Az atlasz új szakmákról szól különböző területekenés azokról a szakmákról, amelyek pihenni mennek. Hamarosan az iskolákba is eljuttatják.

Ami nem tetszett:

Vannak új szakmák, amelyeket egyszerűen átneveztek a meglévő szakmákról, és meglehetősen népszerűek, például "GMO-kkal dolgozó agronómus" vagy "orvosi berendezések építésze".
Vannak nagyon privát funkciójú szakmák, például "villamos fogyasztóvédelmi szakember".
Vannak szakmák, amelyeket a jelenlegi divat alapján találtak ki - például "startup mentor iskolásoknak".

A pihenő szakmák közül meglepett, hogy az ottani szövegírót kizárólag annak tekintik, aki erről ír " műanyag ablakok olcsó”, és nem valaki, aki megoldásokat készít a márkák számára.
Egy előadó (vannak videók) és egy újságíró (vannak hangokat szöveggé dekódoló műsorok) haldokló szakmáiról nem is tudom, hogy nevessek vagy felháborodjak.

És ami a legfontosabb, ami kár, az atlaszban nagyjából régi az az álláspont, hogy egy kisiskolás választhat szakmát, és abban ülhet nyugdíjig. És ismerned kell a jövő szakmáit, hogy te, mint a legravaszabb most 8. osztályban döntsd el, hogy "élettervező" leszel egészségügyi intézmények"És ennyi, keresett szakma, nagy fizetéssel a zsebében van.
Nem azt mondja, hogy előre fel kell készítenie magát és gyermekeit NEM a jövő egy lehetséges szakmájára, hanem arra, hogy a jövőben folyamatosan tanulnia és újra kell tanulnia, gyorsan változtatnia kell a pályáján, és a sajátjának kell lennie. trendfigyelő" (ami az atlaszban is szerepel).

ami tetszett:

Az Atlas gyönyörű. Könnyű eligazodni rajta. Az elején van egy jó tábla az emberi tulajdonságok kapcsolatáról a szakmák igényeivel és a különböző szakmák tulajdonságairól. Ez ismét arra késztet, hogy elgondolkodjon azokon a szakmákon, amelyeket jelenleg nem lát rokonai és barátai körében, és hogy mi történik általában a világban a technológiákkal és a társadalmi folyamatokkal.

DE én nem a homlokban tartanám, hanem csak alkalomnak arra, hogy beszélgessek a családommal, tanárokkal, pszichológusokkal, szakmai tanácsadókkal.

És hát... Képzeld el a gyerekeink között (és köztünk – mi a fene nem tréfál!) Lesz egy számítógépes protézis specialista, a robotok irányítására szolgáló neurális interfészek tervezője, virtuális világok tervezője, egy menedzser tehetséges emberekbe történő közvetlen befektetési alap (figyelj!), közvetítő társadalmi konfliktusok, űrbiológus, okos útépítő és elmefitness tréner.

Hogy tetszik ez a jövő?
Mit szólsz az atlaszhoz?

Új szakmák atlasza Első kiadás Moszkva 2014

p. 2

p. 3

Tartalom Előszó. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Új szakmák atlasza. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Biotechnológia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Orvostudomány. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Energiatermelés és energiatárolás. . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Energiahálózatok és energiagazdálkodás. . . . . . . . . . . . 41 Földi szállítás. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Vízi közlekedés. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Repülés. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Tér. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Új anyagok és nanotechnológiák. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 IT szektor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Ásványok kitermelése és feldolgozása. . . . . . . . . . . . . . 89 Építés. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Robotika és gépészet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Pénzügyi szektor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Ökológia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Menedzsment. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Szociális szféra. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Oktatás. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Gyermekáruk és -szolgáltatás ipar. . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Nyugdíjas szakmák. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 A szakmák avulásának okai. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Elavult értelmiségi szakmák. . . . . . . . . . . . . 151 Elavult dolgozó szakmák. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Szerzők csapata. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Foresight foglalkozások résztvevői. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jegyzetekhez. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 161 165

