3. § A parancsnok intézkedései a katonai állomány elbocsátásakor és a katonai egységek névjegyzékéből való kizárásakor
A katonák katonai szolgálatból való elbocsátásával, a testülettel való jogi kapcsolatuk végrehajtó hatalom, amelyben sorkatonai szolgálatukat teljesítették, és a tényleges kivonulást a katonaságból hajtják végre. A katonai szolgálatból való végleges elbocsátás idejére - a katonai személyzet kizárása a listáról személyzet részei teljes kölcsönös jogokkal és kötelezettségekkel érvényesíthetők. Ezen okok miatt a katonai személyzet elbocsátásának eljárása meglehetősen összetett és szervezett intézkedésrendszer. a parancsnokok (főnökök), a személyzeti ügynökségek és a katonai személyzet által végzett katonai szolgálati viszony megszüntetésére, biztosítva a katonai állomány elbocsátásának időszakában felmerülő érdekek kölcsönös figyelembevételét.
A katonai állomány elbocsátásának indokait az Art. A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény 51. cikke, és e cikk pontjai szerint számos kritérium szerint megkülönböztetik: a felek akaratától függően - az elbocsátás résztvevői az elbocsátásról szóló döntés meghozatalában katonai személyzet; a katonai személyzet összetétele, valamint az elhaladásuk során katonai szolgálat. Minden elbocsátási alapnak viszonylag külön eljárása van a parancsnokok, tisztviselők és maguknak a katonai személyzetnek az intézkedéseire, ami a katonai személyzet elbocsátása szempontjából döntő jelentőségű különböző tényezőknek köszönhető. Az elbocsátási eljárás nagyobb mértékben érinti a tisztviselők és a katonai személyzet azon intézkedéseinek jellegét, amelyek az elbocsátási okok körébe tartozó körülmények megállapítására és megerősítésére irányulnak, a készülő dokumentumok tartalmát, tükrözve magukat az indokokat és azok indokait.
A megtett intézkedések mennyiségét és mértékét tekintve a sorkatonai szolgálatot teljesítő honvédek katona (tengerész), őrmester és művezető beosztásból történő elbocsátásának rendje, valamint a katonai szolgálatot teljesítő honvédek elbocsátásának rendje. szerződés alapján jelentősen eltérnek.
A szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonai állomány elbocsátása. A fennálló különbségek ellenére a szerződéses alkalmazottak elbocsátására vonatkozó eljárás fő elemei homogén tartalmúak. A következő fő tevékenységeket különböztetjük meg az elbocsátás sorrendjében:
Olyan jogi tény (esemény, cselekmény) bekövetkezése, amellyel az elbocsátási eljárás megindítása összefügg - a közvetlen parancsnok indítványa, a parancsnok határozata, a szolgálatos bejelentése, a szabályozó jogszabályban megállapított határidő kezdete az elbocsátási eljárás megindításáról szóló aktusok, bírósági ítélet stb.;
A katonai személyzet elbocsátására irányuló benyújtását megelőző tevékenységek - az elbocsátást okozó körülmények tanulmányozása, hogy megfeleljenek a szövetségi törvényben megállapított feltételeknek. katonai szolgálatés katonai szolgálat "az elbocsátás okai, a szükséges dokumentumok begyűjtése, a szolgálati idő kiszámítása stb.;
Katonai személyzet képviselete elbocsátásra;
A katonás elbocsátására vonatkozó parancs kiadása az illetékes parancsnok (főnök) által;
A sorkatonai szolgálat tényén alapuló kapcsolatok megszüntetésével kapcsolatos (állami és magánszemélyek) kölcsönös kötelezettségeinek teljesítése - ügyek, beosztások átadása katonai állomány részére, pénzbeli juttatás folyósítása, jogszabályban meghatározott esetekben ház stb.;
Egy szolgálatos kizárása az egység állományának listájáról.
14. §-ának megfelelően A katonai szolgálat teljesítésének rendjéről szóló szabályzat 34. §-a szerint a katonai szolgálatot teljesítő személy katonai szolgálatból való elbocsátási szerződés alapján történő benyújtása előtt a következő intézkedéseket kell tenni:
a) a sorkatonai szolgálatára vonatkozó adatok megadva, szükség esetén dokumentálva vannak a szolgálati idők, amelyek naptári alapon és külön kedvezményes feltételekkel, a törvényben meghatározottak szerint beszámíthatóak a szolgálati időbe Orosz Föderáció szolgálati évek számítanak. A számított szolgálati időről bejelentik a szolgálatot. A katonának a szolgálati idő kiszámításával kapcsolatos kifogásait a parancsnok (főkapitány) mérlegeli, és a szolgálati állomány katonai szolgálatából való elbocsátása előtt határozatot hoz azokról;
b) a katonával rendszerint a katonai egység parancsnoka egyéni beszélgetést folytat. A beszélgetés tartalmát a beszélgetési lap tükrözi. A beszélgetési ívet a katonai szolgálatból elbocsátott katona, valamint a beszélgetést lefolytató tisztviselő írja alá, és csatolja a szolgálatos személyi aktájához.
Az Orosz Föderáció fegyveres erőinél egységes eljárás vonatkozik a szerződés alapján szolgálatot teljesítő katonák elbocsátására történő benyújtására, amelyet az Orosz Fegyveres Erők tisztjei és haditisztjei (középhajósai) katonai szolgálatának megszervezésére vonatkozó utasítások tartalmaznak. Föderáció, az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2002. szeptember 30-i 350. számú rendeletével jóváhagyva. Ugyanígy, az Art. Az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek katonák, tengerészek, őrmesterek és elöljárók, katonák, tengerészek, őrmesterek és elöljárók toborzására vonatkozó iránymutatások 101. cikke értelmében, akik szerződés alapján teljesítenek szolgálatot, elbocsátják. Meg kell jegyezni, hogy a katonai személyzet elbocsátására vonatkozó egységes eljárása tartalmazza a legáltalánosabb követelményeket, és teljes mértékben vonatkozik a szolgálati idejük lejárta miatti elbocsátásra. Korai felmondás esetén ezt az eljárást részben alkalmazzák, mivel ilyen felmondást nem terveznek, és egyáltalán nem alkalmazzák az egységes eljárást, ha a felmondás bírósági határozaton alapul, mivel ilyen esetekben a bírósági határozatot közvetlenül a szerv (tisztviselő), amelyhez szolgálati jogviszonyban álló elbocsátási joga van, ezért az ilyen katonát nem kell felmentés céljából bemutatni.
A katonai személyzet elbocsátásra történő benyújtásának egységes eljárása a következőket tartalmazza:
Éves terv kidolgozása és jóváhagyása a katonai állomány (összetételben) katonai szolgálatból egy ezredből, egy külön zászlóaljból és felette történő elbocsátására, az időben történő végrehajtást biztosító intézkedések végrehajtására vonatkozó konkrét határidők meghatározásával;
A katonai állomány katonai szolgálatából való elbocsátására vonatkozó személyi, egészségügyi, pénzügyi és gazdasági szervek munkájának tervezése és szervezése a jóváhagyott elbocsátási tervek szerint;
A katonai személyzet katonai szolgálatból való elbocsátására vonatkozó tervek időben történő végrehajtásának ellenőrzési rendszere;
A katonai ágazatok és szolgálatok illetékes vezetőinek, valamint az oktatási szervek tisztségviselőinek részvételének biztosítása a katonai állomány katonai szolgálatból való elbocsátásával kapcsolatos munkában.
A katonai személyzet elbocsátásával kapcsolatos munka ésszerűsítése, az egységes elbocsátási eljárás gyakorlati megvalósítása érdekében a következő követelményeket kell betartani:
A személyügyi szervekben tárgyév július 1-ig katonai egységek a tisztviselők katonai szolgálatból való elbocsátására vonatkozó hatáskörének megfelelően elkészítik a katonai állomány katonai szolgálatból való elbocsátásának terveit a következő naptári évben, és a megfelelő parancsnokok (főnökök) jóváhagyják a katonai személyzet katonai szolgálatból való elbocsátásának terveit. szolgáltatást a következő naptári évben a fenti Utasítás 9. számú melléklete szerint. A szétválási tervekben szerepelnek azok a katonák, akik a következő évben elérik a sorkatonai szolgálat korhatárát, és akiknek a szerződése a katonai szolgálat korhatárának elérése után jár le. Az elbocsátások a következő időpontokat foglalják magukban:
A katonai állomány elérte a katonai szolgálat korhatárát;
A katonaság által a katonai szolgálat korhatárának elérése után kötött szerződés időtartamának lejárta;
Beszélgetés vezetése katonai parancsnokkal (főnökkel) a katonai szolgálatból való elbocsátás előtt;
A szolgálatot teljesítő igazoltatás lebonyolítása;
Katona beutalása orvosi vizsgálatra;
A katona személyi aktájának megküldése a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idő kiszámítása céljából az illetékes pénzügyi-gazdasági szervnek;
Megfelelő időtartamú fő és teljesen kiegészítő szabadságok biztosítása a katonának;
A katona katonai szolgálatból való elbocsátásához szükséges dokumentumok elkészítése, lebonyolítása.
A jóváhagyott elbocsátási tervekből 3 napon belül kivonatokat a felsőbb személyügyi szervek megküldik az alsóbb személyi szerveknek, és megküldik az illetékes katonai egészségügyi és pénzügyi-gazdasági szerveknek.
A katonai személyzet időben történő elbocsátását biztosító intézkedések végrehajtását közvetlen parancsnokok (főnökök) végzik a személyzet, a katonai-egészségügyi és pénzügyi-gazdasági szervek aktív részvételével, tanúsító bizottságok, valamint a katonai ágak és szolgálatok vezetőinek bevonásával. .
