الشركة التابعة هي كيان قانوني منفصل مع مجموعة كاملة من الحقوق والالتزامات. دعنا نلقي نظرة فاحصة على ماهية الشركة التابعة ، وكيف تعمل ، وكيف تختلف عن الفرع.

ما هي شركة تابعة

الشركة التابعة هي كيان قانوني كامل يتمتع بمجموعة كاملة من الحقوق والالتزامات المتأصلة في المختار الشكل التنظيمي. في النشاط الاقتصادييسترشد بالوثائق التأسيسية والحسابات المصرفية.

قم بالتنزيل وابدأ العمل:

ما الذي سيساعد:تحتوي التعليمات أمر مفهومتدقيق التقارير الإدارية ، تحليل تفصيليكل مؤشر يميز الوضع المالي للشركة.

ما الذي سيساعد:لتأسيس التفاعل بين الخدمات المالية شركة إدارةوالشركات التابعة. ويحدد المواعيد النهائية التي تقدم الإدارات من خلالها بيانات للتقارير والميزانيات.

ما الذي سيساعد:تصف اللائحة المبادئ والمنهجية الرئيسية لتشكيل واعتماد ميزانيات الشركات التابعة للمجموعة. يتم إيلاء اهتمام خاص لإجراءات إجراء تغييرات على الخطط المعتمدة. سيساعد استخدام هذه الوثيقة في الممارسة العملية على التوفيق بين مصالح جميع المشاركين في عملية الموازنة.

كيف تختلف شركة تابعة عن فرع؟

الفرع ، على عكس الشركة التابعة ، محروم تمامًا من الاستقلالية ، لأنه يعتبر فقط قسمًا منفصلاً للشركة. يتم تنظيم أنشطتها بموجب لائحة الفرع ، والتي يتم اعتمادها من قبل المكتب الرئيسي.

الطاولة. المقارنة: فرع وفرعي

فرع	شركة فرعية
لإنشاء فرع ، ليس من الضروري تكوين رأس المال المصرح به. يتم تحديد درجة الاستقلالية من قبل الوحدة الرئيسية. تسويات مالية مبسطة بين الشركة الأم والفرع. لا يسمح التشريع للشركات بإنشاء فروع على نظام ضريبي مبسط. الوحدة الرئيسية هي المسؤولة عن أنشطة الفرع. على عكس الشركة التابعة ، فإن الفرع محدود وظيفيًا. إذا كنت تخطط لتقسيم عملك ، فلا معنى لإنشاء فرع	الشركة التابعة هي كيان قانوني مستقل يتحمل جميع المخاطر المرتبطة بأنشطته. لا يقيد التشريع إجراء إنشاء "ابنة". يجوز لشركة تابعة القيام بأنشطة قانونية دون قيود. لإنشاء شركة تابعة ، سوف تحتاج المزيد من المستنداتللتسجيل ويكون دفع رأس المال . قد يواجه مركز الشركة صعوبات في إدارة شركة تابعة. إذا تم ترخيص العمل ، فسيتعين على "الابنة" إعادة تسجيل الترخيص

"الابنة" أو الفرع: ما هو أكثر ملاءمة وأرخص للشركة

من قرارك ما إذا كنت تريد فتح فرع أو فرع يكفي ، أو حتى تقسيم منفصلوتعتمد الآثار الضريبية وحماية الأصول. لقد حددنا المعايير التي يسهل من خلالها تحديد ما نختاره.

كيف تفتح شركة تابعة

لتسجيل "ابنة" الشركة الرئيسية ، ستحتاج إلى:

1. تشكيل المستندات النظامية ومحضر اجتماع المؤسسين على تعيين المدير. طمأنتهم في كاتب العدل للتسجيل (خمسة أيام عمل) ؛
2. إبرام اتفاق النوايا أو الاستلام بريد المعلوماتالمالك لتأكيد عنوان موقع الوحدة (خمسة أيام عمل) ؛
3. تسجيل كيان قانوني في الصناديق والهيئات الإحصائية في موقع الشركة التابعة (خمسة أيام عمل) ؛
4. عمل ختم الشركة المنشأة حديثًا (يوم عمل واحد) ؛
5. افتح حسابًا مصرفيًا بالطريقة المعتادة (ثلاثة أيام عمل).

كيفية تمويل شركة تابعة

يمكن للشركة تمويل شركتها الفرعية على حساب أموالها الخاصة وعلى حساب القروض المصرفية.

يمكن القيام بذلك بنفسك بالطرق التالية:

• تقديم مساهمة في رأس المال المصرح به نقدًا أو في الممتلكات ؛
• تحويل الأموال اللازمة كدفعة مقدمة للعمل (الخدمات) في المستقبل ؛
• توفير سلع للبيع بدفع مؤجل كبير ؛
• اعطاء قرض.

عند جذب القروض ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الشركة الفرعية في بداية نشاطها غالبًا ما تكون غير مربحة. يمكن للبنك إما رفض الأموال أو تقديمها كضمان لمؤسسة أخرى أكثر ربحية للشركة. من الممكن زيادة رأس المال المصرح به من "الابنة" إلى رأس مال إيجابي ، لكن هذا إجراء مكلف وطويل ، ويتطلب أيضًا الحذر التسجيل القانوني. بالإضافة إلى ذلك ، يحتفظ أصحاب العديد من الشركات عمدا معدل منخفضرأس المال المصرح به ، وبالتالي تقليل مخاطر الخسائر.

الجميع عمليات الاستيطانبين الشركات التابعة للمجموعة فقط من خلال عقود العمل ، حيث أنها في مثل هذه الحالات قد تكون الأساس للتحويل مالأو نقل الأصول.

سؤال: كيف يمكن تتبع أموال الشركات التابعة؟

إيلينا أجيفا، المدير المالي لشركة "Golder Electronics" ذات المسؤولية المحدودة

حان الوقت لحل مشاكل "الابنة" إذا:

• تقديم الميزانيات والخطط المالية وتقارير الإدارة مع التأخير إلى الشركة الأم ؛
• ينحرف بانتظام عن ميزانية التدفق النقدي المعتمدة ؛
• زيادة محفظة القروض دون أسباب موضوعية ؛
• يشد.
• يعطل شروط الدفع للأطراف المقابلة ؛
• يخطئ في بيانات الديون والنفقات والإيصالات.

لمزيد من المعلومات حول ما يجب القيام به في مثل هذه الحالة ، اقرأ المادة. من .

كيفية إدارة ومراقبة شركة تابعة

يتولى إدارة الشركة التابعة المدير التنفيذي، والتي قد تكون أحد مالكيها المشاركين. بالإضافة إلى ذلك ، في شركة تابعة ، يمكنك إنشاء الهيئة التنفيذية الخاصة بك ، مثل مجلس الإدارة أو مجلس الإدارة. نظرًا لأن جميع الأنشطة التشغيلية تدار من قبل إدارتهم الخاصة ، ويتم اتخاذ القرارات الإستراتيجية من قبل المالكين ، فإن هذا يمنح المزيد من الاستقلالية للشركة التابعة. يعتمد التحكم الحالي فيه على المراقبة المنتظمة لتنفيذ أهداف الأداء المعتمدة وتحليل الانحرافات المحددة. هو - هي الخيار الأفضل، مما يسمح ، من ناحية ، بعدم تضخيم عدد الموظفين الإداريين ، ومن ناحية أخرى ، للاستجابة بسرعة للوضع المتغير في الشركة التابعة.