p. 4

ÚJ SZAKMÁK ATLASZJA Előszó Milyen térképek vannak benne, ha ez egy "Atlasz"? Az Atlas ígéretes iparágak és szakmák almanachja a következő 15-20 évre. Segít megérteni, mely iparágak fognak aktívan fejlődni, mely új technológiák, termékek, menedzsment gyakorlatok születnek bennük, és mely új szakemberekre lesz szükségük a munkáltatóknak. A változás sebessége felgyorsul, a szakmai feladatok összetettsége nő. Bizonyos informatikai foglalkozások, például vezető közösségi hálózatok, professzionális blogger, SEO optimalizáló, fejvadász, a 2000-es évek elején még nem voltak ismertek, mára azonban népszerűvé és jól fizetettté váltak. Milyen ismeretekkel, készségekkel és képességekkel kell rendelkeznie ahhoz, hogy keresett szakember legyen az új világban? Atlaszunk segít megválaszolni ezeket a kérdéseket, valamint megtudja, mely egyetemek tudnak jó alapképzést adni a jövő szakembereinek. Az Atlas a lehetőségek terepe, ahol saját pályát építhet egy izgalmas jövő felé. Az "Atlas" ez a verziója az első, ezért kísérleti jellegű. Szeretnénk, ha az Atlasz érthető és hasznos lenne olvasói számára. Ezért szívesen fogadjuk visszajelzéseit és javítási javaslatait. Elküldheti őket [e-mail védett]. A stratégiai kezdeményezések nagyszabású tanulmányt készítettek „A kompetenciák előrejelzése 2030”, amelyen több mint 2500 orosz és nemzetközi szakértő vett részt, hogy azonosítsák a gazdaság 19 ágazatában keresett szakmákat. A szakemberek megvitatták a munkafeladatok szerkezetét befolyásoló technológiai változásokat, társadalmi és gazdasági folyamatokat, és megépítették az iparági „jövőtérképeket”, amelyek segítségével azonosították az új kompetenciák iránti igényt, építettek új szakmák arculatát. A vizsgálat eredményeit az „Új szakmák atlaszában” gyűjtöttük össze. A jövő gazdasága természetesen nem korlátozódik a tanulmányban szereplő 19 iparágra. Számos fontos termelési ágazat is létezik (pl. Mezőgazdaság vagy haltenyésztés) és szolgáltatások (pl. szórakoztatás, létesítmények). tömegmédia vagy turizmus), amelyeknek lesz nagyon fontos a jövőben, és ahol szintén jelentős változások fognak bekövetkezni. Arra számítunk, hogy az Atlasz fejlődni fog, és fokozatosan teljesebbé válik. Előrelátás – távcső a jövőbe? A foresight (az angol „foresight” szóból – pillantás a jövőbe, foresight) egy olyan közösségi technológia, amelyet több mint 30 éve külföldön hoztak létre, és aktívan használnak az üzleti és a kormány irányítja. Ez a technológia lehetővé teszi a résztvevőknek, hogy közösen előrejelzést készítsenek egy iparág, régió vagy ország fejlődéséről, és ennek alapján megállapodjanak a kívánt jövő elérése érdekében tett lépésekről. Hogyan született az Atlasz? Először Oroszországban a Moszkvai Menedzsment Iskola SKOLKOVO és Ügynökség 4

p. 5

Előrelátás alapelvei: A jövő a megtett erőfeszítéseken múlik: meg lehet teremteni; A jövő változó: nem a múltból fakad, hanem a résztvevők és az érintettek döntéseitől függ; Vannak olyan területek, amelyekre vonatkozóan előrejelzéseket lehet készíteni, de a jövőt általában nem lehet megbízhatóan megjósolni. Felkészülhetünk arra a jövőre, amelyet látni akarunk, vagy magunk is felkészülhetünk rá. Ezen elvek alapján az Emerging Jobs Atlas of Emerging Jobs azt a jövőt mutatja be, amelyet az iparágak vezető vállalatai fejlesztési terveiknek megfelelően közösen terveznek létrehozni - új piacok fejlesztése, új termékek megjelenése, új technológiák alkalmazása stb. . Az Atlasz a vágyott jövőre való felkészülés egyik eleme – hiszen ezek a fejlesztési tervek csak akkor valósulhatnak meg, ha vannak olyan szakemberek, akik meg tudják valósítani azokat. Minden iparágnak megvan a maga rovata, melynek elején egy rövid előrejelzés olvasható az iparág fejlődéséről 2030-ig, megtudhatja, mely új technológiákat, trendeket értékelik a legérdekesebbnek és legígéretesebbnek az iparági szakértők és a munkáltatók. Minden iparághoz új szakmák listája rövid leírás munkafeladataikat. Ezen szakmák felsorolása nem végleges és teljes (elképzelhető, hogy más szakmák, szakkörök is megjelenhetnek) – azonban jól szemlélteti, hogy milyen fontos változások várnak az iparágra a következő években. A szakmák jellemzői Minden szakmánál fel vannak tüntetve annak főbb jellemzői, mint például: "(majd a blokkok" horizont "," specializáció típusa " stb.). Eredeti horizont: Navigáció az atlaszban A Feltörekvő Munkahelyek Atlasza két részből áll: Az első rész az új munkahelyeknek szól. A második rész a „nyugdíjas szakmáknak” szól. Az első rész azoknak a szakmáknak szól, amelyek az elkövetkező években az orosz gazdaság legígéretesebb, csúcstechnológiás és leggyorsabban növekvő ágazataiban fognak megjelenni. 2020-ig - olyan szakmák, amelyekre "holnap" van kereslet. BAN BEN fejlett országok sok ilyen szakma már ma is megjelent (például energetikai auditorok, hálózati orvosok, GMO agronómusok stb.). Ezek olyan szakmák, amelyekre a következő évtizedben kereslet lesz Oroszországban.” 2020 után - olyan szakmák, amelyekre "holnapután" lesz szükség, és az ország és a világ kedvező technológiai fejlődésével. Ezek az 5