A katonai egység parancsnoka (főnöke) köteles:
a) 6 hónappal a katonai szolgálati korhatár betöltése vagy a vonatkozó szerződés lejárta előtt:
Tisztázza a katonával az új szerződés megkötésének kérdését, figyelembe véve a szolgálati időre vonatkozó nyugdíj kijelöléséhez szükséges szolgálati idő meglétét, az egészségi állapotot, a lakhatást a megállapított normáknak megfelelően. az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai;
Az elbocsátandó katona személyi aktáját a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idő kiszámítására az illetékes pénzügyi-gazdasági szervnek megküldeni;
Küldjön egy katonát (kérésére) orvosi vizsgálatra a helyőrség vagy a kórház katonai orvosi bizottságába;
A katonának megfelelő időtartamú éves alapszabadságot és teljes további (ha van ilyen) szabadságot biztosítani azzal a feltétellel, hogy azok a katonai szolgálatból való elbocsátási végzés kibocsátásának időpontjáig befejeződnek;
b) 4 hónappal a katonai szolgálati korhatár betöltése vagy a vonatkozó szerződés lejárta előtt gondoskodik a szolgálati állomány igazolásáról;
c) 3 hónappal a katonai szolgálati korhatár betöltése vagy a vonatkozó szerződés lejárta előtt:
Hozzátok a katonához döntés leendő hivatalos küldetéséről;
Beszélgetést folytatni egy katonával a katonai szolgálatból való közelgő elbocsátásról, szükség esetén bevonva a személyzet, a pénzügyi és gazdasági szervek, valamint a jogi szolgálat képviselőit. A katonával való beszélgetés során a fenti Utasítás 8. számú melléklete szerinti formanyomtatvány szerint beszélgetési ívet készítenek.
A katona beszélgetésének lapját a személyi aktájában őrzik.
A sorkatonai szolgálattól elbocsátandó szolgálati állományú állományba vonuló állományba vételi előterjesztést a fenti Utasítás 3. számú függelékében meghatározottak szerint állítják össze, amelyet a parancsnoktól a közvetlen (közvetlen) parancsnok (fő) ír alá. ezred, külön zászlóalj, velük egyenrangú és felette. A beadványt a következők kísérik:
A beszélgetési lap másolata;
az igazoló lap másolata;
A katona feljelentése (a katona elbocsátása esetén, ha az elbocsátáshoz az ő hozzájárulása szükséges);
Az IHC következtetésének másolata (ha szükséges);
Egyéb Szükséges dokumentumok.
A katonának a katonai szolgálatból való elbocsátásához szükséges beadványt és egyéb szükséges dokumentumokat parancsra megküldik a parancsnok (főkapitány) személyi testületének, aki jogosult elrendelni a katonát, azzal az elvárással, hogy ez a személyi szerv. 2 hónappal a katonai szolgálati idő lejárta előtt kapja meg őket.
A katonai állomány időben történő elbocsátásának ellenőrzése a katonai egységek személyi testületeiben (parancsnoksága) az előírt módon történik.
A logisztikai és pénzügyi és gazdasági szervek az elbocsátási tervek kivonatainak megfelelően figyelemmel kísérik a VVK elbocsátott katonáinak áthaladását, az élelem és ruházat időben történő biztosítását, a pénzbeli juttatások és egyösszegű juttatások időben történő kifizetését a katonasággal rendelkező településeiken. egységek, szorosan együttműködve a katonai részek személyzeti szerveivel (parancsnokságaival).
Különböző okok miatti elbocsátáskor számos alapvető szabályt be kell tartani. A katonának a katonai szolgálatból való elbocsátását olyan indokkal, hogy az elbocsátáshoz vagy új katonai beosztásba való kinevezéséhez nem rendelkezik beleegyezése, a parancsnokság a katona jelentése nélkül hajtja végre.
A katonai szolgálatból más okból történő elbocsátás a szolgálattevő jelentése és szükség esetén egyéb dokumentumok alapján történik.
Az igazoltatási bizottságok jelentős szerepet játszanak a katonák elbocsátásában. Így a katonai szolgálatból való elbocsátás az Art. (6) bekezdésében foglalt okok alapján. A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény 51. cikke szerint saját akarat jelenlétében jó okok, csak a hitelesítési bizottság következtetésével összhangban készül. alpontjában foglalt okok alapján a katonai szolgálatból való elbocsátásért. "c" 2. oldal és al. cikk "a" (3) bekezdése. A "Katonai szolgálatról és katonai szolgálatról" szóló szövetségi törvény 51. cikke - a szerződés feltételeinek elmulasztásával és a szerződés feltételeinek jelentős és (vagy) szisztematikus megsértésével kapcsolatban a parancsnok (főnök) határozatot adhat a hitelesítő bizottság előzetes következtetésének szükségességéről.
A katonai szolgálatból való elbocsátás történik:
a) vezető tisztek - az Orosz Föderáció elnökének rendeletei szerint;
b) ezredesek, 1. rendű kapitányok, valamint az Orosz Föderáció belügyi szerveinél (szövetségi adórendőrség, az Orosz Föderáció vámhatóságai, intézmények és szervek) szolgálatra való átállás miatt a katonai szolgálatból elbocsátott katonák a büntetés-végrehajtási rendszer, az Orosz Föderáció Állami Tűzoltóság Polgári Védelmi, Vészhelyzeti és Katasztrófavédelmi Minisztériuma) (a fenti szövetségi törvény 51. cikkének „b” albekezdése, 2. bekezdés), - vezetők szövetségi szervek végrehajtó hatalom, amely katonai szolgálatot biztosít;
c) egyéb katonai személyzet - tisztviselők által a katonai állomány katonai beosztásba történő kinevezésével nekik biztosított jogokkal összhangban.
A fiatalabb tisztek korai elbocsátását az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek egyik ágának főparancsnoka, a katonai körzet csapatainak parancsnoka, a velük egyenrangú és feletti tisztviselők végzik.
A katonák elbocsátása a katonai szolgálatból a személyzetre vonatkozó utasítások alapján történik. A személyzet elbocsátására vonatkozó végzés kiadását megelőzi az elbocsátás okának és a katonai szolgálatból való elbocsátás okának való megfeleléséről beérkezett dokumentumok, az elbocsátás indokait igazoló dokumentumok, valamint a katonai szolgálatból való elbocsátás indokainak való megfelelésükről szóló dokumentumok vizsgálata. a szolgáltatást ellenőrizzük. A személyi állományra vonatkozó parancstervezetek elkészítése az 1982-es, a személyi állományra vonatkozó utasítások kidolgozásának szabályaival és az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma Személyzeti Főigazgatóságának 1999. december 8-i 173/2/ számú utasításával összhangban történik. 1070. Jelen Szabályzat és Utasítás szigorú követelményeket támaszt a személyi állományra vonatkozó megbízástervezetek elkészítésére vonatkozóan, amelyek közül a legfontosabbak a következők:
a) a megrendeléseket szabványos lapokra nyomtatják;
b) a parancsokat egy tisztségviselő írja alá (parancsnok, főnök, ideiglenesen parancsnokként vagy főnökként eljáró személy);
c) a parancsok cím részében az egyesület, alakulat, katonai egység tényleges megnevezését (érzékenyeknél a kódnevét) feltüntetik;
d) a sorrend bekezdésekből áll (ha több bevezető rész van). Egy bekezdés bekezdésekből áll. A rendelések ábécé sorrendben vannak felsorolva. Az alábbi adatokat tartalmazzák rövidítések nélkül:
Katonai rendfokozat;
Vezetéknév, név, apanév (a vezetéknév nagy betűkkel van írva);
A megbízás kibocsátásakor betöltött pozíció;
A katonai egység és alakulat neve.
A megrendelés minden tétele egyetlen sorozatszámmal rendelkezik. A születési évre, a katona végzettségére, az Orosz Föderáció fegyveres erőinél töltött időre, a tiszt személyi számára vonatkozó információk rögzítéséhez a cikkhez magyarázatot („oldalsáv”) adnak meg a megfelelő helyen. bekezdés.
A katonai személyzet elbocsátására vonatkozó parancsok "oldalsó" bekezdései a következőket tartalmazzák:
születési dátumuk;
Szolgálat időtartama az Orosz Föderáció fegyveres erőinél (naptári és kedvezményes feltételek szerint);
Melyik katonai biztost kell katonai nyilvántartásba küldeni;
A szolgálatos személyi száma;
Információ a megkötött szerződésről (mennyi ideig kötötték);
A katonai szolgálatra való alkalmasságról szóló katonaorvosi bizottság következtetése;
A katonai személyzet jogait és előnyeit megerősítő egyéb információk;
Az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma Személyzeti Főigazgatóságának utasításai alapján létrehozott digitális kódok.
A végső elbocsátás a katona kizárása a katonai egység állományának jegyzékéből, amelyet egy harci egységre vonatkozó parancs alapján állítanak össze az Orosz Föderáció fegyveres erőinél végzett irodai munkáról szóló utasításban meghatározott szabályok szerint (jóváhagyva). az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 1999. május 23-i 170. számú rendelete alapján).
A katonai szolgálatból elbocsátott katonát a katonai szolgálat lejárta napján (korábban elbocsátott - legkésőbb a katonai szolgálat lejártának napján) és legkésőbb egy hónap attól a naptól számítva, hogy a katonai egység megkapja a katona katonai szolgálatból való elbocsátására vonatkozó végzés kivonatát, az Art. (11) bekezdésében foglalt esetek kivételével. A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény 38. cikke.