سؤال: أيهما أسهل في الإدارة - فرع أم شركة تابعة؟

ناتاليا الكسيفا، المدير المالي لشركة GC "TRIERE" ، دكتوراه. ن.

سنستخدم المعايير التالية للتقييم:

كفاءة اتخاذ القرار ؛

خطر تجاوز السلطة من قبل إدارة الوحدة ؛

كفاءة حركة الأصول الثابتة والبضائع ؛

درجة تنقل الموظفين ؛

عدد الوظائف التي يتم أداؤها في الموقع ؛

درجة عبء العمل على موظفي الشركة الأم.

يتم تقييم كل مؤشر بالنقاط (من 1 إلى 5). كلما زادت الدرجة ، كان من الأسهل إدارة الوحدة. ثم نقارن النتيجة المجمعة للسيناريوهين (انظر الجدول 1).

الجدول 1. تقييم درجة سيطرة فرع وشركة تابعة

فِهرِس			شركة فرعية		ملحوظة
	تفسير	التقييم ، النتيجة	تفسير	التقييم ، النتيجة
كفاءة اتخاذ القرار	يتم اتخاذ القرارات في الفرع ضمن الصلاحيات المقررة أو وفقًا للوائح الوحدة الرئيسية		يتم اتخاذ جميع القرارات الرئيسية من قبل الاجتماع العام للمشاركين		يتم اتخاذ قرارات الفرع بشكل أسرع من قرارات الشركة التابعة
خطر تجاوز السلطة من قبل إدارة الوحدة	يرأسه رئيس (رئيس ، مدير) الفرع ، ويعمل بموجب توكيل رسمي		يرأسه مدير يتصرف على أساس الميثاق		بالنسبة للفرع ، فإن خطر إساءة استخدام السلطة من قبل المسؤولين أقل
كفاءة نقل الملكية	يتم توثيق حركة الممتلكات من خلال الفواتير الداخلية ، حيث أن حركة الأشياء تحدث في الواقع بين أقسام واحد كيان قانونيدون نقل الملكية		فقط من خلال المساهمات في رأس المال المصرح به أو اتفاقيات البيع والشراء. من الممكن تحويل الأصول مجانًا ، ولكن هناك خطر من التدقيق الضريبي		جميع المعاملات مع الشركات التابعة ممكنة فقط بموجب عقود. عيب ضريبي كبير لشركة تابعة - تخضع المعاملات لإدارة الضرائب (المعاملات الخاضعة للرقابة)
سرعة حركة البضائع	حركة البضائع داخل مجموعة شركات دون نقل الملكية. لا تنشأ الضرائب ، حيث لا يوجد بيع للبضائع		فقط بموجب عقد بيع أو عمولة مع حدوث ودفع ضريبة القيمة المضافة وضريبة الدخل		تتمتع الشركة التابعة بميزة سعرية واضحة ، حيث أن السعر الإضافي في سلسلة التوريد أقل من سعر الشركة التابعة
كفاءة حركة العاملين	وفق اتفاقية إضافية لعقد العمل بشأن تغيير الوظائف		فقط من خلال النقل أو الفصل		تتم معاملات الفرع وفقًا لإجراءات مبسطة ، ولا تتطلب إبرام عقود ، فهي أقل إيلامًا للموظفين
عدد الوظائف التي يتم أداؤها في الموقع	يمكن تنفيذ جزء من الوظائف الإضافية بواسطة وحدة الرأس		يجب ضمان أداء جميع الوظائف المساعدة في مجالات: الموارد البشرية والمحامين والمحاسبة وتكنولوجيا المعلومات وما إلى ذلك ، بما في ذلك من خلال الاستعانة بمصادر خارجية. يجوز للوحدة الأم أداء جزء من وظائف شركة تابعة ، ولكن فقط بموجب اتفاقية
درجة عبء العمل على موظفي الشركة الأم
معايير التقييم العام

إذا قمنا بتقييم سبعة معايير لدرجة قابلية إدارة الأقسام (انظر الجدول 1) ، فيمكننا أن نستنتج أنه من الأسهل إدارة فرع (30 نقطة) من إدارة فرعية (22 نقطة).

لمزيد من المعلومات حول ما هو أكثر ربحية لشركة تابعة أو فرع ، راجع القرار من .

المحاسبة والمحاسبة الإدارية في شركة تابعة

تحتفظ الشركة التابعة بسجلات محاسبية وضريبية ، فضلاً عن كونها مسؤولة أمام السلطات الضريبية عن تكوين تقارير موثوقة.

استشارة بالفيديو: كيفية تقييم نتائج الشركات التابعة بموضوعية

كيفية تصفية شركة تابعة

تعد تصفية الشركة التابعة عملية معقدة وطويلة تتضمن تنفيذ جميع الإجراءات المنصوص عليها في هذه الحالة: اتخاذ قرار من قبل المالكين أو الحصول على قرار من المحكمة ، وإنشاء لجنة تصفية ، وإخطار الأطراف المقابلة ، وتسوية الديون ، وفصل الموظفين ، إلخ. كل هذا يتطلب تكاليف مالية إضافية. تعتبر تصفية "الابنة" منتهية ، والكيان القانوني - لم يعد موجودًا إلا بعد تقديم هذا

مع تطور الأعمال التجارية ، تقوم الشركات بتوسيع مجالات نشاطها ، وهناك حاجة لتشكيل فروع وإدارات جديدة. وهذا يعني أن الشركات التابعة مفتوحة. في المستقبل ، يتم دمج المنظمات في مجموعات أعمال تتكون من العديد من الشركات. يمكن إنشاء الشركات التابعة ككيانات قانونية جديدة تتحكم فيها الشركات الأم. كقاعدة عامة ، يتم التحكم في شركة تابعة من خلال اتخاذ قرارات بشأن اجتماع عامأو مجلس الإدارة.

إنشاء شركة تابعة

يتم إنشاء شركة تابعة بنفس الطريقة التي يتم بها إنشاء أي مؤسسة تجارية أخرى. لكنها في الوقت نفسه ليست نوعًا مستقلاً من الشركات ، حيث يتم تنفيذ أنشطتها وفقًا لنموذج المنظمة الأم. في الأساس ، تمتلك الشركة الرئيسية حصة في الشركة التابعة ، وبمساعدتها تؤثر على جميع القرارات. في الوقت نفسه ، فإن الحد الأدنى الإلزامي للمشاركة في رأس مال "الابنة" ، عندما تصبح الشركة هي الشركة الرئيسية ، لم يحدده قانون الشركات المساهمةأو القانون المدني.

