قبل دعوة مرشح لإجراء مقابلة ، يفحص صاحب العمل سيرته الذاتية. من المحتمل جدًا أنه بحلول وقت الاجتماع الشخصي ، لن يكون اختصاصي الموارد البشرية فقط قد قرأ هذا الملف ، ولكن أيضًا رئيس القسم أو الشركة ككل. لذلك ، من المهم أن تقدم نفسك في ضوء الفوز مقدمًا.

هناك عدة أنواع من السير الذاتية.

• المهنية (الوظيفية)): تركز على خبرة وتخصص ومهارات وقدرات المرشح وليس على الشركات التي يتواجد فيها نشاط العمل.
• مرتب زمنيًا: بترتيب زمني عكسي ، يتم سرد جميع أماكن العمل والدراسة السابقة.
• مجموع: يجمع بين النوعين السابقين ، في البداية يشار إلى المهارات والقدرات والمسؤوليات في نفس المكان ، ثم يتم سرد أسماء أصحاب العمل السابقين مع بيان فترات العمل معهم.

كيف تكتب سيرة ذاتية لوظيفة ، عينة ، قالب

من المهم الالتزام بالهيكل المقبول عمومًا ، والذي يتضمن النقاط التالية:

• اسم الوثيقة ("الملخص" أو "السيرة الذاتية") ؛
• التفاصيل الشخصية وبيانات الاتصال ؛
• صورة (من الأفضل إرفاق ملف منفصل) ؛
• الغرض (الوظيفة / الراتب المطلوب) ؛
• خبرة؛
• تعليم؛
• الإنجازات والمهارات المهنية ؛
• الجودة الشخصية؛
• جوانب ضعيفة
• معلومات إضافية.

يجب أن نتذكر أنه عند إرسال هذا المستند ، يتم بالضرورة إعداد خطاب تغطية ، بعد قراءته الذي يستخلص صاحب العمل استنتاجات حول استصواب إجراء مزيد من الدراسة للمستند المستلم.

تغطية الحرف

ملاحظة الغلاف هي أول ما يراه صاحب العمل عندما يتلقون سيرة ذاتية. في شكل إلكتروني. تعتمد ميزة صاحب العمل الإضافية على الثواني التي يقضيها في قراءة نص مقدم الطلب.

هنا يجب أن تركز على التفاصيل بشكل حر ، على عكس الأسلوب الرسمي والسري للسيرة الذاتية. يمكنك الإشارة إلى الدافع ، وترك تعليقات بخصوص "النقاط البيضاء" في الملف المرفق. من المهم كسب صاحب العمل من خلال التعبير عن الإعجاب بأنشطة الشركة ، باستخدام العواطف.

يجب كتابة خطاب الغلاف دون إخفاق ، مع إعطائه وقتًا واهتمامًا لا يقل عن السيرة الذاتية. القالب الموجود على الإنترنت ليس هو الأكثر الخيار الأفضلنظرًا لأنه من خلال محتواها ، يجب أن يفهم صاحب العمل المصلحة الشخصية التي يسعى إليها مقدم الطلب وما الذي يحفزه ، وما هي الخبرة التي يمتلكها ، والمهارات والقدرات الخاصة.

بعض النصائح لكتابة خطاب تغطية يترك انطباعًا إيجابيًا:

• لا تحول الملاحظة إلى سيرة ذاتية واستخدم الكلمات "أنا" و "أنا" و "أنا" بشكل مفرط. لا تعرف الشركة حتى الآن أي شيء عن المرشح لهذا المنصب وليست مهتمة ، لذلك لا ينبغي سرد ​​قصة حياة المرء.
• ستوضح لهجة الترافع أن مقدم الطلب ضعيف وضعيف وغير مهني. يجب ألا تبدأ النص: "أعتذر عن الاتصال ..." ، "اسمح لي بالاتصال ...". يمكنك أن تكتب: "أطلب منك النظر في ترشيحي لمنصب شاغر ...". الأفضل: "أنت بحاجة إلى خبير اقتصادي متمرس ، وهذا فرصة عظيمةبالنسبة لي لتطبيق خبرتي التي امتدت لخمس سنوات وتحقيق النجاح المالي للشركة ... ".
• يجب أن يقنع خطاب الغلاف قسم الموارد البشرية بدعوة مؤلفه لإجراء مقابلة ، والهدف الرئيسي من تجميع مثل هذا النص هو "بيع" المتخصص والإعلان عنه. لذلك ، يجب ألا تستخدم كلمات النموذج: المبادرة ، والكفاءة ، ومقاومة الإجهاد ، وما إلى ذلك. الفردية والإيجاز مهمان. على سبيل المثال ، إذا كانت الوظيفة الشاغرة تشير إلى متطلبات القدرة على تحليل البيانات ، فيمكنك كتابة: "القدرات التحليلية" ؛ الخيار الأفضل: "خمس سنوات من الخبرة في إعداد التقارير التحليلية عن الذمم المدينة والدائنة." يجب ألا يتجاوز حجم النص نصف صفحة A4. إذا اتضح أكثر ، فأنت بحاجة إلى إعادة القراءة عدة مرات وإزالة الفائض (ما هو أقل أهمية).
• يجب أن تشير إلى الوظيفة المحددة التي يتقدم لها مقدم الطلب ، لأن المرسل إليه قد يغمره عدد كبير من الرسائل نفسها من الأشخاص الذين يرغبون في الرد على وظائف شاغرة أخرى. نص موجز عن التعليم الذي تلقاه ، والتخصص ، والخبرة - هذا كافٍ للمتلقي لفهم أن الأمر يستحق النظر في السيرة الذاتية ومعرفة المزيد من المعلومات التفصيلية.
• نظرًا لأن مقدم الطلب غالبًا ما يرسل الاستبيان إلى العديد من الشركات ، فمن الضروري الانتباه إلى ما إذا كانت أسماء الشركات وأسماء المستلمين ومناصبهم مختلطة في الحروف. لن يسعد أي ممثل شركة يحترم نفسه بتلقي ملاحظة من مرشح متهور وغير محترم.
• لا تحتاج إلى طلب تعليقات من المرسل إليه ، يجب أن تأخذ زمام المبادرة وتتصل بالمنظمة بنفسك في غضون أيام قليلة ، والتي يجب أن تشير إليها في النص بغرض المكالمة تقريبًا بالصيغة التالية: "... للحصول على إجابات للأسئلة التي ظهرت مسبقًا ".
• في نهاية الرسالة ، من الضروري الإشارة إلى الاسم الكامل أو الاسم الأول والأخير (حسب الوظيفة المطلوبة) ، وتفاصيل الاتصال التي يمكن للمرسل من خلالها الاتصال بالمرشح.
• لا تفرح فورًا وترسل خطابًا عند تكوين النص. من الضروري قراءتها عدة مرات ، ببطء وبعناية ، وتصحيح جميع الأخطاء والأخطاء المطبعية - عادةً ما يكون هناك اثنان على الأقل مع هذا الفحص.

إذا اتبعت هذه النصائح ، فيجب أن يركز خطاب الغلاف على الاحتراف والتحفيز للحصول على الوظيفة المطلوبة والوعي بالشركة - ستساهم هذه الشروط في دراسة متأنية للسيرة الذاتية ودعوة لإجراء مقابلة.

التفاصيل الشخصية والاتصال

بادئ ذي بدء ، يُشار إلى اللقب الكامل والاسم واسم العائلة وتاريخ ومكان الميلاد وعنوان الإقامة (ما يكفي من المدينة والشارع) وأقرب محطة مترو (إن وجدت).

ثم يتم تقديم معلومات حول الحالة الاجتماعية. لا تخفي حالتك الاجتماعية - ستعرف على أي حال. في الوقت نفسه ، لا يجب أن تكتب عن الأسرة والأطفال في البداية قبل الإشارة إلى بياناتك الخاصة - سيقوم المجند باستخلاص استنتاجات حول أولويات مقدم الطلب ، لأن الشيء الرئيسي في المكتب هو العمل ، على الرغم من حقيقة أن الأسرة هي أهم قيمة بالنسبة لمعظم.

ليس من قبيل المصادفة أن المعلومات حول الحالة الاجتماعية جزء من السيرة الذاتية. ومع ذلك ، من المستحيل أن نقول بالضبط ما هو الأكثر أولوية لصاحب العمل: المواقف المعاكسة تمامًا مرحب بها في المواقف المختلفة. اعتمادًا على كيفية تطور الحياة الشخصية للمرشح ، يمكن لموظف قسم شؤون الموظفين استخلاص الاستنتاجات التالية:

• متزوج (متزوج). إذا كان لدى الشركة يوم عمل غير منتظم أو رحلات عمل متكررة ، فسيعطي صاحب العمل الأفضلية للعزاب ، لأن أفراد الأسرة يهرعون إلى المنزل في المساء ، وفي عطلات نهاية الأسبوع يريدون أن يكونوا مع أقاربهم ، ولا يرغبون في الانغماس في العمل. .
• أطفال . سيذهب الموظف الذي لديه طفل صغير في إجازة مرضية وغالبًا ما يطلب إجازة. مثل هذا الموظف من الصعب نفسيا تحمل المسؤولية التأديبية ، والطرد ، وخفض الأجور. في الوقت نفسه ، يكون أفراد الأسرة أقل كرهًا للمخاطر ويتضح أنهم مدمنو عمل مجتهدون.
• زواج مدني. ليس من الضروري الإشارة إلى أن المرشح موجود زواج مدني. يمكن أن يؤثر ذلك على رأي صاحب العمل حول موثوقية واستقرار الموظف على مستوى اللاوعي.

غير متزوج (غير متزوج). تؤثر حالة المرأة غير المتزوجة والعازب على قرار صاحب العمل بطرق مختلفة. لا يُثقل العزاب بالأعمال المنزلية ويمكنهم البقاء في المكتب إذا لزم الأمر ، فهم يحبون أحداث الشركة ويمكنهم حضور التدريب على نفقة الشركة. يُنظر إلى المرأة غير المتزوجة على أنها عاملة ستبدأ عاجلاً أم آجلاً في الاعتناء بحياتها الشخصية ، وتذهب في إجازة أمومة ، وتأخذ إجازة مرضية لرعاية الأطفال. إذا بلغت المرأة سن 35 وليس لديها عائلة ، فقد يكون هناك رأي بشأنها طبيعة معقدةوصعوبات التواصل مع الزملاء.

فيما يلي بيانات اتصال موظف قسم شؤون الموظفين مع مقدم الطلب: هاتف ، بريد إلكتروني. لا يُمنع الإدلاء بتعليق بخصوص الوقت المناسب للتغذية الراجعة. في بعض الأحيان ، يحصل المرشحون على رفض فوري بعد أن يقرأ صاحب العمل السيرة الذاتية مباشرة ، وهناك أوقات لا يتمكن فيها حتى من قراءة الرسالة. الحقيقة هي أن الكثير من الرسائل تأتي إلى عنوان الشركة ، وكقاعدة عامة ، فإن البريد الإلكتروني الذي يحمل اسم "غير عامل" سيذهب بالتأكيد إلى سلة المهملات. للبحث عن وظيفة ، من المستحسن أن يكون لديك عنوان بريد إلكتروني منفصل.

مثال على استئناف بعنوان غير صالح: رئيس قسم المبيعات kalinka-malinka @ ... ؛ مساعد سكرتير dark_angel @ ... ؛ مستشار قانوني pusya666 @ ... - القائمة لا تنتهي. صحيح: رئيس المبيعات ivanova_iptelecom @ ... ؛ السكرتير المساعد business_21vek @ ... المستشار القانوني law_mts @ ...

صورة

ليس هناك ما يضمن بشكل مطلق ، بعد رؤية صورة جيدة ، أن إدارة الشركة ستقرر دعوة مرشح. لكن يمكن أن تقلل اللقطة السيئة من فرص دعوتك إلى مقابلة وتوظيف إضافي.