A katonai orvosi bizottság által katonai szolgálatra alkalmatlannak elismert, szolgálat alóli felmentésre szoruló és a katonai szolgálatból elbocsátott katonáknak a katonai egység állományi állományából való kizárását legkésőbb a katonai szolgálat napjától számított egy hónapon belül kell végrehajtani. egység megkapta a katonaorvosi bizottság következtetését, nem számítva a szolgálatos szabadság(ok) idejét.
A katonai szolgálatból elbocsátott katonát a katonai egység állományi jegyzékéből való kizárás napján a megállapított pénzbeli juttatással, élelmezéssel és ruházattal teljes mértékben biztosítani kell. Mielőtt minden szükséges számítást elvégezne a katonával, beleegyezése nélkül nem zárják ki a katonai egység személyzeti jegyzékéből.
Nem bocsátható el a katonai szolgálatból az a katona, akinek a katonai szolgálat teljes időtartama legalább 10 év, és akinek életkörülményeit az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által megállapított normák szerint javítania kell, az ő beleegyezése nélkül. a katonai szolgálat korhatárának elérésekor, egészségügyi okokból vagy szervezeti és személyzeti intézkedésekkel összefüggésben anélkül, hogy a lakhatási jogszabályoknak megfelelő lakhatást biztosítottak számára. Ha a meghatározott katona nem a katonai egység bevetési helyén kíván szállást kapni, elbocsátják a katonai szolgálatból, és az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban szállást biztosítanak.
Katonai (tengerész), őrmesteri és művezetői beosztásba sorkatonai szolgálatra behívott katonai állomány elbocsátása. Az Orosz Föderáció Fegyveres Erői katonáinak, tengerészeinek, őrmestereinek és elöljáróinak toborzására vonatkozó iránymutatás megállapítja a katonai szolgálatra besorozott katonák, őrmesterek és elöljárók elbocsátásának szabályait.
A katonai szolgálatból felmentett katonákat, tengerészeket, őrmestereket és elöljárókat, akiket katonai szolgálatra soroztak be, a lakóhelyük szerinti katonai biztosokba küldik. Ezen személyek más pontokra irányítása csak akkor megengedett, ha családjuk lakóhelye megváltozik, dokumentumokkal igazolva.
A sorkatonai szolgálatot teljesítő, a katonai szolgálatból elbocsátott katonai állománynak a következő dokumentumokkal kell rendelkeznie:
Katonai igazolvány;
Szolgálati nyilvántartási kártya;
Szakmai pszichológiai kiválasztási kártya;
recept;
Katonai szállítási okmányok a katonai nyilvántartásba vétel helyére (lakóhelyre).
Élelmiszer-, ruha- és pénzigazolást nem adnak ki a meghatározott katonáknak. A receptben megfelelő megjegyzéseket kell tenni az étkezéssel és az utazási pénzzel, valamint a pénzbeli juttatással való elégedettségükről.
A sorkatonai szolgálatot teljesítő katonai állomány katonai szolgálatából való elbocsátásáról szóló 2011. évi CXVI. A katonai jegy II. része feltünteti az Orosz Föderáció védelmi minisztere által az Orosz Föderáció Fegyveres Erőiből a meghatározott katonai szolgálati feltételeket teljesített besorozott katonai szolgálatot teljesítők elbocsátásáról szóló rendeletének számát és dátumát, valamint a polgárok következő sorkatonai behívása.
A katonai egységek vezérkari főnökei kötelesek legkésőbb az elbocsátás előtt 10 nappal a katonai szolgálatból elbocsátott személynél személyesen ellenőrizni, hogy rendelkeznek-e okmányokkal és azok helyesen vannak-e kitöltve.
A katonai szolgálatból való elbocsátás előtt a katonáknak elmagyarázzák a jogszabályok által számukra biztosított jogokat és előnyöket jogi aktusok Orosz Föderáció.
A sorkatonai szolgálatot teljesítő és a katonai szolgálatból elbocsátandó, de betegség vagy személyes ok miatt szabadságon lévő katonák, amelyek időtartama a katonai szolgálati idő lejárta előtt legfeljebb 5 nappal jár le (ide nem értve a katonai szolgálathoz szükséges időt). a nyaralóhelyről a katonai szolgálat helyére és vissza), nem térhetnek vissza a katonai szolgálat helyére, hanem az üdülési hely szerinti körzetek katonai biztosai felmentik őket a katonai szolgálatból, erről a parancsnokok. katonai egységeket értesítik. Ugyanakkor a betegszabadságon lévő katonákat elbocsátják, miután egy katonai orvosi bizottság megvizsgálta a katonai szolgálatra való alkalmasság kategóriáját.
Ezekben az esetekben a katonai egységek parancsnokai kötelesek az illetékes katonai biztosok kérésére megküldeni a katonai állomány tartalékba vételéhez szükséges dokumentumokat és személyes tárgyaikat.
A sorkatonai szolgálatot teljesítő, egészségügyi intézményekben ápolt katonai állományt a kezelés befejezése vagy a betegség kimenetelének (sebek, agyrázkódás, sérülések, csonkítások) megállapítása után katonai orvosi bizottságok vizsgálják meg. Ezeknek a katonáknak az elbocsátását a katonai egészségügyi intézmények vezetői végzik, amiről jelentést tesznek az adott katonai egységek parancsnokainak.
A fegyveres konfliktusok körülményei között feladatokat ellátó alegységekben, katonai egységekben és alakulatokban a sorkatonai szolgálat meghatározott feltételeit teljesítő katonák elbocsátása a katonai egységek állandó bevetési pontjairól történik, ahol a szolgálatot teljesítették. katonai szolgálatot, mielőtt fegyveres konfliktusok területére küldték volna.
Ezzel egyidejűleg a „ Általános információ” a következő tartalmú: „A „__” _______________ 200_-tól „__” _________________ 200_-ig terjedő időszakban katonai szolgálatot teljesített (a fegyveres konfliktus körülményei között feladatokat ellátó alakulat (katonai egység) neve). Ugyanakkor ______ napig ténylegesen részt vett az ellenségeskedésekben a hadsereg részeként a terepen. Ezt a bejegyzést a katonai egység parancsnokának aláírása és hivatalos pecsétje hitelesíti.
Ezen túlmenően a nyugállományú honvédek részére a fegyveres konfliktusokban feladatokat ellátó alakulatok, katonai egységek és alegységek soraiban teljesített katonai szolgálat idejéről, valamint az ellenségeskedésben való tényleges részvétel idejéről igazolást állítanak ki, amelynek hátoldalán a pénzügyi hatóság A katonai egység állománya feljegyzést készít a katonával az elbocsátáskor végzett számításairól (az igazolás nyomtatványt a fenti Útmutató 20. számú melléklete tartalmazza).
Azon katonák elbocsátása a katonai szolgálatból, akik sorköteles katonai szolgálatot teljesítettek, és katonai egészségügyi intézményekben ápolnak katonai szolgálat során alakulatok, katonai egységek és alegységek részeként szerzett sérülései, agyrázkódásai, sérülései vagy betegségei miatt, és fegyveres konfliktusok körülményei között végzett feladatokat közvetlenül a katonai egészségügyi intézményektől szervezik.
A fenti katonák elbocsátásakor 3 napon belül az elbocsátásukról szóló parancs kivonatait megküldik az állandó katonai szolgálatuk helye szerinti katonai egységnek, amely alapján ezeket a katonákat ki kell zárni a honvédségi állományi névjegyzékből. katonai egység.
Az állandó katonai szolgálatuk helyén lévő katonai egységek parancsnokai szükség esetén 3 napon belül a katonai egészségügyi intézményvezetők kérésére katonai jegyeket, szolgálati íveket, élelmezési, ruházati és készpénzes igazolásokat, valamint a fegyveres konfliktusokban feladatokat ellátó alakulatok, katonai egységek és alegységek soraiban teljesített katonai szolgálat idejére vonatkozó igazolások, valamint az ellenségeskedésben való tényleges részvétel időpontjáról.
Abban az esetben, ha a katonai jegyeket a meghatározott katonai állomány elveszíti, másodlatukat az egészségügyi intézmények vezetőinek kérésére az illetékes katonai biztosok állítják ki az előírt módon.
A katonai igazolványokba a katonai egészségügyi intézményben az előírt formában történik a bejegyzések megjegyzése: "... Ezzel egyidejűleg __________ napig ténylegesen részt vett ellenséges cselekményekben, és katonai sérülése miatt katonai egészségügyi intézményekben kezelték. "
A katonai szolgálatra alkalmatlannak vagy részben alkalmasnak minősített katonai állomány egészségügyi okokból történő idő előtti elbocsátását a katonai egységek parancsnokai végzik a katonai orvosi bizottság betegségigazolással kiállított következtetése alapján, és a fegyveres erők, katonai körzet, flotta, flottilla ágának rendes katonai orvosi bizottsága által az Orosz Föderáció fegyveres erőiben végzett katonai orvosi vizsgálat lefolytatására vonatkozó utasításban előírt módon történő jóváhagyását követően.
Amikor a katonai egység parancsnoka megvizsgálja a katona bejelentését (a hozzátartozói kérelmét) a katonai szolgálatból családi okokból történő korai elbocsátásról, a katonai egység parancsnoka köteles tisztázni a korai elbocsátás indítékait. a jelentésben (kérelemben), és ellenőrizze a jogszerűségét igazoló dokumentumok elérhetőségét.
