتقر الكتيبة إلى قائد سرية وعدة مدفع رشاش وسائق ميكانيكي. يؤثر غيابهم بشكل خطير على قدرة الكتيبة على القيام بمهمة قتالية. هناك أيضًا مواقف يتم تقديمها فقط في حالة الحرب. على سبيل المثال ، مساعد مدفع رشاش أو لودر هاون. في وقت السلمليست هناك حاجة إليها ، لكنها تصبح حاسمة في القتال.

سيتم استبدال TNK و VNK بجنود احتياط متنقلين وقعوا عقدًا مع وحدة عسكرية. وستكون مهمتهم الأخرى هي تعويض الخسائر في زمن الحرب.

أصبحت قواعد التخزين شيئًا من الماضي

سيتم تفكيك قواعد تخزين وإصلاح المعدات العسكرية (BHiRVT) ، حيث ظلت الدبابات وناقلات الجند المدرعة وغيرها من المعدات المخصصة لتجنيد الأجزاء في حالة التعبئة قائمة منذ سنوات. في القوات البرية ، حتى وقت قريب ، كان هناك أكثر من 40 قاعدة من هذا القبيل (14 منها كانت بندقية آلية).

قال فيكتور موراكوفسكي لـ Izvestia إنه تم الآن تعيين احتياطي تعبئة للأفراد في BHiRVT. - يجب على الجنود وضباط الاحتياط إبلاغ القاعدة في حالة وجود فترة خاصة ، وهذا النظام له عيوبه. على سبيل المثال ، هناك أسئلة حول تجنيد وتنسيق الوحدات ، من الصعب العثور على متخصصين في الدفاع الجوي والهندسة وقوات الدبابات.

بالإضافة إلى ذلك ، لا تتضمن قائمة موظفي BHIRVT الآن أكثر من 10 أشخاص. لم يسمح هذا العدد من الموظفين بصيانة المعدات في حالة مناسبة.

بدأت بالفعل إعادة تنظيم البندقية الآلية BHiRVT. حوالي ثلث منهم مغلق. على سبيل المثال ، في منطقة نوفوسيبيرسكتوقف 103 BHiRVT عن العمل. أخبر ضباط الوحدات التي تخدم في ساحة تدريب شيلوفسكي Izvestia عن هذا - كانت القاعدة موجودة هناك.

الوحدة العسكرية 30654 (المعروفة أيضًا باسم BHiRVT 104th من مدينة Biysk إقليم التاي) والوحدة العسكرية 92910 (245 BHiRVT من ليسوزافودسك ، إقليم بريمورسكي) مدرجة على أنها "غير نشطة" في قاعدة بيانات SPARK-Interfax. هذا يعني أن الأجزاء ككيانات قانونية لم تعد موجودة ، وتم إغلاق حساباتها المصرفية.

مراكز جديدة للاحتياط

سوف تقوم TsOMRs التي تم إنشاؤها على أساس BHiRVT بتخزين المعدات وقطارات الاحتياط. إذا لزم الأمر ، سيتم تحويل المراكز إلى وحدات وتشكيلات عسكرية "كاملة الدم". سيتم بناء بنية تحتية حديثة جديدة لمركز CCMRC.

في عام 2016 ، وقعت وزارة الدفاع عقدًا لتصميم BHiRVT جديد في سخالين. يوضح المشروع الشكل الذي قد يبدو عليه مركز دعم نشر التعبئة.

من المخطط بناء معسكر عسكري في قرية Dachnoye. سيكون هناك موقف سيارات بمساحة 700 ألف متر مربع. م ، ثكنات تتسع لـ 521 جنديًا ورقيباً ، ومباني المقرات والتدريب ، ومخازن الممتلكات والأسلحة الصاروخية والمدفعية ، ومخزن مدفأ يتسع لـ1.2 ألف مكان لوقوف السيارات. سيتم تجهيز مناطق تخزين المعدات وإصلاحها.

مثل هذه البنية التحتية ستجعل من الممكن ، في حالة التدريب ، وضع كتيبة من جنود الاحتياط في القاعدة ، وإجراء تدريبات وصيانة روتينية للمعدات من قبل قواتهم.

في الدول الأجنبيةهناك نظائر للنظام الذي يتم إنشاؤه في روسيا. وهكذا ، في الولايات المتحدة ، في حالة وجود تهديد محتمل ، سيقوم الجيش بسحب أفراد من وحدات الحرس الوطني والجيش الاحتياطي. في سويسرا ، يشكل الاحتياطي المنظم الجزء الأكبر من القوات المسلحة - هؤلاء الأشخاص مستعدون للوصول إلى الوحدة العسكرية عند الطلب.

يتم توزيع الأفراد على الوحدات حسب التدريبات التي تتلقاها.

يتم تعويض النقص والخسائر في الأفراد على حساب السكان المدنيين.

يتم إرسال قوات المشاة العادية الآلية ، كقاعدة عامة ، إلى فصائل قتاليةانقسامات الضوء.

يتم إرسال خبراء المتفجرات وعمال المناجم والمتخصصين في الهدم من تشكيلات الدفاع المحلية إلى فصائل الهدم.

يتم إرسال المدافع الرشاشة ومدافع الهاون وقاذفات القنابل ومدافع ATGM وأطقم المدافع المضادة للدبابات إلى الوحدات الثقيلة.

لإعادة التدريب والإدراج اللاحق في تكوين وحدات الإضاءة ، قد يتم تضمين ما يلي:

السائقون ورجال الفرسان والناقلات والمدفعيون ؛

الطيارون ، وأفراد خدمات الطيران الأرضي ، والمدافع المضادة للطائرات ، والمركبون ؛

الأفراد العسكريون لوحدات الإمداد والبريد الميداني ؛

ضباط الشرطة ، أفراد الدفاع الذاتي المحلي ، حماية الشركات ، الخدمات المساعدة ؛

المتطوعون من السكان المدنيين: أولئك المسؤولون عن الخدمة العسكرية - المجندين ، والطلاب (الطلاب) ؛

فصل من الخدمة العسكرية بسبب السن أو لأسباب صحية ؛ معفى من الخدمة في زمن الحرب - عمال السكك الحديدية وموظفو البريد وموظفو المؤسسات العسكرية ، إلخ.

يتم استكمال رتبة وملف الخدمة الطبية (رجال ونساء) من قبل الأقسام الصحية للوحدات.

يجب إرسال الكهنة العسكريين والمدنيين إلى مقر المفارز (الأقسام المتخصصة) أو إلى الأقسام الطبية للأقسام. يمكن استخدامهم بنجاح كمراسلين ، فضلاً عن المشاركة في العمل مع الجرحى والمرضى الذين يحتمون بهم سكان البلد.

بدلاً من مشغلي الراديو المحترفين ، يُنصح باستخدام مشغلي الراديو الهواة.

يجب أن يشارك فنيو الأسلحة ، وفي بعض الحالات الميكانيكيون المدنيون أيضًا ، في دراسة الأسلحة التي تم الاستيلاء عليها ، والتي يمكنهم إتقانها بسرعة وتعليم الآخرين كيفية استخدامها.

مدرب شخصي

خلال فترة تدريب الموظفين ، من الضروري التصرف بحكمة. يجب ألا تستفز العدو للقيام بأعمال انتقامية.

يجب أن يشمل التدريب جميع الموظفين ، بما في ذلك الثوار ذوي الخبرة ، لأنه أثناء التدريب ، تتاح لموظفي القيادة فرصة دراسة مرؤوسيهم جيدًا ، وأن يتعرف الثوار على بعضهم البعض بشكل أفضل.

في سياق التدريب ، تكتيكات حرب العصابات ، وتقنيات وأساليب استخدام الأسلحة والمتفجرات و حارقةوالأسلحة التي تم الاستيلاء عليها.

اعتمادًا على الموقف ، يمكن أن تتراوح مدة التدريب من عدة أيام (أسابيع) إلى شهرين.

مع حل نوعي للقضايا التنظيمية والتدريب الكافي للأفراد في المعارك اللاحقة ، سيكون هناك عدد أقل من الخسائر والمزيد من الثقة بالنفس.

جمع المعلومات عن سكان البلاد

عند دراسة السكان ، من الضروري تحديد:

من يمكنك الاعتماد عليه بشكل كامل ؛

من هو على استعداد لمساعدة الثوار بنشاط (توفير الغذاء ، وجمع المعلومات الاستخباراتية ، وعلاج الجرحى والمرضى ، وإزالة الألغام من أهداف العدو) ؛

من يتعاطف مع العدو أو يتعاون معه.

تشكيل - تكوين القادة

قد لا يتم اختيار القادة في مفارز حزبية بدقة كما هو الحال في الجيش النظامي. يعتبر الاحترام العام للقائد والاعتراف به من قبل الأفراد شرطًا كافيًا لتعيينه. في مفرزة حزبية ، الرتبة العسكرية لها أهمية ثانوية.

يجب أن يكون لدى القائد معرفة فنية معينة ، لأنه في حرب العصابات سيتعين عليه تنظيم وتنفيذ التخريب في أهداف مختلفة.

يتمتع كل قائد في حرب العصابات باستقلالية وحرية عمل أكبر بكثير من أي قائد من نفس الرتبة في الجيش النظامي. في حرب العصابات ، يجب أن يكون العديد من القادة قادرين على التصرف بشكل مستقل تمامًا.

معدات الموظفين

سيكون الجزء الرئيسي من أفراد الفصائل الحزبية من السكان المحليين ، الذين سيحتاجون إلى التجهيز والتسليح. يجب أن يرتدي مقاتل يرتدي ملابس مدنية شارةالاتحاد السويسري.

لاستيعاب الموظفين ، من الضروري وجود خيام. يمكن طلبها من الجمهور ومن المتاجر المتخصصة.

يتم مصادرة حقائب الظهر وأدوات المائدة والأطباق وقوارير التخييم ومشاعل الجيب من جنود العدو القتلى أو يتم جمعها من السكان.

يجب أن يتم التحضير لفصل الشتاء مقدمًا. من الضروري تخزين البطانيات الصوفية والمعاطف وسترات التزلج الدافئة ثياب داخليةوأحذية جيدة وصنع أثواب مموهة من مادة بيضاء.

لكل وحدة حزبية ، من المستحسن أن يكون لديك جهازي استقبال لاسلكي بقدرة مستقلة ومن التيار الكهربائي.

يمكن لقيادة الجيش وحكومة البلاد من خلال الراديو توجيه أنشطة الفصائل الحزبية والحفاظ على الروح المعنوية للأفراد.

ستسعى قوة الاحتلال إلى مصادرة جميع معدات الراديو من السكان وبالتالي استبعاد الاستماع إلى البث الإذاعي. لذلك ، يجب على حركة المقاومة إزالة أجهزة الاستقبال اللاسلكية وقطع الغيار الخاصة بها وإمدادات الطاقة من السكان على الفور وضمان التخزين الموثوق به.

التسلح

مهمة تزويد الفصائل الحزبية بالأسلحة أقل صعوبة من تزويد الذخيرة.

يجب أن تكون الأسلحة الجماعية (المدافع الرشاشة الخفيفة ، وقاذفات القنابل الصاروخية ، ومدافع الهاون ، والبنادق عديمة الارتداد) في الخدمة مع وحدات الجيش النظامي ، والتي ستشكل جوهر الفصائل الحزبية.

يجب أن يصل جنود تشكيلات الدفاع المحلية وضباط الشرطة ، كقاعدة عامة ، بأسلحتهم العادية (البنادق القصيرة ، المسدسات ، الرشاشات).

يجب أن يكون المتطوعون من السكان المحليين مسلحين بقوات التشكيلات الحزبية.

الحصول على أسلحة

تمتلك كل عائلة سويسرية تقريبًا أسلحة صغيرة قديمة ولكنها لا تزال صالحة للاستعمال (بنادق ، بنادق قصيرة).

كما يجوز مصادرة الأسلحة من ورش عمل مختلفة ومن ضباط الشرطة الذين انشقوا عن العدو.

يمكن جمع الأسلحة المتروكة في أماكن القتال العنيف ، وكذلك المفككة من الهياكل الدفاعية المدمرة ، والدبابات المعطلة ، وعربات المشاة القتالية والطائرات.

توريد الذخائر والمتفجرات

سيؤثر نقص الذخيرة بشكل كبير على تكتيكات الوحدات الحزبية والوحدات الفرعية. يمكن توريد الذخيرة من خلال:

أجزاء وانقسامات الجيش النظامي ؛

مستودعات الجيش النظامي المهجورة وغير المدمرة ؛

القبض على وسائل النقل ومستودعات الذخيرة للعدو ؛

التجمع في أماكن القتال العنيف.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن نقل الذخيرة إلى مفارز حزبية عن طريق الجو من المناطق غير المحتلة من قبل العدو والدول الصديقة المتحالفة. يمكن جمع الذخيرة من سكان البلاد (بما في ذلك الصيادون والرياضيون) ، في المتاجر المتخصصة التي تبيع الأسلحة الصغيرة ، وورش العمل ، وكذلك مصادرتها من الشرطة ومصادرتها من شركات البناء.

منظمة الإصلاح

إصلاح المعدات والأسلحة في الوقت المناسب دورا هامافي نشاطات التشكيلات الحزبية.

لإصلاح الممتلكات في المفارز الحزبية ، قد يشمل ذلك ما يلي:

أخصائيو الجيش النظامي (فنيو أسلحة وميكانيكيون وغيرهم) ؛

وصلوا في وحدات حزبية وتفرعات مدنية مختصين.

يمكن إجراء إصلاحات طفيفة حالات المجال. يجب إجراء الإصلاحات الأكبر سراً في الأقفال المدنية أو ورش الآلات ، حيث يمكن لفنيي الأسلحة العمل تحت ستار المتخصصين المدنيين لساعات أو أيام واستخدام معدات هذه المحلات للإصلاحات.

خدمة صحية

لا يتم إنشاء الوحدات الطبية في مفارز حزبية. كما لم يتم نشر المستشفيات الميدانية لأن الوحدات تتحرك طوال الوقت.

يتم إنشاء الأقسام الصحية في الأقسام الفرعية.

ضباط الصف من الخدمات الطبية موزعون بالتساوي على جميع الوحدات.

كقاعدة عامة ، يتم إرسال الأطباء إلى الأقسام الصحية للوحدات الثقيلة.

يتم اختيار الموظفين المفقودين من السكان المدنيين (ممرضات ، ممرضات).

تقدم الأقسام الصحية الإسعافات الأولية للجرحى وتجهزهم للنقل. لمزيد من العلاج ، يتم تركهم مع السكان المحليين.