تأثير الشركة الأم على الشركة التابعة

لا تحتاج الشركة الأم إلى أن يكون لها حصة مسيطرة من أجل التأثير على شركة تابعة. يمكن لمنظمتين العمل على أساس اتفاقية خاصة أو وفقًا للميثاق المعتمد من قبل الشركة الخاضعة للرقابة. على سبيل المثال ، تنقل الشركة إلى مؤسسة أخرى الحق في استخدام تكنولوجيا الإنتاج الخاصة بها لتصنيع السلع. في الوقت نفسه ، تنص الاتفاقية المبرمة بينهما على أن تقوم الشركة الفرعية ، في غضون فترة زمنية معينة ، بتنسيق بيع البضائع مع الشركة المسيطرة.

مسؤولية الشركة الأم

كقاعدة عامة ، الشركة التابعة هي منظمة مستقلة برأس مال منفصل وممتلكات. إنها ليست مسؤولة عن ديون الشركة الرئيسية ، ولا يمكن تحميل الشركة الأم مسؤولية ديون الشركة التابعة. ستكون الشركة المسيطرة مسؤولة عن ديون ومطالبات الشركة الخاضعة للسيطرة فقط في حالتين:

1. إذا تمت المعاملة بتوجيه من المؤسسة الرئيسية ، وهناك دليل موثق على ذلك.
2. إذا أفلست شركة تابعة لاتباع تعليمات الشركة الأم.

في الحالة الأولى ، يجب على أحد المدينين سداد إجمالي التزامات الدائن بالكامل ، وسيتم تحرير باقي الدين. في الحالة الثانية ، يجب على الشركة الرئيسية سداد ذلك الجزء من ديون الشركة الخاضعة للسيطرة ، والتي لا يمكنها تغطيتها بممتلكاتها الخاصة.

أغراض إنشاء الهياكل الفرعية

تقوم الشركة الرئيسية بإنشاء هياكل تحكم فرعية من أجل فرز موارد المنظمة وتسليط الضوء على المجالات الواعدة في الشركات المتخصصة. هذا يزيد من القدرة التنافسية للشركة بأكملها. أيضًا ، يمكن لشركة فرعية أداء العمل الروتيني ، مما يؤدي إلى تحسين إدارة شركة مشتركة. بمساعدة تحويل الأسعار والمعاملات ، من الممكن تقليل الخسائر الضريبية والمالية. يساهم تسجيل الشركات التابعة في الخارج في التنمية النشاط الاقتصادي الأجنبيبسبب الشروط الجمركية والضريبية التفضيلية.

يتم تحديد الوضع القانوني للشركات التابعة والشركات التابعة بموجب القانون المدني للاتحاد الروسي وتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الموضوعات الفردية لقانون الشركات في الاتحاد الروسي.

تقوم الشركات التابعة والشركات التابعة بأنشطة ريادة الأعمال. تخصيص المنظمات الرئيسية (الشراكة الاقتصادية في شكل شراكة عامة ، شركة مساهمة ، إلخ) والمشتقات (الشركات التابعة والشركات التابعة).

لكل من الشركات التجارية والشراكات التجارية الحق في إنشاء شركات تابعة أو تابعة.

هناك نوعان من الشركات غير المستقلة: الشركات التابعة والشركات التابعة.

طفل، إذا كانت شركة اقتصادية أخرى (رئيسية) أو شراكة ، بحكم مشاركتها المهيمنة في رأس مالها المصرح به ، أو وفقًا لاتفاقية مبرمة بينهما ، أو لديها القدرة على تحديد القرارات التي تتخذها هذه الشركة.

المجتمع الاقتصادي معترف به يعتمدإذا كان لدى شركة أخرى (مهيمنة ، مشاركة) أكثر من 20٪ من أسهم التصويت في الشركة المساهمة أو 20٪ من رأس المال المستأجر لشركة ذات مسؤولية محدودة.

تنقسم الشركات الفرعية والشركات التابعة إلى عدة أنواع على أسس مختلفة ، على سبيل المثال ، تميز الشركات المحلية والأجنبية غير المستقلة والشركات المستمدة من الشركات المساهمة والشركات ذات المسؤولية المحدودة والأشكال التنظيمية والقانونية الأخرى لمنظمات الشركات. هناك شركات تابعة وتابعة لشركة مساهمة وشركة ذات مسؤولية محدودة.

شركه ذات مسئوليه محدودهقد يكون لها شركات تابعة وشركات تابعة لها حقوق كيان قانوني في أراضي الاتحاد الروسي ، تم إنشاؤها وفقًا للقوانين الفيدرالية ، وخارج أراضي الاتحاد الروسي - وفقًا لتشريعات دولة أجنبية في موقع الشركة التابعة أو التابعة ، ما لم تنص معاهدة دولية للاتحاد الروسي على خلاف ذلك.

شركة مساهمةقد يكون لها شركات تابعة وشركات تابعة لها حقوق كيان قانوني في أراضي الاتحاد الروسي وفقًا للقوانين الفيدرالية ، وخارج أراضي الاتحاد الروسي - وفقًا لتشريعات دولة أجنبية في موقع الشركة التابعة أو شركة تابعة ، ما لم تنص معاهدة دولية للاتحاد الروسي على خلاف ذلك. يتم الاعتراف بالشركة كشركة تابعة إذا كانت شركة اقتصادية (رئيسية) أخرى (شراكة) ، بحكم مشاركتها المهيمنة في رأس مالها المصرح به ، أو وفقًا لاتفاقية مبرمة بينهما ، أو خلاف ذلك ، لديها القدرة على تحديد القرارات التي يتخذها مثل هذه الشركة.

الشركة الأم (الشراكة) ، التي لها الحق في إعطاء تعليمات ملزمة للشركة التابعة للأخير ، تكون مسؤولة بالتضامن والتكافل مع الشركة التابعة عن المعاملات التي أبرمتها الأخيرة بموجب هذه التعليمات. يعتبر أن الشركة الأم (الشراكة) لها الحق في إعطاء تعليمات ملزمة للشركة الفرعية للأخيرة فقط إذا تم النص على هذا الحق في الاتفاقية مع الشركة الفرعية أو ميثاق الشركة التابعة.

مفهوم "الحيازة"

عقد السيطرة القانونية للشركة المساهمة

لفهم المحتوى الواضح لمثل هذا المفهوم مثل "الحيازة" ، إذن عليك التفكير في هذا الأمر نقاط مختلفةعرض حول هذه المسألة.

ت. تشير إفريموفا إلى أن "القابضة هي شركة مساهمة تمتلك أو تسعى إلى امتلاك حصة مسيطرة في شركة أخرى أو شركات أخرى من أجل السيطرة عليها".

القابضة (المترجمة من الإنجليزية القابضة - "الملكية") هي مزيج من الشركة الأم والشركات التابعة. هذا رقم أعمال لكل شكل تنظيمي وقانوني ، يمتلك حصصًا مسيطرة في مؤسسات أخرى لتنفيذ وظائف التحكم والإدارة.