Ha a jelentéshez (kérelemhez) nem csatolták az idő előtti elbocsátás jogszerűségét igazoló dokumentumokat, a katonai egység parancsnokának 3 napon belül meg kell küldenie a szolgálatos családja lakóhelye szerinti kerületi katonai biztosnak. kéri ezen dokumentumok katonai egységhez történő benyújtását.
A körzet katonai komisszárja, miután a katonai egység parancsnokától a katona korai elbocsátásának jogszerűségét igazoló dokumentumok benyújtására irányuló kérelmet kapott, 10 napon belül köteles a család által benyújtott dokumentumok alapján. a katona tagjai, hogy készítsenek megfelelő következtetést, amely az igazoló dokumentumok csatolásával, az Orosz Föderációt alkotó egység katonai biztosának jóváhagyását követően egy katonai egység parancsnokát küldi ki. Az Orosz Föderációt alkotó egység katonai biztosának aláírását a régió katonai biztosának következtetésének jóváhagyásakor hivatalos pecsét igazolja. Ennek a következtetésnek a másolata a kerület katonai biztosán marad.
A katonai egység parancsnoka a katonai biztostól kapott, a katonai szolgálatból való idő előtti elbocsátásának jogszerűségét igazoló iratokat mérlegelve, beadványával azokat a főparancsnokság vezetőjének terjeszti be alárendeltségi határozathozatalra. a fegyveres erők szolgálatának, a katonai körzet parancsnokságának, a légideszant erők parancsnokságának, az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának fő- és központi osztályának, a katonai egységnek alárendelt egyesületek és alakulatok.
A katonai egység parancsnoka a kapott engedély alapján a katonai szolgálatot családi okok miatt idő előtt felmenti a katonai szolgálatból. A katonai egység parancsnokának a katona elbocsátásáról szóló parancsának száma és kelte a katonai igazolványán szerepel.
A katonai szolgálatból való idő előtti elbocsátásának megtagadása esetén az illetékes parancsnokságnak meg kell indokolnia és tájékoztatnia kell a kérelmet benyújtó személyt.
Rendelet az Orosz Föderáció fegyveres erői alapszabályának módosításáról. Bevezetett dokumentum új forma a katonai személyzet válasza, amikor a parancsnok gratulál vagy köszönetet nyilvánít. Most a "Szolgálom az Orosz Föderációt" helyett azt kell válaszolniuk, hogy "Szolgálom Oroszországot".
A TASS-DOSIER szerkesztői egy anyagot készítettek arról, hogyan változott az orosz és a szovjet hadsereg parancsnokainak felhívására adott katonák válaszainak megfogalmazása.
Az 1917-es októberi forradalom előtt
Oroszul császári hadsereg a parancsnokok köszöntésére adott válasz formáját a gyalogsági csapatok belső szolgálatáról szóló charta (1877), az egyéni és csapattagok katonai rangjára és köszöntésére vonatkozó szabályok (1884) stb. szabályozta. katonák és altisztek) válaszolniuk kellett a főnök köszöntésére: „Egészséget kívánunk (kívánok)”; Abban az esetben, ha a főnök köszönetet mond - "Örülünk, hogy megpróbáljuk", valamilyen szívesség kinyilvánítása esetén - "Alázatosan köszönjük", elváláskor - "Boldog tartózkodást". A válasz után a parancsnoki címet kellett volna hozzáfűzni, például a „tiszteletét” a tiszteknek címezték zászlóstól törzskapitányig. A szabályok kimondták, hogy "a főnöknek való válaszadás és az alsóbb rangok megnevezése<...>világosan kell kiejteni minden szót, de anélkül, hogy megnyújtanák, és nem választanák el egyiket a másiktól.
Után Februári forradalom 1917-ben eltörölték a császári hadseregben érvényben lévő normákat. 1917. május 22-én (a régi stílus szerint 9-én) az Ideiglenes Kormány katonai és haditengerészeti minisztere, Alekszandr Kerenszkij parancsával jóváhagyta a „Katona Jogainak Nyilatkozatát”. Elmondása szerint „különleges kifejezések, amelyeket kötelezően használnak az egyedülállók és csapatok válaszaira kívül és a sorokban” (például „így pontosan”, „dehogynem”, „nem tudom”, „öröm kipróbálni” , "jó egészséget kívánok" , "alázatosan köszönöm" stb.) helyébe a gyakran használtak ("igen", "nem", "nem tudom", "kipróbáljuk", "szia") " stb.).
óta a Munkások és Parasztok Vörös Hadseregében (RKKA). polgárháború az 1930-as évek második feléig pedig a kitüntetések és a hálaadások alkalmával a „Szolgálom (szolgálom) a dolgozó népet” válasz alakult ki. Ezt a normát különösen a Vörös Hadsereg Belső Szolgálatának Ideiglenes Chartája 1924-ben rögzítette.
1937-ben a Szovjetunió fegyveres erőiben új belső szolgálati chartát fogadtak el. Elmondása szerint a Vörös Hadseregnek a parancsnok köszöntésére „Helló”, a gratulációra – elnyújtott „Hurrá”-val (egyéni katonák – „Köszönöm”) kellett válaszolnia, a parancsnok köszönetére. - "Szolgálok (szolgálok) szovjet Únió".
Kisebb változtatásokkal ezek a válaszformák a Szovjetunió 1991-es összeomlásáig fennmaradtak. Tehát a Szovjetunió Fegyveres Erői Belső Szolgálatának 1975. évi chartája szerint (érvényes 1991-ig) minden besorolásban vagy soron kívüli katona azt válaszolta: „Jó egészséget kívánunk (kívánok)”; ha a főnök vagy rangidős elköszönt - "Viszlát", a válasz végére az "elvtárs" szót és a katonai rangot adva a csapatok vagy a szolgálat típusának megjelölése nélkül. Ha a parancsnok gratulált a katonának, vagy köszönetet mondott neki, akkor a „Szovjetuniót szolgálom” válasz következett. Ha egy katonai egységnek vagy alegységnek gratuláltak, a katonák elnyújtott hármas „Hurrá”-val válaszoltak, ha pedig a parancsnok (főnök) megköszönte az egységnek: „A Szovjetuniót szolgáljuk”.
Az Orosz Föderációban
Az Orosz Föderáció Fegyveres Erői Belső Szolgálatának 1993. évi chartájában az „A Szovjetuniót szolgálom” szavakat a „Szolgálom a Hazát” kifejezéssel helyettesítették. Miután 2007-ben elfogadták az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek belső szolgálatának új chartáját, a „Szolgálom a Hazát” helyett a katonai személyzetnek azt kellett mondania, hogy „Az Orosz Föderációt szolgálom”. Egyébként 1975 óta változatlanok a parancsnokok köszöntésére adott válaszformák.
Kirendelés, kirendelés, kirendelés – vannak különbségek?
, igazságügyi őrnagy, az Orosz Föderáció Fegyveres Erői Jogi Szolgálatának tisztje
Az üzleti út egy olyan fogalom, amelyet szinte minden katonai szolgálatot teljesítő, szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katona, valamint katonai egységekben dolgozó polgári személy ismer. Az üzleti utak intenzitása közvetlenül a sajátosságoktól függ hivatalos feladatokat szolgálatos, de mindenesetre minél magasabb pozíciót tölt be a szolgálatos, annál nagyobb a valószínűsége annak, hogy a katonai szolgálat állandó helyétől távoli és nem túl távoli helyen tartózkodik. Következésképpen, jogi státusz Az üzleti útra induló szolgálatos jelentős változásokon megy keresztül. Az üzleti út során megváltozik a katonás státusza, a katonának bizonyos cselekményei (tétlenségei) olyan jogkövetkezményeket vonhatnak maguk után (elsősorban saját maga számára), amelyek lényegesen eltérnek azoktól a jogkövetkezményektől, amelyek ugyanazon cselekmények (tétlenség) elkövetése esetén keletkeznének. , hanem az állandó katonai szolgálat helyén. Ráadásul a hosszú üzleti utak általában nemcsak a szolgálati idő kiszámítását befolyásolják, hanem radikálisan növelik a jövedelmét is, ami viszont jótékony hatással van a szolgálatos családjának anyagi biztonságára (pl. , üzleti út háborús övezetbe vagy külföldi államba).
A fentiekkel összefüggésben mind a katonai állomány, mind a katonai parancsnoki és ellenőrző szervek számára kiemelt jelentőséget kap az alábbiakhoz szükséges dokumentumok helyessége és időszerűsége: a) a katonai állomány üzleti útra történő kiutazása; b) a szolgálatos üzleti úton van; c) a katona visszatérése az állandó katonai szolgálat helyére.
Első pillantásra nincs különbség az olyan fogalmak között, mint a „kirendelt szolgálatos”, „kirendelt szolgálatos”, „kirendelt szolgálatos”, „kirendelt szolgálatos”, „feltehetően elhagyta (megérkezett)” vagy „eltávozottnak (megérkezettnek) tekintett”. nem létezik. A szó szerinti értelmezés logikája azt sugallja, hogy e fogalmak jelentése megközelítőleg azonos, ezért felcserélhetőségük kétségtelen. Valójában nem lesz különösebb probléma a szóban forgó fogalmak önkényes alkalmazásával, feltéve, hogy a katonának vagy a katonai egységnek nem kell bizonyítania – beleértve a bíróságot is – az üzleti úton lévő katona jogosságát vagy jogellenességét, az előírt pótlékfajtákkal stb.