p. 6

ÚJ SZAKMÁK ATLASZA A mai szakmák fantasztikusnak tűnhetnek, bár az első lépések az ilyen jellegű szakmai problémák megoldásában (például kiberprotézisek, virtuális világok programozóinak feladatai stb.) már megtörténtek. Ezek olyan szakmák, amelyek nemcsak Oroszország, hanem más országok számára is újak. A specializáció típusa: Iparágak közötti kommunikációs készségek (technológiák, folyamatok és piaci helyzet megértése különböző kapcsolódó és nem kapcsolódó iparágakban). Képes projektek és folyamatok menedzselésére. Ágazatokon átívelő - ismeretek, készségek és képességek összessége, amely lehetővé teszi az álláskeresést különböző iparágakban / iparágak metszéspontjában. Informatikai megoldások programozása / Komplex automatizált rendszerek kezelése / Munkavégzés mesterséges intelligenciával. Ügyfélközpontúság, vevői igények kielégítésének képessége. Többnyelvűség és multikulturalizmus (folyékony angol nyelvtudás és egy második nyelv ismerete, a partnerországok nemzeti és kulturális kontextusának megértése, más országok iparágaiban végzett munka sajátosságainak megértése). Képes csapatokkal, csoportokkal és egyénekkel dolgozni. Dolgozzon nagy bizonytalansággal és a feladatkörülmények gyors változásával (gyors döntések meghozatalának képessége, a változó munkakörülményekre való reagálás, az erőforrások elosztásának és az időgazdálkodás képessége). A művészi kreativitás képessége, a fejlett esztétikai ízlés jelenléte. Iparágon belüli - ismeretek, készségek és képességek összessége, amely lehetővé teszi, hogy egy iparágban dolgozzon. SZAKMAKÖZÖTTI KÉPESSÉGEK Ezek a készségek univerzálisak és a legkülönfélébb iparágak szakemberei számára fontosak. Ezek elsajátítása lehetővé teszi a munkavállaló számára a hatékonyság növelését szakmai tevékenység iparágában, és lehetőséget ad az iparágak közötti mozgásra, miközben fenntartja keresletét. Az alábbiakban felsorolunk néhány olyan szakmaközi készségeket, amelyeket a munkaadók a jövő munkavállalói számára legfontosabbként említettek. Ezek a következők: Rendszeres gondolkodás (az azonosítási képesség összetett rendszerekés dolgozz velük. beleértve a rendszertervezést is). 6

p. 7

Sovány. Az Atlasz az egyes iparágakra vonatkozóan tartalmaz egy ajánlási részt is, amely kifejti: Oroszország mely egyetemei nyújtanak olyan alapképzést, amely lehetővé teszi, hogy néhány éven belül a jövő első szakemberei közé kerüljön; mely nagyobb munkaadók vannak jelen az orosz piacon a szóban forgó iparágakban, készülnek az új technológiák bevezetésére, és ezért már meghatározzák a jövő szakemberei iránti keresletet; hozzászólások az iparágak munkaerőpiacáról Az „Atlasz” második részében megtudhatja, mi lesz a következő 20 évben néhány keresett szakmával. A technológia korszerűsödik, a berendezések elavulnak, a szerszámok fémhulladék halommá válnak. A szakmák is öregszenek és elhalnak. Ez a folyamat természetes, megtörtént és történik a technológiai ciklusok minden változásakor, például a taxisokat felváltották a kocsisok, a postásokat a levelezőszerver-adminisztrátorok. De ha korábban a ciklusok több tíz vagy akár több száz évesek voltak, most az időtartamuk nem haladja meg a 10-15 évet. És bár a szakmák „elöregedése” nem történik meg azonnal, érdemes minél korábban tájékozódni a „nyugdíjasokról”, és nem akkor, amikor már megkapta a „nyugdíjkártyát”. Esetleg választva jövőbeli szakma, érdeklődve nézi az egyiket, amely hamarosan a múlté lesz - például a könyvelői szakmát, és el sem tudja képzelni, hogy van egy fiatal és ígéretes szektora az új munkafeladatoknak. Sok sikert kívánunk! 7