في كثير من الأحيان ، يعتقد أصحاب العمل أن الصورة بأسلوب غير تجاري (باستثناء الأشخاص في المهن الإبداعية) هي مؤشر على موقف تافه مقابل العمل. الخيار المثالي هو طلب صورة من محترف ، يمكنك طلب المساعدة من صديق يمكنه مراعاة جميع الفروق الدقيقة الموجودة في الصورة عند التقدم للحصول على وظيفة. يجب أن تفي الصورة الكلاسيكية لاستمارة الطلب بالمتطلبات التالية:

• يمكن أن يكون المرشح في ملابس العمل أو يبدو أنيقًا أثناء الجلوس على مكتب (الإعداد غير الرسمي غير مناسب) ؛
• الخيار الأفضل هو صورة شخصية على الكتفين ، الحد الأقصى - على الخصر (لا بأي حال من الأحوال في ارتفاع كاملأو بالاشتراك مع أشخاص آخرين) ؛
• لا ينبغي أن يكون الوجه ضبابيًا ، ولكن يجب أن يكون في المنتصف وبؤرة التركيز ؛
• يجب أن يكون تعبير الوجه طبيعيًا ، ولكن ليس بالضرورة صارمًا وخطيرًا ، ولا يُحظر الابتسام (فقط عدم المبالغة في التطرف) ؛
• لا تستخدم صورة تم التقاطها منذ سنوات عديدة - سيفقد المجند الثقة إذا رأى العديد من الاختلافات بين الصورة في السيرة الذاتية والواقع ؛
• لا ينبغي معالجة الصور باستخدام برامج خاصة أو صنعها بالأبيض والأسود ؛

لا يجب عليك إرسال الصورة عن طريق الفاكس - فهذا سيقلل من جودتها ، فمن الأفضل إرسالها عبر البريد الإلكتروني ، بعد أن خفضت حجمها سابقًا إلى 100 كيلو بايت وإرفاقها كمستند منفصل.

الهدف - الوظيفة / الراتب المطلوب

في هذا القسم ، يجب أن تشير إلى الوظيفة التي يوجد بها شاغر. من غير المرغوب فيه سرد العديد من الوظائف ذات الصلة ، فمن الأفضل العثور على الوقت وكتابة السيرة الذاتية بشكل صحيح بالإضافة إلى الشركات الأخرى.

كما ترحب هذه الفقرة بالكشف عن الدافع الشخصي (غير المادي) للحصول على مكان في الشركة ، والخطط الوظيفية ، وآفاق التوظيف.

معظم أرباب العمل ، الذين يختارون موظفًا من بين المرشحين الذين ليسوا أدنى من بعضهم البعض من حيث الخبرة والصفات المهنية ، سيأخذون شخصًا لديه عدد أقل من الطلبات أجور.

من الضروري إجراء تحليل مسبق لأنشطة الشركة ، وقدراتها ، ودراسة حدود الرواتب للوظيفة الشاغرة المختارة من مختلف أصحاب العمل ، واختر لنفسك الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور الممكنة. إذا لم تتطابق هذه المؤشرات ، فعليك التفكير في العثور على مكان في مجال آخر ذي صلة أو الحصول على تعليم إضافي.

عند مناقشة قضايا الراتب ، عليك أن تسأل ممثل الشركة عما يمكنك الحصول عليه بالإضافة إلى الراتب ، باستثناء العلاوات ، "الراتب الثالث عشر" أو الفائدة من المعاملات. على سبيل المثال ، الدافع المادي في شكل طعام مجاني ، ودفع مقابل النقل ، والاتصالات المتنقلة. هناك شركات معروفة ومرموقة ، والأنشطة التي يمكن أن تعطي بداية جيدة في مهنة مستقبلية - في هذه الحالة ، يمكنك مراجعة الحد الأدنى لقيمة الأجور المسموح بها قليلاً.

خبرة

أهم المعلومات في السيرة الذاتية هي خبرة العمل. هذا المؤشر هو الذي يؤثر بشكل مباشر على قرار صاحب العمل ما إذا كان سيدعو المرشح للمقابلة.

إذا كان لديك خبرة:

• الإشارة فقط إلى تلك الواجبات في مكان العمل السابق التي تتقاطع مع الوظيفة المطلوبة ؛
• سرد المسؤوليات ، ووصف نتائج محددة ، ويفضل أن تكون بالنسب المئوية والأرقام ؛
• إذا كان هناك عدد كبير من الوظائف السابقة ، يجب أن تصف بالتفصيل النشاط العمالي في الثلاثة الأخيرة ، وإيلاء اهتمام أقل للباقي ، ببساطة ذكر أسمائهم وصناعاتهم وفترات عملهم ؛
• إذا كانت الواجبات في مكان العمل السابق لا تتوافق مع الوظيفة المسجلة في دفتر العمل، في السيرة الذاتية ، يُسمح بالإشارة إلى الوظيفة المقابلة للوظائف المؤداة ، ولكن من المهم لاحقًا ، أثناء محادثة شخصية مع صاحب العمل ، توضيح هذا التناقض بشكل كافٍ وواضح ؛
• إذا كانت المناصب والمسؤوليات في الشركات السابقة متطابقة ، فلا يجب أن تكتب نفس النص ، فمن المهم أن توضح لصاحب العمل كيف سار النمو المهني في كل منظمة وما تعلمه الموظف هناك ؛
• إذا كان هناك خلال فترة العمل في نفس الشركة حياة مهنية، يجب أن يتم عرض هذا في المستند ، مع تكرار اسم المنظمة ، ولكن مع الإشارة إلى المواقف والوظائف المختلفة التي تم أداؤها.

إذا لم تكن هناك خبرة:

• الإشارة إلى البيانات المتعلقة بالتخصص والتعليم الذي تم تلقيه ؛
• المشاركة في البرامج الدولية (على سبيل المثال ، العمل والسفر) ؛
• نشاط في مؤسسة تعليمية (على سبيل المثال ، المشاركة في KVN) ؛
• التدريب و التدريب و التدريب الداخليتشير إلى فترات مرورهم ؛
• معرفة الكمبيوتر؛
• معرفة اللغات الأجنبية؛
• وظائف بدوام جزئي (خبرة في العمل غير الرسمي) ؛
• النشاط العلمي والمشاركة في الندوات والمؤتمرات.

تعليم

في هذا القسم ، يجب عليك تقديم معلومات حول الاسم الدقيق للمؤسسة التعليمية وفترة الدراسة والتخصص المشار إليه في الدبلوم. كما تنعكس البيانات المتعلقة بالدرجات الأكاديمية والتعليم العالي الثاني. لا تخفي وجود تعليم لا يتوافق مع الوظيفة الشاغرة - فهذا سيظهر تنوع الفرد. إذا لم تنته الجامعة بعد ، فعليك كتابة "غير مكتمل تعليم عالى»بيان الدورة والتخصص واسم المؤسسة.

يجب ألا تشير إلى معلومات حول الدورات والندوات المكتملة إذا لم تكن مرتبطة بالوظيفة الشاغرة. ولكن إذا كانت مرتبطة ارتباطًا مباشرًا بالموضع المطلوب ، فسيكون عرضها إلزاميًا.

الإنجازات والمهارات المهنية

تقليديا ، يتضمن هذا القسم مستوى إتقان الكمبيوتر الشخصي (على وجه الخصوص ، البرامج المكتبية الشائعة) والمعرفة لغات اجنبية(إذا كان العمل مرتبطًا باستخدامها المنتظم). من الضروري سرد ​​جميع المهارات والقدرات المتاحة بشكل مضغوط والتي تلعب دورًا مهمًا في أداء وظائف العمل. يجب أن تبدأ بوصف مجال النشاط الذي يكون الموظف محترفًا فيه ، ومدة الخدمة فيه. ليس من الضروري سرد ​​جميع المسؤوليات في الشركة السابقة ، من المهم إبراز الشيء الرئيسي: اختيار الميزات الرئيسية ، وبيانها بشكل جميل وإظهار أخصائي الموارد البشرية أنه شخص يعرف عمله.

يجب أن ينتهي القسم بإشارة إلى الملف الرئيسي هذه اللحظةإنجازات في المجال المهني(ما نوع المنفعة التي تم جلبها إلى المنظمة وما هي موارد العمل التي تم إنفاقها عليها). يحتاج صاحب العمل إلى نسب وحقائق وأرقام محددة لفهم الفوائد المالية المحتملة بعد دعوة موظف جديد.

الجودة الشخصية

في كثير من الأحيان ، لا يهتم أصحاب العمل كثيرًا بهذه المعلومات ، لأنه في معظم الحالات يتم تقديمها بعبارات "مبتذلة" ، ولا يمكن التحقق من صحتها دائمًا. أفضل شيء يمكن أن يفعله المتقدم هو أن يكتب الحقيقة عن نفسه ويظهر بالضبط تلك الصفات التي ستكون مفيدة للمنصب الذي يبحث عنه. إذا كان العمل مرتبطًا بقاعدة العملاء ، فإن حسن النية ومهارات الاتصال هي النقاط الأساسية. بالنسبة للكاتب ، تعتبر المثابرة والالتزام بالمواعيد والدقة مهمة. يجب أن يكون القائد خاليًا من النزاعات ومنظمًا وقادرًا على الإقناع والتفكير التحليلي وإيجاد حلول غير قياسية. ليس من الضروري "تضخيم" السيرة الذاتية من خلال سرد الصفات الشخصية ، يكفي الإشارة إلى ما لا يزيد عن 5-10 قطع.

جوانب ضعيفة

لا يوجد متقدمون مثاليون ، واكتب سيرة ذاتية لوظيفة دون تحديد نقاط الضعفسيكون مخطئًا ومشبوهًا ، وهو ما سيهتم به صاحب العمل بالتأكيد. الشخص الذي يريد أن يتطور ويدرك عيوبه سوف يروق لصاحب العمل ، لأنه سيكشف عن قدرته على التطور كشخص ويسعى إلى آفاق جديدة.

لا يستحق التحميل الزائد على السيرة الذاتية بمثل هذه المعلومات ، ولكن يمكنك الإشارة إلى بعض نقاط الضعف التي من غير المحتمل أن تؤثر سلبًا على رأي صاحب العمل ، على سبيل المثال:

• استقامة؛
• مصداقية؛
• الثقة المفرطة بالنفس
• إدمان العمل.
• الخوف من الطائرات
• أحب أن أنام في عطلة نهاية الأسبوع حتى الظهر؛
• زيادة الوزن.
• عادة مضغ الأقلام وأقلام الرصاص ؛
• دقة.
• القدرة على الدفاع عن وجهة نظر المرء ؛
• الدقة في التفاصيل.

ومع ذلك ، في المجالات المهنية المختلفة ، يمكن النظر إلى نفس الجودة من الناحية السلبية أو الإيجابية. من المهم ألا ترتبط نقاط الضعف هذه بمسؤوليات الوظيفة المستقبلية ولا تؤثر على أدائها. على سبيل المثال ، بالإشارة إلى موثوقيته ، لا يجوز لمقدم الطلب لمنصب رئيس القسم الاعتماد على نتيجة إيجابية والحصول على وظيفة في الشركة.

أيضًا ، لا تكتب قائمة كاملة بنقاط الضعف. يجب على صاحب العمل استخلاص النتائج بشكل مستقل خلال اجتماع شخصي ، والنظر إلى المرشح والتحدث معه.

معلومات إضافية

هنا يمكنك سرد جميع المزايا الإضافية التي يتمتع بها المرشح ، على سبيل المثال: الرغبة في التنقل والسفر ؛ قلة العادات السيئة هواية؛ وجود رخصة قيادة وسيارة شخصية وجواز سفر أجنبي وتأشيرات ؛ التوصيات.