Az „üzleti út” fogalmának szó szerinti értelmezése a következő:
- hivatalos megbízás, amely általában valahova elutazáshoz, valahova utazáshoz kapcsolódik hivatalos megbízás, megbízás teljesítése érdekében (lásd. Új szótár Orosz nyelv);
- a munkavállaló kiutazása a munkáltató utasítására meghatározott időtartamra hivatalos megbízás teljesítésére az állandó munkavégzés helyén kívül. Üzleti utak munkások, állandó munka amelyeket útközben hajtanak végre vagy utazó jellegűek, nem ismerik el üzleti útnak (166 Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció);
- az üzleti út a munkavállalónak az egyesület, vállalkozás, intézmény, szervezet vezetőjének megbízásából meghatározott időre más településre történő utazása az állandó munkavégzés helyén kívüli hivatalos megbízás teljesítése céljából. Abban az esetben, ha az egyesülethez, vállalkozáshoz, intézményhez, szervezethez tartozó fióktelepek, szakosztályok és egyéb részlegek más területen találhatók, az állandó munkavégzés helyének azt a termelőegységet kell tekinteni, amelyben a munkavégzést munkaszerződés köti. Nem minősülnek üzleti útnak azon alkalmazottak üzleti útjai, akiknek állandó munkája közúton történik, utazó vagy mozgó jellegű (a Szovjetunió Pénzügyminisztériuma, a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottsága és a Szakszervezetek Összszövetségi Központi Tanácsa áprilisi utasítása). 7, 1988, 62. sz.).
A katonai szolgálattal kapcsolatban az „üzleti út” fogalmának értelmezési lehetőségeinek elemzése lehetővé teszi a következő lényeges és kötelező jellemzők kiemelését, amellyel megkülönböztethető az olyan fogalmaktól, mint például a „nyaralás” , "kezelés" vagy "napi ügyelet". Ilyen jel a szolgálati megbízás (szolgálati megbízás vagy megbízott feladat) katona általi teljesítése a katonai egység parancsnokának utasítására (nem hiába az „üzleti út” szó gyökere a „parancsnok” szó. ”) az állandó katonai szolgálat teljesítési helyén kívül. Ez a következtetés nem mond ellent az „üzleti út” kifejezés hivatalos „katonai” meghatározásának, amelyet az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 1999. évi 000. számú rendelete (a továbbiakban: Utasítás) hagyott jóvá. A 18. bekezdése kimondja, hogy a katonákat üzleti útra küldik (nem üzleti útra értelemszerűen nem lehet - a szerző megjegyzése) a parancsnok (főnök) utasítására meghatározott időre egy másik településre szolgálati feladat ellátására. a katonai egység (alosztály) állandó vagy ideiglenes telephelye, ahol a szolgálatot teljesítő katona katonai szolgálatot teljesít. Az üzleti útra küldött katonai állomány utazási költségeit megtérítik (a lakásbérlés, valamint a kiküldetés helyére és a szolgálati helyre történő utazás költségeit, valamint a napidíjakat megtérítik).
Ennek az elképzelésnek a kidolgozásánál figyelembe kell venni, hogy a szolgálatos szolgálati útra küldését mindig a parancsnok (főnök) döntése előzi meg, amely lehet szóbeli és írásbeli is (parancs, utasítás formájában). , megrendelés) és amely tartalmazza az üzleti út célját, időtartamát, munkaköri megbízását és a megvalósítás tervét (ütemezését). Ezen túlmenően, az Utasítás (19. pont) értelmében a parancsnoknak (főkapitánynak) a katona szolgálati útra küldésére vonatkozó döntését két feltételhez kell kötni: a tényleges szükséglet és az e célokra rendelkezésre álló pénzeszközök. És ha a valódi igény mindig jelen van, akkor a jelenléttel való helyzet Pénz, a katonai költségvetés „stabilitása” ellenére továbbra is feszült. Ezért, ha a parancsnok (főnök) úgy döntött, hogy egy katonát üzleti útra küld, és a katonai egység pénztárában nem volt pénz erre a célra, akkor a parancsnok (főnök) megsértette a honvédelmi miniszter rendeletét. Az Orosz Föderáció 1999. évi 000. számú törvénye, vagy a katonai egység pénzügyi szerve „a saját játékomat játszotta”. NÁL NÉL utolsó eset garantáltan "kiüti" a pénzt a pénztárból, segít azonnali jelentést tenni a parancsnoknak (főnöknek), aki úgy döntött, hogy a katonát üzleti útra küldi.
Itt az ideje, hogy bemutassam az olvasónak egy nagyon érdekes információ: sem a katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló, 01.01.01-i szövetségi törvény, sem az Orosz Föderáció elnökének 01.01.01-i rendeletével jóváhagyott, a katonai szolgálatra vonatkozó eljárási szabályzat nem tartalmazza az eljárást és a feltételeket katonai személyzet üzleti utakra küldése. Ezért az Orosz Föderáció fegyveres erői számára ezeket a kérdéseket szabályozó fő dokumentum a már említett utasítás. Ezen túlmenően a Kbt. A katonai állomány jogállásáról szóló, 01.01.01-i szövetségi törvény 13. cikke értelmében az üzleti útra küldött katonaszemélyzet utazási költségét az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon és összegben fizetik (az orosz kormány rendelete). Föderáció "Az Orosz Föderáció területén történő üzleti utakkal kapcsolatos költségek megtérítésének összegéről a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetek alkalmazottai számára" 2002. október 2-i 000. sz., a továbbiakban: határozat).
Az e szabályozási jogi aktusokban, valamint a Szovjetunió Minisztertanácsának a Szovjetunión belüli üzleti utakról szóló 000. 01. 01-i keltezési rendeletében és a Szovjetunió Pénzügyminisztériumának utasításában használt terminológia elemzése, a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottsága és a Szakszervezetek Összszövetségi Központi Tanácsa „Üzleti utakról” a Szovjetunión belüli 1988. április 7-i 62. sz. kiadásával (ez utóbbiak annyiban érvényesek nem mond ellent az Orosz Föderáció jogszabályainak), megmutatta, hogy az üzleti útra küldött katona esetében az egyetlen helyes fogalom a „kirendelt szolgálatos” fogalma. A „kirendelt szolgálatos” fogalmának semmi köze az üzleti utakhoz, mint olyanokhoz, és az Art.-ban meghatározott esetekben használatos. Az Orosz Föderáció elnökének 01.01.01-i rendeletével jóváhagyott, a katonai szolgálatra vonatkozó szabályzat 18. cikke.
Tehát a katonát üzleti útra küldő döntése alapján a parancsnok (főnök) megfelelő parancsot ad ki. A megrendelés formáját (mind a szolgálati állományú szolgálati állományú szolgálati útra való távozása esetén - 10. pont, mind a szolgálati útról való érkezése esetén - 11. pont) a honvédségben végzett irodai munkáról szóló utasítás 1. számú melléklete határozza meg. Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 1999. évi 000. számú végzésével jóváhagyott (27. szakasz). Bármilyen hivatalos dokumentum elkészítésekor, beleértve a harci egység parancsnokának (főnökének) a parancsát, szükséges betartani a hivatalos iratok elkészítésére és lebonyolítására vonatkozó követelményeket, amelyeket a Ch. III. Utasítások az Orosz Föderáció fegyveres erőinél végzett irodai munkához, különösen annak 50. bekezdése. Ez kimondja: a hivatalos dokumentumot hivatalos üzleti stílusban kell megírni az orosz helyesírás és írásjelek szabályainak megfelelően, röviden és egyértelműen, generáló megfogalmazás használata nélkül különféle értelmezések. A használt kifejezéseknek meg kell felelniük a fegyveres erőkben elfogadott terminológiának, és ugyanabban az értelemben kell őket használni.
Figyelemre méltó, hogy nem minden parancsnoknak (főnöknek) van joga katonát üzleti útra küldeni. Az Útmutató 19. pontja értelmében ezt csak az alábbi módon lehet megtenni:
a) az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma katonai közigazgatásának központi szerveitől - az Orosz Föderáció védelmi miniszterének helyettesei és asszisztensei, vezetője Vezérkar az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek és helyettesei, az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek főparancsnokai és helyetteseik, az Orosz Föderáció fegyveres erőinek logisztikai főnökeinek helyettesei, az építési és építési főnökök helyettesei csapatok kantonja, parancsnok Légideszant csapatokés helyettesei, az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának osztályvezetői és az Orosz Föderáció Fegyveres Erők vezérkarának főosztályvezetői és első helyetteseik;
b) a katonai körzetek, flották igazgatóságaitól - a katonai körzet, flotta csapatainak parancsnoka, helyettesei és asszisztensei, valamint a katonai csapatok parancsnokának közvetlenül alárendelt osztályok, szolgálatok és osztályok vezetői. kerület, flotta;
c) a hadseregek, a flottillák és a flottarepülés osztályaiból - a hadsereg, a flottilla, a flotta repülési parancsnokai és helyetteseik;
d) az alakulatok igazgatóságai közül - az alakulat parancsnoka, az alakulat vezérkari főnöke;
e) független államokban fenntartott katonai egységektől - a katonai egység parancsnoka.
A parancsnok (főkapitány) utasítása alapján az üzleti útra küldött szolgálatot teljesítő állományú állományú szolgálati igazolványt állítanak ki. Az utazási igazolványon pecséttel igazolva megjelölik a szolgálatosnak az utazás pontjára (pontjaira) való érkezésének és onnan (azokból) való indulásnak az időpontját. Jelölés történik: katonai egységekben - a katonai egység parancsnoka vagy a vezérkari főnök által aláírt, valamint a szövetségi végrehajtó szervek intézményeiben és szervezeteiben, amelyekben a törvény nem írja elő a katonai szolgálatot - aláírva hivatalos, amely az utazási igazolványokon való jelölések megtételével van megbízva.