تمتلك الشركة الأم ، التي تسمى أيضًا "الشركة القابضة" ، حصة مسيطرة في الشركات التابعة وتؤدي أعمال التحكم أو الإدارة فيما يتعلق بهذه الشركات. للشركة القابضة حق هام في قبول ورفض أي قرار دون استثناء في الاجتماع العام للمشاركين في الشركات المدارة ، لأن لها حصة مسيطرة. لذلك ، إذا كانت الشركة الأم منخرطة في أنشطة ريادة الأعمال ، فسنتحدث عن حيازة مختلطة ، وستتم مناقشة هذه المسألة بمزيد من التفصيل أدناه. على عكس الحيازة المختلطة ، هناك أيضًا ملكية نقية ، حيث تشارك الشركة بشكل مباشر في الحيازة نفسها.

الشركة القابضة هي مؤسسة ، بغض النظر عن شكلها التنظيمي والقانوني ، والتي تشمل أصولها السيطرة على حصص في مؤسسات أخرى.

وبالتالي ، فإن المقتنيات هي شكل من أشكال الارتباط ، والتي تتكون من مجموعة من الشركات المبنية على علاقات التحقق الاقتصادي ، والتي يحتفظ المشاركون فيها ، بدورهم ، بالاستقلال القانوني ، في أنشطتهم التجارية الخاصة هم تابعون للمشارك المختار من المجموعة - الشركة القابضة. فهي ، باعتبارها مركز الجمعية القابضة ، بحكم ملكيتها للحصص المسيطرة ، تؤثر بشكل مباشر على صنع القرار لأعضاء آخرين في الحيازة.

أود أن أشير إلى أنه بسبب عدم وجود تعريف واضح لمفهوم مثل "الاحتفاظ" في التشريع ، هناك خلافات حول هذه المسألة في الأدبيات.

V.A. تعتبر Laptev الحيازة مجموعة من المشاركين المترابطين (الكيانات الاقتصادية) الذين يقومون بأنشطة مشتركة. علاوة على ذلك ، V.A. يميز لابتيف في الواقع بين مفهومي "القابضة" و "الشركة القابضة" ، عندما يقول أنه "في المقتنيات ... يتم تنفيذ وظائف اكتساب الحقوق والالتزامات نيابة عن الشركة القابضة (الأعضاء القابضة) من قبل الشركة القابضة ، العمل لصالح الأعضاء المالكين على أساس اتفاق على إنشاء الحيازة.

"في الأدبيات القانونية والاقتصادية المحلية الحديثة ، تُفهم الشركات بشكل أساسي على أنها هياكل اقتصادية معقدة منظمة وفقًا لمبدأ هرمي (مثل الاهتمامات ، والمقتنيات ، والمجموعات المالية والصناعية ، وما إلى ذلك) وتستند أساسًا إلى الملكية المشتركة .. التنظيم القانوني يتم تنفيذ تنظيم وأنشطة الشركات ، وقبل كل شيء ، الشركات بمشاركة رأس مال الولاية ، جنبًا إلى جنب مع القوانين التشريعية ، بموجب مراسيم صادرة عن رئيس الاتحاد الروسي ومراسيم صادرة عن حكومة الاتحاد الروسي "، مثل تعريف الحيازة قدمه V.N. بيتوخوف.

"لقد طور العلم فهمًا للاحتفاظ بالمعنى الواسع والضيق. وبالتالي ، يُفهم الحيازة بالمعنى الواسع على أنها مجموعة من الشركة الأم (الرئيس) والشركات التابعة والشركات التابعة. بالمعنى الضيق ، يتم تعريف الشركة القابضة على أنها كيان قانوني ، في الغالب في شكل كيان تجاري ، له الحق في التحكم في أعضاء آخرين في الجمعية. في الوقت نفسه ، لا يقوم جميع ممثلي العلم بتربية مفهومي "القابضة" و "الشركة القابضة". لذا ، فإن E.A. يعرّف سوخانوف الحيازة بأنها مزيج من الشركات الرئيسية والفرعية (الفرعية) أو اتحاد غير قانوني. يتوافق هذا التعريف مع فهم الحيازة بالمعنى الواسع. فيما يتعلق بعدم وجود شخصية قانونية لمثل هذه الجمعية ، يمكن للمرء أن يتفق تمامًا مع E.A. Sukhanov ، لأنه وفقًا للقانون الروسي ، فإن الحيازة ليست موضوعًا كاملًا للعلاقات القانونية.

O.V. يلاحظ Osipenko أنه "حتى لو استرشد بالفقرة 1 من الفن. 105 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، الذي يكشف عن مفهوم شركة تجارية فرعية ، يضمن السيطرة على الشركات بمعنى إمكانية احتمالية اتخاذ قرارات إدارية رئيسية لا يتم توفيرها فقط من خلال نظام المشاركة (الهيمنة في الهيكل من رأس المال المصرح به) ، ولكن أيضًا من خلال ما يسمى بالاتحاد الشخصي (على سبيل المثال ، هيمنة موظفي شركة معينة في مجلس إدارة شركة اقتصادية أخرى ، والتي ليست نتيجة لامتلاك حصة مسيطرة) ، مثل بالإضافة إلى نوع خاص من العلاقات التعاقدية ، على وجه الخصوص ، يتم تنفيذها عن طريق نقل صلاحيات الهيئة التنفيذية الوحيدة للشركة المديرة من خلال الاجتماع العام للمشاركين في الشركة المدارة.

هذه هي مقاربات مفهوم "القابضة" و "الشركات القابضة" ، والتي تم أخذها في الاعتبار في التشريع وفي المؤلفات القانونية.

أنواع الحيازة

تحصل الشركات التي تندمج في جمعيات قابضة على مكافأة اقتصادية ، كما تعزز مكانتها في السوق.

يمكن تحديد الأنواع الرئيسية للمقتنيات أدناه.

أولاً ، الشركات القابضة ، حسب نوع نشاط الشركة الأم نفسها. وبالتالي ، يمكن أن تشارك حصريًا في عنصر ملكية أسهم الشركات التابعة ، دون الانخراط في أي شيء آخر أو في حالة أخرى غير هذا النشاط والأنشطة التجارية. هنا يمكننا التمييز بين الأنواع التالية من المقتنيات:

أ) مقتنيات نقية ،

ب) الحيازات المختلطة.

أما بالنسبة للمقتنيات البحتة ، فهم لا يمارسون أنشطة تجارية على الإطلاق ، بل يؤدون وظائف إدارية ، لديهم حصص مسيطرة في الشركات التابعة.

بدورها ، في الحيازات المختلطة ، تقوم الشركة الأم ، بالإضافة إلى الوظائف المذكورة أعلاه ، بأنشطة تجارية ، والتي تميزها بشكل أساسي عن الحيازات النقية. هذا هو اختلافهم.

في هذا الحيازة ، تلعب الشركة الأم نوعًا من الدور المزدوج: من ناحية ، فهي شركة إدارة ، ولكن من ناحية أخرى ، هي مؤسسة صناعية أو بنك أو مؤسسة تجارية.

ثانيًا ، يتم تصنيف الحيازات اعتمادًا على خصائص المالكين أنفسهم ، وعلى وجه الخصوص ، فهي بلدية وخاصة وحكومية.

ثالثًا ، يمكن فصل المقتنيات عن الأنواع الأخرى ، اعتمادًا على الانتماء الصناعي للشركات التابعة ، لذلك هناك التأمين والسيارات والمصارف وغيرها.