مقترحات لتقرير الإصلاح العسكري في الاتحاد الروسي

سيرجي كانشوكوف

كجزء من تطوير المقترحات في التقرير " الإصلاح العسكري كعنصر من عناصر المفهوم الأمني ​​للاتحاد الروسي: تقييم منهجي وديناميكي »تهدف إلى التحسين خطة الدفاع الروسيةوطُلب من أعضاء نادي إزبورسك الإجابة على عدد من الأسئلة ، وتحديد رؤيتهم لمشكلات العدد والتواجد في الجيش وحالة استعداده القتالي ، مع تحديد بعض المجالات لتحسين النظام. كان أحد الأسئلة كما يلي:نتائج إدخال عدد جديد من الموظفين (مع تقييم الجودة القرارات المتخذةمع تخطيط للضباط والرقباء والعسكريين) وشروط الخدمة في التجنيد والعقود.

يعتمد حجم هيكل القوات المسلحة على درجة وطبيعة التهديدات الحالية والمستقبلية ، وعلى حالة اقتصاد البلاد ، وعلى استعداد قادة الدولة وإرادتهم السياسية لاتباع سياسة معينة ، بما في ذلك عناصر سيادة الدولة على نطاق عالمي ، وعوامل أخرى.

العدد الحالي للأفراد لا يلبي احتياجات الجيش في ضمان استعداده القتالي وقدرته على صد أو القضاء على التهديد بالوسائل المتاحة. وقد ثبت ذلك أيضًا من خلال تصرفات الإصلاحيين ، أولاً لتقليص عدد الضباط ، وبعد ذلك ، زيادته بشكل إعلاني.

مُقدَّر قوة القوات المسلحة، في حالة نشوب حرب عالمية في ظل الظروف الحديثة ، يمكن تقديرها من 3 إلى 5 ملايين شخص أو أكثر ، مع مراعاة سلوك التعبئة والتهديدات نفسها والقوة القتالية للجيش. في الوقت نفسه ، يجب اعتماد تنظيم واضح لهذه القوات المسلحة في الدولة ، بما في ذلك الجيش النظامي ، المجند بالتجنيد بموجب عقد ، واحتياطي الجيش النظامي ، الذي كان يُسمى سابقًا التشكيلات المصغرة ، واحتياطي التعبئة ، الذي كان يُسمى سابقًا تشكيلات الكوادر. .

حجم الجيش النظامييجب أن يكون على الأقل 1٪ من القوة الكليةالسكان وتتراوح بين 1.3 - 1.5 مليون شخص. هذا هو الحد الأدنى الذي يسمح لك بالحفاظ على و الاستعداد القتاليوتتوافق مع القدرات القتالية لحل المهام الناشئة ، أو صد هجوم مفاجئ من قبل العدو ، والذي ، في ظل ظروف تطوير أسلحة عالية الدقة وأنظمة أسلحة وتدمير جديدة ، لم يعد يعتبر مستحيلاً.

احتياطي الجيش النشط، يجب أن يكون عددهم من 0.5 إلى 1 مليون شخص ، ويعتمد عددهم على كمية المعدات المخزنة في تشكيلات قوة مخفضة ، واحتياجات القوات بجميع أنواعها وفروعها ، والتهديدات وتطورها. سمة مميزةالاحتياطي الحالي من الباقي حيث يدفع لهم 50٪ من بدل العسكريين حسب وضعهم و 100٪ عند المشاركة في التدريبات والتدريب. عند الدعوة لإكمال الوحدات النظامية في حالة العمليات القتالية أثناء CTO ، يتم إجراء الحساب بنفس الطريقة كما هو الحال مع القوات النظامية ، وزيادة الكمية ثلاث مرات ، وربما أكثر.

عدد احتياطي التعبئةيمكن أن يكون من 3 إلى 5 ملايين شخص ، ويعتمد على توافر المعدات العسكرية المخزنة في القواعد والمستودعات ، وعلى قدرة الصناعة على زيادة إنتاج المعدات العسكرية في فترة خاصة وأثناء نزاع مسلح ، على الحاجة إلى تعيين موظفين إضافيين لعنصر احتياطي أو نشر مفارز محلية للدفاع عن النفس لتنفيذ مهام الدفاع عن أراضي البلاد.

فيلق الضباط ،في الهيكل الحالي لا يتوافق مع المهام التي تواجه مجالس الإدارة. لكن من غير المعقول أيضًا زيادة عددها بشكل غير مقبول. لذا، السلطات المركزية ،وفقًا للمهام الجديدة الناشئة ، فإنها تتطلب توضيحًا وربما زيادة طفيفة في بعض المجالات. ينبغي النص على إنشاء هيئات إدارية إضافية في تكوين هيئات الإدارة المركزية. يجب إعادة إنشاء الفروع الأربعة للقوات المسلحة ، منذ ذلك الحين الدفاع الجويالدول والجيوش في الظروف الحديثة تأتي في المقدمة. أقسام USC ​​(الأسطول)، تتطلب مراجعة كبيرة مع تعريف الفرص الحقيقية واختبارها العملي على تمارين حقيقية وليست تفاخر والعودة إلى وظائف المقاطعات. بالإضافة إلى ذلك ، يجب إنشاء إدارة للمناطق العسكرية السيبيرية داخل حدود الاتحاد الموجود سابقًا. إدارة الجيشتتطلب التوسيع لأداء تلك الوظائف التي تحددها الحالة الحالية وإمكانيات التوصيلات والأجزاء التابعة. يجب أن يكون هيكل القوات المسلحة إعادة إنشاء ضوابط الأقسام، لأن التشكيلات العسكرية ، كقاعدة عامة ، لا تقاتل بمفردها. سواء في زمن السلم أو في سياق الأعمال العدائية ، فهم من الناحية التنظيمية جزء من: الفوج جزء من الانقسام. الانقسام - في الجيش. الجيش - إلى الأمام (USC). واللواء جزء من الجيش ، كما يقولون ، بشكل مباشر ، وهو بحد ذاته غير طبيعي. وبناءً على ذلك ، يجب حساب الحاجة إلى الضباط ، وليس بالارتباط مع نسبة مئوية من العدد الإجمالي.

فيلق الضباطتقليديا ، في الجيش الروسي هو العنصر القيادي والتعليمي والقائد الرئيسي في التنظيم العسكري للبلاد ، والحرمان من بعض وظائفه وتقليص الوظائف لا يؤدي إلا إلى الخسائر والفشل في أداء المهام القتالية. يوجد بالفعل تأكيد جديد على ذلك بناءً على نتائج جذب وحدات القوات الخاصة في عام 2012 للمشاركة في مسار عملية خاصة.

الرايات ،الأول بعد الضباط ، ومنذ عام 1649 بدأ يطلق على الرايات اسم حاملي اللواء ، المعينين من بين الجنود الأكثر شجاعة ، الأقوياء جسديًا والمثبتين في المعركة. تسبب إلغاء الرايات كطبقة في الجيش الروسي في أضرار لا يمكن إصلاحها للجاهزية القتالية والقدرة القتالية للجيش. في الظروف التي يتم فيها تحسين التكنولوجيا باستمرار وتعقيدها تقنيًا ، تكتسب الرتبة العسكرية وموقع الراية أهمية كبيرة.

المناصب التي يمكن تعيينها كمنصب حامل الراية، في الجيش الحديث قد يكون هناك: منصب قائد الدبابة ؛ قائد فرقة؛ قائد ذاتية الدفع بندقية. مسمى وظيفي حامل الراية، هذا هو منصب نائب قائد الفصيلة وفني الفصيلة ، رئيس غرفة المعدات. مسمى وظيفي ضابط صف أول، هذا هو منصب فني الشركة ؛ رؤساء عمال الشركة قائد فصيلة الدعم المادي ؛ قائد فصيلة الصيانة العديد من المناصب في الخدمات الأخرى. إذا أخذنا وحدات دعم قتالية ، فهؤلاء هم نواب قادة المجموعات ، ونواب قادة الفصائل ، ورؤساء غرف المعدات ، وقادة فصيلة الطائرات بدون طيار ، ومشغلي الأجهزة ، والمدربين وغيرهم. هذه هي المواقف التي تتطلب تعليم إضافي، فترة معينة من تطوير هذا المنصب ومدة الخدمة فيه (5 سنوات على الأقل). إن استعادة هذه الفئة من الأفراد العسكريين هي أولوية قصوى.

رقباءوتجربة الاستبدال مناصب الضابطبالنسبة للرقباء ، فشل إلغاء مناصب الرايات أثناء الإصلاح بنجاح. إن عدد الرقباء المدربين ، وفترة تدريبهم الممتدة لا تسمح ، ولن تسمح ، بتزويد الجيش بالمتخصصين اللازمين ، ويمكن القول إن تفكير خدمتهم غائب تمامًا. العيب الأكبر هو أن الرقيب الذي تخرج من الكلية لا يختلف عن الرقيب الذي حصل على رتبة في القوات ليس في السلوك ، وليس في العقلية ، وليس في المهارات والقدرات الخاصة ، على عكس ضباط الصف السابقين ، على سبيل المثال. نعم ، ولا يمكن للرقيب أن يحل محل الضابط بالكامل في ظروف الجيش الروسي ، وقد تم إثبات ذلك بالفعل من خلال الممارسة.

يجب تعيين الأفراد العسكريين في وظائف رقيب الخدمة العسكريةالعسكريون الذين أبرموا العقد الأول لمدة ثلاث سنوات ، وخضعوا لإعادة التدريب في تخصصهم المختار في مدرسة عسكرية لمدة 2-6 أشهر ومرت بنجاح الامتحانات النهائية. يتم تعيين الرقيب برتبة رقيب مبتدئ ، وخلال خدمته لديه حافز لزيادة الرتبة وزيادة الراتب (مدفوعات إضافية سنوية). تُمنح رتبة الرقيب العسكري عند إبرام العقد الثاني لمدة ثلاث سنوات مع زيادة في الراتب ومزايا إضافية. يتم تعيين رتبة رقيب أول ومدير عام بنفس الطريقة بعد توقيع العقدين الثالث والرابع. يجوز منح فورمان ، بعد عامين من الخدمة في الرتبة ، رتبة ضابط صف مع زيادة في الراتب والمزايا.

النهج الحالي في الجيش الحديث لتحديد الرواتب الرسمية لجميع فئات الأفراد العسكريين ، وترتيب نموهم ، وتلقي مدفوعات إضافية وخاصة المزايا ، يتطلب مراجعة وتوضيح دقيقين. لا يسمح ، وليس الاختيار النوعي للأفراد للنمو الوظيفي ، ألا يكون لديك حافز للخدمة والنمو في المناصب العسكرية. ونتيجة لذلك ، هناك أيضًا نقص في الحافز في تطوير المهارات العسكرية ، وبالتالي زيادة الاستعداد القتالي للجيش. من الضروري توفير زيادة في الراتب الرسمي بمقدار معين للضباط ، حسب مدة الخدمة (10٪ سنويًا) ، باقي فئة العسكريين ، بعد إبرام العقد التالي (5). ٪) وفي الفترة بين العقود حسب تطور الوظيفة والتخصص (5٪). مثل هذا النهج سيجعل من الممكن وجود متخصصين مدربين ومؤهلين في وظائف معينة لفترة طويلة ، والذين لديهم آفاق واضحة لأنفسهم في الخدمة والحياة اليومية. يرتبط هذا الاقتراح بعدد من المحظورات المفروضة على الأفراد العسكريين ، والتي لا تسمح لهم بالعمل بشكل كامل في ظروف السوق اليوم.

جنوديمكن أن يكون عن طريق التجنيد والعقد. في روسيا ، يجب أن يظل النظام المختلط لتزويد الجيش بالجنود دون أن يفشل. يتيح نظام التجنيد إمكانية إعداد احتياطي تعبئة عالي الجودة عن طريق إرسال أفراد بعد الخدمة العسكرية إما إلى عقد أو إلى احتياطي نشط. يجب أن يتم ذلك طواعية.

حياةعلى التجنيد في الظروف الحديثة سنة واحدة،لكن كثافة التدريب والتدريب القتالي يجب أن تخضع لتغيير جوهري. هذه هي القضية الأكثر حدة في النقاشات حول استحالة تدريب جندي في عام واحد واستحالة تشكيل الألوية ، وبالتالي استعدادها غير القتالي. وبالفعل ، لن تكون الألوية جاهزة للقتال مع مثل هذا العمر التشغيلي ، وحتى 1.5 سنة لن تحل هذه المشكلة ، حيث سيكون هناك دائمًا نقص في اللواء بأكثر من 30٪ ، خاصة مع مراعاة إجازات الضباط والأفراد العسكريين بموجب العقد. وإضافة هنا أيضًا النقص المؤقت والحالي ، نحصل مرة أخرى على ملاك اللواء عند مستوى 60٪.

ضمان الاستعداد القتالي المستمرمن خلال التدابير التالية:

أن يكون لها فرق فوج في هيكل القوات المسلحة ، على أهبة الاستعداد الدائم. سيسمح ذلك ، حتى مع عدم الاستعداد الجزئي لأحد أفواج البنادق الآلية الثلاثة ، اعتبار الفرقة على أنها جاهزة للقتال بالكامل ؛

أن يكون في هيكل القوات المسلحة فرق ذات قوة أقل وانقسامات من الكادر ؛

القيام بإرجاع المعاهد العسكرية إلى جيش الرايات ، ومراجعة الوظائف المراد شغلها ، وشروط الخدمة ، والمزايا ، وزيادة الرتب ، والعلاوة النقدية. تقديم مناصب الرايات الفرعية ، وضباط الصف ، وكبار ضباط الصف وإمكانية النمو في منصب معين حسب الرتبة ، حتى الضابط ؛

إعادة النظر في مبادئ تجنيد القوات ، بعد اتخاذ قرار بشأن توفير مجموعة كاملة من الأفراد لفترة واحدة من التجنيد في وحدات معينة ، مع الأخذ في الاعتبار التواجد في الوحدة من بقية فئة الجنود (الجنود المتعاقدون). هذا سيجعل من الممكن الاقتراب من اقتناء وإعداد الأجزاء نفسها بطريقة شاملة. مع هذا النهج في فرقة (فوج ، كتيبة) ، سيبدأ فوج واحد التدريب الأولي ، وسيبدأ التدريب العام على مراحل ، ومع مراعاة توافر الأفراد العسكريين بموجب العقد ، سيكون قادرًا على الأداء مهمات قتاليةبكامل قوتها ، وسيتمكن المرء من تنفيذ أي مهمة حددتها القيادة بالفعل في المرحلة النهائية من التنسيق القتالي ؛

إعادة النظر في مناهج تدريب الأفراد العسكريين في وحدات التدريب من خلال حل مراكز التدريب المحلية وتشكيل تشكيلات قتالية على أساسها. للتدريب في غضون أربعة أشهر من الملتحقين بالعسكريين في تخصصات عسكرية مختارة ، يجب العودة إلى الأفواج والكتائب مدارس تدريب فوج (كتيبة). يقوم الضباط المعلمون من هذه المدارس ، وفقًا لجدول القتال وفي الفترات الفاصلة بين التدريس والعطلة ، بأداء واجباتهم وفقًا لتعيينهم في أقسام القوة المخفضة ، والمشاركة في التدريبات بمشاركة احتياطي منظم. ليس من الصعب وضع الخطط والجداول وكل ما يتعلق بهذا الأمر. يتم تحديد خصوصية الخدمة في مثل هذه المدارس من خلال الوضع الخاص والحاجة إلى النمو ، لذلك ينتقل الضباط من مدارس الخدمة إلى الوحدات القتالية والعودة. وبالتالي ، يمكن أن يكون كل من قائد الشركة وقائد الفوج المصغر معلمًا ، مما يحسن نوعياً المعرفة الأساسية للمجندين المسجلين.