Ha egy katonát nem katonai egységhez vagy intézményhez, szervezethez rendelnek ki, akkor a jelzett jelzéseket a helyőrség katonai parancsnokságán, ennek hiányában pedig a helyi hatóságok hatóság. Ebben az esetben a rendeltetési helyre érkezett kirendelt katonának emlékeznie kell az Orosz Föderáció Fegyveres Erők helyőrségi és őrségi szolgálatai chartájának 13. függelékére, amely meghatározza a katonai személyzet üzleti úton történő nyilvántartásba vételének eljárását.
Magának az utazási bizonyítványnak a formáját az Orosz Föderáció fegyveres erőinél alkalmazott papírmunkára vonatkozó utasítások 40. számú melléklete határozza meg (302. bekezdés).
Legalább nem helyénvaló megfeledkezni arról, hogy az utazási bizonyítványban jelöléseket kell tenni. Ezt az állítást támasztja alá, hogy az üzleti út időtartamát az üzleti úton töltött napok számából számítják ki, beleértve a hétvégéket és az ünnepnapokat is.
Az üzleti úton történő indulás napja a vonat, repülő, autóbusz vagy egyéb jármű indulásának napja a kirendelt szolgálatot teljesítő szolgálati helyről, az érkezés napja pedig az a nap, amikor a szállítmány megérkezik a megadott helyre. . Ha a jármű 24:00 óra előtt indul, az indulás napja az aktuális nap, 00:00 órától és később pedig a következő nap.
Ha a jármű indulási állomása kívül van helység, figyelembe veszi az állomásra való utazáshoz szükséges időt. Ugyanígy kerül meghatározásra a kirendelt szolgálatosnak a katonai egység (alosztály) állandó bevetési vagy ideiglenes elhelyezési helyére érkezésének napja. Az üzleti útra való indulás és az üzleti útról való visszatérés napját a helyi idő határozza meg.
A szolgálati szolgálatot teljesítő szolgálati úton lévő betegség esetén a betegség napjai nem számítanak bele az utazás idejébe.
Az úton eltöltött idő a jármű haladásának meglévő menetrendje szerint kerül meghatározásra, ideértve a kirendelt személy rajta kívül álló okok miatti késési idejét és az átszállások idejét (Utasítás 25. és 26. pontja) .
Az egy évig tartó folyamatos üzleti utakon való tartózkodás időtartamát attól a naptól számítják, amikor a katona elhagyja a katonai egység (alegység) állandó bevetési vagy ideiglenes elszállásolási helyét, és a tisztségviselői munka befejezését követő visszatérés napjáig. megbízás, beleértve.
Azok a katonák, akik nyaralásuk vagy egészségügyi intézményi kezelés céljából hagyták el az üzleti úti pontot, illetve a nyaralásból vagy a megérkezésükkor egészségügyi intézmény a szolgálati megbízás teljesítési helyére újonnan kirendelt katonai egység (alegység) állandó bevetéséig vagy ideiglenes beszállásáig a folyamatos üzleti úton való tartózkodás időtartamát a vállalkozással töltött idő figyelembevétele nélkül számítják ki. utazás a nyaralás vagy kezelés megkezdése előtt (az utasítás 24. pontja).
Az Orosz Föderáció területén történő üzleti utakkal kapcsolatos költségek megtérítését illetően a rendelet megállapítja, hogy a meghatározott visszatérítés a következő összegekben történik:
a) a lakás bérlésének költsége (kivéve azt az esetet, amikor az üzleti útra küldött katonának ingyenes szállást biztosítanak) - a vonatkozó dokumentumokkal igazolt tényleges költségek összegében, de legfeljebb 550 rubel. naponta. Ezeket a költségeket igazoló dokumentumok hiányában - 12 rubel. naponta;
b) napidíj fizetési költségek - 100 rubel összegben. üzleti út minden napjára.
Az Orosz Föderáció kormányának 01. 01. 01-i 000. számú rendeletével és az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2000. évi 000. számú rendeletével összhangban az utazási és szállítási okmányok vásárlásával kapcsolatos költségek, beleértve a kapcsolódó költségeket is ágynemű használatával, luxuskocsiban utazással, a közlekedésnél megállapított többletdíjak megfizetésével (kivéve a jegyek házhoz szállításával, az utas kezdeményezésére jegyek újrakibocsátásával járó költségeket), az áthaladást és elszállítást követően az utazás és a szállítás tényleges költségeit igazoló dokumentumok a katonai személyzet megfelelő kategóriáira megállapított határokon belül.
A következő utazási kategóriákat alakították ki:
Ha az adózó nem nyújtja be a lakásbérbeadás költségeinek megfizetését igazoló dokumentumokat, az ilyen kifizetés összege a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően meghatározott keretek között mentesül az adózás alól.
Ami a kirendelt katona célállomásáig és visszautazási költségeit illeti, azok szállítási módtól, osztálytól függetlenül nem adókötelesek, feltéve, hogy az ilyen ténylegesen felmerült célköltségeket dokumentálják. Ezért az utazási okmányok bemutatása nélkül a kiküldetés helyére és az állandó katonai szolgálat helyére történő visszautazás kifizetése esetén az ilyen költségek megtérítésének összege, ha az utazási igazolványon az utazási okmányba érkezéskor jelzés van. rendeltetési hely, a szolgálatos adóköteles jövedelméből kizárható, feltéve, hogy bemutatja az utazási jegy másolatát vagy a jegyvásárlás tényét igazoló pénztári igazolást.
A kirendelt katonának a pénzeszközök kifizetéséhez kapcsolódóan a rendeltetési helyen történő étkezésének megszervezése is történik. Az üzleti úton lévő katonai személyzetet a katonai egységek étkezdéin keresztül látják el élelmezéssel a következő sorrendben:
- az üzleti útra indulás előtt a katonai szolgálat helyén ingyenes élelmezést kapó katonaszemélyzet - az üzleti út helyén az étkezési takarmány szerinti igazolások szerinti ingyenes ételt;
- a katonai szolgálat helyén a kezükbe élelmiszer-adagot kapó katonák, - az étkezési igazolások szerinti ingyenes étkezés az üzleti úton megillető takarmányadagok szerint, vagy a felhasznált élelmiszeradagok valamelyike szerinti térítés ellenében történő étkezés. adott katonai egységben (ha egy adott helységben (katonai részeken) nincsenek katonai kereskedelem étkezdéi).
A katonai szolgálat helyén történő térítés ellenében történő élelmezéskor a meghatározott katonák az üzleti úton való tartózkodásuk alatt élelmiszer-adagot kapnak, vagy cserébe pénzbeli kompenzációt fizetnek (a fegyveres erők élelmezési szabályzatának 139. pontja). az Orosz Föderáció Békés idő, amelyet az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2000. évi 000. számú rendelete hagyott jóvá, a továbbiakban: rendelet).
Ha a kirendelt szolgálatot az állandó katonai szolgálat helyén terápiás és megelőző táplálékkal látták el, amelynek szükségességét a katonai szolgálat káros körülményei okozták, akkor üzleti úton történő hivatalos megbízás teljesítésekor normál körülmények között katonai szolgálatot, ilyen étkezést nem adnak ki (a rendelet 1. számú mellékletének 2. pontjának "j" alpontja).
A repülő repülőgépek és helikopterek legénységének repülőszemélyzete, valamint az ezen repülőgépek és helikopterek kísérésében részt vevő mérnöki és műszaki személyzet kuponokat kap a repülési takarmány és kombinált fegyveradagok ingyenes étkezésére a repülési és mérnöki személyzet étkezdéiben. a repülés útvonala mentén lévő repülőterek a repülés idejére a Szabályzat 29. számú mellékletében meghatározott módon, vagy (ha a repülés repülőtereken történő leszálláshoz kapcsolódik polgári repülés) pénzbeli ellentételezést a Szabályzat 27. pontjában előírt módon. Azokat a személyeket, akik az előírt élelmiszerekért cserébe megkapták a jelzett kuponokat vagy pénzbeli ellentételezést, az élelmiszer-igazolás kiállításával kivonják az élelmiszerellátásból.
Ugyanezt az eljárást alkalmazzák a repülési adagok ingyenes étkezéséhez szükséges kuponok biztosítására a parancsnokságok, igazgatóságok és központi katonai hatóságok repülőszemélyzetének katonai állománya számára a légiközlekedési és légiközlekedési műszaki katonai egységekhez történő hivatalos üzleti útra történő induláskor (a szabályzat 159. pontja). .
Végezetül szeretném felhívni a figyelmet arra is, hogy az üzleti út szerepel a honvédelmi miniszter rendeletével jóváhagyott, a katonai állomány heti szolgálati idejének korlátozása nélkül lebonyolított események listáján. az Orosz Föderáció 01.01.01. 000. sz. (a lista 8. pontja). Ez azt jelenti, hogy a Kbt. A katonai állomány jogállásáról szóló szövetségi törvény 11. §-a értelmében a katonai személyzetet az ilyen eseményeken való részvételért kompenzáló pihenés biztosításának eljárását és feltételeit a katonai szolgálatra vonatkozó eljárásról szóló rendelet határozza meg, amelyet a katonai szolgálat elnökének rendelete hagy jóvá. Orosz Föderáció, 01.01.01., 000. sz.