في روسيا ، تتقدم عملية توحيد الإنتاج الصناعي الزراعي بشكل رئيسي على طول مسار تطوير الشركات والمقتنيات الصناعية الزراعية: تنضم مزارع الدواجن إلى المزارع المجاورة وتنظم إنتاج الحبوب العلفية في هذه الأراضي ؛ تقوم مصانع معالجة اللحوم بإرفاق حقول تسمين ، وما إلى ذلك ، نظرًا لأن الإنتاج الصناعي الزراعي على نطاق واسع ممكن بسبب تطوير أشكال عقد كل من جمعيات الأعمال العاملة في إنتاج ومعالجة المنتجات الزراعية والتجارة فيها ، وشركات التكامل التي تتخصص شركاتها التابعة في معالجة المنتجات الزراعية التي تنتجها المزارع بموجب عقد مع شركة تكامل وتجارتها.

معيار التصنيف الرابع هو التقسيم حسب وظائف الشركات التابعة. هذه المقتنيات هي حيازات السيطرة وحقوق الملكية للأوراق المالية ورأس المال.

في الحيازة المسيطرة ، تمتلك الشركة الأم حصصًا مسيطرة في مشاركين آخرين وبالتالي يكون لها تأثير حاسم على أنشطتهم.

المشاركة في رأس المال: تمتلك الشركة الأم حقوق ملكية في مؤسسات أخرى.

المعيار الخامس للتمييز بين أنواع الحيازة ، والجمعيات التي تعتمد على موقع أنشطة الشركات وهناك: حيازة عبر وطنية وحيازة وطنية.

الحيازة عبر الوطنية هي ملكية تقع كياناتها التجارية في ولايات مختلفة.

المعيار السادس للتمايز هو تبعا لطبيعة العلاقات الاقتصادية بين المشاركين في الحيازة وطريقة تنظيمها ، من خلال هذا يتم تمييز الحيازات الأفقية والعمودية والمتنوعة.

تسمى المقتنيات الأفقية "ممتلكات المبيعات" - اتحاد شركات تعمل في نفس السوق (على سبيل المثال ، الاتصالات السلكية واللاسلكية وغيرها.

المقتنيات العمودية أو حيازات الإنتاج عبارة عن اتحادات لمؤسسات في سلسلة إنتاج واحدة. على سبيل المثال ، يمكننا الاستشهاد بالجمعيات التي تشارك في معالجة المنتجات الزراعية والمعادن وتكرير النفط.

المقتنيات المتنوعة هي هياكل لا ترتبط ارتباطًا مباشرًا بعلاقات التجارة أو الإنتاج ، مثل البنوك التي تستثمر في بعض الشركات التجارية وبالتالي تؤدي وظائف الشركة الأم.

ساعدت الأنواع المذكورة أعلاه في التفكير في مثل هذا المفهوم متعدد الأوجه والمتعدد الاستخدامات.

بعد الحصول على الاستقلال ، خففت المنظمات المحلية الكبيرة من مخاطر الأعمال التجارية من خلال توسعها. الشركة التابعة هي كيان قانوني مستقل تديره الشركة الأم بسبب حصتها المسيطرة. وفقًا للميثاق ، هذا "لاعب" مستقل تمامًا وله اسم منفصل ، العنوان القانوني، حالة. قد لا تتطابق أنواع الأنشطة: غالبًا ما يتم إنشاء مثل هذه المؤسسات من أجل تعزيز المجالات الواعدة التي لا تشارك في المنظمات الرئيسية.

ما هي شركة تابعة

يخلط كثير من الناس في الاختلاف بين مفهوم "الشركة الفرعية" ودور الشركة التابعة. الاختلاف الرئيسي هو أن الفرع ليس كيانًا قانونيًا مستقلًا. هو تحت تأثير كبيرإدارة المؤسسة الرئيسية ، العنوان هو نفسه مجال النشاط. قد يكون لمنظمة مستقلة مجال عمل مختلف. يتم إنشاء شركة تابعة على حساب الأصول الثابتة للمؤسس الرئيسي ، لكن "اللاعب" الرئيسي يتحكم في الإنتاج بسبب تقليل المخاطر.

أغراض الخلق

هناك عدة شروط مسبقة لفتح مثل هذه المؤسسة. يجوز إنشاء شركة فرعية لما يلي الأهداف:

• لتعزيز الأعمال التجارية في مجالات النشاط الجديدة (توسيع الإنتاج ، التغيير في ناقلات التنمية) ؛
• لتوسيع الأعمال التجارية (على سبيل المثال ، إذا قرر الكيان القانوني التصنيعي تطوير شبكة التوزيع الخاصة به) ؛
• لزيادة القدرة التنافسية (سيسمح ذلك بتقديم فريق جديد ، وتسريع التنمية الشاملة) ؛
• من أجل الحماية (غالبًا ما يواجه "اللاعبون" في الشبكة مشاكل معينة مع الأصول أو التشريعات ، لذلك تساعد الشركة الفرعية في حماية جزء من الأصول من مطالبات الشركات / الدولة أو المحكمة).

خصوصية النشاط

خصوصية أنشطة الشركة الأم هي وجود حصة مسيطرة في مثل هذه المنظمة ، مما يسمح لك بإدارة كيان قانوني "جانبي". وفقًا للمعايير الدولية ، التشريع الروسيمن الضروري أن يكون لديك من 50٪ (+1 مشاركة) من أجل سيطرة كاملة، وكذلك تنفيذ وظائف الحجب على الحلول. يعتمد هذا الرقم على تكوين مجلس الإدارة وعدد المساهمين. في بعض الأحيان ، سيكون 20 ٪ من الأسهم مسيطرة ، إذا لم يكن لدى الأعضاء الآخرين أكثر من 1 ٪ من الأسهم. في الشركات المساهمة من المهم أن يكون لديك الأغلبية.

طرق إنشاء الفروع والشركات التابعة

هناك طريقتان رئيسيتان للسيطرة على شركة تابعة. الأول هو إعادة إنشاء كيان قانوني ، حيث ستؤول 50٪ من الأسهم في البداية إلى الشركة الأم. الخيار الثاني هو يستردنصف أو أكثر من الأسهم ، تصبح المدير الرئيسي لشركة ذات مسؤولية محدودة أو شركة مساهمة أو شركة مساهمة أو أنواع أخرى من الكيانات القانونية. في الحالة الأولى ، يمكن تشكيل جزء من النشاط من نقطة الصفر ، وسيكون الهدف المباشر للاستثمار منظمة جديدة. في الحالة الثانية ، تمر جميع الأصول تحت سيطرة الكيان القانوني الأصل.

هيكل الإدارة

توفر الحصة المسيطرة في مشارك معين القدرة على الإدارة واتخاذ القرارات الرئيسية بشأن قضية معينة. إذا كانت الشركة الفرعية مملوكة بنسبة 50٪ أو أكثر من قبل المؤسسة الأم (مع حصة مسيطرة) ، فإن معظم المشكلات يتم حلها مباشرة من قبل رئيس المؤسسة الجديدة ، مما يؤدي في الواقع إلى تكرار قرارات الإدارة الرئيسية.