مع مثل هذا النهج المتكامل للتجنيد والتدريب في فرقة ، سيكون هناك فوجان (كتيبة ، شركات) دائمًا جاهزين تمامًا للقتال ، والآخر جزئيًا. الاستعداد القتالي الجزئي لهذا الفوج (كتيبة ، سرية) سيكون بسبب غياب يومين أو ثلاثة أيام من التعزيزات الشابة ، ونقص المهارات في التدريب الفردي خلال الأسبوعين الأولين ، وخلال الأشهر الثلاثة المتبقية ، الاستعداد القتالي. سوف تزداد باستمرار. يوزع الجزء الأكبر من إجازات ضباط الفوج بطريقة تستثمر أربعة أشهر من التدريب المباشر للجنود في مدرسة الفوج التابعة للفوج. في حالة تفاقم الوضع بشكل مفاجئ ، يقوم ضباط مدارس التدريب بملء الوظائف الشاغرة ، ويتم استدعاء الموظفين من الاحتياطي النشط ، والذي قد يقتصر وصولهم على 10-24 ساعة.

النقص المؤقت في الضباط والرايات ، عند فصلهم في إجازة من أي وحدة عسكرية ، في أوقات أخرى ، إذا لزم الأمر ، يتم استبدالهم بضباط مدارس الفوج والعسكريين بموجب عقد بتجنيد احتياطي منظم ؛

مثل هذا النهج سيجعل من الممكن حل المشكلة الرئيسية التي لا يمكن حلها بالنهج الحالي في تنظيم التدريب القتالي والأنشطة اليومية للجيش ، مع الاستعداد القتالي والتدريب والقدرة القتالية للتشكيلات والتشكيلات والوحدات من الجيش.

لحل هذه المشكلة ، من الضروري حل المزيد القضايا التنظيمية والقتاليةمن أجل الوجود الصحيح للجيش:

التخلي عن فترتين من التدريب القتالي بالذهاب إلى الدورة السنويةالتدريب المستمر لمركب معين ، وجزء ، وإزالة الفترات التحضيرية وكل ما يتعلق به ؛

يتم نقل المعدات إلى أوضاع التشغيل المختلفة بطريقة مخططة من خلال الاستعانة بمصادر خارجية لفرق الإصلاح والأطقم المقابلة دون إيقاف العملية التعليمية ؛

يجب الاستعانة بمصادر خارجية لميادين الرماية وميادين الرماية ومراكز التدريب والممتلكات الأخرى لشركات عسكرية خاصة تم إنشاؤها والمصادقة عليها خصيصًا وفقًا للقانون من قبل رئيس الدولة ، والتي تكون قادرة على الحفاظ على المعدات والمعدات ذات الصلة على مستوى مهني عالي . بالإضافة إلى هذه الواجبات ، وفي سياق قضية حماية المعسكرات العسكرية والدفاع عنها التي لم تحل ، عند مغادرة التشكيلات والوحدات لها ، سواء أثناء التدريبات أو أثناء العمليات القتالية ، ومنع النهب وضياع مخزون الأسلحة والوسائل الأخرى ، في الحياة السلمية اليومية وفي ظروف الأعمال العدائية ، تُعهد بحماية المعسكرات والبلدات العسكرية مع عائلات الأفراد العسكريين إلى الشركات العسكرية الخاصة المنشأة ، والتي يخدم فيها الأفراد العسكريون المتقاعدون بشكل أساسي. إنه نوع من الحل مشكلة اجتماعيةالعسكريين المتقاعدين. يمكن أيضًا استخدام هذه الشركات الخاصة نفسها في ظروف الحرب لحل مهام مهمة أخرى ، من توفير الدفاع الإقليمي إلى العمل كجزء من الفصائل الحزبية الخاصة.

أما بالنسبة للتدريب المباشر للمجندين العسكريين ، فقد يبدو هكذا.

الأولية تدريب التجنيد العاميجب أن تتم في مدرسة أو في DOSAAF ، حيث يسمح وضع تشكيلات الاحتياط ، وفي قاعدتهم ، في أوقات فراغهم من المدرسة ، أو في المساء.

تدريب اولي في التخصص العسكرييجب أن يتم التجنيد في وحدة عسكرية أو في وحدة تدريب داخل أربعةأشهر من التدريب ، بما في ذلك أسبوعين من التدريب الفردي.

التدريب العسكري العاميتضمن تدريب المجند وتحسين مهارات الجندي المتعاقد. بعد ذلك ، يدخل الجندي إلى الوحدة ، ويتم إعطاؤه أسلحة ومعدات ، وهو ، لبقية خدمته ، لا ينفصل عنه. في المستقبل ، تُعقد الفصول الدراسية ، والتي تشمل: مرحلة التنسيق القتالي كجزء من الطاقم - شهر واحد كجزء من فصيلة - شهر واحد كجزء من شركة - شهر واحد كجزء من كتيبة - 1 شهر.

التدريب النهائي أثناء التنسيق القتالي، يتضمن تدريب جندي مجند وتحسين مهارات جندي متعاقد ، وقد يتكون من تدريب كجزء من الفوج - شهرين ، كجزء من فرقة - شهر واحد ، كجزء من الجيش - شهر واحد.

خدمة العقد، يتطلب تبريرًا منفصلاً ومقابلًا ممتدًا ، لا سيما فيما يتعلق بتقديم البدل النقدي ، وتوفير المزايا والفوائد المختلفة ، وتحديد الحد الأدنى والحد الأقصى لعمر الخدمة في جيش نشط، يكمن فى احتياطي نشطوالمخزون. سيتم لعب دور مهم من خلال حل مشكلة التوظيف الإضافي للجندي بموجب عقد عمل كجندي خاص طوال مدة الخدمة المحددة (حتى 35 عامًا) ولديه احتياطي وقت أكبر للخدمة في احتياطي منظم (حتى 45 عامًا كقطاع خاص) وفي احتياطي (حتى 60 عامًا). هنا ، يمكن أن يتولى القطاع الخاص حل مشكلة عمله جزئيًا شركة عسكريةحول الأنشطة التي سبق ذكرها لصالح وزارة الدفاع.

تاج كل التدريبات العملياتية والقتالية، في سياق خدمة مدتها عام واحد من قبل جندي مجند وجندي متعاقد لمدة عام واحد ، قد يشمل إجراء تمارين وتدريبات مختلفة ، مختلفة في الحجم والوقت والمكان وطريقة التنفيذ ، سواء بشكل مستقل أو مع القوات والوسائل التي تم جذبها ، بما في ذلك التفاعل ، وقد يشمل تطوير العديد من الخيارات والموضوعات والحلقات الحقيقية المستمرة ، بما في ذلك تلك التي تتطلب إطلاق نار مباشر إلزامي في كل تمرين ، وقد تشمل:

- التدريبات التكتيكية والتكتيكية الخاصةكجزء من فرقة ، فصيلة ، سرية ، كتيبة ، فوج.

- التدريبات العملياتية التكتيكيةداخل التقسيم.

- تمارين عمليةداخل الجيش.

المشاركة في تمارين العمليات الاستراتيجيةتتم وفقًا لخطة منفصلة ويمكن أن تحدث خلال فترة الخدمة العسكرية (العقد) وأثناء فترة التواجد في احتياطي منظم.

خصوصية التنسيق القتالي ، في هيكل النهج الجديد ، هو أن الجندي يعمل على تحديد عناصر التدريب التكتيكي بالتعاون مع التخصصات الأخرى في المجمع في شكل تدريبات تكتيكية على جميع الخيارات الممكنة لإجراء العمليات القتالية.

الميزة الثانية هي أنه في سياق التدريب القتالي ، يتم ممارسة جميع الإجراءات العملية على المعدات القياسية بعد أن يتم تدريبها على المدرجات والبرامج وأجهزة المحاكاة.

للحصول على مثال لفهم حجم المهام الضرورية ، وعبء العمل للأفراد والضباط والمعدات والأسلحة ، والحجم المطلوب من المجالات التكتيكية والتدريبية في ساحات التدريب وميادين الرماية ، بناءً على تجربة إجراء العمليات القتالية في مختلف النزاعات المسلحة ، نقدم موضوعات تدريب طاقم مركبة قتالية (فرقة).

قائمة تقريبية بفصول القسم (الطاقم):

1. "عمل الفرقة عند القيام بمسيرة كجزء من وحدة فرعية وبشكل مستقل تحت سلطتها" ؛
2. "تحركات الفرقة أثناء الاستطلاع خلال المسيرة" ؛
3. "إجراءات الفرقة عند التقدم إلى خط الاحتلال الدفاعي" ؛
4. "إجراءات الفرقة أثناء تنظيم الدفاع كجزء من فصيلة" ؛
5. "تحركات الفريق في تنظيم الدفاع في المقدمة" ؛
6. "تصرفات الفرقة أثناء تنظيم الدفاع بمعزل عن القوات الرئيسية للفصيلة أو في اتجاه منفصل" ؛
7. "تصرفات الفرقة عند صد الضربات الجوية للعدو في أنواع مختلفة من القتال" ؛
8. "تصرفات الفرقة أثناء الانسحاب من الموقع الأمامي ، وأثناء الانسحاب كجزء من الفصيلة وأثناء الانسحاب كحارس خلفي للفصيلة" ؛
9. "تصرفات الفرقة أثناء الانتقال إلى الهجوم ، إلى الدفاع المعد من الناحية الهندسية" ؛
10. "تحركات الفرقة في حالة لقاء مفاجئ مع العدو أثناء المسيرة" ؛
11. "تصرفات الفرقة في أعماق دفاع العدو ، عند التقدم إلى الجناح والمؤخرة ، عند الالتفاف" ؛
12. "تصرفات الانفصال خلف خطوط العدو عند مواجهة القوات المتفوقة واحتياطيات العدو وعند تدمير الأشياء المفتوحة في المؤخرة" ؛
13. "تصرفات الإدارة في التغلب حاجز مائيبالسباحة ، بالعبّارة ، بالعبّارة العائمة "؛
14. "تصرفات الفرقة في صد هجمات طائرات الهليكوبتر وتدمير Tak VD في مؤخرة القوات المدافعة" ؛
15. "إجراءات القسم كجزء من GPZ ، TPZ ، BPZ" ؛
16. "تصرفات الفرقة عند التحرك كجزء من المستوى العسكري" ؛
17. "تصرفات الفرقة أثناء الهجوم مكانوالعنصر المعين "؛
18. "إجراءات الوزارة أثناء الدفاع في التسوية" ؛
19. "إجراءات الفرقة أثناء الدفاع في الغابة" ؛
20. "تحركات الفرقة أثناء هجوم في الغابة وعلى أرض وعرة" ؛
21. "إجراءات القسم عند حظر قسم من المنطقة أثناء مدير التكنولوجيا" ؛
22. "إجراءات القسم أثناء تنظيف المنطقة ، الكائن أثناء CTO" ؛
23. "تصرفات الفرقة عند تواجدها عند نقطة تفتيش" ؛
24. "تصرفات الفرقة أثناء مرافقتها لطابور عسكري وصد هجوم من قبل مسلحين" ؛
25. "تصرفات الفرقة في الدفاع عن مستوطنة كبيرة كجزء من فصيلة وبشكل مستقل في اتجاه منفصل ، في مبنى منفصل" ؛
26. "تصرفات أفراد الدائرة عند توجيه طائراتهم" ؛
27. "تصرفات أفراد الدائرة عند ضبط نيران المدفعية".

تم تحديد الموضوعات الـ 27 الرئيسية فقط ، فقط للفرقة (الطاقم) ، ولكن هذا بعيد كل البعد عن قائمة كاملة بالموضوعات الخاصة بالفصول الدراسية ، والتي توضح بموضوعية أنه في سياق التدريب القتالي المنظم بشكل صحيح ، يتم تحديد كل هذه الموضوعات أولاً بواسطة الفريق بشكل مستقل في الوقت المحدد. لذلك في غضون شهر وقت فراغيمكن للجندي البقاء فقط لصيانة المعدات يوم السبت والراحة يوم الأحد ، يتم تخصيص بقية الوقت فصول معقدة، والتي تشمل كلاً من التكتيكات والتدريب على الحرائق والهندسة وجميع الموضوعات الأخرى ليست منفصلة ، ولكن في مجمع.

هنا يقع العبء الرئيسي على عاتق الضباط ، الذين ، بسبب احترافهم ، يجب أن يخططوا بوضوح لكل شيء ، في جوهره ، يوميًا قتالالتقسيمات والوحدات والتشكيلات. مع النهج الصحيح ، تختفي مجموعة كاملة من المشاكل الحالية التي تبدو غير قابلة للحل. بهذه الطريقة ، يتم حل مشكلة المعاكسات والمعاكسات أخيرًا.إن العبء المتساوي على جميع الموظفين يمحو إمكانية التفوق والشخصية الملتوية.

في المستقبل ، يتم وضع هذه الموضوعات نفسها بالفعل كجزء من فصيلة وسرية وكتيبة وفوج وفرقة وجيش ، بالتعاون مع الوحدات الفرعية والوحدات والتشكيلات الأخرى.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن كل موضوع له فرع يجب أن يتم إعداده نظريًا ، ثم على تخطيطات مختلفة للمنطقة وعلى خرائط تفاعلية، في وقت لاحق على أجهزة المحاكاة. بعد إتقان الأمور النظرية والعمل على حلها ، يتم ممارسة الإجراءات العملية ، المشي مثل الآلة ، على المعدات العسكرية الثابتة ، باستخدام التقليد ، على المعدات العسكرية الثابتة ، باستخدام الذخيرة الكاملة (الذخيرة القتالية). مع مثل هذا النهج المتكامل للتدريب ، يمكن للمرء أن يثير مسألة الاستعداد القتالي الحقيقي ، سواء على المستوى الفردي لكل جندي أو للفريق ككل.