A sorkatonai szolgálat teljesítésének rendjéről szóló rendelet rögzíti, hogy a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonának a heti szolgálati idő (üzleti szolgálati idő) teljes időtartamának korlátozása nélkül megtartott rendezvényekre történő bevonásának idejét figyelembe kell venni. napokban kell figyelembe venni. Ezen eseményekben való részvétel minden három napjára (az üzleti úton való tartózkodás minden három napjára. - A szerző megjegyzése) a meghatározott katonának két nap pihenőt biztosítanak, amelyet az Art. (3) bekezdése állapít meg. A katonai személyzet jogállásáról szóló szövetségi törvény 11. cikke (a szolgálati idő és a pihenőidő egy napon belüli elosztása alapján - 8 óra és 12 óra). Az ezeken az eseményeken való részvételt kompenzáló pihenőidőt a szerződéses katonának általában az események (üzleti utak. - A szerző megjegyzése) végén biztosítják, figyelembe véve az egység harckészültségének fenntartását. és a szolgálat érdekeit.
67. A katonáknak folyamatosan a magas kultúra, a szerénység és a visszafogottság példájaként kell szolgálniuk, szentül kell tartaniuk a katonai becsületet, meg kell védeniük méltóságukat és tiszteletben kell tartaniuk mások méltóságát. Nem szabad elfelejteniük, hogy viselkedésüket nemcsak ők, hanem a fegyveres erők egésze is megítélik.
A katonai személyzet közötti kapcsolatok a kölcsönös tiszteleten alapulnak. A katonai szolgálattal kapcsolatos kérdésekben a „Te” címmel forduljanak egymáshoz. Személyes fellebbezésben a katonai rangot az "igazságszolgáltatás" vagy az "orvosi szolgálat" szavak feltüntetése nélkül nevezik.
A főnökök és idősek, akik beosztottakhoz és ifjakhoz fordulnak szolgálati kérdésekben, hívják őket katonai rendfokozatés vezetéknevek vagy csak katonai rang alapján, az utóbbi esetben a katonai rang elé az „elvtárs” szót illesztve.
Például: "Petrov közlegény", "Magánelvtárs", "Koltsov őrmester", "Őrmester elvtárs", "Ivanov hadnagy".
Katonai hivatásos oktatási szervezetekben, katonai oktatási szervezetekben tanuló katonák felsőoktatás a katonai rendfokozattal nem rendelkezőket pedig őrmestereket, művezetőket, tiszteket, hadnagyokat, tiszteket, valamint kiképző katonai egységekben tanuló katonákat hívnak. katonai poszt amelyhez hozzá vannak rendelve.
(lásd az előző kiadás szövegét)
A beosztottak és az ifjabbak, akik szolgálati ügyekben fordulnak elöljáróikhoz és véneikhez, katonai rangjuk szerint nevezik őket, a katonai rang elé az „elvtárs” szót téve.
Például: "főhadnagy elvtárs", "ellentengernagy elvtárs".
Az őrségi alakulatok és katonai egységek katonai állományára való utaláskor a katonai rang elé az „őrség” szó kerül.
Például: "Gárda elvtárs, az 1. cikk elöljárója", "Gárda elvtárs ezredes".
A formáción kívül a tisztek nemcsak katonai ranggal, hanem névvel és családnévvel is megszólíthatják egymást. NÁL NÉL Mindennapi élet a tisztek használhatják a "tiszt szava" megerősítő kifejezést, és az egymástól való elváláskor a "viszlát" szavak helyett a "megtiszteltetés számomra" kifejezést.
A fegyveres erők katonai beosztást betöltő polgári állományának megszólításakor a katonák katonai beosztásuk szerint nevezik őket, a beosztás neve elé az „elvtárs” szót illesztve, vagy névvel és családnévvel.
Katonai rangok eltorzítása, használat trágár szavak, a becenevek és becenevek, a durvaság és az ismerősség összeegyeztethetetlen a katona katonai becsületének és méltóságának fogalmával.
68. Renden kívül a katonaság parancs kiadásakor vagy fogadásakor harci állást köteles felvenni, fejfedőt viselve arra kezét rátenni és parancsot, illetve kézhezvételt követően leengedni.
Feljelentéskor vagy bejelentés elfogadásakor a szolgálatos a jelentés végén leengedi a kezét a fejfedőről. Ha a „Figyelem” parancsot a jelentés előtt adták ki, akkor a „Nyugodtan” fej parancsára a riporter megismétli a parancsot, és amikor a fejfedőt felveszi, leengedi a kezét.
69. Más katonának a parancsnok (főnök) vagy rangidős jelenlétében történő megszólítása során engedélyt kell kérni tőle.
Például: "ezredes elvtárs. Engedje meg, hogy Ivanov kapitányhoz forduljak."
Ha igenlő választ kell adni egy felettes vagy egy vezető kérdésére, a szolgálatos azt válaszolja: "Így van", és ha nem, akkor "Semmiképpen".
70. In nyilvános helyeken hiányában villamoson, trolibuszon, autóbuszon, metrókocsin és elővárosi vonaton. szabad helyek a katona köteles a helyét a főnöknek (idősebbnek) felajánlani.
Ha egy értekezleten lehetetlen a főnökkel (seniorral) szabadon szétszórni, a beosztott (junior) köteles utat engedni, és köszönésképpen átengedni; szükség esetén előzni a főnököt (idősebbet), a beosztottnak (junior) ehhez engedélyt kell kérnie.
A katonai személyzetnek udvariasnak kell lennie a civil lakossággal szemben, mutassa meg Speciális figyelem fogyatékkal élőknek, időseknek, nőknek és gyermekeknek, hogy segítse az állampolgárok becsületének és méltóságának védelmét, valamint segítséget nyújtson balesetek, tűzesetek és egyéb természeti és egyéb veszélyhelyzetek esetén. technogén jelleg.
71. A katonáknak tilos kezüket a ruhájuk zsebében tartani, a főnök (idősebb) jelenlétében az engedélye nélkül ülni, dohányozni, továbbá az utcán mozgás közben és dohányzásra nem kijelölt helyeken dohányozni.
72. A józan életmód legyen a mindennapi viselkedési norma minden katonai személyzet számára. Megjelenés az utcákon, tereken, parkokban, járművek közös használatú, más közterületen ittas állapotban fegyelmi vétség, amely sérti a katona becsületét és méltóságát.
73. A katonák számára katonai egyenruhát és jelvényt állítanak fel. Viselés joga katonai egyenruha minden katonai személynek, valamint a katonai szolgálatból elbocsátott, katonai egyenruha viselésének jogával rendelkező állampolgároknak van ruhája. A katonai egyenruhát szigorúan az Orosz Föderáció védelmi minisztere által meghatározott katonai egyenruhák és jelvények viselésére vonatkozó szabályoknak megfelelően kell viselni.
A szerződés alapján sorkatonai szolgálatot teljesítő katonai állomány a szolgálati időre vonatkozó szabályzatban meghatározott, a katonai szolgálat ellátásától mentes időben, a sorkatonai szolgálatot teljesítő honvédség - a szolgálati hely telephelyén kívül - nem viselhet katonai egyenruhát. katonai egység elbocsátáskor vagy szabadságon.
74. A katonai szolgálatból elbocsátott állampolgárok katonai egyenruha viselésekor is kötelező a katonai udvariasság, magatartás és katonai köszöntés szabályai.
3
üzleti úton lenni;
4
Ellenállni, mivel a támadást csoportosnak és felfegyverzettnek tekintik, ezért a katona tüzet nyithat, ha más eszközökkel és eszközökkel nem lehet megállítani
5. A katona harci szolgálatra indult. Milyen feladatokat lát el és milyen jogokkal ruházza fel?
A harci szolgálatot teljesítő katonai személyzet különleges feladatokat lát el. Ezeket a feladatokat és végrehajtásuk eljárását az Orosz Föderáció szövetségi törvényei, általános katonai chartái és egyéb normatív jogi aktusai állapítják meg, és általában ideiglenes jellegűek. A különleges feladatok ellátásához a katonaság további jogokat kaphat (fegyverhasználat, speciális eszközök, fizikai erő, a végrehajtáshoz kötelező követelmények bemutatása, szigorúan meghatározott személyeknek való alávetés és egyéb jogok), amelyeket szövetségi törvények, általános katonai charták és az Orosz Föderáció egyéb szabályozó jogi aktusai határoznak meg.
6. Magyarázza el, mit kell tudnia és betartania a fegyveres erők tagjának az ellenségeskedés lefolytatása és a hadifoglyokkal való bánásmód során.
A katona köteles ismerni és betartani a nemzetközi humanitárius jog normáit, a sebesültekkel, betegekkel, személyekkel való bánásmód szabályait, hajótörött, egészségügyi dolgozók, a papok, a polgári lakosság az ellenségeskedés területén, valamint a hadifoglyokkal.
7. A katonai személyzettel való beszélgetés során el kell magyaráznia, hogy milyen típusú felelősségre lehet őket vonni, az általuk elkövetett bűncselekmény természetétől és súlyosságától függően.
A katonák, katonai beosztásuktól és katonai beosztástól függetlenül, a törvény előtt egyenlőek, és az általuk elkövetett bűncselekmény természetétől és súlyától függően fegyelmi, közigazgatási, anyagi, polgári és büntetőjogi felelősségre vonhatók.
8. A századparancsnok azt a feladatot tűzte ki a beosztott katonákra, hogy kerítést építsenek be külvárosi terület. Jogszerű-e a századparancsnok cselekedete?
Nem, nem helyes, mivel a parancsnak meg kell felelnie szövetségi törvények, általános katonai charták és a magasabb parancsnokok (főnökök) parancsai. A parancs kiadásakor a parancsnok (főnök) nem engedheti meg a hivatali hatalommal való visszaélést, illetve annak túllépését. A parancsnokoknak (főnököknek) tilos olyan parancsokat kiadni, amelyek nem kapcsolódnak katonai szolgálati feladatok ellátásához, vagy amelyek célja az Orosz Föderáció jogszabályainak megsértése.