إذا لم يكن لدى المنظمة حصة مسيطرة ، فإن جميع الاستنتاجات تمر عبر تصويت المساهمين (أعضاء المجلس). تتمتع شركة الإدارة بهيكل إداري متطابق تقريبًا ، حيث يوجد رئيس مباشر ومدير وفريق من المحامين والمديرين. رئيس في هذه القضيةهو المدير التنفيذيأو المالك المباشر.

كيف تفتح شركة تابعة

الشركات التابعة هي كيانات قانونية مستقلة ، لذلك ، من أجل إنشائها ، من الضروري إعادة تطوير الميثاق وتعيين فريق الإدارة. يتم إنشاء (تعيين) عنوان قانوني. يتم إدخال الأصول الحالية في الميثاق ، ويتم تسجيل أسهم المشاركة (للدفعة الأولى). العمل جار مع قادة الشركة الأم. وفقًا لمحضر اجتماع المساهمين ، يتم اتخاذ القرار النهائي لإنشاء كيان قانوني جديد من أجل التوسع أو الحد من المخاطرلنوع أو آخر من النشاط.

إعداد النظام الأساسي وتطوير اللوائح الخاصة بأنشطة لجان التنمية المستدامة

لعمل كيان قانوني مستقل ، فإن القرارات الأصلية لاجتماع مؤسسي المكتب الرئيسي مطلوبة. في الوقت نفسه ، يتم إنشاء الميثاق من جديد ، حيث يتم تسجيل المستثمرين (أسهمهم) ، والاسم ، ومعلومات عن المؤسسين ، وشروط الإنتاج ، والعنوان القانوني النهائي. أعدها المكتب الرئيسي صياغاتعلى أشكال الدولة 13001 ، 13002 ، والتي يجب بعد ذلك التصريح عنها لدى كاتب العدل. إذا تم الاستحواذ على شركة منفصلة في شكل حصة مسيطرة ، فعندئذٍ تُعقد الاجتماعات ، ويتم اتخاذ القرارات بشأن تشكيل شركة تابعة.

اتخاذ قرار في اجتماع المساهمين وإعداد المستندات لفتح شركة تابعة

بناءً على قرار المساهمين ، يتم اتخاذ قرار بإنشاء شركة تابعة. كل هذا يشرع من قبل السكرتير ، موقعة. يتم أيضًا حل الأسئلة المتعلقة بالنفقات المستقبلية والأرباح في الوحدة وكيفية إعادة تنظيم الممتلكات والأصول هناك. لإنشاء شركة منفصلة تحت إشراف المكتب الرئيسي الحالي ، من الضروري مبدئيإعداد قائمة الوثائق التالية لتقديمها إلى مجلس الدولة:

1. بيان من الرئيس التنفيذي أو قرار من مجلس الإدارة.
2. رسالة من البنك بخصوص فتح حساب جديد.
3. مسودة ميثاق الشركة ، الذي ينص على المسؤولية الفرعية.
4. يشار إلى عنوان قانوني جديد (يتم إصدار شهادة إيجار المكتب أو غيرها).
5. معلومات عن المؤسسين.
6. نسخ من وثيقة القبول أو استلام المدفوعات أو الأصول (إذا تم تنفيذ مثل هذا الإجراء).

تسجيل شركة تابعة

يتم اتخاذ القرار النهائي بشأن تسجيل شركة جديدة من قبل غرفة التسجيل الحكومية. إذا قررت إدارة المكتب الرئيسي ببساطة إنشاء كيان قانوني ، دون ربطه بالمؤسسة الرئيسية ، فلن يتمتع الكيان القانوني بوضع شركة تابعة. قبل التسجيل ، يمكن اختيار نوع الإدارة المطلوب: مجلس الإدارة ، شركة إدارة منفصلة ، ملكية فردية (100٪ من الأسهم). يمكن لشركة تابعة أن تبدأ أنشطتها على الفور بعد ذلك الحصول على شهادةبشأن تسجيل كيان قانوني.

تعيين رئيس وكبير المحاسبين

يقوم المكتب الرئيسي بتعيين الرئيس وكبير المحاسبين. للقيام بذلك ، يرسم قرارًا أو أمرًا بتنسيق جاري الكتابةبختم. عند إنشاء كيان قانوني ، يُشار إلى الرأس بالفعل في البداية أو يتم اختياره من قبل المساهمين. يتم إجراء مزيد من التغييرات من خلال تكوين مديري الشركة التابعة. يبقى المدير المباشر تحت تأثير المكتب الرئيسي.

ما هو الفرق بين شركة تابعة وفرع ومكتب تمثيلي

نفس العوامل في سداد الديون. كما في حالة الفرع ، تغطي شركة الإدارة الرئيسية الخسارة ، ويقوم المكتب الرئيسي بتخصيص الربح التجاري. في حالة الإفلاس ، يتم تحويل التكاليف إلى الكيان القانوني الأصل ، لكنه لا يعاني من خسائر مادية فعلية (الفرع أو المكتب التمثيلي ليس كيانًا قانونيًا منفصلاً). شركة فرعية مختلفمن فرع أو مكتب تمثيلي من خلال العوامل التالية:

• وجود العنوان القانوني الخاص بها والميثاق وفريق الإدارة ؛
• القدرة على العمل في أي مجال من مجالات النشاط ، بغض النظر عن المكتب الرئيسي ؛
• يتم تنفيذ معظم المعاملات نيابة عن المكتب الرئيسي.

الاستقلال القانوني

تتميز المنظمة باستقلال قانوني فرعي - يتولى المديرون المحليون الوظيفة الإدارية ، وتبقى القرارات مع المكتب الرئيسي. على عكس الفرع ، فإن الكيان القانوني المنفصل له ختمه الخاص ويبرم جميع عمليات التسليم والمشتريات والمبيعات من الاسم الخاص. يؤدي تنفيذ المعاملات المستقلة إلى وجود جهة منفصلة حساب البنك. يتم توزيع صافي الربح النهائي على المساهمين. يمكن تغطية ديون الشركة الرئيسية من خلال هذه الأرباح ، وهو ما يحدث غالبًا في الشركات الدولية.

قوة صنع القرار

لا يمكن اتخاذ جميع القرارات الرئيسية بمفردك. هذا يتطلب الكلمة الأخيرة من مجلس إدارة مساهمي الشركة الأم. يمكن اتخاذ القرارات محليًا فيما يتعلق بالشراء وعملية مراقبة الإنتاج والمبيعات والمنهجية وغير ذلك. إنشاء منتجات جديدة ، والتقنيات جارية تحت السيطرةإدارة المكتب الرئيسي. الزعيمان على اتصال دائم مع بعضهما البعض. بالنظر إلى التعيين المباشر للمديرين من قبل المنظمة الأم ، فإن العصيان غير مسموح به ، وهو أمر منصوص عليه في كثير من الأحيان في الميثاق.

الاعتراف والوفاء بالالتزامات

تستند جميع الإجراءات على الآراء المكتوبة للمديرين. الطلبات في جاري الكتابةمع ختم يصل إلى العنوان القانوني للشركة الثانية. هناك التزامات تتعلق فقط بأنشطة الشركة الخاصة. ومع ذلك ، غالبًا ما تتبع وسائل الإعلام سياسات الشركة الأم والشركات التابعة لها.