نقاط مهمة

يجب أن تستوفي السيرة الذاتية 5 معايير رئيسية وأن تكون:

• المختصة: الأخطاء النحوية والإملائية وغيرها من الأخطاء تفسد الانطباع الأول بين عشية وضحاها.
• صدق: إذا تم الكشف عن الخداع في المستقبل في المقابلة ، فسيتم إغلاق الطريق إلى الحصول على منصب في الشركة إلى الأبد.
• مدمج: لا تشغل أكثر من صفحتين وتحتوي على أهم النقاط دون جمل طويلة وصعبة القراءة.
• نشيط: يجب تجنب العبارات الصيغية والتركيبات السلبية.
• إعلامي: يجب أن يكون كل ما هو مكتوب في المستند مرتبطًا بالوظيفة الشاغرة.

استئناف الكتابة هو واحد من معالمفي طريقك إلى العمل والأهم من ذلك هو وضعه بشكل صحيح ، لأن قرار حتى دعوة بسيطة للمقابلة يعتمد على هذا. وإذا تم في وقت سابق تجميع سيرة ذاتية للمتقدمين الذين يتقدمون لشغل مناصب عليا ، مما يتطلب خبرة عملية واسعة ومعرفة ، فقد تم إنشاء هذه الوثيقة الآن من قبل الجميع تقريبًا. ضع في اعتبارك ما يحتويه وكيف تكتب سيرة ذاتية لوظيفة ما.

المهمة الرئيسية التي تم تحديدها قبل السيرة الذاتية هي البيع الناجح لصاحب العمل لمعرفتك ومهاراتك ورغبتك في العمل لصالح الشركة. بطبيعة الحال ، من المهام الأساسية بالنسبة لك أن تحصل على أعلى أجور ممكنة بشكل عام. سيكون أحد أهم المساعدين هو سيرة ذاتية مجمعة بشكل صحيح ، وبعد ذلك ، عرض تقديمي ناجح لنفسك في مقابلة كموظف تحتاجه الشركة. حاول أن ترسم المستند بشكل صحيح ومختصر - على 1-2 ورقات من تنسيق A4.

وهكذا ، ما الذي يجب الإشارة إليه في الاستبيان ، هيكله.

المعلومات الشخصية لمقدم الطلب

عند تجميع سيرة ذاتية ، يجب أن يتضمن النموذج معلومات الاتصال الخاصة بك (رقم الهاتف والعنوان والبريد الإلكتروني) والمدينة التي تعيش فيها. تجدر الإشارة إلى أن الموارد البشرية والمديرين الذين يختارون موظفيهم يمكنهم حتى الانتباه إلى اسم صندوق البريد.

على سبيل المثال، [بريد إلكتروني محمي]من غير المحتمل أن تكون هناك رغبة كبيرة في دعوة مثل هذا الشخص لإجراء مقابلة ، لذلك من الأفضل الإشارة إلى مربع لا يعني شيئًا ، مثل رقم الهاتف والاسم وما إلى ذلك.

في الاستبيان ، من المستحسن الإشارة إلى العمر ، إذا كان يلعب لصالحك. وعلى الرغم من وجود حظر على التمييز على أساس السن بموجب القانون ، فقد لا تكون من بين المدعوين. الأمر نفسه ينطبق على التصوير الفوتوغرافي ، كقاعدة عامة ، لا يثير غيابه اهتمام إدارة شؤون الموظفين ، بل على العكس من ذلك ، يمكن أن يتسبب في الشعور بأن الشخص يخفي شيئًا ما.

يجب ألا تنشر صورًا بملابس السباحة إذا لم تكن ستحصل على وظيفة في وكالة عارضات أزياء - يجب أن تكون مثل العمل أو تعكس هواياتك. لذلك ، إذا حصلت على وظيفة حارس أمن ، فستكون الصورة الفوتوغرافية في الكيمونو في متناول يديك ؛ تظاهر بأنك قائد ، فمن الأفضل أن تختار خلفية مكتبية ، ويجب أن ترتدي بدلة.

من الناحية العملية ، يفضل حوالي 87٪ من أرباب العمل استبيانًا مع صورة لمقدم الطلب.

التمنيات للعمل في المستقبل

في نظر صاحب العمل ، يجب أن يكون لديك هدف محدد وثقة بالنفس. يجب ألا يكون هناك تعارض بين المسؤوليات في السيرة الذاتية والوظيفة الشاغرة المقترحة. إذا كان المنصب الذي تريده والوظيفة الشاغرة مختلفة اختلافًا جوهريًا ، فيجب عليك إنشاء سيرة ذاتية أخرى خصيصًا لهذا الاقتراح المحدد.

تسمح لك جميع الأنظمة المعروفة تقريبًا ، مثل HH.ru و JoB.ru و Superjob.ru ، بنسخ أحد السير الذاتية التي تم ملؤها على الموقع. لا تفوت هذه الأشياء الصغيرة. يجب عليك أيضًا تحديد الحد الأدنى للأجور والراتب الابتدائي. كحد أدنى ، ستوفر على نفسك من أصحاب العمل المهملين الذين يدفعون بالسعر الأسود ويؤخرون الأجور.

حدد خبرة العمل

ستكون نقطة مهمة للغاية هي خبرتك في الوظائف السابقة ، إن وجدت ، بالطبع. كقاعدة عامة ، يتم تحديد أماكن العمل بترتيب زمني ، بدءًا من الأحدث:

• مكان العمل (اسم المنظمة ومجال النشاط) ، إذا كان هناك عدد كبير جدًا من الشركات ، فسيكون ذلك كافيًا للإشارة إلى آخر 3-4 أماكن أو وصف أهمها.
• فترة عملك.
• المنصب الذي تشغله ، حدد ما إذا كانت هناك انتقالات داخل الشركة ، وترقيات وحوافز.
• تبرز السير الذاتية للمتقدمين الذين يشيرون إلى إنجازاتهم في مكان العمل بشكل إيجابي للغاية ، بل وأفضل إذا تم تأكيدها بالأرقام ، على سبيل المثال: بنسبة 15٪. وبالتالي ، فأنت تُظهر أهميتك وستكون هذه هي القيمة المضافة بالنسبة إلى المرشحين الآخرين.

تعليم

بادئ ذي بدء ، من الضروري الإشارة إلى التعليم الأكثر أهمية والأكثر ملاءمة للوظيفة الشاغرة ، بما في ذلك الدورات التدريبية المكتملة. علاوة على ذلك ، نكتب تعليماً أفضل مع تواريخ أحدث ، ومن غير المرجح أن تلعب الدورات المختلفة غير ذات الصلة أي دور. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لشغل منصب مدير مبيعات ، فلن يكون موظف شؤون الموظفين مهتمًا بالمعلومات التي أكملت دورات القص والخياطة ، إلا إذا حصلت على وظيفة في متجر للأقمشة والخياطة.

مهارات احترافية

يشير عنصر منفصل إلى المهارات المهنية - المعرفة التي اكتسبتها في المؤسسات التعليمية أو في الوظائف السابقة أو بمفردك. بشكل منفصل ، يشار إلى درجة المعرفة باللغات الأجنبية (خاصةً يتم تقييم مستوى المحادثة والتقنية) ومهارات الكمبيوتر. ومع ذلك ، غالبًا ما يكون من الممكن رؤية عناوين المشاريع المكتوبة بشكل غير صحيح في السيرة الذاتية ، ومن المستحسن الإشارة إلى أسماء البرامج الأجنبية باللغة الإنجليزية.

لا تستخدم الكثير من المراجعات الإطراء عن نفسك ، على سبيل المثال ، "القدرة على التعاون مع الفريق" ، "خبرة عمل رائعة" ، غالبًا لا يمكن أن يلعب الثناء المفرط لصالحك ، فمن الأفضل أن يتوصل موظفو الموارد البشرية إلى مثل هذه الاستنتاجات بأنفسهم . إذا تم تجميع قالب السيرة الذاتية لعرض معين ، فإن الأمر يستحق استخدام طريقة المرآة ، أي تطبيق المهارات المطلوبة ، كما هو مكتوب في الوظيفة الشاغرة. استخدم نفس الشيء الكلمات الدالةالتي يحتاجها صاحب العمل ، فتتحدث معه بلغته.

معلومات إضافية عن نفسك

يشير هذا القسم إلى الاستعداد لرحلات العمل ، والانتقال من مدينة إلى أخرى ، وإذا لزم الأمر ، الاتفاق على العمل الإضافي. إذا لزم الأمر ومناسب ، فأنت بحاجة إلى الإشارة إلى وجود رخصة القيادة وفئتها ، خاصة إذا كانت الوظيفة الشاغرة تتطلب ذلك. وجود جواز سفر أجنبي والحالة الاجتماعية وكذلك هواياتك. سيكون من الجميل إذا قمت بتضمين الخاص بك الصفات الإيجابية، على سبيل المثال ، المبادرة والاجتهاد والتواصل الاجتماعي وما إلى ذلك. سيكون أي قائد سعيدًا بموظف تنفيذي وخبير. إذا كانت هناك توصيات ، فيمكن تقديمها أيضًا.

إذا كانت لديك مراجع في سيرتك الذاتية ، فتأكد من استعدادها لتقديمها لك إشارة إيجابية، يتم كتابة رقم هاتف صالح وما إذا كانوا يتذكرونك على الإطلاق. سيكون الأمر مضحكًا إذا اتصل صاحب العمل المحتمل برقم الهاتف المحدد ، وسيتم إخباره ردًا على ذلك: "إيفانوف؟ من هم ، لا أعرف! " أو سيقوم شخص آخر بالرد على الهاتف المحدد. كل هذا سيشير إلى أنك تريد خداع قسم الموارد البشرية ، لذلك من الأفضل عدم كتابة توصيات على الإطلاق بدلاً من الدخول في الموقف الموصوف.

الأخطاء الشائعة في كتابة السيرة الذاتية

قبل أن تنشر سيرتك الذاتية عبر الإنترنت أو ترسلها إلى صاحب عمل محتمل ، تحتاج إلى التحقق بعناية مما كتبته فيها. حتى وجود الأخطاء النحوية واللغوية سيلعب دورًا سلبيًا. من الأفضل أن تسمح أولاً لموظف الموارد البشرية ذي الخبرة من شركة أخرى بقراءته. تم تحديد عيونهم بالفعل ، وغالبًا ما يمكنهم رؤية أخطاء جسيمة في لمحة.

ما هي أخطاء السيرة الذاتية الأكثر شيوعًا؟

1. معلومات الاتصال مفقودة أو غير صحيحة.
2. خطأ في تاريخ ومكان الميلاد.
3. لا توجد معلومات حول تلقي التعليم.
4. التوفر عدد كبيرالاختصارات التي قد لا يفهمها الآخرون. إذا كانت السيرة الذاتية مكتوبة بخط اليد ، فيجب أن يكون خط اليد مقروءًا ومقروءًا.
5. وجود أخطاء في الأسلوب والنحوية.
6. يشبه أسلوب العرض إعادة كتابة كتاب العمل.

لتجنب الأخطاء المطبعية ، يمكنك السماح للأقارب أو الأصدقاء بقراءة ما كتبته إذا لم تجد أحد الموارد البشرية ، وعند تجميع سيرة ذاتية ، استخدم محررات نصوص خاصة ، على سبيل المثال ، MS Word ، والتي تتيح لك التحقق من الكلمات بحثًا عن الأخطاء. يحدث أن يكون أصحاب العمل قد طوروا نموذجهم الخاص لإجراء مسح للموظفين ، الأمر الذي يتطلب ، من بين أمور أخرى ، صورة. ولكن إذا كانت نسختك مكتوبة بشكل صحيح ، فيمكنك نقل البيانات إلى نموذج صاحب العمل.