9. Egy sorkatona elkövette közigazgatási szabálysértés Alkalmazható-e vele szemben közigazgatási letartóztatás vagy közigazgatási bírság?
Nem, mivel katonai személyzet esetében nem alkalmazhatók közigazgatási szankciók adminisztratív letartóztatás formájában, valamint a sorkatonai állományúaknak, szintén közigazgatási bírság.
10. A szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katona közigazgatási vétséget követett el, alkalmazható-e vele szemben közigazgatási letartóztatás vagy közigazgatási bírság?
Igen, lehet, mert a katonákat nem lehet közigazgatási letartóztatással, a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonákat pedig közigazgatási bírság formájában büntetni.
11. A katonasághoz érkezett parancs nem felel meg az élesen megváltozott harci helyzetnek, a körülmények pedig olyanok, hogy nem lehet időben új parancsot kapni. Mik a következő lépések a katonának?
A rábízott feladat sikeres elvégzése érdekében a szolgálatos köteles ésszerű kezdeményezést tanúsítani.
12. Az ezredes megdorgálta a kapitányt hanyag megjelenése miatt, és felszólította, hogy haladéktalanul intézkedjen a feltárt hiányosságok megszüntetése érdekében. Van ehhez joga?
Igen, megteheti, hiszen az ezredes katonai rangja szerint a kapitány vezetője
13. A gyakorlótéren végzett közös feladat végrehajtása során az idősebb csapatok a szomszédos zászlóaljak szakaszparancsnokai, egy főhadnagy és egy hadnagy lettek. Melyik a főnök?
Az egymásnak nem alárendelt katonai állomány közös feladatellátása során, ha hivatali viszonyukat nem a parancsnok (főnök), a katonai beosztásban lévő rangidős, egyenlő beosztás esetén a katonai vezető határozza meg. rang a fej, ezért a főhadnagy lesz a fej.
14. A gyakorlótéren végzett közös feladat végrehajtása során a rangidős csapatok a szomszédos zászlóaljak századparancsnoka (főhadnagy) és szakaszparancsnoka (kapitány) voltak. Melyik a főnök?
Lásd 13., ezért a főhadnagy (századparancsnok) lesz a százados vezetője, szakaszparancsnoki beosztásban.
15. A századparancsnok egy másik napra átütemezte a taktikai órát. Helyesen cselekedett?
Nem, nem helyes, hiszen a harci kiképzési tervben és a kiképzési ütemtervben meghatározott tevékenységeket csak az ezredparancsnok adhatja át.
16. A délelőtti szemle után a társaság művezetője nem jelentette az ellenőrzést a társaságban tartózkodó századparancsnoknak. Helyesen cselekedett az őrmester?
Nem, ez nem helyes, mert amikor a századparancsnok vagy a század egyik tisztje a társaságban tartózkodik a délelőtti szemle és az esti ellenőrzés során, a század elöljárója beszámol neki az ellenőrzés (ellenőrzés) eredményéről.
17 A délelőtti szemle után a társaság művezetője beszámolt az ellenőrzésről a társaságban tartózkodó századparancsnoknak. Helyesen cselekedett az őrmester?
.Igen, ez így van, hiszen amikor a századparancsnok vagy a század egyik tisztje a társaságban tartózkodik a délelőtti szemle és az esti ellenőrzés során, a század elöljárója beszámol neki az ellenőrzés (ellenőrzés) eredményéről ).
18. Az esti igazoltatás után a társaság művezetője nem jelentette az igazoltatást a társaságnál tartózkodó tisztnek. Helyesen cselekedett az őrmester?
Nem, nem helyes, mert Amikor a századparancsnok vagy a század egyik tisztje a társaságban tartózkodik a délelőtti szemle és az esti igazolás során, a század elöljárója beszámol neki az ellenőrzés (ellenőrzés) eredményéről.
19. Az esti igazolást követően a társaság művezetője beszámolt az igazoltatásról a társaságnál tartózkodó tisztnek. Helyesen cselekedett az őrmester?
Nem, nem helyes, mert megváltozott az összetétel napi ruha a műszak napján szabadult fel az órákról és a munkáról.
23. A cég napi felszerelése két felszerelt tárral ellátott géppuskákkal van felszerelve. kinek a parancsára történik ez?
Igen, joga van, hiszen a katonának a helyőrség katonai parancsnokságára történő beszállításakor tanúsított engedetlensége vagy ellenállása esetén, ha más módszer nem biztosítja a járőrre háruló feladatok ellátását, a járőrvezető köteles fegyver vagy fizikai erő alkalmazásának joga ellene vagy a járőr által.
6. A hadgyakorlatok idejére a katonai alakulat parancsnoka parancsára egy hétre műszak nélküli belső őrséget jelölt ki zászlós vezetésével. Igaza van a parancsnoknak?
Tévedés, mivel az őröknek minden nap cserélniük kell. Kivételes esetekben (a katonai egység kiképzésének idejére, stb.) az őrségi beosztások jóváhagyására jogosult főnök utasítására (a jelen Alapokmány 143. cikke) egy tiszt által vezetett őrt lehet kinevezni. akár hét napig műszak nélkül.
7. Az objektumot 5 oszlop őrzi. A katonai egység parancsnoka parancsára a szerződéssel szolgálatot teljesítő Ivanov őrmestert nevezte ki az őrség élére. Igaza van az ezredparancsnoknak?
Tévedés, hiszen az őrség vezetője, ha öt vagy több állás van a létesítményben, tisztet vagy zászlóst (midshipman) neveznek ki, kevesebb beosztással őrmestert (művezetőt) lehet kinevezni.
8. Milyen sorrendben történik az őrs szolgálatra való felkészítés?
Az őrségben való szolgálatra való felkészülés három szakaszban történik: az első szakasz - két vagy három nappal a közbenjárás előtt, az őrségi személyzet kiválasztása és elosztása az állások táblázata szerint történik; második szakasz - a közbenjárást megelőző napon, a napi rendben (ügyeleti időbeosztásban) meghatározott órákban az őrsökkel tanórát tartanak a jelen Alapszabály rendelkezéseinek, a beosztási táblázatnak a pontosításával. a különleges feladatokat ellátó védett objektumok modellje és lehetőségei az őrsök akcióihoz az állásokon, őrségi akciók tartalék (ellenőrzési és biztonsági) csoport részeként, a szolgálati egységgel való interakció megszervezése, valamint a fegyverek kezelésére vonatkozó utasítások és biztonsági követelmények ; a harmadik szakaszt - az őrsbe való belépés napján hajtják végre gyakorlati óra az összes őr tevékenységének kiképzésével a posztokon különféle feltételek környezet.
9. A katonai alakulat ügyeletes tisztje az őrházhoz érkezve megállapította, hogy az őrsvezető a századparancsnok kérésére az alakulatához távozott. Az őrség parancsnoka helyesen cselekedett?
Ez nem helytálló, hiszen az őrség vezetőjének tilos az őrházat elhagyni, kivéve őrt cserélni, szolgálatukat ellenőrizni vagy hívásra, valamint baleset, természeti és emberi vészhelyzet esetén. - a védett létesítmény területén természetet készített, az őrházból a helyiség elhagyásakor asszisztenst hagy magának, ha nincs ott, őrt vagy az őrök egyikét;
10 . A helyőrség őrházában keletkezett tűz esetén az őrség vezetője „fegyverben” őrséget hívott, jelentkezett a helyőrségi ügyeletesnél, hívta a tűzoltóságot, biztonságos helyre vitte az őrházban tartott katonákat, megszervezték védelmüket, a tűz oltására pedig vonzotta a letartóztatott katonákat és fegyelmi letartóztatásba helyezték. Cselekedetei megfelelnek az Orosz Föderáció Fegyveres Erői UGKKS követelményeinek?
Igaz, mert
13. Miután bevitték a helyőrség katonai parancsnokságára, a szolgálatos megkérte a járőrt, hogy kölcsönözze egy időre mobiltelefonját. A járőr nem volt hajlandó eleget tenni a kézbesített felszólításnak. Igaza van a járőrnek?
Igen, ha ez üzleti okokból történt. A katonai egység területén a napi rendben (szabályzatban) meghatározott hatósági időn belüli tartózkodás, ha ez hatósági kényszerből következik, katonai szolgálati feladat ellátásának minősül.
3 . Az üzleti útra ment tiszt katonai szolgálatot teljesít?
Igen, a katona a következő esetekben minősül eljáró katonai szolgálatnak:
hivatali feladatok ellátása; harci szolgálat ellátása, harci szolgálat, helyőrségi öltözetben szolgálat, feladatok ellátása a napi öltözet részeként; a parancsnok (főnök) által adott parancs (utasítás) vagy parancs végrehajtása;
üzleti úton van;
kezelés alatti tartózkodás, követés a kezelési helyre és vissza; követés a katonai szolgálat helyére és vissza; katonai kiképzés elvégzése; fogságban lenni (az esetek kivételével önkéntes feladás elfogták), túsz vagy internált helyzetben; az egyén életének, egészségének, becsületének és méltóságának védelme;
Szükség esetén a szolgálatos a parancsnok (főnök) utasítására köteles a katonai szolgálati feladatok ellátását bármikor megkezdeni.
4 Üzleti úton két fegyveres bandita megtámadta a katonai őrséget, hogy fegyvereket lefoglaljanak. Az őrség személyzetének cselekedetei.