في هذا الطريق،بالنسبة للجندي المجند ، تتم تغطية جميع الموضوعات بالكامل خلال العام ، حيث يتم العمل عليها ليس من الناحية النظرية وعلى الأصابع ، ولكن عمليًا في الميدان مع زيادة تدريجية في إطلاق النار الحي. هذه الكثافة من التدريب القتالي ، من ناحية ، مضمونة لإعداد جندي والسماح له بإتقان تخصصه بالكامل ، من ناحية أخرى ، سيسمح لهذا الجندي بعدم استدعاءه للتدريب في السنوات القليلة المقبلة. ثلاثة- خمس سنوات.

لكن هذا تدريب مكثف، التي بدونها لن يكون الجيش جيشا ، يتطلب نهجا مختلفا لنشر القوات ، لتجهيز ميادين الرماية وميادين الرماية ، لتشغيل الجهاز الإداري ، لتشغيل الهياكل الخدمية ، لتشغيل المجمع الصناعي العسكري الذي يقوم بإصلاحات وتحديث المعدات القديمة وتسليمها إلى القوات في الوقت المناسب تكنولوجيا جديدةوحل معقد لمشاكل أخرى.

سيرجي كانشوكوف ، لواء ، مرشح العلوم السياسية

وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي الصادر في 29 مايو 2006 رقم 333 "بشأن التدريب العسكري وقضايا معينة لضمان أداء الواجب العسكري" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2006، N 23، Art. 2525) ترتيب:

1. الموافقة على المبادئ التوجيهية لتنظيم التدريب العسكري في القوات المسلحة للاتحاد الروسي المرفقة.

2 - إلى هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) ، إلى جانب هيئات القيادة والسيطرة العسكرية المهتمة ، لتقديم مقترحات بالطريقة المحددة لتعديل الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ، وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي فيما يتعلق بتنفيذ المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 29 مايو 2006 رقم 333 "بشأن التدريب العسكري وبعض القضايا المتعلقة بضمان أداء الواجب العسكري".

3. يُعهد بمراقبة تنفيذ هذا الأمر إلى هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية).

وزير الدفاع الاتحاد الروسي

أ. سيرديوكوف

رقم التسجيل 9753

إدارة
بشأن تنظيم التدريب العسكري في القوات المسلحة لروسيا الاتحادية

أولا - أحكام عامة

1. تحدد هذه المبادئ التوجيهية إجراءات التخطيط للتدريب العسكري لمواطني الاتحاد الروسي الموجودين في الاحتياط (المشار إليهم فيما يلي بالمواطنين) ، واجبات مسؤولي القوات المسلحة للاتحاد الروسي * لتنظيم الرقابة على سلوك التدريب العسكري وإجراءات الإبلاغ عنها.

2 - يتم إجراء التدريب العسكري في القوات المسلحة للاتحاد الروسي على أساس مرسوم صادر عن رئيس الاتحاد الروسي بشأن استدعاء المواطنين للتدريب العسكري وفقًا لخطة إجراء التدريب العسكري ، التي وافق عليها رئيس الاتحاد الروسي. هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي - النائب الأول لوزير الدفاع في الاتحاد الروسي.

يتم تنظيم التدريب العسكري للمواطنين المخصص للتشكيلات الخاصة من قبل الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، التي يتم إنشاء تشكيلات خاصة لمصلحتها ، بناءً على طلب السلطات التنفيذية الاتحادية ، المكلفة بمهمة تشكيلها.

3. تحدد مدة التدريب العسكري ومكانه ووقته بقرارات صادرة عن رؤساء الأجهزة المركزية للرقابة العسكرية وقادة قوات المناطق العسكرية والأساطيل الذين يخططون للتدريب العسكري. يأخذ هذا في الاعتبار فترة استعداد تشكيل ، وحدة عسكرية (سفينة) ، تنظيم القوات المسلحة لأداء مهمة قتالية (مهمة للغرض المقصود منها).

4 - تقام معسكرات التدريب العسكري من أجل إعداد المواطنين للخدمة العسكرية وتجميعهم في الاحتياط لتزويدهم بمزيد من القوات (القوات) أثناء انتشار القوات المسلحة والقوات الأخرى والتشكيلات والهيئات العسكرية.

أهداف المعسكرات التدريبية هي:

الموظفون المعينون - فحص وتحسين مهارات المواطنين في المواقع العسكرية ذات الصلة أثناء استخدام الأسلحة والمعدات العسكرية ؛

لتدريب المواطنين في تخصصات التسجيل العسكري - اكتساب ورفع المستوى العسكري المعرفة المهنيةتحسين التدريب والمهارات العسكرية في التخصصات العسكرية ذات الصلة المطلوبة في مجالات تجنيد التشكيلات والوحدات العسكرية وتنظيمات القوات المسلحة ؛

لصيانة العتاد الاحتياطي في حالات الطوارئ - الحفاظ على المعدات جاهزة للاستخدام القتالي (الاستخدام) من أجل إعادة تشكيل (تعبئة) التشكيلات والوحدات العسكرية والمنظمات التابعة للقوات المسلحة.

تُعقد تجمعات التحقق من أجل التحقق من جاهزية هيئات القيادة والسيطرة العسكرية والتشكيلات والتشكيلات والوحدات العسكرية (السفن) ومنظمات القوات المسلحة والمفوضيات العسكرية ** لأداء مهام قتالية (مهام للغرض المقصود منها).

ثانيًا. إجراءات التخطيط للتدريب العسكري

5. يتم تنفيذ التخطيط العام للتدريب العسكري من قبل هيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) على أساس مقترحات من الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقار المناطق العسكرية ، وأسطول البلطيق.

يتم التخطيط للتدريب العسكري مقدما في السنة التي تسبق عام عقدهم.

يتم التخطيط للتدريب العسكري من قبل هيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) على مرحلتين.

في المرحلة الأولى ، بناءً على مقترحات الهيئات المركزية للرقابة العسكرية ، مقار المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق ، من حيث حجم تدريب المواطنين في معسكرات التدريب العسكري في العام القادمتم تنفيذها التخطيط الماليالتدريب العسكري وإعداد مشروع مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بشأن تجنيد المواطنين للتدريب العسكري.

حدود استدعاء المواطنين للتدريب العسكري العام المقبل ، وكذلك المبالغ الأولية من اعتمادات الميزانية لسلوكهم ، يتم تحديدها من قبل هيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) وتوجيه انتباه الأجهزة المركزية للإدارة العسكرية. ومقر المناطق العسكرية وأسطول البلطيق.

مقرات المديريات العسكرية (الأساطيل) ، عند التخطيط لمعسكرات التدريب العسكري لتدريب المواطنين العام المقبل لقوات المناطق العسكرية (القوات البحرية) في قواعد وحدات التبعية العسكرية المركزية ، تقوم بتنسيق حجم وتوقيت سلوكها في بالطريقة المنصوص عليها مع القيادة العسكرية المركزية وهيئات التحكم ذات الصلة. وفي الوقت نفسه ، يتم أيضًا تنسيق التخطيط لتدريب ضباط الاحتياط مع مديرية شؤون الموظفين الرئيسية.

في المرحلة الثانية ، بناءً على مقترحات الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقرات المناطق العسكرية ، وأسطول البلطيق للتدريب العسكري ، يجري تطوير مشروع خطة لإجراء التدريب العسكري. وفي الوقت نفسه ، تضمنت مسودة خطة إجراء التدريب العسكري الأقسام التالية:

إقامة معسكرات تدريب العام المقبل ؛

إقامة معسكرات تدريب خلال فترة التهديد ؛

إجراء الشيكات.

يتم إحضار مقتطفات من خطة إجراء التدريب العسكري من قبل هيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) إلى الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقار المناطق العسكرية ، وأسطول البلطيق في موعد لا يتجاوز شهرين قبل بدء التدريب العسكري.

6. يُعهد بالتخطيط العام للتدريب العسكري في الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، والمناطق العسكرية ، وفي أسطول بحر البلطيق إلى هيئات تنظيمية وتعبئة ويتم تنفيذه على مرحلتين.

في المرحلة الأولى ، تحدد الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقرات المناطق العسكرية ، وأسطول البلطيق ، بناءً على المقترحات الواردة من الوحدات العسكرية التابعة ، عدد المواطنين المخطط للتجنيد العسكري للتدريب العسكري العام المقبل ، وحساب الحاجة. إلى عن على مال akh للتدريب العسكري وإرسالها إلى هيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) بحلول 1 آذار (مارس) الجاري معلومات عن عدد المواطنين المزمع استدعاؤهم للتدريب العسكري في المنطقة العسكرية (البحرية) العام المقبل ، بحسب النموذج الوارد في الملحق. رقم 1 لهذه القيادة.

في المرحلة الثانية ، بناءً على حدود استدعاء المواطنين للتدريب العسكري في العام المقبل ، والحسابات الأولية لحدود الأموال لسلوكهم ، ومقترحات من الوحدات العسكرية التابعة ، ومقترحات للتخطيط للتدريب العسكري في العام المقبل وفق النموذج. وفقًا للملحق رقم 2 لهذا الدليل. في الوقت نفسه ، تقدم الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، مقرات المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق مقترحات فقط للوحدات العسكرية التابعة لها مباشرة.

تنسق الهيئات المركزية للإدارة العسكرية مواعيد إقامة معسكرات التدريب العسكري في الوحدات العسكرية التابعة مباشرة مع مقرات المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ، التي ينتشرون في أراضيها ، وبحلول 1 يونيو ترسل مقترحاتها لإقامة معسكرات تدريب عسكرية إلى المقر المقابل للمناطق العسكرية ، أسطول البلطيق.

عند استلام تعليمات من رئيس الأركان العامة للقوات المسلحة لروسيا الاتحادية بشأن تنظيم التدريب العسكري ومقتطفات من خطة إجراء التدريب العسكري العام المقبل ، باتباع النموذج وفقًا للملحق رقم 3 لهذا الدليل. ، تم تطوير ما يلي:

الهيئات المركزية للإدارة العسكرية - خطط إقامة معسكرات التدريب العسكري ؛

مقر المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق - خطط موحدة لإجراء التدريب العسكري ؛

إدارات الأفراد في المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق - خطط موحدة فيما يتعلق بتدريب ضباط الاحتياط في معسكرات التدريب العسكري.

تأخذ الخطط الرئيسية في الاعتبار جميع الوحدات العسكرية المنتشرة في مناطق المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ، بغض النظر عن تبعيتها.

بحلول الأول من كانون الأول (ديسمبر) من العام الحالي ، يتم تقديم الخطط الموحدة لإجراء التدريب العسكري من قبل مقر المقاطعات العسكرية ، وأسطول البلطيق إلى هيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية) ، والخطط الموحدة المتعلقة بتدريب ضباط الاحتياط في التدريب العسكري ، من قبل إدارات الأفراد في المناطق العسكرية - إلى أفراد المديرية الرئيسية ، وإدارة شؤون الأفراد في أسطول البلطيق - إلى قسم الأفراد في البحرية.

يتم إحضار مقتطفات من الخطط (الخطط الموجزة) حتى الأول من كانون الأول (ديسمبر) من العام الحالي من قبل المقرات الرئيسية للمقاطعات العسكرية ، وأسطول البلطيق إلى الوحدات العسكرية التابعة مباشرة ، ولتدريب ضباط الاحتياط - إلى هيئات أفرادها.

حتى الأول من ديسمبر من هذا العام ، تقدم مقرات المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق للمفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي مقتطفات من الخطط الرئيسية لاستدعاء المواطنين لمعسكرات التدريب العام المقبل. في الوقت نفسه ، يتم إرسال المقتطفات المتعلقة بضباط الاحتياط إلى الوحدات العسكرية والمفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي من قبل إدارات شؤون الموظفين في المناطق العسكرية وأسطول البلطيق.

7 - يمثل رؤساء الإدارات والإدارات والخدمات في الهيئات المركزية للإدارة العسكرية والمناطق العسكرية وأسطول البلطيق للوحدات العسكرية التابعة لها مباشرة:

إلى المقار (الإدارات) ذات الصلة: بحلول 10 فبراير - معلومات عن عدد المواطنين المخطط للتجنيد للتدريب العسكري العام المقبل ، وفقًا للنموذج في الملحق رقم 1 لهذا الدليل ، مع احتساب الحاجة للأموال للعسكريين تمرين؛ بحلول الأول من يونيو - مقترحات التخطيط للتدريب العسكري للعام المقبل وفقًا للنموذج وفقًا للملحق رقم 4 لهذا الدليل ؛

إلى هيئات الأفراد التابعة للهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، الموجودة في ملاكها ، والمناطق العسكرية وأسطول البلطيق: بحلول 10 فبراير - معلومات عن عدد المواطنين المخطط استدعاؤهم للتدريب العسكري العام المقبل من حيث ضباط الاحتياط ، وفقًا للنموذج وفقًا للملحق N 1 لهذا الدليل مع احتساب الحاجة إلى أموال للتدريب العسكري ؛ بحلول الأول من يونيو - مقترحات التخطيط للتدريب العسكري وفق النموذج وفق الملحق رقم 4 لهذا الدليل.

عند استلام مقتطفات من الخطط (الخطط الموجزة) لإجراء التدريب العسكري ، يقوم رؤساء الإدارات والإدارات وخدمات الهيئات المركزية للإدارة العسكرية والمناطق العسكرية وأسطول البلطيق بوضع خطط لإجراء التدريب العسكري ، ويتم إحضار المقتطفات منها للوحدات العسكرية التابعة لها مباشرة.

8 - يتم التخطيط لتدريب ضباط الاحتياط من قبل هيئات الأفراد التابعة للهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، والمناطق العسكرية ، وأسطول البلطيق ، والتي تقدم ، بعد الانتهاء من التخطيط ، ما يلي:

إلى إدارتي التنظيم والتعبئة بمقر المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ، بحلول 20 فبراير ، معلومات عن عدد المواطنين المخطط للتجنيد للتدريب العسكري العام المقبل ، وفق النموذج وفق الملحق رقم 1 لهذا. مرشد؛ بحلول 10 يونيو - مقترحات للتخطيط لتدريب ضباط الاحتياط في معسكرات التدريب العسكري العام المقبل وفقًا للنموذج وفقًا للملحق رقم 2 لهذا الدليل ؛

إلى إدارة شؤون الموظفين الرئيسية: بحلول الأول من تموز (يوليو) - مقترحات لتخطيط تدريب ضباط الاحتياط بمعسكرات التدريب العسكري العام المقبل حسب النموذج وفق الملحق رقم 2 بهذا الدليل.