السؤال الأكثر شيوعًا هو "كيف تكتب سيرة ذاتية؟" يزور الوافدين الجدد الذين تخرجوا للتو من المؤسسات التعليمية. لا يعرف المتقدمون الشباب دائمًا ما يريدون ، لذلك يصعب تخيل ما يتوقعه صاحب العمل المحتمل منهم. أما بالنسبة للمتخصصين وأولئك الذين يبحثون بشكل إبداعي عن مسارهم الخاص ، فهم عادة ما يكونون أكثر ثقة في أنفسهم ، على الرغم من حقيقة أنهم لا يرتكبون أخطاءً أقل في كتابة السير الذاتية من الطلاب السابقين. اليوم سوف نتعلم كيفية كتابة سيرة ذاتية بحيث نضمن لك أن تصبح تصريح دخولك للمقابلة.

يمكنك كتابة السيرة الذاتية بطرق مختلفة. ليس لها شكل ثابت. لكن هناك قائمة بالأعمدة المُقترحة. تحتوي السيرة الذاتية الجيدة دائمًا على:

1. البيانات الشخصية: الاسم الكامل ، والعمر ، والعنوان ، والحالة الاجتماعية ، وبيانات الاتصال بالمجمع.
2. الغرض: ما الوظيفة التي تتقدم لها ولماذا.
3. الخبرة العملية: بالترتيب الزمني ، بدءاً بالوظيفة الأخيرة ، وسنوات العمل ، وأسماء الشركات ، والوظيفة ، والاختصاصات والإنجازات موصوفة.
4. التعليم: سنوات الدراسة ، اسم المؤسسة التعليمية ، التخصص.
5. معلومات إضافية: جميع معارفك ومهاراتك ومواهبك وسماتك الشخصية الإضافية التي ستميزك عن المرشحين الآخرين وتساعدك في وظيفة جديدة.
6. التوصيات: بيان امكانية تقديمها.

لا يجب أن تكون مبدعًا في هذا الصدد وتتجاهل إحدى النقاط ، فمن غير المرجح أن يقدر المجند ذلك.

على موقعنا يمكنك تنزيل:

تذكر: يجب أن تكون سيرتك الذاتية قصيرة ومحددة وصادقة. اكتب باستخدام الصوت النشط. حاول لتكون محددا قدر الإمكان. على سبيل المثال ، اكتب ليس "مدربًا" ، ولكن "تم تدريب 20 موظفًا جديدًا". بالنسبة للحجم ، تعتبر ورقة A4 مثالية. الكتابة الأقل لا تستحق العناء ، بل المزيد أيضًا. أي شيء آخر تريد قوله ، قل في المقابلة. في قسم "الخبرة في العمل" ، حدد فقط المعلومات التي تتعلق بالوظيفة المستقبلية. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل كمستشار في المخيم ، وتقدمت لشغل وظيفة سكرتيرة ، فعندئذ حول حقيقة مماثلة سيرة العمليمكن إسكاته. هذا ينطبق بشكل خاص على أولئك الذين لديهم خبرة عمل غنية ومتنوعة. إذا أدرجت مسار حياتك المهنية بالكامل ، فقد يتضح أن السيرة الذاتية "متنافرة" للغاية ، وليس لها تركيز عام. هذا يعطي انطباعًا سلبيًا ، ومثل هذه السيرة الذاتية معرضة لخطر السقوط في القمامة.

تحميل على موقعنا.

أما بالنسبة لعمود "التدريب" ، فيجب ملؤه على أكمل وجه ممكن لأولئك الذين حصلوا للتو على دبلوم ، ومناقشته بإيجاز مع أولئك الذين لديهم خبرة عملية قوية. قد يكون من الصعب كتابة سيرة ذاتية لطالب سابق ، فهناك إغراء كبير لسرد جميع "القشور" التي تم تلقيها من أجل زيادة حجم السيرة الذاتية. ولكن ، إذا كنت تخطط لتولي منصب مدير مبيعات ، فلا تكتب أنك قد أكملت دورات تدريبية في زراعة الزهور ، فمن الأفضل الإشارة إلى أنك حصلت على تدريب داخلي لمدة شهر في مؤسسة كانت لديك فيها مسؤوليات مماثلة.

حمل هنا.

خطأ آخر غالبًا ما يرتكبه الباحثون عن عمل هو كتابة سيرة ذاتية وإرسالها إلى جميع الوظائف الشاغرة. لكل حالة ، يجب تجميع ملخص بشكل منفصل! خاصة إذا كنت قد بدأت للتو حياتك المهنية وجرب نفسك في مهن مختلفة. لا يمكن أن تكون مثل السيرة الذاتية لمصمم الويب ، حتى لو كنت ضليعًا في كلا الموضوعين. يجب أن يكون للسيرة الذاتية هدف ، حيث كل شيء أدناه سوف يطيعه. كل ما يتم وصفه يجب أن يتبع منطقيا ل الهدف الرئيسيوينتمي إلى نفس المجال المهني. لذلك تخلق انطباعًا عن طبيعة كاملة تعرف ما تريد.

قبل أن تجلس وتكتب سيرة ذاتية ، تخيل نفسك مكان الشخص الذي سيتلقى هذه السيرة الذاتية. اكتشف المزيد حول الشركة التي ستعمل بها ، وتفاصيل عملها ، وفكر فيما يمكن أن يتوقعوه من موظف مستقبلي ، وما الذي ستهتم به بالضبط. ثق بنفسك ، استعد بعناية - وستنجح بالتأكيد!

• • المبدأ رقم 1. الإيجاز
  • المبدأ رقم 2. واقعية
  • المبدأ رقم 3. الصدق
  • المبدأ رقم 4. الانتقائية
• • نموذج السيرة الذاتية - التصميم
  • محتوى السيرة الذاتية - الهيكل
• 5. الصفات الشخصية في السيرة الذاتية
• 8. توصيات متخصصي كتابة السيرة الذاتية
  • أسرار السيرة الذاتية
• 9. الخلاصة

عند تغيير الوظائف ، بحثًا عن وظيفة خاصة بك ، من المهم معرفة كيفية كتابة السيرة الذاتية بشكل صحيح ، لأن الجميع يفهم أنه لشغل وظيفة واحدة ، سيكون هناك دائمًا العديد من المتقدمين بقدرات ومهارات فريدة. الأمل في هذه الحالة لمجرد الحظ هو أمر غبي جدًا ، فأنت بحاجة إلى المحاولة والتصرف. لذلك قررنا نشر مقال - "كيف تكتب سيرة ذاتية"

وإحدى الطرق للتحدث عن نفسك وتقديم المعلومات الأكثر صحة التي يمكن أن تهم القائد المحتمل هي سيرة ذاتية صحيحة ومكتوبة بشكل جيد. لن يسمح لك هذا فقط بأن تكون في الغالب متقدمًا على أي شخص آخر ، بل سيزيد أيضًا من الفرص الحقيقية لضمان توفر الوظيفة الشاغرة. بتنسيق .doc ، يمكنك اتباع الرابط.

من هذه المقالة سوف تتعلم:

• • ما هي السيرة الذاتية؟

• كيف تكتب سيرة ذاتية وتنسيقها بشكل صحيح؟
• دعنا نعطي مثالاً ، عينة ، قالب لتجميع الخيار الصحيح

دعونا نفكر في هذه الأسئلة بمزيد من التفصيل ونصف الأسرار والفروق الدقيقة في كتابة السيرة الذاتية.

في إحدى المقالات السابقة على الموقع ، وصفنا بالتفصيل عند التقدم لوظيفة. لذلك ، نوصيك بقراءة هذه المادة أيضًا.

ما هي السيرة الذاتية لوظيفة ما - تنزيل أمثلة جاهزة، عينات ، قوالب يمكنك مزيد في المقالة

1. ما هي السيرة الذاتية؟ 4 صياغة مبادئ

إذا كنت لا تفهم تمامًا ماهية السيرة الذاتية ، فإننا نقترح تعريف هذا المصطلح:

بعبارة أخرى، ملخصهو مستند تم تجميعه بواسطتك ويسمح لك بتقديم مستندك الخاص مهاراتو مهاراتعلى الصعيدين المهني والشخصي. هذه أيضًا فرصة للحديث عن إنجازاتك وتفردك ، والتي يمكن تحقيقها بل وتصبح أساسًا للتوظيف في الوظيفة التي يتم التقدم لها ، من أجل الحصول على أي مكافأة معنوية أو مادية لها. بالنسبة للجزء الأكبر ، تعتبر النتيجة النهائية زيادة في مستوى الأجور أو تلقي علاوات أو علاوات أو أي ما يعادل الاستقرار المالي. في الواقع ، السيرة الذاتية هي بطاقة عمل للباحث عن عمل.

دراسة تفصيلية لقضايا صحة التجميع الذاتي وكتابة هذه الوثيقة ، ينصح العديد من المتخصصين الذين عملوا لفترة طويلة في أقسام شؤون الموظفين ، وكالات التوظيف بالدفع الانتباه إلى 4 مبادئ أساسية:

المبدأ رقم 1. الإيجاز

ليس من الضروري أن ترسم مزاياك الخاصة لفترة طويلة جدًا وكثيرًا ، لتتعمق في تاريخ اكتساب المهارات ، وتتحدث عن مراحل تطورك. من خلال أمثلتها ، من المهم تكوين المعلومات بحيث يمكن وضعها على ورقة A4. لا تخافوا من المرور دون أن يلاحظها أحد. على العكس من ذلك ، من الممكن "تحميل" شخص ما بالمعلومات.

على سبيل المثالمن بين عشرات السير الذاتية الأخرى المرسلة وقراءتها من البداية إلى النهاية ، سيركز اختصاصي الموارد البشرية فقط عليها معلومات مهمة. وإذا تبين أن وثيقتك تتكون من 3-4 صفحات ، فهناك خطر حقيقي يتمثل في عدم الوصول إلى نهايتها. وسيتم وضع الملخص جانبا.

المبدأ رقم 2. واقعية

عند التجميع ، من المهم أن تتذكر بدقة وبشكل صحيح جميع التواريخ أو أسماء المنظمات المهمة. إذا لم تكن هناك طريقة للاعتماد على الذاكرة في هذا الأمر ، فمن الأفضل أخذ المعلومات من المصادر نفسها. يجب أن تكون جميع المعلومات محدثة.

المبدأ رقم 3. الصدق

يجب ألا تخترع وتبتكر مهارات جديدة ، وتنسب لنفسك أي دورات غير مكتملة وتحدث عن تلك الإنجازات التي لم تكن موجودة في الواقع. يجب أن يسترشد المرء قاعدة بسيطة: "كل شيء سري سوف يتضح عاجلاً أم آجلاً". حتى لو تمكنت في البداية من الإنتاج انطباع جيدفي التحديد الأساسي ، قد تكون النتيجة سلبية.

وإذا تم إرسال السيرة الذاتية إلى وكالة توظيف أبرمت اتفاقيات اختيار مباشرة مع أصحاب العمل ، فإن موظفها يحتفظ بالحق في التحقق من أي من المعلومات التي حددتها ، وحتى إجراء عدة مكالمات تأكيد.

المبدأ رقم 4. الانتقائية

عند تجميع سيرتك الذاتية بهدف "الفوز" بمنصب معين ، يجب ألا تشير إلى جميع إنجازاتك الموازية. على سبيل المثال ، إذا كنت مهتمًا بوظيفة خبير اقتصادي ، وفي الماضي ، كنت محظوظًا ، تمكنت من إكمال دورات الطهي ، أو إتقان ملحقات الأظافر ، فأنت لست بحاجة إلى التركيز على هذا.

حتى لو كان علي أن أكتب مقالات علميةأو العمل أو العمل أثناء الدراسة في المعهد أو في نهايته ، وتتطلب الوظيفة الشاغرة في المستقبل مهارات سباك ، فإن هذه المعلومات ببساطة لن تهم صاحب العمل المحتمل.

2. كيف تؤلف (تكتب) السيرة الذاتية - التصميم والهيكل

خلال يوم عمل أخصائي الموارد البشرية ، تمر العشرات ، وإذا كانت الشركات كبيرة ، مئات السير الذاتية للمتقدمين ، يمر بين يديه لشغل الوظائف الشاغرة. ومن هذا الدفق ، فإن المستند الخاص بك لديه دقيقتين فقط لإقناعه واهتمامه بترشيحك. كيف تؤلف وتكتب سيرة ذاتية لوظيفة؟ فيما يلي عينة من ملء السيرة الذاتية والتعليمات التفصيلية للكتابة.