متى تكون الشركة الأم مسؤولة عن ديون شركة تابعة؟

تتحمل الشركة الأم مسؤوليةلديون شركة تابعة ، إذا:

• تمت صياغة اتفاقية مكتوبة بين الشركتين ، والتي تصف شروط المسؤولية من النوع الفرعي ؛
• إلى سلبي النتائج الماليةتم إحضار الشركة التابعة من قبل المكتب الرئيسي ، وإصدار قرارات إدارية معينة.

بخلاف ذلك ، يتحمل كل كيان قانوني المسؤولية القانونية والمادية بشكل منفصل ، لأن المؤسسات لديها ممتلكات (أصول) وحساب مصرفي وإيرادات ومصروفات منفصلة. قد تنشأ المسؤولية عن الديون نتيجة لقرار من المحكمة ، عندما أُعلن إفلاس أحد الطرفين ، ويجب إعادة الديون المستحقة للدائنين إلى العضو الثاني في الحيازة.

الأنشطة المالية

المستقل هو الأنشطة المالية، لأنه يتم إنشاء حساب مصرفي منفصل للشركة المنشأة. يتم إصدار جميع الإيصالات وأعمال القبول والمستندات الأخرى إلى كيان قانوني جديد. للقيام بذلك ، يتم إنشاء ختم باسمه وعنوانه. الأمور الماليةقد تختلف الأنشطة عن تلك الخاصة بالمكتب الرئيسي. على سبيل المثال ، إذا كانت المنظمة الأم تنتج المواد الخام ، وتقوم الشركة الثانية بتقديم المشورة القانونية ، والاستشارات. لا يمكن ربط البيانات المالية ببعضها البعض. يتم تقديم المستندات الضريبية بشكل منفصل.

محاسبة

لبدء أنشطة الشركة ، من الضروري إنشاء حساب مصرفي منفصل. المكتب الرئيسي للإدارة لديه منفصلة ومستقلة نظام ماليلذلك ، يتم إعداد جميع التقارير بشكل منفصل ، وفقًا للميزانية. لدى الشركة الأم والشركات الفرعية ميزانية عمومية مختلفة وفقًا للميثاق والعنوان القانوني. يتم تقديم التقارير الضريبية إلى السلطة الإقليمية في مكان الإقامةمكتب ، يتم تعيين قسم محاسبة بشكل منفصل لتنفيذ التقارير نيابة عن DC.

محاسبة الضرائب

يتم أيضًا الاحتفاظ بالمحاسبة الضريبية بشكل منفصل ، ويتم تقديم جميع التقارير إلى السلطة المالية الإقليمية. بموجب القانون ، تمتلك الشركة التابعة أصولًا منفصلة ومستقلة لا تتشابك مع المؤسسة الأم. يتم تنفيذ الوظائف الإدارية تحت إشراف مدير DC. يمكن أن يحدث النسيج إذا تم نقل جزء من الأصول من الشركة الرئيسية في سياق أنشطتها.

العلاقة بين الشركة الأم والفرعية

المشارك المستقل في السوق هو شركة تابعة ، والتي تخضع دائمًا لتأثير المكتب الرئيسي. يبقى توظيف الموظفين واختيار نظام العمل وما إلى ذلك على المستوى المحليالمديرين. ترتبط الشركات فقط ببنود في الميثاق ومن قبل المؤسسين ، عندما تكون الحصة المسيطرة مملوكة للشركة الرئيسية. يمكن لأي مشارك العمل في الخارج وتمثيل مصالح غيره في الخارج أمام المستثمرين. يمكن للمستثمر الاستثمار في شركة تابعة دون الحاجة إلى الاتصال بمدير المكتب الرئيسي مباشرة.

التقارير الموحدة

يتم توحيد أحد أنواع البيانات المالية. يتم تأجيرها من عدة مشاركين يعملون كواحد. ينطبق هذا أيضًا على الشركة الأم أو الشركات التابعة. من الضروري تكوينها لتعكس الوضع الحقيقي للمجموعة المالية بأكملها. بعد كل شيء ، إذا تعرض أحد المشاركين لخسارة ، فقد تنخفض أسهم الثاني من هذا (والعكس صحيح). في البيانات المالية الموحدة انتباه خاصإعطاء رأس مال شركتين مستقلتين وعلاقتهما وتواصلهما ونشاطهما.

مسألة الإبلاغ الموحد موضحة بوضوح في المعايير الدولية، المعايير - المعيار المحاسبي الدولي 27 ، والمعايير الدولية للتقارير المالية 3 و 28 و 31. النظام المعايير الدولية تقرير مالىيصف الحاجة إلى تحديد تفاصيل الخصم والائتمان والأصول والتفاصيل المالية الأخرى. في الاتحاد الروسيتم الكشف عن هذا الموضوع بموجب أوامر الحكومة 1998-1999.

الحوافز الضريبية

في ظل الظروف العامة ، يُسمح بالمزايا الضريبية إذا تم استيفاء عدد من المتطلبات القانونية. وفقًا لمعايير القوانين ، يكون للمركز شكل كيان قانوني منفصل ويمكن أن يكون بمثابة دافع مستقل لضريبة القيمة المضافة. ونتيجة لذلك ، فإن الحوافز الضريبية للمعاملات بين الشركات ثابتة فقط في وضع "وصول ومغادرة" الأموال أو الأصول. يتم خصم ضريبة الدخل مرة واحدة.

إيجابيات وسلبيات الشركات التابعة

لاتخاذ قرار بشأن مدى استصواب إنشاء شركة تابعة ، تحتاج إلى موازنة جميع الإيجابيات والسلبيات. مزايا.

الشركة التابعة هي كيان مستقل أو حصة مسيطرة أو رأس المال المصرح بهالتي تملكها الشركة الأم. للموضوع الحق في التحكم في توريد وبيع المنتجات والنقل ، ولكن كل دخله ينتمي إلى المنظمة الأم. هذا الأخير يوفر الأموال للاحتياجات: ضمان استمرارية الإنتاج ودفع الرواتب وما إلى ذلك.

الميزات الفرعية

"الابنة" تعتمد بشكل مباشر على حالة الموضوع الرئيسي. هذا الأخير يضمن في الواقع أنشطة المنظمة ويسيطر عليها. ضع في اعتبارك مزايا الشركة التابعة:

• يتم سداد جميع ديون الشركة التابعة من قبل المنظمة الأم.
• تقع جميع المسؤوليات المالية على عاتق الشركة الأم.
• يجب أن توفر الشركة الأم أيضًا ميزة تنافسية.

ومع ذلك ، فإن الكيان الفرعي له أيضًا عيوب:

• عدم حرية اختيار اتجاه الإنتاج والجوانب الأساسية الأخرى للنشاط.
• فرص محدودة في التطوير التقني.
• من الصعب تجميع الأموال من أجل التنمية ، لأن رأس المال كله يخص الشركة الأم.