ولدى استلام مقترحات التخطيط لتدريب ضباط الاحتياط في التدريب العسكري العام المقبل ، تلخصهم مديرية الأركان الرئيسية وتحللها وتشارك في عمل هيئة الأركان لوضع خطة لإجراء التدريبات العسكرية.

تقوم الهيئات التنظيمية والتعبئة للهيئات المركزية للإدارة العسكرية والمناطق العسكرية وأسطول البلطيق بإحضار مقتطفات من خطة إجراء التدريب العسكري إلى هيئات الأفراد في المقر المقابل (الاتجاهات).

عند استلام مقتطفات من خطة إجراء التدريب العسكري من حيث ضباط الاحتياط ، وإدارة شؤون الأفراد في المناطق العسكرية ، وأسطول البلطيق ، يتم إحضارهم إلى الوحدات العسكرية المتمركزة على أراضي المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق ، بغض النظر عن تبعيتهم ، وكذلك للمفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

9 - تمثل الوحدات العسكرية التابعة المركزية بالطريقة المقررة ما يلي:

بحلول 10 فبراير - معلومات عن عدد المواطنين المخطط استدعاؤهم للتدريب العسكري العام المقبل ، وفقًا للنموذج الوارد في الملحق رقم 1 لهذا الدليل وحساب الحاجة إلى أموال للتدريب العسكري ؛

بحلول الأول من يونيو - مقترحات التخطيط للتدريب العسكري العام المقبل حسب النموذج وفق الملحق رقم 4 لهذا الدليل.

عند استلام مقتطفات من الخطط (الخطط الموجزة) لإجراء التدريب العسكري ، تقوم الوحدات العسكرية ، في موعد لا يتجاوز شهر قبل بدء معسكرات التدريب ، بوضع خطط لإجراء معسكرات التدريب ، وبالتعاون مع المفوضيات العسكرية ، تنظيم المزيد من الأعمال للتحضير لاقامة المعسكرات التدريبية.

10- إن إجراءات التخطيط لمعسكرات التدريب في المفوضيات العسكرية تحددها مقرات المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق.

بناءً على تعليمات رؤساء أركان المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق لإجراء تدريبات عسكرية ومقتطفات من المخطط العام للمناطق العسكرية ، أسطول البلطيق لاستدعاء المواطنين لمعسكرات التدريب العام المقبل ، والمفوضيات العسكرية لإقليم البلطيق. تضع الكيانات المكونة للاتحاد الروسي خططًا لاستدعاء المواطنين لمعسكرات التدريب وإحضار المقتطفات المقابلة منهم إلى المفوضيات العسكرية البلديات.

يتم إرسال المعلومات المتعلقة بتوقيت وعدد المواطنين الذين تم استدعاؤهم لمعسكرات التدريب بالطريقة المحددة من قبل المفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي إلى السلطات التنفيذية ذات الصلة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي والحكومات المحلية ورؤساء المنظمات.

بعد ذلك ، تنظم المفوضيات العسكرية للبلديات ، بمساعدة السلطات التنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والحكومات المحلية ، ورؤساء المنظمات ، العمل لاستدعاء المواطنين لمعسكرات التدريب.

11- البيانات الأولية الرئيسية لإعداد مقترحات إجراء التدريب العسكري هي:

معلومات عن المواطنين المعينين للوحدات العسكرية للتعبئة ولا تتوافق مع أغراضها الرسمية ؛

معلومات عن حالة وقدرة المواد التعليمية والقاعدة الفنية والثكنات وصندوق الأسرة ؛

معلومات عن توافر المتخصصين (العسكريين والمدنيين من القوات المسلحة) القادرين على تدريب المواطنين في التخصصات العسكرية والمواقع العسكرية التي يستهدف المواطنون من أجلها التعبئة ؛

معلومات عن التدريب التشغيلي والتعبئة والتدريب القتالي للقوات (القوات) والقيادة والأركان (التعبئة) والتدريبات التكتيكية (التكتيكية الخاصة) وغيرها من التدريبات المخطط لها في العام المقبل ؛

معلومات عن حالة الأسلحة المخزنة والمعدات العسكرية والمواد الأخرى وقدرات الوحدات دعم فنيلصيانتها وإصلاحها.

12 - عند إعداد معلومات عن المواطنين الذين لا يتوافقون مع غرضهم الرسمي ، يراعى ما يلي:

الخصائص النوعية لتزويد الوحدات العسكرية بأفراد احتياط في دول الحرب ؛

معلومات عن النقص في ضباط الاحتياط ؛

معلومات عن عدد ضباط الصف ، ورجال البحرية ، والرقباء ، والملاحظين ، والجنود والبحارة المفقودين لإكمال القوات (القوات) لغرضهم الرسمي.

13- عند التخطيط للتدريب العسكري ، تؤخذ في الاعتبار التدابير التنظيمية المتخذة في القوات المسلحة ، والتفكيك الموسمي للمواطنين للعمل الزراعي ، فضلاً عن إمكانيات المفوضيات العسكرية لاختيار وتجنيد المواطنين للتدريب العسكري.

يتم التخطيط لإجراء معسكرات تدريب للأفراد المعينين ورسوم الاختبار بالتزامن مع أنشطة التدريب التشغيلي والتعبئة والتدريب القتالي للقوات (القوات).

14. يتم التخطيط للتدريب العسكري خلال فترة التهديد بالتزامن مع التخطيط للتدريب العسكري للعام المقبل.

15 - مقر المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ، الذي يستقبل مواطنين من مناطق عسكرية أخرى للتدريب العسكري ، في موعد لا يتجاوز شهرين قبل بدء التدريب العسكري ، وإخطار المناطق العسكرية المناظرة التي تزود المواطنين بالتدريب العسكري ، بالعدد ومكان ووقت تسليمها.

16 - يتم تجنيد المواطنين في معسكرات التدريب من قبل المفوضية العسكرية وفقا لمقتطفات من المخططات الرئيسية للمقاطعات العسكرية ، وأسطول البلطيق ، وطلبات من الوحدات العسكرية لتزويد المواطنين بمعسكرات التدريب.

قبل استدعائها لمعسكرات التدريب ، تقوم المفوضيات العسكرية للبلديات ، جنبًا إلى جنب مع الوحدات العسكرية ، بدراسة واختيار المواطنين - المرشحين لمعسكرات التدريب.

17. وفقا ل التسجيل العسكرييتم إجراء اختيار أولي للمواطنين دون استدعائهم للمفوضيات العسكرية.

يتم إخطار رؤساء المنظمات التي يعمل فيها المواطنون بدعوة المواطنين للتدريب العسكري. يشير الإشعار ، الذي يعد جزءًا لا يتجزأ من جدول الأعمال ، إلى وقت بداية ونهاية التدريب العسكري الذي يُدعى إليه المواطنون.

18. بالنسبة للمواطنين الذين اجتازوا اللجنة الطبية العسكرية وتم استدعاؤهم لمعسكرات التدريب ، يتم تجميع القوائم الاسمية وفقًا للنموذج وفقًا للملحق رقم 5 لهذا الدليل.

19. بالنسبة للمواطنين المدعوين للتدريب العسكري ، ترسل المفوضيات العسكرية قوائم الأسماء والملفات الشخصية لضباط الاحتياط (مع بطاقات الخدمة) إلى قادة الوحدات العسكرية.

يتم تسليم الملفات الشخصية لضباط الاحتياط الذين تم استدعاؤهم للتدريب العسكري ، بشكل مختوم ، وكذلك القوائم الشخصية للمواطنين ، إلى الفريق الأول مقابل إيصال.

20. المواطنون الذين تم استدعاؤهم للتدريب العسكري مواقع عسكرية، الذي يوفر للعمل مع المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة ، يجب أن يكون لديه وصول صادر حسب الأصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة ، بالشكل المناسب.

يُحظر على المواطنين الذين ليس لديهم تصاريح بالشكل المناسب أو الذين لديهم تصاريح انتهت صلاحيتها أو انتهت صلاحيتها ، إرسالهم إلى التدريب العسكري في المناصب العسكرية التي توفر للعمل (التعرف) على المعلومات التي تشكل أسرار الدولة.

21 - كقاعدة عامة ، يُستدعى المواطنون المقرر حشدهم في الوحدات العسكرية أو من بقايا موارد المفوضيات العسكرية ، الذين تلقوا تدريبًا مناسبًا في تخصصات التسجيل العسكري ، إلى معسكرات تدريب للموظفين المعينين ومعسكرات تدريب لخدمة إمدادات الطوارئ ، رسوم التحقق.

22- ويتم استقبال المواطنين المدعوين للتدريب العسكري في الوحدات العسكرية في نقاط استقبال الأفراد وفقاً للقوائم الاسمية للمفوضيات العسكرية. يتم قبول المتعلقات الشخصية للمواطنين للتخزين مع إصدار إيصالات النموذج المعمول به.

في نهاية استقبال المواطنين الذين تم استدعاؤهم للتدريب العسكري ، يصدر أمر من قائد الوحدة العسكرية بشأن قيدهم في قوائم أفراد الوحدة العسكرية ، والتي يتم إدخال القيود المناسبة حولها في المستندات العسكرية. تسجيل المواطنين.

يتم تسجيل المواطنين المدعوين للتدريب العسكري وفقًا للإجراءات المعمول بها.

المواطنون الذين تم استدعاؤهم للتدريب العسكري والذين لم يؤدوا اليمين العسكرية من قبل يتم أداء اليمين العسكرية في غضون 5 أيام بالطريقة المقررة. يتم إجراء الإدخالات المقابلة في وثائق التسجيل العسكرية الخاصة بهم عند إحضار المواطنين إلى اليمين العسكرية.

23- ويتم تنسيب المواطنين لفترة التدريب العسكري في نقاط الانتشار الدائم للوحدات العسكرية أو مراكز التدريب أو المعسكرات وفقاً لقرارات رؤساء الهيئات المركزية للرقابة العسكرية ذات الصلة وقادة قوات الجيش. المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق.

يتم فصلهم من موقع الوحدة العسكرية من قبل قادة الوحدات (رئيس معسكر التدريب العسكري) بالطريقة التي يحددها قائد الوحدة العسكرية ، وفقًا لمقتضيات ميثاق الداخلية. خدمة القوات المسلحة للاتحاد الروسي.

يتم تنفيذ الخدمات الداخلية وخدمات الحراسة في معسكرات التدريب العسكري وفقًا لمتطلبات ميثاق الخدمة الداخلية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي وميثاق خدمات الحامية والحراسة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي.

24. عند نقل وحدات عسكرية (كاملة أو جزئية) إلى دول الحرب أثناء معسكرات التدريب للموظفين المعينين ورسوم التحقق ، يُحظر استخدام الأسماء الفعلية والأسماء المشروطة للوحدات العسكرية في زمن الحرب. خلال هذه الفترة ، يُشار إلى الوحدات العسكرية في الوثائق والمراسلات الرسمية فقط بأسماء تقليدية ، والوحدات العسكرية المشكلة حديثًا - بأسماء وقت السلم التقليدية لوحدات التشكيل العسكري مع تخصيص الرسائل المناسبة لها.

25 - عند نقل الوحدات العسكرية إلى دول الحرب في سياق معسكرات التدريب للموظفين المعينين ورسوم التحقق ، فإن دعوة المواطنين الموجهة للتعبئة إلى المناصب العسكرية ، مزودة بأفراد معرضين للفصل عند نقل الوحدات العسكرية من وقت السلم إلى زمن الحرب (إلى وقت الدول العسكرية).

26- ويتم تدريب المواطنين المدعوين للتدريب العسكري على الأسلحة والمعدات العسكرية المعيارية للوحدات العسكرية وفقاً لبرامج التدريب القتالي و (أو) التدريب العسكري التي وضعتها الهيئات المركزية للإدارة العسكرية و (أو) إدارات الجمعيات. والتشكيلات والوحدات العسكرية التي تقوم برسوم التدريب.

27. للتحقق من جودة إجراء الفصول وتقديمها المساعدة اللازمةيمكن للقادة (القادة) الذين يجرون تدريبات عسكرية إشراك متخصصين من وحدات عسكرية أخرى بناءً على تعليمات القادة (الرؤساء) المعنيين.

28- يحظر تعريف المواطنين المدعوين للتدريب العسكري بنماذج جديدة من الأسلحة والمعدات العسكرية التي تخضع للمحاكمات العسكرية.

29. لتلقي الاختبارات ، بأمر من قائد الوحدة العسكرية ، يتم إنشاء لجان خاصة من بين الضباط الأكثر تدريباً وخبرة.

يمكن تعيين (تغيير) المواطنين الذين اجتازوا الاختبارات بنجاح في تخصصات التسجيل العسكري (المناصب العسكرية) ، وكذلك تعيين الرتب العسكرية النظامية ، والتي يتم إجراء التغييرات المناسبة حولها على وثائق التسجيل العسكري بالطريقة المحددة.

30. يتم تعيين الرتب العسكرية المقبلة بناء على اقتراح من المسؤول الذي قاد التدريب العسكري ، وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي.

رسوم التدريب للموظفين المعينين

31 - يجب الاتفاق على توقيت معسكرات تدريب الموظفين المكلفين مع السلطات التنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي والحكومات المحلية.

32- يتم استدعاء المواطنين وإرسالهم إلى معسكرات تدريب الموظفين المعينين من قبل المفوضيات العسكرية ، ويتم استقبالهم وتنظيم تدريبهم من قبل الوحدات العسكرية وفقاً لمتطلبات وثائق الخدمة الموضوعة فيما يتعلق بوثائق تخطيط التعبئة.

33- ويتم تجنيد المواطنين المعينين في النواة التنظيمية وفقاً لخطط التعبئة للوحدات العسكرية ، كقاعدة عامة ، مقدماً ، ولكن في موعد لا يتجاوز 5 أيام قبل تقديم التكوين الأساسي لهم.

من أجل ضمان تدريب عالي الجودة للمواطنين ، قد تتجاوز مدة معسكرات تدريب الموظفين المعينين شروط استعداد الوحدات العسكرية. تتم زيادة مدة معسكرات التدريب للأفراد المعينين عن طريق زيادة مدة مراحل التنسيق القتالي للوحدات الفرعية والوحدات العسكرية.