سيتم إجراء تقييم المستند الذي تقوم بإنشائه بطريقة قياسية ، وفقًا لـ 2 حدود:

1. محتوى . هذه هي صحة البيانات المقدمة.
2. استمارة . يفترض التصميم الصحيح والهيكل الصحيح.

نموذج السيرة الذاتية - التصميم

دعنا نلقي نظرة فاحصة على كيفية التنسيق بشكل صحيح معلومات محددة، وما هي المعلمات ، سيتم اعتباره مذكورًا بشكل صحيح.

في الوقت نفسه ، هناك بعض القواعد التي لا تحتاج حقًا إلى تذكرها ، ما عليك سوى كتابتها على قطعة منفصلة من الورق واستخدامها إذا لزم الأمر.

• كلمة " ملخصلست بحاجة للكتابة.
• العمل في برنامج Word، تأكد من تحديد الخط تايمز نيو رومان. يعتبر الأكثر ملاءمة وسعادة للإدراك.
• اختر لون الخط أسود. يتيح لك ذلك عدم تشتيت انتباهك بالألوان الأخرى والتركيز على المعلومات نفسها.
• اضبط الحجم على 12 دبوس. ولكن ، في نفس الوقت ، في أعلى الورقة ، يجب أن نشير إلى الاسم الكامل ، الذي نختاره ببساطة ونغير الحجم إلى 14 نقطة. هذا يجعل من الممكن التركيز على البيانات الشخصية وتذكرها ، وهو أمر مهم بشكل أساسي عند العمل مع السير الذاتية الأخرى.
• الحقول مرتبة على النحو التالي: أعلى - 2 سم ، أسفل - 2 سم ، يمين - 2 سم ، يسار - 1 سم ، تنعكس راحة تعليم الحقول بهذه الطريقة لاحقًا في تكوين ملف شخصي ومجموعة المستندات في مجلد.
• تباعد الأسطرمن الأفضل جعلها فردية. سيسمح لك ذلك بوضع مزيد من المعلومات على ورقة واحدة ولن ينتهك بنية المستند نفسه.
• إذا كانت هناك حاجة فجأة إلى إبراز شيء معين أو التركيز على هذه المعلومات ، فمن الأفضل إبرازه. بخط عريض بخط سميك، دون اللجوء إلى خدمات التسطير أو الخط المائل. بهذه الطريقة ، سيبدو النص طبيعيًا ويصبح سهل القراءة.
• وفقًا لهيكل عرض المادة ، يجب تقسيم الملخص إلى الفقرات، تحديد سلامة جميع المعلومات بصريًا.
• تشكيل الخاص بك بطاقة العمل، يجب عدم استخدام الإطارات والرموز المختلفة. هذه وثيقة عمل ويجب أن تؤخذ على محمل الجد.
• عند تقديم معلوماتك ، لا تحتاج إلى الخروج عن الخطة ، فمن المهم أن تكتب بلغة العمل ، وتتطرق إلى الجوانب الرئيسية.

مع كل هذا ، بالنظر بصريًا من خلال السيرة الذاتية الناتجة ، يجب أن تكون خفيفة في المظهر ومبنية بوضوح شديد. يجب أن نتذكر أنه في النهاية لا يتم إنشاء رواية أو قصة ، عند الاقتضاء العبارات الظرفيةوالجمل المعقدة ، كوثيقة عمل. يجب أن يذكر في جمل بسيطة ويمكن الوصول إليها.

لا ينبغي الإشارة إلى جميع المصطلحات المحددة والصيغ المعينة التي تحدث في التخصص المطالب به. يمكنك بسهولة إظهار معرفتك في هذا المجال في مقابلة ، ولكن لا يُنصح ببساطة بإفراط في تحميل المستند معهم.

في المرحلة الأخيرة ، يجدر إعادة قراءة السيرة الذاتية الناتجة والتحقق منها نحويو الإملائيةأخطاء. يجب ألا تغيب عن بالنا هذا ، لأنه يمكنك في البداية أن تخيب آمال صاحب العمل المحتمل من السطور الأولى من وثيقتك ، حتى دون الوصول إلى جوهرها.

جميع البيانات الضرورية المهمة لنقلها ، يجب تقسيم السيرة الذاتية المستقبلية إلى 5 كتل رئيسية:

1. بيانات شخصية.
2. الغرض من البحث.
3. التعليم المكتسب.
4. لديه خبرة في العمل.
5. معلومات إضافية.

لكي تصبح هذه المعلومات أكثر قابلية للفهم ولا توجد إمكانية لارتكاب خطأ ، يجدر النظر في كل نقطة بمزيد من التفصيل.

1. البيانات الشخصية

الغرض من هذه الكتلة ليس فقط الاحتفاظ بترشيحك في الذاكرة ، ولكن أيضًا للإشارة إلى جهات الاتصال الخاصة بك بالضبط ، لتحديد طريقة الاتصال الفوري.

مثال - كيفية كتابة السيرة الذاتية

نكتب بشكل وثيق الصلة وعلى وجه التحديد:

• اللقب والاسم والعائلة (بالكامل) ؛
• عنوان محل الاقامة. من المهم جدًا أن تكون واقعية. إذا كان هناك واحد مؤقت فقط ، فمن المهم الإشارة إلى أي وقت وأين يمكن العثور عليك. يمكن للمؤسسة التي ترسل إليها سيرتك الذاتية ببساطة ، دون توضيحات ومكالمات هاتفية ، استخدام الخدمة البريدية وإرسال إشعار إليك بموعد للمقابلة ، وبالتالي ، يجب أن يكون العنوان دقيقًا ؛
• رقم التليفون. عند تحديد رقمك الخاص ، تأكد من كتابة الرقم الموجود في المنزل وأي رقم الهاتف الخلوي ، بحيث يكون مناسبًا للمتخصص للتنقل في الوقت المناسب وتحديد الرقم الأفضل للاتصال به. في الوقت نفسه ، إذا كان هناك قيود على المساحة الزمنية ، على سبيل المثال ، بالنسبة لك شخصيًا ، فمن الأنسب تلقي المكالمات في ساعات المساء، قم بالإبلاغ عنها بشكل صحيح في الملخص ؛
• عنوان بريدك الإلكتروني النشط في أي وقت. إذا كانت هناك قناة اتصال أخرى ، فيمكن أن تكون عبر الفاكس أو ICQ ، فتأكد من الإشارة إلى ذلك ؛
• تاريخ ميلادك.

عند وصف بياناتك الشخصية ، يمكنك معرفة عمرك وحالتك الاجتماعية والإشارة إلى جنسيتك أو حالتك الصحية. لكن هذه المعلومات ليست إلزامية وتعطي ميزة فقط عندما تكون فريدة من نوعها.

مما يجعل انطباعًا إيجابيًا ، تحمل عناء العثور على مثل هذه اللهجة التي يمكن أن تلفت الانتباه إليك.

ومن الجدير أن نفهم بوضوح أنه كلما كان الاتصال بك أكثر ملاءمة وأسرع ، زادت الفرص التي تتركها لنفسك وقل ما تمنحه لمنافسيك من حيث التوظيف.

2. الغرض من البحث

في هذه المجموعة ، من المهم الإشارة بشكل صحيح ليس فقط إلى اسم المنصب الذي تريده ، ولكن أيضًا لتوضيح مستوى الراتب.

علاوة على ذلك ، إذا كنت تخطط للمشاركة في البحث عن العديد من الوظائف الشاغرة ، فمن الأفضل إنشاء سيرة ذاتية منفصلة لكل منها وإرسالها إلى قسم شؤون الموظفين.

لكن من المستحيل عدم كتابة اسم المنشورات على الإطلاق. لن يخمن أي من موظفي المؤسسة خططك أبدًا وسيعطي الأولوية لاختيار المرشحين بالضبط الذين يفهمون أهدافهم ويشيرون إليها.

من حيث مستوى الأجر المطلوب ، كل شيء أبسط بكثير. من أجل تحديده بشكل صحيح وعدم المبالغة في تقدير الرقم ، يكفي فقط تتبع الوظائف الشاغرة المماثلة على الإنترنت واختيار متوسط ​​القيمة.

عليك أن تفهم أنه إذا كانت احتياجاتك لا تلبي الحقائق الحديثة، والرئيس من ميزانية مؤسسته لا يعتبر أنه من المعقول تخصيص المبلغ المطلوب ، فلن تكون سيرتك الذاتية منطقية على الإطلاق.

ولكن ، إذا فهمت أن لديك خبرة واسعة وأنك قادر على أن تكون أكثر إثارة للاهتمام من المرشحين الآخرين ، فربما تكون قد حضرت تدريبات في الخارج أو حضرت تدريبات ولديك الصفات القيادية، والمؤسسة نفسها ، حيث يكون الشاغر شاغرًا ، كبيرة ، فمن مصلحتك أن تتجاوزها مستوى متوسطدفع لما يقرب من 30% . لكن هذا المبلغ ، على أي حال ، يجب تبريره.

3. التعليم المكتسب

تحتوي هذه الكتلة على بيانات تؤكد مستواك ودرجتك التعليمية. علاوة على ذلك ، في البداية ترسم الرئيسية ، بما في ذلك سنوات من التعليم, مؤهلأو تخصصوثم مؤسسة تعليميةالذي تم استلامه فيه. وبعد ذلك يقومون بعمل رابط للدورات التدريبية والندوات الإضافية.

إذا كان على الخاص بك مسار الحياة، كان هناك العديد من هذه الأماكن التعليمية ، ثم يُشار إلى الأعلى أولاً ، ثم الثانوي التعليم الخاص، ثم واحد إضافي.

ليس من الضروري الإشارة إلى الاختصارات فقط ، على أمل أن تكون المؤسسة معروفة جيدًا ، سيخمن الجميع على أي حال. على العكس من ذلك ، ستعمل ضدك. لن يضيع أي شخص وقته في البحث عن PSTU أو SGTA ، يجب الكشف عن المعلومات حول هذا الأمر قدر الإمكان وملائم للاستخدام.

إذا تمكنت في وقت ما ، على سبيل المثال ، من إكمال دورات الكمبيوتر أو دورات اللغة الأجنبية ، فلن تصبح هذه المعلومات زائدة عن الحاجة. في منطقتنا مجتمع حديث، القدرة على فهم البرامج حتى على مستوى المستخدم البسيط ، أو معرفة لغة أجنبية ، حتى مع وجود قاموس ، توفر مكافأة أخرى لإيجابياتك. حول هذه البيانات ، مع الإشارة إلى وقت ومكان التدريب ، يمكنك الكتابة في القسم " معلومات إضافية».

4. خبرة العمل

تتحدث هذه الكتلة عن كيفية سير نشاط عملك. علاوة على ذلك ، من الضروري كتابته بترتيب زمني ، بدءًا من مكان العمل الحالي أو الأخير ، كما لو كان يُعيد التاريخ إلى الوراء.

بالطبع ، من المستحسن عدم وجود خبرة عمل متقطعة ومساحات فارغة في جدول عملك. ولكن ، حتى لو حدث هذا ، فأنت لست بحاجة إلى إنهاء نفسك وافتراض أن هذا يمنحك فرصًا أقل للحصول على وظيفة.