عادة ما يتم تشكيل الشركات التابعة الشركات الكبيرة. هم هناك حاجة لتوزيع الأنشطة.

طرق إنشاء شركة تابعة

لتنظيم شركة تابعة ، ستكون هناك حاجة إلى عدد من المستندات: وثائق الكيان الرئيسي ، وميثاق الشركة التابعة ، وقرار إنشاء شركة كتابيًا. يجب على الكيان الأم تأكيد عدم وجود ديون في الوقت الحالي. هناك طريقتان لإنشاء شركة.

اول طريق

ضع في اعتبارك الخوارزمية التفصيلية لإنشاء مؤسسة فرعية:

1. صياغة النظام الأساسي للشركة التابعة. يجب أن تحدد الوثيقة جميع شروط وجود الموضوع.
2. إذا كان رأس المال الثابت له عدة مالكين ، فيجب إبرام اتفاق مع توزيع الأسهم.
3. وضع من قبل مؤسسي البروتوكول الذي يؤكد حقيقة إنشاء الموضوع.
4. يجب على مدير الشركة الأم إنشاء مستند يشير إلى جهات الاتصال وعنوان "الابنة".
5. اصدار شهادة عدم وجود ديون.
6. حشوة .
7. بعد الانتهاء من جميع المستندات المدرجة وتعيين كبير المحاسبين ، تحتاج إلى تقديم أوراق لممثلي مصلحة الضرائب التي تم تسجيل الموضوع فيها.

إذا كان على المكتب الرئيسي ديون ، فلن يكون قادرًا على تمويل الشركة التابعة بشكل مناسب.

الطريقة الثانية

تتضمن الطريقة الأولى إنشاء شركة ، والثانية - تخصيص بالفعل المنظمة الحالية. أي أن هناك امتصاص من خلال الخلق المتبادل. ضع في اعتبارك خوارزمية هذا الإجراء:

1. اختيار اتجاه الإنتاج لشركة فرعية.
2. تطوير ميثاق المنظمة.
3. تطوير الطباعة الخاصة ، التفاصيل المصرفية، تسجيل عنوان الموضوع المستغرق.
4. التعيين في منصب المدير العام والمحاسب. التنسيق معهم من جميع جوانب النشاط.
5. نداء إلى غرفة الدولة مع طلب وقائمة الوثائق الرئيسية: شهادة من مؤسسة مصرفية على الحساب ، وخصائص المدير العام وكبير المحاسبين لـ "الابنة" ، الميثاق مع جميع التوقيعات ، خطاب الضمان، معلومات عن المؤسس كتابيًا ، نسخ من المستندات مع المدفوعات (يجب تصديق آخر وثيقتين).
6. الحصول على دليل على أن الموضوع قد تم تسجيله.

بعد كل هذه الخطوات يمكن للشركة أن تبدأ أنشطتها.

مسؤولية الشركات الأم والتابعة

الشركة التابعة هي كيان مستقل. تمتلك المنظمة رأس المال والممتلكات. هي ليست مسؤولة عن ديون الكيان الأم. ومع ذلك ، فإن المنظمة الأم مسؤولة عن دين "الابنة" في بعض الظروف:

• تسجيل الصفقة بتوجيه من الشركة الأم. يجب توثيق هذه التعليمات. في هذه الحالة ، يكون كل من "الابنة" والمنظمة الأم مسؤولين في حصص متساوية.
• تم إعلان إفلاس "الابنة" بسبب أوامر الشركة الأم. في هذه الحالة ، إذا لم يكن لدى الشركة التابعة الموارد اللازمة لسداد الدين ، يقوم المكتب الرئيسي بدفع الرصيد.

في جميع الحالات الأخرى ، تكون الشركة التابعة مسؤولة عن ديونها الخاصة.

الإدارة الفرعية

تتميز إدارة شركة تابعة بعدد من الميزات:

• عدد كبير من عناصر التحكم.
• تأثير لا رجوع فيه على "الابنة".
• استقلالية المنظمة في ممارسة الأنشطة الاقتصادية.
• قيود على أنشطة "الابنة".

هناك عدة نماذج لإدارة شركة تابعة. دعونا نعتبرهم جميعًا.

الهيكل التنفيذي الوحيد

الإدارة من خلال جسم وحيد هي الخيار الأكثر شيوعًا. الهيئة الوحيدة هي المدير العام. لديها المسؤوليات التالية:

• العمل على المهام الحالية.
• إدارة الممتلكات القائمة (يجب ألا تتجاوز قيمتها 25٪ من القيمة الدفترية للأصول).
• مراقبة الهيكل الداخليالمنظمات.

الرئيس التنفيذي لديه صلاحيات واسعة إلى حد ما. لكي تتمكن الشركة الأم من تتبع جميع قرارات الإدارة ، فمن المنطقي إعداد مستند ينظم جميع حقوق والتزامات الشخص. يمكن تضمين اللوائح المناسبة في الميثاق.

يمكن اتخاذ جميع قرارات الإدارة الرئيسية من قبل مجلس الإدارة ، والذي يشمل مالكي المنظمة الأم. هذا النموذج مناسب لعدد صغير من "البنات". خلاف ذلك ، قد تحدث المشاكل التالية:

• زيادة عدد أعضاء مجلس الإدارة.
• صعوبة في اتخاذ القرارات.

مجلس الإدارة محدود في اتخاذ القرار. إذا اتخذ المجلس قرارًا لا يدخل في اختصاصه ، فلن يكون صالحًا وفقًا للمادتين 67 و 69 من القانون الاتحادي رقم 208. يمكن توسيع اختصاص المجلس على حساب الصلاحيات الهيئات التنفيذية. ومع ذلك ، يجب تضمين هذا الأخير في الميثاق.

شركة إدارة

إدارة "الابنة" يمكن أن يعهد إلى القانون الجنائي. مزايا هذه الطريقة: مركزية الإدارة ، التوزيع التشغيلي للموارد ، القدرة على تنسيق جميع الإجراءات. ومع ذلك ، إذا كان هناك العديد من الشركات التابعة ، فمن الصعب على شركة إدارة واحدة تتبعها.

الهيئة الإدارية

جوهر المجلس هو أن رؤساء الشركات التابعة هم أعضاء في مجلس إدارة الكيان الرئيسي. من الضروري الختام مع كل من المشاركين في المجلس عقد عمل. تشبه ملامح تشكيل المجلس انتخاب المدير العام. يتم انتخاب أعضاء فريق الإدارة من خلال اجتماع المساهمين أو مجلس الإدارة.

ميزات الضرائب

"الشركات التابعة" والشركات الأم ، من وجهة نظر الضرائب ، معترف بها على أنها مترابطة. هذا يعطي السلطات المالية الحق في مراقبة دقة التسعير ومراجعة الضرائب وفقًا لها أسعار السوق. منذ عام 2008 ، حصلت "البنات" على فائدة كبيرة في حساب ضرائب الدخل. إذا كانت المنظمة الأم تمتلك حصة مسيطرة ، فإن الأرباح المستلمة من "الابنة" معفاة تمامًا من الأرباح. لن يتم تطبيق الميزة إذا كانت الشركة التابعة مسجلة في المناطق الخارجية.