34- يتم تدريب المواطنين في معسكرات تدريب الموظفين المنتدبين في المواقع العسكرية في زمن الحرب كجزء من الفرق والوحدات العسكرية ويتم تنفيذه وفقًا لبرامج معسكرات تدريب الموظفين المكلفين ، التي وضعتها الهيئات المركزية للحرب. الإدارة العسكرية و (أو) إدارات الاتحادات والتشكيلات والوحدات العسكرية التي تجري معسكرات تدريب ، فيما يتعلق بخطط التنسيق القتالي.

35. فقط المواطنين المعينين في هذه الوحدة العسكرية يجب أن يتم استدعاؤهم لمعسكرات التدريب.

36 - يحظر استخدام وثائق تخطيط التعبئة الأصلية عند إجراء معسكرات تدريب للموظفين المعينين.

معسكرات تدريب لإعداد المواطنين في التخصصات العسكرية

37- يُستدعى المواطنون إلى معسكرات تدريب لتدريب المواطنين في تخصصات التسجيل العسكري ، كقاعدة عامة ، بهدف قلة عدد الوحدات العسكرية في دول الحرب. من أجل تجميع المواطنين الاحتياطيين المدربين في تخصصات التسجيل العسكري والمواقع العسكرية اللازمة لضمان تعبئة القوات المسلحة وتجديد خسائر القوات (القوات) أثناء الحرب ، يمكن أيضًا استدعاء مواطنين من الفئة الأولى من ما تبقى من موارد المفوضيات العسكرية المكونة.

38- تخطيط وتنفيذ معسكرات تدريب لتدريب سائقي الدبابات ومركبات المشاة القتالية والجرارات المجنزرة والهندسة والمركبات الخاصة في الوحدات العسكرية التي لا يحق لها إصدار شهادات بالحق في قيادة مركبة قتالية (خاصة) أو غيرها. نوع الأسلحة والمعدات العسكرية ، محظور.

39. إن دعوة المفوضيات العسكرية للمواطنين لمعسكرات التدريب للتدريب في تخصصات التسجيل العسكري للمخابرات العسكرية تتم وفق القوائم الإسمية لمقار المقاطعات والأساطيل العسكرية.

رسوم التحقق

40 - يتم إجراء الفحوصات على أساس قرار من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي أو بناء على توجيهاته ، قرارات رئيس هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ، القادة العسكريين. المقاطعات ، أسطول البلطيق وفقًا لخطة توزيع حدود لتجنيد المواطنين لإجراء فحوصات. في الوقت نفسه ، يتم تقديم المواطنين لرسوم التحقق على أساس أوامر دعوة المواطنين للتعبئة ، وكذلك الطلبات المحدثة لتجديد النقص الحالي والمؤقت في أفراد الوحدات العسكرية.

41- ويتم تحديد توقيت رسوم التحقق من قبل المسؤولين الذين اتخذوا قرار إجرائها.

ثالثا. واجبات المسؤولين
القوات المسلحة لتنظيم السيطرة على التدريب العسكري

42- يُسند تنظيم الرقابة على سير التدريب العسكري إلى رؤساء الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، وقادة قوات المقاطعات العسكرية ، والأساطيل ، والتشكيلات ، وقادة التشكيلات ، والوحدات العسكرية ، ورؤساء (رؤساء) المنظمات التابعة للقوات المسلحة. القوات المسلحة والمفوضين العسكريين.

الشكل الرئيسي للسيطرة على التدريب العسكري هو العمل العملي للمسؤولين في الوحدات العسكرية التابعة للتحقق من تنظيم وفعالية التدريب العسكري.

يتم التحقق من تنظيم التدريب العسكري وفقًا للخطط التي وضعتها الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقار المناطق العسكرية والجمعيات والتشكيلات ومنظمات القوات المسلحة والمفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

يجب أن تنص خطط مراقبة التدريب العسكري على التحقق من استعداد الوحدات العسكرية لإجراء تدريب عسكري ، وكذلك التحقق من فعالية العملية التعليمية أثناء التدريب العسكري.

تضع الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقر المقاطعات العسكرية ، وأسطول البلطيق ، خططًا للسيطرة على التدريب العسكري على أساس الخطط (الخطط الموجزة) لإجراء التدريب العسكري ، والمفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للروسيا. الاتحاد - على أساس خطط لاستدعاء المواطنين للتدريب العسكري.

تقوم المديريات والإدارات والخدمات والهيئات العامة للهيئات المركزية للإدارة العسكرية والمناطق العسكرية وأسطول البلطيق بوضع خطط للتحكم في التدريب العسكري على أساس مقتطفات من خطط السيطرة على التدريب العسكري ، والتي يتم إبلاغها لهم من قبل الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقار المناطق العسكرية ، وأسطول البلطيق ، على التوالي ، بحلول 15 ديسمبر من العام السابق لعام التدريب العسكري ، وكذلك خططهم للتدريب العسكري العام المقبل.

يجب أن يكتمل التخطيط لتدابير السيطرة على التدريبات العسكرية في العام المقبل قبل 25 كانون الأول (ديسمبر) من العام السابق للسنة التي يتم فيها تنفيذها.

43. لا يجوز أن يبدأ التدريب العسكري إلا بعد الحصول على إذن من كبار القادة (القادة) بعد تحديد مدى استعداد الوحدة العسكرية للقيام بها.

يقوم المسؤولون الذين يمارسون السيطرة على التدريب العسكري ، على أساس نتائج عمليات التفتيش ، بإعداد تقارير مكتوبة لكبار القادة (الرؤساء).

44 - يتولى رؤساء الهيئات المركزية للقيادة العسكرية ، وقادة قوات المقاطعات العسكرية ، والأساطيل ، وقادة (قادة) التشكيلات (التشكيلات) مسؤولية التنفيذ الكامل والعالي الجودة لخطط إجراء التدريب العسكري والإعداد. مقترحات لتحسين تنظيم وإجراءات إجراء التدريب العسكري.

إنهم ملزمون بما يلي:

التحقق من استعداد الوحدات العسكرية لإجراء المعسكرات التدريبية ، واتخاذ الإجراءات للحصول على الدعم المادي والتقني والمالي الكامل ؛

تقديم مساعدة شاملة لقادة الوحدات العسكرية في تنظيم إعداد وتنفيذ معسكرات التدريب ، وتدريب قادة الفصول ، وإجراء فصول إيضاحية ومدرب منهجي على الأكثر أسئلة صعبةتمارس خلال المعسكرات التدريبية.

وضع تدابير ومقترحات للتحسين مناهجإعداد المواطنين بمعسكرات التدريب.

45- تتولى إدارة العملية التعليمية لتدريب المواطنين بمعسكرات التدريب العسكري إدارات (إدارات) التدريب القتالي التابعة للهيئات المركزية للإدارة العسكرية والمقاطعات العسكرية والأساطيل والتشكيلات وإدارة التدريب القتالي للتشكيلات. .

هم مسؤولون عن:

تطوير وتنظيم تزويد الوحدات العسكرية ببرامج تدريب قتالي وعقد معسكرات تدريب للمواطنين ، ومواد امتحان لإجراء فصول التحكم ؛

التحضير في الوقت المناسب للمواد التعليمية والقاعدة الفنية للتدريب العسكري ؛

تنظيم القتال و تدريب خاصالمواطنين ، التنسيق القتالي بين التقسيمات والوحدات العسكرية في سياق التدريب العسكري ؛

تعميم ونشر الخبرات المتقدمة في تدريب المواطنين بمعسكرات التدريب العسكري.

46- قادة الوحدات العسكرية مسؤولون عن:

تنظيم استقبال المواطنين للتدريب العسكري ؛

التواصل في الوقت المناسب مع المواطنين الذين وصلوا إلى التدريب العسكري لمتطلبات الحفاظ على أسرار الدولة ، وتخزين ومعالجة الوثائق السرية والأسلحة والمعدات العسكرية ، وإجراءات إجراء المراسلات الشخصية ، ومتطلبات التدابير الأمنية ؛

ضمان التدابير الأمنية ؛

الدعم المادي والتقني والمالي الكامل وفي الوقت المناسب للتدريب العسكري ؛

تنظيم العملية التعليمية والفصول الدراسية المستمرة ؛

التنسيق القتالي للوحدات الفرعية والوحدات العسكرية ؛

دفع الرواتب في الوقت المناسب للمناصب العسكرية ورواتب الرتب العسكرية ، وكذلك المعاملات (المنطقة ، لاجتياز التدريب العسكري في المرتفعاتلمرور التدريب العسكري في الصحراء والمناطق الخالية من المياه) لمرور التدريب العسكري في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة وغيرها من المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، والبدلات المئوية بالمقادير المحددة بموجب القوانين التشريعية والتنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي للمواطنين الذين يعملون ويعيشون في المناطق والمحليات المشار إليها ؛

تنظيم وصيانة نظام السرية وسلامة المعدات العسكرية والأسلحة وغيرها من العتاد ؛

تقديم البيانات اللازمة في الوقت المناسب للمفوضيات العسكرية بشأن المواقع العسكرية ، والتي من الضروري الحصول عليها للوصول إلى المعلومات المتعلقة بأسرار الدولة ، وفقًا للأشكال المناسبة.

قادة الوحدات العسكرية ملزمون بما يلي:

أ) في موعد لا يتجاوز شهر واحد قبل بدء المعسكر التدريبي:

وضع واعتماد خطة لإجراء معسكر تدريبي مع حساب الساعات وبيان موضوعات المواد الدراسية لكل أسبوع ، وحسابات تكاليف الموارد الحركية والذخيرة والوسائل المادية والتقنية الأخرى ، وحساب الدعم المالي ؛

إصدار أمر بشأن إعداد وتنفيذ معسكر تدريبي ؛

تقديم طلبات لخدمات التوريد للمواد المفقودة والموارد المالية لضمان رسوم التدريب ؛

إرسال الطلبات إلى المفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي لتزويد المواطنين بمعسكر التدريب ؛

تنظم في المفوضيات العسكرية المكونة دراسة واختيار المواطنين لمعسكر التدريب ؛

ب) قبل أسبوع من بدء المعسكر التدريبي:

الموافقة على جدول الحصص للأسبوع الأول من المعسكر التدريبي ، واعتماد التطورات المنهجية والملاحظات الصفية. عند إعداد معسكر تدريبي لصيانة إمدادات الطوارئ ، ضع خطة لصيانتها ؛

تطوير وتنسيق مع المفوضيات العسكرية المكونة جدول وطريقة تزويد المواطنين بمعسكر تدريب في وحدة عسكرية ؛

وضع سجل للرقابة على مسار قبول المواطنين في معسكر التدريب ؛

ج) في موعد لا يتجاوز 3 أيام قبل بدء المعسكر التدريبي:

عقد جلسات تعليمية ومنهجية مع موظفي إدارة معسكر التدريب ؛

- تخصيص الكمية اللازمة من الأسلحة والمعدات العسكرية والتأكد من جاهزية المادة التعليمية والقاعدة الفنية لعقد الدروس مع المواطنين المدعوين لمعسكر التدريب ؛

التحقق من الاستعداد لاستقبال وتجهيز وإيواء وتقديم الطعام والاستحمام للمواطنين المدعوين إلى معسكر تدريبي لبدء العملية التعليمية معهم ؛

د) أثناء التدريب العسكري:

تنظم:

الاستقبال والمعدات والإقامة والوجبات للمواطنين الذين وصلوا للتدريب العسكري ؛

تخزين المتعلقات الشخصية للمواطنين الذين وصلوا للتدريب العسكري ؛

إصدار أمر بشأن قيد المواطنين بقوائم أفراد الوحدة العسكرية وتنظيم تسجيلهم ؛

تنظم دراسة عمليةمع المواطنين الذين وصلوا من المحمية ؛

لأداء اليمين العسكرية للمواطنين الذين لم يؤدوها من قبل ؛

إصدار أمر بإنشاء لجنة للتحقق من استيعاب المواطنين لمواد البرنامج خلال معسكر تدريب لتدريب المواطنين في التخصصات العسكرية ومعسكر تدريب للموظفين المكلفين ؛

هـ) في نهاية التدريب العسكري:

تنظيم قبول الاعتمادات من المواطنين على معرفة مواد البرنامج ؛

تعويض ضباط الاحتياط الذين أكملوا معسكرات التدريب لتخصصات التسجيل العسكري ، وكذلك للمواطنين الذين أكملوا تدريبهم في إطار برنامج تدريب الضباط الاحتياط ، خصائص الخدمة، والتي تعكس درجة تطور برنامج المعسكر التدريبي ، والموقف من دراسة التخصص العسكري ، والأخلاقي ، و صفات العملوالوظيفة العسكرية التي يمكن تكليف المواطن بها للتعبئة ، وما الأسلحة والمعدات العسكرية التي درسها ، والاختصاص العسكري الذي يجب أن يؤخذ في الاعتبار (في حالة خضوع المواطن لإعادة التدريب في تخصص عسكري جديد) ، و الاستنتاج بشأن إمكانية تعيين رتبة الضابط (الأول) التالي بالطريقة المنصوص عليها ؛

إدخال الإدخالات المناسبة على اجتياز التدريب العسكري في وثائق التسجيل العسكري للمواطنين مع بيان مدة ونوع التدريب العسكري وطمأنتهم بتوقيعه أو توقيع رئيس الأركان ، وعلى وعيهم بالمعلومات التي تشكل سرًا للدولة - في الشهادات الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة ، والتصديق عليها بتوقيع رئيس وحدة حماية أسرار الدولة والختم الرسمي للوحدة العسكرية ؛

وضع قوائم أسماء الرتباء ، ورجال البحرية ، والرقباء ، ورؤساء العمال ، والجنود والبحارة في الاحتياط الذين أتموا بنجاح معسكرات التدريب وتلقوا التدريب اللازم في المناصب العسكرية ذات الصلة (بغض النظر عن مدة التدريب العسكري) ، مع الإشارة فيها إلى نوع ومدة المعسكرات التدريبية ، وأرقام (أكواد) وتخصصات التسجيل العسكري ، ورموز المواقع العسكرية ، ونوع الأسلحة والمعدات العسكرية ، والتي يجب أخذها في الاعتبار واستخدامها في المستقبل ، وتاريخ أداء اليمين العسكرية. المواطنون الذين لم يسبق لهم أخذها ؛

إدخال قيد في وثائق التسجيل العسكري للمواطنين الذين اجتازوا بنجاح اختبارات على معرفة مادة البرنامج حول إمكانية منحهم الرتبة العسكرية التالية ؛

التحقق من وجود وسلامة وسلامة الوثائق السرية والأسلحة والمعدات العسكرية والوحدات الفردية والكتل والأجزاء الخاصة بها المستخدمة في معسكرات التدريب العسكري ؛

تنظيم وضع الأسلحة والمعدات العسكرية للتخزين والتخزين في احتياطي الطوارئ من الموارد المادية بدلاً من تلك التي تم إنفاقها خلال فترة التدريب العسكري ؛

القيام ، وفقًا للإجراءات المعمول بها ، بدفع رواتب المواطنين الذين اجتازوا تدريبًا عسكريًا ، ورواتب المناصب العسكرية التي يوفرها أركان الوحدة العسكرية ، ورواتب الرتب العسكرية ؛

إصدار أمر باستبعاد مواطنين من قوائم الوحدة العسكرية ؛

تنظيم إصدار المتعلقات الشخصية للمواطنين ؛

القيام في جو مهيب بإرسال منظم للمواطنين من الوحدات العسكرية إلى أماكن إقامتهم ؛

إرسال الملفات والخصائص الشخصية لضباط الاحتياط والقوائم الشخصية لضباط الصف ورجال الضباط والرقباء والملاحظين والجنود والبحارة الاحتياطيين الذين اجتازوا تدريبًا عسكريًا ، في غضون 10 أيام إلى المفوضيات العسكرية للبلديات في مكان تسجيلهم العسكري ؛

تقديم تقرير مكتوب في نهاية دورة التدريب العسكري عن نتائج دورة التدريب العسكري إلى القائد المباشر (رئيس) في مقر المنطقة العسكرية ، أسطول البلطيق ، الذي تنتشر الوحدة العسكرية على أراضيه ؛

القيام ، عند استلام بطاقات التسجيل من المفوضيات العسكرية للبلديات للمواطنين الذين اجتازوا تدريبًا عسكريًا ، بإجراء التغييرات المناسبة على وثائق خطة تجنيد وحدة عسكرية مع الأفراد وتوضيح نوعية التوظيف في الوحدة العسكرية مع الأفراد.