الوصف كالتالي:

• فترة العمل. يشير هذا إلى التواريخ التي دخلت فيها الوظيفة الشاغرة المخطط لها ، ووقت اكتمال النشاط فيها.
• اسم الشركةالتي كان من الممكن العمل فيها أو مكتبها التمثيلي ، الفرع ؛
• مجال النشاط. يجدر الإشارة بإيجاز إلى اتجاه المنظمة ؛
• مسمى وظيفي. حدد كيف تم تسمية منصبك بشكل صحيح ، وسيكون الإدخال في كتاب العمل بمثابة تأكيد لكلماتك ؛
• المسؤوليات. أخبرنا ما هي الصلاحيات الممنوحة لك وما هي الواجبات التي قمت بها. يُنصح بتقديم المعلومات بوضوح ووضوح حتى يفهم القائد المستقبلي أنه من خلال أداء عدد من هذه الوظائف ، تكون قد اكتسبت بالفعل خبرة فيها ولن تحتاج إلى تدريب ؛
• أمثلة على المقاييس الخاصة بكتم تحقيقه خلال فترة معينة. فليكن بيانات كمية ، معبراً عنها بنسبة مئوية أو قطع ، لكنها محددة وحقيقية.

يرتكب العديد من المترجمين خطأ فادحًا في سيرتهم الذاتية. يفترضون أنه في هذه الكتلة يكفي ببساطة إعادة كتابة البيانات من كتاب عملهم.

لكنهم ، بالتالي ، ينسون الكشف عن تفرد مهاراتهم وقدراتهم. وأيضًا ، يجب أن ينظر قسم شؤون الموظفين "بين السطور" في وجود الخبرة وبعض الخصائص. هذا يقلل من مستوى جاذبية سيرتك الذاتية ويجعلها أقل نشاطًا أمام المنافسين الآخرين.

5. معلومات إضافية

هذه هي الكتلة النهائية ، وهي ، كما كانت ، ليست الكتلة الرئيسية ، لكن يجب ألا تنساها. هنا يمكنك تحديد عدد غير قليل معلومات مثيرة للاهتمام، مما سيسمح للمدير بالاختيار لصالحك.

يمكن ترتيب "معلومات إضافية" وفقًا للهيكل التالي:

• درجة إتقان الكمبيوتر. اكتب أسماء البرامج التي كان عليك العمل بها ومستوى تطورها.
• درجة الإلمام باللغات الأجنبية. نسرد اسم اللغة ومستوى معرفتها. يمكنك الكتابة ، على سبيل المثال ، بحرية أو باستخدام قاموس.
• إذا كانت هناك أي مهارات إضافية لم يتم ذكرها في الكتل السابقة ، لكنك تعتقد أنها قادرة على استكمال الصورة العامة والتحدث عن تفردك ، فتأكد من الكتابة عنها.
• معلومات أخرى. على سبيل المثال ، هناك شاغر مندوب مبيعاتوأنت تدرك أن أحد المتطلبات هو امتلاك سيارتك الخاصة ، ثم في هذا القسم يمكنك تحديد هذه البيانات. سيكون من الجيد أيضًا أن تكتب عن موقفك من رحلات العمل ، والتأخيرات المحتملة في العمل ، واستخدام وقت الفراغ ، إذا كان ذلك حقيقيًا ، لصالح المنظمة.

بالطبع ، تتمثل إحدى مزايا إنشاء محتوى السيرة الذاتية في القدرة على الارتباط بشهادات الجهات الخارجية التي ستتحقق من صحة بياناتك. في الوقت نفسه ، يشار إلى البيانات الشخصية للموصي ، والوظيفة التي يشغلها ، واسم المنظمة التي يعمل بها ، مع أرقام الهواتف ومعلومات الاتصال المحتملة.

لا يستحق أو لا يستحق ذلك على سبيل المثال، يفعل قائمة طويلةبعض الناس. هذا غير مستحسن. نعم ، وممارسة نشر التوصيات ليست منتشرة. إذا أراد المدير بنفسه تأكيد أي بيانات ، فسيطلب منك ، عند إجراء مقابلة ، الإشارة إلى جهات الاتصال هذه في الاستبيان المقترح ومناقشة هذه المشكلة معك مباشرةً.

استئناف العينة النهائية:

النتيجة النهائية لسيرتنا الذاتية لوظيفة

3. أمثلة سيرة ذاتية جاهزة للتحميل (بتنسيق doc.)

3 السير الذاتية الأكثر شهرة وتحميلها

قائمة السير الذاتية الجاهزة للعمل للتحميل (عينة)

المهارات الأساسية المهنية في السيرة الذاتية. فيما يلي أمثلة على المهارات والقدرات التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية.

4. المهارات المهنية في السيرة الذاتية - 13 مهارة مفيدة

بالطبع من الواضح أن أي قائد يبحث عن موظفه المستقبلي يريد أن يرى فقط المحترف والمرشح الأنسب. لذلك ، فإن مدى مهارة وصحة الإشارة إلى المهارات المهنية في السيرة الذاتية التي يتم تجميعها يعتمد على مستوى اهتمامه بشخصك.

إذا وجدت صعوبة في تكوين المهارات والقدرات المناسبة لسيرتك الذاتية أو إذا كنت لا تعرف من أين تبدأ ، يمكنك الرجوع إلى المفاهيم العامة والأمثلة واختيار الأنسب منها في القائمة التالية:

1. مهارات علاقات عمل . هذه هي القدرة على إجراء محادثات ومفاوضات مع العملاء المحتملين أو الشركاء المستقبليين ، والقدرة على إقامة الاتصالات الصحيحة مع العملاء وبناء التواصل بحيث يكون من المريح إعادة التقديم على هذه المنظمة وتوسيع التعاون طويل الأمد. في الوقت نفسه ، من المهم معرفة آداب العمل وأن يكون لديك موقف إيجابي.
2. مهارات اللغة الأجنبية . سبق ذكر هذه المهارة من قبل. بالطبع ، إذا كان محترفًا ، فعندئذٍ تنفتح وجهات نظر وفرص مختلفة تمامًا. من خلال التحدث بمهارة ، والحفاظ على المحادثة ، وإبرام العقود وإجراء التحويلات الفورية ، يمكنك بسهولة الاعتماد على رحلات العمل الأجنبية ، والتواصل مع الشركاء الأجانب والرحلات للحصول على تدريب داخلي إضافي. تعلم المزيد عن
3. مهارات قاعدة العملاء . هذا هو إنشائها وتطويرها وجذب مقاولين جدد والقدرة على التنقل بشكل صحيح وتوفير المعلومات اللازمة. هذا أيضًا يعمل على التنظيم والتحسين والإدارة المثلى.
4. مهارات الميزنة . هذه مهارة معقدة للغاية ، والتي تشمل الحاجة إلى التخطيط الدوري ، وضمان الاتصال والتنسيق بين جميع الإدارات ، والوعي بالتكاليف اللازمة في المنظمة ، وإنشاء نظام التقييم الخاص بها والرقابة ذات الصلة ، والتنفيذ المتزامن لجميع القوانين ذات الصلة والتوقيع عليها انكماش.
5. مهارة كتابة الأعمال . هذه ليست فقط معرفة بآداب العمل ، ولكن أيضًا الكتابة الصحيحة والمختصة ، والحفاظ على صورة مؤسستك ، والقدرة على أن تكون صحيحًا وعرض أفكارك بشكل صحيح دون الإضرار بسلوك العمل وتكوين الولاء من المحاور الآخر.
6. مهارات المحاسبة و محاسبة الضرائب . هذه المعرفة ورقة التوازن، كل تفاصيلها الرئيسية والقدرة على تنفيذ أي عملية لاستلام البضائع ونقلها وشطبها في الوقت المحدد وفي الوقت المحدد. القدرة على إجراء جميع المستحقات والمدفوعات في الوقت المناسب ، وإنشاء كشوف المرتبات وتقديم التقارير إلى السلطات المختصة للتحقق لاحقًا. تتضمن هذه المهارة أيضًا التعاون مع السلطات الضريبية ، وتوفير المؤشرات اللازمة ونماذج الإبلاغ.
7. المهارات الحياتية في المكتب . هذه فرصة للبحث عن أكثر الظروف ملاءمة وراحة لشراء السلع والخدمات التي تحدد الحاجة الرئيسية ، وتشكيل المجموعة المرغوبة ، وإنشاء نظام محاسبة خاص. هذه أيضًا خدمة سريعة وفي الوقت المناسب للمديرين والموظفين العاديين في المؤسسة مع كل ما هو ضروري ، ومراقبة الموقف مع عمل المركبات الرسمية ، ومراقبة أداء مرافق الإنتاج.
8. العمل مع الإنترنت . هذا بحث تشغيلي عن المعلومات وتخزينها وتنظيمها والقدرة على التعامل معها محركات البحثوالمعرفة بأدوات البحث.
9. مهارات تخطيط المبيعات . هذه هي القدرة على تقييم الوضع الحالي للمؤسسة ، وأدائها المالي ، والمبيعات الرئيسية ، ونتيجة لذلك ، ربحية الشركة نفسها. علاوة على ذلك ، من الضروري معرفة كيفية إجراء جمع التحليلات على مدى السنوات الماضية ووضع توقعات للمستقبل. في الوقت نفسه ، يعد ضبط النفس والاستقرار العاطفي مهمين ، من أجل تكوين مزاج عام والقدرة على التبديل من اتجاه إلى آخر أو موضعياً ، من الضروري أن تكون قادرًا على التركيز على احتياجات العملاء ، اعرف فقط المنتج والصناعة التي يتم استخدامه فيها.
10. مهارات الشراء . القدرة على تقييم حجم الأعمال بشكل صحيح ، وتوافرها وحركتها ، وإنشاء الجداول الزمنية المناسبة ، وفهم الأسباب التي تؤثر على الشراء ، والبحث عن أفضل الموردين والعروض. هذا أيضًا هو تطوير مصفوفة متنوعة ، وسياسة تسعير لجميع مجموعات المنتجات ، وتتبع المبيعات ، وتخطيط المشتريات.
11. مهارات الجرد . هذه هي القدرة على التنقل بسرعة في مواقع معينة ، وتحديد الأخطاء بناءً على المواد الفعلية ، ومراقبة سلامة البضائع والمواد بثقة ، والتحقق من ظروف تخزين البضائع ، والقدرة على تحديد البضائع البطيئة الحركة والتي لا معنى لها ، وتوفير بيانات موثوقة بناءً على المحاسبة الفعلية ، والتحقق من حالة المحاسبة وتنظيم حركة البضائع.
12. مهارات التجارة . هذا هو العمل مع واجهات المتاجر والأرفف و مراكز التسوق، دعم المظهر المرئي ، التحكم في العرض الصحيح للبضائع ، إدارة المخزون.
13. مهارات تحليل المبيعات . هذا هو العمل مع ديناميكيات وهيكل المبيعات ، والاتجاهات في عملية المبيعات ، وإذا لزم الأمر ، تحليل جدوى الإقراض للعملاء ، وتحديد معدل نمو الإيرادات ، والربحية.

5. الصفات الشخصية في السيرة الذاتية

عند تجميع السيرة الذاتية والإشارة إلى صفاتك الشخصية ، يوصى بالالتزام بالقواعد التالية:

1. بالإشارة إلى الصفات الشخصية ، عليك أن تتذكر أنه لا ينبغي أن يكون هناك أكثر من 5 .
2. من المهم الإشارة إليهم بطريقة تتوافق بشكل مباشر مع الوظيفة التي يتقدم لها الشخص.
3. قلل من مستوى الفكاهة إلى الصفر وحافظ على نبرة مقيدة إلى حد ما عند الوصف.
4. حدد حاجتك وفائدتك. من السهل جدًا القيام بذلك ، فقط تخيل نفسك في مكان صاحب عمل محتمل وحدد الصفات التي ترغب في رؤيتها عند تعيين مثل هذا الموظف.

من بين السمات الشخصية الأكثر شيوعًا في السيرة الذاتية ، يمكن إدراج ما يلي: - دقة, - نشاط, - الادب, - الانتباه, - كفاءة عالية, - مبادرة, - الإحسان, - اجتهاد, - إِبداع, - مصداقية, - إصرار, - التفاؤل, - أدب, - الالتزام بالمواعيد, - مَشرُوع, - التحكم الذاتي, - عدالة, - الاجتهاد, - , - مهارة العمل الجماعي, - أمانة, - طاقة, - حس فكاهي.