p. 8

8

p. 9

9

p. 10

AZ ICT ATLAS AUTOMATIZÁLÁS SZAKMALISTÁJÁT MEGÁLLÍTÓ TÉNYEZŐK SÉMA ÚJ TECHNOLÓGIÁK Biotech, 3D nyomtatás, stb. FOLYAMATOK VÁLTOZÁSA AZ IPARÁBAN Változó irányítási modellek az üzleti életben és a kormányzati ill. termelési folyamatok Zöld életmód 10

p. tizenegy

A változó technológiák, az új munkamódszerek alkalmazása és az új fogyasztói igények miatt kialakuló ÚJ SZAKMÁK VÁLTOZÓ SZAKMÁK VÁLTOZÓ SZAKMA, VÁLTOZÓ AZ IKT és egyéb technológiák hatására VÁLTOZÓ SZAKMÁS AZ IPARÁBAN SZAKMAI NYUGDÍJASOK eltűnnek az automatizálás és más technológiai és társadalmi változások következtében 11

p. 12

SZAKMAKERETKÖZI KÉPESSÉGEK A JÖVŐ SZAKMAIBAN S ima s t m e m e irku ova sst n iven e / Kl ny Robie y oto nt o n t r y e t h e l e n c t o n l u m y o t i t c u s l t o t o r Rano felpörgeti az ugrást t t e t h e s t i m m a n t o n t o r t i m a n t y BIOTECHNOLÓGIA Rendszer Biotechnológus Élőrendszerek Építésze Urbanista Ökológus Biofarmakológus GMO Agronómus City Farmer MEDICINE IT Orvos Orvosi Eszközök Építész Bioetikus Genetikai Tanácsadó Klinikai Bioinformatikus Orvosi Marketing K+F Egészségügyi Menedzser Molekuláris Dietetikus Orvosi Robot Operátor IT Genetikus Kiberprotézis Specialista Kristallográfia Szakorvos Egészségügyi Élettervező Személyre szabott Orvostudomány Szakértő Egészséges Öregedés Hálózat ENERGIA ÉS GYÓGYÁSZATI szakorvos izáció Menedzser áramtermelés 12

p. 13

Mikrogenerációs rendszerek fejlesztő Meteopower mérnök Helyreállítási rendszerek tervezője Helyi áramellátó rendszer specialista Viselhető energia eszköz tervező Energiatároló tervező ÁRAMHÁLÓZATOK ÉS ENERGIAMENEDZSMENT Energiapiaci marketingszakember Villamosenergia-fogyasztói jogvédő Energia auditor Energiafogyasztási rendszerek fejlesztő Intelligens hálózati rendszerek mérnök Villamos tankolás mérnök Elosztott energiahálózat beállító/ vezérlő FÖLDI KÖZLEKEDÉS Automatizált szállítmányozó rendszerek Közlekedési hálózat biztonsági mérnök Kereskedelmi logisztikai operátor Intermodális tervező közlekedési csomópontok Intermodális szállítási megoldások technikusa Okos utak építője Kompozit szerkezetek tervezője számára Jármű nagy sebességű tervező vasutakÉpítészmérnök intelligens rendszerek Rendszervezérlési s t e n o t M e s h o t mm R a u n s o u n t i o n M o n t a n t M e s t e r o n d e r d u s u r t u s t u s z á r t u s z á s u n t t n i v e / Kl ny Robie i oto n t o n t r y e t e n c t i m o r o v a n m t y l t i o u t u s p e r o u n s Rao n n t r o n t d e r t e r t e r t o r t o r t e s t s t s t s t t o r t y 13

p. 14

VÍZI KÖZLEKEDÉS Kikötői ökológus Tengeri infrastruktúra-rendszermérnök Arktikus navigációs szakember REPÜLÉS Pilóta nélküli repülőgép-interfész-tervező Kisrepülőgép-gyártó mérnök Üzemeltetési adatelemző Újrahasznosítási technológus repülőgép Léghajó tervező Repülési infrastruktúra tervező Intelligens dinamikus diszpécserirányító rendszer fejlesztő COSMOS Űrszerkezet tervező Űrturizmus menedzser Űrút mérnök Cosmobiologist Cosmogeologist ÚJ ANYAGOK ÉS NANOTECHNOLÓGIÁK Glazir Kompozit anyagok rendszermérnök Nanotechnológiai anyagtervező Intelligens környezettervező Nanoipari biztonsági szakember IT SZEKTOR Építész információs rendszerek Interface Designer Virtuality Architect 14 S s tem s m e ka / mm Isirku ova s ​​n i n e / Klny Robie y és otontoo n t r y te le n k t i m o r o v a n i m l t n o n u t u n t y t t ur R o r o s t a t o u s p u t r o u n t R o u t o r d e r o n d e o n t r e s t o r t o r t o r t t