47- المفوضون العسكريون للبلديات مسؤولون عن:

اختيار عالي الجودة للمواطنين للتجنيد للتدريب العسكري ؛

تنظيم الفحص الطبي للمواطنين المدعوين لمعسكرات التدريب ؛

الإخطار في الوقت المناسب ، وجمع ، وتسليم المواطنين للوحدات العسكرية للتدريب العسكري ، فضلا عن اكتمال خطة تجنيد المواطنين في معسكرات التدريب ؛

تنظيم نقل المواطنين المدعوين للتدريب العسكري من المفوضية العسكرية (نقطة التجميع) إلى مكان التدريب العسكري والعودة ؛

التسجيل في الوقت المناسب للوصول إلى أسرار الدولة لحجز المواطنين المخصصين للمناصب التي تتيح لهم الوصول إلى أسرار الدولة أثناء التدريب العسكري ؛

موثوقية المعلومات المقدمة حول الوقت الفعلي الذي يقضيه المواطنون في معسكرات التدريب العسكري وإدخال قيود في وثائق التسجيل العسكري عند مرور معسكرات التدريب العسكري ، عند تغيير (تخصيص) تخصص تسجيل عسكري (منصب عسكري) ؛

التعويض في الوقت المناسب عن نفقات المنظمات والمواطنين المتعلقة بالتدريب العسكري ، وكذلك دفع الحد الأدنى للأجور في الوقت المناسب للمواطنين الذين لا يعملون وغير المسجلين في معهد عامخدمات التوظيف ، وقت المشاركة في الأنشطة المتعلقة بمرور التدريب العسكري من قبلهم.

المفوضون العسكريون للبلديات ملزمون بما يلي:

أ) استعدادًا للدورة التدريبية:

- وضع خطة لاستدعاء المواطنين لمعسكرات التدريب بعد تلقي تعليمات من رئيس أركان المنطقة العسكرية أسطول البلطيق لإجراء تدريب عسكري العام المقبل ومقتطفات من خطة استدعاء المواطنين لمعسكرات التدريب.

إحضار معلومات حول توقيت وعدد المواطنين الذين تم استدعاؤهم لمعسكرات التدريب العام المقبل للحكومات المحلية ورؤساء المنظمات ؛

تنظم:

العمل على اختيار المواطنين لمعسكرات التدريب بالتعاون مع الحكومات المحلية والمنظمات والوحدات العسكرية ؛

إخطار واستدعاء للمفوضية العسكرية للمواطنين المختارين مسبقًا لمعسكرات التدريب لتوضيح بيانات التسجيل العسكري ؛

الفحص الطبي للمواطنين المختارين لمعسكرات التدريب ؛

تسجيل الوصول إلى أسرار الدولة بالشكل المناسب للمواطنين المخصصة للمناصب التي توفر الوصول إلى أسرار الدولة ؛

نقل المواطنين إلى معسكرات التدريب العسكري والعودة ، في حالة نقل المواطنين بالسكك الحديدية ، والبحر ، والمياه ، والنقل الجوي - تسجيل وإصدار وثائق النقل العسكرية ؛

- تجميع القوائم الشخصية للمواطنين المدعوين للتدريب العسكري وإصدار أمر بتجنيدهم للتدريب العسكري ؛

مقتطف يستند إلى القوائم الاسمية للمواطنين الذين تم اختيارهم لمعسكرات التدريب وأجندات وأوامر التعبئة للمواطنين الذين لا يملكونها ، والتي يتم وضعها في ملف منفصل لمعسكرات التدريب ؛

تخصيص الملفات الشخصية لضباط الاحتياط ، وبطاقات تسجيل ضباط الصف ، ورجال الضباط ، والرقباء ، والملاحظين ، والجنود والبحارة المختارين للتدريب العسكري ، في ملف منفصل للتدريب العسكري ، مع الإشارة إلى أرقام القيادة ؛

التطوير ، قبل أسبوع من بدء المعسكر التدريبي ، وثائق لرصد التقدم في إخطار وجمع وتجنيد وتسليم المواطنين إلى الوحدات العسكرية لمعسكرات التدريب ؛

تسليم إلى الوحدات العسكرية الملفات الشخصية لضباط الاحتياط والقوائم الاسمية للمواطنين الذين تم استدعاؤهم للتدريب العسكري من قبل ممثل للمفوضية العسكرية يرافق المواطنين إلى الوحدات العسكرية ؛

ب) في نهاية التدريب العسكري:

عند وصول المواطنين الذين اجتازوا تدريبًا عسكريًا ، قم بتسجيل سجلات في المفوضية العسكرية حول مرور التدريب العسكري من قبل المواطنين وتنظيم إصدار الشهادات بالشكل المحدد عند اجتيازهم للتدريب العسكري ؛

تنظيم إصدار تعويضات نقدية للمواطنين مقابل مشاركتهم في الأحداث المتعلقة بإقامتهم في معسكرات التدريب العسكري ؛

تنظيم المحاسبة عن الوعي الفعلي بالأهمية الخاصة والمعلومات السرية للغاية للمواطنين الذين تمكنوا من الوصول إليها أثناء التدريب العسكري ؛

ج) تخصيص (تغيير) عند استلام الملفات الشخصية والقوائم الشخصية للمواطنين الذين اجتازوا معسكرات التدريب ، واجتازوا بنجاح اختبارات مواد البرنامج ، إذا لزم الأمر ، أو تخصصات التسجيل العسكري ، أو المناصب العسكرية أو فئات الاحتياط ؛

تقديم المستندات بالطريقة المقررة للمواطنين الذين اجتازوا بنجاح الاختبارات على مواد البرنامج أثناء التدريب العسكري والمقصود منهم التعبئة في الوحدات العسكرية للمناصب العسكرية التي توفر لها ولايات الوحدات العسكرية رتبًا عسكرية مساوية أو أعلى من الرتب العسكرية المتاحة للمواطنين ، لتعيين الضابط التالي في الرتب العسكرية ؛

تعيين (تعيين) مواطنين للتعبئة للوحدات العسكرية في مكان التدريب العسكري ، لتوضيح الخصائص النوعية لملاك الفرق ؛

إجراء التغييرات اللازمة على وثائق التسجيل العسكري للمفوضية العسكرية وإرسال بطاقات التسجيل للمواطنين الذين اجتازوا التدريب العسكري للوحدات العسكرية المكتملة في غضون شهر ؛

استدعاء المواطنين الذين اجتازوا تدريبًا عسكريًا للمفوضية العسكرية ، وإدخال الإدخالات اللازمة في وثائق التسجيل العسكرية الخاصة بهم وتسليم أوامر التعبئة الجديدة ؛

تقديم تقرير عن نتائج تدريب المواطنين في معسكرات التدريب العسكري إلى المفوض العسكري لكيان من الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ؛

د) عند استلام معلومات من المنظمات عن مقدار النفقات الفعلية المرتبطة بتجنيد المواطنين للتدريب العسكري ومرور التدريب العسكري من قبلهم ، دفع هذه النفقات.

رابعا. إجراءات الإبلاغ عن التهم العسكرية

48- واستناداً إلى نتائج التدريب العسكري ، قُدِّم ما يلي:

أ) قادة الوحدات العسكرية (السفن) ، ورؤساء (رؤساء) منظمات القوات المسلحة ، والمفوضيات العسكرية للبلديات في غضون 15 يومًا بعد انتهاء التدريب العسكري للهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ومقار المناطق العسكرية ، ودول البلطيق الأسطول والتشكيلات والتشكيلات - تقارير عن نتائج إجراء التدريبات العسكرية ؛

ب) قادة التشكيلات وقادة التشكيلات سنوياً بحلول 10 كانون الأول (ديسمبر) - تقارير عن نتائج التدريب العسكري للعام حسب النموذج الوارد في الملحق رقم (6) لهذا الدليل إلى الهيئات المركزية للرقابة العسكرية ، ومقار المناطق العسكرية ، و أسطول البلطيق

ج) من قبل المفوضين العسكريين للكيانات المكونة للاتحاد الروسي سنويًا بحلول 10 ديسمبر إلى مقر المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق - تقارير عن نتائج التدريب العسكري للعام وفقًا للنموذج وفقًا للملحق رقم. 7 إلى هذا الدليل ؛

د) من قبل رؤساء الهيئات المركزية للرقابة العسكرية للقوات (القوات) التابعة مباشرة لهيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية):

شهريًا بحلول اليوم الأول - تقرير عن نتائج التدريب العسكري مع معلومات عن بداية التدريب العسكري واكتماله في الشهر الماضي بالشكل المحدد ؛

بحلول 30 كانون الأول (ديسمبر) سنويًا - تقرير عن نتائج التدريب العسكري للعام وفقًا للنموذج وفقًا للملحق رقم 8 لهذا الدليل ؛

ه) رؤساء أركان المناطق العسكرية ، أسطول البلطيق للقوات (القوات) المنتشرة على أراضي المنطقة العسكرية ، بغض النظر عن خضوعهم لهيئة الأركان العامة (مديرية التنظيم والتعبئة الرئيسية):

شهريًا بحلول اليوم الأول - تقرير عن نتائج التدريب العسكري مع معلومات عن بداية ونهاية التدريب العسكري في الشهر الماضي ؛

سنويًا بحلول 30 ديسمبر - تقرير عن نتائج التدريب العسكري للعام وفقًا للنموذج وفقًا للملحق رقم 8 لهذا الدليل ؛

و) من قبل رؤساء الأفرع العسكرية ، والقوات الخاصة ، والخدمات ، والإدارات ، وإدارات الهيئات المركزية للرقابة العسكرية ، والمناطق العسكرية والأساطيل للوحدات العسكرية التابعة لها مباشرة للمقار (الإدارات) المناسبة ، وضباط الاحتياط - لهيئات الموظفين ذات الصلة:

شهريًا بحلول اليوم الخامس والعشرين - تقرير عن نتائج التدريب العسكري مع معلومات عن بداية ونهاية التدريب العسكري في الشهر الماضي ؛

سنويًا بحلول 10 ديسمبر - تقرير عن نتائج التدريب العسكري للعام وفقًا للنموذج وفقًا للملحق رقم 6 لهذا الدليل ؛

ز) رؤساء هيئات الأفراد في الهيئات المركزية للإدارة العسكرية والمناطق العسكرية والأساطيل في الجزء المتعلق بضباط الاحتياط:

تقرير عن نتائج تدريب ضباط الاحتياط في معسكرات التدريب العسكري في الشهر الماضي: شهريًا بحلول اليوم الثامن والعشرين - لإدارات التنظيم والتعبئة في مقر المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ؛ شهريًا بحلول اليوم الأول - إلى إدارة شؤون الموظفين الرئيسية ؛

تقرير عن نتائج تدريب ضباط الاحتياط في السنة المشمولة بالتقرير وفقًا للملحق رقم 8 لهذا الدليل سنويًا بحلول 20 كانون الأول (ديسمبر) - إلى الإدارات التنظيمية والتعبئة لمقر المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ، سنويًا عن طريق 30 ديسمبر - مديرية شؤون الموظفين الرئيسية.

______________________________

* كذلك في نص هذا الدليل ، ما لم ينص على خلاف ذلك ، للإيجاز سيشار إليها على النحو التالي: القوات المسلحة للاتحاد الروسي - القوات المسلحة ؛ وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي - من قبل وزارة الدفاع ؛ هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي - هيئة الأركان العامة ؛ المديرية الرئيسية لموظفي وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي - المديرية الرئيسية للأفراد.

** بالإضافة إلى ذلك في نص هذا الدليل ، ما لم يُنص على خلاف ذلك ، سيشار إلى هيئات القيادة والسيطرة العسكرية والجمعيات والتشكيلات والوحدات العسكرية (السفن) ومنظمات القوات المسلحة والمفوضيات العسكرية على أنها وحدات عسكرية للإيجاز.

الملحق رقم 1
إلى الدليل (البنود 6 ، 7 ، 8 ، 9)

عينة
سر
(عند الانتهاء)
السابق. ن___

الذكاء
على عدد المواطنين المخطط للتجنيد العسكري
المستحقات في ________ في 20___

طلب. يتم توفير المعلومات مع تبرير مالي واقتصادي مفصل للتكاليف.