6. خطاب تغطية للاستئناف

في جميع أنحاء العالم الحديث ، كتابة سيرة ذاتية لبومتك من أجل زيادة فرصك في الحصول على وظيفة شاغرة والتحدث بشكل كامل عن ترشيحك ، يتم كتابة خطاب تغطية خاص لمرافقة السيرة الذاتية.

يتيح لك عرض قدراتك الفريدة بشكل أكثر حرية ، ويوفر عددًا من المزايا.

كيف تكتب خطاب تغطية وماذا تكتب هناك؟ دعنا نحاول إنشاء واحدة خطة شاملةالتي يمكنك من خلالها التنقل.

1. من أجل أن تصل إلى وجهتها ، من المهم الإشارة إلى المرسل إليه المحدد. في بعض الأحيان ، حتى في الوصف الوظيفي نفسه ، هناك بيانات شخصية للمتخصص ، ولكن إذا لم تكن موجودة ، يكفي أن تكتب " قسم الموارد البشرية ، مدير الموارد البشريةمبينا اسم الشركة.
2. بعد ذلك ، تحتاج إلى الإبلاغ عن المكان الذي تمكنت من معرفة الوظيفة الشاغرة ، ومكان العثور على هذا الإعلان والرجوع إلى المصدر.
3. الآن نقوم بتعيين وظيفة مثيرة للاهتمام وشرح سبب وجودها وما هي المهارات المتاحة التي تتوافق مع معايير هذا الشاغر. يمكنك هنا شرح خبرة العمل والمزايا والإنجازات التي لديك بشكل ملائم وفي شكل يسهل الوصول إليه.
4. بعد ذلك ، يجدر بنا أن نقول لماذا اختاروا بالضبط هذه الشركة وهذا المنصب فيها. إذا كانت هناك أي حقائق ساطعة حول تاريخ تطورها ، أو مراحل تكوينها التي تعرفها وستكون مناسبة في نص الرسالة ، فعليك الانتباه إلى ذلك. يلاحظ متخصصو الشركة دائمًا أن المرشح يبدي اهتمامًا ويعرف الكثير عن المنظمة ، والتي بلا شك لا يسعها إلا الرشوة.
5. في نهاية رسالتك ، تأكد من ترك معلومات حول جهات الاتصال الخاصة بك ، والتي ستتيح لك الاتصال بك بحرية في أي وقت. وإذا قررت أنت بنفسك إجراء مكالمة ، فأنت بحاجة إلى التحذير من ذلك ، مع الإشارة إلى أنسب وقت.

يجب أن يكون متوسط ​​حجم مثل هذه الرسالة ، وفقًا للخبراء ، تقريبًا فقرتان من 5 جمل.

لتنسيق خطاب الغلاف بشكل صحيح وتجنب المواقف غير السارة ، يجب عليك الالتزام بالقواعد التالية:

القاعدة رقم 1.أسلوب العمل في الكتابة مطلوب هنا ، علاوة على ذلك ، يجب كتابة جميع النداءات الموجهة إلى "أنت" ومشتقاتها بحرف كبير. بالنسبة لروح الدعابة ، إذا كانت لديك بشكل مثالي ، وتأكدت من أنك باستخدامها غير عملي ، لن تفسد رسالتك بأي شكل من الأشكال ، فيمكنك حينئذٍ تخفيف الأسلوب الرئيسي قليلاً.

القاعدة رقم 2.مرة أخرى ، لا تكتب نصوصًا وجملًا طويلة تصف القصة منذ الولادة وحتى اللحظة الحالية. كل شيء قصير ودقيق.

القاعدة رقم 3.يجب ألا تخاطب مديرك المحتمل بكلمات "يجب عليك" ، فمن الأفضل استخدام الحالة الشرطية.

القاعدة رقم 4.إحدى النقاط المهمة هي أنه يجب عليك التحكم في نفسك من خلال التحدث عن زملائك أو إدارتك السابقين ، وخاصة باستخدام الأشكال المسيئة. سيجعلك هذا تفكر بشكل سلبي بشأن ترشيحك.

القاعدة رقم 5.ينصحك العديد من الخبراء بالتأكد من التحدث عن قدراتك الفردية والرجوع إليها مقاومة الإجهادوالأداء. أمثلة محددةرسائل الغلاف هذه شائعة جدًا على الإنترنت.

القاعدة رقم 6.وهنا ، لا يستحق الكتابة عن هواياتك وهواياتك المنزلية. لا علاقة له ب عملية الإنتاجولن يؤثر على قرار تعيينك.

القاعدة رقم 7.سيكون من الجيد الإشارة على وجه التحديد إلى أنه في أي حالة مناسبة ، ستوافق بسهولة على إجراء مقابلة وتكون مستعدًا ، إذا لزم الأمر ، لإخبار المزيد من التفاصيل عن نفسك بأي معلومات تهمك في إطار لحظات العمل.

القاعدة رقم 8.عند كتابة مثل هذا الخطاب ، يجب أن تنتبه بشكل خاص إلى جميع الأخطاء الإملائية وعلامات الترقيم. التحقق من عدم وجود النص وتوضيح تناسق الجمل ووجود المعنى وصحة تجميعها.

القاعدة رقم 9.إذا كان ذلك ممكنًا ، فاعرض قراءته على شخص من جهة خارجية يمكنه تقدير عملك بمظهر جديد.

7. استئناف الأخطاء - أهم 10 أخطاء في كتابة السيرة الذاتية

هناك العديد من الأخطاء الأساسية التي يرتكبها المترجمون ذوو الخبرة. وهذا يؤدي في النهاية إلى الفشل.

كيف تتجنب ذلك وتحقق السيرة الذاتية المثالية؟

1. منذ البداية ، كما ذكرنا سابقًا ، تحتاج إلى التخلص من الأخطاء ، ثم تنسيق النص نفسه. أبدًا ، لن يقرأ أي متخصص يحترم نفسه مثل هذه السيرة الذاتية حتى النهاية ، وسيذهب ببساطة إلى سلة المهملات. يوصى بتحديد العناوين والعناوين الفرعية بشكل صحيح ، وإحضار كل شيء بنفس التنسيق. كما تعلم ، فإن الأشخاص الذين يعملون باستمرار ، ولديهم كمية هائلة من المعلومات ، قادرون على القراءة بشكل قطري وعرض انتقائي لما يحتاجون إليه. يبدو النص غير المنسق غير قابل للتصديق للغاية ، حيث يدعي المؤلف أنه يتمتع بمهارات كمبيوتر ممتازة.
2. تجميع قالب السيرة الذاتية . خلال النهار ، يمر عدد كبير من المستندات قبل أن يعمل المتخصصون في وظيفة شاغرة ، ويمكن لأي عامل مؤهل تقريبًا تخمين النسخة التي تمت كتابتها بالفعل وأيها تم تنزيله ببساطة من موقع ويب على الإنترنت. في كثير من الأحيان ، تتسبب استنساخ الاستئناف المتكرر بانتظام في حدوث رد فعل سلبي وليس من المثير للاهتمام قراءته. لذلك ، يتم إرسالهم على الفور إلى الكومة ، حيث يواجه المرشحون الرفض.
3. استئناف بالتنسيق بي دي إف . لا يتم أخذ مثل هذه الوثائق على محمل الجد تقريبًا. الشيء هو أنه ليست كل البرامج تدعم هذا التنسيق ويسهل قراءتها. على الأرجح ، سيفضل أي متخصص تنسيق Word ، فهو مألوف وسهل الاستخدام.
4. يكمن في الكتابة . تعد صحة المعلومات المشار إليها مهمة جدًا لكل من موظف قسم شؤون الموظفين والمتخصص على المستوى الإداري. علاوة على ذلك ، تمتلك المؤسسات الكبيرة خدماتها الأمنية الخاصة بها ، والتي ، كما هو الحال في الهيكل المصرفي ، لديها القدرة على التحقق بسهولة من المعلومات المقدمة. وإذا كان هذا ينطبق على وجه التحديد على مهاراتك ، والتي لا توجد في الواقع ، فسيكون من الضروري في المقابلة الأولى اجتياز اختبار وسيصبح كل شيء واضحًا ، ولن يكون الوضع لطيفًا للجميع سوى الموقف.
5. نشر صور غير لائقة . هناك شركات يكون فيها وجود صورة شرطًا إلزاميًا لتجميع وإرسال السيرة الذاتية للنظر فيها. أنت بحاجة إلى فهم ما هو عليه وثيقة رسمية، حيث تكون الصورة في ملابس السباحة أو على خلفية البيئة المنزلية غير مناسبة ببساطة. هذا خطأ خطير. علاوة على ذلك ، يقوم المتقدمون أحيانًا بنشر صورة كبيرة ، وهو أمر صعب أيضًا في وقت ما. مثل هذه السيرة الذاتية ، التي تصل عن طريق البريد إلى صاحب العمل ، تؤدي إلى إبطاء العملية برمتها بشكل كبير ، لأن الملف يفتح لفترة طويلة جدًا ويخلق إزعاجًا لعمل المكتب بأكمله. من الأفضل ألا تكون الصورة كبيرة وذات صورة نموذجية ، حيث توجد بدلة عمل والخلفية مناسبة جدًا لهذه المناسبة.
6. سيرة ذاتية فارغة تقريبا . في بعض الأحيان يحدث موقف لا يمتلك فيه مقدم الطلب خبرة عملية حتى الآن ، وأقوم بإعداد المستند الخاص بي ، فهو يترك الكثير خطوط فارغةويضع شرطات. هذا انتهاك صارخ. على أي حال ، حتى لو لم يتم اكتساب أي خبرة ، فهناك البعض النشاط الاجتماعيالتي كان يعمل فيها كطالب أو الأعمال والأعمال التي تمت كتابتها ، ويمكن تنسيق النص بحيث لا يبدو فارغًا ومعيبًا.
7. العمل بكلمات متخصصة للغاية . هذا هو الحال عندما يحاول كاتب السيرة الذاتية ، في محاولة للظهور كمتخصص متقدم جدًا ، كتابته إما باستخدام أمريكا أو المصطلحات أو العبارات المعروفة فقط لدائرة ضيقة من الناس. يجب أن تفهم أن المعالجة الأولية لوثيقتك ستتم من قبل مدير شؤون الموظفين ، الذي ، على الرغم من درايته بالمصطلحات التقريبية ، إلا أنه سطحي ، ونتيجة لذلك يمكن أن يتشوش بسهولة فيما هو مكتوب.
8. طلب منصب أعلى . في الوقت نفسه ، يشير مقدم الطلب في سيرته الذاتية إلى أنه كان يؤدي دائمًا المهام الخطية المعتادة وكان ثابتًا في الهياكل الإدارية في مناصب الإدارة الوسطى ، والآن يطلب منحه الفرصة لدخول فريق الإدارة ، والتقدم بطلب للحصول على الموقف المناسب. هذه الحقيقة ، على أقل تقدير ، تبدو قبيحة وستصبح بالتأكيد ذريعة لرفض التفكير في السيرة الذاتية.
9. أسئلة لا لبس فيها . في هذه الحالة ، يقوم مقدم الطلب بإدخال متطلبات خاصة يعتبر بموجبها أنه من حق الحصول عليها مستوى عالالدفع ، أي زيادة ، مكافآت ، مزايا يعرفها فقط. بشكل عام ، تعتبر هذه الطلبات بلا لبس في عالم الأعمال ولا تخضع في الأساس للنظر.
10. العديد من الإضافات إلى السيرة الذاتية التي تم إنشاؤها . يجب ألا ترسل مع المستند أيضًا خطاب تغطية وتوصية ومعرض محتمل لصورك وأي مشاريع تم إنشاؤها مسبقًا ، ما لم يطلب صاحب العمل ذلك. خلاف ذلك ، هناك الكثير من المعلومات والمدير في قسم شؤون الموظفين ببساطة ليس لديه ما يكفي من الوقت ، وفي بعض الأحيان حتى الرغبة في النظر في المجموعة بأكملها. وفقًا لذلك ، يتم وضع معلوماتك جانبًا ويتم نسيانها تدريجياً.