p. 15

Virtuális világ tervezője Hálózatjogász Neurális interfész tervező Internetes közösségszervező Informatikai evangélista Digitális nyelvész Big Data modellező BÁNYÁSZAT ÉS FELDOLGOZÓ ÁSVÁNYOK Bányászati ​​rendszerek mérnök Kitermelő iparágak öko-analitikus Robotrendszerek mérnök ÉPÍTÉS Régi épületszerkezetek megerősítése/rekonstrukciós specialistája "Energia nulla" házak építésze Építési technológiák modernizációs specialistája Az "okosotthon" infrastruktúra tervezője Munkavezető-figyelő 3D nyomtatás tervezője az építőiparban ROBOTIKA ÉS GÉPÉSZET Többfunkciós robotkomplexumok üzemeltetője Tervező-ergonómus Kompozit mérnök Otthoni robotok tervezője Ipari robotika tervezője Gyermekrobotika tervezője Neurális robotika tervezője interfészek a robotok irányításához Rendszerrendszerek C o u n t Me s h o t mm r o u n t i o n t i o n / Robiey klánok és otontoo n t riel te le c t i m o r o v a n i m ltino ultino u t o n t o n t o n t o n t o u s t s o u n t R e a y nem működik a dele ovia nn állapota szerint Az s t t y y r ch s t s t s t s t s t s t s t s t 15

Az „Új szakmák atlasza” első kiadása látott napvilágot. Milyen szakemberekre lesz szükség a következő 15-20 évben? Milyen kompetenciákat érdemes learatni idén tavasszal? Hol nőnek szükséges ismereteketés készségek? Valamint a "nyugdíjas szakmák", az elavulás és a szakmaváltás okai, fényes infografikák és illusztrációk.

Milyen térképek vannak benne, ha ez egy "atlasz"?

Az Atlas ígéretes iparágak és szakmák almanachja a következő 15-20 évre. Segít megérteni, mely iparágak fognak aktívan fejlődni, mely új technológiák, termékek, menedzsment gyakorlatok születnek bennük, és mely új szakemberekre lesz szükségük a munkáltatóknak. A változás sebessége felgyorsul, a szakmai feladatok összetettsége nő. Az informatikai területen egyes állások, mint a közösségi média menedzser, professzionális blogger, SEO optimalizáló, fejvadász, a 2000-es évek elején még nem voltak ismertek, mostanra pedig népszerűvé és jól fizetővé váltak. Milyen ismeretekkel, készségekkel és képességekkel kell rendelkeznie ahhoz, hogy keresett szakember legyen az új világban? Atlaszunk segít megválaszolni ezeket a kérdéseket, valamint megtudja, mely egyetemek tudnak jó alapképzést adni a jövő szakembereinek.

Az Atlas a lehetőségek terepe, ahol saját pályát építhet egy izgalmas jövő felé.

Az "Atlas" ez a verziója az első, ezért kísérleti jellegű. Szeretnénk, ha az Atlasz érthető és hasznos lenne olvasói számára. Ezért szívesen fogadjuk visszajelzéseit és javítási javaslatait. Elküldheti őket [e-mail védett].

Hogyan született az Atlasz?

Oroszországban először a Moszkvai Menedzsment Iskola, a SKOLKOVO és a Stratégiai Kezdeményezések Ügynöksége nagyszabású tanulmányt végzett "A kompetenciák előrejelzése 2030", amelyen több mint 2500 orosz és nemzetközi szakértő vett részt, hogy azonosítsa a 19-ben keresett szakmákat. a gazdaság ágazataiban. A szakemberek megvitatták a munkafeladatok szerkezetét befolyásoló technológiai változásokat, társadalmi és gazdasági folyamatokat, és megépítették az iparági „jövőtérképeket”, amelyek segítségével azonosították az új kompetenciák iránti igényt, építettek új szakmák arculatát. A vizsgálat eredményeit az „Új szakmák atlaszában” gyűjtöttük össze.

A jövő gazdasága természetesen nem korlátozódik a tanulmányban szereplő 19 iparágra. Számos fontos termelési (pl. mezőgazdaság vagy haltenyésztés) és szolgáltatási ágazat (pl. szórakoztatás, média vagy turizmus) is fontos lesz a jövőben, és ahol szintén jelentős változások következnek be. Arra számítunk, hogy az Atlasz fejlődni fog, és fokozatosan teljesebbé válik.

Előrelátás – távcső a jövőbe?