وزارة الدفاع)

____________________________________________

الملحق رقم 2
إلى الدليل (البنود 6 و 8)

عينة
سر
(عند الانتهاء)
السابق. ن_____

عروض
____________________________
للتخطيط للتدريب العسكري في 20 _

يشترط اعداد المواطنين في الاحتياط (نوع الاسلحة والمعدات العسكرية).		المجموع	المقاطعات العسكرية (BF)
			LenVO	MVO	SKVO	بورو	المنطقة العسكرية في سيبيريا	DVO	فرنك بلجيكي
I. رسوم التحقق
ثالثا. المعسكرات التدريبية لإعداد المواطنين للتعليم العالي
1. ضباط الاحتياط تدريب ضباط الاحتياط قاعدة التدريبالتبعية المركزية
(اسم فرع الخدمة أو الخدمة)

رئيس الأركان العامة لفرع القوات المسلحة

(مقر المنطقة العسكرية ، الأسطول ، اللوجستيات للقوات المسلحة ، نوع القوات

القوات المسلحة رئيس الادارة الرئيسية او المركزية

وزارة الدفاع)

_____________________________________________

(الرتبة العسكرية ، التوقيع ، الاسم الأول ، الاسم الأخير)

الملحق رقم 3
إلى الدليل (ص 6)

عينة
سر
(عند الانتهاء)
السابق. ن___

الخطة (الخطة الرئيسية)
__________________________________
إجراء تدريبات عسكرية في عام 20

يشترط اعداد المواطنين في الاحتياط (نوع الاسلحة والمعدات العسكرية).	موقع المعسكرات التدريبية ومواعيد انعقادها	المجموع				من مناطق عسكرية أخرى
			منطقة تولا	منطقة تفير
I. رسوم التحقق
ثانيًا. رسوم التدريب للموظفين المعينين
ثالثا. معسكرات تدريب لتدريب المواطنين في نظام التعليم العالي 1. ضباط الاحتياط تدريب ضباط الاحتياط في قاعدة تدريب تابعة مركزية (اسم فرع الخدمة أو الخدمة)
2. أمر الضباط (الضباط) ، والملاحظون ، والرقيب والجنود (البحارة) من الاحتياط
رابعا. رسوم التدريب لصيانة لوازم الطوارئ

رئيس الأركان العامة لفرع القوات المسلحة

(مقر المنطقة العسكرية ، الأسطول ، اللوجستيات للقوات المسلحة ، نوع القوات

القوات المسلحة رئيس الادارة الرئيسية او المركزية

وزارة الدفاع)

___________________________________________

(الرتبة العسكرية ، التوقيع ، الاسم الأول ، الاسم الأخير)

الملحق رقم 4
إلى الدليل (البنود 7 ، 9)

عينة
سر
(عند الانتهاء)
السابق. ن______

عروض
_________________________________________
للتخطيط للتدريب العسكري عام 2020

يشترط اعداد المواطنين في الاحتياط (نوع الاسلحة والمعدات العسكرية).	موقع المعسكرات التدريبية ومواعيد انعقادها	المجموع	موضوع الاتحاد الروسي					من مناطق عسكرية أخرى
			منطقة تولا	منطقة تفير
I. رسوم التحقق
ثانيًا. رسوم التدريب للموظفين المعينين
ثالثا. المعسكرات التدريبية لإعداد المواطنين للتعليم العالي 1. ضباط الاحتياط
2 - الرايات (البحارة) والملاحظون والرقباء والجنود (البحارة) الاحتياطي
رابعا. رسوم التدريب لصيانة لوازم الطوارئ

رئيس الأركان العامة لفرع القوات المسلحة

(مقر المنطقة العسكرية ، الأسطول ، اللوجستيات للقوات المسلحة ، نوع القوات

القوات المسلحة رئيس رئيسي أو مركزي

وزارة الدفاع)

____________________________________________________________

(الرتبة العسكرية ، التوقيع ، الاسم الأول ، الاسم الأخير)

الملحق رقم 5
إلى الدليل (ص 18)

القائمة الاسمية لضباط الاحتياط ____________________________________ أرسلت (اسم المندوبية العسكرية) للتدريب العسكري في ______________________________________ (رقم الوحدة العسكرية)

طلب. __________________ كتب الرحلات ؛ __________________ كتب طبية.

مفوض عسكري للبلدية

م. ___________________________________________________________

(الرتبة العسكرية ، التوقيع ، الاسم الأول ، الاسم الأخير)

ملاحظات: 1. يتم تدوين المذكرة المحددة في حالة إرسال المواطنين إلى نقطة التجمع للكيان التأسيسي للاتحاد الروسي أو إلى الوحدات العسكرية مع شروط الحضور في نفس اليوم.

2 - وفقا لهذه العينة ، يتم تجميع قائمة اسمية لضباط الصف ، ورجال البحرية ، والرقباء ، والملاحظين ، والجنود والبحارة في الاحتياط ، وكذلك لجميع المواطنين الذين يتم إرسالهم إلى التدريب العسكري من قبل نقطة التجمع التابعة للكيان الروسي. الاتحاد.

الملحق رقم 6
إلى الدليل (الفقرة 48)

عينة
سر
(عند الانتهاء)
السابق. ن____

تقرير عن نتائج التدريب العسكري في __________________________ في 20___ (جمعية ، اتصال)

مخصصة وفقًا لخطة التعبئة: إجمالي ____ ، بما في ذلك. الضباط ______ ؛ الفئة الأولى من الصلاحية ، بما في ذلك. _____ ضباط ؛ الفئة الأولى ____ ، بما في ذلك. _____ ضباط ؛ الفئة الثانية ____ ، بما في ذلك. ______ ضباط.

تحليل عمل المفوضيات العسكرية للإخطار والتحصيل والإمداد بتعبئة الموارد البشرية. عدد المواطنين المطرودين في الاحتياط من التدريبات العسكرية وبيان سبب طردهم وبيان المفوضيات العسكرية التي وضعتهم.

ما هو تأثير التدريب العسكري على تحسين جودة الاستعداد القتالي والتعبئة ، والتنسيق القتالي للقيادة العسكرية وهيئات التحكم والقوات (القوات) ، وتحسين نوعية ملاك الوحدات العسكرية مع المتخصصين المدربين.

2. مقدار الأموال الواردة للتدريب العسكري (حسب البنود) وإجراءات صرفها. مبلغ الأموال المتلقاة للتدريب العسكري من مصادر خارجة عن الميزانية.

3. الجوانب الإيجابية والقصور في تنظيم وتسيير التدريب العسكري. أسباب النقص.

في الاحتياط ، اجتاز تدريبات عسكرية في عام 20

	مهمة 20_g.	إكمال مهمة	ملحوظات
1. رسوم التحقق
عدد الأيام	مجموع المواطنين دعا	بما في ذلك الضباط.

رابعا. نتائج مستهدفة
جاذبية (إيجابية ، أوجه قصور ، أفضل الممارسات)

السادس. استنتاج

قائد (قائد) جمعية (صلة) ____________________________________________________________________________ (رتبة عسكرية ، التوقيع ، الاسم الأول ، اللقب)

الملحق رقم 7
إلى الدليل (الفقرة 48)

عينة
سر
(عند الانتهاء)
السابق. ن___

تقرير عن نتائج التدريب العسكري في المفوضية العسكرية _______________________________ في عام 20__ (موضوع الاتحاد الروسي)

ط- توافر موارد التعبئة البشرية المدربة في التخصصات العسكرية وخصائصها النوعية

يتكون من التسجيل العسكري: إجمالي _________ ، بما في ذلك. الضباط ______________ ؛ الفئة الأولى من الصلاحية _____________ ، بما في ذلك. الضباط __________ ؛ الفئة الأولى ______________ ، بما في ذلك. الضباط ______________ ؛ الفئة الثانية _____________ ، بما في ذلك. الضباط ___________. موجود في السجل العام: إجمالي ___________ ، بما في ذلك. الضباط __________ ؛ الفئة الأولى من الصلاحية ______________ ، بما في ذلك. _______ ضباط ؛ الفئة الأولى ___________ ، بما في ذلك. الضباط _____________ ؛ الفئة الثانية ___________ ، بما في ذلك. ______ ضباط. مصممة وفقًا لخطة التعبئة: إجمالي _____________ ، بما في ذلك. الضباط _________ ؛ الفئة الأولى من الصلاحية __________ ، بما في ذلك. _______ ضباط ؛ الفئة الأولى ____________ ، بما في ذلك الضباط ___________ ؛ الفئة الثانية ____________ ، بما في ذلك. الضباط ___________.

ثانيًا. نتائج التدريب العسكري

1. النتائج العامة للتدريب العسكري.

تنظيم التدريب العسكري. العدد الإجمالي للمواطنين في الاحتياط ، الذين تم استدعاؤهم وتدريبهم على التدريب العسكري.

تحليل عمل المفوضيات العسكرية للإخطار والتحصيل والإمداد بتعبئة الموارد البشرية. عدد المواطنين المطرودين في الاحتياط من التدريبات العسكرية وبيان سبب طردهم وبيان المفوضيات العسكرية التي وضعتهم. تنظيم استقبال وإيفاد المواطنين الاحتياطيين بعد اجتيازهم تدريبات عسكرية للمفوضيات العسكرية.

ما هو تأثير التدريب العسكري على تحسين جودة الاستعداد القتالي والتعبئة ، وتحسين جودة تزويد الوحدات العسكرية بأخصائيين مدربين.

وقدمت التشكيلات والوحدات العسكرية فيها الموارد البشرية والفرق لرسوم التحقق المقدمة وعددها. تحليل الإخطار وجمع وتوريد GPZ للتدريب العسكري.

2. مقدار الأموال الواردة للتدريب العسكري (حسب البنود) وإجراءات صرفها. مبلغ الأموال المتلقاة للتدريب العسكري من مصادر خارجة عن الميزانية. المشاكل المصادفة. تحليل تطور الأموال المخصصة للتدريب العسكري.

3. الجوانب الإيجابية والقصور في تنظيم وتسيير التدريب العسكري. الأسباب ، # عيوب.

4. مقترحات لتحسين تخطيط وتنفيذ التدريب العسكري واختيار وتسليم GPZ للتدريب العسكري للعام المقبل.

ثالثا. معلومات الكمية
مواطن في الاحتياط أكملوا تدريبات عسكرية في عام 20

الوحدات (التشكيلات) العسكرية وفئات المواطنين الذين اجتازوا تدريبات عسكرية		مهمة 20 _ _	إكمال مهمة	ملحوظات
1. رسوم التحقق
2. رسوم التدريب للموظفين المنتدبين
3. معسكرات تدريبية لإعداد VAS
4. رسوم التدريب لصيانة لوازم الطوارئ
مدة التدريب العسكري
عدد الأيام	مجموع المواطنين دعا		بما في ذلك الضباط.	ملحوظات

رابعا. استنتاج

المفوض العسكري ________________________________________ (موضوع الاتحاد الروسي) ______________________________________________________________ (الرتبة العسكرية ، التوقيع ، الاسم الأول ، اللقب)

الملحق رقم 8
إلى الدليل (الفقرة 48)

عينة
سر
(عند الانتهاء)
السابق. ن__

تقرير
حول نتائج التدريب العسكري
في _________ في 20__

ط- توافر موارد التعبئة البشرية المدربة في التخصصات العسكرية وخصائصها النوعية

يتكون من التسجيل العسكري: إجمالي _____________ ، بما في ذلك. الضباط _________________ ؛ الفئة الأولى من الصلاحية _____________ ، بما في ذلك. الضباط ______________ ؛ الفئة الأولى _______________ ، بما في ذلك. الضباط ___________ ؛ الفئة الثانية _______________ ، بما في ذلك. الضباط ___________. موجود في السجل العام: إجمالي _____________ ، بما في ذلك. الضباط ________________ ؛ الفئة الأولى من الصلاحية ______________ ، بما في ذلك. الضباط ___________ ؛ الفئة الأولى ___________ ، بما في ذلك. الضباط _____________ ؛ الفئة الثانية ___________ ، بما في ذلك. ضباط _____________. مصممة وفقًا لخطة التعبئة: إجمالي ______________ ، بما في ذلك. الضباط _________________ ؛ الفئة الأولى من الصلاحية ________________ ، بما في ذلك. _______ ضباط ؛ الفئة الأولى ____________ ، بما في ذلك الضباط ___________ ؛ الفئة الثانية ____________ ، بما في ذلك. الضباط ___________.

ثانيًا. نتائج التدريب العسكري

1. النتائج العامة للتدريب العسكري.

تنظيم التدريب العسكري. العدد الإجمالي للمواطنين في الاحتياط ، الذين تم استدعاؤهم وتدريبهم على التدريب العسكري.

تحليل عمل المفوضيات العسكرية للإخطار والتحصيل والإمداد بتعبئة الموارد البشرية. عدد المواطنين المطرودين الاحتياطيين من التدريب العسكري مع بيان سبب طردهم وبيان مفوضيات الجيش التي وضعتهم.

ما هو تأثير التدريب العسكري على تحسين جودة الاستعداد القتالي والتعبئة ، والتنسيق القتالي للقيادة العسكرية وهيئات التحكم والقوات (القوات) ، وتحسين نوعية تزويد الوحدات العسكرية بالمتخصصين المدربين.

عدد التشكيلات والوحدات العسكرية التي تم نشرها لمعسكرات تدريب الأفراد المكلفين ومقابل رسوم التحقق. ميزات تنفيذها.

2. مقدار الأموال الواردة للتدريب العسكري (حسب البنود) وإجراءات صرفها. مبلغ الأموال المتلقاة للتدريب العسكري من مصادر خارجة عن الميزانية. تحليل تطور الأموال المخصصة للتدريب العسكري.

3. الجوانب الإيجابية والقصور في تنظيم وتسيير التدريب العسكري. الأسباب والعيوب.

4. مقترحات لتحسين تنظيم وتسيير معسكرات التدريب العسكري للعام المقبل.

ثالثا. معلومات عن عدد المواطنين
في الاحتياط ، اجتاز تدريبًا عسكريًا في 20__

رابعا. نتائج النداء المستهدف

خامسا - تدريب الأفراد العسكريين من أجل الخدمة العسكرية الثانية (نتائج إقالة الأفراد العسكريين للسنة السابقة وللنصف الأول من السنة المشمولة بالتقرير)

السادس. تدريب الموارد العسكرية المدربة في المنظمة الروسية للرياضات الدفاعية والتقنية (ROSTO) وغيرها من المنظمات

سابعا. استنتاج

رئيس الأركان العامة لفرع القوات المسلحة

(مقر المنطقة العسكرية ، الأسطول ، اللوجستيات للقوات المسلحة ، نوع القوات

القوات المسلحة رئيس الادارة الرئيسية او المركزية

وزارة الدفاع)

__________________________________________________

(الرتبة العسكرية ، التوقيع ، الاسم الأول ، الاسم الأخير)

ملحوظة. يقدم مقر المقاطعات العسكرية ، أسطول البلطيق ، مع التقرير ، معلومات عن إجراء التدريب العسكري بالشكل المحدد في مرفقات تعليمات رئيس الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي.

أمر وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي المؤرخ 17 مايو 2007 رقم 185 "بشأن تدابير التنفيذ في القوات المسلحة للاتحاد الروسي لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 29 مايو 2006 رقم 333"

رقم التسجيل 9753