السيرة الذاتية في جوهرها هي مستند يتم مسحه سريعًا لأول مرة. انت فقط لديك 2-3 دقائقلإثارة اهتمام صاحب العمل وشرح سبب وجوب أن يكون ترشيحك هو العنصر الرئيسي عند التفكير في التوظيف.

هناك العديد من الأسرار الأساسية لتصميمه ، والتي حتى الخبراء يصرون عليها.

أسرار السيرة الذاتية

• أولاً ، نستخدم ورق A4 ونضع مستندًا بحيث يناسب صفحة واحدة.
• ثانيًا ، نحن نعمل فقط مع الورق السميك ، ونختار الحبر غير الوسم ويفضل طابعة ليزر. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه قد يكون من الضروري إرسالها عن طريق البريد أو الفاكس ، أو عمل نسخة أو تثبيتها في مجلد ، ومع كل هذه التلاعبات ، قد يتم فرك النص ، وسوف تتجعد الورقة وسوف يتجعد الطلاء تقشر.
• ثالث ، يجب ألا تفكر حتى في إنشاء سيرة ذاتية عن طريق كتابة النص يدويًا. ليست كل الكتابة اليدوية سهلة القراءة ، ولن يفهم أحد ما هو مكتوب.
• الرابعة ، فأنت بحاجة إلى الطباعة على جانب واحد من الورقة ، دون استخدام الإطارات والرسومات والشخصيات الضخمة والصور. إنه يصرف الانتباه عن الشيء الرئيسي ويجعل من الصعب التركيز على الجوهر.
• خامسا تأكد من تأليفه باللغة الروسية فقط. حتى إذا نشأ موقف يكون من الضروري فيه العثور على وظيفة في شركة أجنبية ، فسوف ينتهي الأمر في البداية على الطاولة مع المتخصصين الناطقين بالروسية وعندها فقط ستصبح متاحة للأجانب. مهمتك هي قهر فريق الإدارة أولاً بلغتك.
• (قائمة التحقق) 18 فكرة يمكنك بيعها على Avito لكسب المال الآن
• (دورة بالفيديو) 10 أسرار يخفيها أصحاب العمل والشركات الأثرياءأنهم يريدون الحفاظ على سر
• دورة فيديو من تأليف انطون موريجين - كيف تكسب من الصفر على العقارات من 30000 إلى 150000 روبل شهريًا ونسيان السير الذاتية وقواعد اللباس في المكتب إلى الأبد

أنشئ مصدر دخل بديل بالإضافة إلى وظيفتك الرئيسية ، وادرس مواد إضافية على موقعنا على الإنترنت:

• 5 طرق ملموسة لكسب المال من العملات المشفرة
• (دورة فيديو) كيف تربح المال على الانترنت من الصفر - أكثر من 50 طريقة لكسب المال!

ربما يحتاج كل واحد منكم كل بضع سنوات لكتابة سيرته الذاتية. قد يكون هذا المقال مفيدًا في تلك اللحظة. إنها تدور حول كيفية الكتابة السيرة الذاتية المختصةمما سيجذب انتباه المدير ويؤثر عليك كشخص ناجح. بطبيعة الحال ، سيرغبون في التحدث إليك شخصيًا.

في بعض الأحيان تجري المقابلة على هذا النحو.

أقترح دائمًا أن تتعامل مع سيرتك الذاتية بمسؤولية كبيرة ، لأن. يجب أن تتطابق السيرة الذاتية الجيدة في المقابلة. إذا كتبت بثقة عن شيء ما وأعلنت نجاحاتك الجادة ، فسيتعين عليك في المقابلة التحدث عنه بثقة وأنانية (وليس غمغمة ، مثل ، حدث ذلك عن طريق الصدفة وليس لدي أي علاقة به). إذا كتبت أنك مجنون بالمحاسبة ، فقم بإعداد خطاب متحمس عاطفيًا عنه التخفيضات الضريبيةوضريبة القيمة المضافة. يجب أن تتوافق العبارات في الملخص مع كلماتك في اجتماع مع الرأس.

منطق وأسلوب كتابة السيرة الذاتية

يقال أن العبارة الأولى التي كتبها كورت فونيغوت على السبورة في ورشة العمل الإبداعية بجامعة أيوا كانت: "تذكر أنك تكتب للغرباء". يجب عليك بالتأكيد وضع ذلك في الاعتبار عند كتابة السيرة الذاتية.

يجب كتابة السيرة الذاتية لوظيفة معينة.

على سبيل المثال ، إذا كانت لديك خبرة في البرمجة وخبرة في المبيعات والاستشارات للعملاء ، فعند التقدم لوظيفة في قسم خدمة العملاء ، يجب عليك التركيز على تجربة المبيعات ، والتزام الصمت بشأن البرمجة (أو ذكرها بإيجاز شديد في القسم الإضافي قسم المعلومات).

في عملية تقديم الخدمات لتجميع سيرة ذاتية "البيع" ، أدرس بعناية الوظائف الشاغرة والمسؤوليات والمتطلبات فيها. تقييم الوظائف الشاغرة هو محاولة لرؤية المرشح من خلال عيون صاحب العمل. تتيح لك هذه الرؤية "ملاءمة" السيرة الذاتية لصاحب العمل وتسهيل قراءتها وفهمها. لعدة سنوات ، ساعدت هذه الطريقة في العثور على وظيفة بشكل أسرع.

يجب تنسيق السيرة الذاتية بشكل جيد

تذكر أن سيرتك الذاتية لا تقرأ أكثر من دقيقة إلى دقيقتين وخلال هذا الوقت يجب على المدير أن يجد جميع النقاط المهمة فيها. ساعده في هذا ، اكتب سيرتك الذاتية.

1. حاول أن تناسب سيرتك الذاتية في صفحة A4 واحدة. بحد أقصى اثنين
2. صمم سيرتك الذاتية بأسلوب متسق وسهل القراءة. لهذا الغرض ، يتم استخدام Word وأدواته (العناوين ، العناوين الفرعية ، الجداول ، القوائم ، الفواصل ، التمييز ...)

يجب كتابة السيرة الذاتية بلغة واضحة وبسيطة.

القادة أناس أيضًا. يقرؤون الكثير من العقود والوثائق وأحيانًا يتعبون من اللغة الرسمية. لا تدق المسامير في رؤوسهم ، اكتب عبارات بسيطة.

يجب أن تكون السيرة الذاتية بناءة

على الحال و "بدون ماء".

هيكل السيرة الذاتية

يمكن تقسيم الملخص إلى عدة أجزاء رئيسية.

الاسم ومعلومات الاتصال

كل ما عليك فعله هو إدخال رقم هاتفك وعنوان بريدك الإلكتروني.

مهارات

قرر بنفسك ما هي الصفات التي يجب أن تشير إليها في السيرة الذاتية ، ولكن اعتمد على متطلبات الوظيفة الشاغرة. ويفضل تضمين المهارات الأساسية فقط وليس كل ما لديك.

إذا كان المصمم ، على سبيل المثال ، يتطلب معرفة ببرنامج Photoshop وخبرة في تصميم ورسم الأثاث ، فمن الأفضل الإشارة إلى هاتين المهارتين في المهارات ، بالإضافة إلى 2-3 مهارات إضافية قد تكون مفيدة في هذا المنصب. إذا كان لديك الكثير من الخبرة وأشرت إلى 15-20 مهارة في الوصف ، فقد يكون صاحب العمل محرجًا (لأي سبب - سيطلب الكثير من المال ، وفجأة سيشعر بالملل خلال شهرين ، وما إلى ذلك) إذا كان لديك الكثير من المهارات ، فيمكنك الإشارة إليها بسهولة في فقرة "معلومات إضافية" (وفي هذه الحالة ، لا تبالغ في ذلك).

خبرة

يتم سرد الخبرة في ترتيب زمني عكسي. آخر وظيفة على القمة.

سأقدم جزءًا ، مثالًا على سيرة ذاتية مكتوبة جيدًا. منظم وبسيط. يبدو لي ترتيب العناصر هذا هو الأكثر قابلية للفهم والملاءمة.

تعليم

كلما مر الوقت منذ التخرج ، يجب أن يحتل التعليم المكانة الأقل أهمية في السيرة الذاتية. بالنسبة للطلاب ، أوصي بوضع التعليم أولاً (بعد اسمك وجهات الاتصال الخاصة بك). في هذه الحالة ، يمكنك تحديد موضوع الدبلومة وبعضها مهم عمل علميالتي اكتملت خلال فترة الدراسة.

معلومات إضافية

كقاعدة عامة معرفة اللغات الأجنبية وامتلاك السيارة والهوايات الفريدة والقوية الجودة الشخصيةأو المهارات.

على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة تتطلب الإبداع (دعنا نقول مصممًا) ، ففي قسم "معلومات إضافية" يمكنك بسهولة الإشارة إلى المهارات تصميم المناظر الطبيعية، خبرة في المطاردة ، العمل مع الورق المعجن ، إتقان جيد للبلاستيك ، إلخ. بالنسبة للمصمم ، ستكون هذه إضافة كبيرة.

من الصفات الشخصية ، أنصحك بالإشارة فقط إلى الصفات المتطورة للغاية فيك. على سبيل المثال ، إذا لم تتأخر عن أي اجتماع خلال العامين الماضيين ، فيمكنك تحديد الالتزام بالمواعيد ، إذا كنت تنظف وتحافظ على النظام كل يوم ، فقم بالإشارة إلى الدقة. وما إلى ذلك وهلم جرا.

شيء آخر؟

في بعض الأحيان تتضمن السيرة الذاتية قسم "الغرض". أنا لا أوصي بهذا القسم. أكتب الهدف في رأس الرسالة وفي رسالة الغلاف التي أرسلها إلى صاحب العمل. السبب وراء تركي للسيرة الذاتية بدون غرض هو أنها أصبحت محدودة لغرض معين. قد يكون هناك أكثر من وظيفة شاغرة في الشركة وقد تكون مناسبًا لعدة وظائف ، وقد يرغب المدير في عرض عليك تجربة نفسك ، على سبيل المثال ، ليس في البرمجة ، ولكن في تقديم المشورة للعملاء بشأن قضايا تكنولوجيا المعلومات. ولكن ماذا يحدث إذا رأى هدفك مكتوبًا بأحرف كبيرة؟ فجأة ستربكه وتوقفه؟ لا تقتل فرصك الإضافية! امنح نفسك المزيد من الحرية.

امنح نفسك المزيد من الحرية

الصياغات والعبارات

تفاصيل

يحب القادة التفاصيل والحقائق. لذا أظهر لهم ذلك في سيرتك الذاتية.

الإيجاز

شقيقة الموهبة

إيجابي

من غير المرغوب فيه استخدام لغة سلبية. مثل هذه الصيغ تشوه المعنى. من الأفضل دائمًا أن نقول "سعينا لتحقيق النصر" بدلاً من "الهروب من الفشل الذريع".

ما لا يجب تضمينه في السيرة الذاتية

• متطلبات الراتب
• الجنس ، الطول ، الوزن ، إلخ.
• عنوان السكن (ما لم تكن ، بالطبع ، تعيش في مدينة أخرى)
• الأشخاص الذين يمكنهم التوصية بك. إذا لزم الأمر ، سيسألك صاحب العمل عن ذلك.
• أسباب تركك لوظيفتك الحالية
• كل ما تبذلونه من أماكن العمل. يكفي الإشارة إلى آخر 3-4 أماكن عمل (آخر 5 سنوات من خبرتك). يمكن لصاحب العمل معرفة الباقي أثناء المحادثة.