A foresight (az angol „foresight” szóból – pillantás a jövőbe, foresight) egy olyan közösségi technológia, amelyet több mint 30 éve külföldön hoztak létre, és aktívan használnak az üzleti életben és a közigazgatásban. Ez a technológia lehetővé teszi a résztvevőknek, hogy közösen előrejelzést készítsenek egy iparág, régió vagy ország fejlődéséről, és ennek alapján megállapodjanak a kívánt jövő elérése érdekében tett lépésekről.

az Atlasz előszavából

„Kompetenciák előrelátása” és „Új szakmák atlasza” a Skolkovo honlapján
« » a foresight technológiáról

A munkaerőpiac helyzetét értékelve a személyzeti szakértők általában a jelenlegi helyzet elemzésére és a következő évekre vonatkozó előrejelzésekre szorítkoznak. Eközben az intenzív technológiai növekedés és a kiélezett társadalmi verseny arra kényszeríti az embereket, hogy jólétük és társadalmi helyzetük sokkal hosszabb távú kilátásairól gondolkodjanak. Egyes szakmák, sőt egész iparági szegmensek eltűnésének valószínűsége közel sem nulla. Ezért jobb előre dönteni a tartaléklehetőségekről, a további specialitásokról és a gyors átképzési lehetőségekről. A moszkvai Skolkovo Menedzsment Iskola által az új tanév előestéjén meghirdetett új szakmák atlasza segít megkönnyíteni ezt a választást.

A tanulmány két blokkra oszlik – valójában olyan szakmákra, amelyekre közép- és hosszú távon nagy lesz a kereslet, és olyan szakmákra, amelyeknek kevés esélyük van a túlélésre. A középtávon a 2020-ig tartó időszakot értjük, míg a hosszú távon a 2020 utáni időszakot értjük. Az előrejelzések az esetleges katonai konfliktusok, természeti katasztrófák és egyéb olyan tényezők figyelembevétele nélkül készülnek, amelyek lassíthatják vagy akár meg is állíthatják a globális technológiai fejlődés. Az ilyen kockázatokat még mindig meglehetősen nehéz előre jelezni és beépíteni az elemzésbe. Ennek ellenére a tanulmány anyagaiból ítélve a skolkovói csapat számos globális makrogazdasági folyamatot és a világgazdaság egészének fejlődésének lehetséges vektorait figyelembe vette.

Új szakmák

A legígéretesebb szakterületek meghatározásakor az Atlasz alkotói tanulmányozták a különféle iparágak helyzetét. Viszonylag új területek is szóba kerültek - mint a biotechnológia, robotika, űrkutatás, informatikai szektor, társadalmi információs tér, ökológia, és azok az iparágak, amelyek mindenképpen létezni fognak, függetlenül attól, hogy hogyan fejlődik tovább az emberiség: orvostudomány, üzemanyag-energia komplexum, közlekedés , pénzügyi szektor, oktatás, menedzsment, építőipar és élelmiszeripar. Mind az alapvetően új iparágak, mind a már stabil tevékenységi területek meglehetősen szorosan kapcsolódnak egymáshoz, szegmensszintű kölcsönhatásuk csak fokozódik. Például az Atlaszban megjelölt olyan futurisztikus, biotechnológiához kapcsolódó szakterületek, mint a biotranszducer, az élőrendszer-építész, a városökológus, a biofarmakológus, a GMO-agronómus és a városi gazdálkodó, már nevükben is jelzik a különböző iparágak potenciális keresletét. És ha tegyük fel, hogy a városi környezetvédők "okos" környezetbarát és energiahatékony városokat terveznek, akkor a városi gazda felszereli a háztetőket. sokemeletes épületek kis „felhőkarcoló” gazdaságok, amelyekben géntechnológiával módosított mezőgazdasági termékek fognak növekedni, amelyeket egy GMO-agronómus ültet be, és amelyet a nem biotechnológiai megoldásokat biotechnológiával helyettesítő biotranszducer tenyészt ki, és az élő rendszerek építésze tervezte. Biztosan hasznos ez az esetés egy biofarmakológus, aki új, nem mesterségesen szintetizált, hanem biotechnológiai gyógyszerekkel áll majd elő, köztük az étkezési zavarokra is.

Meglehetősen aktív kölcsönhatásba lép az új technológiákkal és az orvostudománysal, amelyek fejlesztését nagymértékben elősegíti a biotechnológia és az IT szektor. A biotechnológiai fejlesztéseknek és a genetika fejlődésének köszönhetően a transzplantológia javulni fog, és ennek következtében olyan szakemberek jelennek meg, mint a genetikai tanácsadó vagy a bioetikus, hogy jogi és etikai kereteket biztosítsanak az egészségügyi intézmények tevékenységéhez. Ennek megfelelően az egyre csúcstechnológiássá váló orvosi berendezések karbantartásához olyan szakmákra lesz szükség, mint informatikai orvos, orvosi kibernetikus, orvosi robotkezelő és informatikai genetikus.

Az üzemanyag- és energiakomplexumban – így a személyi állomány kiválasztásában is – a környezeti károk minimalizálása, az energia- és erőforrás-takarékosság, valamint a leghatékonyabb felhasználás a meghatározó trend. Az Atlasz szerint pedig éppen ebben a vonatkozásban lesz a jövőben egyre nagyobb igény a szakemberekre az innovátorok feladatmeghatározásában, a piaci igényeket figyelembe véve, az energiahatékony megoldások tömeges megvalósításában, népszerűsítésében, az energia lokalizálásában. energiatakarékos rendszerek és mikrotermelés, valamint energiatervezők, meteorológusok és energiakereskedők. A bányászat területén is alapvetően új szakmák térnyerésére kell számítani. A skolkovói kutatók szerint ilyen szakmák lesznek a rendszerbányászmérnök, az ökoanalitikus és a nyersanyagokat figyelő, fejlesztő, kinyerhető és feldolgozó robotrendszerek mérnöke.

A közlekedési szektorban szinte minden szegmensben megvalósulnak a személyi innovációk: vasút, autó, vízi közlekedés, repülés. Az új szakmák többsége pedig valamilyen módon kapcsolódik a közlekedés robotizálásához: intelligens vezérlőrendszerek és pilóta nélküli légiközlekedési rendszerek interfészeinek építészei, automatizált infrastruktúrák rendszermérnökei és számos robotizált megoldás üzemeltetője. A robotizációs irányzat elvileg olyan iparágakra is át fog terjedni, mint az űr- és gépipar.

A személyzeti innováció vektora az ipari szektorban teljesen egyértelmű: új mérnöki szakmákat kell tanulni. De hogyan fog fejlődni például a pénzügyi szektor, ahol a személyzet képzése kezdetben más utat jár be, mint a műszaki képzés?

Skolkovo szerint nem lesz könnyű dolguk a pénzügyi szektor szakembereinek. Sok szakma ára csökken, elveszti "elitizmusát". Számos szakterület azonban továbbra is kereslet marad a tudományos és technológiai fejlődés folyamatában. Így például mindig szükség lesz bármilyen típusú ingatlanra: ingó és ingatlan, telek, részvénycsomagok és üzletrészek, tulajdonjogok, immateriális javak. A nyugdíjpiac szakemberei is keresettek lesznek, mivel a polgárok nyugdíjellátásának problémája minden évben súlyosbodik nemcsak Oroszországban, hanem az egész világon: a népesség öregszik, és a nyugdíjalapokba befizető fiatal munkavállalók száma. , éppen ellenkezőleg, csökken. Tehát a nem állami adminisztrátorok iránti kereslet nyugdíjalapok(NPF) és az egyéni nyugdíjkonstrukciók fejlesztői 2020 után is növekedni fognak. Nyilvánvalóan kereslet lesz a feltörekvő alternatív pénznemekkel (beleértve a virtuális valutákkal is) való munkához szükséges személyzetre is. Ebben az irányban új szakmák lesznek a többpénzes fordító, valamint a virtuális és alternatív valuták közvetítője.

A közösségi hálózatok folyamatos fejlődése alapvetően új szakmák megjelenését is ösztönzi: személyes márkamenedzser, webes és médiatartalmak közösségi fordítója, személyes támogatás specialistája a hálózaton, virtuális tér adminisztrátora, kibergondnok ( információs szemétgyűjtő), virtuális ezermester. A humanitáriusoknak tehát nincs különösebb oka aggodalomra – munkájuk mindig lesz.

A természet elhagyása

Az atlasz második része azoknak a szakmáknak szól, amelyek nem lesznek az új high-tech életben. A kilátástalannak elismert szakmák listája a következő listákban található.

Haldokló értelmiségi (megköveteli speciális oktatás) szakmák a láthatáron 2013-2030

Eltűnnek 2020 előtt:

• Becslő
• Diagnoszta
• Átirat gyorsíró
• szövegíró
• Utazási ügynök
• Előadó
• Könyvtáros
• Irattáros / irattáros
• vizsgáló
• Bármilyen kulcsú szakember

Eltűnnek 2020 után:

• jogtanácsos
• Jegyző
• Gyógyszerész
• Elemző
• bróker/ügynök
• Titkár/Recepciós
• önkormányzati dolgozó
• logisztikus
• Diszpécser
• banki alkalmazott
• Újságíró
• Marketingszakember
• Fúrómunkás
• Rendszergazda

Haldokló kékgalléros foglalkozások a láthatáron 2013-2030

Eltűnnek 2020 előtt:

• Usher
• inas
• TS driver
• call center operátor
• emelő
• Postás
• Magas szintű mezőgazdasági munkás

2020 után eltűnik

• őr
• Bányász
• közlekedésrendészeti felügyelő
• Bányász
• csomagoló
• Tűzhely
• művezető

A Moszkvai Menedzsment Iskola (MSM) Skolkovo a Stratégiai Kezdeményezések Ügynökségével közösen készített atlaszt 100 új és 30 kihalóban lévő szakmáról. Eszerint 2020-ra kihalnak az olyan szakmák, mint a diagnosztikus, gyorsíró, utazási iroda, varrónő, liftkezelő, postás stb.. 2020 után nem lesz újságíró, jogtanácsos, közjegyző, gyógyszerész, elemző, banki dolgozó. , logisztikusok, előadók. Helyüket városi gazdálkodók, ökourbanisták, biotranszducerek, időközvetítők, GMO-agronómusok és a jövő más szakemberei veszik át.

orosz újság erről a témáról beszélgetett a Munkaerőpiaci Szakértők NP két tagjával. Az atlaszt egyetemeken és iskolákban terjesztik majd, hogy bebizonyítsák, nincs többé szükség jogászokra és közgazdászokra. Ezzel az előrejelzéssel azonban nem minden munkaerő-piaci szakértő ért egyet. Vera Anistsyna, a UNITY toborzási iroda toborzási csoportjának vezetője kételkedik. realizmusban ilyen tanulmányok: „Rendkívül kétséges, hogy 6-10 éven belül nem lesz postás vagy varrónő, és nem lesz más szakember az atlaszban. Rövid távon az ilyen feltételezések idézeteknek tűnnek. fantasztikustól regény. Lehetséges, hogy hosszú távon ezek az előrejelzések részben valóra válnak, de a mi életünk során nem valószínű.”

„Mennyire kell komolyan venni azokat az előrejelzéseket, amelyek szerint néhány ötéves perióduson belül a taxisofőrök, közjegyzők, könyvelők, fordítók, utazásszervezők hirtelen nem igényelnek. és a légiforgalmi irányítók? - kérdi Ruslana Berend, az Imperia Kadrov Holding banki/pénzügyi vezetője (az NP Experts of the Labour Market társasági tagja).- És arra, hogy hirtelen erősen megnő a kereslet a virtuális világok tervezői iránt és űrmérnökök? Nyilvánvaló, hogy a közeljövőben az utasszállítás, a mérleg-kiegyenlítés, a végrendeleti végzések és meghatalmazások kiadásának feladatai a mindenható gépek vállára hárulnak, erősen eltúlzott. Még valószínűtlenebb, hogy a modern világban az állandó gazdasági problémák, ember okozta katasztrófák, politikai válságokés a helyi katonai konfliktusok hirtelen keresletet fognak kapni a "vállalati antropológia" és az "időközvetítés" területén.

A toborzók szerint manapság nagyobb a tendencia a kereslet növekedése felé többfunkciósnál több szakirányú végzettséggel rendelkező szakemberek szakmai területeken, például: jogász-közgazdász; gyógyszerész-marketinges; közjegyző fordító.

Az atlasz egyik szerzője, Pavel Luksha, a Szkolkovo Moszkvai Menedzsment Iskola gyakorlati professzora azonban nem ért egyet ezzel az értékeléssel. „Munkánkat a munkaerő-piaci igények előrejelzése terén vezető nemzetközi szakértőkkel validált módszertan szerint végeztük, így pl. nemzetközi szervezet munkaerő. A következtetések a gazdaság 19 fő ágazatában kialakuló tendenciák elemzésén alapulnak, köztük statisztikairól adatok, fejlődési előrejelzések és befektetés és kutatás vezető állami és magáncégek tervei. Az egyes iparágak vezető iparági szakértőivel közösen alakították ki és ismételten megerősítették őket – olyan emberekkel, akik ismerik ezen iparágak valós gyakorlatát és a bennük tervezett terveket. Ebben az értelemben egyik szakma sem fantázia számunkra, mindegyiket iparági szakértők javasolták elemzés eredményeként. és stratégiaiüléseken. Mert a beszélgetünk az új szakmákról természetesen nem olyanok lesznek, mint azok a szakmák, amelyek most a piacon vannak. Ezek olyan szakmák, amelyek jelenleg nem létező, csak kialakulóban lévő feladatokkal foglalkoznak. Sok ilyen feladat fantasztikusan néz ki nem szakemberek számára, de már az ipari gyakorlat részét képezik. MegerősítiÉs Ruslan Larin, a Diarsi vállalatcsoport humánerőforrás osztályának igazgatója, az NP Munkaerőpiaci Szakértők tagja: „Azokra a szakmákra figyeltem, amelyek ma keresettek, és biztos vagyok benne, hogy 2020-ra még nagyobb lesz a kereslet. Megnövekedett kereslet pl. a kiberbiztonságrólés más adatbiztonsági szakembereket természetesen az interneten keresztül történő kibertámadások számának növekedése diktálja. A személyes márkamenedzser nemcsak 2020-ban, hanem ma is téma. Nem csak ismert emberek gondolkodnak a megfelelő imázs kialakításán a nyilvános platformokon, ma már minden felsővezetőnek vagy szakértőnek fontos a piacon.”